熟悉全屋定制整个流程，能对接客户，谈单，落地安装

岗位职责： 1.全面负责公司整体设计战略规划与视觉体系搭建，统筹品牌、产品、空间等多维度设计方向 2.领导设计团队完成创意策划、方案落地及项目全流程管理，把控设计质量与交付时效 3.主导重点客户提案与设计沟通，精准理解业务需求并转化为高水准设计方案 4. 建立并优化设计规范、流程标准及人才梯队培养机制，提升团队专业能力与协作效率 5. 持续关注行业趋势与创新技术，推动设计方法论升级与跨部门协同创新 任职要求： 1. 本科及以上学历，视觉传达、工业设计、艺术设计等相关专业优先 2. 8年以上设计工作经验，其中至少5年团队管理经验，有成熟作品集 3. 具备出色的审美判断力、系统化思维及商业转化意识 4.熟悉设计管理全流程，擅长跨部门协作与资源整合 5.具备良好的沟通表达能力、领导力及抗压能力

岗位职责： 1.全面负责公司整体设计战略规划与视觉体系搭建，统筹品牌、产品、空间等多维度设计方向 2.领导设计团队完成创意方案输出，把控设计方案质量、落地效果及项目进度 3. 参与重要客户提案与跨部门协作，精准理解业务需求并转化为高品质设计解决方案 4. 建立并优化设计流程、标准与人才梯队，提升团队专业能力与协同效率 5.持续关注行业趋势与前沿设计动态，推动设计创新与品牌价值提升 任职要求： 1.本科及以上学历，视觉传达、艺术设计、工业设计等相关专业优先 2.8年以上设计工作经验，其中至少5年团队管理经验，有成熟商业项目案例 3. 具备出色的设计审美、策略思维与跨领域沟通能力 4.熟练掌握主流设计工具，具备手绘、三维或动效等复合技能者更佳 5. 有互联网、快消、地产或高端制造等行业背景者优先

岗位职责： 1. 组织实施本部门各项职能工作，审核任务完成情况，并对部门人员进行工作考核； 2. 主导新材料的研发、测试及选型评估工作； 3. 负责原材料技术标准的制定与审定； 4. 开展新材料的性能测试与综合评价，构建和完善新材料评价体系； 5. 编制并推动落实部门年度工作计划。 任职要求： 1. 熟悉锂离子动力电池的技术原理、生产工艺流程，深入理解电池原材料特性、技术参数及其在锂电工艺中的应用； 2. 具备三元、铁锂、石墨负极等材料开发经验及项目管理能力，了解行业主流材料技术发展趋势与专利布局； 3. 掌握材料分析与电化学测试方法，能够深入剖析材料特性，准确建立材料关键参数与电化学性能之间的关联； 4. 具有团队管理经验，执行力强，具备良好的组织协调与领导能力； 5. 学历及专业：硕士及以上学历，电化学或相关专业； 6. 工作经验：5年以上在锂电池头部企业的从业经历

岗位职责: 1.制定人工智能技术发展战略，推进企业AI技术创新与落地应用； 2.带领团队实施人工智能相关项目，增强技术研发实力与创新水平； 3.持续优化AI技术方案，提升技术实施的效率与成果质量； 4.跟踪行业技术动态，推动团队掌握前沿技术知识； 5.参与并组织关键会议或项目，对外展示公司AI技术进展与成果。 任职要求： 1.具备突出的创新思维和扎实的技术研究能力； 2.熟练掌握人工智能技术应用，拥有丰富的项目开发实践经历； 3.出色的团队管理能力及跨部门协同沟通技巧； 4.具有较强的分析与解决问题能力，能独立应对复杂技术挑战； 5.对人工智能领域有深入认知，能够持续关注并吸收最新技术成果。

