岗位职责： 1、年龄要求30-35岁，性别不限； 2、财务、会计类相关专业大专及以上学历，具备中级会计师职称； 3、具有生产型企业成本会计工作经历，曾负责总账工作，具备较强的财务分析、成本管控及风险控制能力，有三年以上生产型企业财务管理经验者优先考虑； 4、掌握财务、会计、金融基础知识，熟悉国家财税法律法规及相关内部控制制度与业务流程； 5、熟练操作财务软件（如金蝶、用友），有烘焙行业供应链管理系统使用经验者更佳； 6、性格沉稳、作风严谨、细致认真、责任感强，具备较强的保密意识和良好的职业操守； 7、具备优秀的沟通表达能力和团队协作精神，能适应一定工作压力。 职位福利：全勤奖、交通补贴、通讯补贴、补充医疗保险、免费班车、节日福利、不加班、五险

岗位职责: 1. 建立并优化企业财务管理体系，监督各项制度落实与执行。 2. 负责财务预算的编制与汇总工作，保障预算执行的科学性与有效性。 3. 承担日常会计核算及账务处理，确保财务数据真实、准确、按时上报。 4. 统筹公司资产与负债管理，优化资产配置，提升风险防控能力。 5. 推动成本管理工作开展，涵盖成本预测、过程控制及分析评估。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，能与同事高效协同作业。 2. 精通财务理论知识，具备丰富的实务操作经验。 3. 能够从容应对财务管理中的各类问题，尤其在税务及财务合规方面有实际处理能力。 4. 具备优秀的计划与组织能力，可合理规划工作流程与时间安排。 5. 深入理解成本管控机制，具备结合企业实际实施成本优化的能力。 6. 熟练操作金蝶财务软件。 7. 有建筑施工类企业从业经历者优先考虑。

岗位职责: 1. 统筹财税团队的日常运作，指导团队成员高效完成工作任务 2. 审核并优化税务申报各环节流程，确保符合国家税收法规要求 3. 深入分析财务报表及经营数据，为管理层决策提供可靠依据 任职要求： 1. 具备优秀的团队领导能力，善于激发团队积极性与协作精神 2. 精通财税法律法规，能独立应对和解决复杂税务事项 3. 拥有良好的跨部门沟通能力，能够顺畅对接各项协作需求 工作时间，朝九晚六，周末大小休，法休，购买社保

工作内容： 组织实施日常财务核算及年度会计决算； 编制各类会计报表与财务分析报告； 牵头开展公司整体财务分析相关工作； 审核公司各项财务收支及货币资金结算事务； 组织对公司固定资产、库存原材料等进行定期盘点； 牵头拟定公司财务、成本、费用等相关管理制度； 协助推进财务部门内外部的沟通与协调事务； 跟踪学习各项税务政策，落实税务筹划工作。 性别不限，年龄45岁以下。 职位要求： 具备5年以上相关工作经验，持有会计中级或以上职称，有4S店行业从业经历者优先。

岗位职责： 1、全面负责企业资金运营及财务部门的日常运作管理； 2、主导公司各项成本管控工作，并提出切实可行的优化建议； 3、定期向上级提交财务报表及相关分析材料； 4、建立健全各类财务管理制度并推动执行落地； 5、编制年度、季度及月度财务预算方案； 6、统筹管理公司各类资产，确保资产安全与高效使用； 7、维护与银行、税务等外部机构的良好合作关系。 岗位要求： 1、年龄不超过50岁，具备本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具有三年以上制造业工作经验，其中至少两年担任财务管理岗位； 3、持有中级及以上会计师职称，具备扎实的财务理论基础和实操能力； 4、具备出色的财务分析水平，能制定切实有效的财务运营提升方案； 5、具备良好的职业操守和人格素养，拥有较强的团队管理协调能力； 6、硕士学历或具备高级会计师职称者优先考虑； 7、需具备团队带领经验、财务管理经验以及集团层面投融资实操经历。

岗位职责： 1、审核财务会计凭证，及时分析公司财务状况、经营成果及资金流动情况，并提出相应的风险预警与管控建议； 2、处理公司日常会计核算与税务事务，登记并妥善保管各类明细账、总账及相关分类账目； 3、优化企业付款流程，健全财务管理制度及配套工作规范； 4、参与重大业务计划、经济合同及协议的评审，实施财务风险把控； 5、组织编制月度、季度和年度财务预算方案，并推动执行，提供定期财务分析报告； 6、统筹安排财务人员工作任务，组织实施业务指导与定期培训； 7、负责对外部门或监管机构所需财务数据的汇总与报送； 8、严格执行安全管理制度，积极参与安全教育与应急演练，落实本岗位安全管理责任； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景； 2、掌握财务管理理论，熟悉企业内控规范及其实施细则； 3、具有5年以上制造业总账会计工作经验，持有中级会计师职称或CPA资格者优先； 4、具备较强的适应能力，能承受较高强度的工作压力。

