1.公司⾏政管理 2.考勤记录 3.监督落实公司决议，考核 任职要求： 1.2年以上相关⼯作经验 2.抗压能⼒强，性格开朗大方 3.执⾏力强，有生产企业工作经验优先

1.公司行政管理2.考勤记录3.监督落实公司决议，考核任职要求：1.2年以上相关工作经验2.抗压能力强，性格开朗大方3.执行力强，有生产企业工作经验优先

【岗位职责】 1、负责行政事务及项目后勤保障工作 2、配合并跟进项目执行进度，确保落实到位 3、承担仓库的日常运营与管理工作 【任职要求】 1、具有良好的组织协调能力，能同时推进多项任务并及时应对问题 2、善于团队沟通协作，保障工作高效衔接 3、工作态度严谨细致，适应高强度、快节奏的工作模式

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

岗位职责： 1、负责接待团队的组建及日常管理工作； 2、统筹、协调并配合完成对外交流相关事务（如展厅介绍、厂区参观、来访接待等）； 3、制定并优化公司相关管理制度与流程，保障工作高效有序运行； 4、对接待相关费用进行审核与管控； 5、落实上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，行政管理、商务礼仪等相关专业优先； 2、具备3年以上相同岗位工作经验，具有较强的组织协调与管理能力； 3、形象良好，举止大方，语言表达得体，熟悉制造业商务接待流程并有实际操作经验。

【岗位职责】 1、负责行政事务及项目后勤保障工作 2、协助推进项目执行，并监督落实进展情况 3、承担仓库的日常运营与管理工作 【任职要求】 1、具有良好的组织协调能力，能同时处理多项任务并及时应对问题 2、具备有效的沟通技巧，可与团队成员顺畅协作，确保工作高效运转 3、工作态度严谨细致，适应高强度、快节奏的工作氛围

岗位职责: 1. 处理日常行政工作，保障办公环境有序运行 2. 协助开展公司内部会议与团队活动的筹备与执行 3. 为团队提供支持，促进工作效率提升与协作顺畅 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧，能准确高效地完成各项工作 2. 适应能力强，能够快速融入团队并积极协作 3. 具备优化工作流程的意识，注重细节并追求高质量成果

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、快递及内部通知，保障信息传递及时、规范 4.配合部门完成基础数据录入、报表汇总及简单文书撰写工作 5. 协助组织员工活动及日常后勤支持，提升办公环境与团队协作效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备基础服务意识，形象得体，能适应快节奏的日常行政支持工作 5. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先

需要提供毕业证，未毕业勿扰！！ 在外地等offer才来武汉的，勿扰！本岗位需要现场面试，随时到岗！ 企业直招!不是中介~ 有经验者可视情况可放宽学历要求 岗位描述:处理后台事务，办公室坐班，不外出 工作时间:白班行政班次，周末休 法定节假日全休，带薪年假，工作生活互不打扰~下班时间绝不工作 有充足时间享受生活 薪资待遇:新人试用期6k，转正员工7-9k 员工福利:可提供住宿 公寓住宿，家电齐全，五险一金，有餐补，带薪年假，生育补助，婚假

薪资待遇: 1、试用期综合收入8000以上，转正后综合10000-12000； 福利待遇: 1、依法缴纳五险一金，享受春节带薪假期及法定节假日； 2、办公环境优美，提供下午茶点，定期组织团队建设活动； 3、提供住宿和食堂，入职当天即可安排入住（含酒店、公寓、小区房源）； 4、具备完善的晋升通道，可向团队管理方向发展，亦可转向职能岗位； 5、拥有多元培训体系，包含岗前带薪培训及在职期间的能力提升培训； 诚邀各位优秀人才加入，有意向者欢迎主动联系！

孝感汉川寻找杂工及主裁人员招聘启事。

云梦宝妈班 长白班，坐岗 名额有限，先到先得 云梦长白班电子厂 4000左右，包三餐包住 要求：18-48岁，视力正常 内容：点焊，组装，质检 待遇：月薪4000左右/月 时间：8：00-8:00， 吃住：包三餐包住 ☎报名电话：

