岗位职责： 1. 跟进学生学习进程并提供针对性辅导，保障学习目标顺利实现； 2. 擅长与学生及家长沟通，构建良好互动关系，及时反馈学习表现，给予专业教育建议； 3. 定期组织测验，掌握学生当前学习成效，据此优化学习方案； 4. 维持课堂秩序，营造积极教学氛围，监督学生完成课后任务及相关拓展内容。 任职要求： 1. 硬性要求：有教学或教辅经验（语文、数学、英语学科提分经验优先）； 2. 硬性要求：本科及以上学历，年龄******左右，形象良好，表达清晰； 3. 性格温和、善于交流，具备良好的职业操守和耐心； 4. 具备较强的组织协调与规划能力，能有效管理学生群体，科学制定学习计划； 5. 关键是稳定性强，能够踏实专注地投入本职工作。 薪酬福利： 底薪3k~4k+提成+社保+其他福利，月均收入5K以上，小班授课，工作强度适中，无加班，具体面议！ 上班时间： 上午 9：00-12：00 下午1：30-7：00 周一休息，每月休息4天； 我们是一家学术/科研企业，集团总部位于武汉光谷，自主研發AI智能系统，融合线下高效学习方法，提升孩子记忆力与综合素养，助力高效学习，全国拥有500多家分校，汇聚300多位记忆大师，十堰总校区现正扩大团队，工作环境轻松融洽，诚邀渴望挑战高薪、热爱教育事业的您加入！

【薪资待遇】 无责底薪5000+课消绩效+提成+职级奖金（最高1600元） 试用期享受全额薪资，不打折~ 入职即缴纳五险一金（以每月15号为节点） 全年享有5-20天带薪年假~ 发薪日为每月10号~ 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00，月休5天（其中4天固定为周六休息，剩余1天可灵活安排），法定节假日正常休假； 【岗位职责】 1、协助家长与学员熟悉使用学习平台及相关教学资源； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员的日常管理、维护及咨询回复； 3、关注学员课堂参与和课后复习情况，保障学习连贯性，及时处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤状况，与家长保持高频沟通，协助解决各类需求； 5、与家长建立长期稳定的合作关系，持续提升家长与学员的满意度； 6、配合完成学员后续课程续费工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具有一年以上教培行业班主任或辅导教师工作经验； 2、普通话标准，语言表达清晰准确； 3、理解能力强，服务意识佳，具备良好的沟通与协调能力； 4、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富有进取精神； 5、具备一定的销售思维，掌握基本的销售技巧与方法； 6、能熟练操作常用办公软件。

岗位职责： 1、为学员及家长提供专业服务，满足其对教育产品的需求； 2、组织实施各类学员活动，提升客户满意度； 3、为学员、家长及教师提供全方位教学支持服务（如定期回访、学习进度跟踪、学情沟通反馈、客户投诉处理等）； 4、与课程顾问、英语教师协同配合，完成续费、保单及推荐招生等相关工作； 5、完成上级主管安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备教务相关经验者优先考虑； 2、仪态得体，富有亲和力，形象良好； 3、责任心强，耐心细致，具备良好的沟通与应变能力； 4、热爱教育行业，喜爱儿童，对英语有浓厚兴趣。 职位福利：带薪年假、补充医疗保险、定期体检、定期团建、不加班、试用期全额薪资

工作地点位于湖北科技学院咸安校区校内，主要协助学校开展暑期招生咨询与接待任务，以线下宣传为主，无强制业绩指标，具备能力且有意愿者可自主选择参与绩效提成项目，工作安排灵活自主，注重实际成效。 开学后岗位转为班主任辅导员，享受寒暑假及周末双休待遇。

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育和文化艺术培训体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合《校长专业标准》及相关任职资格规定，持有相应校长任职资格证书者优先

【核心职责】 1、深入维护学员关系，促进课程续费及各类二次转化； 2、执行学习SOP流程，提升学员出勤率与课程 completion 体验； 3、及时响应运营策略变化，迭代优化服务执行动作。 【岗位亮点】 1、月薪4k无责底薪+2k绩效+多项提成（含续费/游学/电商等），续费高峰期综合收入可达2-3万！ 2、六险一金+双休+晚间企业滴滴补贴1000元/月+高频奖金激励，福利丰富超乎想象！ 3、每年3-4次晋升调薪机会+双通道发展路径（管理/专业序列），公开答辩机制护航职业成长。 我们需要你： 1、统招本科，具备K12或在线教育领域班主任经验者优先； 2、细致耐心、沟通顺畅，兼具服务思维与销售敏感度； 3、目标导向明确，愿意在银发经济赛道长期深耕与发展。 挑战高收入+加速成长，期待你的加入！

