进站保养维修车辆的维修，员工的技术培训，车辆的质检！岗位职责:

【岗位职责】 1、战略规划与实施：参与企业智能制造中长期战略的制定，明确数字化转型目标与实施路径，推动工业4.0技术在生产全流程中的深度集成，保障战略有效落地并实现预期效益； 2、体系建设与优化：主导工业制造技术与数字化技术的实际应用，推进信息化、自动化及数字化系统的规划与建设工作； 3、技术创新管理：跟踪行业前沿动态，评估新兴技术与工艺，制定技术引进与升级方案；带领团队开展智能制造相关技术的研究与实践，涵盖自动化产线、工业物联网、大数据分析等领域； 4、项目管理：全面统筹智能制造项目，制定实施计划，协调资源投入，把控项目进度与成本，确保项目高质量完成并达成既定目标； 5、团队建设：组建专业化的智能制造团队，建立跨部门协同机制，持续提升团队技术水平与执行能力，营造高效协作、鼓励创新的工作氛围； 6、关注行业发展动向，积极探索新技术的应用场景，助力公司在智能制造领域保持领先优势。 【任职要求】 1、机械工程、自动化、电子工程或相关专业本科及以上学历。 2、具备计算机生产制造行业背景，累计10年以上工作经验，其中至少5年智能制造方向的管理经验。 3、掌握支撑数字化制造的技术与工具，如ERP、QMS、MES、WMS、SCADA、数据仓库、BI系统，熟悉工业4.0、云计算及物联网等相关技术应用； 4、精通机械设计、液压气动、传动原理及相关设计标准，掌握常用电气控制原理与控制程序开发，了解机器人、机器视觉应用及各类非标自动化设备的设计能力； 5、具备出色的领导力和团队管理能力，能够有效激励并指导跨职能团队完成目标； 6、责任心强，富有创新意识，擅长应对复杂挑战，具备良好的沟通协调与决策判断能力。 加分项 具有以下行业背景者优先：计算机硬件·计算机/通信/其他电子设备

一、岗位描述： 1. 依据企业战略目标拟定产品研发规划，明确产品中长期发展路径； 2. 开展行业新兴机会调研，结合市场需求推进产品研发落地； 3. 主导公司核心产品与关键技术的研发管理工作，统筹各类研发项目，管控从立项到上线迭代的全流程，保障项目按时、保质、按预算实施； 4. 组织制定新产品市场策略、定价机制及推广方案，构建销售支持工具包并组织实施销售培训； 5. 制定早期客户开发与示范点建设策略，推动新产品在市场的应用验证与规模化落地； 6. 全面负责研发团队搭建，主导核心人才的引进、培养、绩效评估与激励机制建设，打造高效专业化团队； 7. 推动技术革新与技术储备，持续跟踪行业前沿动态及竞争对手技术进展，组织技术研究、难题攻关与专利申请； 8. 负责部门任务分解、预算编制、成本核算及费用结构优化，统筹管理研发支出； 9. 落实部门在人力、财务及成本管理方面的制度执行； 10. 完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职资格： 1. 本科及以上学历，具备成功的产品研发经历及5年以上产品研发团队管理经验； 2. 具备强烈的客户导向意识，致力于提升客户体验； 3. 熟悉研发项目管理流程与方法论； 4. 拥有出色的技术敏锐度、战略视野和项目整合能力，能够准确判断行业技术发展方向，主导核心技术突破与产品实现。

岗位职责： 1. 全面负责公司技术战略规划与研发体系建设，推动技术创新与产品迭代升级 2. 领导技术团队（含架构、开发、测试、运维等）高效协作，保障项目高质量交付 3. 主导核心技术选型、系统架构设计及关键技术难题攻关，提升系统稳定性与可扩展性 4. 制定并落实技术人才梯队建设计划，开展技术培训、绩效管理与团队能力评估 5. 协同产品、运营、市场等部门，深入理解业务需求，以技术驱动业务增长与数字化转型 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业优先 2. 8年以上互联网/IT行业技术经验，其中至少5年大型团队技术管理经验 3. 精通主流技术栈（如Java/Go/Python、微服务、云原生、高并发架构等），具备全栈视野与架构落地能力 4. 具备优秀的跨部门协同能力、决策力与技术前瞻性，有从0到1搭建技术体系的成功案例者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通表达与团队领导力，认同技术驱动文化

