学管老师工作内容与岗位职责 核心工作内容： - 保持与家长的常态化联系，及时传达学生在校期间的学习进展、日常表现及成长变化； - 按照规定向家长发送学生参与活动、课堂学习等影像资料，确保信息传递真实直观； - 负责新生入学档案的采集、整理、归档及日常管理，保障学生信息资料的完整性与准确性。 岗位职责： - 确保家校沟通顺畅高效，主动回应家长关切，协调处理家校协作中的各类事项； - 准确、按时转发学习动态视频等相关材料，帮助家长全面掌握学生在校情况； - 遵守档案管理制度，落实资料保密措施，妥善保管学生档案，为教学管理提供有力支撑。

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与发展规划，统筹教学、德育、师资建设及行政工作 2.组织制定并落实学校年度工作计划、课程改革方案及质量评估体系 3.领导教师队伍建设，开展教研指导、绩效考核与专业发展培训 4.加强家校社协同育人机制建设，提升学校社会声誉与办学影响力 5.保障校园安全稳定，落实教育政策法规及上级主管部门各项要求 任职要求： 1.具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育政策与办学规律 2.有较强的组织协调能力、战略思维和团队领导力 3.具备良好的沟通表达能力和危机处理能力 4. 具有相应学段校长任职资格证书者优先 5.热爱教育事业，具备高度的责任感与教育情怀

【岗位职责】 1. 负责运营已报名的长期班学员，包括课程安排、作业点评、学员解答等； 2. 建立良好的训练营学习氛围，对学员学习完课率、用户满意度、续费率等指标负责； 3. 搭建学员体系，挖掘潜力用户，针对不同用户分层采取持续运营策略； 4. 收集反馈用户问题，定期输出产品及社群优化建议，提升用户服务体验和产品转化。 半服务半销售的工作性质 【福利待遇】 1. 无责底薪（4.5-5K，优秀者高于常规薪资）＋绩效提成+额外奖

岗位职责： 1、全面主导校区的运营管理及教育产品的规划、设计、方案制定与策略执行，并负责推进实施与过程管控； 2、统筹校区各岗位的培训体系，组织实施员工培训、辅导与绩效考核，推动团队达标，持续提升整体运营水平，建设高效优质校区； 3、依据公司下达的业绩指标，带领团队达成或突破所在校区的招生与续费目标； 4、合理管控校区运营成本，落实节流增效措施，力争实现***的投资收益水平； 5、保持与校区各岗位人员的良好协作，营造积极和谐的工作氛围； 6、积极配合总部各项工作安排，完成上级领导交办的其他任务。 职位要求： 1、热爱教育行业，了解教育培训市场运行机制，具备3-5年K12领域教育机构校务管理经验； 2、年龄28-45岁，大专及以上学历，师范类专业背景优先； 3、具有务实作风，能适应高强度工作节奏，抗压能力强； 职位待遇： 1、基本薪资+绩效提成+激励奖金+其他补贴； 2、单位统一办理五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、入职满一年可享带薪年假； 4、公司每年组织员工带薪旅游；季度考核优秀者可获得相应奖励； 5、享受节日慰问福利； 6、提供清晰的职业成长路径与晋升机会（管理岗位选拔优先考虑内部员工）。 统一面试地址：洪山区广埠屯长江传媒大厦1508室 （集团总公司）（地铁2号线广埠屯站A口，往华师方向走200米） 工作地址：武汉各校区协调分配。

职位描述： 1、定体系：制定学校发展战略，组建、完善分校的管理体系。 2、搭班子：分校团队搭建，指导下级开展各项工作，协调解决工作中出现的问题。充分调动员工积极性、制定员工培训计划，完善绩效考核制度、为公司发展储备人才。 3、独立负责分校的运营管理，根据大区目标，制定年、季、月度销售计划并带领团队完成校区招生、课消、教学任务。 4、制定分校区的市场调研、市场推广、市场策划等市场策略扩大公司影响提高市场占有率。 5、管理教务和教学团队，提升客户服务质量，提高教学提分结果。 6、严格执行公司各项制度、控制整体运作成本、及各项销售费用。 7、完成大区交办的其他任务。 岗位要求： 1、 大专及以上学历，有3-5年校长岗位工作经验。 2、 熟悉相关政策、了解文化课教育特点，熟悉教育企业运营。 3、 销售或教育相关知识和实际操作技能：良好的书面、口头表达能力。 4、 工作条理性强、应变能力、协调沟通控制能力较强，良好的学习能力。 5、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；具有良好的职业素养和团队管理能力，沟通协调能力强。 6、热爱教育事业，有意在我校长期发展。 福利待遇： 1、国内游学：国内名校、行业旗舰，好学精进，我们陪你学不止步； 2、培训体系：校级培训、区域培训、集团培训、外派培训，我们期待你的进步； 3、员工旅游：春季短途游、暑期海外游，志高行远，我们带你看世界； 4、福利活动：节日福利、节日礼品、暑期福利、活动抽奖、部门团建费、员工电影、购物卡、健身运动，年度体检，生日、礼金……真情关爱，我们想要你开心； 5、富有竞争力的薪酬，奖励制度和社保福利。

