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【岗位职责】 1. 负责公司全国12个大区的技术服务团队的统筹管理工作； 2. 提升12个大区技术经理和技术人员的服务技能、管理技能； 3. 践行24+7服务理念基础上，协助各大区做好售前、售后工作，及矩阵管理等； 4. 当前市场形势下，配合各大区落实向上走，技术体现向前走为团队赋能； 5. 在竞争日趋增长的背景下，提升自身队伍能力和服务口碑，协助挖掘新项目、品牌宣传等； 6. 新产品的导入培训、服务落地等。 【岗位要求】 1. 3年以上消防报警产品技术服务工作经验，有良好的团队管理能力，有负责过全国市场的优先； 2. 具备扎实的产品知识和技术服务经验，了解项目现场，具备解决疑难问题能力； 3. 具有管理思路和好学精神，有团队协作精神； 4. 有工作热情和责任感；敢于创新、勇于挑战自己； 5. 本科及以上学历优先。

市政道路技术员施工

任职要求： 1、掌握 C与C++编程语言，具备工程化开发经验，具有良好编码规范及扎实的编程功底； 2、了解多种架构的嵌入式控制器，掌握常用总线与接口技术，具备嵌入式控制器开发背景，擅长嵌入式软件架构设计，熟悉组件性能调优，能够有效提升系统运行效率； 3、了解电池、PACK、BMS、PCS、EMS及逆变器等模块在储能系统中的实际应用； 4、具备实际项目研发经历，拥有较强的系统调试与问题分析能力，能主导技术攻关并指导团队完成关键技术突破； 5、具备较强的自我驱动力，工作积极主动，责任感强，学习能力突出，具有良好的协作意识，有团队管理经验者优先； 6、了解储能电站一二次系统结构；熟悉国内外主流厂商在源网侧储能、工商业EMS产品方面的整体方案与实现原理； 7、掌握电力系统EMS核心技术要点，熟悉优化控制算法，了解AGC\AVC调度机制，具备电网调度类算法开发经验者优先； 8、熟悉电力领域常见通信规约及系统架构设计；了解工业以太网交换机、通信卡等设备的选型标准； 9、熟悉源网侧储能典型应用场景，对储能相关设备有一定理解，具备将业务规则转化为算法逻辑的能力； 10、五年以上相关工作经验，具备电力监控与能量管理系统（涵盖AGC、AVC、远动、功率预测等功能）的研发或设计基础；有传统电力EMS系统开发经历者优先考虑。 工作职责： 1、主导储能EMS系统的需求调研、架构规划与总体方案设计； 2、承担储能EMS系统的软硬件架构设计、开发实施、性能优化与后期维护，制定匹配产品的软件架构实施方案； 3、承担储能EMS核心功能模块的编码实现，推进各功能组件的持续优化，提升系统整体运行性能； 4、负责编写软件相关技术文档，把控研发过程中的质量节点并组织评审，主导或协调处理重大技术问题； 5、结合电力系统及电网行业发展方向，挖掘高价值需求，围绕公司战略与市场趋势，规划源网侧及工商业EMS的技术路径与产品布局，对标业内领先企业； 6、分析不同国家和地区的应用场景、标准规范、认证要求及相关政策，明确产品定位与目标市场，输出完整的EMS产品定义方案； 7、制定BMS/PCS/EMS三系统的融合通信架构，设计基于整站功率效率的控制策略，支撑整站智能化运维与电力市场交易； 8、建立从部件级、系统级到整站级的EMS测试、验收与评估体系； 9、解决储能EMS与其他软件平台之间的接口对接与系统集成中的关键技术难题； 10、协同供应商筛选，整合研发、市场、采购等多方资源，推动产品落地与交付执行。

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3.编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料 4. 落实安全文明施工措施，排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理 任职要求： 1. 专业不限，具备施工员相关工作经验者优先 2. 熟悉建筑施工规范、质量验收标准及施工工艺流程 3. 具备基础识图能力，能熟练使用全站仪、水准仪等测量工具 4.责任心强，吃苦耐劳，适应工地现场工作环境 5. 持有施工员岗位培训合格证书者优先

