1. 年龄25-35岁，本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2. 具备扎实的行政人事工作基础，熟悉行政人事日常工作流程，有相关岗位工作经验者优先； 3. 学习能力强，能快速适应公司管理模式与工作要求，主动钻研业务知识； 4. 沟通协调能力出众，具备良好的人际交往、团队协作及问题解决能力，责任心强、抗压能力佳。 二、核心工作内容 1. 全权负责公司各岗位日常招聘、面试筛选工作，保障人员招聘效率与质量； 2. 依据岗位属性规范填写合同编号，办理员工入职、转正、调岗、离职等全套手续； 3. 负责员工档案的建立、整理、归档及动态管理，确保档案资料完整规范； 4. 精准操作公司社保缴纳相关事宜，做好参保人员信息整理、核对及异动处理； 5. 管理钉钉后台系统，及时传达总部各项公告，保障内部信息通畅； 6. 组织总部各类会议，做好会议记录，提炼代办事项并全程稽核完成进度； 7. 统筹公司名下车辆管理工作，包括车辆分类登记、保险续保、违章处理、年审办理等； 8. 高效完成领导交办的其他行政人事相关工作任务。 薪酬待遇： 6K-8K 按级别，晋升空间大，平台发展前景好，大小休，法定节假日休假，

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

主要工作内容包括： 1. 物资过磅与数据记录：操作衡器对进出物资称重，记录名称、规格、重量、车辆及单位等信息，核对后打印磅单，确保数据准确并妥善保管记录。 ​ 2. 设备维护与管理：每日检查衡器（如汽车衡），定期校对维护，排除一般故障，保持磅房及设备清洁，确保正常运行。 ​ 3. 合规操作与安全：遵守计量规程，监督过磅车辆规范操作（如熄火、驾驶员离磅），防止设备损坏，保守生产数据机密。 ​ 4. 系统协作与交接：对接仓储、物流系统录入数据，严格执行交接班制度，协助货物验收等工作。

岗位职责： 1、依据岗位需求开展简历搜寻、筛选，并安排候选人面试时间； 2、持续跟进候选人流程，包括面试进度跟踪、前期指导、后期薪酬沟通、offer发放及入职后续跟进； 3、熟练运用各类招聘渠道进行人才挖掘与简历筛选，高效推进招聘任务； 4、完成与招聘相关的其他工作内容。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，人力资源相关专业者优先； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，有猎头背景或IT类职位招聘经验者更佳； 3、具备良好的职业操守，作风踏实严谨，乐于接受新挑战； 4、工作细致认真，积极进取，责任感强； 5、拥有较强的沟通协调能力、抗压能力及团队合作意识； 此岗位享受周末双休，入职即缴纳五险一金，提供无责任底薪+招聘提成（上不封顶）

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岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动操作，确保合规及时 4. 支持员工关系维护，解答基础人事政策咨询，协助组织员工活动 5. 整理分析基础人事数据，协助完善考勤、休假等日常管理制度 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（接受应届生实习转正） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细心负责，熟练使用Office办公软件 3. 了解劳动法基础知识，有HR基础实操经验者优先 4. 普通话标准，具备基本的书面表达与文档撰写能力 5. 能适应快节奏工作环境，具备团队协作精神和学习主动性

1，负责不良资产的识别、评估与分类工作； 2，整合协调内外部资源，推进不良资产的拍卖及产权过户等相关流程； 3，持续维护客户关系，提供专业咨询支持，量身定制拍卖方案，提升客户体验与满意度； 4，依托公司平台资源，开展自媒体内容运营与推广； 5，周末双休，工作时间灵活自主。 任职要求： 1，具备专科或以上学历； 2，性格积极乐观，富有进取心和拼搏精神； 3，有金融、销售、房地产行业工作经验者优先考虑。

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司经营目标协同发展。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、选拔及入职全流程管理。 3. 协同管理层构建合理的薪酬结构，增强人才吸引力与组织稳定性。 4. 组织制定、考核并推行系统的员工培训项目，提升团队专业能力与知识积累。 5. 主持绩效管理体系运作，为员工提供针对性辅导与发展支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备5年以上制造类企业相同岗位工作经历； 3. 熟悉招聘流程设计、人才评估方法及激励机制建设； 4. 拥有出色的沟通表达、逻辑分析与跨部门协作能力； 5. 对新兴技术与数字化工具具备敏感度，能借助数据分析提升人才甄选精准度。

明天用20工人铲地，保康附近，有团队的打电话

会基本切菜，薪资3200‑3800，每天上班10.5小时，月休2天，包吃住，工资准时发放。

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岗位职责： 1、开展对特定领域的动态追踪与调研，收集潜在项目信息，挖掘具有投资价值的目标； 2、主导项目的尽职调查工作，推进项目执行与落地； 3、结合公司整体投资战略，协助拟定中长期投资规划，并严格落实实施。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，金融学、经济学或相关专业背景； 2. 三年以下工作经验（表现优异的应届生亦可），具备证券、金融机构相关工作或实习经历者优先考虑；