监理员工作内容: 1、建设工地担任监理工作!巡查，旁站，见证和下达书面监理指令! 2、熟悉图纸、熟悉验收规范、技术标准、操作规程和监理方面的法律法规 任职要求 1、能独立完成所涉及的监理工作的全部内容 2、要持有监理工程师证书

任职要求： 1、掌握 C与C++编程语言，具备工程化开发经验，具有良好编码规范及扎实的编程功底； 2、了解多种架构的嵌入式控制器，掌握常用总线与接口技术，具备嵌入式控制器开发背景，擅长嵌入式软件架构设计，熟悉组件性能调优，能够有效提升系统运行效率； 3、了解电池、PACK、BMS、PCS、EMS及逆变器等模块在储能系统中的实际应用； 4、具备实际项目研发经历，拥有较强的系统调试与问题分析能力，能主导技术攻关并指导团队完成关键技术突破； 5、具备较强的自我驱动力，工作积极主动，责任感强，学习能力突出，具有良好的协作意识，有团队管理经验者优先； 6、了解储能电站一二次系统结构；熟悉国内外主流厂商在源网侧储能、工商业EMS产品方面的整体方案与实现原理； 7、掌握电力系统EMS核心技术要点，熟悉优化控制算法，了解AGC\AVC调度机制，具备电网调度类算法开发经验者优先； 8、熟悉电力领域常见通信规约及系统架构设计；了解工业以太网交换机、通信卡等设备的选型标准； 9、熟悉源网侧储能典型应用场景，对储能相关设备有一定理解，具备将业务规则转化为算法逻辑的能力； 10、五年以上相关工作经验，具备电力监控与能量管理系统（涵盖AGC、AVC、远动、功率预测等功能）的研发或设计基础；有传统电力EMS系统开发经历者优先考虑。 工作职责： 1、主导储能EMS系统的需求调研、架构规划与总体方案设计； 2、承担储能EMS系统的软硬件架构设计、开发实施、性能优化与后期维护，制定匹配产品的软件架构实施方案； 3、承担储能EMS核心功能模块的编码实现，推进各功能组件的持续优化，提升系统整体运行性能； 4、负责编写软件相关技术文档，把控研发过程中的质量节点并组织评审，主导或协调处理重大技术问题； 5、结合电力系统及电网行业发展方向，挖掘高价值需求，围绕公司战略与市场趋势，规划源网侧及工商业EMS的技术路径与产品布局，对标业内领先企业； 6、分析不同国家和地区的应用场景、标准规范、认证要求及相关政策，明确产品定位与目标市场，输出完整的EMS产品定义方案； 7、制定BMS/PCS/EMS三系统的融合通信架构，设计基于整站功率效率的控制策略，支撑整站智能化运维与电力市场交易； 8、建立从部件级、系统级到整站级的EMS测试、验收与评估体系； 9、解决储能EMS与其他软件平台之间的接口对接与系统集成中的关键技术难题； 10、协同供应商筛选，整合研发、市场、采购等多方资源，推动产品落地与交付执行。

工程监理.市政.房建.高级工程师职称

岗位职责: 1.协同AI导演明确短剧整体视觉风格，主导图像与视频生成模型的落地执行 2.带领设计团队，把控创意流程，持续优化设计品质与呈现效果 3.联动跨职能团队，推动视觉艺术策略的高效落地 任职要求： 1.具备优秀的团队统筹能力与创造性思维 2.熟悉AI短剧发展趋势，能为项目提供专业的视觉艺术支持 3.拥有良好的沟通协调能力，善于与多元背景成员协作 加分项 具备以下领域经验：互联网

进站保养维修车辆的维修，员工的技术培训，车辆的质检！岗位职责:

咸宁月子会所招聘负责宝妈每日加餐西点、甜品、养生点心制作，餐品精致摆盘，操作台卫生清洁，保证出品健康、美味、颜值在线。薪资福利薪资5000元起，待遇优厚，工作环境舒适，氛围轻松，福利齐全，长期稳定。有意向者欢迎私信咨询、应聘！：湖北咸宁