【招聘】珍果季（湖北）食品科技有限公司企业食堂厨师就餐人数：50‑80人，规模不超100人工作时间：每周上班6天，休1天岗位要求：1、熟练掌勺，带领帮厨完成员工日常食堂供餐；同时能够承接会所宴请宴席制作2、擅长湘鄂菜、川菜、粤菜，会创新融合菜等菜系优先3、有会所餐厅主厨、企业食堂运营工作经验优先，懂食堂管理，食品卫生管理。福利待遇：企业包食宿，入职缴纳社保，薪资待遇8000左右，具体依能力面议工作地点：咸宁高新区，咸宁籍更好。有意向请联系：黄主管推荐！

十一要师傅顶班，七天

本人需要12345顶班案子200一天，打荷150一天，联系方式

工作内容： 1.主要负责和协调公司车辆的日常运营； 2.处理突发事件，确保车辆流转通畅； 3.制作车辆运行相关表格，做到有据可查； 4.与采购、销售部门沟通，根据订单合理安排车辆。 岗位要求： 1.有车辆调度（货车、罐车类）实操工作经验一年以上，抗压能力强； 2.WORLD、EXCEL等办公软件操作熟练； 3.责任心强，有服务意识及团队协作能力、有较强的语言沟通能力、学习能力强； 4.具有处理突发事件的能力。 工作时间： 07:30-11:30.13:30-17:30，每周休一天。 薪资待遇： 面议

招聘厂区普工，计时30一小时，400一天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策： 一包：保证真实工价，每月工资保底10000+！ 二包：保证吃住全包！没有任何开销O费用入职！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 企业福利：新员工报到入职都外地过来有补贴，新人入职满20天奖励5000 中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址：安徽芜湖 企业福利：外地过来有补贴 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦

公路工程师设计师

"【职位描述】市政道路方案、施工图设计，路基路面计算，图纸会审，施工现场道路专业技术支持。【岗位要求】本科道路工程；3年市政道路设计/现场经验，熟悉市政规范，熟练CAD。【福利待遇】五险一金，项目奖金，带薪年假，年度体检，专业培训。"

【岗位职责】 1. 负责公路工程项目的方案设计、初步设计及施工图设计工作； 2. 参与项目现场踏勘、技术调研及数据收集分析； 3. 协调各专业团队完成道路线形、路基路面、交叉口、交通工程等专项设计； 4. 配合项目评审、技术交底及施工过程中的设计服务支持；5. 确保设计成果符合国家规范及行业标准要求。 【岗位要求】 1. 具备扎实的公路工程设计专业知识，熟悉相关技术规范与设计流程； 2. 能够独立承担公路路线、路基、路面等专业设计任务； 3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能与多专业协同作业； 4. 熟练使用CAD、Office及相关专业设计软件； 5. 具有较强的责任心和执行力，能适应阶段性出差或现场配合工作。

岗位职责： 1.负责道路/公路工程项目的方案设计、施工图设计及技术交底工作 2. 参与现场踏勘、测量数据复核及设计条件调研，确保设计方案符合规范与实际需求 3.编制设计说明、工程量清单及概预算文件，配合完成项目报审与验收 4. 协同勘察、施工、监理等单位解决设计相关技术问题，优化设计方案 5.跟踪行业技术发展，应用BIM、CAD、纬地或海德堡等专业软件提升设计质量 任职要求： 1.本科及以上学历，土木工程、交通工程、道路桥梁与渡河工程等相关专业优先 2.具备道路/公路设计相关工作经验，熟悉《公路工程技术标准》《公路勘测规范》等国家及行业规范 3. 熟练使用AutoCAD、纵横、HintCAD、Civil3D等设计软件 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强，能适应阶段性出差或现场配合 5.持有注册土木工程师（道路工程）资格证者优先

