招聘技术员，薪资为每月4000元以上。有经验者优先。联系王初萍。

招聘技术员，薪资为每月4000元以上。有经验者优先。联系人为李女士。

地址：湖北省黄冈市 工作内容：船型化学品船，载重吨7500DWT，船体拼装指挥、班组管理 招聘职位： 一、施工总负责人1名： 岗位职责： 1、根据施工图纸及工艺要求，负责船舶分段制作、合拢、搭载、管系、电气、舾装现场施工统筹管理； 2、带领班组安排每日施工任务，把控施工进度、施工质量、安全生产，杜绝违规操作； 3、配合技术员、质检员、船东船检完成现场报验、整改、试验工作； 4、核对现场材料使用情况，合理安排工序衔接，控制返工率，保障船期； 5、做好现场安全文明施工管理、班组考勤、施工日志记录。 任职要求： 1、本科及以上学历，有3年以上船厂现场施工管理经验，做过5000～10000DWT沿海散货/杂货船，熟悉分段、合拢、下水全流程，有船厂经验可放宽学历； 2、熟悉货船建造流程，懂基本船舶图纸、焊接标准、车间及船台施工工序； 3、能独立带班、安排工序、处理现场突发问题； 4、服从管理，执行力强，能适应船厂生产节奏，吃苦耐劳，有责任心、安全意识强 二、技术负责人1-2名，技术员若干： 岗位职责： （1）绘图：AutoCAD熟练；加分：TRIBON、AM12、SPD、CADMATIC、UG任一软件； （2）规范：熟悉CCS中国船级社规范、国内沿海海船建造标准、焊接规范、载重线、舱容计算，懂7500DWT小灵便型结构特点 （3）办公：Excel做材料清单BOM、工艺卡、工时统计、报验资料。 （4）看懂总布置图、结构图、分段施工图； 精通：钢板下料、胎架、分段装配、焊接变形控制、总段合拢、密性试验、倾斜试验； （5）能审核图纸、现场处理错边、变形、开孔失误，编制分段工艺、套料清单。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上技术负责人经验，船舶工程、轮机、电气、机电、机械相关专业；有船厂经验者学历可放宽； 2、熟悉货船建造流程，了解CCS船检规范、焊接及船舶建造标准； 3、熟练使用CAD制图，会TRIBON/SPD/CADMATIC等船舶软件者优先； 4、能看懂施工图纸，具备独立处理现场技术问题能力； 5、能适应船厂车间、船台工作环境，责任心强，沟通顺畅，服从生产安排。 三、薪资福利 1、施工负责人：1.5万元/月起； 2、技术负责人：1.5万元/月起； 3、熟练技术员（3年以上）：1.0万元/月起； 4、包吃住、宿舍配套齐全，按月准时发薪，，船期奖金、年终福利齐全。

明天需要两名顶班人员。岗位职责包括：会干此活，有经验者更佳。班前会需到场，听明白后再开始工作。需按图纸和交底执行到位，不得跑偏。装车需对准车厢，分斗均匀，不撒料、不偏载。刷坡需按放线和坡度进行，不啃线。需与铲车、自卸车配合好，不抢道、不挡道。

