工作内容： 组织实施日常财务核算及年度会计决算； 编制各类会计报表与财务分析报告； 牵头开展公司整体财务分析相关工作； 审核公司各项财务收支及货币资金结算事务； 组织对公司固定资产、库存原材料等进行定期盘点； 牵头拟定公司财务、成本、费用等相关管理制度； 协助推进财务部门内外部的沟通与协调事务； 跟踪学习各项税务政策，落实税务筹划工作。 性别不限，年龄45岁以下。 职位要求： 具备5年以上相关工作经验，持有会计中级或以上职称，有4S店行业从业经历者优先。

岗位职责： 1、年龄要求30-35岁，性别不限； 2、财务、会计类相关专业大专及以上学历，具备中级会计师职称； 3、具有生产型企业成本会计工作经历，曾负责总账工作，具备较强的财务分析、成本管控及风险控制能力，有三年以上生产型企业财务管理经验者优先考虑； 4、掌握财务、会计、金融基础知识，熟悉国家财税法律法规及相关内部控制制度与业务流程； 5、熟练操作财务软件（如金蝶、用友），有烘焙行业供应链管理系统使用经验者更佳； 6、性格沉稳、作风严谨、细致认真、责任感强，具备较强的保密意识和良好的职业操守； 7、具备优秀的沟通表达能力和团队协作精神，能适应一定工作压力。 职位福利：全勤奖、交通补贴、通讯补贴、补充医疗保险、免费班车、节日福利、不加班、五险

岗位职责： 1、建立并完善成本管理相关机制与制度，涵盖集团采购核算业务的垂直管理制度，制定并实施日常运作所需的流程规范、操作指引等标准化文件； 2、开展行业成本数据的收集与分析，整合内外部成本对标信息； 3、负责生产数据的核查与深度分析； 4、组织并执行日常财务盘点工作，确保账目与实物一致； 5、统筹各生产基地的成本培训工作，内容包括但不限于成本管理理念、核算技术、管控技能及策略应用； 6、推进成本信息化建设，实现成本数据集成与经营分析的统一汇总； 7、严格执行安全管理制度，积极参与安全培训及应急演练，落实本岗位各项安全责任。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业； 2、具有5年以上制造业成本会计工作经验，持有中级会计师职称者优先； 3、责任心强，具备良好的抗压能力、主动性与高效执行力，拥有一定团队影响力； 4、具备优秀的语言表达与文字沟通能力，组织协调能力强，善于跨部门协作； 备注：襄阳基地正在建设中，初期需前往孝感/宜昌基地进行培养与学习

一、岗位职责： 1、统筹公司资金管理及财务部门的日常运营工作； 2、组织实施各项成本管控措施，并提出切实可行的优化建议； 3、定期向上级提交财务报表及相关分析材料； 4、建立健全财务管理制度并推动执行落地； 5、编制公司年度、季度和月度财务预算方案； 6、全面负责企业各类资产的统筹管理工作； 7、维护与银行、税务等外部机构的良好合作关系。 二、岗位要求： 1、年龄不超过50岁，本科及以上学历，财税相关专业背景； 2、具备三年以上制造业从业经验，其中至少两年从事财务管理工作； 3、持有中级会计师职称，熟悉财务理论并具备扎实的实务操作能力； 4、具备出色的财务分析水平，能制定可实施的财务优化策略； 5、具有良好的职业操守和个人品德，具备较强的团队领导能力； 职位福利：员工宿舍、工作餐补、交通补助、工龄补贴、年休假、社保五险。

外地工作

岗位职责： 1、全面负责企业资金运营及财务部门的日常运作管理； 2、主导公司各项成本管控工作，并提出切实可行的优化建议； 3、定期向上级提交财务报表及相关分析材料； 4、建立健全各类财务管理制度并推动执行落地； 5、编制年度、季度及月度财务预算方案； 6、统筹管理公司各类资产，确保资产安全与高效使用； 7、维护与银行、税务等外部机构的良好合作关系。 岗位要求： 1、年龄不超过50岁，具备本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具有三年以上制造业工作经验，其中至少两年担任财务管理岗位； 3、持有中级及以上会计师职称，具备扎实的财务理论基础和实操能力； 4、具备出色的财务分析水平，能制定切实有效的财务运营提升方案； 5、具备良好的职业操守和人格素养，拥有较强的团队管理协调能力； 6、硕士学历或具备高级会计师职称者优先考虑； 7、需具备团队带领经验、财务管理经验以及集团层面投融资实操经历。