广东佛山需要有高空作业证内墙刮腻子的师傅差三个人四百一天人走账清可以做一个月左右要干活踏实偷贱耍滑的就不要联系了

工作职责 1.精准解读工程图纸、规范及验收标准，通过测量与复核 工作严控施工质量。 2.熟练操作rtk、水准仪等测量仪器，运用CAD、南方CASS软件完成核图、测量及数据处理。 3.负责进场材料的质量查验，坚决杜绝不合格材料投入使用。 4.主导工序、隐蔽工程的质量验收与实测实量，确保施工符合规范要求。 5.配合监理、甲方及质检部门完成项目检查与验收工作。 6.规范整理并归档质量资料，保障工程质量可追溯。 任职要求 1、会开车，年龄40岁以下，要有5年以上公路路基土石方、涵洞、附属结构物施工经验。 2、熟悉工程测量流程，能独立操作各类测量仪器及CAD、南方CASS软件，处理数据并形成断面图。 3、掌握工程质量验收标准，具备材料查验、隐蔽工程验收的实践经验。 4、有湖北省安全员C证优先。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 【注意】：我司为异地招聘，工作地点是在【长沙】 【注意】：我司为异地招聘，工作地点是在【长沙】 【注意】：我司为异地招聘，工作地点是在【长沙】

【入职支援奖6K，满月发放】 【入职支援奖6K，满月发放】 【入职支援奖6K，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1) 保险：；五险一金足额缴纳。 (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 年假：过年过节(带薪休假) 每次发放不等的 (6) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 (1) 衣：上班不需要穿无尘服 (2) 食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 (3) 住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4) 行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 (5) 工作地址：湖南长沙异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

【岗位任职要求】 1. 年龄不超过45周岁； 2. 具备本科及以上学历，专业不限，硕士优先，需拥有15年以上设计领域相关工作经验，其中至少5年工业项目设计团队管理经验，具备垃圾焚烧发电、火力发电、化工、冶金等行业背景者优先； 3. 海外项目经历：须主导过不少于2个按照欧美标准执行的完整海外工业项目（从设计启动至竣工验收），熟悉国际工程公司设计流程及交付标准，了解国际认证体系，掌握基本国际招标流程及FIDIC合同条款； 4. 标准掌握能力：熟练运用美标（ASTM/ASME/NFPA）或欧标（EN/ISO/DIN），熟悉先进设计团队生产工具，具备组织与协调设计资源的能力； 5. 语言水平：能够独立编写英文技术文档，参与国际技术会议，英语口语表达流利，可使用英语完成日常技术沟通； 6. 沟通与决策能力：具备领导多专业协同设计团队的经验，能依据项目目标（如进度、成本、质量）设定设计优先级，在资源紧张时迅速做出判断，有效推进项目进展，妥善应对突发状况；思维条理清晰，抗压性强，具有跨文化协作意识。 【主要岗位职责】 1. 技术统筹：根据项目具体要求（如排放规范、能效指标、本地化条件）制定整体技术方案，确保工艺系统（含焚烧炉、烟气处理、电气自控等）满足国际标准及合同约定； 2. 标准体系建设：推动设计标准化与模块化进程，构建企业级设计模板库，降低重复工作量，提升出图效率； 3. 多专业协同管理：统筹工艺、电气、仪表、结构、建筑等专业的设计节奏，组织接口协调会议，解决专业间冲突；合理分配本地化设计任务，监督执行质量与时间节点； 4. 关键文件审核：牵头重大技术方案评审，兼顾技术先进性与经济合理性；确保设计成果符合合同技术要求、目标市场法规、国际认证标准及现场施工可行性； 5. 技术风险控制：识别设计过程中的潜在风险点，制定应对策略并落实闭环管理措施； 6. 国际对接工作：作为设计代表与海外客户、第三方咨询机构开展技术交流与澄清；参与国际投标技术文件编制，突出企业技术竞争力； 7. EPC全流程技术支持：协调设计、采购、施工环节的关键问题，为调试和运营阶段提供核心技术支持； 8. 成本与进度管理：跟踪重点设计方案落地情况，推动优化降本；审查设计里程碑计划，统筹内部人力与外部资源，保障项目进度与资源配置均衡； 9. 知识沉淀与技术创新：推动建立项目级标准化设计资料库，总结可复用技术方案；提出并推动新技术在实际项目中的应用；促进BIM、AI等数字化设计工具在团队中的推广使用； 10. 团队发展与绩效激励：制定设计团队能力提升规划，培养具备国际视野的技术骨干；增强跨专业协作效能；推动建立设计团队KPI考核机制，实施创新激励政策，落实评估与奖惩制度。

