招聘招聘远安高速服务区岗位：国庆兼职招聘人数：5人薪资：110元/天职位要求：身体健康，服从管理，有超市工作经验者优先；包食宿，提供工作服，工作时间8:00-20:00，加班提供加班工资。联系电话：（肖先生）地址：远安县花林寺镇石头店（远安高速服务区）

龙滋鲜鱼捞餐饮招聘、兼职【上班时间】：上午9：30-9.30左右工资150。包吃住工作地点：龙滋鲜鱼捞伍家岗店伍家岗区金东方中学【招聘人数】：4人报名联系人:赵温馨提示：只接受本人报名，请勿代报。

202/1招聘岗位，有意向可以电话联系，

招兼职2名（6～7号2天）做过服务业优先上班时间：10：00～18:00薪资：180元上班地址：夷陵区见野咖啡厅联系电话：（曹）

招工头蹄尾工人需要三四个人需要的联系联系电话同步

岗位名称：多项岗位（具体名称未提供）岗位要求：1.投递简历并经过筛选后获得面试资格。2.具备相关工作经验或相关教育背景。3.关注并适应公司工作环境和工作内容。薪资待遇：1.购买五险一金。2.提供工作餐。3.提供住宿（独立卫生间、热水器、空调）。。原文中未提供具体的岗位名称，也未明确具体的岗位要求细节，因此无法提供更详细的岗位描述。

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伍家岗万达盒马鲜生烧烤铺子“招兵买马”1.长期工作人员3名2.兼职工作人员6名工资待遇底薪+提成保底4500联系人:王女士

无责底薪3000元/月＋提成＋社保 招工人数:2名 工作地址:宜昌市胜利四路

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方女士五、五峰自治县世纪晓黎电脑有限责任公司招聘工程技术人员2名：用工要求：中专及高中以上学历；会开车，有C1驾照。有团队精神，从事过计算机、信息系统、机电、弱电、广告、装饰、工程设计等相关专业的工作经验优先，可带学徒。薪资待遇：具体面议用工地址：五峰县内联系方式：

招食堂白案帮工一名要求：会包包子，饺子，面食类，干活麻利，服从管理待遇：3200元到3400/月包食宿，月休4天招食堂洗摘帮工一名要求：干活麻利，服从管理待遇：3000元/月包食宿，月休4天地址：葛洲坝中学城东大道51号联系电话：

招聘：烘焙师薪资：7000-12000元岗位职责：1、负责西点的制作与烘焙工作，确保产品品质符合公司标准；2、定期创新研发新的烘焙产品，满足顾客多样化需求；3、保持工作区域的清洁卫生，确保食品安全卫生。岗位要求：1、具备3-5年的烘焙相关工作经验，有西点师证书者优先考虑；2、熟练掌握各种烘焙技术及工艺，了解西点市场发展趋势；3、具有良好的团队协作精神和服务意识，能够承受一定的工作压力；4、居住在攀成钢附近者优先考虑。

1.招聘领班1人，有管理经验，月工资45002.招聘保洁数名:上班时间：早班：7：00—19：00；中班10：00—22：00；2.工资：3700元/月3.年龄55以下，男女不限，身体健康，入职可以提供住宿。工作地址：宜昌伍家岗万达负一楼盒马鲜生联系电话：

现招聘2名年龄25岁-50岁，基本工资3500+新人津贴+全勤奖，双休及法定节假日休息，方式：（）

乌鲁木齐兼职今天要需10个人，3-5小时150元，。加信微或者打电

招工：手工活，10名，计件，有意者联系

【招聘岗位】抄表员（全职）55岁以下【工作地点】犀浦【工作内容】负责辖区居民、商户水表现场抄录，准确登记水表读数；【任职要求】1. 会骑电瓶车，身体健康，能适应户外外勤走动工作；2. 做事细心负责，有责任心，服从工作安排；3. 会使用智能手机，熟练简单手机操作；4. 服从片区调度，能按时完成日常抄表任务。【联系】：

窝窝头招聘两名员工，分早班，晚班。早班七点到下午两点。晚班下午两点到九点：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责: 1.参与招聘各环节，负责简历筛选及面试安排； 2.协助拟定人力资源相关制度，落实招聘任务； 3.维护员工关系，及时响应并处理员工诉求； 4.参与组织团队活动，提升内部沟通协作氛围； 5.完成人力资源部门交办的其他相关事务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力； 2.能够独立开展工作并有效解决实际问题； 3.拥有良好的团队协作意识； 4.对人力资源管理工作具备一定认知和热情； 5.适应高效工作节奏，恪守职业操守。

1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，积极开展客户营销并达成业绩目标，全面负责贷前尽调、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管控，确保业务合规、高效及可持续推进； 4、开展所辖区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，面向24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销类工作，具备较强的主动性与责任心，抗压能力强，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位工作内容与节奏。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬 实习生（毕业前）：前两个月培训津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司考核制度兑现； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能提升培训、专业技能培训及一带一导师指导机制； 7、职级晋升：每月开展职级评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。

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岗位职责： 1.负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与候选人匹配效率 3.协同业务部门梳理岗位画像，优化JD撰写与面试评估标准，推动招聘质量持续提升 4. 定期分析招聘数据（到岗率、周期、渠道效能等），输出复盘报告并提出改进建议 5.参与雇主品牌建设，策划并执行线上/线下招聘活动，提升企业人才吸引力 任职要求： 1.熟悉主流招聘平台及基础ATS系统操作，具备独立推进全流程招聘的能力 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，抗压能力佳 3.逻辑清晰，数据敏感，能通过分析驱动招聘策略优化 4. 有招聘相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳

门店销售一线品牌室内环保木门源头工厂 招聘业务员，负责公司产品的市场推广与销售 无责底薪：5000-10000（含五险）加提成 综合薪资1W-3W 1. 要求具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳 2. 思维条理清晰，态度积极，工作认真踏实 3. 需长期外出跑市场，具备较强抗压能力和坚持力 4. 有事业追求，责任心强，不愿拼搏者请勿扰 5. 入职安排专人指导流程，提供一对一培训 6. 年龄22-35岁，心态阳光，进取心强 7. 所有出差产生的油费、食宿等费用，当日提交当日报销

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识