岗位职责： 1、审核财务会计凭证，及时分析公司财务状况、经营成果及资金流动情况，并提出相应的风险预警与管控建议； 2、处理公司日常会计核算与税务事务，登记并妥善保管各类明细账、总账及相关分类账目； 3、优化企业付款流程，健全财务管理制度及配套工作规范； 4、参与重大业务计划、经济合同及协议的评审，实施财务风险把控； 5、组织编制月度、季度和年度财务预算方案，并推动执行，提供定期财务分析报告； 6、统筹安排财务人员工作任务，组织实施业务指导与定期培训； 7、负责对外部门或监管机构所需财务数据的汇总与报送； 8、严格执行安全管理制度，积极参与安全教育与应急演练，落实本岗位安全管理责任； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景； 2、掌握财务管理理论，熟悉企业内控规范及其实施细则； 3、具有5年以上制造业总账会计工作经验，持有中级会计师职称或CPA资格者优先； 4、具备较强的适应能力，能承受较高强度的工作压力。

岗位职责： 1、负责公司日常账务处理，保证账目清楚、数据准确无误； 2、办理各项税务申报工作，如增值税、企业所得税等，确保符合税收法规要求； 3、配合开展定期财务审计，协助完成年度结账及税务汇算清缴相关事务； 4、按时开具发票并统筹公司费用报销流程； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税收政策，具备扎实的财会专业基础； 2、具备较强的财务分析水平，能独立编制和审核财务报表； 3、具备良好沟通能力与团队协作意识，能够高效整合内外部协作资源； 4、熟练操作财务系统及常用办公软件，有工程担保领域工作经验者优先； 5、持有会计从业资格证，具备中级会计师资格者优先考虑。

工作内容: 1.为客户提供财务分析、税务筹划、风险管理等方面的专业建议; 2.负责老客户的维护与续费工作，定期进行沟通，及时了解客户需求变化，提升客户满意度; 3.深度挖掘老客户潜力，推动客户转介绍新资源; 4.根据公司要求，针对性推进现有客户的转化，完成相关业务指标;5.财务处理工作; 6.持续学习财税政策法规，不断提升专业水平;7.完成领导交办的其他工作; 职位要求: 1.23-39岁左右，大专及以上学历，财务相关专业优先; 2.至少1年以上财税工作经验，有做账经验的优先; 3.熟悉国家财税政策法规，具备扎实的会计专业知识; 4.工作认真负责，有较强的沟通能力、服务意识及团队合作精神，能够承受一定的工作压力;薪资待遇: 1.薪资结构:底薪3000+提成.具体看个人能力 2.工作时间:朝九晚六，周末单休，国家法定节假日正常休息; 3.五险一金+节日福利+带薪年假+年终奖;

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4. 配合完成内外部审计、财务检查及相关资料准备 5. 协助优化财务流程，提升报销、付款等环节效率 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好责任心与保密意识 5. 有初级会计职称者优先，应届毕业生亦可考虑

周末促销招聘 时间：6月6、7、13、14、17、18、19、20、21、 地点：落轿街仟禧、佰品优檀溪、东津仟禧生活荟 待遇：100元／天，次月结， 、年龄25周岁—50周岁以内，销售能力强，能自主推广，积极销售，亲和力强，主动沟通顾客。能服从卖场及公司的安排。 电话：

