抖音图文视频，纯绿色，简单好上手，全程复制粘贴模式

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

二、岗位职责1、全平台内容运营：统筹微信公众号、抖音、视频号、小红书等核心平台，负责选题策划、内容创作（图文/短视频脚本）、制作发布与日常维护，输出专业合规的法律科普、律所动态、典型案例等内容。2、账号增长与引流：研究平台算法与流量逻辑，制定涨粉策略，通过内容优化、话题运营、互动策划等方式，提升账号粉丝量、阅读量、播放量及潜在案源转化率。3、数据复盘与优化：每日/周/月统计各平台数据（阅读、播放、互动、转化），输出复盘报告，基于数据调整内容方向与运营策略，持续提升运营效果。4、直播与活动支持：协助律师开展线上直播，负责直播脚本筹备、场控、粉丝互动及后期剪辑；策划线上普法活动、节日互动等，提升品牌影响力。5、品牌形象维护：把控内容调性与视觉呈现，确保内容符合律所品牌定位；及时回复粉丝评论、私信，维护良好的品牌口碑。6、跨部门协作：与律师团队、行政部门、运营中心紧密配合，对接律所业务需求，挖掘内容亮点，确保内容精准传达律所专业价值 。 三、任职要求（一）基础条件1、学历及专业：大专以上学历，新闻传播学、汉语言文学、法学、广告学、新媒体相关专业优先。2、年龄：36岁以下，男女不限；3、工作经验：1年以上新媒体运营经验，有从0到1搭建账号、实现规模化涨粉或转化的成功案例者优先。4、运营能力：熟悉微信公众号、抖音、视频号、小红书等平台运营规则，具备垂类内容创作与运营能力。（二）核心能力 1、内容能力：具备优秀的文案撰写、选题策划能力，能将专业法律知识转化为通俗易懂、符合平台调性的内容，兼具专业性与可读性。2、实操能力：熟练使用剪映、PR等视频剪辑工具，PS、Canva等设计工具，以及秀米、135等排版工具，能独立完成图文、短视频全流程制作。3、合规意识：能够快速学习和了解基本法律常识，具备法律内容的合规把控能力，二、岗位职责1、全平台内容运营：统筹微信公众号、抖音、视频号、小红书等核心平台，负责选题策划、内容创作（图文/短视频脚本）、制作发布与日常维护，输出专业合规的法律科普、律所动态、典型案例等内容。2、账号增长与引流：研究平台算法与流量逻辑，制定涨粉策略，通过内容优化、话题运营、互动策划等方式，提升账号粉丝量、阅读量、播放量及潜在案源转化率。3、数据复盘与优化：每日/周/月统计各平台数据（阅读、播放、互动、转化），输出复盘报告，基于数据调整内容方向与运营策略，持续提升运营效果。4、直播与活动支持：协助律师开展线上直播，负责直播脚本筹备、场控、粉丝互动及后期剪辑；策划线上普法活动、节日互动等，提升品牌影响力。5、品牌形象维护：把控内容调性与视觉呈现，确保内容符合律所品牌定位；及时回复粉丝评论、私信，维护良好的品牌口碑。6、跨部门协作：与律师团队、行政部门、运营中心紧密配合，对接律所业务需求，挖掘内容亮点，确保内容精准传达律所专业价值 。 三、任职要求（一）基础条件1、学历及专业：大专以上学历，新闻传播学、汉语言文学、法学、广告学、新媒体相关专业优先。2、年龄：36岁以下，男女不限；3、工作经验：1年以上新媒体运营经验，有从0到1搭建账号、实现规模化涨粉或转化的成功案例者优先。4、运营能力：熟悉微信公众号、抖音、视频号、小红书等平台运营规则，具备垂类内容创作与运营能力。（二）核心能力 1、内容能力：具备优秀的文案撰写、选题策划能力，能将专业法律知识转化为通俗易懂、符合平台调性的内容，兼具专业性与可读性。2、实操能力：熟练使用剪映、PR等视频剪辑工具，PS、Canva等设计工具，以及秀米、135等排版工具，能独立完成图文、短视频全流程制作。3、合规意识：能够快速学习和了解基本法律常识，具备法律内容的合规把控能力，避免出现法律风险。4、数据能力：具备清晰的数据分析思维，能通过数据复盘优化内容与运营策略，结果导向。5、沟通协作：善于与律师团队沟通，准确理解业务需求，具备良好的团队协作能力与责任心 。（三）加分项1、拥有法律行业新媒体账号运营经验，或打造过单条播放/阅读量50万+爆款内容者。2、熟悉十堰本地法律服务市场，了解本地民生法律需求者。3、具备直播运营、短视频脚本创作、社群运营经验者。4、持有法律职业资格证者优先。 四、薪资福利 1、薪资范围 ：10000-20000元/月（根据能力与经验定无责底薪5000-8000元/月 + 客资高额提成 + 年终奖，提成上不封顶） 。2、基础福利：入职五险、带薪年假、法定节假日、定期体检、员工团建。3、成长福利：完善的培训体系、跨部门轮岗机会、清晰的职业发展通道、参与律所核心品牌建设项目。4、工作氛围：扁平化管理、团队氛围融洽、鼓励创新与高效执行。