岗位职责 1. 全面负责设计团队的管理与项目设计工作，建立并落实设计标准体系，统一管控所有项目的设计质量、风格方向、图纸表达及专业技术规范； 2. 主导中高端公共建筑项目（如酒店/公寓、办公、养老、商业综合体、公建配套等）的核心创意构思、概念策划与方案设计，带领团队实现从概念到落地的全过程设计把控； 3. 负责重点项目提案、中期评审及关键节点汇报，对接甲方高层及设计管理部门，清晰阐述设计思路，高效推动决策进程； 4. 严格把控制作方案图与施工图的质量，统筹协调建筑、结构、机电、软装、景观等多专业协作，解决设计与施工中的技术难题，保障设计效果完整实现； 5. 负责团队日常运作、任务分配、专业指导与人才培育，构建合理的人才梯队，提升团队整体设计水平与交付效率； 6. 协同商务与市场部门对接客户需求，参与前期技术交流、方案优化及成本适配，助力项目签约与回款推进； 7. 持续跟踪行业发展趋势、新材料与新工艺的应用，不断提升公司设计竞争力与品牌影响力。 任职要求 1. 环境艺术、室内设计、建筑设计等相关专业本科及以上学历，具备5年以上中高端公建室内设计全流程经验，拥有成熟落地项目案例，能独立掌控设计品质与实施效果； 2. 具备出色的方案创意能力、空间审美素养与全局把控力，可独立审核施工图，精通细部构造与施工工艺，能够高效处理现场技术问题； 3. 熟悉国家及地方室内设计相关规范、消防要求及公建项目报审流程，掌握施工工艺、材料选用与成本控制逻辑； 4. 具备优秀的团队管理与跨项目统筹能力，可同时推进多个项目，合理调配资源，确保进度与质量达标； 5. 具备良好的客户沟通能力、需求理解力与方案调整能力，具备较强商务意识，能在设计表达与客户诉求之间取得平衡； 6. 熟悉上海部分区域公建项目的报规、报建及审查流程，有本地项目经验、行业资源或政府/甲方合作背景者优先考虑； 7. 工作态度严谨认真，抗压能力强，具备良好的职业操守与团队协作精神。 部门介绍 华东创研中心(上海院)是中建西南院深化改革、对标国际一流的创新试验平台；辐射长三角区域设计市场的重要支点；拓展多元业务与海外布局的关键阵地。 我们是建筑师、规划师、策划师，关注景观、装饰等与城市建筑空间相关的领域，在不同项目目标下灵活转换角色，实现多专业融合协作，致力于成为最具影响力的城市营造者，以专业设计与系统思维赢得广泛认可。 依托中建西南院的技术积淀与综合实力，我们的设计聚焦建筑、景观与城市议题，注重可实施性、可持续性以及对未来发展变化的适应能力。始终保持与客户、合作伙伴的良性互动，通过兼具理性与艺术性的思考方式，呈现具有挑战性且鼓舞人心的作品，提升公共生活品质，维护城市与自然的生命系统，营造舒适宜人工作与生活环境。 我们位于上海市长宁区安化路，现正寻找富有创造力的室内设计建筑师，共同探索建筑空间的无限潜能。在这里，你将体验开放的管理模式、理性的设计逻辑与持续的业务边界突破，积极迎接时代赋予的机遇与挑战。

