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岗位名称：首席技术官 CTO 所属行业：汽车电子零部件（车载控制器、座舱、仪表、车身电控、中控多媒体） 汇报对象：CEO / 董事会 管理范围：系统、硬件、嵌入式软件、算法、测试验证、预研、实验室、技术工艺团队 岗位定位：公司最高技术负责人，统筹技术战略、产品研发、车规合规、技术降本、技术团队与产业生态，兼顾中长期技术布局与短期量产交付，对公司所有产品技术质量、交付、成本、安全合规最终负责。

一、岗位描述： 1. 依据企业战略目标拟定产品研发规划，明确产品中长期发展路径； 2. 开展行业新机遇调研，结合市场需求推进产品开发与迭代； 3. 主导核心产品及关键技术的研发管理工作，统筹各类研发项目，管控从立项到上线的全周期流程，保障项目按时、保质、按预算实施； 4. 组织制定新产品市场策略、定价机制及推广方案，构建销售支持工具并组织实施销售培训； 5. 制定初期客户拓展与示范点建设方案，推动新产品在市场的落地应用与效果验证； 6. 负责研发团队整体搭建，主导关键人才的引进、培养、绩效评估与激励机制建设，打造专业高效的研发队伍； 7. 推动技术革新与技术储备，持续跟踪行业前沿动态与竞争对手技术进展，组织技术研究、难题攻关及专利申请工作； 8. 负责部门任务分解、预算编制、成本核算及费用结构优化，全面管理研发支出； 9. 落实部门在人力、财务及成本管控方面的管理制度与执行规范； 10. 完成上级安排的其他相关工作任务。 二、任职资格： 1. 本科及以上学历，具备成功的产品研发实践经历及5年以上研发团队管理经验； 2. 具备强烈的客户导向意识，高度重视用户体验与细节打磨； 3. 熟悉研发项目运作流程与管理体系； 4. 拥有出色的技术前瞻性、战略规划能力和项目整合能力，能够准确判断行业技术演进方向，主导核心技术突破与产品实现。

岗位职责： 负责公司技术战略的制定与落地实施。 熟悉机器人、互联网、AIOT等相关技术领域。 岗位福利： 具有竞争力的薪酬待遇，提供股权激励。 教育背景： 计算机科学、工程或相关技术专业硕士及以上学历。 行业经验： 需具备8年以上互联网或科技行业从业经历。 岗位经验： 具备5年以上技术团队管理实践经验。

一、岗位描述： 1. 依据公司战略目标拟定产品研发规划，明确产品中长期发展路径； 2. 研究行业新兴机遇，结合市场需求推进产品开发与迭代； 3. 主导核心产品及关键技术的研发管理工作，统筹各类研发项目，管控从立项到上线的全流程，保障项目按时、保质、按预算实施； 4. 组织制定新产品市场策略、定价机制及推广方案，构建销售支持工具并组织销售赋能培训； 5. 制定初期客户布局与示范点建设规划，推动新产品在市场的落地应用与效果验证； 6. 统筹研发团队搭建，主导核心技术人才的引进、培养、评估与激励，打造高效专业化队伍； 7. 推动技术革新与技术积累，关注行业前沿动态与竞品技术进展，组织开展技术研究、难题攻关及专利申请； 8. 负责部门任务分解、预算编制、成本核算及费用结构管理，控制整体研发支出； 9. 落实部门在人力、财务及成本管控方面的制度执行； 10. 完成上级交办的其他相关事务。 二、任职资格： 1. 本科及以上学历，具备成功的产品研发经历及5年以上研发团队管理经验； 2. 具备强烈的客户导向意识，追求卓越的用户体验； 3. 熟悉研发项目管理流程与方法论； 4. 拥有出色的技术前瞻性、战略规划能力与项目整合能力，能准确判断行业技术发展方向，主导核心技术突破与产品实现。