任职资格： 1. 硕士及以上学历，985/211院校优先，电气工程、自动化等相关专业； 2. 8年以上电力行业或智能硬件研发背景，具备3年以上带领10人以上研发团队的技术总监或研发负责人管理经验； 3. 精通智能传感或智能巡检技术，曾主导至少2款电网检测设备从项目启动到量产的全周期开发管理； 4. 具备多个内外部研发项目并行推进的成功实践，能够有效协调自研任务与客户定制项目的资源分配，拥有研发体系搭建及标准化文档管理的实际操作经验； 5. 拥有成熟的产学研协作经历（主持过省部级或企业横向课题，或与高校共建联合实验室者优先），熟悉电网系统招投标流程及入网检测规范者优先； 6. 具备出色的抗压能力与跨部门协同能力，可对接国网/南网客户技术需求，兼具技术研发与商业化落地的综合思维。 岗位职责： 1. 主导研发管理体系从0到1的持续完善，涵盖立项、评审、开发、测试至结项的全流程，制定研发规范、硬件标准及文档管理制度，保障研发过程可追踪、成果可转化； 2. 统筹管理内外部研发项目全生命周期（需求分析、方案设计、样机试制、小批量验证、转产交付），把控关键技术节点，协同硬件、嵌入式、算法与结构团队，确保项目按时、保质、控本完成； 3. 推动研发成果向标准化转化，将技术原型升级为企业标准、行业标准或专利，牵头技术文档库建设，打通研发与生产、交付之间的衔接障碍； 4. 主导智能传感、智能巡检及检测类设备（如在线监测装置、手持式检测仪等）的核心技术路线规划与关键技术攻关； 5. 负责建立并深化与高校、科研院所（如电科院、重点高校电气/自动化学院）的产学研合作，推进联合实验室建设、前沿技术预研及科技成果产业化落地； 6. 负责高绩效研发团队的组建、培养与管理（涵盖硬件、嵌入式方向），组织实施绩效评估、技术培训及人才梯队建设工作。

一、工作内容 1.负责房建项目现场施工技术管理，二次结构等施工工艺技术把控。 2.熟悉施工图纸、图集及规范，参与图纸会审、技术交底。 3.现场放线、标高复核、尺寸校核，解决施工中技术、质量问题。 4.负责现场工序验收、隐蔽验收、实测实量，整理技术资料。 5.配合监理、甲方检查验收，对接班组技术交底与质量整改。 6.参与进度、质量、安全管控，完成技术类台账及领导安排的其他工作。 二、任务要求 1.建筑工程相关专业，有房建 + 二次结构现场技术员工作经验。 2.熟悉施工规范、图集、验收标准，能独立看图、放线、写技术交底。 3.熟练使用 CAD、Office 等办公软件。 4.能常驻现场，执行力强，责任心强，沟通协调能力良好。 5.服从项目管理，严谨细致，有质量意识与问题处理能力。

【岗位职责】 1. 负责公司和部门技术研发和项目管理工作，带领团队完成公司制定的研发目标； 2. 负责重大技术项目的决策及技术方案审核，组织解决项目开发过程中的重大技术问题； 3. 有效带领技术团队，监督及指导技术部门的工作，保证项目顺利落地，建立并完善各项研发规范及流程； 4. 持续了解行业新技术、新应用，并应用到公司产品研发和日常管理中； 5. 与其他部门协同沟通，完成公司产品项目研发目标； 6. 负责技术团队建设和管理，注重人才培养和营造创新的研发文化，对员工进行考核、培训，不断提升研发团队的研发效率和产出质量。 【岗位要求】 1. 本科及以上计算机相关专业学历，5年以上互联网产品开发经验，技术面广、精通AI应用者优先； 2. 有丰富的团队管理经验，良好的沟通能力、技术培训能力、协调能力。

当天安排入职·包吃包住· 不收费 日结 / 月结 均可安排 ---------------------------------------------- 薪资待遇（真实靠谱） ? 小时工：28元/小时 280元一天，包吃包住，多劳多得 月薪保底8000以上 ? 正式工：7500-8000元/月 早8晚5 缴纳五险一金，稳定有保障 每月10号发薪，不压工资 随走随结，可现金/微信结算 ---------------------------------------------- ?? 工作内容（轻松好做） ? 长白班，坐着上班 不过安检门，可带手机 ? 岗位多样化：仓管、扫码、贴标签、质检、物料、万能工等 ? 不会有人教，简单易学 ---------------------------------------------- 吃住福利（免费全包） ? 住宿：4-6人公寓房，空调热水齐全，可申请夫妻房 ? 吃饭：三餐公司全包，免费吃 ? 五险一金、年假、法定节假日正常放假 ? 每月休息8天，可自由选择加班 ---------------------------------------------- 马上报名（24小时在线咨询） 点击【在线微聊】/ 添加人事微信给你发厂区位置+介绍详细岗位+薪资明细 280一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：28/小时，280一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底保底8000免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作在苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