招聘熟练手工师傅一名，要求吃苦耐劳、服从管理安排并具备责任心，工作地点在湖北孝感东山头国际石材城，有意者请联系我。

汉川马口地区寻找湖北孝感籍带班人员一名。

招大烫多名 烫夹克，防晒服，套装都有 工资计件，多劳多得

负责接待政府来访并与各部门协调工作

我司成立至今15年之久，是生产制造两轮、三轮电动车车架毛坯加工的，主要需求一位从事过公司行政管理经验丰富的管理人员，主要负责公司后勤的所有行政及人事管理工作。最好是懂机修的优先录用 公司福利及要求： 1、工资待遇面谈。 2、公司管吃管住，一日三餐免费。 3、宿舍两个人一间，有无线网，公共24小时热水洗浴间，只需要均摊该房间电费。 4、公司定时免费发放劳保用品。 5、要求身体健康、无不良记录，服从管理；年龄在18-50岁之间。

招聘： 本公司系港资机加工厂，拥有CNC、精雕机、车床、3次元共250台，专业生产：手机卡帽，AI配件，液冷精密五金件，长期订单，批量生产，因公司发展需要，现招聘以下岗位: 1，招聘及行政主管，5年机加工行业人事管理经验，负责招聘及日常一般行政工作，薪资：10-12K 2，品质经理：全面负责品质管控，确保产品质量符合标准及客户要求，薪资：15-20k 3，全检组长1名：负责全检组管理工作，精通测量仪器及外观判断能力：8-9k 4，项目工程师：精通 MC或UG 编程、熟悉AI、液冷产品配件，精通兄弟CNC、多头精雕，薪资15-20k 5，数控车床小师傅2名：有车床刀塔机2年以上调机工作经验。薪资：8-10k 6，物控主管1名：熟悉操作ERP系统流程及物控记帐工作，薪资：9-10k 公司提供食宿，五险一金，工资准时20号前发， 地址：深圳宝安石岩：金岛科技园 联系：人事陶小姐（同）

有管理经验，对洗消和配送，有管理经验者，单休，能独立完成对接工作，处理好各个部门，人员，日常工作事物，

岗位职责： 1.负责统筹公司行政管理工作，制定并优化相关制度流程； 2.协助管理层完成日常行政事务及专项工作推进； 3.统筹人员招聘、团队搭建及内部管理协调工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推动跨部门协作； 2.有较强的责任心和执行力，能独立处理复杂事务； 3.工作积极主动，具备团队意识和创新意识。

人事主管工作职责： 1. 负责组织开展人员招聘，涵盖招聘渠道维护、人才资源库搭建、简历筛选、组织面试及录用流程，协同推进优质人才引进。 2. 负责人力资源日常事务管理，包括员工档案管理、劳动合同签订与续签、社保公积金办理、考勤数据统计及休假与出勤相关管理工作。 3. 组织实施员工能力评估，涵盖培训计划执行与跟进反馈、绩效考核实施、目标设定沟通以及晋升资格评定等工作。 4. 协助上级定期开展员工特质分析，识别个体优势与待提升项，优化团队人员配置与岗位适配。 5. 牵头推进企业文化落地，组织员工交流活动、文体赛事及团队建设等相关工作安排。 人事岗位要求 1. 具备敏锐的观察力，能准确判断人员特点与潜力。 2. 拥有较强的逻辑思维与事务统筹能力，能高效有序地处理多项工作任务； 3. 关注员工发展，具备良好的沟通技巧与协调能力。

工作内容： 负责会前通知发布、会务筹备及资料整理， 会后收集并汇总会议纪要相关内容。 任职要求： 全日制统招本科及以上学历， 1年以上行政接待或会务相关工作经验。

【“耀星生计划”管培生招聘】 计划定位： 致力于培育华耀未来的领军人才，助力明日新星成长。通过系统化培养，助你成长为精通业务、擅长管理、敢于创新的项目核心力量。 寻找这样的你： 1. 毕业5年内的应届毕业生，热爱地产与商业领域，期待投身一份可长期发展的事业。 2. 对团队引领与管理优化有强烈兴趣，并具备相关思考与潜力。 3. 拥抱变革，积极关注AI智能等前沿技术，探索其在地产场景中的融合应用。 4. 具备房地产、商业运营或消费类项目经历者优先。 你的成长路径： * 第一阶段（深入业务）： 在集团标杆楼盘轮岗实践，全面掌握销售、运营、客服等一线核心业务。 * 第二阶段（聚焦发展）： 结合个人优势与组织需要，定向发展管理序列或专业序列岗位。 我们承诺： * 配备部门负责人与总经理双导师制，提供直通集团高层的快速晋升机会。 * 提供具有行业竞争力的薪酬水平及健全的福利保障体系。