设计总监 1. 技术统筹：依据项目目标（如排放标准、能效指标、属地化要求）制定整体设计技术路线，确保工艺系统（包括焚烧炉、烟气净化、电气仪控等）满足国际规范及合同约定； 2. 标准建设：推进设计标准化与模块化进程，构建企业级设计模板体系，降低重复性工作，提升出图效率； 3. 多专业协同管理：统筹工艺、电气、仪控、结构、建筑等各专业设计进度，组织接口协调会议，解决专业间冲突；合理分配属地化设计任务，监督执行质量与节点进度； 4. 重要文件审核：主导关键技术方案评审，兼顾技术先进性与经济合理性；确保设计成果符合合同技术条款、目标市场法规、国际认证要求及现场施工可行性； 5. 技术风险控制：识别设计阶段潜在技术风险，制定应对策略并推动闭环整改； 6. 国际合作对接：代表设计团队与海外客户、咨询机构开展技术沟通与澄清；参与国际项目技术标书编制，凸显公司技术竞争力； 7. EPC全流程支撑：协助解决设计-采购-施工环节中的重大技术问题，为调试与运维阶段提供关键技术支持； 8. 成本与进度管理：监控重点设计方案落地情况，推动降本优化；审核设计里程碑计划，协调内部人力与外部资源，保障项目进度与资源配置均衡； 9. 知识沉淀与技术创新：推动建立项目级标准化设计数据库，总结可复用技术方案；倡导新技术在实际项目中的试点与应用；促进BIM/AI等数字化工具在团队内的推广使用； 10. 团队发展与绩效激励：制定设计团队能力提升规划，培养具备国际视野的技术骨干；增强跨专业协作效能；建立设计团队KPI考核机制，推行设计创新奖励制度，落实评估与奖惩措施。 1. 年龄不超过45周岁； 2. 本科及以上学历，专业不限，硕士优先，具备15年以上设计领域工作经验，其中至少5年工业类项目设计团队管理经历，有垃圾焚烧发电、火力发电、化工、冶金等行业背景者优先； 3. 海外项目经历：曾担任至少2个完整海外工业项目（按欧美标准执行）的设计负责人（从设计启动至竣工验收），熟悉国际工程公司运作流程及交付标准；掌握国际认证程序；了解国际招标机制及FIDIC合同条款； 4. 规范掌握能力：熟练运用美标（ASTM/ASME/NFPA）或欧标（EN/ISO/DIN），熟悉先进设计生产力工具，具备全局部署与协调能力； 5. 语言能力：可独立完成英文技术文档编写，胜任国际技术会议交流；英语口语流利，能够使用英语进行日常高效沟通； 6. 沟通与决策能力：具备领导多专业设计团队的协作经验，能围绕项目目标（工期、成本、质量）设定设计优先级，在资源紧张时迅速做出判断，有效推进项目进展，妥善应对突发状况；思维缜密，抗压性强；具有跨文化协作意识。

岗位职责： 1、负责门店高端客户的接待工作，深入沟通需求并完成整体方案设计及专业讲解； 2、主导签约洽谈环节，通过精准的设计方案解决客户痛点，满足其核心需求，消除疑虑，结合设计理念、工艺细节与成本解析的专业阐述，提升客户价值感知，提高成交概率； 3、持续维护高净值客户关系，增强服务体验，提升满意度及口碑传播意愿； 4、统筹项目从设计构思、深化落地到施工执行的全周期管理，处理关键工艺难题，保障现场实施效果的高度还原； 5、定期开展项目复盘，总结设计、洽谈、转化及施工各环节经验，持续完善全流程作业标准。 岗位要求： 1、具备8-10年独立操盘大宅、别墅、精装修全案项目的经验，涵盖方案创作、效果实现及落地安装全过程； 2、具有优秀的沟通协调能力，服务意识强，善于团队协作； 3、能全面掌控项目施工推进流程，并具备持续优化执行能力； 4、精通CAD、酷家乐等设计软件操作（掌握SU、3DAX者优先）。

