招聘：花店店长（双倍工资+带薪休假+年底分红+高额提点）薪资：8000-20000元/月随州千企集采联盟是随州通达商务联合三千余家企业单位共同发起的供应链服务商，总注册资金一千两百万，主营业务企业集采、供应链管理服务、项目投资策划运营、风险投资、市场营销策划及公关策划等。公司团队成员是一群年轻高学历的业务精英，工作氛围愉悦和谐，又有激情活力。公司本部及下属项目现招聘以下岗位：招商经理，销售经理，营销策划分析师，平台运营策划，店长，店员等，旗下多家门店就近安排。招聘说明：公司资源广阔，急缺人才！能力强可以双岗双薪，待遇优厚，机会无限！期待您的加入，携手共创佳绩！！岗位分工：1、负责组织策划公司营销活动，2、负责店面人员管理、分工安排，3、安排绿植花卉日常打理养护，库存盘点，4、安排**线下客户接待，大客户回访，5、负责新员工技术培训，绩效考核。任职要求：1、两年以上销售经验。2、逻辑思维能力强，善于信息搜集、市场分析，营销策划能力强。3、个人形象气质佳，性格活泼开朗，善于沟通协调。4、对养花充满热情，工作认真细心，吃苦耐劳。5、有较强的事业心，勇于担当，具备一定的领导能力。特别说明：我们只要精锐人才！能吃苦，业务能力强，想干事业的来。1.满足以上条件者可以电话联系预约面谈。2.工作能力强成绩突出或有相关经验及客户资源可以适当放宽条件。点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。有效期限：长期有效，招满即止

招聘：店长（节日礼品+聚餐团建）薪资：5000-9000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保销售目标达成2.制定促销活动方案，提升店铺销售额与知名度3.管理团队，培训员工销售技巧，提高服务质量任职要求1.具备2年以上零售行业管理经验优先2.熟悉销售管理，有良好沟通、团队协作及抗压能力点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。有效期限：长期有效，招满即止

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/餐饮/服务业店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础财务知识与进销存管理流程 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班与节假日工作安排 5.学历不限，有相关行业资格证书或成功带店案例者更受青睐

招聘：店长（节日礼品+带薪培训+聚餐团建）薪资：5000-6000元/月岗位职责：1、全面负责门店日常运营管理，确保门店正常有序运转；2、制定并完成门店销售目标，带领团队拓客、接待、成交；3、负责客户接待、产品讲解及售后跟进，提升客户满意度；4、负责员工招募、培训、排班及日常绩效考核；任职要求：1、具备2年以上门店管理或销售管理经验，有带团队经历；2、具备较强的沟通能力和客户服务意识，善于维护客户关系；3、有较强的目标意识和执行力，能承受一定工作压力；4、熟练使用办公软件，有基本的数据统计分析能力；有效期限：长期有效，招满即止点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

109，204招、招、招销售人才店长2名，销售2名，年龄28—35诚聘熟手销售，香云纱新中式风格，待遇优，姐妹都很好相处。要求：外向型，会拍照。成熟稳重，善于销售，会维护老客户，身高1.62以上，能穿版，善于沟通，市场2年以上经验，会维护客户，会商陆花。会拍照剪辑，销售综合薪资：8000-16000元+社保金牌销售：面议！（有能力上不封顶）欢迎有能力有想法的优秀人才月休2天，新手勿扰！！！上班地点：109，204联系人电话：

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招聘：岚图/领克店长（社保+工作餐+节日福利）薪资：8000-30000元/月岗位职责1.负责4S店整体运营，提升销售与服务业绩2.管理团队日常事务，确保服务流程高效执行3.协调客户关系，处理投诉与售后问题任职要求1.汽车相关专业优先2.具备3年以上4S店管理经验，熟悉岚图/领克品牌3.熟练掌握销售与服务流程，具备良好沟通能力4.有团队管理经验者优先工作时间周一至周五8:30-12:00，14:00-18:00点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。有效期限：长期有效，招满即止

热爱销售，工作认真负责

1、公司可提供住宿及车辆， 2、新人入职有专门师傅带教， 3、提供生活费借支， 4、月休4天可调休， 5、站点就近分配

【岗位职责】 · 负责公司业务用车接送及日常驾驶任务 · 保障车辆安全、整洁，按时完成出车任务 【职位要求】 · 持C1驾照，1-2年驾龄，B1/B2驾照优先 · 无酒驾、无重大交通事故记录 · 公司提供车辆，无需自备 【工作时间】 · 09:00-18:00，月休4天 【薪资福利】 底薪7000+提成+奖金 · 综合薪资：8000-11000元/月 · 五险保障 | 交通补助 | 饭补 | 话补 | 房补 欲详细了解，可先投递一份简历，稍后有工作人员与您联系。

