岗位职责： 1.负责汽车配件的市场推广与销售工作，完成公司制定的销售目标 2.开拓新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，了解竞争对手动态，及时调整销售策略 4.协调仓储与物流部门，确保订单准确、及时交付 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心和团队合作精神 2.熟悉汽车配件产品及汽配市场者优先考虑 3.有销售工作经验者优先，能适应一定程度的出差或外出拜访 4.学历不限，对汽车行业有热情，愿意长期发展者优先

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先

任职要求： 1. 具备1年以上建材或家居行业销售管理经验 2.年龄25-45岁，沟通表达能力强，抗压性好 3. 形象气质佳，具备良好职业素养与服务意识

岗位职责： 1、负责十堰地区销售管理； 2、带领团队实现十堰空白地区经销商、分销商的开发； 3、管理销售团队及经销商，实现分销渠道网点上货、陈列、促销，实现分销目标和完成销售任务。 任职要求： 1、快速消费品5年以上行业经验，其中水饮料企业工作2年以上。十堰地区工作经历2年以上，地区级以上销售总监管理岗位3年以上； 2、年龄28—40岁； 3、饮料行业头部厂家地级市主管优先，可考虑带团队合作入职

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略 5.协同市场、客服、交付等部门，推动项目落地与全流程闭环管理

岗位职责： 1、负责开拓并维护各类合作渠道； 2、负责收集区域市场信息，推进公司业务的宣传与落地； 3、负责业务对接与执行，跟进项目进展，协调各相关环节顺利实施； 4、保持与客户的高效沟通，持续提升客户满意度与合作关系； 5、严谨高效地完成上级交办的各项任务，并确保按时落实到位。 任职资格： 1.具备优秀的管理能力及扎实的客户服务经验，能适应工作挑战与压力，积极主动，可接受出差安排。 2.具有较强的责任意识和职业使命感，能在压力环境中稳定发挥；具备良好的人际交往能力和团队协作精神。 3.拥有相关资源者优先，熟悉行业人脉网络，善于整合资源并推动业务增长。 福利待遇： 1.缴纳五险，享受带薪年假、婚假、产假等法定假期，以及健全的员工福利，包括员工餐补、节日礼品、生日关怀等。 2.提供广阔的职业发展平台，支持参与高端行业交流活动及专业培训，助力员工能力提升与职业进阶。

20-55岁性别不限 有销售经验的 高中以上学历 本地人或在本地有住房的外地人

熟悉湖北市场

岗位职责： 1.制定并执行维修与维护计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户维修与维保开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

开发客户，为客户提供专业的建材咨询与服务。根据客户需求推荐合适的外墙产品确保服务。对建材产品有一定的了解和热情，具备良好的沟通技巧和客户服务意识能够快速理解客户需求，并提供解决方案！

随州随县招电焊，工地力工，光伏安装，会开车的优先，

急招电焊工10名，工资4000-12000元/月，[强]买社保，提供中晚餐、包住宿，有车，[强]节日福利等。联系电话：彭经理

随州市曾都区槐东村 附近 招暖气片安装、电焊 必须有 焊工证 5年以上焊接经验 舍内管道焊接

我们做轻钢别墅，框架乡墅等，长期有事，随县，随州，蔡甸，江夏全湖北区域都有项目，需要流动作业。要会普通电焊，焊缝不需要做检测，主要是勤劳，灵活，能吃苦，服从安排。有的时候需要做其他工种的事情，工资一样算。长期做，短期想法的勿扰！

找一个小工，工作地址：随州

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升团队专业能力与战斗力 3. 深度参与市场分析与客户洞察，协同市场部制定精准营销策略及重点客户攻坚方案 4. 建立并优化销售流程、CRM系统应用及业绩评估体系，提升销售运营效率与数据化管理水平 5. 维护核心客户关系，主导重大商务谈判与战略合作落地，推动长期稳定增长 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位工作经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2. 具备出色的领导力、跨部门协同能力及复杂问题决策能力 3. 熟悉行业市场格局与客户需求，具备敏锐的商业嗅觉和结果导向思维 4. 逻辑清晰、沟通表达能力强，能高效组织汇报与资源协调 5. 学历大专，具备本科及以上学历者优先

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1.具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和独立开拓能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

岗位职责 1、统筹大客户销售团队管理，搭建销售打法，拆解团队业绩指标； 2、维系头部大客户，处理项目落地疑难问题； 3、梳理行业渠道资源，制定部门拓客策略； 4、主攻连锁商超、品牌连锁店、零售商户资源开发，牵头收银系统项目商务洽谈、落地实施； 5、完成上级安排的任务； 任职要求 1、拥有大客户销售团队管理经验，带过销售小组 / 部门； 2、深耕零售领域，有连锁商超、门店收银系统落地实操经验； 3、精通大客户商务谈判、项目跟进； 4、年龄30岁--45岁，有驾驶证，接受出差。 薪资待遇：50K-100K，具体面议； 工作时间：9:00-18:00，大小周。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

