1、开发汽车与装备主机厂、大经销商等KA客户，提升公司的市场占有率，提高客户满意度； 2、在客户开发部部长领导下负责公司指定的大客户开发工作，牵头或参与开发项目组工作； 3、以项目经理角色完成新客户资源收集、开发方案制定与执行、业务方案编撰、客户关系公关、投标工作组织与执行等工作； 4、对上级分配的自身年度新客户开发目标任务负责。

随县招聘一名吊装公司业务经理，主要负责开拓市场寻找业务，要求有相关工作经验者优先。

1、研究市场走向、竞品动向及客户实际需求，拟定中长期与阶段性销售规划。 2、合理下达销售目标，跟进执行进展，给予团队必要的协助与方向指引。 3、维系客户关系，开发新客户资源，发掘潜在商机，提升市场份额。 4、跟踪销售数据表现，研判销售变化趋势与潜在风险，提出优化对策。 5、改进销售作业流程，提升工作效率，控制销售投入成本。 6、关注销售过程中的风险预警信号，快速识别并处理异常情况，保障业务平稳运行。 7、洞察新兴领域与前沿技术发展，引导团队开展业务模式创新，增强企业竞争优势。 8、定期开展团队学习与培训活动，持续提升成员专业能力与创新意识。 9、深度参与企业战略布局及重大事项决策，为公司可持续发展提供支撑。

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岗位职责： 1.负责汽车配件的市场推广与销售工作，完成公司制定的销售目标 2.开拓新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，了解竞争对手动态，及时调整销售策略 4.协调仓储与物流部门，确保订单准确、及时交付 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心和团队合作精神 2.熟悉汽车配件产品及汽配市场者优先考虑 3.有销售工作经验者优先，能适应一定程度的出差或外出拜访 4.学历不限，对汽车行业有热情，愿意长期发展者优先

岗位职责： 1.负责公司产品的销售与客户拓展，完成个人销售目标； 2.深入了解客户需求，提供定制化解决方案，促成合作并签订合同； 3.维护现有客户关系，提升客户复购率与合作深度； 4.收集市场信息与竞争对手动态，反馈销售一线情况，协助优化产品与定价策略； 5.协同运营、技术团队，确保客户接入顺畅，提升客户满意度。 任职要求： 1.统招本科学历，3年以上销售经验，有通信、增值电信、数字化服务、小运用平台销售经验者优先； 2.熟悉企业级客户销售流程，具备独立跟进项目、谈判签约的能力； 3.目标感强，抗压能力好，有冲劲； 4.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识。

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中国大平，单位，无经验可以带，无责低薪1500，最高二万多，只要你有能力，每天上午上班1个半小时左右，也可全职，兼职，上班自由，凡是来面试的都有礼品。 任职要求： 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励成员并推动目标达成 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

置地广场火锅店，招厨房配菜大姐2名，洗碗工2名，服务员2名，店长1名。

急招电焊工10名，工资4000-12000元/月，[强]买社保，提供中晚餐、包住宿，有车，[强]节日福利等。联系电话：彭经理

随州市曾都区招钢结构安装 招小工年龄45岁一下 220/ 260一天

岗位职责： 1.负责工地现场物料搬运、装卸及分类堆放工作 2. 协助各工种进行基础施工辅助，如清理作业面、传递工具材料等 3. 配合完成临时性杂务，包括场地整理、垃圾清运及简单设备看护 4. 严格遵守现场安全规范，佩戴劳保用品，服从班组长统一调度 5.参与日常安全晨会，及时反馈作业中发现的安全隐患 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协作能力 3. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，需服从管理、遵守工地规章制度

岗位职责： 1.协助施工人员完成现场材料搬运、清理及基础辅助作业 2.配合各工种进行工地日常杂务处理，如工具整理、场地清扫等 3.按要求做好施工区域安全防护与标识维护工作 4. 遵守现场管理规定，服从班组长工作安排与调度 5.参与简单构件安装、混凝土浇筑辅助及临时设施搭建等基础施工任务 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及高强度作业环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3.无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明 4.有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备初中及以上文化程度 岗位职责： 1.协助施工人员完成现场材料搬运、场地清理及基础辅助作业 2.配合各工种开展工具整理、临时设施搭建、混凝土浇筑辅助等日常施工支持工作 3.落实施工区域安全防护措施，及时维护安全标识与警示设施 4. 服从班组长统一调度，严格执行现场管理规定和安全操作规程 5. 参与简单构件安装、临建搭设及突发性杂务处理等基础施工任务 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外作业及一定强度体力劳动 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本安全意识和良好团队协作精神 3.无犯罪记录，无重大疾病史，入职需提供有效健康证明 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训 5. 学历不限，具备初