【企业简介】 我们是雪球课堂（或雪球玩数学），与一线大厂保持紧密资源协作，核心产品为小学思维AI课程，属于“双减”政策后首批获得相关资质的教育机构。 目前已在武汉、成都、北京等地设立多个教学基地，线下业务团队覆盖全国多个区域。 【岗位职责】 1. 在线辅导：借助微信/学习平台开展课后答疑、作业批改及学习指导，协助制定个性化学习规划，提升学员参与度； 2. 社群运营：通过社群管理激发学员学习积极性，督促按时上课 completion，营造积极向上的学习环境，保障学习成效； 3. 家长沟通：定期以电话等形式反馈学员学习进展，增强家长满意度与信任感； 4. 续费支持：在续费阶段主动与家长交流，推进续费目标达成。 【任职要求】 1. 大专及以上学历（具备相关经验者可适度放宽条件）； 2. 具备良好沟通能力，性格外向热情，富有亲和力，学习适应能力强； 3. 专注本职工作，乐于接受新变化，抗压性强； 4. 具备扎实的数学基础知识。 【岗位福利】 1. 薪资待遇：无责任底薪+固定补贴+绩效奖金（带班、储备干部、组长及月度季度TOP等享有额外激励）； 2. 上班时间：13:00-21:00，每月休息八天（固定单休三休交替，节奏稳定可预期）； 3. 其他福利：节日活动与礼品发放、免费茶饮咖啡机、月度餐补、企业打车报销、定期团建活动； 4. 其他支持：配备专属导师指导，提供全方位培训，入职即配发电脑与手机设备。

都是年轻有活力的团队，办公氛围轻松又融洽~ 专注小初英语教学，拥有稳定丰富的教学资源，需具备一定英语基础或曾带过小学、初中英语课程的伙伴，收入有保障； 薪资：4-6K底薪（根据面试表现定薪）+带班服务费+续费奖励，综合平均收入8K-15K； 岗位职责： 1、能依据学生不同基础制定个性化学习方案，针对各类学习难点采用启发式引导教学。 2、全程参与教学全流程，包含课前提醒上课、直播课跟听、课后辅导答疑等；做好学员学习情况记录，确保作业完成质量与正确率。 3、敏锐捕捉学生学习过程中的需求，确保问题解答及时高效。 4、与家长保持顺畅沟通，主动了解并挖掘需求，定期反馈课程进展，建立长期稳定的信任关系。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、表达清晰，沟通能力佳，普通话标准； 3、熟悉中小学英语学科知识体系，持有教师资格证者优先； 4、具备良好的服务意识，耐心细致，富有责任心和抗压能力，热爱教育事业； 5、有在线教育行业经验者优先，岗位涉及一定销售性质，需接受续班考核相关工作。 【福利待遇】： 1、每周双休，享受法定节假日及节日关怀福利； 2、入职即缴纳五险一金，提供员工旅游、带薪年假、团建活动等多项福利； 3、工作氛围轻松简单，办公环境舒适宜人； 4、薪酬构成：固定底薪+带班服务费+续报激励； 5、工作时间：13:00-22:00，授课期间及寒暑假期间排班略有调整；

湖北潜江招聘翻地种苗工人，薪资为200元/天，包吃住，包交通，可长期工作，工资按月结算。要求员工身体健康，年龄在64岁以内。有意者可报名。

配电间低压电缆接线，做过电缆头子压接的

招聘配怀员1名，要求年龄55岁以内，工资面议。 招聘产房夫妻一对，要求年龄50岁以内。 招聘采精饲养员1名，要求年龄50岁以内。 工作要求服从管理安排，为人踏实肯干，好沟通。工作地点在湖北潜江。

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招聘二保焊工，焊工学徒，二保焊工 薪资：450元/天，包吃住 要求：年龄18-48周岁，包吃包住 点击右下角泰州（免费聊）联系我报名