【岗位职责】 1、深入理解公司整体发展战略，主导技术团队的架构设计、研发实施与产品开发，全面负责系统搭建及关键技术模块的设计指导，确保产品的安全性和稳定性 2、制定公司技术发展方向，规划产品技术架构，统筹研发流程管理，监督并审查项目研发进度与执行情况 3、构建规范、高效的技术开发管理体系，并持续优化升级，不断提升公司整体技术研发水平 4、负责技术团队的组织建设与日常管理，指导并监督研发工作的开展，有计划地扩展团队规模并培养高素质研发人才 5、具备出色的技术领导力和团队管理能力，能有效推动团队协作，保障项目高效推进 6、具备良好的学习意识与创新能力，对前沿技术与行业趋势保持敏锐感知 【岗位要求】 1、211院校本科及以上学历，计算机相关专业背景 2、5年以上C端App产品研发经验，具备可验证的成功项目案例 3、拥有广泛的技术视野和扎实的实战经验 4、具备研发团队管理经历，能够组织实施团队梯队建设，推动团队整体成长，实现技术目标 5、具备大规模数据处理和高并发系统实际经验者优先 【薪资福利】 1、入职即缴纳6险1金；提供员工体检、团建聚餐、下午茶、节日及周年礼品 2、具备真实市场价值且可实际落地的期权激励（已设立工商注册的员工持股平台） 3、实行大小周工作制，法定节假日安排调休

熟练掌握CAD绘图技能，能够独立完成各类建筑图纸的绘制与优化工作；持有有效机动车驾驶证，具备熟练的驾驶实操能力。 任职素养：年龄20-25周岁，；处事灵活变通，具备良好的沟通协调与商务洽谈能力，可高效对接内外部相关协议工作。

1. 本科及以上学历，电力电子、电气工程、自动化等相关专业。 2. 8年以上电力电子产品（如组串式逆变器、储能PCS、大功率电源）研发经验，其中5年以上团队管理经验。 3. 精通PCS主流技术架构，具备软硬件系统设计、DSP算法开发及项目管理能力。熟悉半导体器件特性、电磁设计及数字控制理论。 4. 卓越的战略规划、决策能力及跨部门协作能力。英语可作为工作语言者优先。 【岗位职责】 1. 制定储能PCS产品的技术发展路线、技术标准及系统架构方案，匹配公司战略目标。主导新技术预研与前瞻性技术布局，推动产品迭代与创新。 2. 统筹PCS软硬件方案设计、控制算法选型、产品测试优化及量产支持。管理研发项目进度，协调资源解决技术难题，确保项目按时高质量交付。 3. 负责研发团队梯队建设、人才培养及绩效管理，提升团队创新能力。完善研发流程与规范，优化跨部门协作机制。 4. 维护原厂、客户及行业伙伴关系，推动技术合作与资源整合。参与行业技术交流，跟踪电力电子领域前沿动态。

预先储备：11月底12月初 湖北鄂州顺丰花湖机场(国际物流中心)，可以安排300个外地户籍叉车工。无证无经验最好，有带薪培训。 大厂待遇，购买五险一金，正式工，不低于6000的工资，预估七八千，具体等通知，包吃住，包三餐，住宿环境好 每天开叉车时间4到5小时，其余时间自行休息，工作简单轻松 重点：长白班为主，不用熬夜 年龄18-46岁 身份证户籍地址是黄石鄂州大冶暂时名额满，其他城市可招 有意向的可加微信先报名，到时会发详细通知

当天安排入职·包吃包住· 不收费 日结 / 月结 均可安排 ---------------------------------------------- 薪资待遇（真实靠谱） ? 小时工：28元/小时 280元一天，包吃包住，多劳多得 月薪保底8000以上 ? 正式工：7500-8000元/月 早8晚5 缴纳五险一金，稳定有保障 每月10号发薪，不压工资 随走随结，可现金/微信结算 ---------------------------------------------- ?? 工作内容（轻松好做） ? 长白班，坐着上班 不过安检门，可带手机 ? 岗位多样化：仓管、扫码、贴标签、质检、物料、万能工等 ? 不会有人教，简单易学 ---------------------------------------------- 吃住福利（免费全包） ? 住宿：4-6人公寓房，空调热水齐全，可申请夫妻房 ? 吃饭：三餐公司全包，免费吃 ? 五险一金、年假、法定节假日正常放假 ? 每月休息8天，可自由选择加班 ---------------------------------------------- 马上报名（24小时在线咨询） 点击【在线微聊】/ 添加人事微信给你发厂区位置+介绍详细岗位+薪资明细 280一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：28/小时，280一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底保底8000免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作在苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