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4.学历不限，市场营销、传媒、中文等相关专业背景更佳 5.思维活跃、责任心强，具备良好的沟通协作与抗压能力

招募抖音运营专员 工作内容 1、负责抖音娱乐PK类主播全流程孵化与带教，严格按照抖音官方规则开展主播培训、指导、合规管理。 2、从账号搭建、主页包装、作品发布、短视频引流，全程协助新人主播打造个人账号。 3、负责新人开播指导、设备调试、流程教学、直播氛围与PK节奏教学，帮助新人快速上手直播。 4、日常跟播盯场，精准发现主播话术、互动、状态、节奏、流量承接等问题，直播后一对一复盘、耐心引导整改。 5、长期跟进主播成长，做好心态安抚、日常帮扶、数据优化，提升主播留存、直播质量和整体流水。 岗位职责 1、负责旗下娱乐PK主播的岗前培训、日常带教、跟播复盘、成长孵化、主播维护留存工作。 2、根据平台最新规则，规范主播直播行为，规避违规、限流、封号风险。 3、针对每位主播的短板做针对性优化，持续提升直播能力、粉丝留存及变现能力。 4、维护良好的主播关系，耐心沟通、积极引导，稳定主播心态与开播状态。 5、跟进直播数据，定期复盘总结，迭代优化运营及培训方法，完成团队孵化目标。 任职要求 1、年龄22–40岁，男女不限，零基础小白可应聘，带薪培训、专人带教。 2、人品端正、踏实稳重、责任心强，做事认真细致、耐心好、不浮躁。 3、善于沟通、共情能力强，能耐心引导、安抚主播，适合长期带教孵化工作。 4、愿意学习抖音直播规则、短视频运营、PK直播玩法，执行力强。 5、能适应直播行业作息，有稳定长期工作心态。 6、有直播运营、新媒体、教培、客服、传媒经验者优先，无经验可培养。 岗位优势 无需销售、无需招人！纯主播孵化运营，工作稳定简单。团队氛围好、晋升透明、新手全套带薪培训。

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本岗位为抖音电商线上居家兼职运营，全程无前期收费、无押金、无培训费。提供抖店开店、选品、运营全流程教学指导，店铺盈利后收益分成，多劳多得，时间自由，有无经验均可，在家手机电脑即可操作。

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日常拍摄门店环境、汾酒产品、品鉴活动素材，简单剪辑短视频、撰写简短文案；

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、编辑、发布与运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3.分析各平台数据表现，定期输出运营报告，优化内容策略与推广方式 4.协同设计、市场、销售等部门，完成品牌传播与转化目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的文字功底与网感，熟悉主流平台规则与用户偏好 2.具备基础图片处理、短视频剪辑或简单设计能力者优先 3. 思维活跃，责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 4. 学习能力强，能快速适应平台算法变化与业务需求调整 5.学历不限，有相关实习或项目经验者优先

【岗位职责】 1. IP定位与搭建：独立完成宠物、亲子、家庭任意垂类或多垂类账号从0到1全流程搭建，结合账号特质、用户人群、市场差异化，精准做IP人设定位、内容赛道规划、账号整体风格包装。 2. 内容全案运营：负责账号日常选题策划、脚本创作、内容排版、发布优化，跟进平台流量规则，持续优化内容数据，提升播放、点赞、收藏、关注、转化等核心数据。 3. IP深度打造：持续打磨IP人设标签，输出系列化、差异化内容，打造账号独特记忆点，沉淀私域粉丝，建立垂类账号影响力与用户粘性。 4. 商务对接变现：独立承接品牌合作、广告置换、带货合作等商务对接工作，洽谈合作细节、敲定合作方案、跟进执行落地与复盘结算，完成账号商业变现目标。 5. 数据复盘优化：每日、每周监测账号运营数据，分析流量波动、用户偏好、竞品动态，迭代内容方向与运营策略，保障账号稳定增长。 6. 平台规则跟进：实时跟进抖音、小红书平台最新算法、流量机制、合规规则，规避运营风险，借力平台活动、流量扶持政策提升账号曝光。 【薪资架构】 底薪8000-12000 + 账号成长绩效(0-2000/月) + 商务变现提成 【工作时间】 早10点-晚19点，双休，法定假日正常休 【岗位福利】 正常入职缴纳五险一金 账号运营专项预算支持 年轻化团队，无冗余内耗，支持自主发挥IP打造思路 清晰晋升通道：IP运营→资深运营→新媒体项目负责人，可负责多账号矩阵 定期行业学习（报销）

