岗位职责： 1、年龄要求30-35岁，性别不限； 2、财务、会计类相关专业大专及以上学历，具备中级会计师职称； 3、具有生产型企业成本会计工作经历，曾负责总账工作，具备较强的财务分析、成本管控及风险控制能力，有三年以上生产型企业财务管理经验者优先考虑； 4、掌握财务、会计、金融基础知识，熟悉国家财税法律法规及相关内部控制制度与业务流程； 5、熟练操作财务软件（如金蝶、用友），有烘焙行业供应链管理系统使用经验者更佳； 6、性格沉稳、作风严谨、细致认真、责任感强，具备较强的保密意识和良好的职业操守； 7、具备优秀的沟通表达能力和团队协作精神，能适应一定工作压力。 职位福利：全勤奖、交通补贴、通讯补贴、补充医疗保险、免费班车、节日福利、不加班、五险

岗位职责： 1、全面负责企业资金运营及财务部门的日常运作管理； 2、主导公司各项成本管控工作，并提出切实可行的优化建议； 3、定期向上级提交财务报表及相关分析材料； 4、建立健全各类财务管理制度并推动执行落地； 5、编制年度、季度及月度财务预算方案； 6、统筹管理公司各类资产，确保资产安全与高效使用； 7、维护与银行、税务等外部机构的良好合作关系。 岗位要求： 1、年龄不超过50岁，具备本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具有三年以上制造业工作经验，其中至少两年担任财务管理岗位； 3、持有中级及以上会计师职称，具备扎实的财务理论基础和实操能力； 4、具备出色的财务分析水平，能制定切实有效的财务运营提升方案； 5、具备良好的职业操守和人格素养，拥有较强的团队管理协调能力； 6、硕士学历或具备高级会计师职称者优先考虑； 7、需具备团队带领经验、财务管理经验以及集团层面投融资实操经历。

一、岗位职责： 1、统筹公司资金管理及财务部门的日常运营工作； 2、组织实施各项成本管控措施，并提出切实可行的优化建议； 3、定期向上级提交财务报表及相关分析材料； 4、建立健全财务管理制度并推动执行落地； 5、编制公司年度、季度和月度财务预算方案； 6、全面负责企业各类资产的统筹管理工作； 7、维护与银行、税务等外部机构的良好合作关系。 二、岗位要求： 1、年龄不超过50岁，本科及以上学历，财税相关专业背景； 2、具备三年以上制造业从业经验，其中至少两年从事财务管理工作； 3、持有中级会计师职称，熟悉财务理论并具备扎实的实务操作能力； 4、具备出色的财务分析水平，能制定可实施的财务优化策略； 5、具有良好的职业操守和个人品德，具备较强的团队领导能力； 职位福利：员工宿舍、工作餐补、交通补助、工龄补贴、年休假、社保五险。

外地工作

工作内容： 组织实施日常财务核算及年度会计决算； 编制各类会计报表与财务分析报告； 牵头开展公司整体财务分析相关工作； 审核公司各项财务收支及货币资金结算事务； 组织对公司固定资产、库存原材料等进行定期盘点； 牵头拟定公司财务、成本、费用等相关管理制度； 协助推进财务部门内外部的沟通与协调事务； 跟踪学习各项税务政策，落实税务筹划工作。 性别不限，年龄45岁以下。 职位要求： 具备5年以上相关工作经验，持有会计中级或以上职称，有4S店行业从业经历者优先。

岗位职责： 1、审核财务会计凭证，及时分析公司财务状况、经营成果及资金流动情况，并提出相应的风险预警与管控建议； 2、处理公司日常会计核算与税务事务，登记并妥善保管各类明细账、总账及相关分类账目； 3、优化企业付款流程，健全财务管理制度及配套工作规范； 4、参与重大业务计划、经济合同及协议的评审，实施财务风险把控； 5、组织编制月度、季度和年度财务预算方案，并推动执行，提供定期财务分析报告； 6、统筹安排财务人员工作任务，组织实施业务指导与定期培训； 7、负责对外部门或监管机构所需财务数据的汇总与报送； 8、严格执行安全管理制度，积极参与安全教育与应急演练，落实本岗位安全管理责任； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景； 2、掌握财务管理理论，熟悉企业内控规范及其实施细则； 3、具有5年以上制造业总账会计工作经验，持有中级会计师职称或CPA资格者优先； 4、具备较强的适应能力，能承受较高强度的工作压力。