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地址：湖北省黄冈市 工作内容：船型化学品船，载重吨7500DWT 招聘职位： 一、施工总负责人1名： 岗位职责： 1、根据施工图纸及工艺要求，负责船舶分段制作、合拢、搭载、管系、电气、舾装现场施工统筹管理； 2、带领班组安排每日施工任务，把控施工进度、施工质量、安全生产，杜绝违规操作； 3、配合技术员、质检员、船东船检完成现场报验、整改、试验工作； 4、核对现场材料使用情况，合理安排工序衔接，控制返工率，保障船期； 5、做好现场安全文明施工管理、班组考勤、施工日志记录。 任职要求： 1、本科及以上学历，有3年以上船厂现场施工管理经验，做过5000～10000DWT沿海散货/杂货船，熟悉分段、合拢、下水全流程，有船厂经验可放宽学历； 2、熟悉货船建造流程，懂基本船舶图纸、焊接标准、车间及船台施工工序； 3、能独立带班、安排工序、处理现场突发问题； 4、服从管理，执行力强，能适应船厂生产节奏，吃苦耐劳，有责任心、安全意识强 二、技术负责人1-2名，技术员若干： 岗位职责： （1）绘图：AutoCAD熟练；加分：TRIBON、AM12、SPD、CADMATIC、UG任一软件； （2）规范：熟悉CCS中国船级社规范、国内沿海海船建造标准、焊接规范、载重线、舱容计算，懂7500DWT小灵便型结构特点 （3）办公：Excel做材料清单BOM、工艺卡、工时统计、报验资料。 （4）看懂总布置图、结构图、分段施工图； 精通：钢板下料、胎架、分段装配、焊接变形控制、总段合拢、密性试验、倾斜试验； （5）能审核图纸、现场处理错边、变形、开孔失误，编制分段工艺、套料清单。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上技术负责人经验，船舶工程、轮机、电气、机电、机械相关专业；有船厂经验者学历可放宽； 2、熟悉货船建造流程，了解CCS船检规范、焊接及船舶建造标准； 3、熟练使用CAD制图，会TRIBON/SPD/CADMATIC等船舶软件者优先； 4、能看懂施工图纸，具备独立处理现场技术问题能力； 5、能适应船厂车间、船台工作环境，责任心强，沟通顺畅，服从生产安排。 三、薪资福利 1、施工负责人：1.5万元/月起； 2、技术负责人：1.5万元/月起； 3、熟练技术员（3年以上）：1.0万元/月起； 4、包吃住、宿舍配套齐全，按月准时发薪，，船期奖金、年终福利齐全。

黄冈麻城市招工程技术员/技术负责人

【岗位职责】 1、战略规划与实施：参与企业智能制造中长期战略的制定，明确数字化转型目标与实施路径，推动工业4.0技术在生产全流程中的深度集成，保障战略有效落地并实现预期效益； 2、体系建设与优化：主导工业制造技术与数字化技术的实际应用，推进信息化、自动化及数字化系统的规划与建设工作； 3、技术创新管理：跟踪行业前沿动态，评估新兴技术与工艺，制定技术引进与升级方案；带领团队开展智能制造相关技术的研究与实践，涵盖自动化产线、工业物联网、大数据分析等领域； 4、项目管理：全面统筹智能制造项目，制定实施计划，协调资源投入，把控项目进度与成本，确保项目高质量完成并达成既定目标； 5、团队建设：组建专业化的智能制造团队，建立跨部门协同机制，持续提升团队技术水平与执行能力，营造高效协作、鼓励创新的工作氛围； 6、关注行业发展动向，积极探索新技术的应用场景，助力公司在智能制造领域保持领先优势。 【任职要求】 1、机械工程、自动化、电子工程或相关专业本科及以上学历。 2、具备计算机生产制造行业背景，累计10年以上工作经验，其中至少5年智能制造方向的管理经验。 3、掌握支撑数字化制造的技术与工具，如ERP、QMS、MES、WMS、SCADA、数据仓库、BI系统，熟悉工业4.0、云计算及物联网等相关技术应用； 4、精通机械设计、液压气动、传动原理及相关设计标准，掌握常用电气控制原理与控制程序开发，了解机器人、机器视觉应用及各类非标自动化设备的设计能力； 5、具备出色的领导力和团队管理能力，能够有效激励并指导跨职能团队完成目标； 6、责任心强，富有创新意识，擅长应对复杂挑战，具备良好的沟通协调与决策判断能力。 加分项 具有以下行业背景者优先：计算机硬件·计算机/通信/其他电子设备

岗位职责： 1.深入分析智慧教辅、题库、智能体等在线教育应用场景需求，制定AI技术发展战略与年度技术实施路径，主导AI系统架构设计与持续优化，确保技术方案具备前瞻性和良好的扩展能力。 2.组织团队推进在线教育方向AI核心算法的研发工作，突破个性化学习推荐、智能批改、学情诊断等关键场景的技术瓶颈，并主导智能体项目落地；全程跟进研发流程，协调资源保障项目进度，实现AI技术在产品中的高效集成与应用。 3.负责AI研发团队的整体管理，提升成员技术水平；建立完善的技术标准与开发流程，打造积极创新的技术环境，促进团队长期稳定发展。 4.与产品、运营等相关部门密切配合，深入理解业务目标，提供专业技术支持；探索高校及科研机构合作机会，引入先进研究成果，增强企业技术实力与行业竞争力。 任职要求： 1.计算机、人工智能等相关专业本科及以上学历； 2.具备3年以上AI技术研发或项目实施经验，有1年以上技术团队管理经历； 3.精通深度学习、自然语言处理等领域技术，掌握大数据处理及分布式计算相关技能； 4.熟悉教育行业实际场景，能够准确把握智慧教育产品的运行逻辑和用户核心需求；具备智慧教育产品开发背景者优先考虑； 5.具有突出的技术洞察力和团队引领潜力。

