招聘：人力资源部储干薪资：6000-8000任职资格：- 统招本科（含）以上学历，人力资源或相关专业优先。- 有3年以上规模化（1000人以上）连锁零售类企业人力资源全盘管理经验，餐饮、食品行业优先。- 熟练掌握人力资源各模块管理技能，能从公司实际情况出发运用各种策略和法律法规开展人力资源工作。- 具备良好的沟通表达、学习转化能力，有务实的精神和敏锐的洞察力能够快速融入新的工作平台和人资环境 。岗位说明：1.储干的目标岗位：人力资源部总监2.储干的岗位周期：3-12个月3.储干的岗位价值：公司人力资源板块轮岗实习，参与开展具体工作或项目性工作；深入业务链条调研并总结公司人资工作构建底层逻辑；胜任力评估周期。

招聘：1、人事1名2、星探1名3、主播3名(9:00上班，6小时永久无责保底6000，无经验要求，带薪培训。有意向请联系我）电话：（微信同号）地址：咸丰·二道河正中大厦(如果想去恩施、利川、龙山工作的均有分公司）

【工作内容]:招聘专员主要跟求职者进行沟通，简单了解求职的需求，并跟求职者简单的介绍咱们工作要求及工作内容,安排面试，后期跟求职者保持较好的联系。工作简单轻松。全程办公室办公，不需要出外勤。【职位要求]:具有较强的沟通能力，有耐心，具有亲和力，思维能力强，随机应变工作时间]:早上9:00上班，中午休息一小时，晚上6:00下班，上班时间共计8小时，偶尔需要加班，加班非常少。上6休1，工作简单，无需经验，综合薪资5000以上。工作地点:经开未来城

因业务发展招聘以下工作人员，年龄22---45岁左右。①要求形象好，懂电脑，聪明伶俐。②客服2名，高中以上学历③人事接待2名④业务经理若干名⑤工作8小时，节假日双休，工资面议，工作自由，全职，兼职即可

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岗位内容：1.负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试2.搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况任职要求：1.具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力2.熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规3.有较强的组织协调能力和时间管理能力

上班时间10.30-12点，中午吃饭，公司包饭，免费。休息结束13.30-18点，到点就下班！正常上班聊招聘的时间不足一小时，因为这个工作主动性不强，没工作的时间都在玩儿。月休4天，自己调休。有人会教你，而且工作内容很轻松，上班也不无聊，氛围轻松。3-5天试岗期，过了可以包住，上班期间一直包午饭。实习生可以签实习证明，包盖章，一系列。人事招聘底薪4k+提成

招聘人事行政:1名招聘电话销售:5 名装修项目经理:1名装修材料采购员:1名装修总经理助理:1名设计助理+设计师：各1名高底薪3000+提成+社保+定期团建+月休4天+带薪年假早 ☀ 8:30-12:00晚 13:30-18:00☎️:汪

为公司招聘员工，满足公司各项目部门运营需求，负责招聘人员培训，完成公司交办的任务。工作内容通过招聘平台进行线上招聘。日结工完成公司交办的任务。

人事专员有人力资源管理、企业管理或相关领域的专科科及以上学历。薪资福利:5500-6000元/月（）工作地址:宜昌市夷陵区龙泉镇龙凤大道20号

襄阳中心医院招募志愿者，免费体检 ，包吃住，连住五天，三十个工作日打款本人银行卡 ，有意向的联系，韓总:同号，不做任何回复

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枣阳，随州曾都区招光伏安装，焊工260-350.小工220-260长期光武帝公司结算快。不需要证60以下买保险。

招聘：培训总监薪资：5001-100001、本科以上学历，人力资源管理专业或工商管理相关专业，三年以上同岗位工作经验；2、熟悉人力资源六大模块，能独立操作2-3个板块，有培训管理经验；3、有较强的执行力和沟通协调能力。

