标题：日结发单兼职 工作周期：长期兼职 工作时间：下午放学时间点4-8点 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-13 职位详情：限在校大专生 学校发传单，15-20元/小时，每天2-4小时，工资日结。

工作内容 1、负责市场推广活动的执行，包括在集贸市场、商超、社区等场所开展现场展销及地推宣传； 2、在展位驻点提供基础咨询服务，解答客户疑问，建立客户档案或引导到店体验； 3、维护已到院就诊的患者关系，配合完成渠道客户的售前支持与售后跟进服务。 岗位要求： 1、学历不限，具备营销相关经验者优先考虑； 2、有市场拓展、线下推广或门店销售工作经验者优先录用。 公司福利与其他： 1、公司简介：咿呀英博口腔医疗是全国连锁的口腔综合集团，在北京、上海、武汉、成都、重庆、杭州、苏州、昆山、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石等多城拥有66家连锁医院，在职员工3000余人，每年为超过120万客户提供专业口腔服务。 2、福利待遇：享有工龄工资、带薪年假、育儿假、节假日福利、生育津贴等，缴纳五险一金，每月调休假6-7天。 3、内部竞聘：公司具备健全的晋升与竞聘机制，大多数管理岗位从内部竞聘

岗位职责： 1.负责共享充电宝在指定区域的地面推广，包括商户洽谈、点位铺设及设备上架 2. 开展日常运维工作，如设备巡检、故障排查、电量补充、清洁维护及数据记录 3.收集商户反馈与用户需求，及时上报并协助优化运营策略 4.维护良好客情关系，提升合作商户续约率与点位使用效率 5.配合团队完成阶段性推广目标及临时性专项任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2.有市场推广、地推、快消品销售或O2O运营经验者优先 3.熟悉本地商圈环境，能独立开展外勤作业，吃苦耐劳 4.具备基础手机操作能力，能熟练使用办公APP进行工单处理与数据提报 5. 无不良信用记录，服从调配，注重服务意识与职业形象

岗位荆州城区/县区就近安排： 荆州沙市门诊、荆州万达门诊、松滋门诊，公安有点位可就近安排 工作职责 1. 学习口腔相关专业知识与沟通方法，解答客户关于牙齿健康的问题，并收集客户基本信息。 2. 采用多种方式开展公司项目的线下宣传与推广活动。 3. 通过电话渠道邀请客户到店进行口腔检查，协同门诊人员消除客户顾虑，促进服务成交。 4. 达成本月由上级下达的业绩指标任务。 5. 完成上级主管交办的其他事务性工作。 任职资格 1、初中及以上学历，年龄24-48岁； 2、具备一定的销售经验或销售意识； 3、具备良好的主动沟通能力、抗压能力，工作稳定性高； 4、性格开朗，能适应高强度工作。 岗位福利： 1、底薪+绩效+提成，缴纳五险一金 2、提供免费工作午餐； 4、月休6天，实行灵活调休，每日八小时工作制； 5、员工入职满一年可享每年5天带薪年假； 6、享有工龄工资、育儿假、节日福利、生育津贴等福利待遇； 7、培训机会：提供新人带薪培训，定期组织各类专业技能提升课程； 8、发展平台：公司处于IPO上市进程中，行业发展空间广阔；

招聘焊工，工作时间为10小时。

公安厅宿舍小区招聘焊接管道人员，工作时间为下午半天。有意者请联系。

招聘：押运员，最近几天能上车的，50岁以下，爱干净，会做饭，车上师傅管吃，车下AA，男女不限，湖北荆州上车，能适应长期在外地工作的，工资6000，电话：

湖北道通能源物流有限公司现招聘LNG车辆驾驶员和押运员各3名。岗位要求年龄在55周岁以内，持有A2驾驶证、危运证、押运证和R2证。公司提供全新车辆，业务稳定，工作有保障，并缴纳五险。上车地点为湖北荆州，运营地点覆盖湖北、湖南、江西、重庆、四川、陕西。有意者可报名。

