全面负责工厂生产运营，熟悉原木涂装工艺流程，具备多年制造业实战经验。工作认真，责任感强。

原木全屋定制厂长。负责全厂生产管理，精通原木家具和定制家具工艺和油漆工艺，有多年工厂工作经验。责任心强

1、主导工厂精益生产运作，搭建智能化制造环境下的精益管理体系，减少各类浪费，持续优化品质与效率。 2、健全精益人才培育体系，增强各级管理及技术岗位人员的精益思维与实践能力，推动全员参与改善活动。 3、统筹精益改善项目的全过程管理，指导重点改善项目实施，牵头部分跨职能协同的精益推进工作。 4、开展工厂精益管理水平的评估诊断，提供针对性辅导，组织落实各项改善计划与执行方案。 5、整体规划集团层面精益生产升级路径，整合设备、技术、信息化与管理创新资源，打造具备创新能力的研发团队，选拔培养专业人才，确保研发类改善项目实现预期效益目标。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，工业工程、管理类相关专业优先。 2、具备5年以上大型制造企业管理工作背景，熟悉精益生产模式，掌握现场改善核心方法，具有较强的项目统筹能力。 3、积极进取，富有钻研意识和团队协作精神，学习适应能力强，责任感强，能适应高强度工作节奏。 4、能够识别并解决集团或业务单元在精益推进过程中存在的系统性短板，优化精益培训体系与实施策略，全面提升精益落地成效，建设专业化精益管理队伍。

门窗生产厂长，具备车间管理经验，熟悉门窗生产工艺与技术

1、研发目标与成果转化：全面统筹各研发专业团队，联动营销部门开展以市场需求为导向的产品开发与迭代优化，保障研发成果快速转化为客户订单及企业销售收入，提升研发投资回报率。 2、技术研发与创新管理：主导实验室技术研究，聚焦包装材料、结构设计及生产工艺的技术突破与创新积累，强化公司在超链包装领域的核心技术能力与行业竞争优势。 3、团队建设与体系完善：推进研发人才梯队搭建、能力提升与绩效改进，持续完善研发流程、标准化规范及知识共享机制，建设专业化、高效率、可持续发展的研发组织。 关键问题突破：推动超链包装技术在更多食品品类中的落地应用，助力公司由材料供应商向整体包装解决方案服务商转型，驱动销售规模稳步扩张。 需求描述： 1、具备包装工程、材料科学等相关专业背景，8年以上包装研发管理经验，兼具大型食品企业（甲方）与包装企业（乙方）从业经历，掌握多类食品包装应用场景与技术要求。 2、成功打造过行业领先的包装解决方案，拥有突出的自主创新研发能力、跨职能协同能力以及敏锐的市场洞察与需求转化能力。 3、具备商业化思维，能够推动技术研发成果实现市场化落地与价值转化。

岗位职责： 1、研发目标与成果转化：统筹各研发专业组运作，联动营销团队开展以市场需求为导向的产品开发与迭代升级，保障研发成果快速转化为客户订单及企业销售收入，全面提升研发投入的产出效率与商业价值。 2、技术研发与创新管理：主导实验室技术工作，聚焦包装材料、结构设计与制造工艺的关键技术突破与创新积累，建立公司在超链包装领域的核心技术能力与差异化竞争优势。 3、团队建设与体系完善：负责研发团队的人才梯队搭建、能力提升与绩效优化，持续改进研发流程、标准规范及知识共享机制，构建专业化、高协同、可持续发展的研发组织体系。 关键问题突破：拓展超链包装在更多食品品类中的实际应用，助力公司由材料供应向整体包装解决方案服务的战略升级，驱动销售规模稳步增长。 任职要求： 1、专业与经验：具备包装工程、材料科学等相关专业背景，8年以上包装研发管理经验，兼具食品企业（甲方）与包装企业（乙方）头部公司的从业经历，熟悉多种食品类别的包装技术需求。 2、核心能力：擅长打造行业领先的包装解决方案，拥有突出的技术创新能力、跨部门协同能力以及对市场趋势的敏锐洞察与落地转化能力。 3、战略视野：能够从商业发展视角规划研发方向，推动技术创新与市场应用深度融合。

