工作时间自由，节假日休息，业务广阔，提成丰厚，欢迎对易货有兴趣的伙伴前来浅谈合作

岗位内容： 1. 负责接待来自各地、不同需求层次的客户，积极拓展新客户资源并维护现有客户关系； 2. 负责旅行社渠道的销售工作，推动合作落地； 3. 制定系统化的销售方案，有效推进旅游订单签约； 4. 对公司旅游产品进行多渠道宣传与推广，提升市场认知度； 5. 负责收集、整理及分析市场动态信息，及时反馈以支持营销策略优化。 任职要求： 1. 具备宜昌市、襄阳市、神农架或十堰市景区销售相关工作经验1年及以上，熟悉湖北地接、组团业务，拥有一定本地旅行社资源； 2. 能独立开发并维护旅行社合作渠道，覆盖团队游、散客、研学等细分市场，具备良好的跨部门协作能力； 3. 具有明确的目标导向意识和较强的抗压能力，能根据整体业绩目标分解渠道任务，制定销售计划并达成考核指标；

招聘：销售经理 4200元起+提成 大专以上 月休4天

岗位职责: 1、负责十堰的销售策略制定与执行,确保销售目标的达成; 2、维护和发展客户关系,提升客户满意度和忠诚度; 3、组织并指导销售团队进行市场调研和竞品分析 为公司提供决策支持; 4、定期组织团队内部培训和团队建设活动,提高团队整体销售能力; 5、监控销售数据,分析销售趋势,及时调整销售策略。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上的弱电智能化，音视频,会议系统,楼宇自控系统、安防系统、停车系统等相关行业销售管理经验,有大区销售管理经验者优先; 2、拥有优秀的沟通协调能力和领导力,能够带领团队实现业绩目标; 3、熟悉销售流程及市场推广策略,具备较强的市场敏感度; 4、具备良好的抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效工作; 5、具有较强的团队合作精神,能够激励和管理团队成员。 年龄:28-35岁 本岗位人事关系隶属武汉分公司，每月两次到武汉公司开会，其余时间在十堰本地开展工作。

要求做过销售！年纪25-60

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1、根据公司下达的销售目标，制定切实可行的销售计划与实施策略； 2、组织并带领销售团队达成既定目标，监督团队成员工作进度，提供指导与支持； 3、积极对接客户，保持良好沟通，提升客户满意度与长期合作关系； 4、负责团队人员招聘，开展员工培训，激发团队积极性与工作热情； 5、关注市场变化，掌握行业信息，持续推进新市场开拓与业务增长； 6、定期向上级汇报工作进展，高效完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、注重实际能力，不拘学历背景 2、具备良好的统筹规划能力，能有效组织和管理团队成员 3、具有一年及以上团队管理经验 4、拥有客户资源或现成业务渠道者优先录用 享有充分的管理自主权，业务经理可在职责范围内独立决策。

岗位内容： 1. 统筹销售团队的日常运作与管理，推动销售目标持续增长。 2. 策划并落实销售策略，开发新客户资源，维系现有客户关系，提升客户满意水平。 3. 传播企业理念与核心价值，强化团队协作意识，提升成员销售专业能力，助力企业文化落地。 4. 汇总整理销售数据与报表，研判市场动向与客户需求，拟定销售方案及预算规划。 任职要求： 1. 拥有3年以上销售管理背景，掌握销售流程与市场营销相关知识。 2. 具备出色的沟通与协调能力，能高效联动各职能部门协同推进工作。 3. 具备优秀的组织与领导才能，善于团队管理与激励，提升团队战斗力。 4. 学习能力强，适应性好，能胜任高强度及多变的工作节奏。

招聘金融贷款客户经理 20-40岁，具备电话销售或地面推广经验者优先考虑！ 工作时间08:30-18:00，午休时间可灵活安排 有责底薪3000元+全勤奖200元+业绩提成50%+双休，入职即享公司各项福利，综合收入8000-20000元 工作地点：十堰大洋国际金融中心A栋15楼 联系电话***********胡经理（微信同号）