招聘：薪资：4K~4.5K车间，锯条厂打磨，焊接等工作

【旺季招聘280一天！】 【旺季招聘280一天！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，280/天，月薪保底保底8000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 工资每个月10号准时发放！厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱，新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全！ 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 1、28元/小时----280/天----全勤月薪保底保底8000+ 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一328个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、；，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、。。 【三】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 【四】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请点在线沟通直接咨询详谈报名 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月、#报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

岗位职责： 1. 使用公司自有车辆，通过平台接单完成乘客接送服务 2. 遵守交通法规及平台服务规范，保障行车安全与乘客体验 3. 按时出车、准时到达，合理规划路线，提升订单履约效率 4. 保持车辆整洁卫生，定期进行基础检查与保养 5. 主动配合平台调度与运营管理，及时反馈运营问题 任职要求： 1. 持有C1及以上机动车驾驶证，驾龄满3年 2. 无重大交通事故记录、无犯罪记录、无吸毒史、无酒驾记录 3. 近三年内无一次性记满12分的交通违法记录 4. 身体健康，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 5. 接受弹性工作安排，日均工作约10小时，时间地点相对自由

【兼职招聘｜建筑可视化熟手】做过很多年建筑行业的！ 要求：建筑相关专业，熟手，独立完成 SU/3D 建模、效果图渲染 项目动画 / 视频制作（制作ai视频） 能看懂建筑图纸，出图节奏稳定，审美在线 兼职，只有零星几天一星期左右，有作品集优先，欢迎带作品报价。 有意直接发作品集 + 过往案例联系！

我们这边有很多自建房施工队，咱们设计师需要给施工队批量出图，方案和施工图都需要，需要效率很高的。需要以前就长期干自建房设计的，不要室内设计师，也不要平时做大项目说自建房更好干的，需要长期一直从事自建房的专业设计师。需要你发相关案例。

有一份图纸需要优化，找一位专业房建设计师优化，8000元，一个星期需完工，不需要盖章签字！按要求改既可！

一、岗位职责 1. 方案设计工作：负责建筑项目前期概念规划、方案设计、效果图构思及文本制作，独立完成项目总平规划、单体建筑方案设计、立面优化等核心工作，精准把控项目设计风格、功能布局及整体效果，贴合项目定位与市场需求。 2. 施工图设计与落地：主导或参与建筑施工图绘制，严格遵循国家建筑规范、行业标准及地方建设要求，确保图纸精准、规范、可落地；配合结构、水电、暖通等专业完成图纸协同对接，解决设计交叉问题。 3. 项目全流程跟进：负责项目从方案设计、报审报批、施工图交底到施工现场落地的全流程技术跟进，及时处理施工过程中的设计变更、技术答疑、现场洽商等问题，保障项目施工顺利推进。 4. 报审与沟通对接：配合完成项目规划报审、消防报审、竣工验收等相关资料整理与图纸对接工作；高效对接甲方、设计院、施工单位、政府主管部门，精准传达设计思路，落实甲方需求，协调解决项目推进中的各类设计问题。 5. 资料归档与优化：负责项目设计图纸、方案文本、变更资料等全套文件的整理、归档与备份；持续跟进行业设计新规、新材料、新工艺，优化设计方案，控制项目建设成本，提升设计品质。 二、任职要求 1. 学历与专业：建筑学、建筑设计等相关专业，本科及以上学历，基础扎实，具备系统的建筑设计专业知识。 2. 工作经验：2年及以上建筑设计相关工作经验，熟悉住宅、商业、公共建筑等主流项目设计流程，有完整项目从方案到落地的全程跟进经验者优先；优秀应届生可酌情考虑。 3. 技能能力 • 熟练使用CAD、SU草图大师、PS、天正建筑、酷家乐等设计软件，能独立完成方案文本、效果图、施工图制作； • 精通国家及地方建筑设计规范、消防规范、规划标准，熟悉项目报审、报建流程； • 具备优秀的方案构思、空间布局、立面造型设计能力，审美在线，能精准把控设计细节。 4. 综合素养 • 具备良好的沟通表达、统筹协调及问题解决能力，可高效对接各方人员，落地设计需求； • 工作认真细致、责任心强，有良好的团队协作意识，能适应项目进度节奏，按时完成设计任务； • 具备较强的学习能力和抗压能力，严谨务实，遵守行业职业规范。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：月薪8000-9000元，根据个人经验、能力面议，能力优异者薪资可上不封顶 2. 基础福利：入职缴纳五险，享受带薪年假、法定节假日节日、定期团建 四、工作地点 本地办公，环境舒适，办公氛围轻松，团队年轻化 五、其他说明 1. 投递简历可附带个人设计作品集（方案、施工图、项目落地案例均可），优先筛选面试； 2. 欢迎踏实稳定、热爱建筑设计、有意长期发展的设计师投递，团队氛围融洽，无复杂职场内耗

