1、法学专业，熟知相关法律法规； 2、劳动合规体系搭建； 3、劳动争议处理； 4、法律文件与制度管理； 5、合规培训与支持； 6、认同公司文化，抗压能力强，能高效完成多任务处理。

工作职责 1、负责逾期案件的前期催告及延滞客户的还款催收工作； 2、通过多种渠道和方式开展法务催收，持续优化催收成效，助力达成团队整体目标； 3、记录催收进展，收集、维护与催收案件相关的各类信息资料； 4、保持与法院的良好沟通，代表公司处理民事及刑事诉讼事务； 5、主导财产保全与强制执行流程，跟进标的物处置相关作业； 6、在租赁业务各环节中提供法律咨询与支持，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，法律专业背景者优先考虑； 2、具备法务催收工作经验者更佳； 3、具备良好的沟通能力、抗压能力与应变能力； 4、责任心强，具有积极的团队协作意识。 【福利】 1. 无责底薪（6.5-7.5k）+绩效奖金（按回款金额计提，上不封顶） 2. 办公环境舒适，地处市中心，交通便利 3. 月度团建、别墅轰趴、年度旅游、集体生日会、员工免费体检等 4. 入职：社招人员入职即缴五险一金，转正后升级为六险一金 校招人员毕业前可签订三方协议，提供全职实习机会，实习时长可抵试用期 5. 年假7~10天（优于法定标准，随工作年限递增） 【新人培训】 1. 配备专业一对一导师，全程护航新员工成长； 2. 提供线上线下结合的培训体系，涵盖网络课程、行业专家专项授课等内容； 3. 工学结合，快速提升实战技能！ 【晋升】 1. 每年年底开放晋升通道，拥有公开透明的晋升机制。

岗位职责： 1、配合公司跨境业务的推进，确保各项操作符合国际规范及目标市场所在国的法律要求； 2、参与涉外合同的拟定、审查与商务谈判，并协同优化相关合同标准模板； 3、掌握Tiktok、亚马逊等主流电商平台的运营规则与合规要求； 4、具备涉外知识产权、进出口贸易等领域法规知识，可提供及时有效的专业支持； 5、负责境外子公司（中国香港、美国等）日常法律合规事务的处理； 6、结合企业实际运营情况，识别法律风险并提出应对策略，出具相应的法律意见文件； 7、协同完成其他法务合规工作及上级安排的临时性任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具有2年以上律师事务所工作经验或大型企业3年以上法务岗位经验，通过法律职业资格考试者优先考虑； 2、熟悉医疗行业相关法规、民法典、劳动合同法、广告法等常用法律法规； 3、了解互联网跨境电商运作模式，有服务电商企业或在电商企业从事法务工作的经验者优先； 4、具备良好的英文读写能力，能够使用英语进行书面工作交流； 5、性格开朗，思维清晰，具备较强的逻辑判断力和快速应变能力； 6、具备较高的职业操守，拥有出色的沟通协调能力、执行规划能力及法律实务服务能力。

一、工作时间 周一至周五：上午10:00-12:00，下午14:00-17:00（弹性时段，专注高效对接） 二、薪资结构 底薪3000元/月（无责有责）+高额提成（5%-10%），提成上不封顶，业绩越好收入越高 提成核算：直接与个人洽谈成交的法务服务订单金额挂钩，签约即算，结算及时 三、岗位职责 1. 客户接待与洽谈：负责线下接待来访客户，主动沟通了解客户（企业/个人）法律需求（如合同起草审核、纠纷处理、合规咨询等），精准介绍公司法务服务内容与优势。 2. 需求挖掘与跟进：深度对接客户，分析其潜在法律风险与服务痛点，针对性制定法务服务方案，推动客户签约合作；建立客户台账，持续跟进意向客户，提升转化率。 3. 订单促成与维护：主导合作洽谈全流程，解答客户关于服务流程、费用、效果的疑问，促成订单签订；签约后简单跟进客户服务对接，维护良好客情关系，推动老客户复购或转介绍。 4. 信息反馈与协作：及时向法务团队同步客户需求细节，协助法务团队制定符合客户需求的服务方案；定期反馈市场与客户动态，为公司法务服务优化和销售策略调整提供参考。 四、任职要求 1. 25-55岁，学历不限，有销售经验、法律相关专业或了解基础法律知识者优先； 2. 沟通表达能力强，善于倾听客户需求，有亲和力，能快速建立客户信任； 3. 目标感强，有赚钱欲望，能主动开发和跟进客户，抗压能力较好； 4. 工作态度积极，责任心强，熟悉基础办公 五、岗位优势 时间友好：每日工作5小时，不加班，兼顾工作与生活； 门槛不高：无需深厚法律功底，公司提供基础法务知识与销售技巧培训； 收入灵活：提成比例高，多劳多得，新手也能快速上手拿结果。

