招聘：人事经理薪资：5000元以上/月1.大专及以上学历，熟悉组织管理基本知识2.熟悉人力资源选、用、育、留等各模块3.对公司整体工作的认识理解能力、分析能力较强

[庆祝][庆祝][庆祝]招贤纳士啦十堰利信房产经纪公司诚招以下职位:业务经理20名。底薪3000起。要求：学习能力强，性格外向，懂得一定沟通技巧，负责基本销售薪资：底薪加提成绩效，综合月薪7000以上地址:北京路香格里拉精品街 欢迎外地回来有意留在十堰稳定发展的小伙伴和目前正在考虑新工作者，积极了解和咨询详情。联系：张先生（同微信）

岗位职责:1.负责公司人力资源的日常管理和维护2.参与招聘流程，包括筛选简历和组织面试3.协助处理员工关系和人事政策的执行任职要求：1.具备出色的沟通能力和团队合作精神2.能够高效地处理多任务并保持工作质量3.对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意不断学习和成长

店面零售人员2名，店铺经理1名。

招聘：市场专员/经理薪资：3000-50001、在院长的领导下全面负责市场部整体工作；2、调查研究当地地区的特点，掌握市场动态变化。3、协助收集市场营销相关信息，制定中心宣传计划以及对外宣传活动。4、建立市场营销工作机制、营销方案、建立相对稳固市场渠道，稳定客源、完成目标；5、定期组织市场人员工作会议，帮助解决市场部人员在开发中出现的问题；6、建立市场数据库，对市场部人员日常工作管理及日常信息汇总；7、对月度市场目标进行分解保证市场人员每月每人完成入住目标；

招聘：技术工程师、维修电工、业务经理薪资：4000元以上/月◎招聘岗位：技术工程师1人，（月薪10000元-13000元）岗位描述：负责公司工艺技术、产品研发、成本控制方面的工作；任职资格：电线电缆行业、本岗位工作经验5年以上。◎招聘岗位：维修电工1人，（月薪5000元-6000元）岗位描述：负责内部所有电气设备的维护检修工作，熟悉各种控制电路，变频器工作原理。任职资格：具备电工操作证、工作经验3-5年◎招聘岗位：业务经理（月薪4000元+报销+提成）岗位描述：负责协助解决公司软件开发过程中的技术问题任职资格：愿意挑战高薪，热爱销售事业，具备旺盛的企图心、敬业精神，愿意挑战自我，能承受工作压力。

醉美水乡梧桐雅苑招聘大堂经理：工资面议销售经理5500-上不封顶楼面主管5500~6500楼面领班4500~5500服务员4000~5000所有岗位一经录用，待遇从优福利好，另外，再加开瓶费酒水提成，菜肴提成，会员卡提成等，满半年加50工龄奖满一年加100，每半年一次晋级薪资调整店长陈凤枝

一、岗位职责：1、通过公司提供的客户资源，使用电话和微信进行与客户沟通2、积极与客户保持良好沟通，与团队配合完成每月销售工作3、上手容易，小白可做，入职培训有老员工带，公司氛围轻松，无勾心斗角二、【选择我们的理由】上手快：有培训学得快，有人教有人带易开单：新人到岗当天开单，神仙的公司！60%的小伙伴月入1-2万业绩稳：市场刚需，客户资源不断，复购率超高，做得越久赚的越多晋升快：晋升机制公开透明，不看司龄，只要你有能力，敢于挑战高薪切可三、职位要求：1、18---35岁，电面销经验优先2、反映机敏灵活，思路清晰；3、具有团队精神，适应能力、沟能能力强。四、薪资待遇：无责底薪4000享行业内高提成上班时间：9：00—17：30（法定节假日正常休）交社保+节日福利五、公司福利：1、福利好：端午，中秋，元旦春节，等节日人手一份礼品2、氛围好：每月次团建，比如踏青，漂流，农家乐等。六、公司涂料行业介绍：1、涂料好比人穿的衣服一样，量大量广如衣服一样必须要使用的2、涂料更换期比较快，2-3年3-7年根据不同产品，它的更换比较快，社会需求量极大3、任何物品都会使用涂料，马路上（如：黄色白色划线漆），地上（如：停车场地坪漆）、机器上（如：冰箱、空调、汽车）、建筑物（如：商品房、桥梁）涂料的运用非常的广

善于与人交谈，特别喜欢跟女孩子聊天沟通，在宜昌过万，有兴趣可私信，一个月发三次工资，入职不交一分钱

人事主管的岗位职责涵盖人力资源管理的多个关键领域，主要包括：招聘与人才选拔：根据公司战略和部门需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道，筛选简历，组织面试，确保招聘合适人才，满足公司人力需求。员工培训与发展：分析员工培训需求，制定培训计划，组织内外部培训，评估培训效果，促进员工职业发展，提升员工素质和技能。绩效管理：建立并完善绩效管理制度，组织绩效评估，反馈评估结果，与员工沟通制定改进计划，确保绩效评估公正有效，激励员工提升工作绩效。薪酬福利管理：制定合理的薪酬福利体系，进行薪酬核算与发放，分析薪酬数据，调整薪酬结构，确保公司薪酬具有竞争力和公平性，管理员工社保、公积金等福利事务。员工关系维护：处理员工日常关系，解决劳动纠纷，组织员工活动，提升员工满意度和归属感，营造良好的工作氛围。人力资源规划：结合公司战略和业务发展，预测人力资源需求，制定人力资源规划，为公司发展提供人力支持。政策法规执行：关注并解读劳动法规政策，确保公司人力资源管理活动符合法律法规要求，防范法律风险。部门内部管理：指导和监督下属工作，提升团队业务能力，合理分配工作任务，确保部门工作高效有序开展。