岗位职责： 1、建立并完善成本管理相关机制与制度，涵盖集团采购核算业务的垂直管理制度，制定并实施日常运作所需的流程规范、操作指引等标准化文件； 2、开展行业成本数据的收集与分析，整合内外部成本对标信息； 3、负责生产数据的核查与深度分析； 4、组织并执行日常财务盘点工作，确保账目与实物一致； 5、统筹各生产基地的成本培训工作，内容包括但不限于成本管理理念、核算技术、管控技能及策略应用； 6、推进成本信息化建设，实现成本数据集成与经营分析的统一汇总； 7、严格执行安全管理制度，积极参与安全培训及应急演练，落实本岗位各项安全责任。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业； 2、具有5年以上制造业成本会计工作经验，持有中级会计师职称者优先； 3、责任心强，具备良好的抗压能力、主动性与高效执行力，拥有一定团队影响力； 4、具备优秀的语言表达与文字沟通能力，组织协调能力强，善于跨部门协作； 备注：襄阳基地正在建设中，初期需前往孝感/宜昌基地进行培养与学习

1、负责分公司银保外勤人员月度佣金与绩效方案的结算工作，保障核算的及时性与准确性； 2、定期汇总分公司银保外勤人员绩效数据，并对考核结果开展分析评估； 3、落实分公司银保外勤人员考勤管理制度，定期对下属机构考勤管理情况进行检查与指导； 4、组织实施分公司银保外勤人员日常考勤监督工作，依据基本法规定，跟踪处理考勤异常情况并执行相应考核； 5、按照公司安排，每周专项督导下辖机构薪酬管理、打卡执行、“碰一碰”落实及相关会议跟进事项； 6、负责本分公司管理范围内银保外勤人员执业证书的登记、变更、注销及信息查询等事务； 7、完成上级交办的其他任务、临时性工作以及跨部门协作相关事宜。

注：在深圳总部试用期2个月，试用结束后继续留任3-4个月熟悉公司业务（期间可提供员工宿舍），半年后返回武汉开展人力相关工作。 提供住宿+五险一金+带薪小寒暑假 岗位职责： 1. 团队建设与管理：统筹深圳总部派驻武汉人力资源团队的组建、日常运作管理及工作指导，保障团队高效协同与稳定运行。 2. 招聘与配置：结合公司发展战略，制定并落实人才引进计划，拓展并维护招聘渠道，高质量达成人员招聘目标，推动公司第二人力获取中心的落地实施；同时支持武汉分公司人力资源部完成常规招聘任务。 3. 培训与发展：完善培训机制，策划并组织实施各类培训项目，提升员工专业能力与综合素质。 4. 劳动关系管理：主导员工关系管理工作，妥善处理劳动纠纷，构建和谐稳定的用工环境。 5. 企业文化建设：协同总部推进武汉分公司企业文化落地，策划并开展文化主题活动，提升员工认同感与团队凝聚力。 6. 其他行政支持：配合上级完成各项临时性行政事务支持工作。 任职要求： 1. 学历要求：全日制统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业者优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年带领3人及以上团队的管理经历。 3. 专业技能：精通人力资源各模块知识，拥有出色的沟通协调、团队领导及承压能力。 4. 个人素质：恪守职业操守，工作态度严谨积极，责任心强，执行力突出。 5. 其他要求：能接受大小周工作安排，有意愿长期在武汉发展。

岗位职责 1、按照分工与岗位要求完成既定的量化工作任务； 2、推动公司各项规章制度的落地与执行； 3、落实人力资源管理相关实务的操作规范，执行公司制度，并协同其他业务部门开展工作； 4、负责人事合同管理，办理员工入职、离职等相关手续； 5、依据招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等事务； 6、负责人力资源相关资料及档案的整理与管理工作 任职资格 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备两年以上人力资源岗位工作经验； 3、熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作细致，责任感强，具备较强的沟通协调能力与团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件

包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，马先生

工价28/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班12小时计薪 夜班12小时计薪+30补贴) 工价28/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班12小时计薪 夜班12小时计薪+30补贴) 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 啤酒厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址：涉及工作城市南京