医药学院招聘公寓管理员一名。年龄58岁以下。退役军人年龄可放宽。入职需提供体检表，无犯罪证明。工资1920。上两天两宿休两天两宿。联系电话

桥北高校招聘浴池保洁，早7点-14.30，工资1650，工作轻松环境好保安、宿管:上一休一，工作轻松环境好公寓保洁:工资+废品1500，每周休一天电话

招聘宿管员一名1.招聘要求：身体健康、五官端正，年龄不超过55周岁。2.岗位职责：负责三楼四楼打扫宿舍卫生，、叫学生起床，每晚就寝查房，严格管理学生宿舍出入情况，营造良好寝室风气。3.薪资待遇：2200元/月，提供食宿（六菜一汤），节假日福利。4.工作时间：上一休一（1天1夜）5.工作地址：纸厂小区110号楼附近联系电话：滕老师：

招聘：南开区 24小时宿管地点：一：南开区迎水道 女 年龄：55岁以下工作时间：试工期7-10天，每天100元，10：00-19：00（转正后上24休48）工资：2300+200绩效高中学校宿舍管理人员，能够管理学生生活，有经验者优先联系。二：夜班宿管：员工，年龄45-55岁，上班：21:00—下班：次日8:00，对住宿学生进行管理，有相关从业经验优先，待遇3000-3500元，单休工作地点：南开区迎水道红旗南路民办高中。联系人：杨老师

学校宿舍管理员需要住校薪资福利:工资待遇面议，月休四天工作地址:平远地区

招聘：潜江市民政局熊口福利院招聘消控初级证人员一名.月薪4000元.包吃住.工作时间：夜19：30一次日07：00点.夜间可睡。联系号码：。

招聘：潜江市民政局熊口福利院招聘消控初级证人员一名.月薪4000元.包吃住.工作时间：夜19：30一次日07：00点.夜间可睡。联系号码：。

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我们正在寻找一位经验丰富的校长，负责管理学校的整体运营和教学质量。 【岗位职责】 1. 制定和执行学校的发展战略和计划； 2. 监督和管理教学团队，确保教学质量； 3. 与家长、学生和教职工进行有效沟通，维护良好的关系； 4. 处理学校日常事务，包括招生、财务管理等； 5. 组织学校活动，丰富学生的课外生活。 【岗位要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，教育或相关专业； 2. 工作经验：5年以上教育行业管理经验； 3. ...

【岗位职责】 1. 负责班主任团队日常管理、人员带教及新人培训；制定团队工作标准与服务SOP，规范社群运营、用户答疑及跟进交付流程，提升团队整体服务效率与专业度，打造稳定高效的交付团队。 2. 统筹管理教育规划产品私域社群日常运营工作，带领团队完成社群内容发布、用户互动、学员答疑、学情跟进、用户挖需、学习赋能等核心工作；把控整体社群氛围，保障全量用户服务质量，提升整体用户活跃度与留存率。 3. 拆解团队续费目标，跟进学员续费数据；监督团队用户跟进节奏，优化沟通策略与转化路径，带领团队高效完成整体业绩指标。 4. 统筹统计与分析团队整体运营数据（如续费率、退费率等）；定期开展团队数据复盘，总结问题并沉淀优秀方法论，优化续费策略，持续提升团队产出。 5. 统筹处理团队高难度用户咨询、用户反馈及客诉问题，建立客诉处理标准流程，高效化解用户问题，维护品牌口碑；监督团队服务态度与服务质量，降低差评及投诉率，提升用户整体满意度。 6. 带领团队学习熟知市面主流教育产品、本地升学政策及学情规划知识；定期组织竞品分析与行业动态复盘，沉淀差异化服务优势，赋能团队提升专业能力与用户转化能力。 7. 积极配合销售、教研、运营等各部门联动工作，做好学员交付衔接与资源对接；完成公司及上级安排的其他团队管理及业务统筹工作。 【岗位要求】 1. 具备教育行业私域运营、班主任服务相关经验，有团队管理、带队带教经验者优先； 2. 熟悉社群运营全流程，懂用户维护、需求挖掘、学员续费转化逻辑，具备较强的业绩把控能力； 3. 具备良好的数据分析能力，能够通过数据发现问题、优化团队工作策略； 4. 沟通能力强，有耐心、责任心，擅长处理用户问题及团队人员管理、情绪管理； 5. 愿意深耕教育行业，可快速学习升学政策、产品知识及竞品内容，适配团队管理工作。 【工作时间】 早上10点-晚上7点，单双休 【福利待遇】 团队氛围好、发展空间大、上市公司背书、入职五险一金、企业滴滴