招文字打印一名，LDI打印一名，地址沙井联昇十五车间，电话

随州市广水市应山招本地装修木工，贴炭晶板

招聘：维修电工薪资：5000元以上/月(常白班)2名，50岁以下，5000-7000元/月

招聘：店长薪资：5000元以上/月1.中药学、药学及相关专业；2.具有药店工作经验优先；3.爱岗敬业，服从管理，公司提供业务培训；

招烧烤师傅，联系电话：

职位：人事招聘人数：2最低学历：学历不限详细地点：山东省烟台市龙口市新嘉街道小庄子村东月薪范围(元)：2000-4000职位描述人力资源经理/主管

招聘‼招聘‼招聘‼鲜花销售：积极向上、吃苦耐劳。有鲜花或电销经验沟通能力佳，具强烈的销售意识和服务意识。人事经理：三年以上人力行政管理岗位经验，熟悉人力资源六大模块。具较强的执行力和团队意识，能及时有效完成上级领导安排的任务。☎24H招聘热线：(微同)昆明市官渡区肖家营1期220-229号

招聘：人事经理薪资：10000 - 300001、结合公司发展规划和上市的需要，协助上级完成公司组织架构调整、职级体系搭建、岗位职责梳理，定岗定编、薪酬绩效等方案的制定与组织实施；2、根据业务需求及时匹配和调整人力资源解决方案，保证业务团队的架构设置、薪酬分配、考核激励方式能够满足业务发展需求；3、优化完善年度薪酬预算、工资总额管控、薪酬福利、绩效考核、人才激励发展计划等制度和流程，并负责组织实施与监督执行；4、定期开展人力成本分析，监控人力成本变动情况，形成报告并提出优化方案；5、负责公司绩效考核体系的建立、完善及实施，定期分析绩效管理体系状况，编写分析报告并提出优化建议；6、汇总分析各级分支机构在薪酬绩效工作中的相关数据、成果，为领导决策提供支持；7、指导下属开展具体的薪酬绩效工作，培养团队人员；8、完成领导交办的其他工作。职位要求：1、本科及以上学历，接受过系统性人力资源管理专业学习培养；2、熟练掌握人力资源的专业知识，具有丰富的薪酬绩效方法设计实操经验，有主导过公司薪酬绩效改革经历，熟悉国家相关法律法规；3、5-10年人力资源管理工作经历。有上市公司工作经验优先。4、对数字敏感，逻辑思维强，善于进行数据分析，熟练使用office办公软件；5、具有良好的职业道德素养、高度的责任心、高效的执行力、工作严谨细致，良好的沟通表达和理解能力、处事灵活、有条理，优秀的团队合作精神和包容性。

招聘：人力行政主管薪资：5000元以上/月1.企业管理、行政管理等相关专业优先。2.具备5年以上行政管理工作经验，有企业高管经验者优先。3.负责公司行政日常事务的规划与执行。4.管理并优化公司行政流程和内部规章制度。5.熟悉企业行政管理流程，具备良好的组织协调能力和团队管理能力。6.熟悉ISO体系认证相关工作，负责编写ISO体系文件。7.具备优秀的沟通能力和人际关系处理能力，能够与各级别员工进行有效的沟通。8.具备良好的分析问题和解决问题的能力，能够快速应对各种复杂情况。9.熟练掌握办公软件和办公设备的使用。10.具备较强的责任心和敬业精神。

招聘招聘鲜花销售人事经理24H招聘热线:(微同)。

招聘专员，年龄35岁以内。通过线上渠道（电话/、、行业社群等）、线下门店等进行人员招聘，为企业输送人才。薪资福利:底薪+提成；五险，享受国家法定节假日带薪休假、节假日物资、下午茶等福利；享受专业的带薪培训，良好的晋升空间。招工人数:1人工作地址:随州市海翼商业街5号楼随才

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业务精英2名要求:熟悉终端网点，有良好的客情关系能够吃苦耐劳，为人诚恳!

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招聘人事专员要求:年龄18-30周岁，男女不限，会使用电脑，沟通能力无障碍，善于表达自己，有上进心，能吃苦耐劳【薪资待遇】：招聘专员，无责任底薪2000元+7200 的高额提成，月综合工资20000 以上。看个人业绩，招的人越多，工资越高【工作时间】:13：00—21:00月休息4天，包吃住，上班轻松自由

负责开发新业务