要会pkpm软件，经验丰富，精通钢结构，土建

任职要求： 1、基本要求：熟练运用cad，通信451预算，能够独立完成绘图、工作量统计、设计预算等工作； 2、基本要求：具备良好的学习和沟通能力，协助项目经理完成日常的相关工作； 3、兼顾要求：熟悉运营商立项流程、设计批复流程、“三费”流程、设计订单签订等相关工作；（流程可教学） 4、兼顾要求：熟悉运营商3年滚动规划工作，并能够独立完成或在指导下完成规划报告；（可指导） 5、其它要求：能够吃苦耐劳，在关键时间或关键工作节点时能够加班完成规定的工作； 6、其它要求：身体健康（无妨碍工作的病症）、品行端正、工作责任心强。

岗位职责： 1.根据设计需求及技术规范，使用AutoCAD等制图软件完成钢结构图纸的绘制与修改 2.整理和管理电子图纸资料 任职要求： 1. 熟练掌握AutoCAD软件，具备独立识图与绘图能力，了解相关制图标准（如GB/T） 2. 具备良好的空间思维与细节把控能力，责任心强，工作细致严谨 3.能适应多任务协作，具备基本沟通协调能力 4. 有钢结构制图经验者优先 5.学历不限，接受应届生及转行人员，提供基础培训支持

涂料的技术总监 需要懂钢结构防腐类的水性涂料、油性涂料、粉末涂料

电商市场迎来巨变，腾讯以14亿微信用户的优势，正式推出"微信推客"开始抢占电商市场，2026年的微信推客，给大众带来以0投入、拿大结果的风口机会。这是一个由上市公司打造的、明星IP 站台的腾讯生态新模式，你在家就能做 岗位描述： 1、全程0投入0学费，我们的陪跑师1对1教你私域运营，帮你拿到管道收益大结果 2、定期参加线上学习，掌握微信推客和私域运营、公域引流的相关技能 3、在家就能做，收入日结 4、不需要拍摄、剪辑、直播等，接受小白 任职要求： 1、可以接受0基础 2、我们不招上班的职员，我们招的是一起努力打拼、想拿大结果的事业伙伴 3、负债者优先考虑

岗位职责 1. 负责研发管理体系从零开始的搭建与持续优化，涵盖项目立项、评审、开发、测试到结项的全周期流程，制定研发规范、硬件技术标准及文档规范化制度，保障研发过程可追踪、成果可落地； 2. 统筹管理内外部研发项目的全流程运作（包括需求分析、方案设计、样机试制、小批量验证至转产），主导关键技术评审节点，协同硬件、嵌入式、算法与结构团队，确保项目按时、保质、低成本交付； 3. 推动研发成果向标准化转化，将技术原型升级为企业标准、行业标准或专利，牵头建设企业技术文档库，解决研发与生产、交付环节衔接不畅等问题； 4. 主导智能传感、智能巡检及检测类设备的核心技术选型与关键技术攻关，如在线监测装置、手持式检测仪器等相关产品； 5. 维护并拓展与高校及科研机构（如电科院、重点高校电气工程/自动化学院）的产学研合作，推动联合实验室建设、前沿技术预研项目及科技成果产业化落地； 6. 负责高绩效研发团队的组建、培养与管理（覆盖硬件、嵌入式等方向），承担绩效评估、技术培训及人才梯队建设工作。 任职要求 1. 硕士及以上学历，985/211院校优先，专业为电气工程、自动化等相关领域； 2. 具备8年以上电力行业或智能硬件研发经验，其中至少3年担任10人以上研发团队的技术总监或研发负责人岗位； 3. 精通智能传感或智能巡检相关技术，曾主导不少于2款电网检测设备从立项到量产的完整生命周期管理； 4. 拥有多个内外部研发项目并行管理的成功案例，能够有效协调自研任务与客户定制化项目间的资源分配，具备研发体系构建与标准化文档管理的实际经验； 5. 具备成熟的产学研合作背景（主持过省部级或企业横向课题，或参与建设高校联合实验室者优先），熟悉电网系统招投标及入网检测流程者优先； 6. 具备出色的抗压能力与跨部门协作能力，能对接国网/南网客户的技术需求，具备将技术转化为商业价值的思维能力。