【招聘】老板专职司机 薪资：4000元/月，单休（周日固定休息） 工作地点：荆州沙市区 工作时间： 早上接老板上班，晚上送回家（具体时间面谈） 岗位职责： 专职给老板开车，早晚接送上下班，保证准时安全； 老板出席商务活动、见客户、开会时随行，负责驾驶及现场等候； 白天无出车任务时在办公区待命，保持电话畅通，有需要随时出发； 负责车辆日常清洁、加油、保养维护，保持车内整洁无异味； 车上谈话内容、老板行程严格保密，不传话不多嘴。 任职要求： 员工，C1驾照，5年以上驾龄，熟练驾驶小轿车和商务车； 熟悉荆州路况，无酒驾无重大事故； 30–45岁优先，退伍军人优先； 驾驶稳重，干净利索，保密意识强，公车不私用； 能接受偶尔加班或短途出差，事后调休。 待遇： 法定节假日按公司制度执行； 试用期1个月，试用薪资面议； 出差/加班可另算餐补或调休。

这是一个零成本的创业项目，本公司有大量直租房源，不收租客中介费，只收房东费用，我们要卖的商品就是这些要出租的房源，我们的客户群体就是要租房需求的人，只需要投入我们的勤奋，开发租客的方法和技巧会手把手教 A,客户来源，工作日时间各大写字楼都有面试者，面试成功后都需要解决居住问题，这是我们最直接有效的重要渠道 B.地铁口以及热门楼盘每天都会有人去找房子，最简单有效的方法就是写一个大牌子：房屋直租，无中介费，坐等咨询 1.工作内容：在师傅的指导下，去指定地点摆牌子或者散发传单，等租客主动前来咨询，这些地方潜在客户多 ，容易成交 2.招聘要求：有一定地推经验，做业务就要脸皮厚，胆子大，见人张不开嘴的不适合做，这行没有太多技巧，重要要勤奋 3.薪酬标准：靠勤奋赚钱，做一单薪酬300到1500不等，再高的比较稀少，不画饼，具体看出租的月租金金额 4.结算方式：成功签订合同后，佣金当天结算

光伏业务员招聘广告（全套可直接发布） 版本一：正式通用版（适合BOSS直聘、赶集、朋友圈、海报） 【高薪急招】户用光伏市场业务员｜多劳多得、免费培训、本地稳定刚需行业 随着国家清洁能源政策持续落地，农村屋顶光伏市场持续爆发，业务需求量大、成交率高、市场空白大！现面向本地全城招聘光伏市场业务员，诚招想赚钱、能吃苦、想长期稳定发展的合作伙伴！ 岗位职责 1、负责本地乡镇、农村户用光伏项目市场开拓，走访农户、社区居民，讲解屋顶光伏租赁、并网发电政策与收益模式； 2、对接意向客户，实地勘测屋顶条件、沟通合作方案，跟进签约、资料收集等全流程； 3、维护老客户资源，挖掘转介绍客户，完成团队月度销售目标； 4、配合公司完成项目报备、并网对接、售后跟进等基础工作。 任职要求 1、年龄22–55周岁，学历不限，有无经验均可，欢迎退伍军人、乡镇本地人、宝妈、自由职业者加入； 2、沟通能力良好，吃苦耐劳，踏实肯干，有地推、家装、农资、保险销售经验者优先； 3、熟悉本地乡镇路况、人脉资源广者优先，自带交通工具优先； 4、心态积极，想多赚钱、愿意长期深耕新能源行业，服从团队安排。 薪资待遇 1、无责底薪+高额高提成+开单奖+月度销冠奖+年终分红，上不封顶！多劳多得，能力越强收入越高； 2、全程免费培训：新人手把手带教，从政策讲解、谈单技巧、勘测流程全部教学，小白快速上手； 3、业务简单、市场刚需：无需客户出钱，农户零投入合作，成交难度极低； 4、长期稳定赛道：国家扶持新能源行业，政策持续利好，可持续做、长期赚钱； 5、工作自由，时间自主，不用坐班，就近接单，兼顾家庭与工作。 工作地点 本地全市各乡镇就近安排，不用远距离出差 招募口号 不用投资、全职兼职均可！ 普通人也能做的稳赚行业，只要肯跑、敢开口，月月高收入！ 版本二：同城引流口语版（适合抖音、视频号、朋友圈、社群短文案） 本地高薪招人！光伏业务员，人人可做！ 还在找稳定高薪工作？ 还在做低收入、时间不自由的工作？ 本地屋顶光伏项目全面铺开！ 农户零首付、零投资、租屋顶赚钱，家家户户都愿意装！市场超级好做！ 现急招光伏业务员多名！ 不用经验、不用学历、小白包教包会 不用坐班、时间自由、就近跑单 提成高、结佣快、开单就赚钱 乡镇人脉广、熟人多的优先！ 岗位职责简单：下乡走访，讲解光伏收益，对接签约即可！ 政策扶持、市场空白大，只要肯吃苦，月入过万很轻松！ 想换高薪工作、想兼职增收的，直接私信我！名额有限！ 版本三：简短海报版（适合图片海报、短视频字幕） 【招聘】本地光伏业务员 ️ 全职/兼职均可 ️ 零基础免费培训，有人带 ️ 时间自由，就近工作 ️ 零门槛、高提成、结佣快 ️ 新能源风口行业，长期稳定 适合：本地人、宝妈、待业、想增收人群 想赚钱，欢迎咨询加入！

