1、法学专业，熟知相关法律法规； 2、劳动合规体系搭建； 3、劳动争议处理； 4、法律文件与制度管理； 5、合规培训与支持； 6、认同公司文化，抗压能力强，能高效完成多任务处理。

岗位职责: 1、负责公司各类法律文件及合同的拟订、审核与修订； 2、对公司规章制度、产品及相关合同进行法律合规性审查，制定标准化合同文本； 3、为公司日常经营决策提供法律意见与支持； 4、统筹管理外部法律顾问并开展对接工作； 5、组织开展法律知识培训； 6、完成其他相关法律事务 任职要求: 1、法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书者优先； 2、经验：具备2年以上法律相关工作经验； 3、技能技巧：具备出色的法律逻辑思维能力，善于分析、应对和解决各类法律问题；具备良好的中英文书面表达与口头沟通能力；熟练操作办公软件及自动化设备； 4、态度：具有较强的沟通协调与文字表达能力；吃苦耐劳、责任心强，能适应高强度工作压力；工作细致严谨，富有团队合作精神

工作职责 1、负责逾期案件的前期催告及延滞客户的还款催收工作； 2、通过多种渠道和方式开展法务催收，持续优化催收成效，助力达成团队整体目标； 3、记录催收进展，收集、维护与催收案件相关的各类信息资料； 4、保持与法院的良好沟通，代表公司处理民事及刑事诉讼事务； 5、主导财产保全与强制执行流程，跟进标的物处置相关作业； 6、在租赁业务各环节中提供法律咨询与支持，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，法律专业背景者优先考虑； 2、具备法务催收工作经验者更佳； 3、具备良好的沟通能力、抗压能力与应变能力； 4、责任心强，具有积极的团队协作意识。 【福利】 1. 无责底薪（6.5-7.5k）+绩效奖金（按回款金额计提，上不封顶） 2. 办公环境舒适，地处市中心，交通便利 3. 月度团建、别墅轰趴、年度旅游、集体生日会、员工免费体检等 4. 入职：社招人员入职即缴五险一金，转正后升级为六险一金 校招人员毕业前可签订三方协议，提供全职实习机会，实习时长可抵试用期 5. 年假7~10天（优于法定标准，随工作年限递增） 【新人培训】 1. 配备专业一对一导师，全程护航新员工成长； 2. 提供线上线下结合的培训体系，涵盖网络课程、行业专家专项授课等内容； 3. 工学结合，快速提升实战技能！ 【晋升】 1. 每年年底开放晋升通道，拥有公开透明的晋升机制。

岗位职责 1、负责公司各类法律文件、合同的拟定、审查及出具修订建议； 2、协同公司各业务条线参与商务洽谈与相关谈判工作； 3、为公司业务开展、产品设计及重大决策事项提供法律支持与风险应对方案； 4、制定并持续完善法律管理制度、运营流程，并推动实施与优化； 5、提供内部法律咨询服务，保障各部门日常运营的合规性与合法性。 任职资格 1、本科及以上学历，法学相关专业； 2、具备3-5年企业法务从业经历；硕士学历者可放宽至应届毕业生； 3、通过国家司法考试，持有律师执业资格证书； 4、具有上市公司法务工作经验者优先考虑； 5、工作严谨细致，具备较强的逻辑分析与问题处理能力； 6、沟通协调能力良好，责任心强，具备优良的职业操守与综合素质。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、通讯补助

岗位职责 1. 审核公司各类合同，重点聚焦娱乐类（演艺经纪）及劳动类合同，识别风险并提出合规意见。 2. 定期开展娱乐法、劳动法相关合规培训，处理日常法律事务，提供专业法律支持与咨询。 3. 把控团播业务及劳动用工风险，制定防控方案，化解法律纠纷，维护与司法机构关系，跟进并处理相关诉讼、仲裁事宜。 4. 协助娱乐类业务及用工相关谈判、合同签署，提供全程法律意见，维护公司权益。 5. 整理、归档娱乐类及劳动用工相关法律材料、档案。 6.工作时间：下午1点-21点，月休4天加法定节假日 任职要求 1. 法学、法律等相关专业，本科及以上学历。 2. 熟悉民法典、公司法、娱乐法、劳动法等相关法律法规，具备法律职业资格证优先。 3. 有法务或律师相关工作经验者优先，应届生（通过司法考试、985/211高校可放宽）可投递。 4. 具备较强逻辑思维、沟通表达能力及团队合作精神，工作踏实细致。 5. 有律所、法院工作经验，熟悉娱乐行业法务事务者优先。