五险一金！薪资优厚，年度晋升机会！周末双休 要求： 1、硕士及以上学历，具备教育行业工作经验或担任过班主任岗位者优先； 2、需参与集训营工作，期间实行住校制； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、执行力突出，能高效完成工作任务； 5、服务意识佳，富有亲和力，善于团队协作； 6、抗压能力好，工作稳定性高； 7、性格开朗，积极主动，责任心强。

【岗位职责】 1、结合班级实际情况，为学员制定个性化的学习规划； 2、参与课程直播环节，组织学员进行课前预习、课后巩固及知识点梳理，确保学员按时参课； 3、与家长保持顺畅交流，积极了解其需求，及时反馈课程进展，促进长期信任关系的建立； 4、课程结束后，跟进本班学员的续报情况，推动二次转化工作。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历； 2、具备良好的沟通能力，普通话流利，富有团队协作精神； 3、计算机相关专业优先考虑，持有教师资格证者优先录用； 4、服务意识强，有责任心和耐心，热爱教育事业。

岗位职责： 1、制定销售策略并推动执行，统筹各校区达成业绩目标，对整体销售成果承担直接责任； 2、依据整体规划，将公司销售任务合理分配至团队及个人，实时跟进成员工作进展，并动态优化调整； 3、指导团队精准传递产品价值，结合实施反馈开展复盘分析，持续探索高效可行的销售模式； 4、强化区域与校区的巡查督导及培训支持，确保总部各项管理规范、操作流程及相关要求有效落地； 5、推进团队组织建设（含新人招募、人才培养与晋升发展），完善人才储备体系，构建高效能作战队伍； 6、统筹区域市场运营（包括校区升级改造与选址、竞争应对、品牌推广、渠道开发、跨界联动等），增强品牌认知度与市场份额； 7、负责区域内教学运营统筹（涵盖师资引进、课程安排、教研活动、教学与销售协同等），提升教学质量与运行效率； 8、主导区域就业服务工作（包括定向班学员就业推荐、职业指导、就业讲座、招聘活动、优质企业资源开拓等）。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备3-5年校区或门店运营管理经验； 2、拥有管理30人以上销售团队满2年的实际经历； 3、执行力强，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4、市场洞察力敏锐，能从用户需求和市场趋势出发思考问题，擅长通过数据驱动管理决策； 5、具备强烈的进取心和抗压能力，工作积极主动，富有责任心与使命感

一、公司简介： 仁和会计成立于 2002 年，专注会计教育培训超过20年，全国超过350所直营校区，累计学员近百万人。现有员工近 3000 人，每年为社会输送数万名具有较强专业水平的会计和企业财务管理人员，在会计教育行业内具有较高的知名度。 二、岗位职责： 1、设定校区年度及月度工作目标，统筹团队推进招生与课消任务，确保整体业绩达成； 2、策划并执行线上线下推广活动，落实电话跟进、客户邀约及试听安排，实现新学员引入； 3、协调课程开设与教学计划落地，保障教学环节有序运行； 4、推动团队组织建设与人才梯队培养，维持人员编制充足稳定； 5、优化学员服务流程，提升校区学员体验与满意度。 三、任职资格： 1、年龄 26-40 周岁，全日制大专及以上学历，优秀应届毕业生（担任学生会或社团负责人、获校级以上荣誉）可适当放宽学历要求； 2、具备明确目标导向，良好的语言表达、组织协调能力及基础团队管理经验； 3、3 年以上销售相关工作经验，其中至少2年从事教培行业销售团队管理，且所带团队业绩表现优异。 四、薪资福利： 1、底薪（阶梯式）+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 分校长年薪12万以上，优秀分校长年薪15万至20万，卓越分校长年薪20万至50万 2、社保（五险一金）+带薪假期+其它福利。 3、快速的晋升通道：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