襄阳襄州招管道/通风保温可包可点

襄阳市樊城区招二保焊/气焊

饺子馆，招勤杂工，电话

建筑工程工程 一、财务经理一名：管理财务部。各项目日常工作。监督财务计划的执行。达成企业财务目标。不断改进和提高财务会计的工作水平。 1、制定与完善公司各项财务管理制度，规定，定期或不定期对财务管理各项规章制度执行情况进行检查。 2，阻止编制财务计划预算括弧含资金需求与融资，分析财务收支的执行情况，检查监督财务日常工作，对违反财务纪律的事件及时上报。 3，负责指导日常会计核算工作，组织按规定采用统一的核算方法开展各项财务审核算工作，并不断完善、建立本企业的核算体系。 4，编制会计报表，财务分析及时准确的。向集团公司主管领导提交财务信息和会计报表。五负责公司税收筹划工作，监督审核税务申报工作。 6，负责组织相关人员配合中介机构做好公司的各项审计工作。 7，负责维护财务公共关系。做好税务、银行等部门协调工作。配合公司完成各项年审融资。检查审计工作。 8、协调本部门与其他部门之间的工作关系，建立有效、高效、畅通、融洽的工作关系。 9、负责做好部门所属人员的培训，招聘、考核等工作 10年龄28—38身高165以上五官端正，会开车，有从事建筑工程财务管理经验，抗压能力强！沟通能力强！薪资待遇底薪+福利8000—12000，， 二、职位：出纳一名，工作内容负责公司出纳现金会计工作，税务对接工商财税，银行等职能部门，资金计划汇总，成本管控计划，项目台账等，有类似建筑施工类工作优先，对待工作爱岗敬业，责任心强主动积极财务精英人员，公司免费提供食宿！38岁以内大专以上学历！类似行业3年以上工作经验。薪资待遇底薪+福利5000--7000， 11、财务助理二名，统招本科财务专业学历，会开车，抗压能力强！沟通能力强！思想活跃！4000--5500

一、岗位职责： 1、内部员工管理： 包括岗位内容抽检 工作问题解决 员工内部专业知识培训 落实工作内容进度； 2、业务维护： 1）:维护核心合作方客情关系 定期回访并更新资源档案 提高合作率与忠诚度 2）:协助财务部门完成对账与回款跟进 确保款项及时到账 降低坏账风险 3）:掌握企业税务知识 及时了解国家财税相关法律法规和政策 4）:为顾问企业提供财务 税务相关的咨询服务 并深入挖掘客户相关需求 5）. 积极响应公司的工作要求 带领团队达成目标 6）. 日常项目组内账务进度把控 负责前端的客户沟通 二、岗位要求： 1.大专及以上学历 2.会计 财务 工商管理专业优先 3.同岗位2年以上工作经验 带领过3人以上团队 4.具有较强的分析判断能力 管理能力 应变能力 三、福利待遇： 试用薪资：4000元/月，底薪+满勤+绩效+提成 综合底薪5600 上不封顶 公司提供周末双休 五险一金 带薪年假 绩效奖 工龄奖 及各种福利补贴 下午茶 团建活动

一、岗位职责 1、帐务统筹：负责公司及关联公司的全盘帐务统筹、财务核算及经营分析，梳理关联公司往来帐务，保障各家公司帐务真实、准确、完整、合规； 2、财务管控：建立并完善符合行业特点的财务制度与内控流程； 3、设备资产专项管理：管理公司各类建筑设备的资产台账，监督设备采购、折旧计提、调拨、转让、报废与盘点； 4、税务与合规管理：统筹多家公司税务申报、发票管理、税务筹划等工作，熟练掌握行业财税政策、规避税务风险； 5、资金与费用管控：负责公司日常收支审核、费用报销审核，规范财务报销及付款流程，有效控制公司运营成本； 6、财务报表与经营分析：按时完成月度、季度、年度财务报表，梳理公司经营数据，为公司经营决策、成本优化、业务调整提供真实有效的财务数据支撑。 7、外部对接：对接银行、税务、工商、统计等部门，维护良好外部关系。 8、配合审计、工商年报、高新/补贴账务整理等。 二：任职要求 1、会计学、财务管理、税务等相关专业全日制大专及以上学历。 2、工作经验：5年以上财务全盘工作经验，有建筑行业经验者优先 3、熟练全盘账务处理、税法（增值税、企税、个税、附加税等）、最新财税政策； 4、熟练金蝶/用友等财务软件，Excel(函数、数据公示表） 5、能独立做报表、成本核算、税务筹划、预算编制； 6、熟悉工商年报、汇算清算等 5、要求严谨细心，抗压能力强，具备风险意识，诚信保密，熟悉财务内控规范，配合公司经营，提供财务数据分析支撑决策。

岗位职责： 1、负责带领财税团队，合理分配工作任务，确保团队成员的工作效率和质量； 2、负责审核团队成员编制的财务报表、纳税申报表等财税文件，确保其准确性和合规性； 3、负责解答相关财会疑问，定期与客户进行沟通，了解客户的需求和意见，及时解决客户反馈的问题，提高客户满意度； 4、根据客户的实际情况，运用财税政策为客户制定合理的税务筹划方案，帮助客户降低税负； 5、定期组织团队培训，提升团队成员的专业技能和业务水平； 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务、税务等相关专业毕业，中级会计师职称优先,; 2、熟悉企业出口退税核算记退税办理。 3、熟悉财务核算流程，能够熟练进行账务处理。 4、良好的组织、协调能力,良好的表达沟通能力及团队合作精神; 5、有良好的心理适应能力和承受压力的能力。 6、要求有2年以上代理记账或者财税事务所的团队管理经验。 年龄要求:45岁以下;薪资待遇面议。 工作时间:早上8:49~下午5:31，双休，节假日根据国家规定。 公司行业:会计事务所，主要做外账。合适请联系我