岗位职责： 1. 跟踪人工智能领域前沿技术动态，规划并制定技术发展路径与战略方向。 2. 开展人工智能核心技术的研究与创新工作，主导平台及产品的孵化、推广与运营，输出行业分析报告与研究成果。 3. 主导人工智能项目的技术方案设计与落地实施，带领团队攻克项目执行中的关键技术难题。 4. 推动战略性合作，整合内外部资源，打造产学研协同发展的产业生态体系。 5. 组建高水平的人工智能研发团队，持续提升团队技术能力与创新能力，推动产品迭代与技术沉淀。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，人工智能、信息技术、计算机、软件工程、通信工程等相关专业背景。 2. 具备5年以上人工智能相关领域工作经验。 3. 深入掌握人工智能技术及其应用场景，具有扎实的产品设计与管理经验，有实现技术或业务突破、重大项目的成功交付经历者优先。 4. 具备较强的数据分析能力，能够通过数据驱动决策，持续优化产品性能与用户使用体验。 5. 拥有敏锐的市场感知能力和创新意识，能快速应对市场变化与客户实际需求。 6. 具备出色的沟通协调能力，可有效推进项目执行与跨团队协作。 7. 在国内外重要行业会议或场合发表过具有影响力的研究成果或主题分享者优先。

咸宁咸安招电焊，需要个会烧管道的焊工，16公斤压

咸宁中餐店急招厨师一名联系电话月休三天

咸宁市通城县招无人机吊装/飞手

咸宁万达四楼一中餐招案子一名，月休四天，节假日另补假期宿舍环境好，工资5000——5500有意者联系陈厨

崇阳要焊工，谁在家没事可以来干一个月。

招聘机械手安装调试技术员。薪资范围为5千至8千。岗位职责：负责机械手的安装调试，保证机械手的运动轨迹准确。任职要求：需具备1年以上相关工作经验。熟悉桁架机械手的结构和工作原理。

有没有在家闲着的技术员，项目在青海，变电站土建改造项目，以土建施工为主，图纸简单，工资待遇联系李总：

10-现招个技术员，电话

施工队招掘进技术员，地点在山西，工资1.5W，要求能与矿对接业务就行，年龄60以下，联系电话：（王）非诚勿扰~！帮朋[抱拳]

招聘技术员一名。要求具备风电或变电站土建施工经验，熟练使用gos、水准仪、全站仪，能够编制现场施工方案。工作地址位于菏泽。有意向者请直接联系。

招聘夜班人员，工作时间为通宵。岗位为200型号挖掘机的上下手。岗位职责包括：冬天天冷收工时注意防冻，夏天注意油温。审验备案复审时需配合相关工作。开工前需检查车况、油水制动，不合格则不开工。工作完成后需先自行检查，需要修改的地方进行修改，再提交验收。交接给下一道工序时需说明注意事项及遗留问题。监理或业主来检查时需配合整改，整改完成后再进行验收。

招聘岗位：技术员 任职资格: 1、1-3年市政行业工作经验，大专及以上学历，建筑，土木，工民建等相关专业。 2、有驾照，开车熟练。 3、踏实、肯学、能吃苦，认真。 4、具有一定的沟通能力和组织协调能力，能够合理有效的协调各项相关工作，工作严谨，认真细致，具备一定的电脑操作能力。 薪资待遇：此岗位一经录取，待遇从优（面议），年终奖，工作餐。 工作地点: 襄阳周边项目工地，服从公司安排。 有意向请联系：（董 微信同号）