招聘打磨工。薪资为每月5000元以上。有经验者优先。联系肖先生。

招聘油漆工，薪资为6000元以上每月，有经验者优先。请联系肖先生。

招聘电焊工，薪资为6000元以上每月。有经验者优先。联系肖先生。

食堂招切菜工3名，工资3100-3500，7:30到下午4:30，做事麻利！工资准时发放。地址:红卫炉子沟27路车终点站，联系电话:

招聘玻璃升降器工程师。薪资为每月5000元以上。有经验者优先。联系计女士。

2026优质刚需项目：中小学AI智能提分课程。 现面向全网招募线上渠道合伙人/兼职推广人员： 轻运营：总部全权负责课程交付、售后、技术支持，无需囤货与线下办公 收益透明：高比例分成，推广越多，收益越高 时间灵活：不限工作地点、上下班时间，可利用空余时间增收 正规实体项目，模式清晰稳定，适合想拓展副业、增加收入的朋友

要求有创业经验 管理岗经验

岗位职责: 1、统筹校区日常运营事务，科学管控客户满意度、经营收入、团队管理及盈利目标。 2、拟定并执行年度与季度经营方案，通过有效举措推动业务持续增长。 3、调研并研判市场动态与竞争格局变化，适时优化校区运营策略。 4、协同推进市场推广项目，因地制宜实施区域性营销活动，增强品牌影响力。 任职资格: 1、本科及以上学历；具备2年以上连锁行业单店全面运营管理经历，有教育培训类机构校区管理背景或教学经验者优先； 2、具备战略眼光与规划能力，善于资源统筹，拥有系统性思考与整体布局意识； 3、沟通协调能力突出，善于识别问题并高效解决，具备优质服务理念与执行力，关注运营细节； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰，条理性好。 岗位需求较多，校区工作地点可选：地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等，广州其他行政区均有需求，具体可电话沟通了解。 岗位需求较多，校区工作地点可选：地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等，广州其他行政区均有需求，具体可电话沟通了解。

岗位职责： 1. 主导校区日常运营管理工作，协调销售、教学与运营等各环节事务； 2. 带领团队达成既定业绩指标，促进校区稳步成长； 3. 策划并落实招生计划及市场推广活动； 4. 负责团队搭建与日常管理，强化团队执行效能。 任职要求： 1. 具备高中及以上学历； 2. 年龄不超过40周岁； 3. 拥有3-5年校区整体运营管理经验，精通销售、运营及团队管理相关工作。 薪酬福利： 年薪10万 + 年度分红（5-10%），享受不定期带薪研学旅游、五险等待遇

岗位职责： 1、全面负责直营校区的日常运营与管理工作，确保教学服务品质持续优化； 2、主导校区团队搭建与人员管理，提升组织运行效率与团队凝聚力； 3、制定并落实校区发展战略及年度经营目标，提高学员满意度与品牌声誉； 4、整合协调内外资源，保障校区运营顺畅及可持续发展； 5、督导教学环节执行情况，推动标准化服务体系有效落地； 任职要求： 1、具备出色的领导才能与团队管理经验，能够有效激励并带领团队达成目标； 2、了解教育行业运作机制，对学习空间或自习室运营模式有一定认知； 3、拥有良好的沟通协作能力与应变处理能力，能胜任多层面工作需求； 4、工作积极主动，责任感强，具备承担校区综合管理职责的执行力； 5、认同自主学习价值理念，致力于营造高效、专注的学习氛围。

有没有出来干活的，满天飞，顺丰快递，第三方，主副驾一起，23000一台车。

民航物检岗招聘，性别不限，年龄要求为18周岁至28周岁。学历要求为国家教育主管部门承认的中专以上学历。薪资福利方面，北上广深实际每年总收入不低于11万元，包含五险一金，具体工资见每月工资单。提供住宿，不包吃，有员工食堂，工作中有统一订餐需自费。实习期间缴纳五险一金，北上广深薪资起步7000元以上。与某航空物流股份有限公司直接签订正式劳动合同，合同签订期限为三年、五年、八年或长期。上班时间为上一休一。除去额外福利待遇如加班费等节假日补贴及工资绩效外，提示地方岗薪资稍有差异。安检工作是一项受人尊敬、令人仰慕的职业，有较高的薪金待遇和完善的社会福利保障，为员工提供系统的职业培训和广阔的发展空间。物检人员有广泛的晋升空间，安检岗位员工取得民航安检五级职业资格证书后，根据民航局相关申报条件，可逐步考取民航安检四级、三级、二级资格证书，并经过选拔、聘任晋升至中级安检员、高级安检员、资深安检员、首席安检师岗位。结合工作年限、绩效表现、技能水平、学历情况等综合能力，可参加公司质量监察员、培训师、管理岗位公开竞聘。本期报名截止日期为2026年7月28日。工作地址包括北京的大兴机场和首都国际机场，上海的虹桥机场和浦东机场，广州的白云机场，深圳的宝安机场，以及全国部分地方岗如南京、济南、青岛、厦门、武汉、西安、重庆、合肥、兰州等地。