招聘：人力资源总监薪资：3万-4万岗位描述: 1、根据公司战略发展,统筹和规划企业人力资源整体运作,制订适合公司的人力资源政策; 2、组织制订人力成本计划,按职能对各部门进行定岗定员,严格控制人力成本; 3、制订人力资源年度工作计划与目标并实施; 4、制定人事管理制度、招聘体系、员工培训体系,优化薪酬福利体系,并针对不同部门员工建立绩效评价体系; 5、组织企业进行工作分析,职务测评与组织架构评估,制订岗位职责说明书,使其符合企业中长期战略规划;6、保障企业关键岗位人才供给与培养,为中高层管理和技术岗位提供保障。任职资格: 1、全日制本科或以上学历,人力资源专业优先; 2、5年以上制造型企业人力资源从业经验; 3、精通现代人力资源管理理论,对人力资源各领域工作内容熟悉,具有企业战略规划及人力规划善于人力成本控制及风险管理; 4、熟悉国家相关的政策,法律法规; 5、具有良好的职业道德,为人正直,有责任心。精力充沛,有较好的人际交往能力,团队组织能力、执行力和沟通能力,能承受较大压力。

自媒体公司招聘人力总监工作内容：1.负责发布招聘岗位信息，招聘和面试；2.制定薪酬人力等相关制度；应聘资质：一直从事人力总监工作（上市公司优先），年龄45岁以下。工作时间：10点-6点30，国家法定节假日带薪休息薪资福利：底薪8000+人力提成+职级津贴 平均薪资1W-1W5，可多劳多得地址：高新区恒大明都手机号：可添，可推荐，。

大区平台人力专业总监薪酬绩效方向薪资福利:薪资open；有食堂，有车贴做五休二工作地址:上海

招聘：人事行政总监（年薪30-35万，宁波海曙洞桥）要求：38-47岁，全日制本科（必须），制造业5年以上人事行政负责人经验。联系：周老师

招 聘 专 员：早八晚五 月休四天1、主导线上招聘沟通或拨打招聘电话，筛选简历并进行邀约，做好面试通知和面试安排;2、及时跟进和解决求职者的疑虑，跟踪求职者的'面试情况;任职要求：3、高中及以上学历，有人力资源或人事招聘经验优选4、年龄要求 :21-38岁，熟练使用办公软件5、福利待遇：月综合薪资3000~6000 每周休一天6、上班时间 ：8：30-11：50 13：30-17：30 7、上班地点：白马广场市民服务中心8、联系电话：

1、机加操作工 6000-7500元2、外观检验员 5500-6500元3、长白班焊工（氩弧焊） 5000-7000元 4、人力资源专员/主管（本科学历) 5000-6500元福利待遇：技术职能岗双休、法定节假日，一线操作工岗需倒班。五险一金，节假日福利，免费工作餐，提供住宿。面试时间：周一至周五（上午8：00整统一在西门口面试） 电话：公司地址：襄阳市高新区深圳工业园襄阳大道4幢襄阳美利信公司

人事专员主要负责公司的招聘和面试工作，保底6000，包吃包住，月休四天，上班时间为中午12点到下午8点，8小时工作制，公司直招，不收取任何费用

因公司‮务业‬发展需求，现招募‮聘招‬专员工‮职作‬责1.主要通过门店，户外定‮招点‬聘。网上‮布发‬招聘信息、刷‮信新‬息、筛选应‮简聘‬历。2.通‮电过‬话沟通，将岗位信息等‮知告‬应聘人员，邀约‮聘应‬人员参‮面加‬试。3.做好面试后‮跟的‬踪工作，以及‮工员‬上岗‮的后‬回访工作4.工‮时作‬间：8：30—17：30（中午休息2小时）招‮要募‬求1.年龄20~45岁初中‮上以‬学历，性。2.负责网络和‮场现‬招聘工作3.有‮进上‬心，和‮变改‬欲望4.有‮好良‬的沟通‮力能‬和创‮精新‬神薪‮待资‬遇:1.无业绩考‮三核‬个月（2000+200）+高‮业额‬绩提成+高‮奖额‬励2.底薪1500+全勤+高额‮绩业‬提成+高‮奖额‬励综‮工合‬资：4000—10000。工‮地作‬址：襄州‮一第‬人民‮院医‬对面

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熟悉公司业务范围每个月招5个新人出5组加油包5个人激活60台=3000收入+提成30/台

预约安排人员面试

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招聘：招聘专员薪资：7000元以上/月1.主要负责在招聘网站上发布招聘信息，筛选简历**复简历；2.通知候选人面试入职，跟踪面试结果工作轻松简单（公司负责免费培训）；3.上班全部坐办公室，不用外出。联系人：乐老师

人事文员薪资福利:月薪:2000-3000元招工人数:1人工作地址:南漳县东巩镇陆坪村