1. 统筹管理软装设计团队，合理分配任务，指导设计师完成方案设计，确保创意方向与设计品质达标。 2. 全程主导软装项目执行，审核设计方案、把控预算执行，协调供应链及现场实施，保障项目高质量落地。 3. 关注软装领域最新趋势，促进设计理念创新，完善内部设计规范与工作流程，持续提升团队专业水平。 4. 与客户深入沟通，精准把握需求，主导方案汇报，协同相关部门推进项目进度，确保顺利交付验收。 5. 整合优质软装资源，维护供应商合作关系，支持部门高效运营，助力品牌形象与市场口碑提升。

【岗位职责】 1、深入理解公司整体发展战略，主导技术团队的架构设计、研发实施与产品开发，全面负责系统搭建及关键技术模块的设计指导，确保产品的安全性和稳定性 2、制定并决策公司技术发展方向，规划产品技术架构，统筹研发流程的规划、审核，并监督项目管理执行进度 3、构建规范且高效的技术开发管理体系，持续优化流程机制，不断提升公司整体技术研发水平 4、全面负责技术团队的组织建设与日常管理，指导并监督研发工作开展，有计划地扩充团队规模并培养高素质研发人才 5、具备出色的技术领导力和团队管理能力，能有效推动团队高效协作，高质量完成各项任务 6、具备良好的学习意识与创新能力，对前沿技术与行业趋势保持敏锐感知 【岗位要求】 1、211院校本科及以上学历，计算机相关专业背景 2、5年以上C端 App 产品研发经验，具备可验证的成功项目案例 3、拥有广泛的技术视野与扎实的实战积累 4、具有技术团队管理经历，擅长团队梯队搭建与人才培养，能够带领团队实现共同成长并达成技术目标 5、具备大规模数据处理和高并发系统实践经验者优先考虑 【薪资福利】 1、入职即缴纳6险1金；提供员工体检、团建聚餐、下午茶、节日及周年礼品福利 2、提供具备真实市场价值且可实际落地的期权激励（已设立工商注册的员工持股平台） 3、实行大小周工作制，法定节假日按规定调休

岗位职责: 1. 负责施工现场的监督，保障安全、质量与进度达到规范要求； 2. 组织并落实现场文明施工，维持作业环境的整洁有序； 3. 及时识别现场异常情况，并提出有效的应对措施； 4. 参与工程相关会议，协助审查与优化施工进度安排。 任职要求： 1. 持有注册监理工程师资格及高级工程师职称； 2. 具备较强的沟通协调能力，善于团队协作； 3. 能够胜任施工现场的工作条件，具备较强的应变与问题处理能力； 4. 工作认真负责，严格遵守工作纪律及相关标准； 5. 掌握基础的工程技术知识，具备一定的现场组织管理经验。

我公司在湖北恩施范围置业需要监理注册证，兼职挂证六千一年，偶尔配合出场，公司买保险，五百元一次出场费，食宿车费实报实销，（适合重庆，宜昌，恩施区域的人才）

岗位职责: 1. 制定人工智能技术发展战略，引领公司AI技术创新与落地实施； 2. 带领团队推进人工智能领域项目，增强技术研发实力与创新水平； 3. 持续完善AI技术方案，提升技术应用的效能与输出质量； 4. 跟踪前沿技术动态，推动团队成员掌握并应用新兴技术知识； 5. 主导或参与关键会议及重点项目，对外呈现公司AI技术成果。 任职要求： 1. 具备突出的创新思维和扎实的技术钻研能力； 2. 熟悉人工智能技术的实际应用，拥有丰富的项目研发经历； 3. 出色的团队管理能力及跨职能协作沟通技巧； 4. 具有较强的问题分析与处理能力，能独立应对复杂技术挑战； 5. 对人工智能技术有深入认知，能够持续追踪行业技术演进。

