岗位职责： 1、年龄要求30-35岁，性别不限； 2、财务、会计类相关专业大专及以上学历，具备中级会计师职称； 3、具有生产型企业成本会计工作经历，曾负责总账工作，具备较强的财务分析、成本管控及风险控制能力，有三年以上生产型企业财务管理经验者优先考虑； 4、掌握财务、会计、金融基础知识，熟悉国家财税法律法规及相关内部控制制度与业务流程； 5、熟练操作财务软件（如金蝶、用友），有烘焙行业供应链管理系统使用经验者更佳； 6、性格沉稳、作风严谨、细致认真、责任感强，具备较强的保密意识和良好的职业操守； 7、具备优秀的沟通表达能力和团队协作精神，能适应一定工作压力。 职位福利：全勤奖、交通补贴、通讯补贴、补充医疗保险、免费班车、节日福利、不加班、五险

岗位职责： 1、负责编制公司月度工资报表，并确保工资按时发放。 2、开展薪酬数据的统计与分析，按期提交人工成本及人工费用相关分析报告。 3、设计并实施绩效考核机制（如KPI/OKR），组织绩效评估与反馈工作，推动考核结果在晋升、培训等方面的应用。 4、办理员工养老保险、医疗保险等企业规定范围内的各项社会保险事务。 5、负责人事档案的管理与动态更新，按月编制人员分类表及离职率分析报表。 6、编制社会保险缴纳明细报表。 7、处理福利体系的日常运营与管理工作。 8、及时完成人力资源部主管安排的其他相关工作事项。

岗位职责 一、全盘行政管理工作 1. 负责公司行政体系的搭建、优化与落地，制定并完善行政管理制度、流程规范，保障公司行政工作标准化、高效化运转。 2. 负责公司年度行政预算的编制、执行与管控，严控行政成本，优化办公资源配置，实现降本增效。 3. 统筹公司办公环境管理、固定资产管理、后勤保障（办公采购、车辆、宿舍、食堂等）、工商证照管理、年检变更等日常行政工作。 4. 负责公司各类会议、商务接待、政企接待的统筹策划与落地执行，保障会务与接待工作顺利完成。 5. 负责行政团队的日常管理、工作分配、培训与考核，搭建高效的内勤支持体系，配合各部门做好跨部门协同保障。 6. 完成公司管理层交办的其他行政统筹、综合管理类工作。 二、政府项目申报与资质管理（核心专项） 1. 政策研究与机会挖掘：持续跟踪国家、省、市、区各级政府部门（工信、科技、发改、人社等）发布的产业政策、扶持政策、专项资金、补贴奖励申报通知，深度解读政策要求，结合公司业务与发展规划，梳理匹配可申报项目，出具可行性分析报告与申报规划。 2. 项目申报全流程管理：独立负责申报项目的立项、资料收集、材料撰写、方案编制、装订提报全流程工作，跟进项目评审、公示、立项、拨款全节点进度，及时对接解决申报过程中的各类问题，确保申报成功率。 3. 项目验收与合规维护：负责已立项项目的过程管理、资料归档、进度跟踪，牵头完成项目结题、验收、审计等后续工作，保障项目合规落地，维护公司政策扶持资质的有效性。 4. 企业资质与知识产权管理：统筹公司高新技术企业、专精特新企业、ISO体系、行业资质等各类资质的申请、年检、维护、升级工作；配合完成商标、专利、软著等知识产权的申请、维护与管理，为项目申报提供核心支撑。 5. 政企关系维护：对接各级政府主管部门、行业协会，建立并维护长期稳定、良好的政企沟通渠道，配合完成各类政府调研、数据统计、信息上报等工作。 6. 搭建公司政策信息库，定期向管理层输出政策解读与申报建议，为公司战略发展提供政策层面的参考与支持。 任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、中文、法律、经济类相关专业优先，能力优秀者可放宽至大专学历。 2. 3年以上中大型企业全盘行政管理经验，同时具备2年以上政府项目申报全流程独立实操经验，有多个成功立项的申报案例（高新技术企业、专精特新、专项资金补贴等）者优先。 3. 熟悉国家及地方产业政策、扶持资金申报规则与流程，熟悉各类企业资质、知识产权的申报要求与办理流程，能精准把握政策核心要点与申报标准。 4. 具备极强的公文写作、材料编制与逻辑梳理能力，文字功底扎实，能独立完成高质量的申报材料、政策报告、制度文件与商务文案。 5. 熟练使用Office全套办公软件，具备良好的数据分析、预算管控与团队管理能力。 6. 具备优秀的沟通表达、政企对接与跨部门协调能力，有良好的政府渠道资源者优先。 7. 责任心强，工作严谨细致，抗压力强，具备极强的保密意识、结果导向思维与团队协作精神，能接受项目申报期的阶段性加班。

