
总监理工程师
8-9千/月
总监理工程师10年以上大专注册监理工程师土木建筑工程
招聘总监监理工程师一名
1、需要持注册证,入职需注册到公司,公司买五险。
2、年龄:45岁以下。
3、需要有总监岗位工作经验,偏向市政工程。
4、工作地点:嘉鱼县
5、工资:面议
6、联系方式:
监理工程师
6千-1万/月
监理工程师1-3年大专注册监理工程师
岗位职责
1. 负责土建、安装、市政等项目的现场监理工作,监督施工质量、进度、安全及文明施工情况;
2. 审核施工方案与进场材料,落实隐蔽工程验收、旁站监理,规范填写监理日志和验收记录;
3. 协调建设单位与施工单位之间的沟通,解决现场技术与施工问题,确保工程符合相关规范要求;
4. 汇总整理监理过程资料,参与工程竣工验收及竣工资料的审查工作。
区域负责人
1.5-2万/月
监理工程师3-5年大专华中大区面销/陌拜企业客户政府客户个人客户
职位描述:
1. 严格执行国家相关法律法规及公司各项管理规定,并监督、指导区域销售团队落实公司制度要求;
2. 配合副总经理依据公司年度销售计划,合理分解目标并推动销售任务达成;
3. 组织开展区域市场信息采集工作,包括销售动态、新产品研发动向、客户反馈及竞品策略分析;
4. 定期或随机走访区域内重点客户,开展满意度交流与需求调研,深化客户关系,维护与客户及同行的长期合作;
5. 搭建区域销售团队激励体系,提升销售人员在客户开发与维护方面的积极性;
6. 统筹市场信息的收集与管理,确保信息及时准确,助力公司拓展更广泛的市场空间;
7. 负责区域销售人员的招聘、绩效评估、岗位调配、晋升、奖惩、离职及培训等全流程管理,持续优化营销团队结构;
8. 协调区域团队与内勤、财务、物流及行政部门之间的协作,保障业务顺畅运行;
9. 组织实施区域各类销售会议,强化团队凝聚力,提升销售队伍专业能力;
岗位要求:
1、性别不限,具备3年以上相关行业从业经历;
2、具备较强的沟通协调能力与市场拓展能力;
3、具有良好的职业操守,品行端正,具备团队融入意识和协作精神;
4、熟悉湖北地区市场环境,拥有一定客户资源者优先;
5、具备团队带领及管理经验;
工作区域:
湖北省内(武汉、宜昌、襄阳、十堰)
薪资福利:
年薪约20-50万、弹性工作时间、节日福利、生日福利、健康体检
职位福利:
生日福利、五险、意外险、节日福利、高提成、交通补助、通讯补助、定期体检
研发主管
2.5-3万/月
技术总监5-10年本科研发负责人统筹技术战略产品研发团队管理
1. 依据公司战略目标制定产品研发规划,明确产品中长期发展路径。
2. 开展行业前沿机会调研,结合市场需求推进产品研发落地。
3. 主导核心产品与关键技术的研发管理工作,统筹各类研发项目,全面把控从立项到上线迭代的全流程,确保项目按时、保质、按预算执行。
4. 组织制定新产品市场策略、定价机制及推广方案,构建销售支持工具包并实施销售团队培训。
5. 制定早期客户开发与样板项目布局策略,推动新产品在市场的实际应用与验证。
6. 统筹研发团队组织建设,负责关键人才的选拔、培养、绩效评估与激励机制设计,打造高效专业化团队。
7. 推动技术革新与技术储备工作,持续跟踪行业前沿动态与竞品技术进展,组织开展技术研究、难题攻关及专利申请。
8. 负责部门任务分解、预算编制、成本核算及费用结构管理,统筹控制研发运营成本。
9. 落实部门在人力资源、财务及成本管控方面的管理制度与流程。
10. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。
任职资格:
1. 本科及以上学历,具备成功的产品研发经历及5年以上研发团队管理经验;
2. 具备强烈的客户导向意识,追求卓越的用户体验;
3. 熟悉研发项目管理流程与方法论;
4. 拥有出色的技术洞察力、战略规划能力与项目统筹协调能力,能够准确判断行业技术发展方向,主导核心技术突破与产品实现。
土建监理
1.对分管专业的材料、设备进行进场验收,核查质量证明文件,必要时监督见证取样送检。
2.巡查、旁站分管专业的施工过程,及时纠正违规操作,对隐蔽工程进行验收签字。
3.参与分管专业的质量问题调查,分析原因并监督整改方案的实施。
汽车行业质量中心负责人
4-8万/月
技术总监5-10年本科新能源乘用车质量负责人
岗位职责:
1. 全面负责公司技术战略规划与研发体系建设,推动技术创新与产品迭代升级
2. 领导技术团队(含架构、开发、测试、运维等)高效协作,保障项目高质量交付
