1. 深入理解公司业务和团队真实需求。 2. 像营销一样做招聘：营销雇主品牌，主动吸引人才。 3. 注重数据驱动：用数据说话，指导招聘决策。 4. 提升专业能力：学习行为心理学、面试技巧、薪酬谈判等。 5. 维护人才库：建立长期人才关系，而非一次性交易。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地 3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营，防范用工风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.5-10年HR全模块实操经验，3年以上团队管理经验，有制造业/互联网/服务业等行业背景者更佳 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与风险应对能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及员工影响力，责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用主流HRIS系统及办公软件，具备数据思维与基础分析能力

主要负责日常招聘工作，办理员工入职与离职手续，以及薪资核算和日常采购事务。 工作内容较为基础，有专人带教，需掌握基本办公软件表格操作，做事细致认真，具备良好沟通能力。 年龄要求38岁以下，有招聘相关经验者优先，熟悉掌上人才招聘软件操作，可独立完成面试者更佳。

负责公司人员招聘、来访接待、传播企业文化等文职工作。

完成招聘任务，熟练使用办公软件，协助各部门日常事务。（无经验者请勿投递） 底薪4000元/月，周末双休 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30 配合各部门日常工作开展 达成招聘指标，掌握常用办公软件操作，支持部门协作需求

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

负责日常招聘及文件管理、活动组织等工作，需熟练使用电脑，掌握表格处理与PPT制作，工作细致耐心。具备良好沟通能力，擅长人际协调，熟悉人力资源六大模块。 周末单双休，每月至少休息6-7天，节假日正常放假。 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00

根据公司要求进行招聘

负责日常招聘事务及文件整理工作，组织协调各类活动，需熟练操作电脑，掌握表格处理与PPT制作技能，工作认真细致、有耐心。 具备良好的沟通能力，擅长人际交往，了解人力资源六大模块相关内容。 周末实行单双休制度，每月至少休息6至7天，法定节假日正常放假。 工作时间为8:30-12:00，13:30-18:00

负责招聘，人事管理兼文员

招彩钢板安装、电焊。工作地点外地，月工资10000-12000。服从安排，正月17出发。要能上高，会打瓦

 急招 辅助工:5名 牵引车:20名 要求:男女不限，有C1本以上，具体面议! 集配工:15名 男女不限 叉车工:5名（有叉车证）技术熟练 (保底工资+绩效工资+餐补+加班费）月工资4000～5000元 要求：55岁左右，男女不限，身体健康，加班有加班费，缴纳社保，具体福利待遇面议！ 注：明天统一安排面试 电话: 地址:茅箭区东风大道 /40新厂区

【招聘两个工程监理】 需要会用基本办公软件，会做监理资料，工资待遇3500元，有社保。工作地点:郧西县 项目在六郎乡、香口乡、羊尾镇及上津镇，工期三年。 电话:

十堰招聘派遣岗 红卫工业园汽车零部件大厂： 1、B照司机，焊工，打磨，装配工 ，普工，仓库打包工，25-50岁以下、男女不限，4500-6000； 各种社保福利。 以上岗位8-11小时长白班或夜班，有免费工作餐住宿， 工作地址：红卫工业园红卫大型汽车电器公司招聘： 1、普工 ，4500-6500，各种福利，10小时单班；接受加班。 以上岗位周休一天、产量稳定，加班免费营养餐。住红工业园周边优先，自备交通工具。 工作地址：红卫工业园红卫工业园新能源汽车大型工厂，岗位：操作工，，，高中学历，提供吃住，20元一小时，每天36天餐补，工资5000～6000元+绩效奖金+补贴+各利福利，9小时两班倒丹江口市淡水鱼恒温生产食品厂， 生产操作工12人，计件工资2800-3800单休（保底2000元），8小时单班，多劳多得，外市提供包吃住，22-60岁，身体健康，住市区厂车接送。地址丹江口市区呼叫中心招聘要求： 年龄18-35岁，工人，高/中专 员工工资300⃣0⃣元+奖金，社保福利齐全。 工作时间：9小时，三班倒 ：提供住宿 ：会计算机操作，普通话，上岗前业务培训， 工作点：十堰火车站北广场人力资源服务公司为共同服务好客户，为双方创造更多价值，招聘合作伙伴。 岗位：1、业务经理 要求：22-45岁，有市场拓展能力和招聘交付能力，有稳定个人业绩式或团队业务量，具备人力资源行业经验者优先。 2、社保专员 要求：22-35岁，大专学历，人力资源、财务、社会保障、法学、行政中文相关专业，办公软件操作熟练，工作细心认真。 工作地点：五堰东岳路6号 双方达成合作意向后，需签定正式合同明确双/方权利义务。8小时双休，基本工资+奖金+补贴，业务挑战高年薪10万以上 电话：业务经理 （免费介绍工作）