岗位职责： 1.统筹公司农业项目的整体布局与技术支撑，保障项目按预定目标有序高效实施。 2.推动现代种植技术落地执行，涵盖作物培育、土壤修复、病虫害综合防控等方面，提升产出效率与产品品质。 3.整合内外部技术资源，推进农业科技成果转化与实际应用，改进作业流程，实现降本增效。 4.全程监管农业生产环节，确保作业标准化，快速响应并处理现场技术难题。 5.构建健全的农业技术管理机制，组织团队培训，持续提升技术人员专业能力，助力团队发展。 任职要求： 1.具备农业科学、园艺学、植物保护等相关专业背景，拥有扎实的实操经验。 2.了解当前现代农业技术发展方向，具备良好的技术研发水平及项目执行管理能力。 3.具备出色的沟通协作能力和团队管理经验，能有效带领团队应对复杂挑战。 4.拥有敏锐的分析决策力和问题处置能力，可在高强度环境下稳定高效履职。 5.有生态休闲农业或相近领域从业经历者可优先录用。

国企监理单位直聘：土建，钢结构，电仪，管道，设备安装，安全和实习监理员若干名，实习监理2人，化工项目总代1人，要求：监理员要有培训证，安全要有C证或注安，专监要有监理培训证或注册证，总代必须有注册证及3个以上化工项目总监或总代业绩，大专及以上学历，身体健康，土建年龄50岁及以下，安装监理年龄在58岁及以下。 福利待遇：五险一金，定期体检，培训取证，评职称，降温费，过节福利等。一周休一天，三个月探亲一次，。

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3.编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料 4. 落实安全文明施工措施，排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理 任职要求： 1. 专业不限，具备施工员相关工作经验者优先 2. 熟悉建筑施工规范、质量验收标准及施工工艺流程 3. 具备基础识图能力，能熟练使用全站仪、水准仪等测量工具 4.责任心强，吃苦耐劳，适应工地现场工作环境 5. 持有施工员岗位培训合格证书者优先

岗位职责: 1.全面负责技术项目的规划、组织与落地实施； 2.推动项目按预定时间节点高效推进，保障进度与质量； 3.协调并解决项目执行过程中遇到的技术难点与管理挑战。 任职要求： 1.具备扎实的项目管理能力及良好的团队合作意识； 2.擅于跨部门沟通协调，平衡各方需求与目标； 3.熟悉相关技术领域，拥有丰富的实操经验与专业认知。

仙桃市招土建监理(工程监理)岗位职责： 1.负责土建工程全过程监理工作，包括施工准备、基础、主体、装饰及竣工验收等阶段的质量、进度、安全与文明施工管控 2.审核施工组织设计、专项施工方案及材料进场报验资料，监督施工单位按图施工及规范作业 3.组织并参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工预验收，及时签发监理通知单与整改闭环记录 4.检查施工现场安全防护措施，督促安全隐患整改，协助处理工程变更与现场签证事宜 5.编制监理日志、月报及工作总结，确保监理资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书或湖北省监理员/专业监理工程师培训合格证优先 2.熟悉《建设工程监理规范》及湖北省地方建设标准，具备土建类项目现场监理实操经验 3. 具备良好沟通协调能力与责任心，能适应仙桃市内工程项目驻场工作 4.身体健康，无恐高症等影响高空及现场作业的疾病 5. 诚实守信，遵守职业道德，无不良执业记录

