莱克水产找一个手工临工师傅

从是这个岗位人员优先

即日起上岗潜江市区商圈街头采访摄像短期工（长期工）10人，男女不限保底做一周，表现好的可以做1-6个月，不下雨每天都要 内容：融媒体合作项目，调查采集小朋友的兴趣爱好和才艺 要求：22-40岁，必须性格外向沟通交流能力强的，能吃苦耐劳，一个人采访（）+一个人拍摄，所有设备甲方提供！ 时间：9：30-20：30点中间休息时间自行安排 待遇：采访180元/天，摄像180元/天，每天保底完成50组，采访时长每组1-2分钟，超过50组有提成5元/组，超过70组提成6元/组，完不成50组任务没有底薪，每个按3.5元计算，费用两周后的周一结算 集合地址：潜江市融媒体中心 符合要求能做的发送姓名手机号年龄+上岗日期给我微信

北河找临时工，冲格子，联系电话，要三人

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工作时间为10个小时，分早和晚俩班，一个月一换早9点半到19点半 晚7点半到5点半

想不想把“打游戏”“唠嗑”变成日常？现在机会来了！我们招陪玩陪聊搭子，纯线上办公，不用坐班打卡，在家开着空调打游戏、和人唠嗑就能开启新体验，时间自己说了算，简直是“快乐搞钱天花板”！​ 你要做的（说白了就是带薪玩）​ 陪用户组队打游戏：王者、吃鸡、LOL、原神……你擅长的游戏都能派上用场，带飞或者一起躺赢都行，主打一个玩得开心​ 和用户在线唠嗑：从追星八卦、剧综吐槽到日常碎碎念，能接梗会抛梗，把用户聊成“回头客”​ 顺便收获小惊喜：用户聊得开心、玩得尽兴，可能会主动送上认可，这份心意直接属于你​ 我们希望你（门槛不高但有“小心机”）​ 18-30岁，说话不卡顿，性格放得开（社牛加分，社恐但能在线上放得开也欢迎）​ 至少有一个“撒手锏”：要么是某款游戏的“隐藏大神”，要么是“人形聊天机”（能接住各种话题）​ 每天能在线几小时（兼职3小时起，全职6小时起）——想多投入就多上线，时间自己排（哪怕凌晨上线都行）​ 守规矩不搞事：不聊违规内容，不坑用户，真诚对待每单服务​ 为什么选我们？​ 自由到离谱：不用挤地铁、不用看老板脸色，在家、在旅行途中都能接单，主打一个“工作生活化”​ 氛围超对味：全是00后95后，日常甩梗斗图，培训像“开黑教学”，完全没有职场套路​ 成长看得见：能接触到不同的人，提升沟通和游戏技巧，还能积累自己的“粉丝群”​ 福利很实在：免费学“互动技巧”（教你怎么让用户更愿意互动），节日有惊喜红包（不是抠抠搜搜的优惠券！）​ 别再纠结“上班像坐牢”，来当陪玩陪聊搭子，把爱好变成日常！现在投递简历，最快24小时就能开启接单之旅～

主要工作内容包括： 1. 物资过磅与数据记录：操作衡器对进出物资称重，记录名称、规格、重量、车辆及单位等信息，核对后打印磅单，确保数据准确并妥善保管记录。 ​ 2. 设备维护与管理：每日检查衡器（如汽车衡），定期校对维护，排除一般故障，保持磅房及设备清洁，确保正常运行。 ​ 3. 合规操作与安全：遵守计量规程，监督过磅车辆规范操作（如熄火、驾驶员离磅），防止设备损坏，保守生产数据机密。 ​ 4. 系统协作与交接：对接仓储、物流系统录入数据，严格执行交接班制度，协助货物验收等工作。

现招聘油田刨土小工50至100名，要求年龄60岁以下，超60岁但身体健康者也可。主要工作为清理管道附近及刨土作业，执行正规工作时长。工作地点在湖北潜江油田，从湖北襄阳出发。日薪200元，包吃包住。合同期为一年。正规单位。

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招聘挖机司机一名，要求有农田作业经验。

招聘配怀员1名，要求年龄55岁以内，工资面议。 招聘产房夫妻一对，要求年龄50岁以内。 招聘采精饲养员1名，要求年龄50岁以内。 工作要求：服从管理安排，为人踏实肯干，善于沟通。 工作地点：湖北潜江。

招聘：急需招聘收费管理员，无考核，无压力提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式    谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人任丘本地招聘，不限年龄，不限经验，有社保和商业险！任丘市区内长期稳定工作招聘岗位：路边泊位管理员任职要求55岁以下（男女不限），身体健康，会拼音打字，公司免费培训上岗。报名电话：薪资福利市区内工作长期稳定，就近安排。每月两天带薪休假底薪+绩效+综合补贴+社保+商业险：4000—5000元/月。中秋节、春节丰厚过节礼品、优秀员工奖励、员工旅游、发放劳保用品、防暑降温物品等，另外有丰富的培训团建等活动。地址：创新大厦A座8楼信息自RQR.cn联系电话：

现在招聘一名员工。

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要求：手脚麻利，能吃苦耐劳，有责任心，工资面谈，非诚勿扰。●友情提示正规招聘不会以任何理由向求职者收取，谨防诈骗信息自选┆使用自愿┆真伪自辨┆风险自担