小段烧烤朝阳路店 招聘 服务员2名 工资3000-4000 传菜员1名 工资3000-4000 烧烤学徒1名 工资3500左右 烧烤中工(配串) 工资4000-5500 穿串大姐1名 工资3000-4000 洗碗阿姨1名 工资3000-3600 包吃包住 上班时间下午4点到凌晨2点 需要长期，短期勿扰 宿舍有空调 洗衣机 电话

人事专员是企业人力资源管理的重要执行者，主要负责以下核心工作： 1.招聘与配置 发布职位信息，筛选简历，组织面试并反馈结果。 维护招聘渠道，拓展人才资源，建立人才储备库。 办理员工入职、离职手续，确保流程顺畅。 2.培训与发展 制定员工培训计划，组织新员工入职培训及岗位技能提升课程。 评估培训效果，为员工职业发展提供建议。 3.绩效管理 协助制定绩效考核制度，明确考核标准。 组织绩效考核，统计结果并反馈，为薪酬调整和晋升提供依据。 4.薪酬福利管理 核算员工薪资，确保准确性和及时性。

1.人事专员 ·职责:负责招聘与配置、培训与发展、绩效管理制度以及员工关系管理等基础工作。·工作内容: 。发布招聘信息、筛选简历、组织面试、安排入职，维护招聘渠道。 。制定培训计划，组织新员工入职培训和岗位技能培训。 。协助制定绩效考核指标，组织绩效考核，核算绩效工资。 。办理员工入职、离职、调动手续，维护员工档案，处理员工投诉和纠纷 2.人力资源业务合作伙伴(HRBP) ·职责:将人力资源策略与业务目标相结合，推动公司经营目标的发展。·工作内容: 。深入了解业务部门的需求，提供人力资源支持。。协助业务部门制定人力资源计划，如招聘、培训、绩效等。 。推动企业文化在业务部门的落地。 ·任职要求:通常需要丰富的人力资源管理经验，熟悉业务流程，具备战略思维和沟通能力。适合在较大规模的企业中

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门日常运营分析 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 经验要求不限，有人力资源实习或助理经验者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.遵守职业操守，能严格保守员工信息及公司人事数据隐私

招聘专员（可带新人，不加班） 年龄要求：23-35岁 任职要求： 口齿清晰，有耐心，反应快，沟通能力强； 有招聘经验优先，无经验但意向强烈、有上进心，可手把手带，要求长期稳定。  薪资待遇（3档阶梯，多劳多得） - 一档：底薪2000元，基础任务3人/月，超额部分300元/人提成 - 二档：底薪4000元，基础任务6人/月，超额部分400元/人提成 - 三档：底薪5500元，基础任务8人/月，超额部分500元/人提成 综合工资6000-7000  工作时间 9点-18点，每周日单休，不加班！不加班！不加班！ 工作内容 公司提供 账号，负责给求职者介绍工作，简单易上手。 有意向可直接私信/电话联系～ 岗位职责：

本公司专业生产投光灯，太阳能路灯，球泡，现招聘以下岗位： 1. 装配工 2. 包装工 3. 外贸业务员 4. 业务跟单 5. 人事文员 6. 电商采购 7. 残疾工 电话： 范小姐 地址：古镇海洲胜利二路24号（导航高照光电）

今日十堰招聘明细如下。（年前面试，年后上班）十堰人力资源服务有限公司业务需要招聘岗位：顾问要求：25-45岁，男女不限，中专以上学历，有销售及招聘匹配经验、持人力资源管理师证优先，自备小车交通工具。社保专员（2名）要求：22-35岁，，人力资源管理、财务管理专业，大专以上学历，持人力资源管理师、会计师证优先，有人力资源管理及财务管理经验。工作时间：6天单休，节假日休息报酬：基本工资+绩效+奖金+补贴。[红包][红包]十堰红卫运景动力新能源大型工厂，岗位：操作工，，，历，包吃包住，20元一小时，每天36天餐补，工资5000～6000元+绩效奖金+补贴，9对9两班倒[红包][红包]十堰红卫线束厂，普工，，吃住，住工业园周边，基本工资+加班和补贴，加班8-10点，工资4500元左右[红包][红包]十堰港奥台工业园空调管厂，普工，，200元／天，工资4500元左右，包吃，住（），12对12两班倒[红包][红包]十堰丹江口市食品厂，普工，，包吃住，工资3000～4000元，免水电费，7一8小时长白班，不加班[红包][红包]十堰花果涂装厂，普工，50岁以下，吃住，基本工资+加班7-9点，办社保，工资4500元左右，[红包][红包]十堰红卫装备科技公司，岗位：热处理、执丸工、卷包耳工、pNc操作工、U钻工（45岁以内）、技术员/仓库员（大专学历，45岁以内，有经验））、打磨工，二保焊工（45岁以内），钳工，工资5000-6500，补贴，等。无犯罪记录，征信无异常（无逾期欠款）李

