班主任/学管 1、全面负责学生学习全过程的管理，搭建校区与学生、家长及教师之间顺畅沟通的桥梁，发挥关键纽带作用；统筹安排学员课时、授课教师及上课时间，确保教学有序开展。 2、规范维护学生档案信息，落实学员入学前的学籍登记工作，监督教学执行情况，推动各科教师结合学生实际制定教学方案，并按时提交教学计划。 3、保持与学生的常态化沟通，及时掌握动态，并向相关职能部门传递反馈信息。 4、负责课时使用、续费到账、退费管控等经营数据的统计分析，配合教务与财务完成教师课时核算及其他日常管理工作。 职位要求： 1、热爱教育行业，工作踏实细致，责任心强，具备耐心与细致的工作态度。 2、具备良好亲和力与清晰的逻辑思维，熟悉初高中阶段学生的心理发展特征，能够准确把握不同阶段学生的思想变化规律。 3、语言表达能力强，擅长与家长及学生进行有效沟通，具有较强的抗压能力与敬业精神。 4、有教育学、心理学实践经验或从事过教育教学相关工作者优先考虑。 （十五大校区就近分配）统一面试地址：洪山区广埠屯长江传媒大厦1508室（集团总公司）（地铁2号线广埠屯站A口，往华师方向步行200米）

岗位职责 1、保障优质教学服务：督导并引领教师团队为客户提供高水平的教学支持，持续提升校区（教师）口碑与品牌形象； 2、统筹招生与市场运营：根据校区实际需求制定招生计划，策划并落实市场推广活动，确保目标达成，同步关注行业动态与市场变化； 3、团队建设与资源调配：负责团队组建与日常管理，包含培训指导、绩效评估等，合理调配师资、教室、教具及设备等资源，保障教学有序开展； 4、客户关系维护：及时响应客户咨询与反馈，妥善处理异议，提供专业解答与服务，增强客户满意度，推动口碑传播与转介绍。 任职要求 1、具备1年以上教育培训机构校区运营管理经验； 2、热爱教育事业，责任心强，学习能力突出，具备良好的服务意识与团队协作精神； 3、目标导向明确，沟通能力强，态度积极乐观，能传递正向能量，适应多任务并行的工作节奏； 4、品行端正，执行力强，认同公司企业文化与核心价值观，愿与组织共同成长。

岗位职责 1、依据公司整体战略规划，落实所辖区域院校渠道的销售目标，持续维护校方合作关系 2、开发并维护与各大院校的合作网络，提升企业在教育领域的品牌认知度 3、组织并执行与合作院校的各类市场合作项目，如学院共建、专业共建、实训基地建设等 4、带领并支持院校渠道专员、咨询顾问开展招生工作，确保区域招生任务达成 5、积极拓展新渠道资源，维护现有渠道关系，高效完成总部下达的市场推广及销售指标 6、统筹管理所辖区域校区的日常运营及团队培训事务 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业，具备中职市场管理经验者优先考虑 2、在当地具备一定的人脉基础、合作资源及市场推广通路者优先 3、具备扎实的销售素养、出色的市场分析与策划能力、客户关系维护能力 4、语言表达清晰，沟通协调能力强，具备良好的市场公关意识 5、抗压能力突出，勇于面对挑战，工作积极主动，富有责任感 6、退役军人优先录用

工作地址就近分配： 1、襄城校区：襄城区二桥头武商襄城购物广场南写字楼11楼 2、樊城校区：樊城区人民广场天元四季城写字楼13楼 岗位职责： 1、统筹校区日常运营管理，保障各项事务高效推进，达成总部设定的月度及季度经营指标； 2、完善校区管理机制与执行流程，提高运作效率与服务品质； 3、依据校区标准化操作流程，落实课程安排进度，跟踪学员出勤与学习情况； 4、负责团队建设与人员管理，涵盖人才选拔、任用、培养与保留，组织内部业务培训，提升员工专业能力与服务水平； 5、妥善应对突发状况，及时处理客户投诉及各类纠纷事件； 任职要求： 1、年龄27-40岁，具备大专及以上学历； 2、性格亲切，目标明确，结果导向强；沟通顺畅，积极进取，抗压能力强，自律性高； 3、拥有两年以上教育培训行业管理岗位工作经验； 薪资福利： 1、入职前3至6个月享受无责任保底薪资7200元/月，综合收入范围为8000-15000元/月； 2、依法缴纳五险一金； 3、晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监； 4、享有带薪培训、带薪年假、工龄工资、节日福利等各项待遇。