【涉外法务】 工作职责: 1、审查公司涉外业务合同、各类协议及对外函件，起草项目投资过程中的各项投资协议，审核项目运营相关的法律文件，如重大决议、规章、合同及其他重要文书； 2、参与公司投资并购事务，配合国际业务部门开展尽职调查，协助编制交易所需法律文件； 3、开展合规审查与流程规范工作，防范经营风险，保障项目运作符合法律法规要求； 4、处理公司各类法律事务的协商、调解、诉讼及仲裁事项，解决合同争议，协同内部法务团队制定应对方案，为各部门经营活动提供法律支持。 任职资格: 1、本科及以上学历，法学、国际法等相关专业，通过国家司法考试； 2、具备3年以上相关工作经验，能够使用英语作为工作语言，有国际贸易、投资并购领域法务经验者优先； 3、具有坚实的法律理论基础，熟悉经济法、公司法、境外企业设立等相关法律法规； 4、拥有诉讼或仲裁实务经历； 5、性格积极，作风务实，具备良好的逻辑分析、沟通表达及组织协调能力； 6、熟悉国际贸易法律体系者优先。

我们公司湖南总部——全国行业领航者，是唯一在双创企业板块挂牌上市的法辅公司，证券代码：813837。 集团2016年成立，湖南总部2018年落地长沙，现办公于岳麓区福晟金融中心37楼整层，现在全国近40多家分子公司，服务超万客户，连续8年零风险、零纠纷交房，与工行、光大、阿里拍卖、京东拍卖等深度合作。 现诚招法务助理/法务经理/法务总监，与专业团队并肩，护航不良资产处置全流程！

工作职责: 1、负责审查公司涉外业务合同、各类协议及对外函件，起草项目投资过程中所需的投资类法律文件，审核项目运营相关的法律文书，如重大决议、规章制度、合同及其他关键文件； 2、参与企业投资并购事务，配合国际业务团队开展尽职调查，协助编制交易相关法律文本； 3、开展合规性审查与规范管理，防范经营风险，保障项目运作符合法律法规要求； 4、处理公司涉及的法律协商、调解、诉讼及仲裁事项，解决合同争议，协同内部法务人员拟定应对方案，为各部门日常经营提供法律支持。 任职资格: 1、本科及以上学历，法学、国际法等相关专业背景，已通过国家司法考试； 2、具备3年以上相关工作经验，能够使用英语作为主要工作语言，有国际贸易、投资并购领域法务经验者优先考虑； 3、具有坚实的法律理论基础，熟悉经济法、公司法、境外企业设立等相关法规； 4、拥有实际参与诉讼或仲裁案件的经验； 5、性格积极，工作认真，具备良好的逻辑分析、沟通表达及组织协调能力； 6、掌握国际贸易法律知识者优先。

拥有优秀的沟通协调能力，可高效对接客户与合作伙伴，推动多方协作，达成共赢目标。 具备强大抗压能力，面对紧急任务或复杂项目时，仍能沉着应对，保障各项工作有序推进。 我们提供： 1. 薪资无上限，回报与能力直接挂钩，助力你冲击行业高薪水平。 2. 以核心成员身份参与不良债权处置全流程，深度接触前沿业务，快速积累实战经验。 3. 完备的福利体系，涵盖五险一金、定期团建、节日关怀等，让你实现工作与生活的平衡。 4. 清晰的晋升路径，表现突出者可晋升为法务总监，带领团队攀登事业高峰。 抓住机遇，加入法辅在线，在法律与金融融合的新赛道上，书写你的职业新篇章！ 投递简历，即刻开启你的卓越征程！

法务专员 包住 话补 周末双休 【岗位职责】 1. 负责日常客户法律咨询相关服务，包括主动拜访、接待来访客户及线上咨询问题解答。 2. 客户信息的收集、整理与回访跟进，持续维护客户关系。 3. 具备良好的商务沟通与谈判能力，有意愿在业务方向长期成长发展。 【职位要求】 - 学历不限，具备1-2年法律咨询服务经验者优先考虑 - 思维清晰，沟通表达能力强，能灵活应对并解决客户的法律相关疑问，抗压能力佳 - 擅长人际沟通，具备扎实的文字表达能力，能准确捕捉客户需求并提供有效解决方案 - 工作细致认真，条理清晰，具备较强分析能力和责任心 - 对法律领域有兴趣，愿意持续学习和积累专业知识 - 有独立创业经历，或从事过房产销售、中介、保险、微商等行业者更受青睐 勤奋踏实的同事在无业绩提成阶段，底薪可达到6000-8000元。 采用底薪加提成结构，工作积极努力者月收入达2万元亦非难事。