1、工作内容：主要负责日常招聘相关事务，包括线上职位发布、候选人沟通与邀约、组织面试安排，以及入离职手续办理和新员工入职培训，协助新员工快速融入工作环境，科学统筹人员配置与人才筛选留存工作，同时支持销售团队的日常行政事务。 2、岗位要求：年龄*******，性别不限，具备人事招聘、行政或培训等相关工作经验2年及以上，有较强的招聘邀约及面试能力者优先；若在招聘方面能力突出，其他条件可适度放宽。具备良好的自我管理能力，能高效安排日常工作任务者更受青睐。 福利待遇：底薪5000元（4000+1000），另享邀约到面及人员留存奖励；每月休息6天，节假日正常休假，节日礼品、团建活动、下午茶、生日会等福利齐全。 更多详情欢迎实地交流，本岗位对个人形象气质有一定要求，有意者请投递简历或预约线下面试。

·工作内容: ·根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报 名、培训、入职等工作。 ·工作要求: 年龄18-38岁(学历不限)。 ●薪资待遇: ●1.日薪50-300:综合薪资:1500--9000+

1.配合运营进行视频的上传与发布 2.做事认真踏实有责任心、有耐心 3.无需相关经验，居家线上

搭建适配高速扩张阶段的组织架构与人才梯队 设计行业前沿的“选、育、用、留”一体化人才体系 打造富有共鸣力的新生代职场文化氛围 成为业务单元值得信赖的战略人力伙伴 岗位职责： 一、组织发展：制定年度人力资源规划，支撑全国300+门店拓展战略目标；设计门店合伙人机制及店长孵化体系；优化跨部门协同流程，提升组织人效水平 二、人才战略：构建门店与总部关键岗位胜任力标准；主导管理层能力评估与继任者计划；拓展校企合作、行业人才储备等多元化引进渠道 三、员工体验：规划“店员-店长-合伙人”职业发展通道；设计具备行业辨识度的培训认证机制；完善具有市场竞争力的全面薪酬激励方案 任职要求： 一、5年以上人力资源管理工作经验，具备连锁餐饮或零售行业背景 二、曾主导实施200人以上规模的人才体系建设项目 三、熟悉HR三支柱模式，擅长HRBP在业务端的深度融入与推动 四、深刻理解95后员工的行为特征与职场诉求 五、持有人力资源管理师或心理咨询师资质者优先考虑 岗位福利： 一、年薪8-25万+超额利润分红奖励 二、每年1次海外行业交流考察机会 三、提供免费攻读MBA/EMBA学习名额 四、享有参与团队持股计划资格 教育背景： 全日制本科及以上学历，更注重实际工作成果与业绩表现 行业经验： 5年以上HRM实战经验，有连锁餐饮或零售领域从业经历 主导过200人以上人才体系搭建项目 熟练掌握三支柱模型，具备业务导向的HRBP运作能力 对95后职场文化有深入洞察 持有人力资源管理师或心理咨询师证书者优先 我们提供： 年薪8-25W+超额利润分红 每年1次海外行业考察机会 免费攻读MBA/EMBA名额 团队持股计划参与资格 应聘方式： 请提交以下材料至企业邮箱（邮件标题格式：HRM+姓名+现就职公司） 1.个人简历 2.《新茶饮行业人才管理趋势分析》（以PPT形式呈现） 加入我们，你将： 参与定义新兴品类的人才评价标准 积累从0到1规模化组织建设的实战经验 共享高速成长品牌带来的长期价值红利

完成招聘任务，熟练使用办公软件，协助各部门日常事务。（无经验者请勿投递） 底薪4000/月 周末双休 上班时间：上午9:00-12:00 下午13:30-18:30，协同处理部门间日常工作。 达成招聘指标，掌握常用办公软件操作，支持各部门协作需求。

