职责： 1、落实人力资源管理相关事务的操作规范及制度执行，协同各业务部门推进日常工作； 2、办理员工劳动合同的订立、续签、变更、解除及相关争议处理事宜； 3、按照招聘流程开展工作，协调并完成人员招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理； 4、管理员工人事档案及人力资源相关资料，对接社保、公积金等事务性工作； 5、组织开展年度人力成本分析，并参与人力成本预算的编制与提报； 6、负责全员薪酬数据的核算、核对及上报工作； 7、统筹行政与企业管理日常事务，承担季度、年度汇报材料及制度类文书的撰写； 8、完成上级交办的其他工作任务。 要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先；年龄不超过40岁。 2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新思维及应变能力。 3、工作主动进取，责任心强，能承受一定工作压力。 4、熟练使用各类办公软件，有法务知识背景者优先考虑。

岗位职责： 1、资料审核：熟悉公司资方入件标准，审核客户提交材料，办理交车相关手续； 2、客户追踪：及时提醒客户还款事项，配合门店人员完成收车工作，推动门店资金流入与回款达成，有效管控逾期风险； 3、档案管理：负责客户资料归档备份、门店资产登记及印章保管，确保公司资产安全完整； 4、续保违章跟进：监控风控逾期指标，落实GPS安装使用情况，跟进车辆续保与违章处理，保障资产运行安全； 5、人事行政：处理日常行政费用报销事务，监督门店5S执行情况。 任职资格： 1、具有一年以上工作经验，有4S店或风控岗位经验者优先考虑； 2、掌握基本管理知识，工作细致认真，学习能力突出，责任心强，能适应一定工作压力。 岗位职级 专员/助理

职责： 1、落实人力资源管理各项实务的操作规程及规章制度执行，协同其他业务部门完成相关工作； 2、办理员工劳动合同的签订、续签、变更、解除及相关争议处理事务； 3、按照招聘流程开展工作，协调并办理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续； 4、负责人事档案及文件资料的管理，对接社保、公积金等相关事宜； 5、组织开展年度人力成本分析，并参与人力成本预算的编制工作； 6、负责全体员工薪酬数据的核算、核对与上报； 7、统筹行政与企业管理相关事务，承担年度、季度工作汇报材料及制度类文书的撰写； 8、完成上级交办的其他工作任务。 要求：任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等管理类专业优先；年龄不超过40岁。 2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新思维能力及应变能力。 3、工作主动积极，踏实肯干，具有较强的责任心和执行力。 4、熟练掌握各类办公软件操作，具备法务知识者优先考虑。

岗位职责： 1、资料审核：熟悉公司资金方入件标准，审核客户提交材料，办理交车相关手续； 2、客户追踪：及时提醒客户还款事项，配合门店完成收车工作，推动门店进件及回款达成，有效管控逾期风险； 3、档案管理：负责客户资料归档、门店资产登记及印章保管，确保公司资产安全完整； 4、续保违章跟进：落实风控逾期指标管理，实施GPS设备监控，跟进续保进度与违章处理，保障资产安全； 5、人事行政：办理日常行政费用报销，执行门店5S规范管理。 任职资格： 1、具备1年以上工作经验，有4S店或风控岗位经验者优先考虑； 2、掌握基本管理知识，工作细致认真，学习能力突出，责任心强，能适应一定工作压力。 岗位职级 专员/助理

负责公司招聘，2000-7000 福利多多，新团队招募各位精英 包吃包住

1.平时负责招聘，发一发视频号

岗位职责: 1.执行并统筹公司招聘相关工作 2.利用多元化渠道开展人才寻访与初步甄选 3.协调并参与面试环节，对候选人综合素质进行评估 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及协作意识 2.可独立推进招聘项目，执行力强 3.熟悉招聘全流程，能精准实现人岗匹配 岗位福利： 具有市场竞争力的薪酬，月薪8000-2w元，另享绩效奖励。 健全的福利制度，涵盖五险一金、带薪年假、节日关怀等。 广阔的发展平台，提供晋升通道及培训成长机会。

岗位职责： 1.负责才艺、颜值及娱乐聊天类主播（包括个播、团播）的招募与面试，并提供相应账号支持； 2.负责主播签约后的对接工作，以及日常关系维护等相关事务； 薪资构成：底薪5-6K+提成+奖金 任职要求： 1.具备校园、演艺社团或相关资源者优先考虑； 2.具备良好审美，热爱泛娱乐行业，对主播运营有浓厚兴趣，熟悉流行文化，对泛娱乐领域具备敏锐洞察力； 3.有以下经历者优先：NPC从业经验、MCN机构工作经验、主播经纪人背景、销售经历，或曾担任HR及面试官职务。