1．主导道路设计方案完善与设计变更优化工作，结合项目实际需求及规范要求，细化设计细节，确保方案的可行性、经济性与合规性。 2．负责对接总包、业主、设计单位及监理方，搭建高效沟通桥梁，精准传递各方需求，协调解决设计与施工衔接中的各类问题，推进项目顺利推进。 3．开展道路工程算量工作，准确计算工程量清单，配合成本核算与进度管控，提供可靠的算量数据支持。 4．统筹现场设计技术管理，监督施工过程与设计图纸的符合性，及时处理现场突发技术难题，参与隐蔽工程、竣工验收等关键环节，保障工程质量。 5．整理设计变更资料、技术交底记录、现场签证等文件，建立完善的技术档案，配合团队完成项目相关技术总结工作。

涂料的技术总监 需要懂钢结构防腐类的水性涂料、油性涂料、粉末涂料

电商市场迎来巨变，腾讯以14亿微信用户的优势，正式推出"微信推客"开始抢占电商市场，2026年的微信推客，给大众带来以0投入、拿大结果的风口机会。这是一个由上市公司打造的、明星IP 站台的腾讯生态新模式，你在家就能做 岗位描述： 1、全程0投入0学费，我们的陪跑师1对1教你私域运营，帮你拿到管道收益大结果 2、定期参加线上学习，掌握微信推客和私域运营、公域引流的相关技能 3、在家就能做，收入日结 4、不需要拍摄、剪辑、直播等，接受小白 任职要求： 1、可以接受0基础 2、我们不招上班的职员，我们招的是一起努力打拼、想拿大结果的事业伙伴 3、负债者优先考虑

任职要求： 1、基本要求：熟练运用cad，通信451预算，能够独立完成绘图、工作量统计、设计预算等工作； 2、基本要求：具备良好的学习和沟通能力，协助项目经理完成日常的相关工作； 3、兼顾要求：熟悉运营商立项流程、设计批复流程、“三费”流程、设计订单签订等相关工作；（流程可教学） 4、兼顾要求：熟悉运营商3年滚动规划工作，并能够独立完成或在指导下完成规划报告；（可指导） 5、其它要求：能够吃苦耐劳，在关键时间或关键工作节点时能够加班完成规定的工作； 6、其它要求：身体健康（无妨碍工作的病症）、品行端正、工作责任心强。

岗位职责： 1.根据设计需求及技术规范，使用AutoCAD等制图软件完成钢结构图纸的绘制与修改 2.整理和管理电子图纸资料 任职要求： 1. 熟练掌握AutoCAD软件，具备独立识图与绘图能力，了解相关制图标准（如GB/T） 2. 具备良好的空间思维与细节把控能力，责任心强，工作细致严谨 3.能适应多任务协作，具备基本沟通协调能力 4. 有钢结构制图经验者优先 5.学历不限，接受应届生及转行人员，提供基础培训支持

岗位职责：统筹并指导矿厂全流程技术管理工作，制定及执行矿厂生产计划，培养并带领技术人员团队，及时解决现场各类技术难题。 任职要求：45周岁以下，采矿相关专业全日制本科及以上学历，具备中级采矿工程师职称，有5年以上在中大型矿山企业担任技术负责人岗位的管理经验，熟练使用办公软件、持有效驾照，具备良好的沟通协调能力与组织创新意识。 行业经验：井下作业 磷矿开采 能力特别突出者可适当放宽条件，薪酬待遇面议。 加分项 具备以下领域经验者优先：矿产勘探/地质勘查·采掘工程/冶炼加工