岗位要求： 1、统招大专及以上学历，机械类相关专业； 2、具备10年以上工程机械类产品工艺相关工作经验； 3、掌握焊接、成型、机加等常规制造工艺流程； 4、具有工艺方案制定及现场工艺指导能力； 5、执行力强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。

岗位职责: 1. 统筹安排生产运作，保障生产计划顺利落地； 2. 监控生产各环节，确保产品品质达到规定标准； 3. 持续优化产线布局与作业方式，提升整体生产效能； 4. 协同解决生产中突发问题，维持生产流程稳定运行； 5. 推动现场规范化管理，改善作业环境水平。 任职要求： 1. 具备医疗器械行业生产管理经历，熟悉ISO13485质量体系要求； 2. 拥有较强的组织协调能力，能高效落实各项生产管理制度； 3. 富有创新意识，可提出并推动实施生产工艺优化方案； 4. 能够应对生产过程中的各类实际困难与挑战； 5. 工作细致严谨，确保各环节符合企业规范要求。 福利： 社保、大小休、下午茶、团建、年假、年底双薪

欢迎老员工返岗 招聘岗位: 主管/工程师/线长/技术员 入职最高奖励3000元，分三次支付 车费补贴150元-500元 ☎招聘热线：

岗位职责： 1. 全面主持生产运营事务，编制生产排程，推动安全生产与现场标准化建设，监控生产计划执行进度，定期组织召开生产调度会议，识别并突破产能瓶颈，妥善处置突发状况，保障生产任务高效落地； 2. 统筹指导工厂在计划执行、生产组织、物料供应及品质管控等方面的工作，快速响应并处理各类应急事件，确保产线稳定运行； 3. 组织实施并对生产流程中的工艺标准、产品质量、设备运行、成本控制、产出效率及人员管理等关键指标进行监督与优化调整； 4. 实时跟踪生产环节的质量动态，促进跨部门间的信息互通与协作配合，迅速应对和化解生产过程中出现的各类问题。 任职条件： 1. 本科及以上学历，具备5年以上大中型制造企业生产管理从业经历，其中至少3年担任生产总监相关职务； 2. 熟悉本行业生产工艺与生产流程，能够实现多环节协同整合； 3. 精通生产体系运作与日常管理，在生产统筹、成本管控、质量监管、供应链协调方面积累丰富经验，接受过系统的企业管理与生产管理专业培训； 4. 拥有规范严谨的生产管理实操背景，具备精益生产项目落地实践经验； 5. 具备独立主导部门运作的能力，拥有出色的组织指挥与协调能力，能适应高负荷工作节奏；志向远大，富有拼搏精神。

烧烤店急招： ⭐炒锅一名（1年以上经验即可） 薪资：6000到6800 ⭐烧烤学徒一名 薪资：3000加200全勤 福利：月休2天（法定节假日补一天）生日红包、宿舍无线网、洗衣机、空调 联系方式：（下午3点后联系） 地址：省博物馆附近（黄记烧烤）

长沙岳麓招架子工

电工： 45岁以下 主要工作内容：在商场进行电路维修，设备的检查有无问题 要求：有初、高压电工证 包住 每月约5000-6000元，高于工资的年终奖，买五险一金，节假日有假，礼包，生日红包，高温补贴，春节放长假。不定期的全员体检。 招聘全职电工，商场电工接班人，晋升空间大

长沙市芙蓉区招二次结构木工

【安踏儿童招聘】 招聘职位：店长1名（长期） 职位要求：年龄35岁以内 薪资待遇：4000元-7000元（底薪+提成+奖励），月休4天，带薪年假，公司提供培训。 工作地点：夷梦源二楼安踏儿童 学历要求：高中/中专及以上学历 联系电话：