【岗位职责】 1. IP定位与搭建：独立完成宠物、亲子、家庭任意垂类或多垂类账号从0到1全流程搭建，结合账号特质、用户人群、市场差异化，精准做IP人设定位、内容赛道规划、账号整体风格包装。 2. 内容全案运营：负责账号日常选题策划、脚本创作、内容排版、发布优化，跟进平台流量规则，持续优化内容数据，提升播放、点赞、收藏、关注、转化等核心数据。 3. IP深度打造：持续打磨IP人设标签，输出系列化、差异化内容，打造账号独特记忆点，沉淀私域粉丝，建立垂类账号影响力与用户粘性。 4. 商务对接变现：独立承接品牌合作、广告置换、带货合作等商务对接工作，洽谈合作细节、敲定合作方案、跟进执行落地与复盘结算，完成账号商业变现目标。 5. 数据复盘优化：每日、每周监测账号运营数据，分析流量波动、用户偏好、竞品动态，迭代内容方向与运营策略，保障账号稳定增长。 6. 平台规则跟进：实时跟进抖音、小红书平台最新算法、流量机制、合规规则，规避运营风险，借力平台活动、流量扶持政策提升账号曝光。 【薪资架构】 底薪8000-12000 + 账号成长绩效(0-2000/月) + 商务变现提成 【工作时间】 早10点-晚19点，双休，法定假日正常休 【岗位福利】 正常入职缴纳五险一金 账号运营专项预算支持 年轻化团队，无冗余内耗，支持自主发挥IP打造思路 清晰晋升通道：IP运营→资深运营→新媒体项目负责人，可负责多账号矩阵 定期行业学习（报销）

工作内容:负责抖音、快手、公众号、小红书等，剪辑短视频、线索获客。 任职要求：应届生、实习生、男女不限。 岗位福利： 可提供住宿 早九晚六，中午休息2个小时。上六休一，节假日正常带薪休假 月综合薪资8K+，上不封顶

市场开发： 一、薪资待遇： 无责底薪3000+2000绩效+单卡提成，综合薪资10000+ 二、岗位职责： 1.负责公司合作门店的日常维护，客情关系维系，提升客户满意度与忠诚度。 2.跟进客户业务需求、解答产品咨询、处理售后问题，保障服务体验。 3.定期去门店拜访客户、挖掘续费、升级、增值业务等合作机会。 三、任职要求： 1.具备客户维护、客服、售后、相关经验，沟通表达能力强 2.耐心细致，责任心强，擅长处理客户问题与维护长期关系。 3.熟悉基础办公软件，工作积极主动，有良好服务意识。 4.有门店销售、渠道销售、信用卡销售经验优先。 四、关于公司 【一号云网】成立于 2019 年。目前我司在职人数 100 人左右。专业从事移动通讯终端，物联网终端的研发，销售与物联网+运营服务，全国设立多个分公司，合作点，办事处，现有用户量达 150w+。 业务场景:覆盖手机号卡、可穿戴设备，共享 Wi-Fi，物联网卡，流量卡，路由器，摄像头等多场景应用。 企业愿景：做物联网行业领先的通讯网络服务商。 企业使命：区域内做大，行业内做精。 核心价值观：发展始于合作，共赢创造价值

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19-20日活动协助13号线上简单面试(下午)工作时间19号：13:00-21:00，20号08.00-16.00（如果需要加班，必须配合）。工作内容：指引、物料、游戏、互动等协助类岗位（具体现场分配）。岗位要求：年龄18-33岁男女不限。服装纯黑色上衣+黑长裤+黑色或深色运动鞋。工资待遇：120/天包餐，超8小时算加班，加班15元/小时注：染发、耳钉、唇钉、纹身、不配合工作的请勿报名。工作地址；高新体育馆。

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招聘临时工，需驾驶麦车型车辆。今晚工作，预计几百件货物。需要2名人员，工作地点在竹山。薪资为0.4（单位未明确），薪资结算方式为现金。工作地点位于湖北十堰。