一、公司简介 本公司是一家专注于线上电商运营的小微企业，主营电商平台店铺运营、产品销售等业务，业务模式成熟、账目清晰、团队氛围轻松和谐。公司专注稳定发展，深耕电商细分赛道，工作节奏合理，无复杂职场内耗，现因业务发展需要，面向社会招聘专职财务人员，欢迎踏实细心、责任心强的有志人士加入！ 二、招聘岗位 财务专员（电商方向） 三、岗位职责 1. 账务处理：负责公司日常全盘账务处理，包括收支记账、凭证审核、账务核对、月末结账等工作，确保账目真实、准确、完整，适配电商流水高频、明细繁杂的账务特点。 2. 电商对账：负责各大电商平台店铺（抖音、淘宝、拼多多、视频号等）账单核对、回款对账、运费及推广费用核对，梳理平台手续费、退款、赔付等各类明细台账。 3. 费用管控：登记公司日常运营费用、采购成本、快递物流费、平台推广费、人工成本等明细，做好成本核算与费用统计，定期出具收支明细报表。 4. 票据管理：负责发票开具、进项发票整理、票据归档管理，规范发票使用流程，把控票据合规性。 5. 报表整理：按月、季、年整理财务报表、收支汇总表、店铺盈亏统计表，为公司经营决策提供清晰的数据参考。 6. 行政财务辅助：负责员工报销审核、工资核算核对，整理保管财务档案、合同、单据等资料，完成上级交办的其他财务相关工作。 四、任职要求 1. 1年以上行政相关工作或电商行业工作经验者优先。 2. 熟练使用Excel办公软件，能熟练制作各类数据台账、报表，擅长数据核对与整理。 3. 工作细心严谨、责任心强、原则性强，对数字敏感，具备良好的账务梳理和问题处理能力。 4. 为人踏实稳重，有良好的职业素养和团队协作能力，能够独立完成本职工作，无不良职业记录。 五、薪资福利 1. 薪资待遇：4000-7000元/月，根据个人能力及工作经验面议，能力优异者薪资可上浮。 2. 日常福利：节日福利、定期团建、免费冰饮长期供应 3. 工作环境：小型稳定团队，办公环境舒适，氛围轻松，同事相处融洽，工作压力小。 4. 职业发展：工作内容全面，可熟练掌握小微企业全盘财务工作，公司稳定发展，提供长期稳定的工作岗位和晋升机会。 六、工作时间 早9晚6，午休1小时，周末单休，不加班。 我们期待认真负责、踏实肯干的财务人员加入，携手稳定发展、共同成长！

1. 依据公司管理制度落实往来款项的日常管理工作； 2. 根据核算与管理实际需求，设立明细账目并开展明细核算； 3. 仔细复核各类暂收、暂付、应收、应付及借款类单据，准确填制记账凭证并签章，由现金或银行出纳执行收付款操作； 4. 严格审核异地出差借款申请，合理控制借款金额； 5. 及时跟进预支差旅费用人员的报销与还款进度，定期清理各类暂收、暂付、应收、应付款项；对确无法收回的款项，应通知相关部门查明原因并报公司领导审批，按流程完成销账处理，确保账务及时结清； 6. 扎实推进往来账款管理，定期开展账龄分析，按时提交分析报告，并结合实际情况提出可行性改进建议； 7. 妥善保管工资单及其他发放凭证、原始票据，按照会计档案管理规定整理装订成册，移交至会计档案管理人员； 8. 高效完成部门负责人交办的其他相关工作。

工作内容：办公室文职岗，纯坐班，冬暖夏凉，有感兴趣的小伙伴赶紧投递简历。 任职要求：大专及以上学历。 工作时间：早九晚六，双休，缴纳五险一金。 薪资福利： 4000左右，缴纳五险一金，每月15日发薪资

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

新公司成立缺少有经验的财务会计

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

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通过一些招聘软件帮公司招聘一些空缺岗位，接待应试人员进行面试，复试的工作

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岗位职责: 1. 建立并持续完善人力行政管理体系，助力组织效能稳步提升。 2. 统筹人力资源战略与行政资源调配，支撑业务发展需要。 3. 指导开展招聘、培训、绩效管理和员工关系等核心人事工作。 4. 推动企业文化落地与员工关怀机制建设，提升团队向心力。 5. 负责行政运营管理工作，优化办公环境与后勤服务保障。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划能力及团队管理经验。 2. 擅长沟通协调，能高效整合多方协作需求。 3. 执行力强，具备良好应变能力，适应高强度工作节奏。 4. 工作认真细致，责任心强，恪守职业规范与敬业准则。 5. 精通人力行政各模块运作流程及相关合规标准。