招聘：流水线喷涂管理二名、要求熟悉喷涂工艺三年以上经验，、年龄40-50岁，待遇面议。地点佛山南庄，有意者请电，谭先生联系。

晋江元诚鞋材因业务繁忙，订单量增加诚聘贴合以下各岗位工序： 1.带线管理～2名（品牌优先） 2.贴底～5名保底6000元，技术好动作快的可以私聊 3.刷胶～10名保底5600元技术好动作快的可以私聊 4.压机～2名保底5200元 5.品检～3名6300元 6.内钻～4名纯计件男女鞋单价0.23元/双 7.打橡胶～2名/打鞋头8分/双 8.普工～5名保底4800元。以上各岗位均采取计件加保底含全勤加品质奖，加超产奖。进厂每月可借支两到三千元。 住宿方便，有空调热水器阳台独立卫生间工资每月15号发放，有意者联系同手机号厂在西滨

，本公司诚聘中段管理一名，要求（要有五年以上中段管理经验），高频品检一名，月休两天，每个月一号发工资，厂在晋江吾悦广场附近，电话 提供的平台，谢谢！

岗位职责 一：生产计划与安排 1、根据生产进度制订周计划表及日计划表，合理调配每日生产安排，并监督计划的实施，以提高生产效率，同时定期向制向上级汇报生产任务完成情况。 2、负责根据生产计划，合理分配工作，加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题。 3、合理安排日常生产工作，对车间员工生产过程实行全程跟踪监督。 二：工艺与技术管理 1、制定详细的工艺作业指导书，解决生产过程中出现的工艺技术问题，并对员工提供帮助，根据公司的安排和要求及时对员工进行技术培训。 2、组织、分析、解决生产工艺问题，并组织工程师/技术员工对工艺进行试验、做样。 三：质量管理 1、负责生产过程中各环节的质量控制及质量问题的处理，推动品质的改善。 2、对智能锁生产过程进行品质管控，确保产品符合质量标准。 四：人员管理 1、对车间内部员工进行业绩考核、工作评定，并对新员工进行公司制度岗前培训、考评。 2、稳定员工的工作情绪，提高员工的生产积极性。 五：数据统计与分析 1、组织进行生产过程中各类数据（如日产量、材料的耗时等）的统计，并进行合理的收集、整理、分析，为生产决策提供依据。 2、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗等。 六：安全与环境管理 1、负责安全生产教育和培训，严格执行安全生产管理制度。 2、检查、监督车间内的工作安全及防火情况，对生产过程中出现的异常情况及时了解并解决，同时向上级及时汇报。 3、负责车间的安全生产监督，环境维护改善。 七：协调与沟通 1、积极配合产品管理，协调各部门之间的工作，努力贯彻公司的有关文件精神。 2、根据生产任务完成状况，合理安排加班，填写好加班申请表及其他有关生产的各类表格，并将公司下达的指令及其他信息及时填写在公告板上提醒员工。 八：职业素养 1、积极主动参与车间工作，并做好典范标杆。 2、谦虚和蔼，待人诚恳，不执拗、不矫情。 九：在企业中的作用 1、保障生产有序进行 智能门锁车间主管通过合理的生产计划和安排，以及对生产过程的有效监督和管理，确保智能门锁的生产能够按照计划顺利进行，提高生产效率和产能。 2、保证产品质量 主管负责生产过程中的质量控制和管理，及时处理质量问题，推动品质改善，从而保证智能门锁产品的质量符合标准，提高企业的市场竞争力。 3、管理与培养团队 对车间员工进行业绩考核、培训和管理，提高员工的工作技能和积极性，打造高效的生产团队，为企业的发展提供人才支持。 4、降低生产成本 通过合理安排生产、优化工艺流程和控制生产消耗等方式，降低智能门锁的生产成本，提高企业的经济效益。 5、促进企业内部沟通与协作 协调车间与其他部门之间的工作，确保信息的及时传递和工作的有效衔接，促进企业内部的沟通与协作，推动企业整体运营的顺畅进行。 岗位要求 1、具有6年以上真实智能门锁实际车间管理经验，大专以上学历。 2、悟性高，稳定性强、性格豁达外向、不执拗、不精神内耗、积极向上。 3、国家规定的节假日休假。 4、年龄28-36岁。 温馨提醒：假期招聘网站没人值守，有诚意，请直接添加人事经理微信，谢谢