 【工作性质】住家保姆【工作地点】岳麓区洋湖公馆。【工资待遇】5000/月，月休四天【工作时间】合适随时上岗。【工作内容】专职照顾2岁半宝宝，不带睡，要做辅食，简单卫生，不用做饭。【工作要求】年龄55岁以下，有带宝宝经验，爱干净，讲卫生，身体健康，体检合格。【电话联系】戴老师，

【订单类型】住家保姆【工资待遇】5000/月，月休2天，有13天法定节假日【上户时间】面试合适随时上岗【工作地址】雨花区运达广场【阿姨要求】52岁以下　普通话标准、人精致，性格活泼开朗，会收纳整理，饭菜可口【工作内容】两大两小饭菜，180平卫生，接送六岁小宝上下学，要跟小宝洗澡，不用带睡，有独立房间，要会骑电动车，身体健康，体检合格。【联系方式】：，戴老师，

招聘宵夜带班炒菜师傅，长沙岳麓区洋湖湿地地铁口。

招聘超市柜台现包水饺馄饨大姐一名，底薪3500元/月+提成。联系电话工作地址：东塘

长沙市天心区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与建议 3.协助开展法律培训、制度梳理及合规宣导工作 4.配合处理劳动争议、诉讼仲裁等事务的前期准备与材料整理 5. 关注行业法律法规动态，及时提示潜在法律风险 任职要求： 1.法学相关专业背景，学历不限，通过国家统一法律职业资格考试者优先 2. 具备法务或律所实习/工作经验者优先，经验不限 3. 熟悉《劳动合同法》《民法典》等常用法律法规 4.具备良好的沟通协调能力与文书写作能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的学习能力

岗位职责： (1)参与处理公司决策、经营和管理中的法律事务; (2)参与公司经营决策，对公司经营决策提出法律意见，并对相关法律风险提出防范意见。 (3)参与公司重要规章制度的制定和实施; (4)参与根据公司需要修改公司章程; (5)参与管理、审核公司合同，参加合同起草工作; (6)参与公司的分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、重组、公司上市等经济活动，处理有关法律事务; (7)参与办理公司工商登记以及商标、专利、商业秘密保护、公证、鉴证等有关法律事务，以及公司商标、专利、商业秘密等知识产权保护工作; (8)法律调查。根据公司业务需要，开展资信调查、员工背景调查、尽职调查、侵权调查等; (9)提供与公司生产经营有关的法律咨询。 （10）受公司委托，参加公司的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动。

AI法务助理 一、岗位基本信息 岗位名称：AI法律科技辅助岗 工作地点：成都 岗位性质：全职 预计到岗时间：一周内 薪资范围：4k-6k 二、岗位定位 本岗位为公司法务部专职辅助岗，主要配合法务主管/法务负责人完成AI业务全流程法务基础工作，不独立负责重大合规、诉讼、商务谈判，以资料整理、文书辅助、政策整理、流程落地类基础事务为主。 三、工作职责 1. 配合法务负责人处理AI产品、大模型相关合规辅助工作，整理监管政策、行业判例、合规台账； 2. 协助AI业务合同校对、归档、台账登记，按要求修改文书格式； 3. 配合开展业务合规自查，收集整理各类风险材料、留存档案； 4. 基础法条检索、会议纪要、法务文件归档、跨部门材料对接等日常法务支撑； 5. 协助测试内部法律AI工具，记录使用反馈。 四、任职要求 1. 法学专科及以上，接受应届生/有律所、企业法务实习经验； 2. 了解数据安全、个人信息、生成式AI相关基础法规； 3. 熟练Office，细心有耐心，执行力强，擅长文档台账整理； 4. 对AI法律科技行业感兴趣，愿意长期学习合规相关知识。 加分项 有互联网/科技公司法务实习、法考客观题通过、熟悉合同档案管理优先。 五、薪资&待遇 工作时间：早九晚六 周末双休 薪资范围：4k-6k 试用期三个月 五险一金、带薪年假、定期法律培训、AI行业合规学习机会、节日福利等 工作地点 四川省成都市武侯区天府一街星宸国际B座2101 我们希望你 踏实稳定，愿意长期做法务辅助支撑工作，配合团队完成AI法务板块全部基础事务，助力公司AI业务合规运营。