3. 主导核心技术选型、系统架构设计及关键技术难题攻关,提升系统稳定性与可扩展性
4. 制定并落实技术人才梯队建设计划,开展技术培训、绩效管理与团队能力评估
5. 协同产品、运营、市场等部门,深入理解业务需求,以技术驱动业务增长与数字化转型
任职要求:
1. 本科及以上学历,计算机科学、软件工程或相关专业优先
2. 8年以上互联网/IT行业技术经验,其中至少5年大型团队技术管理经验
3. 精通主流技术栈(如Java/Go/Python、微服务、云原生、高并发架构等),具备全栈视野与架构落地能力
4. 具备优秀的跨部门协同能力、决策力与技术前瞻性,有从0到1搭建技术体系的成功案例者优先
5. 责任心强,具备良好的沟通表达与团队领导力,认同技术驱动文化
IT技术/研发主管
1.2-1.5万/月
技术总监3-5年本科JavaC#CSSPHP负载均衡技术游戏引擎服务器配置容器技术MVC开发
岗位内容:
1. 制定研发策略,统筹并带领团队完成产品多阶段版本的开发与上线任务。
2. 搭建高效的跨部门协作机制,保障项目各环节有序推进。
3. 参与质量管理体系建设,主导测试方案设计与标准制定,推动流程持续优化。
4. 定期开展团队成员绩效考核,并给予针对性培训与发展指导。
任职要求:
1. 本科及以上学历,计算机科学或相近领域优先,其他专业亦可考虑。
2. 具备5年以上软件开发背景,其中至少3年团队管理经验。
3. 精通互联网产品开发全流程,熟练掌握至少一门主流编程语言,具备扎实的技术架构设计能力。
4. 在团队搭建、人员管理及项目协调方面具有突出的综合能力。
技术经理/总监
1.5-2万/月
技术总监3-5年本科Shell微服务架构分布式技术消息队列互联网/AI后端开发
【岗位职责】
1. 负责公司和部门技术研发和项目管理工作,带领团队完成公司制定的研发目标;
2. 负责重大技术项目的决策及技术方案审核,组织解决项目开发过程中的重大技术问题;
3. 有效带领技术团队,监督及指导技术部门的工作,保证项目顺利落地,建立并完善各项研发规范及流程;
4. 持续了解行业新技术、新应用,并应用到公司产品研发和日常管理中;
5. 与其他部门协同沟通,完成公司产品项目研发目标;
6. 负责技术团队建设和管理,注重人才培养和营造创新的研发文化,对员工进行考核、培训,不断提升研发团队的研发效率和产出质量。
【岗位要求】
1. 本科及以上计算机相关专业学历,5年以上互联网产品开发经验,技术面广、精通AI应用者优先;
2. 有丰富的团队管理经验,良好的沟通能力、技术培训能力、协调能力。
研发主管
2-3万/月
技术总监5-10年硕士
任职资格:
1. 硕士及以上学历,985/211院校优先,电气工程、自动化等相关专业;
2. 8年以上电力行业或智能硬件研发背景,具备3年以上带领10人以上研发团队的技术总监或研发负责人管理经验;
3. 精通智能传感或智能巡检技术,曾主导至少2款电网检测设备从项目启动到量产的全周期开发管理;
4. 具备多个内外部研发项目并行推进的成功实践,能够有效协调自研任务与客户定制项目的资源分配,拥有研发体系搭建及标准化文档管理的实际操作经验;
5. 拥有成熟的产学研协作经历(主持过省部级或企业横向课题,或与高校共建联合实验室者优先),熟悉电网系统招投标流程及入网检测规范者优先;
6. 具备出色的抗压能力与跨部门协同能力,可对接国网/南网客户技术需求,兼具技术研发与商业化落地的综合思维。
岗位职责:
1. 主导研发管理体系从0到1的持续完善,涵盖立项、评审、开发、测试至结项的全流程,制定研发规范、硬件标准及文档管理制度,保障研发过程可追踪、成果可转化;
2. 统筹管理内外部研发项目全生命周期(需求分析、方案设计、样机试制、小批量验证、转产交付),把控关键技术节点,协同硬件、嵌入式、算法与结构团队,确保项目按时、保质、控本完成;
3. 推动研发成果向标准化转化,将技术原型升级为企业标准、行业标准或专利,牵头技术文档库建设,打通研发与生产、交付之间的衔接障碍;
4. 主导智能传感、智能巡检及检测类设备(如在线监测装置、手持式检测仪等)的核心技术路线规划与关键技术攻关;
5. 负责建立并深化与高校、科研院所(如电科院、重点高校电气/自动化学院)的产学研合作,推进联合实验室建设、前沿技术预研及科技成果产业化落地;
6. 负责高绩效研发团队的组建、培养与管理(涵盖硬件、嵌入式方向),组织实施绩效评估、技术培训及人才梯队建设工作。
储能集装箱技术副总监
3-5万/月
技术总监3-5年大专汽车零部件
岗位职责