招聘：薪资：4K~4.5K车间，锯条厂打磨，焊接等工作

【旺季招聘280一天！】 【旺季招聘280一天！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，280/天，月薪保底保底8000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 工资每个月10号准时发放！厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱，新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全！ 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 1、28元/小时----280/天----全勤月薪保底保底8000+ 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一328个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、；，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、。。 【三】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 【四】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请点在线沟通直接咨询详谈报名 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月、#报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

岗位职责： 1. 使用公司自有车辆，通过平台接单完成乘客接送服务 2. 遵守交通法规及平台服务规范，保障行车安全与乘客体验 3. 按时出车、准时到达，合理规划路线，提升订单履约效率 4. 保持车辆整洁卫生，定期进行基础检查与保养 5. 主动配合平台调度与运营管理，及时反馈运营问题 任职要求： 1. 持有C1及以上机动车驾驶证，驾龄满3年 2. 无重大交通事故记录、无犯罪记录、无吸毒史、无酒驾记录 3. 近三年内无一次性记满12分的交通违法记录 4. 身体健康，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 5. 接受弹性工作安排，日均工作约10小时，时间地点相对自由

【薪资待遇】 26/时，每天按照10小时计薪 每个月保底8000，每周预支800 夜班多加30补贴，可以只上长白班 【发薪时间】 15天一结工资，不压工资，工作7天缺钱可预支800，异地求职报销往返车费 【福利待遇】 三餐住宿全管，不花一分，不扣一分 有五险一金，公司全额缴纳，不扣工资，养老看病无忧 享受婚假，年假，丧假带薪休假 季度奖3000，年终奖12000，一年合计奖金24000 【晋升机会】 组长——班长——线长——车间主任 每三个月一次晋升，不愿意一直在一线的，给够晋升机会 【工作时间】 早8:00到晚8:00，一天12小时，中途会有两个半小时休息吃饭时间，一天记薪11个小时 【工作岗位】 招聘：搬运工（15斤）货物 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500 高薪稳岗急招人，名额有限 薪资待遇：月薪8000，工资实打实不克扣 人事直接招人，包吃包住，吃住全程零费用 全程，无任何套路收费 入职流程超简单： 当天面试→当场签合同→直接分宿舍 今天入职人员已全部安排好宿舍 明天直接分岗位上岗，当天开始计算工资 不用等、不耽误，拎行李就能入职上班 想安稳赚钱、包吃住，存工资的抓紧报名，名额马上满员！ 工作地点：江苏常州 免费聊 一键报名

招聘施工技术人员2人；要求1.有水利、市政、高标准农田施工经验3年及以上，能熟练掌握测量、施工资料全套（包括竣工图绘制）；2.有组织协调能力，为人正直，沟通顺畅；3、五官端正、身体健康工作；4、工作地点:大理州祥云县城；工资面议；联系人：秦工，（同步）

安徽池州防腐机组找技术员马上可以上线。电话:杨

找个水利技术员会开车，会使用RTK的，会人社系统优先，新疆高标准农田，老板中卫人。薪资根据能力定，联系电话沈。

岗位职责： 1. 负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2. 组织图纸会审、技术复核及现场技术问题协调解决 3. 指导施工班组按规范作业，把控工程质量、进度与安全技术措施 4. 编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 配合项目验收、竣工资料整理及技术总结工作 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目需求灵活适配） 2. 有施工现场技术管理经验者优先，经验要求不限至10年以上视岗位层级而定 3. 熟悉国家及地方建筑工程技术标准、规范和强制性条文 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 责任心强，能适应工地现场工作环境

招一名地下管网管技术总工，电联王，焦作市区

涂料的技术总监 需要懂钢结构防腐类的水性涂料、油性涂料、粉末涂料

电商市场迎来巨变，腾讯以14亿微信用户的优势，正式推出"微信推客"开始抢占电商市场，2026年的微信推客，给大众带来以0投入、拿大结果的风口机会。这是一个由上市公司打造的、明星IP 站台的腾讯生态新模式，你在家就能做 岗位描述： 1、全程0投入0学费，我们的陪跑师1对1教你私域运营，帮你拿到管道收益大结果 2、定期参加线上学习，掌握微信推客和私域运营、公域引流的相关技能 3、在家就能做，收入日结 4、不需要拍摄、剪辑、直播等，接受小白 任职要求： 1、可以接受0基础 2、我们不招上班的职员，我们招的是一起努力打拼、想拿大结果的事业伙伴 3、负债者优先考虑