一、岗位职责： 1、统筹公司资金管理及财务部门的日常运营工作； 2、组织实施各项成本管控措施，并提出切实可行的优化建议； 3、定期向上级提交财务报表及相关分析材料； 4、建立健全财务管理制度并推动执行落地； 5、编制公司年度、季度和月度财务预算方案； 6、全面负责企业各类资产的统筹管理工作； 7、维护与银行、税务等外部机构的良好合作关系。 二、岗位要求： 1、年龄不超过50岁，本科及以上学历，财税相关专业背景； 2、具备三年以上制造业从业经验，其中至少两年从事财务管理工作； 3、持有中级会计师职称，熟悉财务理论并具备扎实的实务操作能力； 4、具备出色的财务分析水平，能制定可实施的财务优化策略； 5、具有良好的职业操守和个人品德，具备较强的团队领导能力； 职位福利：员工宿舍、工作餐补、交通补助、工龄补贴、年休假、社保五险。

任职要求： 1、学历要求：专科及以上，财务、会计等相关专业背景。 2、工作经验：三年以上会计管理岗位经验，持有中级会计职称者优先考虑。 3、专业能力：熟练掌握会计专业知识，具备出色的沟通协调能力和高效执行能力。 4、团队协作：具备良好的组织协调能力、人员培养意识以及团队合作精神。 岗位职责： 1. 全面负责财税服务团队的工作流程规划与统筹管理； 2. 定期跟进代账客户的企业运营状况及账务处理进展，做好相关提醒与服务支持； 3. 针对客户提出的复杂问题，指导下属快速响应并妥善处理，汇总典型案例反馈至营销前端； 4. 参与新签约客户的会计科目设置工作，配合质检部门监督核算质量，重点把控新设企业账务初始化、科目配置、税务申报等环节的规范性； 5. 协同账务主管确保申报期内所有客户账务处理和纳税申报按时完成； 6. 配合助理会计主管解决外勤人员无法处理的疑难事项，直接与客户沟通并推动问题闭环； 7. 支持客服团队开展续费管理，及时识别潜在坏账风险并采取应对措施，联动销售部负责人推进问题解决；统筹客服组提升服务质量，增强客户粘性，助力实现服务增值与业务增量； 8. 持续跟踪最新税收政策动态，及时组织内部宣导并制定相应的落地执行方案。

财务主管：沟通能力强，专业性强，有包容心，原则性强，责任心强，懂业财融合管理，细心，态度热情，新税法精通建筑工程公司帐务和制造企业经验？合理规避风险，本科，中级职称，做过成本管理，熟练软件操作

岗位职责： 1、建立并完善成本管理相关机制与制度，涵盖集团采购核算业务的垂直管理制度，制定并实施日常运作所需的流程规范、操作指引等标准化文件； 2、开展行业成本数据的收集与分析，整合内外部成本对标信息； 3、负责生产数据的核查与深度分析； 4、组织并执行日常财务盘点工作，确保账目与实物一致； 5、统筹各生产基地的成本培训工作，内容包括但不限于成本管理理念、核算技术、管控技能及策略应用； 6、推进成本信息化建设，实现成本数据集成与经营分析的统一汇总； 7、严格执行安全管理制度，积极参与安全培训及应急演练，落实本岗位各项安全责任。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业； 2、具有5年以上制造业成本会计工作经验，持有中级会计师职称者优先； 3、责任心强，具备良好的抗压能力、主动性与高效执行力，拥有一定团队影响力； 4、具备优秀的语言表达与文字沟通能力，组织协调能力强，善于跨部门协作； 备注：襄阳基地正在建设中，初期需前往孝感/宜昌基地进行培养与学习

左岸春天，1500/月，双休，8点到11点左右，做饭，做卫生，3口之家，要求55岁以内，做饭好吃，讲究干净，联系电话民辉家政

电器仓库 招：数名 内容：主要从事安装拆解（工作简单），正常白班无夜班 要求：35-45岁家住附近优先考虑 地址：樊城区振华路（所有细节以应聘时当面交流为准！） 联系电话：