岗位职责： 1. 全面负责公司技术战略规划与研发体系建设，推动技术创新与产品迭代升级 2. 领导技术团队（含架构、开发、测试、运维等）高效协作，保障项目高质量交付 3. 主导核心技术选型、系统架构设计及关键技术难题攻关，提升系统稳定性与可扩展性 4. 制定并落实技术人才梯队建设计划，开展技术培训、绩效管理与团队能力评估 5. 协同产品、运营、市场等部门，深入理解业务需求，以技术驱动业务增长与数字化转型 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业优先 2. 8年以上互联网/IT行业技术经验，其中至少5年大型团队技术管理经验 3. 精通主流技术栈（如Java/Go/Python、微服务、云原生、高并发架构等），具备全栈视野与架构落地能力 4. 具备优秀的跨部门协同能力、决策力与技术前瞻性，有从0到1搭建技术体系的成功案例者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通表达与团队领导力，认同技术驱动文化

襄阳本地有住房、无房者勿扰、接受60岁退休返聘人员 持有中级及以上工程类职称证书，土木工程、建筑工程、市政工程等相关专业背景优先，具备5年及以上工程监理工作经历，其中至少2年担任总监理工程师或专业监理工程师岗位，熟悉房屋建筑、市政工程等至少一个领域的施工工艺及监理关键点 岗位职责： 1. 全面统筹项目现场的日常监管与管理工作，确保施工质量达到规范要求； 2. 定期开展施工现场巡查，及时识别潜在问题并提出有效整改措施； 3. 与项目各方密切配合，保障监理工作流程顺畅高效推进 任职要求： 1. 具备较强的应急处理能力，能快速响应并解决现场突发状况； 2. 拥有良好的沟通协调能力，可与团队成员及项目管理层保持顺畅交流； 3. 熟悉工程监理体系与操作流程，能够准确落实各项监理任务

岗位职责： 1、主导公司及部门的技术研发与项目管理工作，带领团队达成公司设定的研发目标； 2、参与重大技术项目的决策过程，审核技术方案，组织攻克项目开发中的关键技术难题； 3、全面管理技术团队，监督并指导研发工作执行，确保项目高效推进，建立并优化研发管理体系与流程规范； 4、持续跟踪行业前沿技术发展动态，推动新技术在产品开发和管理实践中的落地应用； 5、跨部门协作，协同推进产品研发目标的实现； 6、负责技术团队的组织建设与日常管理，重视人才成长与团队创新氛围营造，开展员工考核与培训，持续提升团队研发效能与成果质量。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业背景，具备5年以上互联网产品开发经验，技术视野宽阔，熟悉AI应用者优先； 2、具有扎实的团队管理经历，具备优秀的沟通表达、技术指导、组织协调及团队协作能力； 3、熟练掌握Java、Python等编程语言，精通Mysql、Mongodb、Redis等数据库技术，了解NoSQL与消息队列的实际应用场景； 4、具备HBase/Hadoop/Flink/Kafka/Zookeeper等数据处理工具使用经验者更佳； 5、熟悉Linux操作系统环境，掌握常用操作命令； 6、至少掌握一种脚本语言，如Shell、Ruby、Groovy、Python等，能通过脚本提升日常工作效率； 7、具备高并发、高负载、高可用系统的设计与开发实践经验； 8、对行业技术发展方向有敏锐洞察力，关注技术演进趋势，具备强烈的技术探索热情； 9、有在线教育领域互联网产品开发与实施经验者优先考虑。 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·计算机软件·在线教育