岗位职责： 1. 负责新能源汽车电池管理系统（BMS）的架构规划与全生命周期开发管理 2. 主导BMS软硬件一体化开发流程，保障项目按时保质完成交付 3. 领导规模超30人的BMS技术团队，建立并执行KPI绩效评估机制 任职要求： 1. 拥有8年以上新能源汽车BMS系统研发经历，其中至少5年团队管理背景 2. 熟悉ISO 26262功能安全规范及ASPICE开发体系 3. 曾主导完成3个以上量产型BMS项目的完整开发过程 4. 精通Matlab/Simulink建模环境与AutoSAR软件架构应用 5. 具备跨部门资源整合能力及大型项目统筹管理经验

一、岗位描述： 1. 结合公司战略方向，规划产品研发路径，明确产品中长期发展布局； 2. 深入调研行业新兴机遇，基于市场需求推进产品开发与迭代； 3. 主导企业核心产品及关键技术的研发管理工作，统筹各类研发项目，全面管控从立项到上线的各环节，保障项目按时、保质、按预算交付； 4. 组织制定新产品市场策略、定价机制及推广方案，构建销售支持工具并实施销售团队赋能培训； 5. 制定早期客户拓展与标杆案例建设方案，推动新产品在市场的落地应用与效果验证； 6. 全面负责研发团队搭建，主导核心技术人才的引进、培养、评估与激励，打造专业高效的研发组织； 7. 推动技术革新与技术储备，持续跟踪行业前沿动态与竞争对手技术进展，组织开展技术研究、难题攻关及专利布局； 8. 负责部门任务分解、预算编制、成本核算及费用结构优化，合理控制研发支出； 9. 落实部门在人力、财务及成本管理方面的制度执行； 10. 完成上级安排的其他相关工作任务。 二、任职资格： 1. 本科及以上学历，具备成功的产品研发经历及5年以上研发团队管理经验； 2. 具备强烈的客户导向意识，高度重视用户体验并追求极致化呈现； 3. 熟悉研发项目全周期管理流程与方法论； 4. 拥有出色的技术前瞻性、战略规划能力与项目整合能力，能够准确判断行业技术演进方向，主导关键技术突破与产品落地实施。

一、岗位描述： 1. 依据企业战略目标拟定产品研发规划，明确产品中长期发展路径； 2. 开展行业新兴机会调研，结合市场需求推进产品研发落地； 3. 主导公司核心产品与关键技术的研发管理，统筹各类研发项目，管控从立项到上线迭代的全流程，确保项目按时按质按预算执行； 4. 组织制定新产品市场策略、定价机制及推广方案，构建销售支持工具并实施销售团队培训； 5. 制定早期客户开发与示范点建设方案，推动新产品在市场中的应用验证； 6. 统筹研发团队组织建设，负责核心技术人才的引进、培养、绩效评估与激励机制搭建，打造高效专业化团队； 7. 推动技术革新与技术积累，跟踪行业前沿动态及竞争对手技术进展，组织开展技术研究、难点攻关及专利申请工作； 8. 负责部门任务分解、预算编制、成本核算及费用结构优化，统筹管理研发支出； 9. 落实部门在人力、财务及成本管理方面的相关制度与流程； 10. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1. 本科及以上学历，具备成功的产品研发实践经历，5年以上产品研发团队管理经验； 2. 具备强烈的客户导向意识，追求卓越的用户体验； 3. 熟悉研发项目管理流程与方法论； 4. 拥有出色的技术前瞻性、战略规划能力与项目整合能力，能够准确判断行业技术发展方向，主导核心技术突破与产品实现。