我们公司是一家全案制的法律咨询服务公司，全国有一千多家线下落地门店，有全国排名前十的大型律所做后端支撑，交付实力强大 由于目前社会大环境不好，负债人群众多，债务市场巨大，因为债务导致的矛盾纠纷也越来越多，市场需求巨大，全国接单 公司主营： 1：诉讼（刑事．民事．行政．经济案件等等．．．） 2：非诉讼（小额债权．医美纠纷．购房购车定金纠纷．加盟费纠纷等等...） 3：个人信贷纠纷（信用卡本金分期最长60期还款．网贷信贷高息减免延期1-3年还款．房贷延期6-36个月还款）为了满足日益不断增大的市场需求，现面向全国诚招销售经理以及城市合伙人，主要负责片区市场开发以及拓展客户资源 岗位要求： 1：28岁以上（能力强可适当放宽）具备一定的销售能力，有责任心。 2：善于与人沟通聊天 3：对市场环境有一定的自我分析能力 4．有野心有挣钱欲望 上班时间：10：00～17：00中间休息两个小时周末双休，节假日放假。

岗位职责： 1. 为海外子公司的设立提供法律支持并协助相关流程办理； 2. 负责海外子公司合规事务的管理与监督工作； 3. 处理国际诉讼案件，遴选合适的外部律师并协同推进案件办理。 任职要求： 1. 法学专业背景； 2. 具备3年以上涉外法律实务经验； 3. 拥有扎实的法律专业知识和较强的外语沟通能力，具备丰富的实际操作经验； 4. 持有法律职业资格证书； 5. 工作严谨负责，具备良好的沟通能力及积极进取的职业态度。

岗位职责： 1、负责公司各类合同的审查、台账维护及档案管理相关事务； 2、协助业务部门开展合同条款沟通与谈判，跟进项目合作进展； 3、承担合同及其他法律文书的撰写、审核、协调工作，并参与相关争议事项的处理； 4、负责公司版权申报、宣传素材合规性审查等知识产权事务； 5、配合开展员工法律培训及团队专业能力提升支持工作； 6、协助处理诉讼案件及相关纠纷应对事宜。 任职要求： 1、法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书，具有一年以上工作经验； 2、具备良好的学习适应能力与抗压素质； 3、有互联网或消费品行业法务从业经历者优先考虑。