【核心职责】 1、深入维护学员关系，促进课程续费及多项二次转化； 2、执行学习标准化流程，提高学员出勤率与课程 completion 体验； 3、及时响应运营策略变化，迭代优化服务执行动作。 【岗位亮点】 1、月薪4k无责底薪+2k绩效+多重提成（续费/游学/电商等），续费高峰期综合收入可达2-3万！ 2、六险一金+双休+晚间企业滴滴补贴1000元/月+高频奖金激励，福利待遇丰富充实！ 3、年度提供3-4次晋升调薪机会+双通道发展路径（管理/专业序列），公开答辩机制护航职业成长。 我们需要你： 1、统招本科及以上学历，具备K12/在线教育领域班主任经验者优先； 2、细致耐心、沟通顺畅，兼具服务思维与销售洞察力； 3、目标导向明确，愿意在银发经济赛道长期投入与发展。 挑战高收入+加速成长，期待你的加入！

1、负责校区运营，带领校区团队完成校区招生目标 2、做好校区学生售后工作，提升在校学生学习满意度。 3、配合上级部门完成工作。 任职要求 ：应届毕业生或者已毕业社会人士都可 1 性格开朗、 热情大方、 有团队意识 。2 在校期间成绩优良， 综合素质优秀。3 良好的沟通协调、 计划能力、 管理能力。  薪酬待遇：年薪8万 —20 万

K12小初英语教学，资源充足且稳定，欢迎具备英语基础或有相关带班经验的伙伴加入，薪资待遇有保障； 薪资：6K底薪+带班服务费+续费奖励，综合平均月薪1~1.5W； 【岗位职责】 1、拒绝模式化授课！为每位学员定制专属“学习提升方案”，助力优等生拔高，帮助基础薄弱学生实现突破； 2、全程跟进班级课程，记录学习情况，并提供课后辅导支持； 3、敏锐捕捉学生学习需求，确保答疑响应及时高效； 4、与家长保持顺畅沟通，主动了解关切，定期反馈课程进展，构建稳固的信任关系； 【我们期待这样的你】 学历——本科及以上，高分学霸或教育新人优先考虑！（优秀应届生？我们非常欢迎可塑之才！） 表达——普通话标准，沟通说服力强！ 专业——熟悉中小学英语内容，教学无障碍；持有教师资格证者直接进入绿色通道！ 核心特质——有耐心、细致用心、责任心强、抗压能力佳，真正热爱教育事业（源自内心）！ 加分项： —有教育行业经验？理解线上运营逻辑？立即加入！ —具备销售思维？不抗拒续班目标？恭喜，你的收入将更具竞争力！ 【福利待遇】 1、下午2点上班，错峰出行更轻松！（13:00-22:00，做五休二（周二周三休息）+法定节假日全休！） 2、入职即办理五险一金； 3、无办公室内耗！只有默契队友、零食供应和老板的趣味表情包！ 4、底薪+“高续班率”激励奖金！ 你带的学生续报越多，收入涨幅越亮眼！ 5、跨行业优秀人才无需担心，项目主管全程带教，助你快速上手！

【薪资待遇】 无责底薪5000+课消绩效+提成+职级奖金（最高1600元） 试用期享受全额薪资，不打折~ 入职即缴纳五险一金（以每月15号为节点） 全年享有5-20天带薪年假~ 发薪日：每月10号准时发放~ 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00，月休5天（固定每周六休息4天，剩余1天可灵活安排），法定节假日正常休假； 【岗位职责】 1、协助家长与学员熟悉教学平台及配套学习资源； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员日常管理、维护关系并及时响应咨询需求； 3、关注学员课堂参与及课后巩固情况，保障学习过程的连贯性与有效性，及时处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤动态，保持与家长的高频沟通，积极协助解决各类实际需求； 5、与家长建立长期稳定的合作关系，持续提升服务满意度； 6、配合完成学员后续课程续费支持工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具有一年以上教育培训行业班主任或辅导教师工作经验； 2、普通话标准，语言表达清晰流畅；通过大学英语六级或以上水平； 3、理解能力强，服务意识佳，具备良好的沟通协调能力； 4、工作热情高，富有耐心，做事严谨细致，责任心强且积极进取； 5、具备基础销售思维，掌握一定的话术与转化技巧； 6、能熟练使用常用办公软件及电脑操作。

