岗位职责： 1.负责互联网渠道的市场拓展、客户投资咨询及公司产品的推广销售，合规完成公司下达的各项业务任务； 2.提供客户基础服务与日常维护，梳理并分析客户需求，及时反馈至中后台相关部门； 3.协同团队达成基本工作目标，积极投入公司及团队组织的各类营销推广活动； 4.参与资产配置服务体系的优化，精准开拓线上市场，为培育新增客户资源与投资群体提供系统化支持和有效策略，助力打造高效的经纪业务展业平台； 5.策划并完善资产配置服务流程，及时向客户传递研究资讯、分析报告及个股建议； 6.定期对所辖客户进行专项回访与沟通，提供个性化理财方案，并持续优化其资产配置服务。 任职要求： 1.本科及以上学历，已取得证券从业资格证书； 2.具备较强的主动开拓与客户服务意识，工作态度积极乐观，踏实严谨，敢于面对挑战； 3.热衷于证券行业，对金融市场与投资理财有浓厚热情，愿意在奋斗中实现个人成长与价值提升； 4.形象端正，气质良好，身体健康，具备抗压能力，能适应基层岗位锻炼 福利待遇： 1.所有人员一经录用即签订劳动合同，建立正式劳动关系； 2.员工享有六险一金、年度体检、集体旅游、优秀营销员工境外游等福利； 3.享受国家法定节假日、节日慰问金及带薪年休假； 4.配备完善的培训机制与职业发展路径，为员工提供持续晋升的成长空间

理财顾问(10人) 一、岗位职责 1.负责市场开拓与客户开发，提供投资咨询服务，完成公司产品的推广与销售任务，规范达成公司下达的各项业务目标； 2.开展客户日常服务与关系维护，收集并分析客户需求，及时反馈至中后台支持部门； 3.维护所在渠道的银证合作机制，提升品牌影响力，塑造良好的市场口碑与专业形象； 4.协同团队推进整体工作进度，积极参与公司及团队组织的各类营销推广活动； 二、岗位要求 1.本科及以上学历，持有证券从业资格证书； 2.具备较强的主动营销意识和客户服务意识，工作态度积极自信，责任心强，敢于面对挑战； 3.热衷于证券行业，掌握证券营销所需的基础专业知识、客户服务技巧及市场拓展能力，熟悉相关法律法规及证券投资常识； 4.拥有良好的组织协调能力、职业责任感和进取心，具备积极主动的工作态度，善于沟通，富有团队协作精神； 5.形象端正，身体健康，能适应高强度工作，具备吃苦耐劳的精神； 三、福利待遇 1.正式录用人员均签订劳动合同，建立正式劳动关系； 2.享受六险一金（含补充医疗保险）、年度健康体检、节日慰问、生日礼金、工会关怀福利、多样化团建活动及优秀员工旅游奖励； 3.享有周末双休、国家法定节假日（含长假）、带薪年休假及节日津贴； 4.具有竞争力的薪酬结构：无责任底薪+高额提成+专项营销激励； 5.公司注重内部人才选拔，配备系统化培训体系与职业发展路径，定期安排优秀员工参与全国范围的学习交流与培训，助力职业成长与晋升； 6.采用先进展业模式：线上运营结合线下服务，高效实现客户引流，轻松开展业务获取高收益； 7.可获得公司内排名前100位资深投资顾问的专业支持，为客户服务提供强力保障； 四、晋升通道 ①理财顾问-区域总监助理-区域总监-营销总监-总经理 ②理财顾问-投资顾问助理-投资顾问-财富管理中心副经理-财富管理中心经理-营运总监-总经理 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检、补充医疗保险、多次晋升机会 职位亮点：国有控股重点企业，薪酬福利待遇从优

一、岗位要求 1.本科及以上学历，持有证券从业资格者优先； 2.具备较强的主动开拓与服务意识，工作态度积极乐观，责任心强，敢于面对挑战； 3.热衷于证券行业，对金融市场及投资理财有浓厚兴趣，愿意在拼搏中实现个人价值； 4.形象端正，气质佳，身体健康，能适应基层工作并具备良好的抗压能力； 岗位职责 在公司授权范围内开展客户拓展、客户服务、业务推广及渠道建设等工作，高效完成公司下达的各项业务目标 落实客户基础服务与日常维护，收集并分析客户需求，及时向中后台反馈相关信息 向客户推荐公司发行或代理销售的各类金融产品 维护所在区域的银证合作关系，提升品牌影响力，塑造良好的市场口碑 结合本地市场特点，制定切实可行的开发策略，为培育新增客户与业务增长提供系统化支持，打造高效的经纪业务营销平台 协同公司及下属分支机构推进品牌推广、产品宣传及各类营销活动的组织实施 二、福利待遇 1.入职即签订正式劳动合同，确立劳动关系； 2.享有五险一金、定期健康体检、团队旅游、优秀销售人员可获境外考察机会； 3.享受国家规定节假日、节日补贴及带薪年休假； 4.配备完善的培训机制与职业发展路径，助力员工持续成长与晋升； 三、晋升通道 管理方向：区域总监—营销总监—营业部总经理 投研方向：区域总监—投资顾问—营运总监—营业部总经理