一、工作时间 周一至周五：上午10:00-12:00，下午14:00-17:00（弹性时段，专注高效对接） 二、薪资结构 底薪3000元/月（无责有责）+高额提成（5%-10%），提成上不封顶，业绩越好收入越高 提成核算：直接与个人洽谈成交的法务服务订单金额挂钩，签约即算，结算及时 三、岗位职责 1. 客户接待与洽谈：负责线下接待来访客户，主动沟通了解客户（企业/个人）法律需求（如合同起草审核、纠纷处理、合规咨询等），精准介绍公司法务服务内容与优势。 2. 需求挖掘与跟进：深度对接客户，分析其潜在法律风险与服务痛点，针对性制定法务服务方案，推动客户签约合作；建立客户台账，持续跟进意向客户，提升转化率。 3. 订单促成与维护：主导合作洽谈全流程，解答客户关于服务流程、费用、效果的疑问，促成订单签订；签约后简单跟进客户服务对接，维护良好客情关系，推动老客户复购或转介绍。 4. 信息反馈与协作：及时向法务团队同步客户需求细节，协助法务团队制定符合客户需求的服务方案；定期反馈市场与客户动态，为公司法务服务优化和销售策略调整提供参考。 四、任职要求 1. 25-55岁，学历不限，有销售经验、法律相关专业或了解基础法律知识者优先； 2. 沟通表达能力强，善于倾听客户需求，有亲和力，能快速建立客户信任； 3. 目标感强，有赚钱欲望，能主动开发和跟进客户，抗压能力较好； 4. 工作态度积极，责任心强，熟悉基础办公 五、岗位优势 时间友好：每日工作5小时，不加班，兼顾工作与生活； 门槛不高：无需深厚法律功底，公司提供基础法务知识与销售技巧培训； 收入灵活：提成比例高，多劳多得，新手也能快速上手拿结果。

拥有优秀的沟通协调能力，可高效对接客户与合作伙伴，推动多方协作，达成共赢目标。 具备强大抗压能力，面对紧急任务或复杂项目时，仍能沉着应对，保障各项工作有序推进。 我们提供： 1. 薪资无上限，回报与能力直接挂钩，助力你冲击行业高薪水平。 2. 以核心成员身份参与不良债权处置全流程，深度接触前沿业务，快速积累实战经验。 3. 完备的福利体系，涵盖五险一金、定期团建、节日关怀等，让你实现工作与生活的平衡。 4. 清晰的晋升路径，表现突出者可晋升为法务总监，带领团队攀登事业高峰。 抓住机遇，加入法辅在线，在法律与金融融合的新赛道上，书写你的职业新篇章！ 投递简历，即刻开启你的卓越征程！

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新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励5000！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地址在长沙 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

招聘啤酒仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。啤酒仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

三一重卡 ， 入职五险调试b2司机 【总装装配工】：会打螺丝，有汽车厂工作经验，身高165以上，计件工资8000-11000月 【调试司机】：持 b2证，会修车，身高165以上， 计件工资8000-10000月 ✅吃饭6-8/餐， 提供住宿，年龄20-40岁内 面试当天需要试岗~ 联系

岗位职责： 1. 法拍房尽职调查。 2. 拍卖流程法律支持。 3. 合同与文书审核。 4. 产权过户与税务协调。 5. 风险预警与纠纷处理。 6. 法律咨询与培训。 7. 法律法规跟踪。 任职要求 1，法学本科及以上学历，通过法律职业资格考试者优先； 2，熟悉房地产、司法执行、物权法等法律法规，有法拍房、不良资产或房产中介法务经验者优先； 3，具备较强的文书写作、沟通协调及风险判断能力； 4，严谨细致，能适应多项目并行的工作节奏。

1. 合同管理与审核 起草、审核、修订公司各类合同（如采购合同、销售合同、保密协议等），确保条款合法合规。 管理合同归档、登记及台账，跟踪合同履行情况，优化审批流程。 参与重大合同的谈判，提供法律意见以规避风险。 2. 法律文书与档案管理 撰写或整理法律文书（如律师函、法律意见书、起诉状等），并负责文件收发与归档。 建立和维护法律档案数据库，包括电子及纸质文件25。 3. 公司治理与合规支持 协助处理工商登记、变更、年报等事务，完成内部规章制度的合规性审查。 收集行业相关法律法规，组织普法宣传或培训，提升员工法律意识。 4. 诉讼与争议解决辅助 协助处理诉讼或仲裁案件，包括整理证据材料、办理立案手续、与法院/律师对接等。 参与纠纷调解（如劳务纠纷、工伤事故），制定风险规避方案。 5. 法律调研与信息收集 检索法律法规、案例及行业政策，撰写调研报告，为业务决策提供法律依据。 6. 日常行政与沟通协调 负责法律部门的会议记录、费用报销等行政事务。 作为跨部门联络人，协调业务、财务等部门的法律需求25。 其他职责 知识产权管理（如商标协调）、外部律师选聘与对接。 处理领导交办的其他法律事务。 能力与工具要求 技能：熟练使用Office办公软件及法律数据库，具备优秀的中文书面和口头表达能力。 素质：严谨细致、逻辑清晰，具备较强的沟通协调能力和保密意识。