东风大厂招聘：锻造、探伤、机加工 锻造工 探伤工：50岁以内，吃苦耐劳，能上夜班、提供工作餐，月综合工资6000-8000元； 机加工：45岁以内，有过数控，加工中心工作经验，12个小时两班倒，月综合工资6000-8000元； 以上岗位提供宿舍，有餐补，交通补贴，夜班补贴及加班费，年终奖丰厚。 工作地点：顾家岗 联系电话 ：（）

井号招聘啦 放飞希望，践行梦想 经纬织彩，共创辉煌 欢迎您的加入 （厂货要求，货源长年稳定） 复查多名50岁一下。工资面谈。厂在竹山。包吃包住，空调宿舍。师傅电话。 感谢信息平台

车花边两名，，地址竹山广场路13号

1.激光操作（熟练）工 2名 5000-8000 要求：45岁以内，会柏楚系统。 2.机械工程师 2名 8000-12000 要求：50岁内，要求从事非标自动化3年以上。 3.项目经理1名 要求：55岁以内要求沟通能力较强，责任心强，要求对非标设备和自动化项目熟悉者优先考虑。薪资待遇面议。 4.机加工师傅1名7000-9000 要求：年龄50岁以内能看懂图纸，会操作车、铣、钻床。 工作时间：8：00-12：00 ，13：00-17：00 福利：社保，中餐，提供宿舍，周日休。节假日福利，每年1-2次户外集体活动， 地址：十堰市茅箭区鸳鸯乡东环路 电话：（刘先生）

叉车工，1 工作地址:张湾工业新区 5500-7000元/月 30-45岁，有证

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化工原料销售 岗位职责 1. 负责化工原料产品的市场开发、客户拓展与维护，完成销售指标。 2. 对接工厂、贸易商、下游生产企业，了解客户需求，提供产品方案与报价。 3. 跟进订单洽谈、合同签订、发货、回款等全流程，确保业务顺利执行。 4. 收集市场信息、竞品动态、价格行情，整理并反馈市场趋势。 5. 处理客户咨询、售后问题，维护良好客情关系，提升复购与口碑。 6. 遵守公司销售制度与合规要求，做好业务台账与数据统计。 任职要求 1. 男女不限，有化工原料、精细化工、橡塑、涂料、油墨、日化等行业销售经验优先。 2. 熟悉化工产品特性、应用场景、供应链及贸易流程者优先。 3. 沟通表达清晰，亲和力强，抗压能力好，有责任心与执行力。 4. 能独立开发客户，具备基本商务谈判与客户维护能力。 5. 会使用办公软件，有驾照、可接受短途出差优先。 - 行业稳定、客户优质，提成机制清晰，收入上不封顶 - 团队氛围好，培训完善，适合长期稳定发展 - 工作体面，以商务沟通、客户维护为主，环境规范

岗位职责 1. 负责市场推广、客户开发、订单跟进、渠道维护； 2. 配合团队完成业绩目标，执行市场活动与宣传工作； 3. 收集客户与竞品信息，协助完成市场拓展。 任职要求 1. 有销售、市场、推广相关经验均可； 2. 有保险、微商、直销、带团队经验优先； 3. 勤奋上进，沟通能力强，敢闯敢拼，渴望高收入； 4. 愿意学习、愿意成长、服从团队安排。 薪资福利