岗位职责： 1.负责工程项目的技术方案编制、施工图审核及技术交底工作，确保符合规范与设计要求 2.组织现场技术管理，协调解决施工过程中的技术难题，把控工程质量与进度 3.监督执行国家及行业相关技术标准、安全规范和环保要求，参与质量检查与验收 4.编制并优化施工组织设计、专项施工方案，配合项目报建及资料归档工作 5. 指导技术团队开展BIM应用、工艺改进及工法总结，推动技术创新与标准化建设 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，土木工程、建筑工程、机电工程等相关专业优先 2.经验要求：具备3-5年施工现场技术管理经验，有同类项目技术负责人经历者优先 3.熟悉建筑施工全流程，掌握CAD、广联达等常用软件，具备较强图纸识读与方案编制能力 4. 持有二级及以上建造师证书或中级以上工程类职称者优先考虑 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及抗压能力

岗位职责： 1. 全面负责公司技术战略规划与研发体系建设，推动技术创新与产品迭代升级 2. 领导技术团队（含架构、开发、测试、运维等）高效协作，保障项目高质量交付 3. 主导核心技术选型、系统架构设计及关键技术难题攻关，提升系统稳定性与可扩展性 4. 制定并落实技术人才梯队建设计划，开展技术培训、绩效管理与团队能力评估 5. 协同产品、运营、市场等部门，深入理解业务需求，以技术驱动业务增长与数字化转型 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业优先 2. 8年以上互联网/IT行业技术经验，其中至少5年大型团队技术管理经验 3. 精通主流技术栈（如Java/Go/Python、微服务、云原生、高并发架构等），具备全栈视野与架构落地能力 4. 具备优秀的跨部门协同能力、决策力与技术前瞻性，有从0到1搭建技术体系的成功案例者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通表达与团队领导力，认同技术驱动文化

岗位职责: 1. 主导PACK动力系统的开发任务，保障技术领先性与产品品质稳定 2. 带领研发小组，统筹跨职能协作，推进项目按时高效落地 3. 研判行业动态，规划技术发展方向，提升产品效能并强化成本管理 任职要求： 1. 具有扎实的动力系统研发经验，精通PACK动力相关技术原理 2. 具备优秀的团队领导力，能激发成员潜力并推动目标实现 3. 具备良好的沟通协调能力，可快速定位并攻克研发中的关键技术问题

一、岗位描述： 1. 依据公司战略目标拟定产品研发规划，明确产品中长期发展路径； 2. 开展行业新兴机会调研，结合市场需求推进产品研发落地； 3. 主导核心产品与关键技术的研发管理，统筹各类研发项目，管控从立项到上线迭代的全流程，确保项目按时、保质、按预算实施； 4. 组织制定新产品市场策略、定价机制及推广方案，构建销售支持工具包并组织实施销售培训； 5. 制定早期客户开发与示范点建设策略，推动新产品在市场的应用验证与规模化落地； 6. 统筹研发团队组织建设，负责核心技术人才的引进、培养、绩效评估与激励机制设计，打造高效专业化团队； 7. 推动技术革新与技术储备，持续跟踪行业前沿动态与竞争对手技术进展，组织开展技术研究、难题攻关及专利申报工作； 8. 负责部门任务分解、预算编制、成本核算及费用结构优化，统筹管理研发支出； 9. 落实部门在人力、财务及成本管理方面的制度执行； 10. 完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职资格： 1. 本科及以上学历，具备成功的产品研发实践经历及5年以上研发团队管理经验； 2. 具备强烈的客户导向意识，追求卓越的用户体验； 3. 熟悉研发项目管理流程与方法论； 4. 拥有出色的技术前瞻性、战略规划能力与项目整合能力，能够准确判断行业技术发展方向，主导关键技术突破与产品实现。