岗位职责： 1. 对项目相关资料进行初步分析与筛选，拟定考察方案及重点内容，完成现场调研并编制考察报告。 2. 编制地质勘查工作计划与技术方案，收集详实的地质数据，指导并参与野外勘探作业。 3. 运用专业工具对矿产资源储量、品位及质量进行估算，综合评估资源潜力、经济价值及开发可行性，撰写勘察技术报告，提供科学评价意见与开发建议。 4. 开展地质灾害隐患排查，分析成因与发展趋势，编制防治措施与应急预案，建立监测预警系统。 5. 协助开展项目尽职调查，参与项目内部决策、外部报批、合同签署及交接等环节，推进项目顺利实施。 任职资格： 1. 具有地质学、矿产勘查、采矿工程或相近专业本科及以上学历。 2. 具备3年以上矿山地质从业经历，熟知地质勘探流程、资源量评估方法及生产地质管理要求，有金属或非金属矿勘查背景者优先考虑。 3. 熟悉勘查技术规范，能识别主要地质构造与现象；熟练使用MapGIS等软件进行图件绘制与三维建模；掌握地质灾害防治与工程勘察基本要点。 4. 工作认真负责，态度严谨，热爱地质事业，能胜任野外作业环境，具备良好的团队合作精神、沟通协调能力及学习能力。

底薪3800-6000元（按业务量计提，多劳多得）高提成+转正奖励，综合收入2-3W *工作内容： 主要负责公司所提供客户的售后维护与新客户开发，客户资源由公司统一提供，每单提成持续5年-10年。专注中高端客户群体的维护、拓展及后续服务，参与团队绩效与运营管理 *附加业务：办理信用卡【国寿旗下广发银行】 面试须知：请携带个人简历及身份证原件 工作地址：地铁2号线关虎屯站，郑州市金水区花园路与丰产路交叉口兰德中心6楼611室 工作时间：每周五天工作制，周六用于个人工作总结及下周工作规划 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、加班补贴、餐费补贴、住房补贴、交通补贴、年度多次调薪机会 公司名称：中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司客户售后服务中心总部 上班地址：兰德中心中国人寿6楼613室

我们主要做茶叶，负责在电脑上下单出单即可，不需要销售和找客户 岗位要求: 1、有责任心，会简单电脑操作，人品端正，谦虚好学，年龄在24-60之间。 2、公司提供免费培训，容易上手，上岗后有专业指导操作。 ①工作内容: 主要通过电脑进行工作，简单易学好上手，不需要对外销售和找客户。 ②工作时间: 上午9:30-11:30下午13:30-16:00 ③

【岗位描述】： 1. 专注于科技创新与成果转化方向，发掘具有潜力的优质投资项目，建立项目储备池，整合产业投资资源； 2. 参与项目筛选、初步评审及价值评估工作，对接合作单位，推动项目立项、审议及落地实施等全流程进展； 3. 独立撰写尽职调查报告、商业计划书、投资议案等投融资相关材料，并持续优化完善，确保符合国资及院内合规规范； 4. 参与院内外投融资对接、产业协同及成果转化活动，维护外部合作机构关系，助力构建良性投融资生态体系； 5. 负责项目档案、业务资料的整理归档及台账登记，按时完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1. 重点本科及以上学历，金融、经济、工商管理、财会审计、法学等相关专业背景，具备理工科与金融复合知识结构者优先；持有基金从业资格、CFA、CPA、法律职业资格等相关证书者优先考虑。 2. 具有3年及以上股权投资、风险投资、科技成果转化或国资平台资本运作相关工作经验。 3. 熟悉股权投资各环节流程及投后管理体系，掌握国资监管相关政策规定，能独立开展项目尽调、分析研判及报告编制，具备主导中小型项目落地的能力； 4. 具备较强的市场洞察力、数据分析能力、商务沟通技巧和文字表达功底，工作作风严谨细致，责任心强，具备良好合规意识和抗压能力； 5. 中青年骨干人才，综合素养突出、实操经验丰富者可酌情放宽部分条件。 【上班时间】 周一至周五，8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休。 【薪酬及福利】 （一）薪酬待遇： 按照公司现行薪酬制度执行相应薪资标准。 （二）福利保障： 提供六险二金、工会节日慰问、食堂工作餐、通讯补贴、司龄津贴、技术经纪专业职称津贴、法定节假日及带薪年休假；定期组织员工免费健康体检。

襄建委旁边老襄樊大学家属院招聘一名，年龄需在60岁以下。工作时间为后天（星期五）上午8点至下午6点。日工资为200元/天，并提供工作餐。有意者请电话联系，工作地点位于湖北襄阳。