我们的优势： 1.公司提供高意向客户资源（精准度高，成单率高） 2.新员工享有系统化带教培训，快速入门，资深员工一对一指导 3.拥有健全的晋升机制，发展空间广阔，杜绝空降 岗位职责： 1.负责邀约公司分配的意向客户 2.熟悉公司产品内容，掌握客户需求，为客户匹配合适的贷款方案 3.定期跟进意向客户，提供专业的贷前、贷中及贷后服务 任职要求： 1.年龄不限 2.具备良好的沟通能力，反应敏捷，工作踏实有责任心 3.学历不限，只要对销售岗位充满热情，愿意挑战自我、追求高收入 上班时间：每周单休，法定节假日正常休息 工作时段：9:00—12:00，14:00—18:00 薪资待遇： 无责任底薪3000元＋43%高额提成（上不封顶）＋额外奖金（不招兼职，不招暑期工） 公司直招，无中介环节，有意者可直接投递简历或到公司现场面试

一、岗位要求 1.本科及以上学历，持有证券从业资格者优先； 2.具备较强的主动开拓与服务意识，工作态度积极自信，责任心强，敢于面对挑战； 3.热衷于证券行业，对金融投资有浓厚热情，愿意在奋斗中实现个人价值； 4.形象端正，身体健康，能适应高强度工作，具备良好的抗压能力，愿意从基础岗位成长； 岗位职责 在公司授权范围内开展客户拓展、客户服务、业务推广及渠道建设等相关工作，高效完成公司下达的各项业务目标 落实客户日常服务与关系维护，收集并分析客户需求，及时反馈至中后台相关部门 向客户介绍公司自主发行或代理销售的各类金融产品 维系所在区域的银证合作关系，提升品牌影响力，塑造优质市场口碑 结合本地市场特点，制定切实可行的开发策略，为挖掘潜在客户和新增业务提供有力支持，打造高效的经纪业务展业平台 协同公司及下属营业机构推进品牌推广、产品宣讲及各类营销活动的组织实施 二、福利待遇 1.入职即签订正式劳动合同，确立劳动关系； 2.享有五险一金、定期健康体检、团队旅游、优秀销售人员可获境外考察机会； 3.享受国家规定节假日、节日补贴、带薪年休假等福利； 4.配备健全的培训机制与职业发展路径，助力员工持续成长与晋升； 三、晋升通道 管理方向：区域总监—营销总监—营业部总经理 投研方向：区域总监—投资顾问—营运总监—营业部总经理

岗位职责： 1.负责互联网渠道的市场拓展、客户投资咨询及公司产品的推广销售，合规完成公司制定的各项业务任务； 2.提供客户日常服务与维护，收集并分析客户需求，及时反馈至中后台相关部门； 3.协同团队达成基础工作目标，主动参与团队及公司组织的各类营销推广活动； 4.参与资产配置服务体系的优化，精准开拓线上市场，为培育新增客户群体和业务增长点提供系统化支持与有效举措，助力打造高效的经纪业务营销平台； 5.策划并持续优化资产配置服务流程，及时向客户传递研究资讯、分析报告及个股建议； 6.定期对所辖客户进行定向回访与沟通，提供个性化的理财规划及资产配置优化方案。 任职要求： 1.本科及以上学历，已取得证券从业资格证书； 2.具备较强的主动开拓意识和服务意识，工作态度积极自信，踏实严谨，富有责任心和挑战精神； 3.热衷于证券行业，对金融理财与投资领域有浓厚兴趣，愿意在奋斗中实现个人价值； 4.形象端正，气质良好，身体健康，具备良好的抗压能力，能适应基层岗位锻炼 福利待遇： 1.所有人员一经录用即签订劳动合同，建立正式劳动关系； 2.员工享有六险一金、年度健康体检、集体旅游活动、优秀营销人员海外游奖励； 3.享受国家法定节假日、节日慰问金及带薪年休假等福利； 4.配备完善的培训机制与职业发展路径，助力员工实现持续成长与晋升空间