主导储能集装箱产品的技术战略规划,制定产品发展路径,全面负责方案设计、优化及实施,把握技术方向并推进核心技术突破。
组建并管理技术研发团队,建立研发与生产相关的技术规范体系,合理分配任务目标,持续提升团队专业水平与执行能力。
统筹产品从研发到生产的全流程技术支持,编制BOM清单及作业指导文件,及时解决生产工艺中的关键技术问题。
评估关键元器件供应商的技术实力与成本结构,对接客户技术需求,掌握行业前沿动态,输出具备前瞻性的技术解决方案。
牵头产品测试验证、认证流程及专利申报工作,确保产品满足行业标准与安全规范要求。
任职要求
本科及以上学历,机械、电气、储能科学等相关专业背景,8年以上新能源行业工作经验,其中5年以上聚焦储能集装箱领域,具备3年以上团队管理经历。
熟练掌握储能集装箱系统集成与结构设计等核心技术,深入了解相关技术体系及行业标准。
具备出色的技术攻坚能力、项目统筹能力和跨部门协作能力,可独立推动产品从开发到量产的全过程落地。
具有强电安全意识,工作责任心强,抗压能力强,拥有行业内资源者优先考虑。
长白班用品厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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薪资待遇(真实靠谱)
? 小时工:28元/小时 280元一天,包吃包住,多劳多得 月薪保底8000以上
? 正式工:7500-8000元/月 早8晚5 缴纳五险一金,稳定有保障
每月10号发薪,不压工资
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? 长白班,坐着上班 不过安检门,可带手机
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吃住福利(免费全包)
? 住宿:4-6人公寓房,空调热水齐全,可申请夫妻房
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? 五险一金、年假、法定节假日正常放假
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小时工:28/小时,280一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。工作在苏州,若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作,公司每周提供班车到购物中心
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【一】薪资待遇:
小时工:28元/小时----280/天(入职人到厂门口后在接你进厂区签合同,无任何套路)
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1、28元/小时----280/天----全勤月薪保底保底8000+
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一328个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、;,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、。。
【三】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
【四】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
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工价28元/小时,280元一天
【月薪保底8000】(打卡满15天可预支2000元)
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【4】 离职提前七天告知,人走账清
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【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险
【7】 工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资!