岗位职责: 1.制定人工智能技术发展战略，推进企业AI技术创新与落地应用； 2.带领团队实施人工智能相关项目，增强技术研发实力与创新水平； 3.持续优化AI技术方案，提升技术实施的效率与成果质量； 4.跟踪行业技术动态，推动团队掌握前沿技术知识； 5.参与并组织关键会议或项目，对外展示公司AI技术进展与成果。 任职要求： 1.具备突出的创新思维和扎实的技术研究能力； 2.熟练掌握人工智能技术应用，拥有丰富的项目开发实践经历； 3.出色的团队管理能力及跨部门协同沟通技巧； 4.具有较强的分析与解决问题能力，能独立应对复杂技术挑战； 5.对人工智能领域有深入认知，能够持续关注并吸收最新技术成果。

【岗位职责】 1. 疑难技术攻关：负责车间各类高难度、复杂电控、发动机、变速箱、底盘等疑难故障会诊与方案制定，主导大修、事故车、特殊维修项目技术审核与工艺把关，解决现场技术卡点问题。 2. 维修质量管控：建立并落地车间维修质量标准与质检流程，全程监督维修作业过程、竣工复检，复盘返修、投诉案例，分析技术、操作、工艺问题并落地整改，持续降低返修率与技术类客诉。 3. 团队技术管理与培训：负责技师团队技术能力评估、岗位分工与技术指导，制定月度/季度培训计划，开展新车型、新技术、故障案例、安全操作、维修工艺等内部培训，沉淀技术经验，提升团队整体维修水平。 4. 技术资料与案例沉淀：统筹管理维修手册、电路图、厂家技术通告等技术资料，建立车间典型故障案例库，定期组织案例分享，实现技术标准化、经验可传承。 5. 流程优化与安全管理：持续优化维修作业流程、质检流程，规范设备、工具、配件使用标准，排查技术类安全隐患，杜绝维修安全事故，提升车间整体维修效率与交付质量。 6. 厂家与客户对接：对接主机厂技术部门，申报技术支持、跟进技术升级与召回项目；负责处理客户技术疑问、维修争议与技术类投诉，专业解答维修方案与故障原因，维护客户口碑。 7. 日常统筹工作：配合门店运营管理，参与技术人员绩效考核、技能评级，跟进燃油车、新能源混动车型新技术学习，完成上级交办的各项技术管理工作。 【岗位要求】 1. 5年以上汽车维修经验，3年以上维修技术管理/技术总监岗位经验，4S店或大型综合修理厂经验优先。 2. 精通燃油车发动机、变速箱、底盘、全车电控电路故障诊断，熟练使用各类专业诊断设备，能独立看懂电路图，有新能源汽车维修经验优先。 3. 擅长疑难故障攻关、维修质量把控，具备独立授课、团队培训、技术复盘能力。 4. 熟悉维修车间作业流程、质检标准与安全生产规范，具备良好的问题处理能力与抗压能力。 5. 责任心强、管理思路清晰，善于团队管理与技术沉淀，无重大维修安全事故记录。

岗位职责：统筹并指导矿厂全流程技术管理工作，制定及执行矿厂生产计划，培养并带领技术人员团队，及时解决各类技术难题 任职要求：具备中级采矿师职称，年龄45周岁以下，全日制本科及以上学历（采矿、地质、测量相关专业），拥有5年以上大中型矿山企业技术管理岗位工作经验；熟练操作电脑，持有驾照可驾驶车辆，具备良好的沟通协调能力与组织执行力 行业经验：井下磷矿 能力特别突出者，薪酬待遇可面议 加分项 具备以下领域工作经验者优先：非金属矿物制品·其他制造业·化学原料/化学制品