电商直播运营 有意愿来一起创业，与牛人共同操盘！ 一、岗位职责 1、直播内容策划与执行： 制定直播脚本框架，协助主播完善内容细节，保障直播内容的丰富度与吸引力。负责选品、拍品及优品相关工作，确保直播商品的质量与品类多样性。 统筹直播间营销活动的策划与落地，如秒杀、优惠券发放、红包互动、拼团等玩法，激发用户消费意愿。 2、直播技术与管理： 负责直播间各类设备的管理与调试，包括灯光布置、镜头设置、麦克风调控及整体场景搭建，保障直播画质与音效稳定。 协同主播完成开播前的商品资料准备，包含产品确认、活动规则设定等环节。 执行直播过程中商品上下架、价格调整等操作，确保流程高效顺畅。 3、直播氛围营造与互动： 配合主播进行实时互动，共同打造高转化的带货氛围，提升观众参与感和下单积极性。 协助完成引导关注、点亮灯牌、加入粉丝团、促进成交等关键动作。维护评论区秩序，跟进售后问题处理，优化整体观看体验。 4、数据分析与优化： 系统记录并分析直播数据，配合投放与主播团队开展复盘，持续迭代优化直播策略。 掌握快手、抖音等主流平台的流量机制，通过商品组合、场景设计、话术打磨等方式提升自然流量获取能力。 5、团队管理与培训： 主导直播运营团队的组建、培训及日常运营管理。 负责平台主播的日常运营支持，制定管理标准与培训体系，提升主播留存率、活跃度等核心指标。 熟练使用PS进行图像处理，负责店铺视觉美化；能运用PR或剪映等工具完成基础视频剪辑工作。 二、岗位要求 工作经验：具备半年以上直播运营或相关领域从业经历，拥有2年以上直播运营及团队管理经验者优先考虑。 具备场控、助播、投流等多岗位综合能力者优先录用。 精通直播平台的操作逻辑与管理体系，熟悉完整直播流程与执行规范。 具备扎实的数据分析能力，可根据直播表现及时调整运营策略。 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效联动各部门推进工作。 性格开朗，积极主动，执行力强，反馈及时。热爱直播行业，认同互联网文化，自主学习能力强，成长意愿强烈。 善于整合外部资源，表达清晰，抗压能力强。 三、职业发展 提供系统化培训与成长路径，助力员工在直播运营专业方向持续进阶。 具备广阔晋升空间，表现优异者可获得职位晋升或承担更多核心职责的机会。 四、团队优势： 1、工作氛围轻松开放，个人成长空间充足； 2、享有节日关怀、生日礼品及部门月度活动经费等福利； 3、团队成员年轻化，沟通无障碍，协作高效； 4、依托自营酒厂资源，具备源头价格竞争优势

十堰地区兼职，地推发传单，工作时间自由，工资按小时结算。

支付宝网商银行，外勤经理，全国可做！ 提供精准名单，，1分钟一单，一单80-160日均10-20单 时间自由，不打卡！不坐班！提成日结！ 线上培训，线下展业！无需到公司！ 日结：800-1200+ 外勤专员：15000+ 团队经理：30000+ 直营代理：50000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先，有车优先，需要有代步车，两轮电动车或小车都可以 公司背景：支付宝官方城市服务商 具体业务： 支付宝网商银行扫码测额见面即可出单（扫码提交即为一单），无需客户使用，有无额度都算一单，一单80-160日均10-20单，日结800-1200+ 1分钟一单！分钟一单！1分钟一单！ 支付宝官方提供精准名单，范围在你居住地1-10公里，约好时间过去办理即可！无需客户提供任何资料，出单成功率95%以上！ 薪资介绍： 1、按单结算，佣金日结！全国范围可做 2、流程超简单，1分钟一家，一单80-160日均10-20单，日结800-1200+很轻松，包教包会！！ 当天晚上6-11点结算，绝不过夜！ （目前没项目做的，想做这个测额的，可以包开独立后台，导名单，全套技术包教会，后期任何问题随时咨询一条龙服务到位，学会日入1000+）

协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试协调等环节。 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护与更新。 配合完成员工入职、离职等相关手续的办理。 协助推进公司内部培训实施及员工活动的组织执行。 及时回应员工关于人力资源政策及相关福利待遇的咨询。 职位要求 人力资源管理、工商管理或相关专业大专及以上学历。 有1年以上人事助理、保险金融或相关领域工作经验者优先考虑。 具备良好的沟通能力与团队协作意识。 工作认真细致，责任心强，具有较强的服务导向。 薪资待遇 底薪+提成结构，综合收入5000元以上 补充医疗保险、养老保险、节日福利齐全 朝八晚四，周末双休 联系方式