长白班食品厂 07：00-19：00 生食车间： 【岗位要求】：年龄18～53岁，身体健康， 【岗位情况】：长白班倒站立工作、车间常温12℃左右、日均工作12小时，月均26-28天； 【工资模式】按计件工资，多劳多得，平均工资5500到6500元，每月25号发放上月工资 【伙食住宿】：有员工食堂，一日三餐全包；免费为员工提供宿舍，4-6人/间，含独立卫生间，阳台等；宿舍配备空调等设备供员工使用

新能源 8小时 三班倒/两班倒。12小时。自由选择。 月休4天，综合工资5000--7500 招聘要求：普工 25--45以内。！三班倒八小时，月休四天，不怕脏，需要能接受粉尘。 工作内容：负责辅助自动化设备上料，下料等； 吃住情况：免费吃住，水电平摊，宿舍三人间，独立卫生间，空调都有。 报名电话∶(微信同号)

招聘：店长薪资：4000-8000岗位职责：1、政企关系与场馆管理：全面负责特产馆的日常运营及对外展示，作为主要接口维护与政府部门的关系，确保符合各项要求。2、大宗业务拓展：主导面向政府、及大型企业的客户开发、谈判、招标采购与合同签订，完成大宗销售与集采任务。3、渠道与配送管理：负责建立并管理面向政企客户的配送体系及线下分销渠道，保障产品供应效率与质量。4、团队与绩效达成：组建并管理运营与销售团队，制定执行计划，确保完成各项经营与销售指标。任职要求：1、5年以上特色农产品/食品行业经验，其中至少3年政企客户（ToG/ToB）大宗销售或渠道管理经验，有成功案例。2、熟悉大宗采购全流程、供应链管理及政企客户维护，具备出色的商务谈判与市场开拓能力。3、拥有本地政府、等政企客户资源者优先，具备良好的政府事务沟通能力。4、大专及以上学历，具备团队管理能力，能承受压力，责任心强。

店长薪资福利:底薪+手工提成+产品提成+拓客奖+伯乐奖+积分兑换奖+全勤奖等项月薪保底“8000-20000”且不封顶招工人数:8名

双星专卖(卫河路店)，火热纳贤！店长/导购/营养师，多岗齐招！月薪2500-5000元，带薪年假+全勤奖，氛围超轻松！只要靠谱肯干，晋升空间大，这里就是你的舞台！现在联系面试，假期、节后都可以上岗！圆梦热线：，期待你的加入！

招聘：服装店长薪资：4500-12000岗位职责1.负责店铺日常运营，包括商品陈列、库存管理、销售目标达成。2.带领团队完成销售任务，跟进顾客需求，提升客户满意度。3.处理顾客咨询与售后问题，维护店铺良好形象。4.定期反馈市场信息和顾客意见，协助优化经营策略。任职要求1.有一年以上童装或*装销售经验，熟悉零售流程。2.能够独立安排店员工作，具备基本的人员管理能力。3.对服装搭配有一定敏感度，能根据季节和流行趋势调整陈列。4.工作踏实认真，有责任心，能适应门店工作节奏。

_陶厨店长2名（工资面议）要求2年以上带店经验联系电话

鹏颂超市安格斯牛肉专柜招聘： 1.营业员1名，50岁以内，3800-4000元/月 2.门店负责人1名,50岁以内，有肉品工作经验优先，4000-4500 福利：月休两天，员工意外险+节日福利 联系：

招聘：店长（带薪培训+年度旅游+节日礼品）薪资：3000-8000元/月【工作内容】1.门店运作日常的管理；2.门店所有物品的陈列；3.提升门店销售；4.门店人员的管理、招聘；5.能很好的完成上级交代的其他事宜。【招聘条件】爱岗敬业、踏实、有责任心。【待遇】：基本工资+全勤奖+提成+奖金，+员工旅游+节假日聚餐+员工生日派对+超长年假等有效期限：长期有效，招满即止点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

招聘：店长（店助）薪资：3000-5000元/月1.烘焙、零售相关行业一年以上店面管理经验，能独立管理经营门店；2.有强烈的工作热情，优秀的销售技能；3.具有良好的沟通能力，突发事件处理的能力；4.能培养和管理门店销售团队。任职资格：1、有烘焙蛋糕店经验者优先；2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳，服从安排；3、储干3000-4000，晋升4000-6000有效期限：长期有效，招满即止点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

招聘：店面经理（提成+节日礼品+年终奖）薪资：5000-9000元/月一、基本任职条件1.市场营销、管理类相关专业优先2. 2年以上建材行业门店管理经验（瓷砖、卫浴、全屋定制、门窗、地板、灯具等）3. 熟悉建材产品知识、家装流程、渠道获客及门店运营二、核心岗位职责1. 制定门店月度/季度销售目标，带领团队完成业绩2.招聘、培训、带教导购/业务员3.制定激励机制，提升团队积极性与成交率4. 接待高意向客户，主导谈单、报价、签单有效期限：长期有效，招满即止点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