聘工 本厂生产网红极简沙发休闲椅 本厂生产网红极简沙发 生产管理兼开模-1名13500元月 地址龙江镇沙富大道3号 陆先生

1、具备POCT试剂研发经验者优先，研究方向包括胶体金、免疫层析等技术领域； 2、接受过质量体系相关培训，熟悉IVD产品从立项、研发、转化生产到注册及上市的完整流程； 3、掌握体外诊断试剂相关的法规要求与行业标准； 4、熟练运用数理统计及数据分析相关知识； 5、具备较强的英文文献检索与阅读能力。

浏阳市小磊食品有限公司因业务发展需要，现诚招以下工作人员： 有食品厂工作经验者优先： 诚招工人数名，，工资计件制，多劳多得，熟手优先！ 诚招工人数名，薪资待遇面议！ 诚招质检工人一名，工资面议！ 以上岗位包吃包住，传统节假日公司统一发放相应节日物资等福利。 工作地址：浏阳市镇头镇金田村食品工业园

岗位职责 1. 独立开展需求调研、产品设计与需求分析，主导业务架构及流程设计，结合人工智能技术发展动态，规划具备前瞻性和可实施性的系统架构，确保技术演进与AI能力融合，满足未来产品效率提升需求； 2. 以用户体验为核心设计理念，整合AI技术应用情境（如智能交互、自动化决策等），完成产品或功能的概念构思与原型呈现，借助AI能力优化用户核心使用体验； 3. 在开发启动前，输出完整的产品需求文档、功能说明，并协同用户体验设计师推进视觉设计、用户界面（UI）与交互设计等相关细化设计方案； 4. 配合研发团队推进产品开发，监督技术架构合理性、优化策略执行、资源到位情况及项目整体进度； 5. 持续跟踪已上线产品的市场表现与用户反馈，主动收集并挖掘潜在优化点，根据业务变化不断迭代产品，增强用户体验。 任职要求 1、熟练运用 xmind（用于需求整理）、Axure / 墨刀（用于原型制作）、Excel（用于数据处理）及数据查询工具，能够独立完成方案撰写、原型绘制、流程图与思维导图输出；具备 AI 辅助设计工具（如 AI 原型生成、数据分析类 AI 工具）使用经验者优先考虑； 2、具备较强的逻辑思维与抗压能力，拥有扎实的用户调研和需求洞察基础，能结合AI技术特点将业务需求转化为落地解决方案；沟通表达清晰，团队协作能力强，可统筹跨部门资源推动产品规划（含AI模块）顺利实施； 3、对数据敏感，善于换位思考，能通过数据分析（包括AI驱动的产品数据）识别产品问题；工作积极主动，目标导向明确，具有自我驱动力，持续关注AI产品领域最新趋势与技术实践； 4、统招本科及以上学历，具备4年以上产品经理相关工作经验； 5、有从0到1完整项目经历（涵盖需求定义、上线交付及后续迭代全过程）者优先； 6、具备 UI/UE 设计、软件开发、数据类产品或 B 端产品背景者优先； 7、有 AI 与产品结合的完整项目实践经验者优先（例如参与过AI驱动的流程优化、智能化功能设计、AI工具型产品开发等），能准确理解AI技术能力边界及其适用场景，实现AI能力与实际业务需求的有效对接，打造切实解决问题的产品方案。