1、负责起草、审核、修订各类合同、协议、函件、制度 2、负责业务、人力、财务、运营等部门提供日常法律咨询，出具法律意见书 3、负责处理劳动、商业、知识产权纠纷，代理或协同外聘律师参与诉讼/仲裁 4、参与融资、并购、合作等项目的法律尽职调查与谈判 5、负责面向员工开展合同、合规、劳动用工等法律培训

审查合同、起草法律文件、提供法律咨询，代理公司各类案件等，确保公司的运营合法合规，维护公司利益，要求：法学本科及以上学历，通过国家司法考试者优先，但不是必须，擅长写法律文书，，沟通能力出色，逻辑思维能力强，善于处理问题，热爱团队工作，有责任心

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

【招聘岗位】：楷林分公司：扩充100名课程顾问（助教）＋10名主管 【招聘简介】：精准客户资源（学员）主动联系，轻松实现高效变现！ 真实月均收入8K+永久无责底薪4千~6千+上不封顶提成+可双休 +全省顶级写字楼办公环境 江景视野开阔+中午上班+带薪培训+透明晋升机制 +职业成长体系完善+下午茶/团建/日常活动/趣味互动 + 团队年轻有活力 适合青年群体融入发展 一、【工作内容】： （操作简单，公司专业流量团队负责投放课程广告，意向用户会点击链接主动添加我们）； 精准客户/学员将【主动】添加企业微信！只需在主管指导下，通过企微或语音方式维护学员关系，每日提醒上课安排等；（无需额外办理电话卡拨打电话） 配合线上授课老师完成教学支持，整理课堂数据，及时跟进并回应客户需求，助力达成转化目标 二、【招聘要求】： 我们最看重的一点：以收入提升为核心目标，其他因素次之，销售门槛较低，意愿强烈者极易出业绩； ②具备基本沟通能力，熟练操作电脑，服从公司管理安排； ③年龄建议18-30岁；④有销售经历优先（含电销、网销方向）；⑤有国学/知识付费/在线教育/大健康/招商投资金融助贷/房地产等领域背景者优先； ⑥执行力强，有责任感，勤奋踏实，吃苦耐劳，具备协作精神，内部诚信相处，易于融入团队 三、【工作时间】： 无需早起，中午12点30分至17点，18点至22点（含晚餐休息时段），下午工作节奏宽松； 做6休1/1.5/2，达成指标可享双休甚至连续休假一周 四、【薪资待遇】： 课程助教（销售）设P1~P6职级，实际月薪范围6K~11K，高绩效者可达1.3万~2.5万；（组长与主管设M0~M4职级，实际薪资区间8K~15K），具体岗薪由部门经理面试确定！（同步招聘课程顾问/组长/主管，无责底薪4K~6K区间，平均约5K+提成约5K，面试定岗定薪！） 五、【工作地点】：楷林国际C座整层（行政甲级 高档江景写字楼） 【备注】： 集团化运营，拥有多条业务线，各业务线下设多家分公司、分支机构及代理单位，当前主营板块已位居全省行业前列。 可先查阅岗位信息，更详细情况欢迎与部门经理面谈沟通！ （同步招聘销售/组长/主管，销售4K+500+2K=6.5K+，主管6K+4K+7K=1.5W+，平均无责5K左右+提成5K左右，经理面试定岗定薪哦！）