小时工吃苦耐劳，做事有责任心，年龄不限薪资福利:面议招工人数:数名工作地址:夏港镇镇澄路21号

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校长/校区管理 【岗位职责】 1. 全面负责校区的各项工作，包括营销、教务、教学及行政管理等，协调各部门工作，监督考核直接下级的工作。 2. 制定和实施校区的营销工作，维护正常的教学秩序，主持业绩的达成。 3. 负责所在校区老师和人力资源管理，教学运营管理和行政工作管理。 4. 负责维护家长沟通和政策宣贯，维护终端客户良好形象。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，具有教育行业销售经验、管理经验。能带领团队完成总校赋予的业绩指标和管理指标。 2. 3年以上幼教或教培行业校区管理经验，具有团队管理经验，良好的职业素质与责任心。 3. 有独立的分析和解决问题的能力，沟通协调能力优秀。 4. 责任心强，有团队意识和集体荣誉感。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪(4000-6000)+绩效奖金+业务奖金，综合月收入一万以上。 2. 工作时间：双休。 3. 社会保障：公司办理五险一金。 4. 培训发展：职前培训及完善的在职进修学习机制。 5. 假期福利：带薪年假。 6. 奖金津贴：年终奖、节假日慰问金、话费补贴、车费补贴。 7. 其他福利：子女报班优惠、年度体检、结婚礼金、年度旅游、丰富多彩的团建活动等。

岗位职责：18-32岁， 罗田需要一人，人住在市区，头脑灵活做事靠谱，主要是跟着当地供电部门工作人员一起，负责电压检测仪拍照填写核查表，简单轻松

诚聘助理裁判 成手助理裁判|新手可培训|女生优先 武汉吉庆街 综合6k以上，底薪+提成 两班制，加班费另算 员工福利 店内餐食 工作环境氛围轻松，定期组织团聚 纯绿色合规经营，安全稳定 联系电话 (微信同号)

还是帮我找哈人，要长做，如帮忙白天没事干，可以和白天都做，工钱日结，110（夜晚一点到六点半，白天十一点多到一点），白天也可不做，夜晚一点到六点半左右，日结80元，电话

【岗位职责】 全面负责门店的日常运营、业绩达成、团队管理、客户服务及安全合规： 1、完成该门店的经营目标及健康值的达成，健康可持续地提升门店业绩； 2、负责门店的整体环境卫生、服务规范，处理客诉，杜绝安全事故； 3、负责门店的客户服务相关工作地管理与执行，持续提升门店口碑与品牌影响力； 4、负责门店的排班、培训，培养储备人才及团队氛围建设； 5、定期不定期召开校区会议，对齐目标，对工作进行阶段性总结，布置安排后续工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、有责任心、内驱力、有目标感、执行力强，有一定的抗压能力和解决问题的能力； 3、沟通能力强、善于家校沟通、跨部门沟通、有亲和力和主动服务意识、热爱教育行业； 4、学习能力强、逻辑清晰有条理、擅于团队协作； 5、有教培行业经验或校区经营管理经验者优先。 【薪资福利】 1、底薪+绩效+提成，综合月薪10k—25k； 2、社会保险、带薪年假、节假日福利、专业培训、团建活动； 3、员工子女报班优惠 4、团队活动、学习培训等。 【工作时间】 做五休二、周中排休 周三——周五：13：30-21：30 周六、周日（排班）：8：00-16：30 / 13：30-21：30

【岗位职责】 1. 负责校区运营 2. 负责人员管理 3. 负责业务拓展

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

岗位职责： 负责团队培训与管理，提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据，提出优化建议，推动运营效率提升。 1.此岗位不是销售岗位，不需要找客户，不需要打电话，不需要地推，在办公室办公。公司直招，不是中介 2.每天负责盯商品数据，分析数据，处理订单，全程电脑操作，不会可教。 任职要求: 1.熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作能力; 2.细心、责任心强，具有较强的数字敏感度和准确性; 3.良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效完成多任务 薪资待遇： 无责4800+300全勤+提成+奖金 周末双休 节假日正常放假 上班时间：9:30-17:00 10号发工资

【岗位职责】 1. 院校资源开拓：独立开发区域内中职、高职（含技师学院）院校资源，重点接触校长、分管副校长、就业处/招生处/教务处负责人，建立稳定合作关系。 2. 合作洽谈与签约：负责产教融合、学历提升、联合培养等合作模式的方案宣讲、商务谈判，完成合作协议签订、项目落地。 3. 招生转化协同：与合作院校联动策划宣讲会、进校招生说明会，推动院校组织学生报名，对合作院校的招生转化结果负责。 4. 客情维护：维护已签约院校关系，定期回访，挖掘二次合作机会（如专业共建、订单班、扩招等）。 5. 政策与市场洞察：跟踪职业教育、学历提升相关政策动向，向公司反馈区域市场信息，优化合作策略。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限。 2. 3年以上教育行业院校拓展、校企合作、招生代理或面向学校端的销售经验。 3. 有现成的中职/高职院校资源和人脉者优先。

岗位职责 1. 负责门店整体运营管理，学员维护、转介绍跟进 2. 统筹招生活动、课程排课、教师团队管理 3. 把控教学服务质量，打造良好校区口碑 4. 完成校区业绩目标，做好日常校区内务 任职要求 1. 有教培/舞蹈机构管理经验优先，熟悉少儿舞蹈行业更佳 2. 具备优秀沟通、统筹能力，有责任心，抗压能力强 3. 热爱教育，重视孩子成长，有服务意识 4. 有招生、活动策划经验优先 薪资待遇 底薪+绩效+提成，待遇优厚，能力上不封顶 完善晋升通道，团队氛围轻松，福利齐全