招普工（爱立德）明天7.50直接上班【要求】：男女不限，18—49岁身体健康，服从工作安排，能适应两班倒的工作。【职责】汽车零部件的摆放削毛刺，，装箱，质检等。【待遇】：18/小时+1/餐补+1/小时宿补，晚班自备夜宵，出粮时补贴进工资，【上班时间】白班（8.00—20.00、11.5小时左右，晚班（20.00—8.00,12小时左右)，七天倒一次班，【工作地址】长沙县星工场：微同：

岗位：生产/技术储备干部 岗位职责： 1、前期：安排轮岗学习，参与食品厂生产环节（内包：操作自动化及半自动设备，掌握设备运行基本原理，熟悉从物料领取、称重、混合到内外包装的全流程作业），全面了解车间各岗位运作流程； 2、中期：接受计划管理相关技能培养，承担新员工带教与培训支持工作； 3、后期：通过系统化能力提升，成长为生产组组长/班长后备人选，具备直接参与晋升竞聘资格； 任职要求： 1、大专学历，25-26届应届毕业生，能适应体力劳动，吃苦耐劳，身体健康，细致认真，责任心强，积极主动； 2、恒温车间环境（温度维持在20-25℃），需穿戴连体无尘服，工作模式为站坐结合（非全程站立）； 3、具备基础沟通协调能力，岗位前期提供系统培训，实行老员工带教机制，无需工作经验； 【工作时间】：秋冬时段9:00–18:00；夏秋时段8:30–18:00；（如遇生产任务紧张，工作时间将视实际需求适度调整） 【薪资】：综合收入4000-5000元 【福利】：提供住宿，发放餐补，缴纳五险一金，每月休息4天，定期组织团建活动/节日福利/每年两次晋升调薪机会 【工作地址】：长沙市岳麓区方盛康华国际工业园6栋

本岗位集“产品战略规划”与“售前技术支持”于一体，需深刻理解铁路工务领域（桥、隧、线、路、站场等）现场作业场景及运维信息化发展需求。 一、核心职责 （一）市场研究与产品策划 1. 深入开展铁路工务运维领域的调研工作，识别客户（各路局、站段）在设施检测、监测、维修及安全管理等方面的痛点与实际需求。 2. 主导产品线发展战略制定，规划产品演进路径，输出完整的产品需求文档（PRD）并完成原型设计。 3. 持续跟踪行业技术动向与竞品动态，为产品优化与创新提供数据支持和决策参考。 （二）售前技术方案支撑 1. 作为关键技术接口人，深度参与重点项目的商机推进，承担产品演示、技术沟通及解决方案讲解任务。 2. 结合客户具体业务场景，牵头制定技术方案，负责投标文件中技术部分内容的撰写，并参与答辩环节。 3. 系统整理一线项目反馈与客户需求，提炼为可落地的产品优化建议或新功能构想。 （三）产品全周期协同推进 1. 联动研发团队，确保开发过程符合产品定义，监督项目进度与交付质量。 2. 制定产品发布策略，编制推广资料与培训课件，面向内部销售、实施团队及外部合作方开展产品赋能培训。 3. 基于产品运营数据与用户反馈，持续推动功能迭代与版本升级。 （四）品牌传播与生态协作 1. 提炼产品优势与典型应用案例，打造高质量宣传内容，参与行业展会、技术交流活动，提升产品影响力。 2. 协同推进与高校、科研机构及产业链伙伴的技术合作，拓展产品生态体系。 二、任职资格 （一）基本条件 1. 本科及以上学历，专业方向为铁路工程、土木工程、自动化、计算机、软件工程等相关领域。 2. 具备3年以上产品经理或售前技术支持经验，必须拥有铁路行业背景，尤其在工务板块有实际产品经验者优先；熟悉工务作业流程、安全规范及智能化应用场景。 3. 具备优秀的文档撰写、方案设计及公开演讲能力。 （二）关键能力 1. 深度分析与用户洞察能力：能够透过现象看本质，精准捕捉客户核心诉求，并转化为可行的产品设计。 2. 沟通协调与影响能力：善于跨部门协作，能清晰有效地向研发、销售、管理层及客户传递信息。 3. 技术与商业融合能力：既掌握物联网、传感技术、数据分析等基础知识，又具备成本效益意识，能评估产品的商业价值。 4. 项目推动与执行能力：具备从产品概念到落地全过程的推动力，确保目标达成。