岗位职责： 1.战略与目标管理：结合北京道路救援市场政策、竞品情况、运力资源，制定年度/季度/月度拓展战略、业绩目标、客户开发计划，拆解至各经理团队，监督目标落地，确保部门整体业绩达成。 2.团队与人才管理：负责部门整体搭建、招聘复试、人才培养、绩效考核、团队文化建设，制定团队培训计划，提升全员业务能力，打造高效拓展团队，处理团队内部管理问题。 3.核心大客户拓展与维护：对接本地头部保险公司分公司、大型主机厂、连锁4S店集团、头部物流/租赁/网约车公司、政府应急救援合作单位，洽谈战略合作，维护高层客户关系，搭建核心合作体系，解决重大客户合作纠纷。 4.数据与风控管理：统筹全部门业绩数据、回款数据统计分析，制定回款管理制度，把控坏账风险，审核部门费用预算，优化投入产出比，定期向公司高层汇报部门运营情况。 5.资源与跨部门协作：关注北京道路救援行业动态、政策变化（如限行、救援资质、收费标准），整合公司运力、调度、客服、财务等内部资源，推动跨部门协同，配合公司品牌推广，对接北京救援行业协会、交通管理部门，积累行业资源。 6.制度优化：根据市场变化与团队运营情况，优化部门薪资、提成、考核制度，保障方案落地执行。 任职要求： •学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理、物流管理相关专业优先 •经验：5年及以上北京道路救援/汽车后市场/物流行业拓展管理经验，3年以上同岗位团队管理经验，有本地头部保险、主机厂、物流集团核心客户资源者优先 •能力：熟悉北京道路救援市场行情、行业政策，具备超强战略规划、团队管理、商务谈判、资源整合能力，抗压能力强，能独立对接大客户 •其他：40周岁以下，自备车辆，持有驾照，能适应北京区域外出拜访 （无犯罪记录证明）、个人征信、近一年工资流水

1、研究市场走向、竞品动向及客户实际需求，拟定中长期与阶段性销售规划。 2、合理下达销售目标，跟进执行进展，给予团队必要的协助与方向指引。 3、维系客户关系，开发新客户资源，发掘潜在商机，提升市场份额。 4、跟踪销售数据表现，研判销售变化趋势与潜在风险，提出优化对策。 5、改进销售作业流程，提升工作效率，控制销售投入成本。 6、关注销售过程中的风险预警信号，快速识别并处理异常情况，保障业务平稳运行。 7、洞察新兴领域与前沿技术发展，引导团队开展业务模式创新，增强企业竞争优势。 8、定期开展团队学习与培训活动，持续提升成员专业能力与创新意识。 9、深度参与企业战略布局及重大事项决策，为公司可持续发展提供支撑。

随县招聘一名吊装公司业务经理，主要负责开拓市场寻找业务，要求有相关工作经验者优先。

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1、开发汽车与装备主机厂、大经销商等KA客户，提升公司的市场占有率，提高客户满意度； 2、在客户开发部部长领导下负责公司指定的大客户开发工作，牵头或参与开发项目组工作； 3、以项目经理角色完成新客户资源收集、开发方案制定与执行、业务方案编撰、客户关系公关、投标工作组织与执行等工作； 4、对上级分配的自身年度新客户开发目标任务负责。

岗位职责： 1.全面负责指定区域的终端市场开发，独立拓展并维护拌合站及道路施工项目客户； 2.深入挖掘客户需求，协同公司后端团队，为客户提供从产品选型、技术解答到供应保障的一站式解决方案，建立长期稳定的合作关系。 3.协助推动公司终端渠道战略落地，致力于建立并巩固面向直接客户的可持续销售网络。 任职要求： 1、具有3年以上B端大客户销售经验，具备独立开拓和运营区域市场的能力；具有道路材料（特别是沥青）、大宗商品贸易、医药代表、房地产及保险销售相关背景者优先； 2、具备较强的自主性与目标感，能独立开展市场工作； 3、具备优秀的商务谈判、客户关系维护能力及强烈的自驱力与结果导向意识。 4、熟悉湖北交通基建市场，拥有沥青拌合站、路桥施工企业等领域客户资源者将获得重点考量。 福利待遇： 1、管理：无需坐班打卡，时间灵活自由，每天自己安排工作； 2、培训：由专人培训，手把手传授经验，公司提供产品培训、技术资料、客户信息及项目协作支持； 3、晋升：不靠关系，只看个人业绩达成；业绩优异者可发展为区域负责人，享受长期收益分红。 4、回报：提供行业领先的高比例利润分成机制——完成基础业绩目标即可轻松实现20万+年收入，收入潜力无上限，业绩越好，回报越高； 5、支持：成熟的产品与技术培训、清晰的区域划分、强大的供应链与品牌支撑。