湖北天华物流运输有限公司 1、快递配送司机（京东、顺丰} 【薪资】：3500-8000 【职责】：主要负责将快递送至相应中转站或者仓库即可，一趟，下午一趟，其他时间可自行安排（时间相对灵活自由） 【要求】：C1/B2驾照，26-50岁，身体健康，无重大疾病史，能适应弹性工作，熟悉本地路况 【地址】：襄州区云快充（襄阳玖道京东智慧物流园产业园） 2、冷链车司机（宜城）6000-7000 宜城本地考虑，冷链车司机能接受夜班工作，休息可自行安排 电话：（请于工作时间联系，9：00-18：00） 【投递简历】井号:///rqg13k8WCpQHDfg

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岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1、根据公司成品情况及战略规划，组织建立和完善公司成本管控体系，制定总体方案和实施办法； 2、根据成品成本目标，拟定预算、核算、成本管理实施细则，报批后组织执行并跟进。 3、编制成本管理计划，提供成本资料，提出降低成本控制措施和建议。 4、对核算结果与预算目标进行比较分析，揭示差异原因并进行后续整改。 5、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询和更新工作。 6、参与销售合同管理，成本预算。 7、财务监督和稽查，协助部门的推广与培训。 8、负责成本目标落实中部门内外的协调和管理。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，财务管理相关专业，5年以上财务工作经验； 2、制造业企业相关工作经验优先； 3、对成本控制有一定的管理经验； 福利待遇： 1、早八晚五，双休，五险一金； 2、提供午餐及通勤车（航空航天大学地铁口）。 职位福利：五险、节日福利、免费班车、定期团建、包吃

薪资范围： 10-11财务经理 1、负责总账、成本核算及主办会计相关工作，完成核心职责:财务报表审核，为公司领导决策提供可靠的依据 2、对重大的财务收支计划、业务合同进行会签 3、熟悉税法政策、营运分析及各部门协调沟通 要求: 1、高中及以上学历，大专本科优先，会计相关专业职位 2、3-5年及以上主办会计工作经验，具备会计中级资格证优先，熟悉会计准则和税法规定，具有良好的口头及书面表达能力 3、年龄25岁至40岁，思维敏捷，接受能力强,独立思考，善于总结工作经验 工作地址 宁波北仑区宁波北仑区人力资源大厦98

一、岗位职责 1.制定、完善财务管理制度、内控流程、成本控制体系，并监督执行； 2.组织编制年度/季度/月度财务预算，跟踪执行情况，提供分析建议； 3.统筹资金调配、现金流管理、投融资支持、资产盘点与风险监控； 4.编制月报、季报、年报，开展经营分析，为管理层提供决策依据； 5.负责报税，开展税务筹划，应对税务稽查，维护与税务、银行等外部机构关系； 6.负责进出口业务的报关和退税。 二、能力要求 本科及以上学历，财会、金融、经济等相关专业，有中级会计师及以上职称优先，工作经验5年以上。年龄不超过40岁。

岗位职责: 1、必须有建筑行业3年以上财务经理经验！！！ 2、负责上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大学本科及以上学历，财会等相关专业; 2、同岗位3年以上有建筑行业领导岗位经验； 3、具有良好的沟通能力及处理财务问题的能力 4、工作认真负责、细心谨慎，爱岗敬业，责任心强，具有良好的职业道德。

岗位职责： 1. 负责在抖音、小红书等短视频平台及招聘渠道发布招聘信息，通过主动沟通联系候选人，依据岗位需求筛选合适人才，引导进入私域流量池，并安排线下面试，助力优质人才加入团队 2. 持续探索创新招聘路径，积极拓展多维度推广方式 任职要求： 1. 年龄20-30岁，性别不限，需具备大专及以上学历 2. 经验不限，有招聘或销售相关经历者优先考虑 3. 具备良好沟通能力，思维敏捷，能够灵活应对求职者的各类咨询问题 4. 富有团队责任感，认同企业文化，服从管理安排，执行力突出 工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每月休息4天，节假日可根据情况调休1-3天 薪资待遇： 综合收入5000-10000，提成上不封顶；公司处于高速发展阶段，晋升通道广阔；定期组织团建活动、提供下午茶、节日福利礼品、年终奖金、社保等福利；团队成员均为00后，氛围轻松活泼