职位描述: 1、根据业务需要组织制定整体技术发展架构和规划，负责平台产品技术方向规划、技术难题攻关，新技术预研; 2、负责平台架构设计、项目模块设计、核心模块编码及指导相关文档编写工作; 3、负责交付项目的总体技术工作，包括项目总体技术架构、需求分析、产品设计，管控项目研发的进度和质量，总结提升产品能力； 4、对团队成员进行定期培训并指导软件开发工作参与并完成项目编码开发、复杂业务开发及性能调优工作; 5、负责优化公司数据生产、研发管理等业务流程，提高数据生产与软件开发效率; 6、参与评估公司产品、售前、研发、运维管理重大决策，制定和实施重大技术决策和技术方案: 7、负责指导技术部内的组织建设、团队能力建设，推动产品与公司技术能力不断迭代更新升级处于行业领先水平。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，测绘、地理、计算机等相关专业，5年以上GIS相关行业开发经验优先； 2、具备全栈开发经验能力，精通Java/VUE/SQL开发语言，熟悉微服务架构；熟悉Hadoop/Hbase等大数据组件；熟悉PostGIS/MySQL等常见数据库； 3、具备深厚的技术功底并精通架构设计、系统分析、软件实现、性能优化及系统安全，有B/S和C/S的GIS平台产品研发经验优先； 4、精通前沿开发技术、技术框架，对技术有前瞻性，具备时空大数据、数字孪生、CIM平台等实际项目经验。 5、熟悉地理数据和自然资源要素及相关行业标准，包括空间数据库、导航、地图渲染、信息搜索、OGC服务等技术，参与过业界主流GIS系统平台设计: 6、熟练掌握Java/Python/C/C++任一开发语言；熟练掌握空间数据引擎/空间索引/地图可视化/空间分析/GIS服务发布等任一模块；熟悉三维建模技术者优先； 7、具备较强的领导能力和沟通协调能力，善于团队作战，有3年以上独立带领团队及项目管理经验，能带领10人以上研发团队; 8、沟通表达能力良好，工作态度端正，责任心强有较好的团队合作意识和敬业精神； 9、具有公安、军工、低空、AI行业领域GIS研发多年经验优先。

岗位内容： 1. 运用建筑设计软件完成建筑方案设计及施工图纸绘制； 2. 参与项目初期调研工作及设计方案的研讨与优化； 3. 配合项目经理开展施工现场管理，协助把控工程质量； 4. 与结构、给排水、电气等相关专业部门进行协调与对接。 任职要求： 1. 建筑学或相关专业毕业，具备2年以上建筑设计工作经验； 2. 熟悉AutoCAD、SketchUp等常用设计软件操作； 3. 具有较强的学习能力与团队合作精神，能与团队成员协同高效推进项目； 4. 拥有良好的沟通技巧和问题处理能力，可与各协作部门顺畅交流，保障项目有序实施。

岗位职责： 1、主导建筑项目方案设计，兼顾创意表达与实际应用需求； 2、参与项目初期调研及实地考察，整理并研判相关基础信息； 3、配合团队推进概念设计至施工图设计各阶段工作，把控整体设计品质； 4、与现场施工方高效协作，及时处理技术难题，确保设计方案有效落地； 5、跟踪建筑领域前沿动态，积极学习新工艺、新材料，优化设计能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，建筑学、土木工程或相关专业背景； 2、具备扎实的专业理论功底，熟练操作建筑设计常用软件工具； 3、2年以上建筑设计从业经历，有独立负责项目案例者优先考虑； 4、具备良好的团队合作意识，能适应快节奏工作环境，责任心强； 5、具备出色的沟通表达能力与创造性思维，可独立完成方案汇报与讲解。

武汉鼎业安环科技集团有限公司长期服务于冶金、化工等流程工业企业，围绕工业系统安全运行、节能降碳和设备效能提升，为客户提供技术诊断、方案设计、工程实施及效果验证服务。 根据公司极致能效业务发展需要，现面向全国招聘钢铁企业蒸汽与余热系统技术总监/首席专家1名。 岗位名称：钢铁企业蒸汽与余热系统技术总监/首席专家 工作地点：武汉，可接受...