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

岗位职责： 1. 协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保法律合规性 2. 参与公司日常经营中的法律咨询与风险评估，提供可行性法律建议 3. 配合处理劳动争议、商务纠纷等法律事务，协助诉讼或仲裁准备工作 4. 协助开展合规培训与法治宣传，提升员工法律意识 5. 完成法务相关文件整理、台账维护及上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 法学相关专业背景，学历不限（默认） 2. 法律工作经验不限（默认），具备基础法律知识和文书处理能力 3. 熟悉《劳动合同法》《民法典》等常用法律法规 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨、执行力强 5. 有企业法务实习经验或通过法律职业资格考试者优先

岗位内容： 1. 配合律师开展案件办理，撰写法律文书、检索法律法规及判例分析等工作； 2. 负责案件资料的归集、整理与档案管理； 3. 参与诉讼或仲裁活动，做好庭审过程中的记录工作。 任职要求： 1. 已通过国家司法考试，法学类专业毕业； 2. 具备较强的沟通表达能力及团队协作意识； 3. 工作认真负责，具备良好的问题分析与处理能力； 4. 有意愿在长沙长期稳定发展。

岗位职责： 1.负责少儿或成人书法课程的教学设计与授课，涵盖楷书、行书等基础书体教学 2.根据学员水平制定个性化教学计划，定期开展学习成果评估与反馈 3. 组织书法展览、考级辅导、文化讲座等课外活动，提升学员艺术素养 4.维护课堂秩序，营造专注、雅致、富有传统文化氛围的学习环境 5.配合校区完成招生咨询、家长沟通及教学资料整理等协作任务 任职要求： 1.热爱传统文化，具备扎实的书法功底和良好的示范书写能力 2.有书法教学经验者优先，无经验但具备优秀潜质者亦可培养 3.普通话标准，亲和力强，具备耐心、责任心与基本沟通能力 4.学历不限，书法专业、师范类、艺术类相关背景优先 5.持有教师资格证、书法等级证书或参展获奖经历者更受青睐

【职位描述】： 1. 客户需求分析： 及时接听客户来电，通过专业且耐心的交流，准确把握客户所处的法律难题及核心诉求。 2. 专业方案提供： 结合客户的实际情况，运用法律专业知识进行研判，帮助客户理清案件脉络、明确法律关系，并给出初步的应对建议与解决路径。 3. 服务价值传递： 准确、全面地向客户说明我们律所/团队的服务项目、运作流程及专业优势，协助客户认知专业法律服务的实际意义与作用。 4. 客户关系建立： 主导与客户信任关系的搭建，落实客户委托意向，高效衔接内部律师资源，确保服务顺畅过渡。 5. 客户关系维护： 持续回访已服务客户，收集使用反馈，巩固客户联系，提升客户体验感与长期合作意愿。 【任职要求】： 1. 学历专业： 大专及以上学历，法学类专业优先考虑。 2. 核心能力： · 具备优秀的语言表达与共情能力，能迅速赢得客户信赖。 · 思维条理清晰，具备良好的问题剖析与处理能力。 · 发音标准，普通话流利，掌握基本的电话沟通规范。 3. 素质要求： · 具有高度的责任意识和客户服务导向。 · 工作积极主动，抗压性强，善于团队配合。 4. 经验： 有法律咨询、客户服务或相关领域从业经历者优先，优秀应届毕业生亦欢迎加入。 我们为您提供： · 专业的成长平台： 提供系统的法律知识培训与沟通技能提升支持。 · 清晰的职业路径： 设有明确的晋升机制（顾问-高级顾问-团队负责人）。 · 有竞争力的薪酬： 采用“底薪 + 高额提成 + 奖金激励”的薪酬结构。 · 完善的福利保障： 享受法定节假日、年休假、产假、节日礼品、团建活动等福利待遇。