招聘周末班人员，工作内容为摩托车除锈、补漆、打蜡。薪资为100~200元每天，结算方式为计件，多劳多得，当天结清。工作时间仅限周六、周日，为白班。

招聘瑜伽助教或管培生，工作地点在襄城、樊城、东津，可就近安排。薪资为每月2500至4000元。岗位职责包括协助瑜伽老师进行课程准备和教学，负责宣传与销售工作，参与外出展示与宣传活动，协助瑜伽老师为会员进行体测、课程评估和反馈，维护瑜伽教室的整洁和卫生，提供优质的客户服务，解答学员的疑问和问题。任职要求为全日制大专学历，性格外向、形象气质佳，有责任感、有同理心、热爱运动、言行合一、善于沟通、乐于表达、没有负能量，认同企业经营理念，工作热情负责、亲和力好、有上进心、具备良好的沟通表达能力，具有良好的团队意识和服务意识，玻璃心者请勿扰，喜欢瑜伽和健身，勤奋好学，有意愿学习和提升自己综合能力，具有较强的责任心、组织和协调能力，能够协助瑜伽教练完成课程准备和教学。试用期底薪为1600元，另加课时费、提成和奖励。两个月转正后底薪为2000元，另加课时费、提成和奖励。如果不会上课，但愿意学习和提升自己，公司可以提供培养。欢迎健身行业和舞蹈老师咨询。公司福利包括不定期奖金奖励，每个节假日发放红包或礼品，不定期组织团建，定期安排优秀员工外出进修学习，提供透明且极具竞争力的职业发展路径。

招聘店长，提供社保，底薪6000元，综合月收入8000至12000元。工作时间为早8点30分至晚6点，午休2小时，每日工作7.5小时。福利包括社保和节日福利。岗位职责包括统筹门店运营，制定销售目标并分解落地；管理销售与设计团队，组织培训考核；接待客户、洽谈签单，处理投诉；把控施工质量与进度，维护品牌形象，完成公司交办任务。要求应聘者具备策划和管理经验。

破碎厂包吃包住，负责所有账面月薪5000

岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作，搭建适配公司业务（军工）的财务管理制度及内控体系，确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制，落实税务筹划及申报工作，对接银行、税务等外部机构，处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析，为公司经营决策、项目推进提供财务支持，把控财务风险。 4、协助编制财务预算，监控预算执行。 5、负责公司投融资，股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师职称优先，有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验，精通《小企业会计准则》、财税政策，熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力，严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件，了解小微企业财务运营模式，能独立处理财务相关各类事务。

一、岗位职责： 1、内部员工管理： 包括岗位内容抽检 工作问题解决 员工内部专业知识培训 落实工作内容进度； 2、业务维护： 1）:维护核心合作方客情关系 定期回访并更新资源档案 提高合作率与忠诚度 2）:协助财务部门完成对账与回款跟进 确保款项及时到账 降低坏账风险 3）:掌握企业税务知识 及时了解国家财税相关法律法规和政策 4）:为顾问企业提供财务 税务相关的咨询服务 并深入挖掘客户相关需求 5）. 积极响应公司的工作要求 带领团队达成目标 6）. 日常项目组内账务进度把控 负责前端的客户沟通 二、岗位要求： 1.大专及以上学历 2.会计 财务 工商管理专业优先 3.同岗位2年以上工作经验 带领过3人以上团队 4.具有较强的分析判断能力 管理能力 应变能力 三、福利待遇： 试用薪资：4000元/月，底薪+满勤+绩效+提成 综合底薪5600 上不封顶 公司提供周末双休 五险一金 带薪年假 绩效奖 工龄奖 及各种福利补贴 下午茶 团建活动

任职要求 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、统计、金融相关专业优先。 2.具有3年以上相关工作经历，大中型金融行业财务管理者优先；国有集团总部或子公司财务管理、财务共享中心人员优先；具有财务系统建设相关经验优先。 3.对金融行业业务具有一定认知；工作认真负责、耐心细致，具备良好的沟通表达、组织协调、判断决策能力；具有较好的心理素质；具有注册会计师及其他类似资格证书优先。 全日制本科及以上学历 最高学历要求985院校或世界排名前100的境外院校或相关学科排名全国前五的专业院校

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算，确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表，为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度，动态监控现金流状况，保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出，识别潜在风险点，推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查，确保财务运作合法、规范、高效 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件（如用友、金蝶） 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强，具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识