随州市随县招弱电，熔纤师傅，需要带设备，有附近的师傅可以联系

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或项目统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标感强，逻辑清晰，熟练使用办公软件 4. 行业背景匹配者优先，有成功案例可佐证 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽条件

【岗位职责】 1. 负责特装展台、展位设计搭建等业务的客户开发与销售工作； 2. 通过展会现场、招投标、行业人脉、线上渠道等挖掘潜在客户（参展商、主办方、品牌客户等）； 3. 独立完成客户沟通、需求分析、方案推荐、报价谈判、合同签订及回款跟进； 4. 协同设计、工程团队，把控项目落地质量，提升客户满意度与复购率； 5. 建立并维护客户档案，定期复盘销售数据，完成公司下达的年度/季度销售指标。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，有成熟的销售实战经验； 2. 熟悉特装展台业务流程，了解常用搭建材料、工艺及预算逻辑者优先； 3. 拥有会展主办方、参展商资源或品牌客户资源者优先； 4. 具备较强的商务谈判、提案能力和抗压能力； 5. 有团队管理经验或潜质者，可作为高级销售经理/总监方向培养。 【加分项】 自带客户资源/团队入职。 期待有理想、有目标、有拼劲的伙伴们加入共创事业。

岗位职责: AGV厂内物流搬运及智慧仓储项目的销售。 任职要求: 热情，善于沟通，有责任心，对此行业感兴趣。有制造型企业资源者优先。 岗位福利: 工作时间弹性，结果导向，提成比例高。

必备核心能力 一、基础硬能力 1. 产品专业能力 熟悉自家产品/服务卖点、优势、参数、竞品差异，能清晰讲清价值。 2. 沟通表达能力 会听、会问、会说，逻辑清晰，说话简洁有说服力，不怯场。 3. 客户开发能力 主动找客户、拓渠道（线上/线下/转介绍），持续积累客源。 4. 商务谈判能力 懂议价、控节奏、抓需求，能促成合作，守住利润底线。 二、核心软能力 1. 抗压抗挫能力 面对拒绝、失败、业绩压力不气馁，快速调整心态。 2. 目标执行力 有结果意识，能拆解任务、主动推进，不拖延、不找借口。 3. 客户维护能力 做好售后跟进、关系维护，提升复购与转介绍，长期经营客户。 4. 学习适应能力 快速适应市场变化、新品政策、新销售模式，持续迭代方法。 三、高阶职业素养 1. 时间管理能力 合理分配拜访、跟进、复盘时间，高效利用每一天。 2. 市场洞察能力 懂行业趋势、客户痛点、竞争对手动态，提前布局。 3. 诚信与责任心 信守承诺，对客户、对业绩、对公司负责，建立长期信任。 4. 情绪管理能力 不被客户情绪带偏，保持专业、稳定、亲和的状态。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞争对手信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队搭建与日常运营管理 2.制定并执行本地市场拓展计划，完成业绩目标与客户增长指标 3.统筹管理城市内各渠道合作资源，提升品牌影响力与市场份额 4.指导、培养及考核区域团队，打造高绩效、高凝聚力的管理梯队 5.监控运营数据与市场动态，及时优化策略并向上级汇报关键进展 任职要求： 1. 具备城市经理或同等岗位管理经验，有从0到1建团队经验者优先 2.熟悉本地市场环境与行业生态，具备较强的商业敏感度与决策能力 3.优秀的沟通协调、跨部门协作及抗压能力 4. 具备良好的数据分析能力与PPT汇报呈现能力 5. 学历不限，专业背景不限，结果导向，执行力强

招聘5名熟手小妹。档口地址位于熊记丝绸。薪资待遇为10k以上。招聘销售人才。店长2名，销售2名，年龄要求在28至35岁之间。诚聘熟手销售，销售香云纱新中式风格服装，待遇优厚，团队氛围融洽。要求应聘者性格内客外向型，会拍照。成熟稳重，善于销售，会维护老客户，身高1.62米以上，能穿版，善于沟通，具有市场2年以上经验，会维护客户，会商陆花。会拍照剪辑。销售综合薪资为8000-16000元，并缴纳社保。金牌销售薪资面议，有能力者上不封顶。月休2天，新手勿扰。上班地点在103和109档口。