负责商场金店买场执勤，上一天休一天。要求身高173cm以上，40岁内，身体健康，无犯罪记录，工作有责任心。月工资2950元。

招聘货车司机副驾，月薪7000-8000元。岗位要求：持有货运从业资格证；能熟练驾驶货车在高速公路上行驶；能熟练使用手机导航。工作内容：作为货车司机副驾，需配合主驾驶完成运输任务，运输快递快运货品，车型为厢式车。工作性质为长期，每四天一圈，行驶约1350公里，两边各休息30小时。中途可回家一趟，涉及大广高速周边的路线。

退伍军人学校门岗执勤工作时间8小时包食宿试用期工资3800元，届满4000加。 普通保安小区物业执勤工作时间12小时小区物业门岗执勤工资2600包食宿。

招聘武装金融押运队员。要求男女身高均在特定范围内，年龄介于18至28岁之间，至少具备大专学历。具体薪资福利面议。工作地点位于湖北十堰市浙江路40号审计局旁。

【招聘】1、十堰市浙江路万通工业园4S汽车店招洗车工会开车，要身体健康，年龄60岁以内，要长期稳定的，每天工作8小时，管一顿饭，工资3200/月，月休四天！2、招银行保安多名，男女不限，45岁以内，身高1.60-1.70米以上，工资8小时3500，12小时4000元，管工作餐，能开无犯罪证明记录3、招学校保安5名，55岁以内，12小时3200元，有地方住，自己做饭。4、浙江路招小区物业保安3名，60岁以内，12小时两班倒，月薪2600元，月休4天。5、天津路招小区物业保安4名，57岁以内，12小时两班倒，月薪2500~3000元，包吃住，月休4天。6、发展大道找绿化工2名，62岁以内，8小时2800-3000元，月休3天，自备交通工具7、张湾单位招夜班保安，12小时夜班19:00一07:00，一个月试用期2400元没有休息，第二个月2700元休息2天。年龄55岁以内，岗亭岗位8、市区物业另招保洁若干名电话

岗位职责： 1. 负责小区出入口值守，做好人员、车辆进出登记与查验工作 2. 定时巡查责任区域，及时发现并上报安全隐患 3. 维护小区公共秩序，协助处理突发情况及邻里纠纷 4. 配合物业开展防火、防盗、防破坏等安全防范宣传与演练 5. 保持岗亭整洁，规范着装，文明执勤，树立良好服务形象 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经验者优先，退伍军人可适当放宽条件 4. 能适应坐岗工作节奏，遵守岗位纪律，手机使用须符合管理规定 5. 服从安排，具备基础应急处置意识和团队协作精神

重庆路物业因业务拓展诚聘以下岗位： 一、工程水电工（1名）： 1、55岁以下，同岗位3年以上，10万方物业管理经验者优先；薪资：3000－4500元/月+年终奖，具体面议。 二、保洁主管一名，保洁多名 1、年龄60岁以下，身体健康； 薪资：2000－2200元/月。保洁主管工资面议。 三、保安（多名） 1、年龄60岁以下，身体健康； 2、退伍军;有物业工作经验者优先； 薪资：2600元－2800元/月。 联电系话：

岗位职责： 1. 负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 监控设备值守与异常情况实时响应，及时上报并协助处置突发事件 3. 维护现场秩序，配合开展消防检查、隐患排查及应急疏散引导 4. 完成交接班记录、值班日志填写及临时交办的安保相关事务 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备基本沟通能力与责任心 2. 服从管理，能适应轮班制工作安排，具备基础应急处置意识 3. 有保安从业资格证者优先，退伍军人或有相关经验者适当放宽学历要求 4. 学历要求：不限 5. 经验要求：不限