岗位职责： 1、负责公司新媒体渠道（如微信、微博、抖音、小红书等）的内容规划与日常维护，扩大品牌传播力； 2、结合品牌风格，产出优质原创内容，涵盖图文、短视频等多种形式，持续吸引并稳固粉丝关注； 3、跟踪各平台运营数据，进行分析与复盘，优化内容方向，提升用户互动与账号活跃度； 4、组织并落地线上推广活动，提升用户参与热情与品牌认同感； 5、协同团队推进项目执行，保障内容创意统一性，并及时跟进任务进度。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、新闻传播、广告类相关专业优先考虑； 2、掌握主流新媒体平台的运作机制与用户行为特点，具备实际运营成果或作品佐证； 3、拥有出色的文案创作功底与审美能力，能独立完成内容构思与制作输出； 4、具备良好的数据分析意识与市场敏感度，可根据数据表现调整运营策略； 5、具备积极的协作态度，适应高强度工作节奏，责任心强，抗压能力佳； 6、不接受远程办公。

岗位职责： 1.负责小红书、抖音、视频号、快手等新媒体平台的日常内容运营及活动执行。 2.主动在各平台发掘潜在客户，开展沟通交流，准确把握客户需求。 3.策划并实施内容运营方案，结合平台特点与用户反馈持续优化内容形式与创意方向。 4.跟踪分析内容传播效果数据，依据数据结果调整运营策略以提升表现。 5.与团队紧密协作，共同推进内容制作及用户互动相关工作。 任职要求： 1.热爱新媒体内容运营，了解主流社交平台的运行机制与规则。 2.具备良好的沟通技巧和团队意识，能高效对接用户与内部成员。 3.对内容创作有敏锐洞察力，可根据市场变化及时调整内容规划。 4.工作积极主动，抗压能力强，具备较强的责任心和执行力。

招剪线 打包装

招烧烤师傅一名，

天门市招工地小工/杂工

岗位职责 1.负责园区出入口的人员、车辆登记与检查工作。 2.维护园区内的治安秩序，防范安全隐患。 3.巡查园区重点区域，及时发现并处理异常情况。 4.协助处理突发事件，如火灾、治安事件等，并及时上报。 5.完成上级安排的其他安保相关工作。 任职要求 1.年龄18-45岁，男性优先（部分岗位可接受女性），身体健康，无不良记录。 2.高中及以上学历，退伍军人或有安保经验者优先。 3.身高170cm以上（形象良好者可适当放宽）。 4.具备良好的沟通能力和应变能力，服从管理。 5.熟悉基本的安全保卫知识，能正确使用安保设备。 6.能适应公司有关夜间值守的安排

岗位职责：‌ 1、负责指定区域内的货物配送、签收及异常情况处理； 2、核对订单信息，确保货物数量、种类准确无误； 3、按照配送路线高效完成每日任务，保证时效性； 4、维护客户关系，礼貌沟通，提升配送服务满意度； 5、协助仓库完成货物装卸、分类整理等基础工作。 任职资格： 1、身体健康； 2、责任心强，守时守信，服务意识良好，无不良记录。

人事专员（不加班！） 行业经验： 1.接受零基础新人 2.提供入职带薪7天基础培训，氛围轻松自在 任职要求： 1.性格外向、具备良好亲和力及沟通能力 2.年龄满18周岁 3.做事踏实认真、有责任心、注重细节 工作内容： 负责招聘相关事务，邀约面试人员，完成上级交办任务即可 工作时间：单休可调休，可享双休，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，不定期组织团队建设活动

『招聘专员』 对人力资源行业有兴趣并看好此行业且有意向往此行业发展的，有想法有思维，有赚钱欲望，有执行力，公司会重点培养为栋梁，并且会优先提供资源让其发展。 一、薪资薪酬 基本工资4000元 +提成（可累积上不封顶） +每月业绩入职奖（500-2000元） +每月业绩排名奖（300-500元） 综合工资6000元-10000元、提成是逐月累计、上不封顶！！ 二、工作内容 1、主要负责网络招聘这一块区域、发布招聘帖子、在线聊天或电话邀约到各企业面试； 2、跟进人员面试入职情况及入职后续进行跟踪回访，对未入职者进行其它企业再推荐； 3、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管； 4、领导交办的其他事情； 三、任职要求 1、18-30周岁; 2、性格开朗外向、有沟通能力、应变能力、思维活跃、追求上进； 3、会基本电脑操作、学历大专（职场思维比较成熟或优秀的可放宽学历）; 4、可以接受优秀的应届生、实习生； 四、上班时间 上午09点30分-13点00分 下午14点00分-18点30分 中间一小时吃饭休息时间/每周上六休一（每周六休息） 五、上班地址 广东省广州市番禺区钟村镇

招聘专员人力资源 (做过销售优先口才好) 工作区域：淮安富士康附近 20--40岁（需要初中以上文化） 要求:形象好，气质佳。 常白班 上六休一，早八晚五 口才能力强，要求性格外向开朗活泼，具有说服力，善于沟通的，有上进心。有能力强的，工资保底33500提成，综合工资（6000～10000） 只要你有能力，提成就是动力！ 有喜欢自由，并有挑战性的可以联系我 电话:

岗位职责： 1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，通过微信邀约求职者面试，主要是客服类岗位 2.组织面试，定期更新职位信息 薪资: 薪资:3600无责-4500无责底薪+全勤+提成(到面) 提成架构:邀约成功面试20元-60元/位提成 工作条件及发展空间: 1.上班时间:9:30-12:00;13:30-19:00; 2.上班环境:优秀办公室写字楼上班，不需要出差，周 边辅助娱乐设施齐全; 3.职位晋升:招聘专员-招聘主管-招聘经理

【招聘要求】 1、年龄19-35岁 2、有C1驾照，驾龄1年起 3、高中以上学历。 4、五官端正、形象好、气质佳，服从安排 5、精于沟通与交流、善于洽谈和谈判。 6、有人力资源行业相关岗位经验，长期稳定发展 【工作内容】 1、根据项目需求及时与项目对接，安排招聘计划、面试时间； 2、安排员工面试，培训，入职，维护，住宿、以及合同的签署等其他相关工作 3、维护员工关系，处理员工工作中的问题 4、领导交代的其他相关工作 【薪资待遇】 薪资底薪+绩效+提成 【工作地点】 吴中区胥口镇香山里

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1普通话交流（发音标准程度不限） 2非现场办公，无需到岗 3主要为分镜头拍摄形式，每句台词单独录制，准确记忆内容并配合适当表情即可

1.居家工作，工资日结或周结，设有保底收入，每月综合收益3000-8000元起 2.工作内容：在语音厅内通过麦序上麦，日常以语音聊天、文字互动欢迎用户，遇用户赠送礼物需及时开麦回应，非纯文字交流形式 3.支持远程居家办公，可全职可兼职灵活参与 4.只需具备智能手机，不限学历背景，无需过往经验 5.工作时间自主安排，可根据个人情况自由选择上线时段 6.依托正规应用程序运营，收入由保底薪资加业绩提成构成 7.对接多个合规平台资源，语音主播岗位不露脸，通过声音互动，轻松实现月入过万

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1工资当日结算 2持续招募兼职演员 3能够使用普通话交流（发音标准程度不限） 4外形良好气质出众者优先考虑 5具备记台词能力临场表现稳定不笑场 6年龄范围25至36岁

哔哩哔哩平台 娱乐主播、才艺主播、颜值主播、cos主播、虚拟主播、舞见主播 岗位职责： 在直播间开展直播活动，与观众实时互动，展示个人才艺等内容。 任职要求： 1.年龄16-30岁，性格积极乐观，形象良好。 2.具备良好的沟通能力，善于表达，学习意愿强。 3.不限经验，零基础可培养。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：不限时段 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 在天门城区小区工地拍摄短视频，单个视频拍摄时长约2-3小时，内容主要展现业主与装修工人之间的日常互动。每条视频报酬80-100元。 年龄要求：25至36岁

招聘拼多多资深主播若干名，新手勿扰。 待遇优厚，薪资可面谈。 要求：具备进取心，富有责任感，能配合团队安排。

岗位职责： 1、统筹无人机产品直播活动的方案策划与落地执行，保障直播过程高效有序； 2、负责直播间日常运营管理，涵盖产品讲解、互动形式设计及流程优化； 3、跟踪直播数据表现，评估用户观看行为与反馈，动态优化直播策略以增强互动效果； 4、协同视频制作、市场宣传等团队成员，联动推进直播质量与传播效果提升。 任职要求： 1、了解直播行业发展趋势，有无人机相关背景知识者优先考虑； 2、具备良好的表达能力和临场应对能力，能有效调动直播现场气氛； 3、熟练操作主流直播工具及后台系统，具有实际直播项目经验者优先； 4、拥有积极的协作意识和自主推动力，能胜任高强度、快节奏的工作模式。

工作内容： 1.每日进行直播推广，主要在抖音平台开展 2.熟悉产品特点，清晰讲解产品信息并促成销售 3.调动直播间互动氛围，及时回应粉丝提问，引导完成购买转化 4.严格遵循平台相关规范与运营要求 职位要求： 1.形象端正、气质良好，表达流畅，具备自信得体的沟通风格 2.具备较强的学习能力与记忆能力，擅长人际交流 3.有抖音带货经历，熟悉视频号等内容创作及直播操作流程 4.年龄18-30岁，学历要求初中及以上

岗位职责: 1.负责电商平台直播活动的方案策划与落地执行； 2.通过直播形式呈现产品亮点，推动线上销售增长； 3.实时与观众交流互动，提升品牌认知度与用户粘性； 4.汇总直播期间的市场反应，为产品优化提供有效建议。 任职要求： 1.具备较强的语言表达能力及良好的镜头表现力； 2.熟悉主流电商直播机制，有实际运营成果者优先考虑； 3.能独立完成直播内容规划，具备基础的市场洞察力； 4.拥有团队协作意识，沟通顺畅且配合高效。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 每条视频拍摄时长约2-3小时，在天门城区小区工地进行短视频拍摄，内容主要记录业主与装修工人之间的日常互动，每条视频报酬80-100元。 年龄要求：25-36岁