工作内容: 1.在线上接待有情感需求的客户，通过文字或语音通话的方式，帮助其进行情感分析、梳理、倾听，并引导其长程咨询。 2.依专业能力可发展为公司入驻咨询师，一对一面线上帮助客户提升情感经营、原生家庭疗愈、夫妻沟通、疏导谈心等，运用沙盘、OH卡、TAROT、性格色彩等辅助。 3.成长型公司培养人才，业务能力不断更新拓宽，有野心有能力者可发展为管理者及合伙人。 任职要求： 1、有一定的沟通能力，倾听能力、普通话标准、说话流畅; 2、对心理学和情感分析有一定了解，具备一定心理抗压能力和良好心理素质; 3、学习能力强，能积极提升自己的专业知识，提高对问题把控和分析能力; 4、有心理学咨询师证、婚姻家庭咨询师证或有过相关工作经验者优先； 5、有培训、有人带，面试优秀者，条件可放宽； 6、年龄限制23~48岁，不限制性别，薪酬月结，短期兼职不招。 本职位兼职，居家办公，工作时间、地点自由！

岗位职责： 1. 为企业提供战略规划及运营效能提升的专业咨询服务； 2. 开展市场调研与数据研判，编制专业分析报告，输出可行性建议； 3. 配合客户推进咨询方案落地，监控项目执行进度，保障成果实现； 4. 持续维护并深化客户合作关系，提高客户认可度与长期合作意愿； 5. 完成企业咨询相关的内容整理与成果交付。 任职要求： 1. 具备优秀的逻辑分析与问题应对能力，可独立主导咨询项目运作； 2. 拥有良好的表达与沟通能力，能与客户及内部团队高效协同； 3. 精通市场研究、数据处理等相关工具与实操方法； 4. 拥有3年以上企业咨询领域工作经验，熟知全流程业务模式； 5. 统招全日制硕士及以上学历，管理学相关专业优先考虑

1.通过电话或微信与曾参与投标的企业取得联系，深入了解其投标相关需求。（工作重心侧重于后期微信沟通及问题解答，非持续性外呼） 2.向客户清晰讲解我们的标书代写服务内容，注重专业引导而非强行推销。 3.与企业负责人建立良好关系，发展长期合作，持续挖掘客户的后续投标机会。 任职要求 1.具备基本电脑操作能力，打字熟练，表达清晰，沟通顺畅。 2.心态积极，承受力强，面对拒绝能快速调整状态，保持热情投入工作。 3.有销售背景者优先考虑，无经验但态度认真、学习意愿强烈的新人同样欢迎！ 优点： 1、客户资源精准，无需盲目开发，复购率高，积累越多工作越轻松。 2、行政班安排，朝九晚六，周末双休，工作节奏稳定。 3、完善的职业晋升机制，努力就有回报，晋升速度极快。 薪资福利：五险一金，薪资按时发放。底薪4080+提成+订单奖励

岗位描述 1. 开源情报采集与研判： * 从公开渠道（如网络平台、社交媒体、新闻资讯、学术文献、政府文件等）系统性获取国内外开源信息。 * 对获取的信息进行甄别、核实、解析与归类，确保内容真实可靠并具备时效价值。 2. 情报整合与输出： * 将分析成果整理为标准化报告（如PPT、Word文档或快报形式），服务于内部决策或客户需要。 * 根据实际需求开发可视化情报内容（如图表展示、动态地图、短视频等），增强信息传达效率。 3. 动态追踪与预判： * 持续关注国内外重大事件、产业变化或特定议题的发展脉络，提供具有前瞻性的研判支持。 * 运用数据分析手段揭示情报背后的关联模式与演变规律。 4. 方法与工具迭代： * 掌握主流开源情报采集技术与工具，具备信息溯源和真伪鉴别能力。 * 具备出色的文字组织与文档编写功底，能够条理清晰地表达复杂内容。 任职要求 1. 学历背景： * 本科及以上学历，国际关系、政治学、计算机科学、信息安全、数据科学等相关专业优先考虑。 2. 能力要求： * 熟悉开源情报（OSINT）采集流程及工具应用，具备信息验证与来源追溯能力。 * 具备优秀的书面表达与报告撰写技能，能准确传递多维度信息。 * 熟练操作视频编辑类软件。 3. 个人素质： * 对国内外时政、网络安全、地缘局势等领域有浓厚兴趣，具备主动探查信息的意识。 * 思维严谨，关注细节，拥有批判性思考能力和自主研究素养。 * 能胜任高强度工作节奏，及时响应突发性任务的分析需求。 4. 优先条件： * 具备开源情报分析、调查报道、数据处理等相关实践经历。 * 在社交平台或开放社区发布过相关研究内容或成果。