任职资格： 专业：金融、经济等相关专业 学历：本科及以上 相关工作经验：具备2年以上证券行业从业经历 执业资格/技术资格：取得证券投资顾问执业资格，通过基金从业科目考试及期货业务资格考试 基础技能：掌握证券法律法规及公司相关管理制度，具备全面且扎实的金融业务知识。熟知金融证券领域知识，具备一定的宏观经济、财务数据及行业发展趋势分析能力，了解公司各项规章制度、业务流程及产品体系。熟练操作各类应用系统（如Callcenter系统、柜台交易系统、网上行情系统、网上交易系统等）；对港股通、股票期权等业务有较深理解 综合能力：具备较强的统筹规划、综合管理、组织协调与领导能力，善于制定计划并高效执行；拥有良好的书面表达与公开演讲能力；沟通能力强，具备营销技巧，能够积极主动开展自我学习与提升

薪酬福利： 国企单位 周末双休 带薪年假 六险一金 定期体检 节日慰问金 生日慰问金 儿童节福利 定期观影 春游秋游 户外拓展 任职要求： 1、专业：营销管理类相关专业优先。 2、学历：本科及以上。 3、相关工作经验：不限。 4、执业资格/技术资格：需具备一般证券从业资格，或有意愿报考证券从业资格。 5、基础技能：热爱证券经纪行业，掌握证券业务基础知识，具备客户服务及市场营销拓展所需的基本能力。 6、综合能力：具备良好的组织协调与计划执行能力，形象良好、表达清晰，责任心强，富有职业追求。 7、岗位胜任特征：性格开朗，善于沟通，具备较强的社交能力和人脉资源。

岗位职责： 1.负责互联网渠道的市场拓展、客户投资咨询及公司金融产品的推广销售，确保完成公司制定的各项业务任务； 2.提供客户基础服务与日常维护，收集并分析客户需求，及时反馈至中后台相关部门； 3.协同团队达成工作目标，积极参与公司及团队组织的各类营销推广活动； 4.参与资产配置服务体系的优化，聚焦互联网市场开发，为新客户群体和潜在投资者提供系统化支持与有效方案，助力打造高效的经纪业务展业平台； 5.策划并完善资产配置服务流程，及时向客户传递研究报告、市场资讯及个股建议； 6.定期对所辖客户进行回访沟通，提供个性化的理财建议，并持续优化其资产配置方案。 任职要求： 1.本科及以上学历，已取得证券从业资格证书； 2.具备较强的主动开拓意识和服务意识，工作态度积极乐观，责任心强，敢于面对挑战； 3.热衷于证券行业，对金融市场和投资理财有浓厚兴趣，愿意在奋斗中实现个人价值； 4.形象端正，气质良好，身体健康，具备吃苦耐劳精神，能够适应基层岗位工作要求。 福利待遇： 1.所有人员一经录用即签订劳动合同，正式建立劳动关系； 2.员工享有六险一金、年度健康体检、集体旅游活动，优秀销售人员可获得海外考察或出国旅游机会； 3.享受国家法定节假日、节日慰问金及带薪年休假等假期福利； 4.配备完善的培训机制与职业发展路径，为员工提供持续成长的职业晋升空间

岗位职责： 1.负责互联网渠道的市场拓展、客户投资咨询及公司金融产品的推广销售，按时保质完成公司制定的各项业务任务； 2.提供客户基础服务与日常维护，收集并分析客户需求，及时反馈至中后台支持部门； 3.协同团队达成工作目标，积极参与公司及团队组织的各类营销推广活动； 4.参与资产配置服务体系的优化，精准开拓线上市场，为新客户开发和投资者服务提供系统化支持与有效策略，助力打造高效的经纪业务展业平台； 5.持续完善资产配置方案，及时向客户传递研究报告、投资资讯及个股分析建议； 6.定期对所辖客户进行回访沟通，提供个性化的理财规划建议，并持续优化其资产配置服务。 任职要求： 1.本科及以上学历，已取得证券从业资格证书； 2.具备较强的主动营销意识和客户服务意识，工作态度积极自信，责任心强，敢于面对挑战； 3.热衷于证券行业发展，对金融市场和投资理财有浓厚兴趣，愿意在奋斗中实现个人价值； 4.形象端正，气质良好，身体健康，具备吃苦耐劳精神，能够适应基层岗位工作要求。 福利待遇： 1.所有人员一经录用即签订劳动合同，正式建立劳动关系； 2.员工享有六险一金、年度体检、集体旅游、优秀销售人员可享海外旅游奖励； 3.享受国家法定节假日、节日慰问金及带薪年休假等福利； 4.配备完善的培训机制与职业发展路径，为员工提供持续成长的职业晋升空间

湖北省襄阳市南漳蓄能电站，招聘两名电工，，苏

招聘绿化工信息 襄阳市樊城区大庆东路春天大道小区招聘绿化工1名，要求身体健康，服从工作安排，65岁以内，每天工作8个小时，每个月休息4天，工资1900元/月，每年过年过节公司发放员工福利，有从事过小区和工厂绿化工作经验者优先考虑录用。 联系人：吕经理 联系方式：.