岗位职责： 1. 全面负责居住地所在区域的沥青拌合站市场开发，独立拓展并维护沥青拌合站及道路施工项目客户； 2. 深入挖掘客户需求，通过陌拜、电话、网络等多种方式与客户建立联系，协同公司后端团队，为客户提供从产品选型、技术解答到供应保障的一站式解决方案，建立长期稳定的合作关系。 3. 协助推动公司终端渠道战略落地，致力于建立并巩固面向直接客户的可持续销售网络。 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略。 任职要求： 1、具有2年以上销售经验，具备独立开拓和运营区域市场的能力；具有道路材料（特别是沥青）、大宗商品贸易、医药代表、房地产及保险销售相关背景者优先； 2、具备较强的自主性与目标感，能独立开展市场工作； 3、 具备优秀的商务谈判、客户关系维护能力及强烈的自驱力与结果导向意识。 4、熟悉湖北交通基建市场，拥有沥青拌合站、路桥施工企业等领域客户资源者将获得重点考量。 福利待遇： 1、管理：无需坐班打卡，时间灵活自由，每天自己安排工作； 2、培训：由专人培训，手把手传授经验，公司提供产品培训、技术资料、客户信息及项目协作支持； 3、晋升：不靠关系，只看个人业绩达成；业绩优异者可发展为区域负责人，享受长期收益分红。 4、回报：提供行业领先的高比例利润分成机制——完成基础业绩目标即可轻松实现10万+年收入，收入潜力无上限，业绩越好，回报越高； 5、支持：成熟的产品与技术培训、清晰的区域划分、强大的供应链与品牌支撑。

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队搭建与日常运营管理 2.制定并执行本地市场拓展计划，完成业绩目标与客户增长指标 3.统筹管理城市内各渠道合作资源，提升品牌影响力与市场份额 4.指导、培养及考核区域团队，打造高绩效、高凝聚力的管理梯队 5.监控运营数据与市场动态，及时优化策略并向上级汇报关键进展 任职要求： 1. 具备城市经理或同等岗位管理经验，有从0到1建团队经验者优先 2.熟悉本地市场环境与行业生态，具备较强的商业敏感度与决策能力 3.优秀的沟通协调、跨部门协作及抗压能力 4. 具备良好的数据分析能力与PPT汇报呈现能力 5. 学历不限，专业背景不限，结果导向，执行力强

录用岗位为业务代表，表现优异者经市场适应后可优先获得晋升机会 湖北省内就近分配（涵盖但不限于武汉、宜昌、仙桃、襄阳等地） 岗位职责： 1、落实公司各项管理制度与销售策略，保障销售目标按时完成； 2、根据区域市场结构，合理规划业务路线，推进网点建设工作； 3、开展市场拓展工作，建立并维护目标客户资源体系； 4、加强区域运营管理，确保费用使用符合公司规范且高效合理； 5、持续关注并收集行业相关市场信息、价格变动等情况，及时准确反馈并提出应对方案； 6、负责团队培训、指导与日常管理，推动公司文化与核心价值观落地执行。 任职说明： 1、具备大专学历； 2、三年以上大型快速消费品企业销售从业经历，其中至少两年团队管理经验； 3、具备较强的渠道开发与客户拓展能力，熟悉各类渠道运作模式及管理体系，掌握行业发展方向与市场动向； 4、具有良好的工作计划性、谈判技巧、沟通协调能力及问题解决能力，对市场机遇具备高度敏感性，擅长渠道拓展与潜力挖掘； 5、具备互联网思维，富有创新意识与变革精神，思维活跃，积极正向，具有强烈的责任担当和团队领导能力。 福利待遇： 1、五险一金、补充商业意外险； 2、通讯补贴、高温补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利； 3、带薪生日假、法定节假日； 4、广阔的职业发展平台； 5、形式多样的员工活动。 工作地点：湖北省内 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、补充医疗保险、节日福利、绩效奖金、房补

岗位职责： 1.制定并执行公司年度销售战略与目标，统筹全国/区域销售团队管理工作 2.指导销售团队完成客户开发、关系维护及大客户攻坚，提升市场占有率与回款率 3.分析行业趋势与竞品动态，优化销售流程、定价策略及渠道布局 4. 主导销售数据复盘与业绩预测，定期向管理层汇报销售进展与改进方案 5.搭建并培养高绩效销售团队，负责人才选拔、培训赋能与梯队建设 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备8年以上销售工作经验，其中至少5年团队管理经验，有同行业销售总监或高级销售管理岗位经历者优先 3.熟悉销售全流程管理，具备出色的市场洞察力、商业谈判能力与跨部门协同能力 4.具备较强的数据分析能力与结果导向意识，能承受高强度工作压力 5. 具备优秀的领导力、沟通表达能力及职业操守

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