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岗位职责： 1.全面统筹学校整体运营管理，协调教学部、人事部、后勤部等多部门高效协作 2. 维护正常教学与办公秩序，健全并监督执行各项行政管理制度 3. 主导师资招聘、团队建设与绩效管理，提升组织效能与人才梯队质量 4.统筹后勤保障、学校安全、设施运维及日常行政事务，确保办学平稳有序 5.推动学校管理标准化、流程化建设，助力教学质量与办学规模双提升 任职要求： 1. 具备学校或教育机构综合管理经验，熟悉学校运营体系 2.优秀的跨部门统筹协调能力与团队领导力，具备全局管理视野 3.熟悉人力资源管理、行政制度建设及后勤保障全流程 4.具备较强的数据分析与决策支持能力，能推动管理优化落地 5.责任心强，抗压能力好，认同教育事业价值观

岗位职责： 1. 全面统筹校区日常运营管理，确保教学、服务、安全等各环节高效有序 2. 制定并落实招生计划与销售策略，完成年度业绩目标，提升市场占有率 3. 组建并培养管理及教师团队，优化绩效考核与人才发展机制 4. 维护家校关系，处理重大投诉与突发事件，提升客户满意度与口碑 5. 对接总部战略部署，定期提交经营分析报告，推动校区持续健康发展 任职要求： 1. 具备教育行业校区管理或大型团队销售管理经验 2. 熟悉K12/职业教育/成人培训等所属领域运营逻辑与政策规范 3. 具备优秀的组织协调能力、数据分析能力及抗压能力 4. 具备良好的公众表达力与品牌意识，能代表校区对外开展合作与宣讲 5. 有民办学校、连锁教培机构管理经验者优先

薪资：6000-8000元 工作地点：成都 经验要求：3年以上培训机构管理经验 福利：五险、节日福利、带薪年假、团队激励奖金 岗位职责 1. 全面负责啦啦操俱乐部校区日常运营管理、教务统筹、人员排班及校区安全管理工作。 2. 负责校区招生、续费、转介绍等销售目标制定与落地，带领团队完成业绩指标。 3. 负责市场推广、异业合作、活动策划，拓展客源，提升校区知名度与到店量。 4. 负责团队管理，包括员工招聘、培训、绩效考核、激励及团队氛围建设。 5. 把控教学服务质量，维护家长与学员关系，提升满意度与续课率。 6. 负责校区成本控制、物资管理、数据报表及日常行政事务。 任职要求 1. 3年及以上教育/艺术/体育类培训机构店长或校区管理经验。 2. 精通培训机构销售流程，具备较强的谈单、转化、拓客能力，有业绩带队经验。 3. 熟悉教务管理、团队管理、校区运营全流程，执行力与抗压能力强。 4. 沟通协调能力优秀，有责任心，热爱少儿体育/啦啦操行业者优先。 5. 能稳定长期发展，认同团队文化，具备较强的目标感与服务意识。 福利待遇 1. 入职即缴纳五险 2. 底薪+绩效+销售提成+年终奖励 3. 节日福利、带薪年假、定期团建 4. 清晰晋升通道+行业培训成长机会 有意者可直接沟通，欢迎有培训机构管理+销售经验的人才投递简历！