高价小时工月综合收入6000-7000井号长白班，有吃住 新员工激励稳岗额外补贴500元 入职满半个月可预支300-500元 岗位：悬点焊、装配 ✅要求：，45岁以内，身体健康，适应加班，服从工厂管理！ 薪资： 1.小时工:工价21元/小时，每天240左右。月综合6000-7000。有住宿 2.长期工:底薪+总体计件+全勤+餐补+交通补助，综合工资4500-7000，买社保 长期工+小时工自由选择 可办饭卡食堂就餐，厂内食堂伙食好价格优惠！ 面试地点：车厢厂 联系电话:

谷城要个小工，电话联系，邹老板半个月的活，人走账清

襄城冯家巷一中型酒店招10天顶岗打杂工。9点一2点，下午4点一8点半。工资1001天联系

养老规划 理财规划 信托规划 高端客服服务

工作内容： 1.根据公司产品特点，向客户提供专业的理财产品。 2.根据业务需求，负责收集、整理、分析相关客户群的信息资料。 3.根据客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供专业的理财建议咨询与服务。 4.及时收集并处理客户的反馈意见，维护客户关系。 5.根据业务要求，定期做好客户的回访、维护和再开发，主动、积极地为客户提供各类理财产品。 6.为客户提供优质的售后服务，协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承)。 可接受应届生/新人小白 福利待遇： 1、公司提供各类奖励机制（包含现金奖励以及AFP/CFP的证书考试名额） 3、各类津贴：优秀员工奖、业绩奖金、等多项津贴。 4、完善健全的培训体系，让你的管理技能，销售技能，金融知识不断得到提升与发展。

岗位职责: 1、负责制定团队的营销方案并组织策划实施。 2、负责中高净值客户的开发和维护。 3、熟悉一站式第三方金融平台业务运作模式。 4、负责达成既定的销售指标和营销目标。 5、负责团队成员的辅导、培训、考核和日常管理等。 6、财富管理业务中心规定的其他事项。 任职条件: 学历水平:本科及以上学历。 工作经验:具有三年以上证券或金融相关行业工作经验，有 银行私行部、银行零售部、券商等机构从业经验优先。 能力要求:两年以上团队管理经验，有责任心，具备清晰业 务思路，具备客户开发、维护能力。 合规要求:近三年内无重大违规、违纪及风险事项。

1、通过线上提供专业咨询，帮助客户(蚂蚁的高净值客户)选择适合的理财产品； 2、维护高净值客户，包括收集和管理客户资料，分析和洞察客户需求等，同时做好答户的风险偏好、财务状况评估工作，根据评估结果向客户推荐事宜的资产配置方案，提升客户的AUM; 3、与客户保持高效沟通并建立良好的客情关系，提升客户财富管理体验。公司分配海量高净值客户资源，无需自己拓客! 1、本科及以上学历，普通话标准、熟练操作电脑办公软件; 2、对线上理财事业具备极高热情，持有AFP、CFP、RFP证书优先考虑; 3、具有极佳的服务意识、沟通及理解能力，缜密的逻辑思维能力和形象化的表达能力 薪资结构：10-15k 试用期丨培训期时长：1个月 社保丨公积金情况：六险一金，公积金12% 餐补40/天

1、理财产品销售及AUM维护：出具专业的理财方案，推荐理财产品，提升投连产品销售；维护公司老户的AUM规模； 2、价值产品线索挖掘：通过各类用户活动、内容运营等方式，丰富用户标签，充分挖掘用户需求线索。根据用户需求线索与销售转化团队配合进行价值产品销售转化； 3、用户服务及陪伴：对主动咨询用户进行咨询解答，客户安抚；对于存量用户，通过电话沟通，添加用户的个人微信，完成用户激活工作。通过企业微信和电话与用户沟通互动，进行资讯陪伴、权益发放、服务提醒等，提升留存率 招聘要求：年龄最好是25-35岁，全日制大专，学信网可查。 招聘目标人群（建议）：在电销、网销，个险渠道从事销售工作的人员或具有金融背景的销售人员（优秀可放宽至35岁+）