【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金
商务车司机
8-9千/月
商务车司机保险社保餐补6-10人月结C1照
岗位职责:
1. 使用公司自有车辆,通过平台接单完成乘客接送服务
2. 遵守交通法规及平台服务规范,保障行车安全与乘客体验
3. 按时出车、准时到达,合理规划路线,提升订单履约效率
4. 保持车辆整洁卫生,定期进行基础检查与保养
5. 主动配合平台调度与运营管理,及时反馈运营问题
任职要求:
1. 持有C1及以上机动车驾驶证,驾龄满3年
2. 无重大交通事故记录、无犯罪记录、无吸毒史、无酒驾记录
3. 近三年内无一次性记满12分的交通违法记录
4. 身体健康,责任心强,具备良好服务意识和沟通能力
5. 接受弹性工作安排,日均工作约10小时,时间地点相对自由
新仓库搬运290一天=有货就搬没货可以休息
9千-1万/月
搬运工包住包吃五险高温补贴有提成交通补助餐补免费培训6-10人月结
【薪资待遇】
26/时,每天按照10小时计薪
每个月保底8000,每周预支800
夜班多加30补贴,可以只上长白班
【发薪时间】
15天一结工资,不压工资,工作7天缺钱可预支800,异地求职报销往返车费
【福利待遇】
三餐住宿全管,不花一分,不扣一分
有五险一金,公司全额缴纳,不扣工资,养老看病无忧
享受婚假,年假,丧假带薪休假
季度奖3000,年终奖12000,一年合计奖金24000
【晋升机会】
组长——班长——线长——车间主任
每三个月一次晋升,不愿意一直在一线的,给够晋升机会
【工作时间】
早8:00到晚8:00,一天12小时,中途会有两个半小时休息吃饭时间,一天记薪11个小时
【工作岗位】
招聘:搬运工(15斤)货物
【吃住问题】
管三餐住宿,提供夫妻房,吃住水电全免,外宿房补500
高薪稳岗急招人,名额有限
薪资待遇:月薪8000,工资实打实不克扣
人事直接招人,包吃包住,吃住全程零费用
全程,无任何套路收费
入职流程超简单:
当天面试→当场签合同→直接分宿舍
今天入职人员已全部安排好宿舍
明天直接分岗位上岗,当天开始计算工资
不用等、不耽误,拎行李就能入职上班
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工作地点:江苏常州
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总监理工程师
天水市秦安县电器监理工程师,大专以上学历,有八年以上工作经验,围绕上述内容展开
岗位职责:
1.负责天水市秦安县建设项目土建及强电系统(含供配电、照明、防雷接地等)的全过程监理工作
2.审查施工图纸、施工组织设计及强电专项方案,监督技术规范与设计要求的执行
3. 对进场电气设备、材料进行质量验收,核查产品合格证、检测报告及强制认证文件
4.组织强电分部分项工程验收,及时发现并督促整改施工质量问题与安全隐患
5. 编写监理日志、月报及专题报告,协调参建各方解决现场技术与管理问题
任职要求:
1.大专及以上学历,工程监理、电气工程、土木工程等相关专业优先
2.具有8年以上土建及强电工程监理经验,熟悉GB/T 50319、GB 50303等国家监理及电气验收规范
3.持有国家注册监理工程师证书(机电安装或房屋建筑工程专业)或监理员证,具备强电系统实操经验
4.熟悉BIM基础应用及常用办公软件,能独立完成监理资料编制与归档
5.责任心强,具备良好沟通协调能力与现场应变能力,可长期驻守秦安县项目现场
工资面议。
监理工程师
5-7千/月
总监理工程师1-3年学历不限注册监理工程师监理工程师培训证驾驶证土木建筑工程水利工程
本公司长期从事光伏电站,储能电站建设监理,先因业务拓展需要招聘总监理工程师2人,土电气工程师2人,资料员2人。
有意者联系我。
监理工程师
6-8千/月
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况
3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书。
2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范(GB/T 50319等)