K12小初英语教学，资源充足且稳定，欢迎具备英语基础或有带班经验的伙伴加入，薪资待遇优厚； 薪资：4-6K底薪（根据面试表现定级）+带班服务费+续费提成，综合平均收入1~1.5W； 岗位职责： 1、能依据学生不同基础制定个性化学习方案，针对各类学习难点实施启发式引导。 2、全程参与教学环节，包含课前提醒上课、直播课程跟进、课后辅导答疑等；做好学员学习情况记录，确保作业完成质量与正确率。 3、敏锐识别学生学习需求，保障答疑响应及时有效。 4、与家长保持顺畅沟通，主动了解诉求，定期反馈课程进展，构建长期信任合作关系。 任职要求： 1、本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备良好沟通能力，普通话表达清晰标准； 3、熟悉中小学英语学科内容，持有教师资格证者优先； 4、服务意识强，耐心细致，富有责任心和抗压能力，热爱教育事业； 5、有在线教育从业经历者优先，岗位含一定业绩要求，需接受续班相关工作。 【福利待遇】： 1、每周双休，享受法定节假日及各类节日福利； 2、入职即缴五险一金，提供员工旅游、带薪年假、团建活动等福利； 3、办公氛围轻松融洽，工作环境舒适宜人； 4、薪酬结构：固定底薪+续报激励； 上班时间： 1、每日工作时段为13:00-22:00，期间安排一小时休息时间。 2、固定周二、周三休息，节假日按国家规定休假。

K12小初英语教学岗位，拥有稳定且丰富的数据支持，欢迎具备英语基础或曾带过小初英语班级的伙伴加入，薪资待遇有保障； 薪资：5-6K底薪（根据面试表现定薪）+带班服务费+续费奖励，综合平均收入10K-15K； 岗位职责： 1、能依据学生不同基础制定个性化学习方案，针对各类学习难点实施启发式引导教学。 2、全程参与教学全流程，包括课前提醒到课、直播课程跟听、课后辅导答疑等；做好学员学情记录，确保课堂作业完成质量。 3、及时发现学生学习中的问题，保障答疑响应及时性。 4、与家长保持顺畅沟通，主动了解需求，定期反馈课程进展，构建长期信任合作关系。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备良好沟通能力，普通话标准； 3、熟悉中小学英语学科知识体系，持有教师资格证者优先； 4、服务意识强，耐心细致，富有责任心和一定抗压能力，热爱教育事业； 5、有在线教育行业经验者优先，岗位含一定销售属性，需配合完成续班任务。 【福利待遇】： 1、每周休息两天，享受法定节假日及节日专属福利； 2、入职即缴纳五险一金，提供员工旅游、带薪年假、团队活动等福利； 3、工作氛围轻松融洽，办公环境舒适宜人； 4、薪酬结构：固定底薪+带班服务费+续报激励； 5、工作时间：13:00-22:00，授课高峰期及寒暑假期间安排略有调整；

【岗位职责】 1. 负责学生学习课程的跟踪服务（出勤、课堂听讲、课堂练习/订正）。 2. 教学时间负责学生考勤登记、物资准备、课堂练习收发，关注学生、老师上课情况。 3. 负责学生、家长及老师三方位的协调沟通，向家长反馈学生的学习和心理情况，及时解决客户问题或需求。 4. 做好老生服务工作，积极完成老带新、拓科指标。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历。 2. 热爱教育行业，有亲和力。 3. 善于沟通，有主动服务意识，能与学生、家长进行良好的交流。 4. 执行力强，有责任心和进取心。 5. 有目标感、有一定抗压能力。 【福利待遇】 1. 年度奖励：丰厚的年终奖金。 2. 各种礼金：国家节假日、教师节等礼金礼品、生日礼品、结婚、生育礼金等。 3. 目标奖金：业绩达成享有丰厚额外奖金。 4. 优秀奖励：优秀员工奖励、金牌教师奖励等。 5. 特殊福利：内部优秀员工享有购房无息贷款。 6. 团队活动：组织员工旅游、户外拓展、趣味活动等。 7. 休假福利：享有寒暑假带薪休假、国家节假日休假、婚假、产假、陪护假、哺乳假等。 8. 学习培训：教研活动教学培训；管理晋升、优秀员工的内外部学习培训。 9. 家人福利：员工子女享有报班福利优惠。 面试地址：江汉区泛海国际SOHO城7栋3楼荆楚潮教育

