
门店店长
5000-8000元/月
店长1-2人月结全职
店长岗位职责:
1、对门店的整体销售业绩、目标达成负责
2、负责团队管理、导购带教、日常排班
3、负责会员维护、老客邀约、复购提升、VIP深度运营
4、负责营销活动落地执行、数据上报、过程管控
5、负责门店货品、陈列、服务、卫生、纪律标准化管理
6、负责每日/每周/每月数据复盘、问题整改、业绩提升
私人会所经理
1.2-1.8万元/月
店长1-2人月结
【高薪诚聘】会所经理
底薪 10k-18k+提成,13 月 薪 上不封顶
福利:月休4天+社保+节日福利+免费体验会所项目
1. 全面负责会所日常运营管理,统筹各岗位工作
2. 管理服务团队,完成人员招聘、培训、绩效考核
3. 维护高端会员客户,处理客诉
4. 把控运营成本,对接供应商,保障合规经营
我们希望你:
1. 23-55 周岁,2年以上同类型会所管理经验
2. 熟悉服务行业规范,会做客情维护,能处理突发问题
3. 责任心强,有团队管理能力
4.有驾驶证
欢迎热爱服务行业、有管理经验的你加入,期待你的来电~
销售店长
5000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1.具备门店管理经验,行业不限,有零售、餐饮、快消等行业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作,具备数据分析意识
4.责任心强,服务意识佳,能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理经历者可适当放宽条件
临时工
诚招设备信息员,你不要来上班,在家或在工地找货轻松月入万元,本部诚信收挖机,推土机,平地机,铲车,吊车,叉车,两头忙,滑移,不怕多,不怕破,不怕贵,就怕你没货,有货你可以来图,看看我能不能出价,可不可以打钱,人数不限(人带装备)
湖北潜江招聘运输干净货的驾驶员。货物为干净货,车辆类型为3类。运输路线为从到襄阳市。
货运司机
招聘运输干净货的驾驶员。货物为干净货,车辆类型为3类。运输路线为从潜江市到襄阳市。
执行校长
6000-11000元/月
校长3-5年大专培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验
岗位职责:
1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作,统筹规划学校发展战略及年度目标
2.主持校务会议,指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作
3.加强师资队伍建设,组织教师培训、考核与专业发展,提升整体教学水平
4. 推进家校社协同育人机制建设,维护良好社会声誉与教育品牌影响力
5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求,确保依法依规办学
任职要求:
1. 具备教育管理相关工作经验,熟悉基础教育或职业教育体系
2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力,能胜任多任务统筹管理
3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识,善于凝聚教职工共识
4.政治素质过硬,热爱教育事业,具有高度的责任感与教育情怀
5.符合国家关于校长/副校长任职资格的政策规定,具备相应岗位资质者优先
校长
7000-15000元/月
校长3-5年本科私立学校有高校渠道资源团队管理经验校区运营经验中学生
长春初高中文化课 校区校长 招聘
诚聘初高中文化课校区校长1名,要求全能型人才:能统筹校区管理、能带团队、能抓招生转化、能对业绩结果负责。
负责校区整体运营、教学管理、师资管理、家长服务、招生续课及成本控制,完成校区业绩目标,对校区盈亏负责。
要求:有教培行业校区管理经验,熟悉初高中文化课运营,执行力强,目标明确,能抗压,长春本地稳定长期发展。
薪资待遇:底薪+绩效+招生提成+校区利润分红,综合月薪12000-25000+,能力优秀者薪资可谈,上不封顶。
混日子、无业绩、不能扛事、只想拿死工资的勿扰。有能力、想长期发展、真心实干的直接联系。
工作地点:长春
中心校长(直营 12-18k )
1.2-1.8万元/月
校长/副校长经验不限大专培训机构英语
吉的堡成立于1986年,是一家深耕教育领域的综合性集团,业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营及图书出版等。目前在全国拥有900多家直营幼儿园与成长中心,在职员工约七千人,位列儿童教育品牌前三甲。所有校区均具备国家认可的办学资质,招生与教学活动严格遵循素质教育相关政策要求。
一:薪酬福利
1:综合月薪12-18k:包含底薪(7-10k)+管理绩效(1-3k)+团队招生奖励+后端留班奖金+其他补贴
2:工作时间:做六休一,固定周一和周二休息;周三至周日上班,平日时段为12:30-20:30,周末为8:30-18:30
3:提供系统化培训机制,助力提升管理视野与运营思维能力
4:入职即按规定缴纳五险一金
5:员工子女报读吉的堡课程可享专属优惠,折扣力度较大
二:岗位职责
1. 全面负责教学中心各项运营管理工作,统筹市场、销售、教学、行政事务及客户服务体系;
2. 搭建并带领市场与销售团队,组织实施培训与日常指导,协同完成招生与续费任务;
3. 结合校区实际运营情况,制定有效的市场推广策略,达成客户引流目标;