岗位职责： 1、负责人力资源相关模块（如招聘、入离职办理、薪酬核算、员工关系等）的日常事务执行，熟练掌握至少1-2个模块的完整流程，确保各项人事工作有序开展。 2、协助推进招聘全流程工作，包括简历初筛、面试安排、接待候选人、录用跟进等，保障各岗位人员按时到岗。 3、办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，维护和更新员工人事档案，确保信息准确、完整、符合规范要求。 4、协助开展员工关系管理工作，组织日常沟通活动、节日福利发放等事项，促进良好的工作氛围，妥善处理基础性员工咨询与反馈。 5、熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT等），承担人力资源数据的收集、整理与分析任务，编制相关报表及人事文档。 6、协同部门完成其他人力资源支持工作，积极学习专业相关知识，提升业务水平，配合团队高效完成各项任务。 任职要求 1、年龄28岁及以内，统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具有2年以上人力资源领域工作经验，熟悉至少1-2个模块（如招聘、薪酬、员工关系等）的操作流程与基本规范。 3、熟练使用常用办公软件，具备较强的数据处理与文档编写能力，可独立完成统计分析及报表制作。 4、责任心强，工作认真细致，具备良好的沟通协调能力和执行能力，能够适应一定的工作强度。 5、有较强的学习意识，主动关注人力资源相关政策法规及行业发展趋势，具备团队协作精神，服从工作安排。

人事经纪人 薪资：3000～8000 工作时间：9:00～6:00 月休4天自由调休 要求：性格外向，沟通能力强有销售经验者优先 男女不限

工作职责 1. 负责企业全套财务核算工作，涵盖凭证录入、账簿管理、财务报表编制等全环节操作。 2. 独立承担各项税务申报任务（如增值税、企业所得税等）及年度汇算清缴，保障税务操作合法合规。 3. 协助内外部审计开展工作，及时提供真实完整的财务信息与支持材料，配合完成审计相关文件。 4. 按期开展往来款项、资产负债表等科目的核对工作，确保账实一致、账账相符。 任职要求 1. 财务、会计或相近专业大专及以上学历，具备初级会计资格证书。 2. 拥有3-5年全面会计岗位工作经验，掌握企业会计准则及相关税收政策法规。 3. 熟悉用友等财务管理软件操作，可独立进行账务系统维护与数据处理。 4. 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识，工作认真负责，注重细节执行。

岗位职责: 1. 组织并执行公司人才引进相关工作，涵盖岗位信息发布、简历甄选、面试安排等环节； 2. 负责日常行政事务的处理，保障办公环境高效有序运行； 3. 协助拟定和优化人力资源管理制度，涉及员工关系维护、绩效评估体系等方面内容。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与团队协作意识，能与各部门及团队成员顺畅交流配合； 2. 拥有良好的组织协调能力与责任意识，可独立推进招聘流程及日常事务管理； 3. 熟悉人力资源管理基本理念并具备实际操作经验，能熟练使用相关工具与方法开展工作。

岗位职责 负责劳动合同的签署、续签、解除及相关人事档案管理、社保公积金操作； 办理员工入职、转正、调动、离职手续，提供政策咨询与问题解答，处理投诉及劳动争议调解； 开展员工关怀活动、组织满意度调查、实施离职面谈； 监控用工合规风险，配合规章制度推行及劳资纠纷应对。 任职要求 人力资源或法学等相关专业背景，具备1年以上员工关系或人事相关工作经验； 熟悉劳动法律法规及人力资源管理流程，具备良好的沟通协调能力与抗压能力； 工作细致严谨，具有保密意识，熟练操作办公软件及HR系统。

岗位职责： 1、熟悉并严格执行国家及公司关于资产管理的相关法律法规和制度，全面掌握企业固定资产的存量状况及增减变动动态；负责制定、优化公司资产管理制度体系，确保制度落地实施； 2、统筹管理公司资产的账目、卡片与实物，按使用人建立固定资产档案卡，监督其规范使用、维护及检修资产，并记录使用与保养情况，保障资产使用寿命与运行效率；承担固定资产会计核算职责，在系统中及时更新资产增减、原值、净值及折旧信息； 3、牵头组织公司固定资产报废相关工作，包括制度的编制与修订，并推动执行到位，落实报废管理基础环节；对经部门负责人审批通过的报废事项，及时跟进各单位账务处理进度，并对拟报废资产的处置过程实施监督与指导； 4、负责公司固定资产调拨工作的全流程管理，组织制定和优化相关制度规范，并组织实施，夯实调拨管理基础； 5、依据资产管理实际需要，组织开展公司资产定期盘点清查工作，实施抽查与监督机制；负责资产清查结果的汇总、登记造册，针对盘盈、盘亏、损毁等情况查明原因，提出相应处理建议； 6、严格遵守安全生产规定，积极参与安全培训及应急演练，切实履行本岗位安全责任。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景； 2、具有3年以上制造业财务工作经历，持有中级会计师职称者优先考虑； 3、责任心强，具备良好抗压能力，工作积极主动，执行力高，具有一定影响力； 4、具备优秀的语言表达与文字沟通能力，组织协调能力强，善于跨部门协作交流； 备注：襄阳基地建设中，初期需前往孝感/宜昌基地进行培养学习