️ 战略规划与计划制定：负责制定机构的中长期发展规划、年度及学期工作计划，明确办学定位与战略目标；将宏观目标分解为可量化的具体任务并监督执行，定期进行复盘总结。 ️ 教学管理与质量监控：建立并完善教学质量督导机制，评估教学效果；组织教研活动与教学创新，推动体系的迭代升级。 ️ 师资队伍建设：负责学院的招聘、选拔、培训、考核与激励工作；持续关注教师的职业发展，提升团队的专业素养与整体稳定性。 ️ 运营管理与行政统筹：负责机构的日常运营统筹，包括考勤管理、物资采购及成本控制；建立健全各项规章制度，规范财务、人事及资产管理，提升整体运营效能。 ️ 招生推广与市场拓展：开展市场调研，分析竞品动态与客群需求；制定全渠道的招生策略，优化咨询转化链路；构建品牌传播矩阵，维护良好的市场口碑与转介绍体系。 ️ 学生管理与客户服务：制定学生管理制度，关注学生的学习、生活及心理健康状况；提供学员全周期服务，妥善处理投诉与退单挽单，提升客户满意度。 ️ 合规管理与风险防控：确保机构的办学资质、师资配备及课程内容符合国家政策法规要求；建立全面的安全管理体系，涵盖消防、防疫及人身安全等方面；制定应急预案，妥善处理舆情危机与各类突发事件。 ️ 对外交流与资源整合：代表学院与教育主管部门及相关方进行沟通；拓展校企合作与异业联盟，积极争取社会资源支持；参与行业交流活动，持续提升机构在行业内的影响力。

岗位工作地点：武汉 双校区运行：武汉天地中信泰富、中南路中商广场 岗位职责： 1、负责所有进入服务流程学员的日常维护，包括各类班型班级的管理、定期回访、课前通知、学习进度跟踪与协调、考试安排跟进、代为报名、考后反馈等全流程支持； 2、持续提升学员及家长的服务满意度，达成【学员续费、扩科、推荐转化目标】，并深入挖掘学员潜在的留学规划需求； 3、与教学团队及课程顾问保持高效沟通与协作，共同推动学员成绩提升与学习成果落地； 4、做好日常多方对接与协调工作，助力提升公司整体学员口碑与服务质量。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备续费实操经验者优先，有教务管理、班主任岗位经历或留学服务背景者优先，能快速熟悉业务流程并高效执行； 3、仪态端正，性格开朗亲和，待人真诚友善，具备良好的职业诚信； 4、具备优秀的沟通表达与理解能力，服务意识强，善于应对突发情况并妥善处理问题； 5、理解力强，学习速度快，执行力高。 薪资构成：底薪+绩效+提成+奖金

工作职责: 1、掌握企业用人需求，与生态合作企业建立稳定的人才对接关系； 2、拓展并维护企业资源，主动邀约合作单位，为学员提供精准的岗位信息，推荐匹配度高的就业机会，助力学员实现高质量就业； 3、开展就业辅导课程，包括职业规划指导、职场素养培训及职业生涯发展授课； 4、协同部门主管推进各项就业相关工作的顺利执行； 任职资格: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备教育行业工作经验，有IT教育培训机构就业服务经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源市场动态，了解招聘与求职过程中的核心技巧； 4、具有较强的责任意识，出色的沟通表达能力及良好的团队协作精神。

一、岗位职责 1.全面负责分校的筹建、日常运营及整体管理工作 2.制定所辖区域的市场调研、推广方案与策划策略，提升品牌影响力，增强市场竞争力 3.负责团队搭建，清晰界定各岗位职责与工作要求，指导下属高效执行任务，及时协调处理工作中遇到的问题 4.激发团队动力，制定培训计划，带领团队达成校区的销售目标与教学指标 5.高效完成总部下达的各项其他工作任务 二、任职资格： 1、本科及以上学历，教育学、管理类等相关专业优先； 2、了解行业相关政策法规，掌握大学生教育规律，具备三年以上教育机构运营管理经验； 3、具备销售或教育教学相关知识与实操能力，拥有出色的书面撰写和语言表达技巧； 4、工作逻辑清晰，具备较强的应变力、组织协调能力与沟通能力，学习能力强，对行业发展有较深认知 福利待遇： 综合薪资10000-15000元/月 五险一金，节日礼品，团结基金，月度团建活动等 完善的带薪培训体系、广阔的职业发展平台、健全的晋升机制

针对2-12岁少儿做体能训练培训，通过科学系统方式提升小朋友身体素质、让他们变得更加自信、勇敢！ 岗位职责： 1、负责校区学员的排课方面工作 2、为学员提供服务，解疑答感 3、定期回访学员学习情况，督学，教学，学情反馈、客诉处理 4、前后端协同合作，做好保单、续费和转介绍工作 5、完成部门主管交办的其它工作任务 任职要求： 1、热心肠、爱运动 2、普通话标准,口齿清楚,具有优秀的语言表达能力和 沟通能力 3、熟练使用排课系统