1:爵士舞老师，hippop老师负责上课带会员。 2:课程顾问，负责地推销售各种会员卡。

工作职责: 1、合同全流程管控 负责艺人经纪合同、独家签约协议、劳务合作协议、外包协议、设备场地协议、商务合作协议的起草、审核、修订、风险提示、台账归档；统一公司各类合同模板，杜绝口头合作、无协议上岗风险。 2、用工合规风控 精准区分劳动合同/劳务合作边界，管控周工时、坐班制度、考勤管理规范，；处理员工离职纠纷、劳务争议、薪资争议、劳动仲裁对接，前置化解劳资矛盾。 3、版权与内容合规 审核直播素材、短视频、背景音乐、图文物料版权合规；处理侵权投诉、肖像权纠纷、名誉权争议；建立内容合规审核标准，避免批量侵权赔付风险。 4、纠纷与案件兜底 独立对接调解、仲裁、简易诉讼案件；整理案件证据、书面材料、应诉文书；复杂案件对接外部律所，全程跟进案件进度，最大限度降低公司赔付损失。 5、制度合规与内部普法 修订公司人事制度、直播管理制度、艺人管理条例、合作规范；定期对内开展合规培训，同步人事、运营、管理层风险红线，减少人为违规操作。 6、日常法务咨询支撑 随时响应招聘、人事、运营、艺人管理、商务合作的法务咨询，实时判断合作风险、用工风险、签约风险，为业务决策提供合法依据。 任职资格: 1、学历专业：法学相关专业，本科及以上优先，具备法律基础知识体系。 2、工作经验：1-3年传媒/MCN/直播行业法务经验优先，熟悉艺人签约、劳务用工、版权合规逻辑。 3、证书资质：持有法律职业资格证优先，无证书但实操成熟、懂传媒行业风控可破格录用。 4、行业认知：熟悉直播行业监管规则、新媒体版权规则、劳动仲裁实务、传媒解约纠纷处理逻辑。

负责少儿舞蹈教学，班级授课，hiphop，多舞种优先！

【任职要求】： 1. 具备扎实的舞蹈教学背景，专业艺术院校舞蹈相关专业毕业者优先； 2. 舞蹈基本功扎实，能独立完成编舞与授课任务，具备良好的沟通技巧和语言表达能力； 3. 拥有实际授课经验，熟悉网络流行趋势，对舞蹈风格演绎及舞台表现有个人见解与审美判断。 【工作内容】 1. 承担主播及艺人日常舞蹈培训的教学职责。 2. 对学员每次学习进展进行及时跟踪与反馈。 3. 协同完成各项舞蹈教学相关工作任务。 薪资待遇：综合薪资8k以上，由底薪+全勤+补贴+绩效组成。底薪根据编舞能力及实际工作经验核定，若直接咨询具体底薪数额则无法提供确切答复。 工作时间早10晚6，或依据团播安排调整，早晚班可自由选择

核心亮点 舞台表演 月薪保底8000，综合薪资1.2W-3W/月，收入稳定上不封顶 薪资日结，当日结算，无拖欠，赚钱更安心 零基础可入，提供免费专业舞蹈培训，手把手教学 正规合规场所，环境安全干净，工作体面无套路 任职要求 18-28岁，形象气质良好，五官端正 热爱舞台表演，配合度高，服从团队安排 能接受夜班工作，有舞蹈基础优先（无基础可培训） 性格开朗，工作态度认真负责 ️保底薪资：8k/月 ️综合薪资：1.2w-3w/月，多劳多得 ️结算方式：每日日结，当天收入当天拿 ️免费提供专业舞蹈培训、工作服装

【工作内容】 律所提供充足案源，律师独立服务客户，完成全流程的案件办理。 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.愿意积极接案，愿意付出时间精力换取职业发展和更高收入； 3.有独立完成案件办理专业能力（包括证据分析、诉讼思路制定、文书起草、开庭、与办案机关协调沟通等），符合效率要求； 4.愿意与客户沟通，有服务者意识，有独立对接客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 5.能遵循律所提出的办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为办案业绩提成+保底+月度奖项，提成比例高，收入月保底5K。多劳多得，快劳快得，平均月薪水平为1W-3W； 2.律所提供充足上门客户，帮助律师迅速积累办案经验，获得事业成长； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办9家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所）覆盖8座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

【工作内容】 与律所提供的上门客户进行洽谈，促成成交，协助后续办案团队完成客户服务 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.有独立完成案件洽谈的专业能力（律所主任亲自带教）； 3.有服务者意识，有独立洽谈客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 4.能遵循律所提出的谈案办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 5.具备优秀的协调能力与协作意识。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为谈案提成+保底+月度奖项，提成比例高。平均月薪水平为1.5W-5W； 2.律所提供充足上门客户，谈案律师无需自行开拓案源； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办9家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所）覆盖8座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。