（一）岗位职责 •全面统筹学校教学管理工作，制定教学发展规划、教学管理制度及教学质量标准，牵头搭建完善的科技类课程体系（涵盖课程研发、教材编写、教学实施、考核评价全环节），确保教学工作规范化、有序化开展。 •负责师资团队的建设与精细化管理，包括师资招聘、岗前培训、在岗提升、绩效考核与激励，打造一支专业、高效、有凝聚力的教学团队，全面提升整体教学水平与授课质量。 •牵头开展教学研讨、课题研究与课程优化工作，跟踪科技教育行业发展趋势与政策导向，结合学生需求及学校发展规划，持续迭代课程内容与教学方法，增强课程核心竞争力。 •负责教学质量的全流程监控与提升，定期开展听课、评课、教学检查工作，及时发现并解决教学过程中的各类问题，保障教学效果，提升学生及家长满意度。 •协调教学部门与招生、运营、行政等部门的工作衔接，配合招生部门开展体验课、家长说明会等活动，参与学生科技竞赛、研学活动的策划与实施，推动教学与运营协同发展。 •负责教学相关成本管控，合理调配教学资源（师资、器材、教室等），提升资源利用率，确保教学工作的性价比与实效性，助力学校盈利目标达成。 （二）任职要求 •教育管理、计算机相关专业优先，具备3年及以上科技类培训学校教学管理经验，1年及以上教学总监或教学主管任职经验。 •精通科技类培训行业特点，深入了解编程、人工智能、机器人等核心课程的教学逻辑与课程体系搭建方法，具备丰富的课程研发、师资培训及教学质量管控经验。 •具备较强的统筹规划能力、组织管理能力与问题解决能力，能有效制定教学策略、管控教学质量、协调团队关系，推动各项教学工作落地见效。 •热爱科技教育事业，具备先进的教育理念，善于创新教学模式与管理方法，对行业发展有敏锐的洞察力，能结合学校实际制定科学的教学发展策略。 •具备优秀的沟通表达能力、谈判能力与团队领导力，责任心强、执行力强，能承受一定的工作压力，带领教学团队达成教学质量与发展目标。

一、资格条件 1. 学历：本科及以上，教育学、市场营销、工商管理、公共管理等相关专业优先，具备良好的文化素养与专业基础。 2. 年龄：30-45周岁，身体健康，形象端正，能适应频繁出差及高强度工作节奏，胜任新设单位筹建与运营全流程任务；特别优秀者年龄可适度放宽。 3. 品行：遵纪守法，恪守职业规范，无违法违纪或不良从业记录；作风正派，责任心强，认同集团企业文化与办学宗旨，具备优良的职业操守。 4. 素养：熟练操作常用办公软件，具备优秀的语言表达、公文写作、沟通协调能力，能够整合多方资源，高效推动各项工作落地。 二、工作经验 1. 行业背景：具有5年以上教育领域从业经历，其中至少3年在民办学校招生管理或教育项目运营管理岗位，熟悉民办教育整体运作流程。 2. 实战经历：曾担任民办学校校长（或副校长）、招生机构主管、教育集团招生负责人等职务，带领团队成功实施独立招生项目并达成目标，具备成熟的团队领导与项目统筹经验。 3. 政策理解：系统掌握国家及地方关于民办教育、招生入学等相关法规政策，能准确解读政策内容与监管要求，把握政策方向与合规边界；善于依据政策制定招生方案、防控风险，并根据政策调整及时优化策略。 4. 业务能力：精通民办学校品牌包装、宣传策划、渠道开发与生源转化等环节，掌握多样化招生推广方法；具备合作办学谈判、对外业务拓展及招生项目组织经验；拥有丰富招生渠道资源（如教育局、公办校、培训机构、社群、代理等）者优先考虑。 三、岗位要求 1. 战略规划能力：具备宏观视野与发展眼光，能围绕集团战略部署，制定公司中长期发展规划。 2. 品牌建设能力：了解民办学校品牌塑造规律，擅长学校形象设计、宣传策划与全媒体传播，能精准挖掘办学亮点，打造特色教育品牌，增强市场竞争力。 3. 协调推进能力：具备较强的跨部门、跨单位协作能力，能顺畅对接政府机构与客户群体，有效整合内外部资源。 4. 执行抗压能力：目标导向，执行力强，能承受业绩考核压力，适应初创阶段的复杂事务，敢于迎难而上，主动开拓市场，不推责、不懈怠。 5. 合规经营意识：严守法律法规与师德规范，坚守政策底线，维护企业声誉与社会形象。 6. 创新进取精神：关注教育行业动态与市场需求变化，勇于探索新型招生模式与推广方式，契合当前生源特征与家长心理预期，持续优化招生体系，保持业务增长活力。 四、薪酬待遇 提供行业内领先水平薪酬，采用“基本工资+绩效奖金+业绩提成+年终分红”的复合激励机制，具体待遇面议，条件优厚；享有五险一金、节日福利、带薪年假、定期体检、员工培训等全面福利，提供广阔的职业成长平台与晋升机会。