岗位职责： 1. 跟踪人工智能领域前沿技术动态，规划并制定技术发展路径与战略方向。 2. 开展人工智能核心技术研究与创新实践，主导平台及产品的孵化、推广与运营工作，输出行业分析报告与研究成果。 3. 主导人工智能项目的技术方案设计与落地执行，带领团队攻克实施过程中的关键技术难题。 4. 持续推进战略合作关系建设，整合内外部资源，打造产学研协同发展的产业生态体系。 5. 组建高水平的人工智能研发团队，强化技术创新能力，推动团队能力建设与产品持续优化。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，人工智能、信息技术、计算机、软件工程、通信工程等相关专业背景。 2. 具备5年以上人工智能相关领域工作经验。 3. 精通人工智能技术及其应用场景，具有扎实的产品设计与管理经验，有实现技术革新、业务突破或重大项目的成功交付经历者优先。 4. 具备出色的数据分析能力，善于通过数据驱动决策，提升产品性能与用户满意度。 5. 拥有敏锐的市场感知能力和创新意识，能快速应对市场变化与客户实际需求。 6. 具备优秀的沟通协调能力，能够高效推进项目执行与跨团队协作。 7. 在国内外重要会议或场合发表过有影响力的研究成果或主题分享者优先。

进站保养维修车辆的维修，员工的技术培训，车辆的质检！ 岗位职责:

招工程技术员 技术负责人

【岗位职责】 1. 负责公司技术方向的规划和管理，制定技术发展战略和计划，确保技术团队高效运转； 2. 负责技术团队的管理和培养，包括招聘、培训、考核等； 3. 负责公司技术架构的设计和优化，确保系统稳定、高效、安全； 4. 负责技术项目的管理和推进，确保项目按时、按质、按量完成； 5. 负责技术风险的评估和管理，确保公司技术安全。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机、通信等相关专业； 2. 具备10年以上技术管理经验，有成功的技术团队管理经验； 3. 精通多种技术架构和开发语言，熟悉互联网技术发展趋势； 4. 具备良好的沟通、协调和团队管理能力； 5. 具备较强的创新意识和解决问题的能力； 6. 具备较强的英语读写能力，能够阅读英文技术文献。

一、岗位描述： 1. 结合公司战略方向，规划产品研发路径，明确产品中长期发展布局； 2. 深入调研行业新兴机遇，基于市场需求推进产品开发与迭代； 3. 主导企业核心产品及关键技术的研发管理工作，统筹各类研发项目，全面管控从立项到上线的各环节，保障项目按时、保质、按预算交付； 4. 组织制定新产品市场策略、定价机制及推广方案，构建销售支持工具并实施销售团队赋能培训； 5. 制定早期客户拓展与标杆案例建设方案，推动新产品在市场的落地应用与效果验证； 6. 全面负责研发团队搭建，主导核心技术人才的引进、培养、评估与激励，打造专业高效的研发组织； 7. 推动技术革新与技术储备，持续跟踪行业前沿动态与竞争对手技术进展，组织开展技术研究、难题攻关及专利布局； 8. 负责部门任务分解、预算编制、成本核算及费用结构优化，合理控制研发支出； 9. 落实部门在人力、财务及成本管理方面的制度执行； 10. 完成上级安排的其他相关工作任务。 二、任职资格： 1. 本科及以上学历，具备成功的产品研发经历及5年以上研发团队管理经验； 2. 具备强烈的客户导向意识，高度重视用户体验并追求极致化呈现； 3. 熟悉研发项目全周期管理流程与方法论； 4. 拥有出色的技术前瞻性、战略规划能力与项目整合能力，能够准确判断行业技术演进方向，主导关键技术突破与产品落地实施。

一、岗位描述： 1. 依据企业战略目标拟定产品研发规划，明确产品中长期发展路径； 2. 开展行业新兴机会调研，结合市场需求推进产品研发落地； 3. 主导公司核心产品与关键技术的研发管理，统筹各类研发项目，管控从立项到上线迭代的全流程，确保项目按时按质按预算执行； 4. 组织制定新产品市场策略、定价机制及推广方案，构建销售支持工具并实施销售团队培训； 5. 制定早期客户开发与示范点建设方案，推动新产品在市场中的应用验证； 6. 统筹研发团队组织建设，负责核心技术人才的引进、培养、绩效评估与激励机制搭建，打造高效专业化团队； 7. 推动技术革新与技术积累，跟踪行业前沿动态及竞争对手技术进展，组织开展技术研究、难点攻关及专利申请工作； 8. 负责部门任务分解、预算编制、成本核算及费用结构优化，统筹管理研发支出； 9. 落实部门在人力、财务及成本管理方面的相关制度与流程； 10. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1. 本科及以上学历，具备成功的产品研发实践经历，5年以上产品研发团队管理经验； 2. 具备强烈的客户导向意识，追求卓越的用户体验； 3. 熟悉研发项目管理流程与方法论； 4. 拥有出色的技术前瞻性、战略规划能力与项目整合能力，能够准确判断行业技术发展方向，主导核心技术突破与产品实现。