1.制定并监督执行会计制度与内控流程，保障会计记录及财务报表的准确性与合规性； 2.协调财务与运营部门之间的业务衔接与信息沟通； 3.负责公司固定资产全流程管理，涵盖采购、折旧核算及报废处置，确保资产使用和保管符合公司规定及相关法规要求； 4.优化存货管理机制，保证账面与实际库存相符； 5.持续追踪并处理财务异常事项，提出有效解决方案与优化建议，保障财务运作顺畅； 6.关注会计准则及相关法规变动，及时修订会计政策与报表编制方法，确保与最新法规保持一致； 7.具备一般纳税人及小规模纳税人全盘账务处理实操经验；

建筑行业财务主管/会计(1名) 核心职责：全面负责公司或项目部的财务核算、成本管理、税务筹划及资金管理工作。 任职要求： 财务、会计等相关专业本科及以上学历，具备会计职称中级及以上资格优先 5年以上建筑行业财务工作经验，熟悉建筑施工企业全流程账务处理、会计核算及税务管理； 精通国家税收法律法规，尤其熟悉建筑行业（如增值税、企业所得税等）的税务政策，具备良好的税务筹划和风险规避能力； 熟悉使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，工作严谨，责任心强，具有良好的沟通能力。 薪资：面议

会计（向财务经理方向培养）：要求持有会计证 1、结合公司业务布局及经营发展目标，统筹规划财务体系架构，拟定部门工作计划与执行策略，确保财务职能有效支撑企业运营需求； 2、牵头财务团队建设与人才梯队搭建，组织并指导财务及数据分析小组的日常运作，全面负责团队任务分配、职责设定及工作成果评估； 3、深度参与企业经营分析、预算编制、商品销售动态、成本费用管控等核心管理事务，提供精准数据支持与可行性建议；熟练掌握零售业及商业服务领域的税务处理、个表与合并报表编制、财务管理流程及运营分析实务； 4、落实上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、财会、金融、经济、管理类相关专业背景； 2、具备2年以上团队管理经验； 3、不考虑仅从事过传统制造业、代理记账机构或建筑行业基础往来账务、常规核算工作的候选人 岗位薪资：4500-5000元/月；入职即签订劳动合同，缴纳社保五险，享受法定节假日福利等待遇。

1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，具备中级或以上会计职称。 2、年龄25至45岁，拥有5年以上制造业财务管理工作经历。 3、熟练掌握财务核算、财务报表编制及分析，熟悉各类财务软件操作。 4、具备较强的税务筹划与实务处理能力。

各位老乡！招工旺季正式到来！各大工厂大批量补人，好岗位手慢无！焊工、叉车，全国都有活干薪资：月5000～15000元不等 16～55岁男女都能安排，长白班两班倒随便选，多数包吃住 工价公开，不玩套路，不扣差价！本地/外地均可安排岗位！可添，实时更新全国各地工厂招聘信息，有需要的时候随时看岗位，免费帮你匹配工作！：【】

襄阳襄州区二气招塔吊司机 工资6500 信号工4000不管吃住

厂区赶订单，为保证生产进度，现批量招聘员工。 当天办理入职入住，入职无费用 【薪资待遇] 1，300一天。保底薪资8000每月(工资不压不扣) 2，包吃包住 二，【福利待遇] 1，厂区统-提供食宿吃住条件非常好 2，签合同当天安排宿舍 3，公寓式住宿4-6人间(独立卫生间，阳台空调洗衣 机 主要生产:手机配件，电脑配件。不无穿尘服作工轻松。岗位坐着上班，当天安排住宿，无金押，住宿空调热水器齐全，主要负责产品的/组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签。 招聘的岗位很多 仓管 品保 质检 物料 打包 印刷 操作工岗位 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