3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力,责任心强、原则性强
4.能适应项目现场工作环境,服从公司项目调配安排
5.无不良执业记录,职业道德良好,具备团队协作精神
技术工程师风电类
1-1.8万/月
技术工程师3-5年本科
岗位职责:
1. 负责技术方案设计、系统开发与功能模块实现
2. 参与需求分析、技术选型及架构优化工作
3.配合产品、测试团队推进项目落地,保障交付质量
4.持续跟踪技术趋势,参与技术难题攻关与性能调优
任职要求:
1. 熟悉主流开发语言及框架,具备扎实的编程基础
2. 具备良好的逻辑思维与问题解决能力
3. 有较强的学习能力与团队协作意识
4. 能适应技术迭代节奏,责任心强、执行力佳
5. 计算机相关专业优先,学历不限
咸宁嘉鱼县涂料的技术总监需要懂钢结构防腐类的水性涂料、油性涂料、粉末涂料
1.2-2.5万/月
技术总监3-5年本科能源/化工/环保
涂料的技术总监
需要懂钢结构防腐类的水性涂料、油性涂料、粉末涂料
风口微信电商推客 | 0投入 | 长期管道收益
200-500元/天
技术合伙人经验不限学历不限组建团队长期管道收益微信推客0投入居家办公
电商市场迎来巨变,腾讯以14亿微信用户的优势,正式推出"微信推客"开始抢占电商市场,2026年的微信推客,给大众带来以0投入、拿大结果的风口机会。这是一个由上市公司打造的、明星IP 站台的腾讯生态新模式,你在家就能做
岗位描述:
1、全程0投入0学费,我们的陪跑师1对1教你私域运营,帮你拿到管道收益大结果
2、定期参加线上学习,掌握微信推客和私域运营、公域引流的相关技能
3、在家就能做,收入日结
4、不需要拍摄、剪辑、直播等,接受小白
任职要求:
1、可以接受0基础
2、我们不招上班的职员,我们招的是一起努力打拼、想拿大结果的事业伙伴
3、负债者优先考虑
技术总监-AI领域
2.2-2.4万/月
技术总监5-10年硕士互联网/AI
岗位职责:
1. 跟踪人工智能领域前沿技术动态,规划并制定技术发展路径与战略方向。
2. 开展人工智能核心技术的研究与创新工作,主导平台及产品的孵化、推广与运营,输出行业分析报告与研究成果。
3. 主导人工智能项目的技术方案设计与落地实施,带领团队攻克项目执行中的关键技术难题。
4. 推动战略性合作,整合内外部资源,打造产学研协同发展的产业生态体系。
5. 组建高水平的人工智能研发团队,持续提升团队技术能力与创新能力,推动产品迭代与技术沉淀。
任职要求:
1. 硕士及以上学历,人工智能、信息技术、计算机、软件工程、通信工程等相关专业背景。
2. 具备5年以上人工智能相关领域工作经验。
3. 深入掌握人工智能技术及其应用场景,具有扎实的产品设计与管理经验,有实现技术或业务突破、重大项目的成功交付经历者优先。
4. 具备较强的数据分析能力,能够通过数据驱动决策,持续优化产品性能与用户使用体验。
5. 拥有敏锐的市场感知能力和创新意识,能快速应对市场变化与客户实际需求。
6. 具备出色的沟通协调能力,可有效推进项目执行与跨团队协作。
7. 在国内外重要行业会议或场合发表过具有影响力的研究成果或主题分享者优先。
EMS研发总监
4-7万/月
技术总监3-5年本科嵌入式技术
任职要求:
1、掌握 C与C++编程语言,具备工程化开发经验,具有良好编码规范及扎实的编程功底;
2、了解多种架构的嵌入式控制器,掌握常用总线与接口技术,具备嵌入式控制器开发背景,擅长嵌入式软件架构设计,熟悉组件性能调优,能够有效提升系统运行效率;
3、了解电池、PACK、BMS、PCS、EMS及逆变器等模块在储能系统中的实际应用;
4、具备实际项目研发经历,拥有较强的系统调试与问题分析能力,能主导技术攻关并指导团队完成关键技术突破;
5、具备较强的自我驱动力,工作积极主动,责任感强,学习能力突出,具有良好的协作意识,有团队管理经验者优先;
6、了解储能电站一二次系统结构;熟悉国内外主流厂商在源网侧储能、工商业EMS产品方面的整体方案与实现原理;
7、掌握电力系统EMS核心技术要点,熟悉优化控制算法,了解AGC\AVC调度机制,具备电网调度类算法开发经验者优先;