有经验懂接待礼仪，有眼力活，形象好，能吃苦耐劳

会用电脑！能吃苦

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务管理，保障办公场所的整洁与有序。 2. 办理员工入职、离职手续，管理劳动合同签订及考勤薪酬相关事宜。 3. 策划并执行各类内部活动，促进良好的员工关系建设。 4. 协助推动公司规章制度落实，监督员工遵守各项管理规定。 5. 参与公司人力资源政策的制定与优化工作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与语言表达能力。 2. 拥有良好的协作意识，能妥善处理员工关系相关问题。 3. 工作踏实负责，具备独立开展工作的执行能力。 4. 态度严谨细致，能够按时高效达成工作任务。 5. 有相同岗位工作经验者优先考虑。 备注： 1. 对公司及职位感兴趣的求职者，欢迎积极参加面试流程。 2. 诚邀各位应聘者实地考察工厂，我们将提供完整清晰的岗位说明。 3. 公司为员工提供职业成长支持与系统化培训机会。

1、依据公司人力资源发展规划，配合部门负责人健全并优化各类 员工招聘体系及相关政策； 2、调研、筛选、管理并开发多元化招聘渠道，适时发布岗位信息； 3、负责简历初筛，组织安排初试与复试，并跟进面试反馈结果； 4、对复试通过人员开展背景核查，发放录用通知； 5、制定人才储备计划，建立后备人才选拔机制； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程者优先； 2、年龄22至30周岁，熟练操作常用办公软件； 3、工作细致严谨，具有较强的责任意识； 4、有电话销售或销售从业经历者优先考虑； 5、须无重大不良征信记录（不符合者不具备面试资格）； 薪资：无责任底薪+个人提成，月综合收入可达6000元以上 福利：五险、生日奖励、员工旅游、单双轮休；享受带薪年假、婚假、产假等国家法定休假； 工作时间： 夏季：8:50—12:00 14:00—18:30 冬季：8:50—12:00 13:30—18:00 法定节假日正常休息。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、节日福利

岗位职责： 1、统筹企业行政与人力资源战略制定，确保与公司发展战略高度协同； 2、建立并完善行政及人力管理制度体系，持续提升组织运行效率； 3、协调内外部资源，妥善应对重大事项及突发情况； 4、主导企业文化建设，打造积极健康的工作环境。 任职要求： 1、拥有扎实的行政与人力资源管理实践经验； 2、具备出色的沟通协调能力与应变处理能力； 3、具有良好的领导才能，能有效带领团队实现工作目标；

招聘专员：薪资结构：底薪+全勤+绩效+招聘提成+奖金+稳岗补贴+社保 一、薪酬 1）底薪：1800元（无责任底薪） 2）全勤：200元（当月无请假记录） 3）绩效：1000元（完成5人满月，未达标按300元/人扣除，最高1000元） 1500元（完成10人满月，未达10人者按上述1000元标准核算） 4）招聘提成： 1、长期工：满月奖励300元/人（未满月按实际出勤天数计算，300元÷30天=10元/天/人），仅计发一个月 2、日结工：5元/人/天 5）稳岗补贴：50元/人（所招员工在满月后次月10日仍在职，即可获得该补贴） 6）奖金：设两个档次（每人享有三个月有效期） 1. 当月成功入职13人且均在职满7天以上，奖励1000元，其中须包含绩效考核要求的5人满月 2. 当月成功入职20人且均在职满7天以上，奖励2000元，其中须包含绩效考核要求的10人满月 二、出勤及休假制度： 1）暂定夏季工作时间8:30-17:00，周末双休（每月应出勤26天），节假日安排依照国家规定执行

工作要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通能力，能够有效协调各部门之间的工作配合； 3、具有一定的文字表达能力，熟练掌握计算机基础操作及常用办公软件； 4、责任心强，富有创新思维； 5、适应能力佳，善于分析问题并进行归纳总结。 工作职责： 1、拟定本部门工作计划，报上级领导审批后推动执行； 2、负责制定与修订单位各项人力资源管理制度，推进管理体系的制度化、规范化与科学化建设； 3、负责人事档案的日常管理，定期整理并编制人力资源相关的统计报表和分析报告； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。