岗位职责 1. 负责研发管理体系从零开始的搭建与持续优化，涵盖项目立项、评审、开发、测试到结项的全周期流程，制定研发规范、硬件技术标准及文档规范化制度，保障研发过程可追踪、成果可落地； 2. 统筹管理内外部研发项目的全流程运作（包括需求分析、方案设计、样机试制、小批量验证至转产），主导关键技术评审节点，协同硬件、嵌入式、算法与结构团队，确保项目按时、保质、低成本交付； 3. 推动研发成果向标准化转化，将技术原型升级为企业标准、行业标准或专利，牵头建设企业技术文档库，解决研发与生产、交付环节衔接不畅等问题； 4. 主导智能传感、智能巡检及检测类设备的核心技术选型与关键技术攻关，如在线监测装置、手持式检测仪器等相关产品； 5. 维护并拓展与高校及科研机构（如电科院、重点高校电气工程/自动化学院）的产学研合作，推动联合实验室建设、前沿技术预研项目及科技成果产业化落地； 6. 负责高绩效研发团队的组建、培养与管理（覆盖硬件、嵌入式等方向），承担绩效评估、技术培训及人才梯队建设工作。 任职要求 1. 硕士及以上学历，985/211院校优先，专业为电气工程、自动化等相关领域； 2. 具备8年以上电力行业或智能硬件研发经验，其中至少3年担任10人以上研发团队的技术总监或研发负责人岗位； 3. 精通智能传感或智能巡检相关技术，曾主导不少于2款电网检测设备从立项到量产的完整生命周期管理； 4. 拥有多个内外部研发项目并行管理的成功案例，能够有效协调自研任务与客户定制化项目间的资源分配，具备研发体系构建与标准化文档管理的实际经验； 5. 具备成熟的产学研合作背景（主持过省部级或企业横向课题，或参与建设高校联合实验室者优先），熟悉电网系统招投标及入网检测流程者优先； 6. 具备出色的抗压能力与跨部门协作能力，能对接国网/南网客户的技术需求，具备将技术转化为商业价值的思维能力。

【岗位职责】 1、战略规划与实施：参与企业智能制造中长期战略的制定，明确数字化转型的目标与实施路径，推动工业4.0技术在制造全流程中的深度集成，保障战略有效执行并达成预期效益； 2、体系建设与优化：主导工业制造与数字化技术的落地应用，推进信息化、自动化及数字化系统的规划与建设，提升制造体系整体效能； 3、技术创新管理：跟踪行业前沿动态，评估新兴技术与工艺，制定技术引进与升级策略；带领团队开展智能制造技术的研发与实践，涵盖自动化产线、工业物联网、数据智能分析等领域； 4、项目管理：全面负责智能制造项目的统筹管理，制定项目计划，调配资源，把控进度与成本，确保项目按时高质量交付并实现既定目标； 5、团队建设：搭建并培养高水平智能制造团队，建立跨部门协同机制，持续提升团队专业技术能力与执行效率，营造高效协作、勇于创新的工作氛围； 6、关注行业发展动向，积极挖掘新技术应用场景，助力公司在智能制造领域保持竞争优势。 【任职要求】 1、具备机械工程、自动化、电子工程或相关专业本科及以上学历； 2、具有计算机生产制造行业背景，累计10年以上工作经验，其中至少5年在智能制造方向担任管理职务； 3、掌握数字化制造相关技术与系统，如ERP、QMS、MES、WMS、SCADA、数据仓库、BI，熟悉工业4.0、云计算及物联网等核心技术； 4、精通机械设计、液压气动、传动原理及相关设计规范，掌握常用电气控制原理与程序开发，了解机器人、机器视觉应用及非标自动化设备设计能力； 5、具备出色的领导才能和团队管理经验，能够有效激励并引导跨职能团队完成关键任务； 6、责任心强，富有创新意识，擅长应对复杂挑战，具备优秀的沟通协调能力和决策水平。 加分项 具备以下领域经验者优先：计算机硬件·计算机/通信/其他电子设备

