广州·白云区
职位详情
岗位职责：
1、全面统筹人力资源规划，主导招聘、绩效、员工关系等核心模块工作；
2、根据业务需求制定招聘计划，搭建人才画像，拓展招聘渠道。主导中高端岗位招聘，优化面试评估体系，提升人岗匹配度；
3、设计并优化绩效考核方案，推动绩效面谈与结果应用。定期进行绩效数据分析，为管理层提供决策支持；
4、建立员工沟通机制，处理劳动纠纷，防范用工风险。
5、协助完善培训体系、薪酬福利体系等人力资源相关工作；
6、完成上级领导交办的临时性工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。男女不限，年龄：30~40岁。
2、有5年以上人力资源工作经验，2年以上团队管理经验，有HRBP或驻场服务经验优先。
3、熟练操作办公软件，会培训，熟悉人力资源六大模块，了解劳动法、合同法，有劳动争议处理成功案例。
4、具备业务洞察力，能快速理解业务部门用人需求。具有良好的沟通协调能力、问题解决能力、组织能力、团队领导能力，学习能力强、自驱力强。
5、其它：能适应出差。
我们重视每一位员工的成长，期待与您共同构建高效赋能的人力资源体系！
1、全面统筹人力资源规划，主导招聘、绩效、员工关系等核心模块工作；
2、根据业务需求制定招聘计划，搭建人才画像，拓展招聘渠道。主导中高端岗位招聘，优化面试评估体系，提升人岗匹配度；
3、设计并优化绩效考核方案，推动绩效面谈与结果应用。定期进行绩效数据分析，为管理层提供决策支持；
4、建立员工沟通机制，处理劳动纠纷，防范用工风险。
5、协助完善培训体系、薪酬福利体系等人力资源相关工作；
6、完成上级领导交办的临时性工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。男女不限，年龄：30~40岁。
2、有5年以上人力资源工作经验，2年以上团队管理经验，有HRBP或驻场服务经验优先。
3、熟练操作办公软件，会培训，熟悉人力资源六大模块，了解劳动法、合同法，有劳动争议处理成功案例。
4、具备业务洞察力，能快速理解业务部门用人需求。具有良好的沟通协调能力、问题解决能力、组织能力、团队领导能力，学习能力强、自驱力强。
5、其它：能适应出差。
我们重视每一位员工的成长，期待与您共同构建高效赋能的人力资源体系！
2026-03-09 22:10
IP属地：广东
职位福利
大专5-10年弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源/管理类专业
广州从实管理咨询有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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