岗位职责 1.按汽车配件质量标准，对原材料、生产过程及成品进行全流程检验； 2.记录检验数据，填写质检报告，及时反馈不合格品并跟踪处理； 3.协助优化质量管控流程，配合落实6S管理及安全规范； 4.保管质检工具（卡尺、千分尺等），确保检测精度。 任职要求 1.1年以上生产制造业品控经验，熟悉汽车配件质检流程优先； 2.会使用基础检测工具，能看懂工艺图纸，掌握基本质检方法； 3.严谨细致、责任心强，具备问题分析及沟通协调能力； 4.认同6S管理，遵守公司质量与安全规章制度。

班组管理的班组长，非脱产

招聘全程不收取任何费用！ 不打电话，不做电销，不做教育，不做房地产 福利待遇： 综合底薪5500+提成 1.多条地铁口直达，市中心位置交通便捷！团队年轻有活力，成员多为95后、00后，团建频繁，聚餐畅饮氛围拉满。 2.丰厚激励送纪梵希口红、迪奥护肤套装、热门游戏皮肤，王者高手带队冲分助你轻松上段位。（老板放话：口红色号任选，皮肤款式随挑） 任职要求： 1、性格开朗、自信大方，具备较强责任心与主动性，能快速适应岗位节奏并投入工作状态。 2、大专及以上学历 3、踏实肯干，拥有强烈的目标感和奋斗意愿（个人目标需通过自身努力达成） 4、年龄17-25周岁

岗位职责 1、承担新产品的研发任务，涵盖小试、中试及定型环节；开展化学合成、配方调配等相关工作，推动符合市场需要的新产品落地。 2、针对现有产品实施性能提升与工艺优化，持续增强产品质量与市场竞争力。 3、为生产环节提供技术支撑，协助解决生产过程中的技术难题；参与项目前期调研、可行性分析、立项开发直至注册申报的全流程工作。 4、归集整理研发过程资料，真实记录并分析实验数据，撰写研发报告、专利文件等技术文档。 5、跟踪国内外同行业技术发展动态与实际应用，提交可行性研究分析，并提出建设性意见。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学、化学工程与工艺、应用化学、材料化学等相关专业背景。 2、具备坚实的化学理论基础，掌握化学分析、合成及复配技术；熟悉国家相关法规、申报程序及研发管理流程。 3、能熟练操作实验室常用仪器设备，如高效液相色谱仪、气相色谱仪等；具备较强的信息检索与文献查阅能力；可独立制定实验方案，并完成数据分析与总结。 4、具有良好的创新思维与逻辑分析能力，善于发现问题并深入剖析；拥有团队协作意识和沟通协调能力，能与各部门高效配合。 福利待遇： 1、办公环境：舒适宜人的办公空间，位于长沙甲级写字楼，地铁公交直达，通勤便捷； 2、工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，每日工作时段为8:30-17:30； 3、福利保障：员工享有五险一金，享受国家规定各类假期，定期举办生日会、下午茶、抽奖等活动，重大节日如端午、中秋、春节发放节日慰问品； 4、文娱活动：公司定期组织聚餐与文化娱乐活动，零食无限供应，咖啡畅饮； 5、年终奖：根据公司年度经营状况及个人绩效表现发放； 6、培训机制：分阶段开展系统化内部培训，部分岗位提供外部学习机会； 7、晋升通道：企业处于快速发展阶段，提供充足的晋升机会和公平透明的内部双向晋升机制，为有志之士搭建广阔的发展平台。