工作职责 1. 根据公司战略方向，主导研发部门的组织体系设计，搭建科学的管理制度与流程体系，确保团队高效运作并具备持续发展能力。 2. 统一协调部门内部资源与外部合作，推进研发项目实施，保障产品开发目标及质量要求顺利实现。 3. 结合战略级产品布局，制定技术研发路径，搭建技术支撑平台，并主导团队建设规划，强化核心产品的技术优势。 4. 构建覆盖研发任务全周期的管理机制（包括任务分配、进度规划、过程监督与绩效评估），持续提升研发执行效率。 5. 负责研发人才梯队的搭建与优化，通过人才评估、精准引进及系统化培养，打造高产出的技术队伍。 6. 专注于交换机业务方向，指导部门主管与项目负责人依规推进研发工作，把控技术路线与项目关键节点。 7. 向市场、生产、品质等相关部门提供核心技术支持，保障产品在全生命周期内的技术可靠性与稳定性。 任职要求 1. 本科及以上学历，通信、计算机等相关专业背景，具备坚实的理论基础与技术积累。 2. 具备10年以上通信或网络设备领域研发经验，其中至少5年团队管理经历，必须拥有交换机相关业务的研发或管理实操经验。 3. 熟悉研发项目从启动到交付的全流程管理，具备跨职能资源整合及复杂技术问题应对能力。 4. 拥有战略性思维与技术洞察力，能够牵头技术平台构建及产品研发战略规划。 5. 具备出色的领导力与人才培养能力，能带领团队完成高强度、高复杂度的研发任务。

岗位职责： 1.全面负责公司整体设计战略规划与视觉体系搭建，统筹品牌、产品、空间等多维度设计方向 2.领导设计团队完成创意方案输出，把控设计方案质量、落地效果及项目进度 3. 参与重要客户提案与跨部门协作，精准理解业务需求并转化为高品质设计解决方案 4. 建立并优化设计流程、标准与人才梯队，提升团队专业能力与协同效率 5.持续关注行业趋势与前沿设计动态，推动设计创新与品牌价值提升 任职要求： 1.本科及以上学历，视觉传达、艺术设计、工业设计等相关专业优先 2.8年以上设计工作经验，其中至少5年团队管理经验，有成熟商业项目案例 3. 具备出色的设计审美、策略思维与跨领域沟通能力 4.熟练掌握主流设计工具，具备手绘、三维或动效等复合技能者更佳 5. 有互联网、快消、地产或高端制造等行业背景者优先

岗位职责： 1.全面负责公司整体设计战略规划与视觉体系搭建，统筹品牌、产品、空间等多维度设计方向 2.领导设计团队完成创意策划、方案落地及项目全流程管理，把控设计质量与交付时效 3.主导重点客户提案与设计沟通，精准理解业务需求并转化为高水准设计方案 4. 建立并优化设计规范、流程标准及人才梯队培养机制，提升团队专业能力与协作效率 5. 持续关注行业趋势与创新技术，推动设计方法论升级与跨部门协同创新 任职要求： 1. 本科及以上学历，视觉传达、工业设计、艺术设计等相关专业优先 2. 8年以上设计工作经验，其中至少5年团队管理经验，有成熟作品集 3. 具备出色的审美判断力、系统化思维及商业转化意识 4.熟悉设计管理全流程，擅长跨部门协作与资源整合 5.具备良好的沟通表达能力、领导力及抗压能力