1. 具有良好的沟通协调能力 2.能够独立完成店内工作安排 3.具备较强的责任心 4. 有零售/快消行业门店经验 5.学历不限，热爱一线管理工作

岗位职责： 1.全面负责指定区域的终端市场开发，独立拓展并维护拌合站及道路施工项目客户； 2.深入挖掘客户需求，协同公司后端团队，为客户提供从产品选型、技术解答到供应保障的一站式解决方案，建立长期稳定的合作关系。 3.协助推动公司终端渠道战略落地，致力于建立并巩固面向直接客户的可持续销售网络。 任职要求： 1、具有3年以上B端大客户销售经验，具备独立开拓和运营区域市场的能力；具有道路材料（特别是沥青）、大宗商品贸易、医药代表、房地产及保险销售相关背景者优先； 2、具备较强的自主性与目标感，能独立开展市场工作； 3、具备优秀的商务谈判、客户关系维护能力及强烈的自驱力与结果导向意识。 4、熟悉湖北交通基建市场，拥有沥青拌合站、路桥施工企业等领域客户资源者将获得重点考量。 福利待遇： 1、管理：无需坐班打卡，时间灵活自由，每天自己安排工作； 2、培训：由专人培训，手把手传授经验，公司提供产品培训、技术资料、客户信息及项目协作支持； 3、晋升：不靠关系，只看个人业绩达成；业绩优异者可发展为区域负责人，享受长期收益分红。 4、回报：提供行业领先的高比例利润分成机制——完成基础业绩目标即可轻松实现20万+年收入，收入潜力无上限，业绩越好，回报越高； 5、支持：成熟的产品与技术培训、清晰的区域划分、强大的供应链与品牌支撑。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

岗位职责： 1. 全面负责居住地所在区域的沥青拌合站市场开发，独立拓展并维护沥青拌合站及道路施工项目客户； 2. 深入挖掘客户需求，通过陌拜、电话、网络等多种方式与客户建立联系，协同公司后端团队，为客户提供从产品选型、技术解答到供应保障的一站式解决方案，建立长期稳定的合作关系。 3. 协助推动公司终端渠道战略落地，致力于建立并巩固面向直接客户的可持续销售网络。 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略。 任职要求： 1、具有2年以上销售经验，具备独立开拓和运营区域市场的能力；具有道路材料（特别是沥青）、大宗商品贸易、医药代表、房地产及保险销售相关背景者优先； 2、具备较强的自主性与目标感，能独立开展市场工作； 3、 具备优秀的商务谈判、客户关系维护能力及强烈的自驱力与结果导向意识。 4、熟悉湖北交通基建市场，拥有沥青拌合站、路桥施工企业等领域客户资源者将获得重点考量。 福利待遇： 1、管理：无需坐班打卡，时间灵活自由，每天自己安排工作； 2、培训：由专人培训，手把手传授经验，公司提供产品培训、技术资料、客户信息及项目协作支持； 3、晋升：不靠关系，只看个人业绩达成；业绩优异者可发展为区域负责人，享受长期收益分红。 4、回报：提供行业领先的高比例利润分成机制——完成基础业绩目标即可轻松实现10万+年收入，收入潜力无上限，业绩越好，回报越高； 5、支持：成熟的产品与技术培训、清晰的区域划分、强大的供应链与品牌支撑。

录用岗位为业务代表，表现优异者经市场适应后可优先获得晋升机会 湖北省内就近分配（涵盖但不限于武汉、宜昌、仙桃、襄阳等地） 岗位职责： 1、落实公司各项管理制度与销售策略，保障销售目标按时完成； 2、根据区域市场结构，合理规划业务路线，推进网点建设工作； 3、开展市场拓展工作，建立并维护目标客户资源体系； 4、加强区域运营管理，确保费用使用符合公司规范且高效合理； 5、持续关注并收集行业相关市场信息、价格变动等情况，及时准确反馈并提出应对方案； 6、负责团队培训、指导与日常管理，推动公司文化与核心价值观落地执行。 任职说明： 1、具备大专学历； 2、三年以上大型快速消费品企业销售从业经历，其中至少两年团队管理经验； 3、具备较强的渠道开发与客户拓展能力，熟悉各类渠道运作模式及管理体系，掌握行业发展方向与市场动向； 4、具有良好的工作计划性、谈判技巧、沟通协调能力及问题解决能力，对市场机遇具备高度敏感性，擅长渠道拓展与潜力挖掘； 5、具备互联网思维，富有创新意识与变革精神，思维活跃，积极正向，具有强烈的责任担当和团队领导能力。 福利待遇： 1、五险一金、补充商业意外险； 2、通讯补贴、高温补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利； 3、带薪生日假、法定节假日； 4、广阔的职业发展平台； 5、形式多样的员工活动。 工作地点：湖北省内 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、补充医疗保险、节日福利、绩效奖金、房补

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/餐饮/服务业店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础财务知识与进销存管理流程 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班与节假日工作安排 5.学历不限，有相关行业资格证书或成功带店案例者更受青睐

岗位职责： 1.本店主营鲜啤酒散白酒，全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉酒水销售，零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

店长 负责店面日常管理、员工管理、销售管理，完成公司布置的各项目标 薪资福利:试用期工资6000，转正后6000-10000。还有机会可以晋升公司的合伙人。提供宿舍，购买五险，过年不上班。 招工人数:2名 工作地址:西陵

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