招聘：自习室店长（节日礼品）薪资：6000-10000元/月岗位职责:1.负责保障自习室的日常管理与运营、各类资源充足2.监督教学质量，确保教育服务符合标准3.促进团队合作，提升学生和教师满意度任职要求：1.具备出色的沟通能力和团队协作精神2.能够有效管理资源，确保教育服务的连续性和效率3.对教育行业有深刻理解，能够不断创新和改进服务方式有效期限：长期有效，招满即止点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。有效期限：长期有效，招满即止

招聘：店长（节日礼品+团建+底薪+提成****）薪资：6000-10000元/月注：老板平时很忙，可能没时间回消息，有意者请投递简历后，拨打电话联系，谢谢!岗位职责1.本店正规绿色健康产业，负责门店日常运营管理2.监督员工工作表现3.协调客户关系任职要求1.品行端正，有责任心2.熟悉门店运营流程，具备良好沟通协调能力点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。有效期限：长期有效，招满即止。

109，204招、招、招销售人才店长2名，销售2名，年龄28—35诚聘熟手销售，香云纱新中式风格，待遇优，姐妹都很好相处。要求：外向型，会拍照。成熟稳重，善于销售，会维护老客户，身高1.62以上，能穿版，善于沟通，市场2年以上经验，会维护客户，会商陆花。会拍照剪辑，销售综合薪资：8000-16000元+社保金牌销售：面议！（有能力上不封顶）欢迎有能力有想法的优秀人才月休2天，新手勿扰！！！上班地点：109，204联系人电话：

岗位职责 1、客户开发与商务拓展 2、渠道合作开发 3、市场活动与品牌推广，独立策划市场推广方案 4、短视频、小红书内容营销 任职要求 1、有装修公司相关工作经验，具备市场推广方案策划经验； 2、较强销售谈单能力，敢开口沟通，善于挖掘客户需求； 3、擅长商务谈判，可独立促成成交，拿到业务结果。 福利待遇 五险，单休，8 小时工作制，法定节假日正常休息 联系信息 电话： 地址：曾都区恒大御府北门 101 商铺，欢迎到店面谈

招聘：分店店长薪资：5000-8000元岗位职责：1.规划建设团队，合理分配店内日常工作任务，攻坚难问题，有序开展公司日常工作内容；2.懂得企业文化,遵照公司各项规章轨制；3.组织店面人员专业；4.加强员工的凝集力,营造优越的团队精力,建立企业形象。任职要求：吃苦耐劳，爱学习。福利待遇：5000-8000元/月，团建年终奖节日礼品节假日福利。

招聘：店长薪资：4000-5000元岗位职责：1.全面负责超市日常经营管理，把控门店整体业绩，完成公司下达的销售、毛利、损耗等各项经营指标；统筹门店排班、人员调度，保障门店正常营业；2.负责店员招聘、岗前带教、日常工作分配；监督员工考勤、服务仪容规范；组织简单内部培训，做好员工考核，调解内部问题，调动员工积极性。任职要求：1.年龄：35-45；2.有超市管理或店长1年以上相关工作经历。工作地点：随州市曾都区何店镇易购邻俚超市福利待遇：月休3天，有带薪年假有意者请直接电话联系！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

岗位职责： 1. 全面负责居住地所在区域的沥青拌合站市场开发，独立拓展并维护沥青拌合站及道路施工项目客户； 2. 深入挖掘客户需求，通过陌拜、电话、网络等多种方式与客户建立联系，协同公司后端团队，为客户提供从产品选型、技术解答到供应保障的一站式解决方案，建立长期稳定的合作关系。 3. 协助推动公司终端渠道战略落地，致力于建立并巩固面向直接客户的可持续销售网络。 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略。 任职要求： 1、具有2年以上销售经验，具备独立开拓和运营区域市场的能力；具有道路材料（特别是沥青）、大宗商品贸易、医药代表、房地产及保险销售相关背景者优先； 2、具备较强的自主性与目标感，能独立开展市场工作； 3、 具备优秀的商务谈判、客户关系维护能力及强烈的自驱力与结果导向意识。 4、熟悉湖北交通基建市场，拥有沥青拌合站、路桥施工企业等领域客户资源者将获得重点考量。 福利待遇： 1、管理：无需坐班打卡，时间灵活自由，每天自己安排工作； 2、培训：由专人培训，手把手传授经验，公司提供产品培训、技术资料、客户信息及项目协作支持； 3、晋升：不靠关系，只看个人业绩达成；业绩优异者可发展为区域负责人，享受长期收益分红。 4、回报：提供行业领先的高比例利润分成机制——完成基础业绩目标即可轻松实现10万+年收入，收入潜力无上限，业绩越好，回报越高； 5、支持：成熟的产品与技术培训、清晰的区域划分、强大的供应链与品牌支撑。