地推推广人员，位置单位安排，管接送，位置成都及周边，能跟着去别的城市更好，男女不限，岁数25以上月入过万，可兼职可全职，长短期都可以

线上兼职，每单20元，当场结，操作简单，要会简单操作手机，无经验要求。微信：

【月结】小区地推员和电池安装员50名，地推员25-50岁，电池安装员25-55岁，地推员底薪3000+餐补+引导提成（综合约4500左右元/月），电池安装员底薪4000+奖金+餐补+安装提成+引导提成（综合约6000—6500左右元/月），主要在芗城、龙文，高新区等地各小区从事电动车电池以旧换新的推广宣传安装等工作。工作时间：每天工作时间约8小时左右（以调配时间为主）。要求：服从安排，会便用智能手机，敢于讲话，态度热情。有兴趣可以加微信详询和报名！面试地点：漳州市区丹霞路沃尔玛天桥附近

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，提升员工满意度 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限（根据实际填写可选：中专/技校及以上） 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及基础人事操作流程 3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，具备服务意识 4.熟练使用Office办公软件，能独立完成基础人事数据统计与报表制作 5.普通话标准，具备基本公文写作能力，有HR系统操作经验者优先

包吃包住，月薪5500——6000，工作时间上午11点至晚上8点，可接受无经验小白

洪湖市屋顶分布式光伏推广专员招聘 一、工作内容 -区域：洪湖市所有乡镇农村 -核心：寻找产权清晰、无遮挡的居民屋顶、工商业厂房屋顶 -合作模式： 1. 产权人出资：公司全包建设运维，产权人获30年发电收益（3-6年回本） 2. 产权人出租：公司+央企投资，产权人获固定屋顶租金 二、政策背景 响应“双碳”“千家万户沐光行动”，国家大力扶持光伏；华中地区耕地红线内优先发展屋顶光伏，新能源为当下风口行业。 三、报酬待遇 按推广量计薪，行业风口，用心做回报丰厚。 四、任职要求 1. 头脑灵活、有亲和力，能陌拜并向村民科普光伏 2. 有销售、电力/村镇工作经验或资源者优先 3. 无经验可学，聪明上进即可；最好有代步工具，年龄学历无限制