有一家家装项目需要切割作业。

襄阳市谷城县冷集镇汉江桥头招集成吊顶、铝扣板吊顶师傅，家装

【岗位职责】 1. 薪酬与往来款项管理 负责员工工资核算、发放及相关账务处理，确保薪酬数据的准确性与合规性。 统筹设备供应商等合作方的款项结算与支付跟进，严格把控资金流出审批流程。 2. 全盘账务与税务申报 负责公司日常财务做账工作，确保各项财务凭证、账簿记录真实、完整、合规。 按时完成各项税费的计算、申报与缴纳工作，关注最新税收政策，合理进行税务统筹与风险防范。 3. 成本管控与财务分析 深入业务前端，开展对船舶建造项目的成本核算与分析，精准定位成本动因。 定期出具财务分析报告，结合实际情况合理分析财务情况，对公司发展方向退出就建议。 【任职要求】 财务、会计等相关专业大专及以上学历，持有中级及以上会计职称者优先。 具备扎实的全盘账务处理及税务申报经验，熟悉国家财税法律法规。 具备较强的成本管控意识及数据分析能力，能够独立输出有价值的财务建议。 工作严谨细致，原则性强，具备良好的职业操守和跨部门沟通协调能力。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计配合工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全合规 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

【岗位】主办会计/财务主管 【公司】苏州模具/汽车工装制造企业，主营模具、涂装治具、汽车工装加工，服务外资车企客户，单独立主体，无关联公司。 【薪资】8000-15000，根据能力定级，五险一金，年终奖，待遇面议。 岗位职责： 1、全盘账务处理、月末结账、纳税申报、汇算清缴、工商年报；整改历史账务，规范凭证附件，完善证据链。 2、模具机加工行业成本核算，料工费归集、订单利润核算、库存盘点、往来账管理。 3、税务风险管控，熟悉金税四期，提前测算利润、税负，规避小微临界点预警；负责税务自查、评估约谈、资料举证。 4、搭建财务内控制度：报销、付款、资金管理，严格区分公私资金，保证四流一致。 5、配合客户供应商审核、年度审计；后续可对接出口退税业务。 任职要求： 3年以上制造企业全盘主办会计经验，模具/机加工/汽车零部件优先 会工业成本核算，有税务风险自查、应对税务评估经验优先 熟悉电子税务局、金蝶/用友、Excel，中级会计师优先 原则性强，拒绝代账流水思维，合规优先，能主动识别财税风险 职业操守良好，做事严谨，能独立承担全盘财务工作

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计配合工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全合规 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

1.全面负责公司财务统筹管理工作，搭建并完善财务管控体系，统筹财务核算、税务筹划及子公司财务管理，以数据支撑经营决策。 2.负责公司全盘账务处理，包括凭证编制、账簿登记、财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)的编制与审核。 3. 对接税务、审计等外部机构，完成税务申报、年度审计等工作，保障企业财税合规。 4.. 梳理财务流程，优化账务处理效率，为业务部门提供财务数据支持与决策建议。 5.管理往来账项(应收/应付)，定期进行账龄分析与对账，降低坏账风险。 6.对接银行相关事宜 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计等相关专业，持有中级从业资格证书。 2. 5年以上企业账务处理经验，熟悉会计准则及财税法规，能独立完成全盘账务。 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力。 缴纳五险一金 周末双休 薪资可根据自身能力和领导面谈

新公司成立缺少有经验的财务会计

本工作轻松，

负责公司人员招聘工作 处理日常办公相关事务 无责任底薪3300元+招聘提成 工作时间：早9晚6 大小周，单双休交替安排

岗位职责：1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护，保障环境整洁、设施完好 2.统筹物资采购、入库、领用及库存盘点，确保后勤物资供应及时、账实相符 3. 协调车辆调度、维修保养及司机管理，保障公务出行安全高效 4.组织员工餐饮、保洁、安保等外包服务的监督与考核，提升服务质量5. 应对突发事件（如停水停电、设备故障等），及时响应并协调处理，确保运营平稳 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力，有行政或后勤相关工作经验者优先 2.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与应急处理能力3. 熟悉采购流程、固定资产管理或物业服务管理相关知识者更佳 4.能适应灵活工作安排，具备团队协作意识和服务意识5. 无不良信用记录，身体健康，能胜任日常巡查与事务性工作

岗位职责： 1. 负责日常账务处理，包括凭证编制、账簿登记及科目核对 2. 按期完成纳税申报、发票开具与税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，确保数据准确合规 4. 协助完成财务分析，为经营管理提供数据支持 5. 配合内外部审计，及时提供所需财务资料 任职要求： 1. 熟悉国家财税法规及会计准则，具备扎实的会计专业知识 2. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4. 具备初级会计职称，持会计从业资格证者优先 5. 无经验要求，欢迎应届毕业生投递