K12小初英语教学，资源稳定且数据支持完善，欢迎具备英语基础或有带班经验的伙伴加入，薪资待遇有保障； 薪资：5K底薪+带班服务费+续费提成，综合收入7~12k； 岗位职责： 1、根据学生基础差异制定个性化学习方案，针对不同难度问题采用启发式引导教学； 2、负责课程后端交付与续报转化，每期班周期为46天，服务学员规模约300人； 3、敏锐识别学生学习过程中的需求，确保答疑响应及时高效； 4、与家长保持顺畅沟通，主动了解关切点，定期反馈课程进展，增强信任感，推动续费达成。 任职要求： 1、本科及以上学历（全日制），优秀应届毕业生亦可考虑； 2、表达清晰，沟通顺畅，普通话流利； 3、熟悉中小学英语学科内容，持有教师资格证者优先； 4、具备良好服务意识，耐心细致，富有责任心和抗压能力，热爱教育事业； 5、有在线教育从业经历者优先，岗位含一定业绩目标，需适应续班考核机制。 【福利待遇】： 1、每周双休，享受法定节假日及节日关怀福利； 2、入职即购五险一金，提供员工旅游、带薪年假、团建活动等福利； 3、工作氛围轻松融洽，办公环境舒适宜人； 4、薪酬结构：固定底薪+带班激励+续班奖励； 5、工作时段：13:00-22:00，续转阶段安排略有调整；

【核桃编程助教/班主任】 每月10号准时发放薪资，绝不拖欠，包吃两餐！！ 每月享有8天带薪休假，法定节假日正常休息，春节享受12天起超长带薪假期！！！ 【行业顶尖薪酬待遇】 无责任底薪+自助餐（两餐全包！！不限量畅吃）+高额提成+企业滴滴补贴＝月综合收入8000-12000元 试用期绩效全额发放，每月10号准时发薪！！100%准时到账！！ 1、入职即缴纳六险一金（无需等待转正） 2、定期组织节日活动及团队建设 3、办公区配备零食柜、冰箱、微波炉 4、提供带薪培训/带薪年假/每月带薪病假 5、5A级写字楼办公环境，工作舒适 6、每日提供两餐，包含水果、奶茶、蛋糕等免费享用 【你将负责的工作内容】 无需外出，不涉及地推招生。公司统一分配生源至班级，主要负责课前提醒学员上课，课后根据学习情况与家长进行沟通反馈，并协助完成学员课程续费工作（岗位具备销售属性，服务占比更高）。全程有专人带教，快速上手，福利待遇优厚。

【岗位职责】 1. 在线辅导：借助微信或学习平台，为学员提供课后答疑、作业批改及学习指导，协助制定个性化学习方案，提升学员参与度； 2. 社群运营：通过社群管理激发学员学习积极性，督促按时完课，维护积极向上的学习环境，保障学习成效； 3. 家长沟通：定期以电话等形式反馈学员学习进展，增强家长对教学服务的信任与满意度； 4. 续费支持：在续费阶段主动联系家长，推进沟通，确保完成续费目标。 【任职要求】 1. 本科及以上学历； 2. 具备优秀沟通能力，性格外向热情，富有亲和力，自主学习能力强； 3. 专注本职工作，乐于接受新变化，具备良好适应性； 4. 数学基础扎实，理解力强。 【岗位福利】 1. 薪资待遇：无责任底薪4k+400餐补+绩效奖金+续报提成； 2. 上班时间：13:00-21:00，每周固定周一、周二休息（续班期间需配合加班，节假日及续班期视情况安排调休）； 3. 其他福利：每月餐补、企业打车补贴、月度团建活动； 4. 其他方面：配备专用电脑与手机，实行导师带教制，提供全方位培训支持

岗位职责: 1. 全面规划与协调学校教学工作，保障教学质量及学生学习体验； 2. 保持与学生和家长的顺畅沟通，确保信息传递准确及时； 3. 定期跟踪评估学生学业进展，给予针对性辅导与支持； 4. 策划并参与校内外教学相关活动，促进教学氛围与文化的优化提升； 5. 指导并监督团队成员，保障教学管理运作高效及目标达成。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通技巧和协作意识，能与多元背景人员有效配合； 2. 具备良好的组织协调能力与责任意识，可独立规划与执行工作任务； 3. 熟悉教育领域发展动态，能结合市场需求与学生特点调整教学策略； 4. 掌握学生心理发展规律与学习特征，能够设计并开展生动高效的教学活动； 5. 具备较强的应变与问题处理能力，可在复杂情境中迅速作出有效应对。

