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快递临时工岗位：机动岗位杂活，工价：18–20（看工种），时长：10小时联系电话：刘经理

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我们是深耕稻壳、粮食品类的农副产品贸易公司，上下游供应链完善、货源稳定，现拓展线上获客团队，寻找想一起长期发展的伙伴。 【岗位职责】 1. 负责抖音、快手、小红书等公域平台的客户拓新，通过内容评论、精准触达等方式挖掘B端采购客户，引流至私域池； 2. 跟进公司分配的意向客户，完成报价、磋商、订单落地，维护客户长期合作关系； 3. 配合供应链端跟进库存、物流、交付全流程，保障客户服务体验； 4. 沉淀获客话术与转化经验，优化私域运营流程，共同提升团队业绩。 【任职要求】 1. 有销售、客服、线上引流相关经验优先，无经验可接受系统培训； 2. 具备基础沟通谈判能力，有客户思维，做事认真负责； 3. 熟悉短视频平台规则，对私域转化有基本认知； 4. 认同大宗贸易赛道，有长期发展的心态。 【我们能提供】 - 薪酬：基础薪资+高比例提成，业绩优秀者可参与项目化运作，收入无上限； - 资源：全链路供应链支持+精准意向客资分配，不用从零起步； - 成长：从获客到签单全流程带教，吃透大宗贸易行业逻辑，个人能力持续增值； - 作息：双休长白班，8:15-12:00 / 14:00-17:15，劳逸结合不内卷。

1. 公司提供精准客户资源，通过电话及微信渠道与客户沟通，完成到店体验的邀约工作。 2. 协调安排设计师对接，并跟进设计方案的推进。 3. 负责客户接待及全程陪同服务。 4. 推动成交达成，提升客户满意度。 任职要求： 1. 年龄要求：25-45岁 2. 不限经验，企业深耕行业12年，针对新员工设有5-7天系统化培训，结训后实施“老带新”辅导机制，确保顺利独立上岗。 3. 诚实守信，性格正直，具备良好的语言表达与沟通能力。 4. 有不良记录者不予录用，谢绝咨询。 5. 需具备良好的职业素养与积极的工作态度。 工作时间： 上午：9:00-12:00 午休：12:00-14:00 下午：14:00-18:00 月休4天，固定每周一休息。

诚招设备信息员，你不要来上班，在家或在工地找货轻松月入万元，本部诚信收挖机，推土机，平地机，铲车，吊车，叉车，两头忙，滑移，不怕多，不怕破，不怕贵，就怕你没货，有货你可以来图，看看我能不能出价，可不可以打钱，人数不限（人带装备）

燃气安检员中专以上学历、身体健康、有亲和力、服从工作安排。燃气入户安检及客户服务相关工作薪资福利:综合薪资5000~10000元/月。多劳多得，上不封顶。福利：五险一金、餐补、交通补贴、通讯补贴、生日福利、节日福利、免费培训工作地址:宜昌市伍家岗区夷陵大道278号（中南丽景）

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 通过电话、网络及线下拜访等方式开展产品推介与商务洽谈 3. 深入了解客户需求，提供专业化的解决方案并促成签约 4.及时录入和更新客户信息，做好销售过程记录与跟进 5. 协同市场、产品等部门，反馈一线市场信息与客户建议 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 销售经验不限，有快消、IT、教育等行业经验者优先 3.熟练使用电脑及常用办公软件，能高效处理文档与数据 4.目标感强，积极主动，具备较强的抗压能力与学习意愿 5.诚信踏实，责任心强，认同团队协作与结果导向文化

岗位职责： 1、配合开展人员招聘、培训组织等人力资源相关工作； 2、落实并优化公司人事管理制度与规划，涵盖培训发展、绩效考核、员工福利保障等模块的日常运作； 3、组织实施员工入职、离职等流程及相关政策执行； 4、完成其他人力资源常规事务性工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、汉语言文学或相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源工作经验，掌握人力资源专业知识； 3、具备较强的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识良好，沟通协调及理解能力强； 4、熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统； 5、熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策； 6、责任心强，敬业踏实，工作细致严谨。 工作时间： 8:30-12:00 14:30-17:30 单休

岗位职责： 1、根据公司提供的白名单，通过电话沟通或实地拜访，收集当事人的基本信息并了解其实际需求，为其匹配相应的法律服务方案 2、借助上门拜访、微信、电话等多种方式跟进案件进展，推动当事人完成委托流程 基本要求: 1、普通话标准，表达清晰，性格开朗有耐心，待人诚恳热情，具备积极主动的工作态度 2、具备良好的学习能力，能适应高强度工作节奏，拥有较强的抗压水平及情绪调节能力 薪资待遇及福利: 1、综合收入由3.5K底薪+案件提成10%~20%+奖金500~12000构成； 2、每日工作时段：8:30-18:00 3、提供五险、节日福利、各类绩效奖励以及定期团队聚餐活动

直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极开展客户营销并达成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期工作； 3、严格执行公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、开展展业区域市场调研，收集相关信息，完成数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历，毕业时间不超2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，品行端正，无不良从业记录； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作要求。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪资：正式入职后享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享无责任底薪5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“应知应会自学+业务知识属地学+职业素养总部学”的多元化学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养工程。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜能挖掘等内容，增强专业水平，激发管理潜力，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升其个人素质及团队整体绩效表现。

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