武汉·洪山区
职位详情
岗位职责：
1、负责公司用工制度的梳理、落实、健全与优化；
2、结合人力资源市场动态及企业实际，核定各岗位工作效能，推进考核体系的量化与科学化；
3、依据市场状况及公司运营情况，制定各岗位薪酬结构与绩效方案；
4、规划并建立各岗位员工的职业发展通道与晋升路径；
5、统筹人员招聘配置，满足日常及高峰期用人需求；
6、关注团队及员工工作状态，有序组织团队建设与个体沟通交流；
7、监督各岗位工作进度，指导执行情况，处理公司日常行政事务。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、三年以上人力资源相关工作经验，具备机电或建筑工程类企业从业背景者优先；
3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力；
4、具备良好的职业素养，作风踏实，细致认真，责任心强，拥有较强的协调沟通能力及团队合作意识；
5、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识；
6、薪资待遇面议，提供具有竞争力的薪酬。
1、负责公司用工制度的梳理、落实、健全与优化；
2、结合人力资源市场动态及企业实际，核定各岗位工作效能，推进考核体系的量化与科学化；
3、依据市场状况及公司运营情况，制定各岗位薪酬结构与绩效方案；
4、规划并建立各岗位员工的职业发展通道与晋升路径；
5、统筹人员招聘配置，满足日常及高峰期用人需求；
6、关注团队及员工工作状态，有序组织团队建设与个体沟通交流；
7、监督各岗位工作进度，指导执行情况，处理公司日常行政事务。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、三年以上人力资源相关工作经验，具备机电或建筑工程类企业从业背景者优先；
3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力；
4、具备良好的职业素养，作风踏实，细致认真，责任心强，拥有较强的协调沟通能力及团队合作意识；
5、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识；
6、薪资待遇面议，提供具有竞争力的薪酬。
2025-11-19 16:17
IP属地：湖北武汉
职位福利
本科3-5年绩效考核管理劳动关系办理大中型企业从业人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证人事档案管理制度制定及落地优化薪资核算精通人力相关法规政策人力资源/管理类专业
湖北源赢智能科技有限公司
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