【薪资福利】 底薪4500+课消绩效+提成+语言补贴1000元 试用期全额发放薪资 入职即缴五险一金（以15号为分界） 全年享受5-20天带薪年休假 发薪时间：每月10日 定期组织团队活动，享有生日、节日礼品等福利 培训体系健全，晋升机制公开透明 【作息时间】 早班8:00-17:00，每月休息5天（每周日固定休息+每月额外1天弹性调休） 【岗位职责】 1、协助报名长期课程的家长与学员熟悉教学平台及配套学习资源； 2、全程跟进学员学习进展，负责学习过程中的答疑与服务支持； 3、监督课堂参与情况和课后复习进度，保障学习连续性，及时处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤情况，保持与家长的高频沟通，协助解决各类需求； 5、与家长建立稳定互信的合作关系，持续提升家长和学员的服务满意度； 6、配合完成学员后续课程续费的相关支持工作。 【任职要求】 1、全日制统招大专及以上学历，通过大学英语六级；具备1年以上在线教育班主任工作经验； 2、语言表达流畅清晰，可熟练使用英文撰写邮件并进行书面沟通； 3、理解能力强，服务意识佳，具备出色的沟通协调能力； 4、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富有进取精神； 5、具备基础销售思维，掌握一定的客户维护与转化技巧； 6、能熟练运用常用办公软件操作。

都是年轻有活力的团队，办公氛围轻松又融洽~ 专注小初英语教学，拥有稳定丰富的教学资源，需具备一定英语基础或曾带过小学、初中英语课程的伙伴，收入有保障； 薪资：4-6K底薪（根据面试表现定薪）+带班服务费+续费奖励，综合平均收入8K-15K； 岗位职责： 1、能依据学生不同基础制定个性化学习方案，针对各类学习难点采用启发式引导教学。 2、全程参与教学全流程，包含课前提醒上课、直播课跟听、课后辅导答疑等；做好学员学习情况记录，确保作业完成质量与正确率。 3、敏锐捕捉学生学习过程中的需求，确保问题解答及时高效。 4、与家长保持顺畅沟通，主动了解并挖掘需求，定期反馈课程进展，建立长期稳定的信任关系。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、表达清晰，沟通能力佳，普通话标准； 3、熟悉中小学英语学科知识体系，持有教师资格证者优先； 4、具备良好的服务意识，耐心细致，富有责任心和抗压能力，热爱教育事业； 5、有在线教育行业经验者优先，岗位涉及一定销售性质，需接受续班考核相关工作。 【福利待遇】： 1、每周双休，享受法定节假日及节日关怀福利； 2、入职即缴纳五险一金，提供员工旅游、带薪年假、团建活动等多项福利； 3、工作氛围轻松简单，办公环境舒适宜人； 4、薪酬构成：固定底薪+带班服务费+续报激励； 5、工作时间：13:00-22:00，授课期间及寒暑假期间排班略有调整；

1、具备5年以上教育培训领域销售及团队管理相关工作经验。 2、掌握扎实的市场营销与销售技巧。 3、具备出色的沟通协调能力，能够有效应对问题与化解矛盾。 4、工作责任心强，服务意识突出。 【岗位职责】 1、全面负责校区的业务推进与日常运营管理。 2、依据公司下达的目标任务，制定并达成中心月度、季度及年度销售指标。 3、指导市场推广人员与课程顾问开展市场拓展、课程销售、教学衔接及后续服务工作。 4、结合招生实际与公司任务要求，进行各岗位人力需求预测并提交用人申请。 5、制定校区员工在岗期间的短期、中期及长期培训方案，并监督执行落地。 6、强化成本管控理念，合理使用校区经费，助力公司实现降本增效。 7、根据市场动态，在校区周边协同市场部门组织有效的推广活动，促进业绩增长。 8、组织开展校区人员的招聘选拔、岗位任用及绩效考核工作。