base：（郑州总部牧原大厦、南阳内乡总部）两地办公，可选常驻地。 岗位职责： 1、深入业务一线：与各业务团队保持高效联动，全面掌握业务发展动态，通过人才引进与梯队建设，助力业务突破瓶颈，支持公司战略目标与经营成果的实现； 2、招聘项目执行：统筹招聘项目的落地实施，围绕流程规范、数据追踪、进度控制、成本优化及风险防范等维度推进招聘策略，持续复盘改进，保障关键阶段的人才供给； 3、渠道资源运营：根据各部门岗位特点及用人标准，拓展并维护多元化的招聘渠道，结合业务实际需求和内部交付方案，科学调配资源，提升渠道使用效率与覆盖广度； 4、招聘成效评估：搭建数据分析体系，定期整理基础与专项招聘数据，评估人才数量、质量及稳定性表现，洞察组织痛点，预警业务潜在风险，推动人才选拔与保留等相关发展举措； 5、招聘能力提升：以服务导向理解并挖掘部门人才需求，贴近业务场景，借鉴行业先进人力实践，赋能业务团队在人才识别与发展方面的管理能力，提供实用的人力资源工具与方法支持。 任职要求： 1、学历：统招本科及以上学历，专业不限； 2、工作经验：具备2年以上全职招聘工作经验，有传统制造业/教培/食品行业背景者优先考虑； 3、素质能力：目标明确，抗压性强，积极进取； 4、熟练操作Office办公软件。 与您共享： 1、参与牧原人力资源体系构建及数字化升级进程的机会，与业内资深顾问深度交流，开拓视野； 2、拥抱愿景的勇气，成就他人亦成就自己，携手共进，实现组织成功与个人成长的双向奔赴！

工作内容： 1、负责人员招聘及员工关系的日常管理； 2、参与人力资源相关项目的推进与执行； 3、协助完成人力资源相关的各项基础事务。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通交流能力； 2、能独立应对并妥善处理各类问题； 3、对人力资源工作有高度热情，乐于在实际工作中持续学习与提升。

岗位职责： 1、承担工厂日常财务核算相关事务； 2、统筹开展工厂年度、季度、月度财务收支计划的制定与执行； 3、编制各类成本及费用分析报表，及时准确提供管理层所需成本数据，并开展成本分析工作； 4、负责向总部汇报财务情况及经营成果，审核对外提交的会计资料； 任职要求： 1、具备3年以上生产制造类企业财务工作经历； 2、有同岗位3至5年及以上实际工作经验； 3、工作细致，具备较强的责任心； 4、统招大专及以上学历，财务及相关专业背景。

全面负责公司财务会计事务， 统筹管理财务部门的日常运营工作， 组织并推进公司成本控制与管理工作， 制定公司年度、季度及月度财务规划方案

1.负责公司整体招聘工作的开展与推进。 2.通过多类渠道筛选匹配的候选人，如社交平台、专业求职网站及人才库等。 上班时间：早九晚六中午12-2休息 薪资待遇：保底4k+招聘提成+工龄奖 公司目前人事综合薪资6k+ 团队年轻化，工作氛围轻松融洽，定期组织团建活动与下午茶福利。

人事专员工作职责 1.负责全体员工的人事档案管理工作。 2.负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3.负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结上报。 4.负责统计汇上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 5.负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 6.负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的限踪调查，提供相应的报表和资科。 7.负责员工技能培训方案，技能培测评的督导与跟进。 8.负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 9.负责公司人事文件的呈转及发放。

包吃住，待遇好

工作内容： 1、依据会计凭证办理现金收支业务，严格执行公司管理制度，确保现金每日结清； 2、负责工资发放，按时支付薪资及奖金，并完成相关记账凭证的填制； 3、会计凭证的整理汇总及日常归档管理； 4、基本工资与各项费用的核算工作； 5、熟练使用财务软件及常用办公软件； 6、完成上级交办的其他工作任务。 福利待遇： 财务专员，试用期薪资4000，转正4500 财务主管，试用期5000，转正6000 1、【员工活动】每月组织聚餐、K歌、旅游等丰富活动，员工生日及传统节日享有公司礼品 2、【晋升发展】晋升周期根据个人工作能力提升速度而定，主要依据业务表现评定晋升资格，职位晋升后薪资及相关待遇同步调整 任职要求： 1、年龄21-35岁，接受应届毕业生； 2、持有初级会计师证书或更高资质； 3、财务类专业或具备相关工作经验者优先考虑； 4、遵纪守规，品行端正； 5、具备积极的工作态度和团队协作精神，沟通能力强，富有亲和力，工作主动性强。 工作时间： 8:00-12:00；13:30-17:30，月休4天