任职资格： 1. 硕士及以上学历，985/211院校优先，电气工程、自动化等相关专业； 2. 8年以上电力行业或智能硬件研发背景，具备3年以上带领10人以上研发团队的技术总监或研发负责人管理经验； 3. 精通智能传感或智能巡检技术，曾主导至少2款电网检测设备从项目启动到量产的全周期开发管理； 4. 具备多个内外部研发项目并行推进的成功实践，能够有效协调自研任务与客户定制项目的资源分配，拥有研发体系搭建及标准化文档管理的实际操作经验； 5. 拥有成熟的产学研协作经历（主持过省部级或企业横向课题，或与高校共建联合实验室者优先），熟悉电网系统招投标流程及入网检测规范者优先； 6. 具备出色的抗压能力与跨部门协同能力，可对接国网/南网客户技术需求，兼具技术研发与商业化落地的综合思维。 岗位职责： 1. 主导研发管理体系从0到1的持续完善，涵盖立项、评审、开发、测试至结项的全流程，制定研发规范、硬件标准及文档管理制度，保障研发过程可追踪、成果可转化； 2. 统筹管理内外部研发项目全生命周期（需求分析、方案设计、样机试制、小批量验证、转产交付），把控关键技术节点，协同硬件、嵌入式、算法与结构团队，确保项目按时、保质、控本完成； 3. 推动研发成果向标准化转化，将技术原型升级为企业标准、行业标准或专利，牵头技术文档库建设，打通研发与生产、交付之间的衔接障碍； 4. 主导智能传感、智能巡检及检测类设备（如在线监测装置、手持式检测仪等）的核心技术路线规划与关键技术攻关； 5. 负责建立并深化与高校、科研院所（如电科院、重点高校电气/自动化学院）的产学研合作，推进联合实验室建设、前沿技术预研及科技成果产业化落地； 6. 负责高绩效研发团队的组建、培养与管理（涵盖硬件、嵌入式方向），组织实施绩效评估、技术培训及人才梯队建设工作。

一、岗位描述： 1. 依据企业战略目标拟定产品研发规划，明确产品中长期发展路径； 2. 开展行业新兴机会调研，结合市场需求推进产品研发落地； 3. 主导公司核心产品与关键技术的研发管理，统筹各类研发项目，管控从立项到上线迭代的全流程，确保项目按时按质按预算执行； 4. 组织制定新产品市场策略、定价机制及推广方案，构建销售支持工具并实施销售团队培训； 5. 制定早期客户开发与示范点建设方案，推动新产品在市场中的应用验证； 6. 统筹研发团队组织建设，负责核心技术人才的引进、培养、绩效评估与激励机制搭建，打造高效专业化团队； 7. 推动技术革新与技术积累，跟踪行业前沿动态及竞争对手技术进展，组织开展技术研究、难点攻关及专利申请工作； 8. 负责部门任务分解、预算编制、成本核算及费用结构优化，统筹管理研发支出； 9. 落实部门在人力、财务及成本管理方面的相关制度与流程； 10. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1. 本科及以上学历，具备成功的产品研发实践经历，5年以上产品研发团队管理经验； 2. 具备强烈的客户导向意识，追求卓越的用户体验； 3. 熟悉研发项目管理流程与方法论； 4. 拥有出色的技术前瞻性、战略规划能力与项目整合能力，能够准确判断行业技术发展方向，主导核心技术突破与产品实现。

一、岗位描述： 1. 依据公司战略目标拟定产品研发规划，明确产品中长期发展路径； 2. 研究行业新兴机遇，结合市场需求推进产品开发与迭代； 3. 主导核心产品及关键技术的研发管理工作，统筹各类研发项目，管控从立项到上线的全流程，保障项目按时、保质、按预算实施； 4. 组织制定新产品市场策略、定价机制及推广方案，构建销售支持工具并组织销售赋能培训； 5. 制定初期客户布局与示范点建设规划，推动新产品在市场的落地应用与效果验证； 6. 统筹研发团队搭建，主导核心技术人才的引进、培养、评估与激励，打造高效专业化队伍； 7. 推动技术革新与技术积累，关注行业前沿动态与竞品技术进展，组织开展技术研究、难题攻关及专利申请； 8. 负责部门任务分解、预算编制、成本核算及费用结构管理，控制整体研发支出； 9. 落实部门在人力、财务及成本管控方面的制度执行； 10. 完成上级交办的其他相关事务。 二、任职资格： 1. 本科及以上学历，具备成功的产品研发经历及5年以上研发团队管理经验； 2. 具备强烈的客户导向意识，追求卓越的用户体验； 3. 熟悉研发项目管理流程与方法论； 4. 拥有出色的技术前瞻性、战略规划能力与项目整合能力，能准确判断行业技术发展方向，主导核心技术突破与产品实现。