负责数据，后台结算上市

【岗位职责】 1、负责招聘全流程的协调与推进，确保候选人与岗位需求相匹配（包含账号管理、维护账号活跃度+面试接待+面试反馈跟进+协助销售主管开展入职沟通）； 2、利用线上招聘渠道发布职位信息，并及时处理当日相关数据； 3、完成日常招聘数据的整理与统计工作； 4、节假日期间根据门店负责人安排发放节日礼品，记录团队成员生日并提前筹备生日会，每月协助策划员工团建活动； 5、完成上级交办的其他临时性任务。 【职位要求】 1、具备至少1年面向销售类岗位的招聘工作经验。 2、工作细致认真，责任心强，表达清晰，性格积极外向。 3、拥有本地招聘资源或曾开拓过招聘渠道者优先考虑。 上班时间：早九晚六，大小周休息（门店人力达标可享双休），工作节奏平稳，无需加班 【薪资待遇】 1、无责任底薪4000元（若招聘能力突出，可依据面试表现额外上浮~1000元）+提成500元/人（新人销售完成首单车辆交付），区域内该岗位月均收入达8k 2、除常规福利外，门店定期组织团建活动，并提供岗位相关技能培训支持等发展资源

本工作轻松，

一、岗位职责： 1、利用各种招聘渠道、各类新媒体发布招聘信息，执行招聘，面试，筛选、办理入职工作； 2、完成日常招聘数据的统计并反馈； 3、收集并建立人才库，完成上级领导安排的相应工作。 二、任职要求： 1、男女不限，18-45周岁，性格开朗； 2、普通话标准、良好的沟通及语言表达能力； 3、从事过人力资源、电话销售、电话客服者优先。 三、薪资福利：购买社保，法定节假日各种福利，月薪4000－6000/元。 四、工作时间：08:30-17:30每周单休，法定节假日正常休。

1. 依据公司管理制度落实往来款项的日常管理工作； 2. 根据核算与管理实际需求，设立明细账目并开展明细核算； 3. 仔细复核各类暂收、暂付、应收、应付及借款类单据，准确填制记账凭证并签章，由现金或银行出纳执行收付款操作； 4. 严格审核异地出差借款申请，合理控制借款金额； 5. 及时跟进预支差旅费用人员的报销与还款进度，定期清理各类暂收、暂付、应收、应付款项；对确无法收回的款项，应通知相关部门查明原因并报公司领导审批，按流程完成销账处理，确保账务及时结清； 6. 扎实推进往来账款管理，定期开展账龄分析，按时提交分析报告，并结合实际情况提出可行性改进建议； 7. 妥善保管工资单及其他发放凭证、原始票据，按照会计档案管理规定整理装订成册，移交至会计档案管理人员； 8. 高效完成部门负责人交办的其他相关工作。

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、银行对账及日记账登记，确保资金安全与账实相符 3.协助编制月度财务报表及基础经营分析数据，支持业务决策 4. 整理归档会计凭证、合同及税务资料，配合内外部审计工作 5.协同完成纳税申报、发票开具与管理等基础税务事务 任职要求： 1.财务、会计或相关专业背景，学历不限 2. 具备基本财务知识，熟悉Excel及主流财务软件操作者优先 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通与学习能力 4. 无经验可接受应届毕业生，有1年以内财务实习经验更佳 5. 遵守职业道德，保守公司财务信息秘密

结算会计，财务录单，核算，对账

急聘：招聘专员2名 工作时间：9:00-18:00，周末双休。 薪资： 试用期2600元+招聘绩效（0-1500） 转正期2800元+招聘绩效（0-2000） 缴纳五险一金，综合薪资4-6k 工作职责： 1.结合用人部门需求，拟定招聘方案，组织实施招聘活动，达成招聘目标及业务支持目标； 2.依据岗位胜任模型，归纳分析各职位招聘特征，实现人才引进的精准匹配； 3.主动拓展并维护多元化招聘渠道，保障招聘工作的高效推进； 4.统筹校园招聘、社会招聘及高层次人才引进的相关执行工作； 5.严格执行标准化招聘流程，确保流程规范完整、操作合规； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上招聘相关工作经验。 2、具备较强的责任意识和自我推动力。 3、拥有良好的沟通协调与团队协作能力。 面试地址：邓城大道新五中对面中百广场写字楼12楼。

工作内容： 组织实施日常财务核算及年度会计决算； 编制各类会计报表与财务报告； 牵头开展公司财务分析相关工作； 审核公司各项财务收支及货币资金结算事项； 组织公司固定资产、库存原材料等资产盘点； 牵头制定公司财务成本费用管理相关制度； 协助推进财务部门内外部沟通与协调事务； 跟踪研究各项税务政策，实施税务筹划工作。 性别不限，年龄45岁以下。 职位要求：5年以上工作经验，持有会计中级或以上职称，具备4S店行业相关从业经历。