4. 优化校区内部管理流程,定期开展数据复盘,及时提交问题分析与改进方案;
5. 策划并推进品牌宣传、公共关系、营销活动等执行方案,确保落地成效;
6. 带领团队达成月度与年度业绩指标,持续推动业绩增长与服务升级
三:任职要求
1. 大专及以上学历,具备5年以上教培行业直营校区运营管理经验,其中至少2年团队管理经历;
2. 性格沉稳成熟,职业操守良好,具备出色的沟通协调能力与高情商,计划组织及执行能力强;
3. 具备多角度思考能力与数据分析意识,熟练操作常用办公软件;
4. 渴望挑战高收入,目标导向明确,抗压能力强,有强烈的业绩达成意愿
早教中心直营校长(双休+社保)
1.3-1.6万元/月
校长/副校长3-5年本科幼儿园培训机构
岗位职能:
1. 负责中心教学项目的全面运营统筹,涵盖市场拓展、销售推进、教学实施、校务管理及客户服务等各项工作;
2. 搭建并带领市场与销售团队,落实培训与业务指导,协同园区达成招生与续费整体目标;
3. 结合园区实际运营情况,制定有效的市场推广策略,确保实现客户引入数量指标;
4. 优化园区各项运营流程,定期开展数据复盘,及时提交运营难点分析及应对方案;
5. 策划并推动市场宣传、品牌建设、公共关系及活动方案的落地执行;
6. 统筹园区团队完成月度及年度经营指标,持续提升整体业绩表现;
任职资格:
1. 本科及以上学历,具备早教亲子中心2年以上直营校区运营管理经验,以及2年以上团队辅导实战经历;
2. 性格沉稳踏实,具备良好的职业操守,擅长高效沟通协调,拥有出色的规划、组织与执行能力;
3. 具备系统化思维与数据洞察能力,熟练操作各类办公软件;
4. 渴望挑战高绩效回报,目标导向明确,具备较强的管理韧性与抗压能力。
分校负责人
1.5-2.5万元/月
校长/副校长1-3年大专培训机构校长K12
岗位职责
1、全面负责分校日常运营管理工作,制定并实施年度、季度、月度经营目标(包括招生、续课、利润、服务质量等),对分校整体运营成效承担直接责任。
2、主导分校招生体系的建设与迭代,统筹市场宣传、课程咨询、转化跟进及老学员推荐等工作,开发多元化招生路径,保障招生任务顺利完成,扩大区域市场份额。
3、组建并带领教学、咨询、服务及行政团队,全面负责人员招募、培训发展、绩效考核、激励机制、团队文化建设与人才保留,打造专业高效、稳定协作的核心队伍。
4、监督教学质量执行情况,把控授课交付、教研备课、学员意见收集等关键环节,持续优化教学流程与课程内容,提高学员满意度、续报比例及品牌美誉度。
5、执行分校成本管理,科学规划场地租金、人力支出、物资采购等费用支出,确保盈利能力达成,推进精细化运营管理落地。
6、应对各类突发事件(如学员纠纷、内部冲突、市场变动等),做好总部与分校之间的协同对接,保障校区运作平稳有序。
7、跟踪教育行业趋势及本地教培政策调整,结合校区实际灵活调整运营方案,增强校区可持续发展能力与竞争优势。
8、协同总部完成品牌传播、活动执行、制度推行等相关工作,确保分校运营与集团战略方向保持一致。
任职要求
学历要求:本科,教育学、管理学、市场营销等相关专业优先,表现突出者可放宽至大专。
工作经验:3年以上教育培训行业运营管理经历,具备1年以上分校长或校区负责人实操经验。
能力要求:具有强烈的目标意识和结果驱动能力,善于制定运营策略并推动落地;具备出色的团队领导力、跨部门沟通协调能力及复杂问题处理能力,能有效激发团队动力;拥有敏锐的市场感知能力和招生转化经验,熟悉教培机构招生、教学、服务全链路运作。
素质要求:责任心强,抗压性强,具备优良的职业操守和敬业态度,认同公司的教育使命与企业文化,富有创业心态和进取精神。
其他要求:具备扎实的数据分析能力,能基于数据反馈调整优化运营动作;无不良从业记录,能适应教培行业工作节奏。
湖北潜江解放服务站招聘,信息员,配件经理,修理工,要有责任心,待遇面谈,联系电话。
修理工
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抖音发文 图文
30-40元/时
临时工有提成20人以上月结兼职
公司提供素材,你发到抖音上,一天五元,纯绿色无污染,可长期合作,操作简单,三分钟赚个奶茶钱
湖北潜江解放服务站招聘,信息员,配件经理,修理工,要有责任心,待遇面谈,联系电话。
修理工
湖北潜江解放服务站招聘,信息员,配件经理,修理工,要有责任心,待遇面谈,联系电话。
店长
1-1.6万元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2. 制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率
3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制,确保账实相符与货品安全
5. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作
4. 具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略
5. 学历不限,有连锁品牌管理经验者优先
家具店长
4000-6000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与专业能力
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统者优先
5.诚实守信,认同企业价值观,服从公司统一管理
栏目概述
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