襄阳·襄州区
职位详情
岗位职责：
1、设计并持续改进招聘流程与策略，保障招聘工作的高效性与人才引进质量；
2、组织实施招聘信息的发布、简历甄选、面试协调及候选人综合评估等环节；
3、保持与主流招聘渠道的良好合作，定期维护和更新岗位发布内容；
4、对招聘相关数据进行统计分析，评估各渠道成效，提出可行性优化方案以提高招聘产出。
岗位要求：
1、本科及以上学历，须为全日制统招，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑；
2、具备2年以上招聘工作经验，有担任人力资源经理或主管经历者优先；
3、熟练掌握多种招聘渠道及工具，具有较强的招聘计划制定与执行能力；
4、拥有良好的沟通技巧和组织协调能力，善于跨团队协作；
5、逻辑思维清晰，具备独立分析和解决招聘中各类问题的能力；
6、能承受一定工作压力，适应高强度、快节奏的工作模式；
7、熟悉国家及地方劳动法律法规，可妥善处理企业日常人力资源管理事务。
1、设计并持续改进招聘流程与策略，保障招聘工作的高效性与人才引进质量；
2、组织实施招聘信息的发布、简历甄选、面试协调及候选人综合评估等环节；
3、保持与主流招聘渠道的良好合作，定期维护和更新岗位发布内容；
4、对招聘相关数据进行统计分析，评估各渠道成效，提出可行性优化方案以提高招聘产出。
岗位要求：
1、本科及以上学历，须为全日制统招，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑；
2、具备2年以上招聘工作经验，有担任人力资源经理或主管经历者优先；
3、熟练掌握多种招聘渠道及工具，具有较强的招聘计划制定与执行能力；
4、拥有良好的沟通技巧和组织协调能力，善于跨团队协作；
5、逻辑思维清晰，具备独立分析和解决招聘中各类问题的能力；
6、能承受一定工作压力，适应高强度、快节奏的工作模式；
7、熟悉国家及地方劳动法律法规，可妥善处理企业日常人力资源管理事务。
2025-12-09 09:21
IP属地：湖北襄阳
职位福利
本科1-3年
楚能新能源股份有限公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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