岗位内容： 1. 制定销售团队的年度计划和季度目标，并监督执行。 2. 招募、培训、管理和激励销售团队，确保达成销售目标。 3. 分析市场趋势和竞争情况，提出改进建议。 4. 协调内部各个部门，推动销售流程和客户关系管理工作。 任职要求： 1. 具有2年以上销售经验，担任过销售团队经理职务优先。 2. 具备优秀的人员管理能力，善于激励和带领团队实现目标。 3. 良好的沟通能力、协调能力和组织能力，能够独立分析和解决问题。 4. 我们是做经销商推广招商，早九晚五周末双休 5.我们需要有一定的金融经验，如果没有可以现学。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升团队专业能力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同签订 4.分析市场趋势、竞品动态及客户需求，协同产品与市场部门优化销售策略与解决方案 5. 建立并完善销售管理体系，包括流程标准化、CRM系统应用、业绩数据分析与复盘机制 任职要求： 1.具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理经验者优先 2.具备出色的市场洞察力、战略思维与跨部门协同能力 3.优秀的沟通表达、谈判能力及抗压能力，结果导向意识强 4. 学历不限，具备行业资源及成功销售案例者可适当放宽学历要求 5. 具备较强的职业操守与领导影响力，认同企业价值观

推广销售

业务经理要求能带团队，懂管理。业务员工作内容主要从事易货贸易置换。

招聘：班长 年龄50岁以内。 薪资福利:6000-7000元/月 招工人数:2名 工作地址:十堰经济技术开发区龙门工业园龙门二路8号

会普通车床，有零部件加工经验。 为人踏实稳住。 请仔细查看招聘要求，事多者勿扰，短期工勿扰！ 50岁以内，能吃苦，不偷奸耍滑，长期稳定。 加班费，社保，节假日福利。可以管住，工作餐。 十堰中誉汽车零部件有限公司（地图搜索导航可直达） 华西斜对面·百昌旁边-海龙专汽院内

乳制品及鲜奶饮品的研发与调配，负责饮品配方的标准化流程制定，开展食品安全监督与检查工作。 任职要求：具有一年以上饮品研发相关工作经验，掌握食品安全相关法律法规。 加分项：具备以下行业经验者优先——餐饮、食品/饮料/烟酒

岗位职责： 1、负责十堰地区销售管理； 2、带领团队实现十堰空白地区经销商、分销商的开发； 3、管理销售团队及经销商，实现分销渠道网点上货、陈列、促销，实现分销目标和完成销售任务。 任职要求： 1、快速消费品5年以上行业经验，其中水饮料企业工作2年以上。十堰地区工作经历2年以上，地区级以上销售总监管理岗位3年以上； 2、年龄28—40岁； 3、饮料行业头部厂家地级市主管优先，可考虑带团队合作入职

岗位职责 1. 全面负责汽车座椅缝纫车间生产管理，制定并执行日/周/月生产计划，确保产能、交期达成，统筹班组调度与人员安排。 2. 严格把控座椅缝纫质量标准，落实首件确认、过程巡检、成品检验，管控线迹、拼接、拉力、外观等关键质量要求，降低不良率与返工率。 3. 负责车间人员管理、技能培训、绩效考核与团队建设，稳定员工队伍，提升整体操作技能与工作效率。 4. 管理缝纫设备日常点检、维护与故障协调，保障设备正常运转，推行6S现场管理，规范物料、工具、成品摆放。 5. 控制生产损耗，优化缝纫工艺与流程，降低面料、线、辅料等生产成本，提升人均效能与机台利用率。 6. 落实车间安全生产制度，排查设备、用电、消防等安全隐患，杜绝安全事故发生。 7. 对接技术、质量、仓储等部门，协调解决生产、物料、工艺异常问题，参与新项目试制与工艺优化。 任职要求 1. 大专及以上学历，纺织、服装、汽车内饰相关专业优先。 2. 3年及以上汽车座椅缝纫/面套车间管理经验，熟悉汽车座椅缝纫全流程工艺与质量标准。 3. 精通平缝、包缝、锁眼等缝纫设备操作与基础维护，具备现场问题快速处理能力。 4. 具备较强的生产统筹、人员管理、沟通协调与抗压能力，能适应生产车间倒班/加班。 5. 熟练使用办公软件，有汽车零部件行业生产管理经验者优先。 薪资福利 1. 薪资：5000-7000元/月，能力优秀者可面议上调。 2. 福利：五险、包吃包住、节日福利 3. 晋升：完善的管理与技术双通道晋升机制，发展空间广阔。