1. 岗位职责： 1.1. 统筹公司法务体系的运行与管理。 1.2. 对接外部法律顾问，协调处理各项法律事务，在授权范围内代表企业参与诉讼活动，协助化解各类法律争议。 1.3. 管控内外部文件的法律风险，拟定、审核及修订公司各类合同文本和法律文书，主导公司及下属单位重大合同的把关工作，并提供专业法律建议。 1.4. 参与公司重大经营决策过程中的法律论证，确保决策合法合规，为公司及下属单位日常运营提供法律支持，并出具相应法律意见。 1.5. 针对突发性或临时性事项提供法律分析意见，并可代表公司处理常规法律案件。 1.6. 对公司内部各部门存在违法违规情形提出整改建议，协同相关单位落实纠正措施。 1.7. 跟踪、研究与公司业务相关的法律法规动态，结合实际运营情况输出专业解读，指导各级管理人员依法履职，并就潜在风险及时提出防范方案。 1.8. 协助开展员工法治宣传教育，组织模块化法律培训课程，提升全员法律素养与实务能力。 1.9. 为公司管理层、员工及客户群体提供日常法律咨询服务。 1.10. 主动适应并融入公司管理制度，对本岗位工作实践进行归纳总结，形成标准化制度流程并推动落地执行。 1.11. 完成上级领导安排的其他工作任务。 2. 任职资格 2.1. 性别：不限 2.2. 学历：本科 2.3. 专业：法律、法学 2.4. 证书：律师执业证（A证）、驾驶证（具备熟练驾驶能力） 2.5. 经验：熟悉《公司法》相关内容，了解现代企业治理结构，有建筑行业法律服务经验者优先 2.6. 年龄：35-50岁 2.7. 其他要求： 2.7.1. 品行端正，作风严谨，责任心强，服从管理安排。 2.7.2. 具备较强的文书撰写、沟通协调、自主学习及抗压能力。 2.7.3. 可接受省内外短期出差。 职位福利：包吃、包住、年底双薪、绩效奖金、带团队、免费停车