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

招聘专员，，22-40岁，有电销或招聘相关工作经验，综合薪资4-6K

工作职责 主导公司各岗位招聘全流程闭环管理，包括需求沟通、简历高效筛选、面试统筹安排、offer协商发放及入职跟进，保障招聘效率与质量，及时满足业务团队人力配置需要。 搭建并精细运营多元化招聘渠道体系（如线上平台、校招项目、内部推荐、猎头合作、线下双选会等），结合渠道效能评估优化资源配置，控制招聘成本的同时提高人选匹配精准度。 构建动态人才储备库并实施分层分类管理，持续更新优质候选人信息，为重点岗位提供人才支持，助力企业人才梯队发展。 深入参与业务部门招聘需求研讨，厘清岗位任职要求，持续优化招聘流程，提升候选人体验与用人部门满意度。 负责招聘数据的全面收集与深度分析，定期输出到岗率、招聘周期、渠道投入产出比等关键指标报告，依据数据分析提出切实可行的改进策略。 协助推进招聘制度的落地实施，参与校园招聘、社会招聘等重点项目策划与执行，协同人力资源其他模块完成跨职能协作任务。 任职要求 人力资源、工商管理、心理学等相关专业背景优先，具备1-3年完整招聘流程实操经验。 了解制造业或化工行业招聘特点，掌握多种招聘渠道运作机制，可独立开展渠道开发与效果评估工作。 具备基本的数据整理与分析能力，能通过数据识别招聘瓶颈并推动解决方案落地。 具有良好的跨部门沟通与协调能力，能够准确理解业务需求并有效推进招聘进展。 工作认真细致，作风严谨，抗压能力强，能适应多岗位并行推进的高强度工作节奏。

人事岗 3000无责底薪＋面试提成＋入职提成 运营岗 4500无责底薪＋提成 团／单主播岗 4500-5000无责底薪＋提成 摄影师主持人画妆师 工资面试聊 感兴趣的可以私聊我，问详情

招聘普拉提教练，工作地点在襄城、樊城、东津，可就近安排。薪资为每月7000至15000元。岗位要求：热爱普拉提和瑜伽，面容较好，热情上进，工作踏实、积极、认真，善于沟通，有挣钱欲望，不拒绝销售。会私教课或有大城市瑜伽老师工作经验者更佳。需负责课前准备及授课，并做好课前、课后服务工作。工作时间分为早班9:00至18:30和晚班13:00至21:00，兼职或不能接受早晚班者请勿联系。薪资待遇为7000至15000元，包含底薪、提成、奖金、年终奖、工龄奖、团建、带薪系统专业培训、免费国内及国外旅游，以及入职后可免费练习瑜伽的员工福利。公司在鼓楼商场、泛悦商场、东津民发世纪广场设有三家门店，同时进行招聘，工作可就近安排。岗位职责：需具备3年教龄，经过正规瑜伽教练培训机构或跟随专业老师500小时培训，拥有成熟且体系化的教学思路及模式，有严谨的自我习练和学习计划，并持有相关资格证书。需能胜任优秀的团课，擅长普拉提、瑜伽及各类精品小班课和私教教学，对学员认真负责。热爱瑜伽事业，并乐于长期发展，目标清晰、持续精进、热爱学习。公司目前处于高速稳定发展阶段，需要有活力的新鲜血液和热爱瑜伽事业、志同道合的伙伴共同发展。欢迎优秀人才加入古韵瑜伽团队。