生产任务完成组织协调，现场5S管理。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：08:30-次日05:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 招聘岗位 天鼎云律市场营销团队 1. 招募法律服务领域从业者，可兼职或全职，有创业经历的负责人，具备销售行业背景者优先 2. 岗位要求：具备销售经验，执行力强，学习能力突出，目标感明确，社交资源丰富，微信联系人较多，渴望自我提升，愿意突破现状，积极投入者优先。不限经验，提供带教指导，快速入门，学历不限 3. 工作安排：周一至周五，下午时间灵活自主，周末时间可自由支配，年龄需满25周岁以上 4. 薪酬福利：收入视个人能力而定，面议协商，按劳分配，上不封顶，定期组织团建与培训，成长空间广阔，享有公平晋升通道 有意者请添加微信咨询 5. 公司地址：湖北省十堰市茅箭区北京南路东方坐标城

个人债务领域： 一站式化解债务难题，助力债务人重启履约之路！拥有广阔市场空间，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国！ 债务重组合伙人 有过负债经历，曾从事POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的伙伴，可快速实现资源变现！ 当前公司主营方向： 1：银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2：互联网金融/网贷平台债务：有效应对催收困扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 公司提供全面支持： 1. 多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步创业； 2. 一对一帮扶机制：资深合伙人带教，打通从小白到专业精英的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全方位赋能业务开展； 4. 完善售后支持：操作无忧，问题及时响应与指导； 5. 联合多家专业律师事务所，以严谨、可靠的服务保障客户权益； 6. 持续推出符合市场需求的新项目，确保业务持续增长。 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实践中贯彻执行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备为达成目标主动思考的能力； 5. 勤奋踏实，能承受压力，抵御诱惑，耐受挫折，保持信念——只要你资源强或能力强，敢拼敢干，我们的合作即可开启

中富祥云（北京）科技有限公司，注册资金5000万人民币，是一家专注于交通行业安全管理并获得权威认证的综合性企业。公司依托“科技预防+运维管理+快速补偿”的创新运营模式，为运输企业提供定制化交通安全管理整体解决方案。通过毫米波雷达、双目相机与终端边缘计算等核心技术，实现AEBS、ADAS等智能安全场景功能，全面保障车辆行驶安全。目前业务已覆盖多个省份重点交通区域，服务超10000辆终端商用车辆。因业务持续扩展，现面向社会广纳贤才，诚邀有志之士加入，共谋发展！ 薪资详情 薪资范围：15000-25000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金 工作地点：湖北省全域，需具备商用车队资源（重型牵引车、重型自卸车），不符合条件者请勿投递！ 岗位职责： 1、统筹负责当地营业部日常运营，主导团队组建与搭建，全面管理营业部各项业务工作；挖掘市场潜力，拓展合作路径，高效组织协调各部门运作。 2、维护外部合作关系，强化渠道网络建设，按时提交相关数据与报告；承接分公司下达的经营目标，细化任务计划并落实有效举措，在保证业务质量的前提下完成各项指标。 3、主动开发并维系多方社会资源，推动品牌宣传与管理工作落地；健全分公司管理制度体系，确保依法合规、规范运作。 4、在分公司统一部署下，指导和协调各部门及下属机构的工作规划与执行，保障合规运营，提升公司整体经营效益。 5、跟踪分析商用车行业发展动态，及时优化调整经营策略，积极参与市场竞争，树立良好企业形象，实现经济效益与社会效益双赢；定期向分公司汇报经营进展、市场情况、企业现状及发展趋势，反馈政策执行效果并提出优化建议。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）、车险或交通安全设备领域从业经验，能力突出者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，拥有物流公司、车队、第三方物流或商用车主机厂工作经验者优先； 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备一定团队领导力及物流、车队相关资源； 4、责任心强，品行端正，工作踏实细致，沟通能力强，富有敬业精神与事业追求。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队氛围活跃、朝九晚五、多元晋升通道 职位亮点：基本工资＋绩效奖励＋销售提成＋利润分红