【岗位职责】 1. 在线辅导：借助微信及学习平台，为学员提供课后答疑、作业批改与学习指导，协助制定个性化学习规划，提升学员参与度； 2. 社群运营：通过社群管理激发学员学习积极性，督促其按时完成课程，打造积极向上的学习环境，保障学习成效； 3. 家长沟通：定期以电话等形式主动反馈学员学习进展，增强家长满意度与信任感； 4. 续费支持：在续费阶段及时与家长沟通，推动续报工作顺利开展。 【任职要求】 1. 本科及以上学历； 2. 具备优秀沟通能力，性格外向热情，富有亲和力，学习能力强； 3. 专注本职工作，乐于接受变化，具备良好的适应能力； 4. 数学基础扎实，理解能力强。 【岗位福利】 1. 薪资待遇：无责底薪+餐补+绩效奖金+续报提成； 2. 上班时间：13:00-21:00，月休八天，固定周一周二休息（续班期间视情况调整，节假日及续班期按实际安排调休）； 3. 其他福利：月度餐补、企业打车补贴、月度团队建设活动； 4. 其他方面：配备专用电脑与手机，实行导师带教制度，提供全方位岗前及在职培训

10号准时发薪，待遇超赞！包吃包住，每月8天带薪休假，法定节假日照常休息，春节享受12天长假！ 【心动福利一览】 1、入职即享六险一金保障 2、节日福利与团队建设活动丰富多样 3、办公区配备零食柜、冰箱、微波炉，日常所需一应俱全（啥都有） 4、提供带薪培训、带薪年假及每月4天带薪病假 5、5A级写字楼，工作环境舒适优越 【真实收入曝光】 无责任底薪 + 自助餐（包吃！！不限量畅享）+ 高额提成 + 企业滴滴补贴 = 月综合收入8000-13000元！ 每月10日准时全额发放，绝不拖欠！表现优异者轻松冲刺15000-20000元！ 岗位以销售为主，服务占比约40% 工作时间： 1-10日根据任务完成情况灵活安排，组内有弹性调整机制， 睡到自然醒，完美避开早晚高峰； 休假安排： 法定8天假期保障，未休足部分按规折算薪资或调休，月均休息4-6天

【公司简介】 悟空教育致力于为全球3-18岁青少儿提供高质量的在线直播课程，总部位于美国硅谷，旗下拥有“悟空中文”、“悟空国际数学”、“悟空英文阅读写作”三大核心课程体系。目前已服务超过30万家庭，成长为全球广受孩子欢迎的教育品牌之一。 【薪资福利】 4500底薪+课消绩效+提成＋职级奖金（最高1600元） 试用期享受全额底薪无折扣~ 入职即缴纳五险一金（以每月15号为节点） 全年享有5-20天带薪年假~ 发薪时间：每月10日准时发放~ 配备完善的培训体系，晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00，每月休息5天（其中4天固定为周日，另1天可自行安排） 【岗位职责】 1、协助家长与学员熟悉教学平台及配套学习资源； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员管理、维护关系并及时回应咨询； 3、关注课堂参与情况与课后巩固效果，保障学习连续性，及时处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤情况，保持与家长的高频沟通，积极回应其需求； 5、与家长建立稳固的信任纽带，持续提升家长与学员的整体满意度； 6、配合完成家长续费相关支持工作。 【任职要求】 1、全日制统招大专及以上学历，具有一年以上在线教育机构班主任工作经验； 2、普通话标准，语言表达清晰流畅； 3、理解能力强，服务意识佳，具备良好的沟通协调能力； 4、工作热情高，富有耐心，做事严谨细致，责任心强且积极上进； 5、具备基础销售思维，掌握一定的销售策略与技巧； 6、能熟练使用常用电脑办公软件。

行业头部公司！ 一、岗位职责： 1.跟进在读学员的学习进展，落实学员日常管理（包括出勤情况、学习状态等），保障学员按时完成课程内容，确保课程服务顺利交付； 2.与学员保持良好互动，通过优质服务提升学员满意度，推动其主动推荐新学员； 3.定期跟进学员学习进度，与授课老师沟通反馈学习表现，并为学员提供学习复盘支持，稳定现有生源，助力后续续费； 4.根据校区实际运营需求，协助策划并执行学员活动，增强学员对校区的认同感与归属感。 二、岗位要求： 1.大专及以上学历，具备较强的亲和力、感染力及责任心，工作态度积极，踏实上进； 2.热爱教育领域，有服务行业或顾问类岗位经验者优先录用； 3.具备良好的客户服务意识与语言沟通能力。 岗位福利：