8、熟悉电力领域常见通信规约及系统架构设计;了解工业以太网交换机、通信卡等设备的选型标准;
9、熟悉源网侧储能典型应用场景,对储能相关设备有一定理解,具备将业务规则转化为算法逻辑的能力;
10、五年以上相关工作经验,具备电力监控与能量管理系统(涵盖AGC、AVC、远动、功率预测等功能)的研发或设计基础;有传统电力EMS系统开发经历者优先考虑。
工作职责:
1、主导储能EMS系统的需求调研、架构规划与总体方案设计;
2、承担储能EMS系统的软硬件架构设计、开发实施、性能优化与后期维护,制定匹配产品的软件架构实施方案;
3、承担储能EMS核心功能模块的编码实现,推进各功能组件的持续优化,提升系统整体运行性能;
4、负责编写软件相关技术文档,把控研发过程中的质量节点并组织评审,主导或协调处理重大技术问题;
5、结合电力系统及电网行业发展方向,挖掘高价值需求,围绕公司战略与市场趋势,规划源网侧及工商业EMS的技术路径与产品布局,对标业内领先企业;
6、分析不同国家和地区的应用场景、标准规范、认证要求及相关政策,明确产品定位与目标市场,输出完整的EMS产品定义方案;
7、制定BMS/PCS/EMS三系统的融合通信架构,设计基于整站功率效率的控制策略,支撑整站智能化运维与电力市场交易;
8、建立从部件级、系统级到整站级的EMS测试、验收与评估体系;
9、解决储能EMS与其他软件平台之间的接口对接与系统集成中的关键技术难题;
10、协同供应商筛选,整合研发、市场、采购等多方资源,推动产品落地与交付执行。
安全专业监理工程师
5-7千/月
总监理工程师5-10年大专
岗位要求:
具备电力工程项目安全监理相关经验(涵盖火力发电、水利水电、光伏发电、风力发电、生物质发电等领域),理工科背景,专业包括光伏、风电、土建等相关方向,持有监理工程师执业资格证书,具备中级或以上专业技术职称,累计从事工程施工管理工作满5年,具备良好的沟通协调能力、语言表达能力及基本的计算机操作技能,身体状况良好,无不良生活习惯。
职位福利:
1、或商业人身意外保险;
2、免费提供住宿,享受交通补贴、餐费补助、通讯补贴、公务出差费用报销、外派工作津贴、免费专业培训等;
3、享有带薪探亲假期,可报销,未休探亲假可领取相应补贴;
4、设有绩效工资及年度优秀员工奖励机制;
5、须持有安全注册工程师
6、持有国家注册总监理工程师证书者优先考虑;
6、学历要求为大专及以上。
区域负责人
2-3万/月
监理工程师5-10年大专代理商销售
岗位职责:
1、依据公司政策与年度经营目标,制定并落实区域销售策略,达成年度销量、医院覆盖及产品保有量等相关考核指标
2、负责区域内全产品线精细化招商团队的搭建与管理,统筹推进基药及中成药品类的招商销售运营工作
3、组织开展代理商的引进、评估、培训、扶持与日常管理,持续拓展代理网络,完善商业客户信息体系,监督销售动向,把控业务进度并及时反馈
4、协同市场部门推进区域学术推广活动,统筹处理辖区医疗机构相关事务
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限,医药、市场营销、管理等相关专业优先考虑
2、具备5年以上本行业管理工作经验,熟悉临床医疗市场,拥有一定的行业资源积累
3、具备较强的市场策划能力和团队领导力,有精细化招商实操经历或临床推广背景者优先,具备丰富的招商运营管理经验和医院开发能力
人工智能技术负责人
2.5-5万/月
技术总监3-5年本科教育互联网/AI
岗位职责:
1.制定人工智能技术发展战略,推进企业AI技术创新与落地应用;
2.带领团队实施人工智能相关项目,增强技术研发实力与创新水平;
3.持续优化AI技术方案,提升技术实施的效率与成果质量;
4.跟踪行业技术动态,推动团队掌握前沿技术知识;
5.参与并组织关键会议或项目,对外展示公司AI技术进展与成果。
任职要求:
1.具备突出的创新思维和扎实的技术研究能力;
2.熟练掌握人工智能技术应用,拥有丰富的项目开发实践经历;
3.出色的团队管理能力及跨部门协同沟通技巧;
4.具有较强的分析与解决问题能力,能独立应对复杂技术挑战;
5.对人工智能领域有深入认知,能够持续关注并吸收最新技术成果。
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