诚聘文员财务] 一、职位亮点: 稳定的工作环境，良好的发展机会，期待您的加入! 二、职位要求: 1、、35岁以下，形象佳，会开车及电脑操作，会基础收银结账工作;; 2、有一定的沟通能力，能服从安排，长期优先考虑; 3、服从领导安排，积极主动，有责任心; 三、我们为您提供: 1、舒适的工作环境，竞争力的薪酬待遇; 2、完善的培训机制与晋升空间; 3、薪资3000-4000员

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等工作内容。 2.参与招聘工作全流程，包括简历初筛、面试安排及新员工入职手续的协调办理。 3.协助开展员工离职管理工作，保障各项流程规范有序完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与员工及团队保持高效互动。 2.拥有良好的统筹规划与应变能力，可同时处理多项任务并及时响应突发状况。 3.对人力资源管理具备一定认知与热情，乐于在实际工作中持续积累经验并提升自我。

你好，我们公司专注于游戏直播后端服务，现招聘派单员（包吃+非销售岗，无需自行开发客户） 主要工作是将游戏直播间的任务合理分配给接单人员，并在后台协助完成直播间的互动对接，只需具备基本电脑操作能力即可。（无需参与游戏，仅需做好协调与跟进） 每日工作时长十小时，分为两个班次：早班6:30-16:30，晚班16:30-2:30，每半个月轮换一次，含用餐时间。综合收入4000元以上，提供免费两餐，每月休息4天，采用调休制度。如有疑问欢迎随时咨询我哦

岗位名称：人力资源招聘专员；求职者安排专员。 岗位要求：1.从事人力资源事业，具有相关工作经验优先；2.协助他人安排工作，有良好的沟通协调能力和团队协作精神；3.年龄1928岁，具备基本的计算机操作能力。 薪资待遇：月薪元。空调办公室工作环境，无需外出。

负责公司人员招聘工作 处理日常办公相关事务 无责任底薪3300+招聘提成 工作时间：早九晚六 大小周，单双休

岗位职责： 1.协助开展招聘全流程工作，包含职位发布、简历筛选、面试协调、录用跟进及入职手续办理； 2.负责新员工送训安排、入职相关事务处理及人事档案管理； 3.指导新人学习进度并做好后续跟进工作。 岗位要求： 1.学历：高中及以上，人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先考虑； 2.经验：欢迎应届毕业生或具备1-2年人力资源相关工作经验者，有实习经历亦可； 3.技能：熟练操作Office办公软件，掌握常用招聘系统操作流程； 4.素质：具备良好沟通能力，耐心细致，责任心强，具有团队合作精神； 5.加分项：拥有招聘活动组织与策划经验者优先； 6.年龄：25至45岁（表现优异者可适当放宽条件）。 我们提供： 1.具有竞争力的薪酬待遇，月薪2000-4000元，由基础工资+绩效+奖金构成； 2.丰富弹性福利，享受周末双休、法定节假日、节日福利、定期培训及团队旅游； 3.完善的成长机制，提供系统化培训与清晰的职业发展路径； 4.舒适的工作环境，倡导扁平化管理与轻松融洽的团队氛围； 5.工作时间：上午8:30至11:30，下午2:30至5:00

工作内容 1、借助公司统一平台协助发布产品信息，配合处理客户线上咨询问题 2、负责客户信息的登记与整理 3、完成上级交办的其他相关工作

为公司选拔并储备优秀人才

岗位职责： 1.负责公司人力资源相关事务的日常运营与管理 2.参与招聘工作全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人评估 3.持续维护并优化人事管理制度，提升整体运作效率 4.工作期间需化职业妆容，保持整洁得体的仪容仪表 任职要求： 1.年龄要求：20-36岁，形象端正，气质良好 2.性格积极乐观，具备良好的沟通能力，有团队协作意识及独立处理事务的能力 3.熟练使用办公表格软件，具备一定的人事岗位工作经验 4.耐心细致，能在高强度工作环境中保持情绪稳定和高效输出 薪资福利： 1.底薪：3500元，含3000元基础工资、500元全勤奖，另享入职提成1000元/人及额外奖励 2.工作时间： 冬季12月至3月：上午9:00-12:00，下午13:30-17:30 夏季4月至11月：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00 3.福利待遇： 每月休息4-5天，采用大小周与调休制度（除每月1号及每周一外，其余时间可灵活调休）

工作内容：需外出与客户进行沟通对接，开展方案讲解及操作教程演示 用人需求：28岁****、具备驾驶能力、掌握基础办公软件操作、具有良好沟通协调能力 办公地点：襄州区域