品牌战略专家： 岗位职责： 1、品牌策划：深入理解并承接企业品牌战略方向，主导品牌顶层设计，制定中长期发展战略、核心定位、价值体系及品牌叙事框架。 2、市场分析：依托市场调研、用户洞察与竞争格局研判，定期评估并优化品牌战略，保障其领先性与实效性；持续追踪行业趋势、竞品动态与市场变化，为决策提供数据支撑与前瞻性判断。 3、消费者洞察：深度剖析目标人群需求、行为模式与核心痛点，输出精准的用户画像与完整的用户旅程图谱。 4、品牌执行：将品牌战略拆解为可落地的年度/季度整合营销传播方案，协同市场、运营、内容团队推进实施。 5、品牌资产：搭建并管理品牌视觉识别系统（VIS）与声音规范，确保全链路传播的一致性；规划品牌背书动作与落地场景，持续积累品牌资产。 6、跨部门协同：与产品、销售、运营、客服等团队高效联动，推动品牌理念贯穿业务全流程。 任职要求： 1、学历与经验：本科及以上学历，市场营销、工商管理、传播学等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备5-8年及以上品牌战略、品牌管理或市场策略相关经验，需有知名电商平台、互联网企业或头部消费品/咨询公司从业背景。 3、项目经历：具备从0到1打造品牌或成功完成成熟品牌重塑/升级的完整项目实践。 4、战略思维：熟练掌握各类战略分析工具（如SWOT、波特五力、波士顿矩阵等），具备优秀的逻辑推导与系统化思考能力。 5、用户洞察：熟悉用户研究与市场调研方法论与实操工具，能够挖掘数据背后的商业本质。 6、营销整合：深刻理解数字营销、内容营销、社交传播、公共关系等领域，能独立策划整合传播方案。 7、商业敏感度：深度认知电商运作模式，擅长将品牌策略与商业目标有机融合。 8、沟通影响力：具备出色的跨团队沟通与协调能力，能有效影响上下级及平级同事，推动战略执行落地。 岗位福利： 1、薪资体系：优秀者薪资可面谈 2、基础福利：五险一金、司龄奖、全勤奖、员工食堂、节日礼品 3、奖金激励：年终奖、20g纯黄金柠乐金钥匙、10g纯黄金柠乐金币、乐途金、乐守金 4、发展通道：团队大牛1V1带教、启航计划、星航计划、远航计划、领航计划、柠乐十八掌 5、办公环境：千人独栋办公大楼，独立咖啡厅、员工餐厅、露台团建娱乐、优美公园

岗位职责： 1、建立健全知识产权管理相关制度，梳理公司对知识产权管理的实际需求，指导并监督各职能部门落实知识产权工作，推动知识产权管理流程的标准化与规范化； 2、统筹公司研发与设计成果的专利申报、商标注册及著作权登记等工作，确保技术创新成果依法获得有效保护； 3、组织实施公司知识产权的内部授权使用及外部许可、转让等事务，保障知识产权的合法应用，提升知识产权的商业价值； 4、运用公司知识产权资源开展维权行动，应对市场侵权行为，维护企业合法权益和品牌形象。 任职要求： 1、本科及以上学历，理学等相关专业背景，具备3年以上相关领域工作经验，有制药行业从业经历者优先考虑； 2、熟悉医药、医疗领域的法律法规，精通知识产权法律实务，持有专利代理人资格证书者优先； 3、了解企业运营管理，具备较强的政策理解力与组织协调能力。

工作内容： 在长沙范围内实地走访各类商户，推广共享自助打印机项目。向有意向的商户免费提供一台打印机用于试用，并登记潜在合作客户信息。 长株潭区域可持续发展业务，当前平均每人每日可拓展10-20家意向商户，每成功登记一家意向客户可获得40元报酬，相关费用每周统一结算一次。

岗位职责： 1、统筹管理公司总部及下属各分子公司的法务事务。 2、保障公司业务运行安全，支持持续创新与发展战略，提供全方位法律支持，从多维度防范、应对和化解企业法律风险。 3、负责起草、审核公司各类法律文书，为日常合规运营提供专业法律支撑。 4、主导合同法律风险管理，协助处理公司各类法律事项，开展风险预警、合规培训及法治宣传等法务管理工作。 5、全面负责公司诉讼事务管理，能够独立代表公司应诉或处理仲裁、争议解决案件。 6、结合公司战略目标及业务发展需求，识别并归纳法律相关问题，推动建立和完善企业法律制度体系。 7、对公司经营、财务、税务、人力资源、工程项目等方面进行合规审查，并出具法律意见。 职位要求： 1、全日制本科及以上学历，法学或法律相关专业，须持有法律职业资格证书。 2、具备5年以上企业法务或律师事务所工作经历； 3、有互联网企业（面向C端产品）从业背景或上市公司法务经验者优先考虑。 4、精通公司法、合同法、劳动法、经济法等相关法律法规，具有处理经济纠纷、合同争议、劳动争议等案件的丰富实操经验。 5、具备严谨的逻辑分析能力、优秀的书面与口头表达能力，能独立开展问题研判与解决，具有良好职业道德、责任心及团队协作意识。