招聘兼职司机。驾龄需满三年。需自带车辆，私家车即可。薪资福利为每跑20-30公里左右支付170元，薪资日结。

base：（郑州总部牧原大厦、南阳内乡总部）两地办公，可选常驻地。 岗位职责： 1、深入业务一线：与各业务团队保持高效联动，全面掌握业务发展动态，通过人才引进与梯队建设，助力业务突破瓶颈，支持公司战略目标与经营成果的实现； 2、招聘项目执行：统筹招聘项目的落地实施，围绕流程规范、数据追踪、进度控制、成本优化及风险防范等维度推进招聘策略，持续复盘改进，保障关键阶段的人才供给； 3、渠道资源运营：根据各部门岗位特点及用人标准，拓展并维护多元化的招聘渠道，结合业务实际需求和内部交付方案，科学调配资源，提升渠道使用效率与覆盖广度； 4、招聘成效评估：搭建数据分析体系，定期整理基础与专项招聘数据，评估人才数量、质量及稳定性表现，洞察组织痛点，预警业务潜在风险，推动人才选拔与保留等相关发展举措； 5、招聘能力提升：以服务导向理解并挖掘部门人才需求，贴近业务场景，借鉴行业先进人力实践，赋能业务团队在人才识别与发展方面的管理能力，提供实用的人力资源工具与方法支持。 任职要求： 1、学历：统招本科及以上学历，专业不限； 2、工作经验：具备2年以上全职招聘工作经验，有传统制造业/教培/食品行业背景者优先考虑； 3、素质能力：目标明确，抗压性强，积极进取； 4、熟练操作Office办公软件。 与您共享： 1、参与牧原人力资源体系构建及数字化升级进程的机会，与业内资深顾问深度交流，开拓视野； 2、拥抱愿景的勇气，成就他人亦成就自己，携手共进，实现组织成功与个人成长的双向奔赴！

【岗位职责】 1、全面跟进招聘各环节，确保候选人与岗位需求相匹配（含账号管理、保持账号活跃、面试接待、面试反馈跟进及配合销售主管开展入职沟通）； 2、在各类线上招聘渠道发布职位信息，并及时处理当日收到的应聘消息； 3、按时完成日常招聘相关数据的整理与汇总； 4、节假日期间根据门店负责人安排发放节日礼品，记录团队成员生日并提前筹备生日会，每月协助策划并执行团队建设活动； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【职位要求】 1、具备至少1年面向销售岗位的招聘实操经验。 2、工作细致认真，责任心强，表达清晰，性格积极外向。 3、拥有本地化招聘资源或曾自主开拓招聘渠道者优先考虑。 上班时间：早九晚六，大小周休息（门店人力达标后可享双休），工作节奏合理，无加班要求 【薪资待遇】 1、试用期6个月按正式岗薪资标准执行，无责底薪4000元（若招聘能力突出，可根据面试表现协商上调至最高+1000元）+提成500元/人（新人销售完成首单签约即享），区域内该岗位月均收入约6k 2、除常规福利外，门店定期组织团建活动，并提供岗位相关的专业技能培训支持

循环园明天需要人打杂，男女不限19.00-3.0018/小时不包吃不扣时联系电话：

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主要负责公司主播招聘、沟通邀约，基础人事登记，工作简单轻松，无销售压力。 无责底薪3000 每入职1名主播奖励500，多招多得，上不封顶 周末双休，不加班 法定节假日正常休假，节日福利 入职缴纳五险一金，福利齐全 【工作时间】正常白班，早九晚六 作息规律，人性化管理，氛围轻松。

十二个小时产量八个小时做完也下班记十二个小时的工时

在小区内开展活动。现招兼职3名，任职要求:20-45岁，性格开朗 工作时间:8:00-11:00,16:00-19:00 日薪70元，工作简单自由，兼职干的好可转全职均可。襄阳市内及周边。联系电话:

AI画面抽卡师1.熟悉StableDiffusion,Midjourney、可灵等AI绘图工具，会模型调用和参数调试;2.有基础审美，懂镜头构图、光影、色彩，能识别画面问题;3.了解短剧、漫剧画面逻辑，能匹配剧情风格;4.执行力强，能批量量产，有AI漫剧、短剧抽卡经验优先。1.按脚本、分镜批量生成高清风格统一的AI漫短剧画面素材;2.把控画面人物颜值、神态、动作、场景氛围，筛选优质素材;3.适配怀旧80年代、国风、都市等主流风格，保证画面统一性;4.配合团队完成素材量产，整理优质素材库；招工人数:50人

一、职位描述 1、负责公司招聘渠道的拓展与维护，发布及更新招聘信息，筛选简历，进行初轮电话沟通或面试安排 2、管理招聘渠道(如招聘网站、社交媒体)，维护候选人数据库 3、协助办理入职，离职手续，包括资料收集，合同准备、系位录入等。 4、有一定的沟通能力，表达清晰，具备耐心和服务意识 5、具备一定的执行力，能高效完成重复性事务工作，按时交付任务 二，任职要求： 1、年龄在30-45岁，大专以上学历，人力资源管理，行政管理，心理学等相关专业优先。 2、每周能提供相对稳定的工作时间(如至少3个全天或3-4个半天) 3、熟练使用办公软件，能快速学习人事系统操作。4、了解《劳动合同法》等基础法律法规者优先 三、薪酬与工作模式 1、薪酬模式：时薪制 2，培训支持：提供基础入职培训和工作指导及相关业务实操培训。