职位描述： 1. 严格遵守国家相关法律法规及公司各项管理规定，并监督、指导区域销售团队落实执行公司的规章制度； 2. 协助副总经理依据公司年度销售目标，合理分解任务并推动落实，确保销售指标顺利完成； 3. 组织开展区域市场信息的收集工作，包括销售动态、新产品研发动向、客户反馈及竞争对手策略分析； 4. 定期或临时走访区域重点客户，开展满意度交流与客户分析，深入挖掘客户需求，维护并拓展客户关系； 5. 搭建区域销售团队激励体系，调动销售人员在客户开发与维护方面的积极性与主动性； 6. 统筹市场信息的采集与管理工作，及时掌握市场动态，助力公司拓展更广泛的市场空间； 7. 负责区域销售人员的招聘、绩效评估、岗位调配、晋升、奖惩、离职及培训等日常管理，持续优化营销团队结构； 8. 协调区域团队与内勤、财务、物流及行政部门之间的协作，推动跨部门问题的有效解决； 9. 组织开展区域各类销售会议，强化团队凝聚力，提升销售人员专业能力与综合素质； 岗位要求： 1、男女不限，年龄40岁以下 2、具备3年及以上相关行业从业经历； 3、具有较强的沟通协调能力与市场拓展能力； 4、具备良好的职业操守，品行端正，善于团队协作，能快速融入集体； 5、熟悉湖北地区市场环境并拥有一定客户资源者优先录用； 6、具备团队带领及人员管理经验； 工作区域： 湖北省内（武汉、宜昌、襄阳、十堰） 薪资福利： 年薪约20-50万、弹性工作时间、节日福利、生日福利、健康体检 职位福利： 生日福利、五险、意外险、节日福利、高提成、交通补助、通讯补助、定期体检

1、储能变流器技术战略规划：基于行业演进方向与产品竞争优势，开展源网侧、工商业及户用场景下储能变流器等电力电子设备的技术路径设计与前瞻性技术探索； 2、储能变流器产品研发实施：根据实际应用环境与并网规范，完成变流器功能需求分析、电路架构设计、关键元器件选型与匹配，协同EMS与BMS系统制定控制逻辑，定义生产工艺流程并推动落地，全面主导产品从研发到量产的全过程； 3、电力电子研发团队建设与能力提升：结合产业人才分布与企业现状，合理构建技术研发队伍，优化人员配置，建立人才培养体系、职业发展通道与成长方案；具备多应用场景下储能变流器技术路线的识别与规划能力，能提炼共性技术平台并推进标准化布局； 4、储能变流器核心技术攻关与实现：可独立或带领团队完成系统级方案设计，编制项目开发计划与任务书，主导软硬件算法开发及验证测试工作；在电力电子控制领域具备人才甄别能力，能依据软硬件及算法方向人员的性格特点与专业水平，制定个性化培养策略，持续提升团队整体技术实力； 5、前沿技术追踪与创新研究：密切跟踪市场动态与新型电力电子拓扑发展，掌握核心器件技术演进路线，开展新技术预研与储备；围绕成本优化与安全增强目标，推动储能系统中电池、PCS、EMS三大系统的融合架构思考与技术平台整合布局。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电力电子、电气工程、自动化等相关专业背景； 2、5年以上光伏或储能逆变器/变流器研发工作经验； 3、有主导储能类产品开发、小批量试制及成功实现大规模量产经验者优先； 4、熟悉逆变器、电池、PACK、BMS、PCS、EMS等部件在储能系统中的集成应用； 5、具备优秀的沟通协调能力、问题分析与解决能力、团队领导力、技术团队搭建能力以及项目统筹规划能力。

本科及以上学历，有2个项目以上安装工程管理经验，懂造价，会计算工程量，会cad制图，年龄28—35岁，有上进心，沟通协调良好，清正廉洁，品行端正。