工业建筑设备基础施工.懂图纸

职位描述: 1、根据业务需要组织制定整体技术发展架构和规划，负责平台产品技术方向规划、技术难题攻关，新技术预研; 2、负责平台架构设计、项目模块设计、核心模块编码及指导相关文档编写工作; 3、负责交付项目的总体技术工作，包括项目总体技术架构、需求分析、产品设计，管控项目研发的进度和质量，总结提升产品能力； 4、对团队成员进行定期培训并指导软件开发工作参与并完成项目编码开发、复杂业务开发及性能调优工作; 5、负责优化公司数据生产、研发管理等业务流程，提高数据生产与软件开发效率; 6、参与评估公司产品、售前、研发、运维管理重大决策，制定和实施重大技术决策和技术方案: 7、负责指导技术部内的组织建设、团队能力建设，推动产品与公司技术能力不断迭代更新升级处于行业领先水平。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，测绘、地理、计算机等相关专业，5年以上GIS相关行业开发经验优先； 2、具备全栈开发经验能力，精通Java/VUE/SQL开发语言，熟悉微服务架构；熟悉Hadoop/Hbase等大数据组件；熟悉PostGIS/MySQL等常见数据库； 3、具备深厚的技术功底并精通架构设计、系统分析、软件实现、性能优化及系统安全，有B/S和C/S的GIS平台产品研发经验优先； 4、精通前沿开发技术、技术框架，对技术有前瞻性，具备时空大数据、数字孪生、CIM平台等实际项目经验。 5、熟悉地理数据和自然资源要素及相关行业标准，包括空间数据库、导航、地图渲染、信息搜索、OGC服务等技术，参与过业界主流GIS系统平台设计: 6、熟练掌握Java/Python/C/C++任一开发语言；熟练掌握空间数据引擎/空间索引/地图可视化/空间分析/GIS服务发布等任一模块；熟悉三维建模技术者优先； 7、具备较强的领导能力和沟通协调能力，善于团队作战，有3年以上独立带领团队及项目管理经验，能带领10人以上研发团队; 8、沟通表达能力良好，工作态度端正，责任心强有较好的团队合作意识和敬业精神； 9、具有公安、军工、低空、AI行业领域GIS研发多年经验优先。

公司简介： 湖北祥龙化工设备工程有限公司专注于建筑机电安装工程、石油化工安装工程、精细化工安装工程、钢结构工程、电气安装工程、自动化控制系统安装等核心业务，深耕工程施工领域多年，承接各类石油化工、精细化工、生物医药、电子化学品，电子新材料等机电安装项目，拥有成熟的施工管理体系、稳定的项目资源与完善的人才培养机制。现因项目规模扩张、现场施工管理需求提升，面向社会公开招聘工程技术员，诚邀务实肯干、专业过硬、深耕工程行业的人才加入，携手共创发展 招聘岗位：工程技术员（全职） 工作地点: 项目现场（省内多地项目调配，常驻施工现场，包食宿） 岗位职责: 1.负责机电安装项目现场技术管理工作，熟悉施工图纸，参与图纸会审、技术交底、施工方案编制与优化，解决现场施工技术难题； 2.协助项目负责人完成施工进度管控、现场质量管控，核对施工工序、材料规格、安装工艺，严格按照施工规范、设计图纸及行业标准执行施工； 3.负责现场施工测量放线、技术数据核对、隐蔽工程验收记录、施工日志填写，整理全套工程技术资料、签证资料，配合竣工资料编制与归档； 4.对接甲方、监理、设计单位，及时反馈现场技术问题，协调现场施工班组作业，管控施工安全规范，排查现场机电安装安全隐患； 5.负责机电设备、管道、电气、暖通、自动化仪表等安装工程的现场技术指导，核对材料进场验收、工程量核算，配合成本管控与结算工作； 6.完成项目负责人交办的其他现场技术、施工管理相关工作。 任职要求： 1. 中专及以上学历，机电一体化、建筑机电安装、电气工程、给排水工程、机械工程等相关专业，持有相关专业技能证书者优先； 2. 三年及以上机电安装工程现场技术员工作经验，熟悉精细化工、钢结构、电气、暖通管道、自动化专业等安装施工流程，有完整项目跟进经验者优先； 3. 熟练看懂机电安装施工图纸，掌握CAD等工程绘图软件，熟悉施工规范、验收标准，能独立完成技术交底、资料整理、现场技术管控工作； 4.能吃苦耐劳，适应施工现场常驻工作模式，具备良好的现场沟通协调能力、问题解决能力，责任心强、执行力强，服从项目工作安排； 5.无不良从业记录，遵守公司管理制度，具备安全施工意识，有团队协作精神，愿意长期深耕工程施工行业。 薪资待遇： 1. 薪资结构：固定底薪+项目奖金+出差补助+加班补助，综合月薪6000-10000元，能力优秀者薪资可面议上浮； 2. 福利保障：入职签订正式劳动合同，缴纳社会保险，提供免费食宿（职工宿舍、员工食堂）； 3. 工作时间：标准施工工时，月休4天，可弹性调休。 3. 职业发展：完善的内部晋升通道（技术员→技术负责人→项目经理→项目总负责人），定期开展专业技能培训、行业规范学习，能力突出者可快速提拔； 4. 其他补贴：驻外补贴、交通补贴、劳保用品全额发放，项目完工发放专项奖励。