工作职责： 1、负责市场推广活动的执行，包括在集贸市场、商超、社区等场所开展展台宣传及地推工作； 2、在指定点位提供便民服务，针对群众提出的口腔健康问题给予专业咨询与指导； 3、维护已到院就诊的患者关系，提升患者满意度与粘性； 4、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄20-45岁，踏实肯干，稳定性强优先考虑； 2、性别不限，具备良好亲和力，性格积极乐观，善于交流，品行良好； 3、执行力强，富有责任心，注重工作成果与目标达成； 4、不要求口腔行业经验，入职后将安排专人带教培训。 福利待遇： 1、提供免费营养均衡的工作午餐； 2、享有全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利等多项补贴； 3、依法缴纳五险一金； 4、办公环境：现代化办公空间，团队氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建成长舞台； 6、发展平台：企业正处于IPO推进阶段，行业发展潜力广阔； 7、培训机会：定期开展各类专业技能提升培训； 公司简介： 咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年3月1日，是一家集口腔诊疗、技术研发、技术培训与学术研究于一体的综合性口腔医疗企业。作为知名连锁品牌，已在北京、上海、武汉、重庆、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石、孝感、荆门、鄂州、利川等城市设立45家连锁医院，员工规模逾2000人，年服务客户超20万人次，屡获国家级认证与行业殊荣。

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.配合线上渠道完成拉新促活任务，达成阶段性推广指标 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与亲和力，抗压能力强 2. 有市场推广、销售或地推类工作经验者优先 3.工作积极主动，能适应户外作业及灵活排班 4.具备基础数据记录与分析意识，熟练使用智能手机及办公APPn5.学历不限，热爱一线业务，注重结果导向

发传单，服务客户

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

男女不限，具备良好的沟通与表达能力，性格开朗乐观， 能适应外出地推工作，具备吃苦精神，富有亲和力，无需销售经验。 任职要求：学历不限，愿意接受外勤推广任务。 岗位福利： 1. 购买五险一金； 2. 提供工作日午餐； 3. 内部员工享有看牙福利； 4. 入职满一年可享5天带薪年假； 5. 工作时间8:20-17:30，每月休息6天，法定节假日按国家规定调休； 6. 提供新员工入职培训及定期在职培训，并开放线上内部学习平台； 7. 设有员工-主管-经理-副总监-总监的晋升通道，支持内部跨岗位轮岗发展。

岗位职责： 1.负责企业微信公众号、视频号等平台的日常运营与内容策划，包括选题、撰稿、排版及发布 2.策划并执行线上互动活动，提升用户活跃度、粉丝增长及转化效果 3. 分析后台数据（阅读量、转发率、粉丝画像等），定期输出运营报告并优化策略 4.协同市场、销售等部门，支持品牌推广与客户引流，推动私域流量沉淀与复购 5. 维护社群运营，制定社群SOP，提升用户粘性与服务响应效率 任职要求： 1. 熟悉微信生态规则及主流运营工具，具备独立操盘经验 2.具备良好的文案功底与审美能力，能驾驭多种风格内容 3.数据敏感，熟练使用Excel或基础数据分析工具 4.沟通协调能力强，有跨部门协作经验者优先 5.学习力强，关注新媒体趋势，有成功案例者优先

负责赠送礼品口袋给运动员，运动员来领取的时候需要下载app，然后可以赠送，这种情况他们一般都会排队过来。赠送，你们就需要教他们怎么下载。工作轻松日结110，包饭

职位名称： 工厂人事行政专员 工作地点：湖北省荆州市荆州经济技术开发区 薪资范围：月薪5000 - 6500元+年度奖金 【岗位职责】 负责新建工厂的人事行政事务，以及新厂筹建阶段的相关支持工作。 1.配合总部人力资源部门发布招聘需求，进行简历筛选、初步电话沟通，安排面试时间与场地，并汇总面试评价信息。 2.办理员工入职与离职相关手续，确保流程合规、资料齐全、操作及时。 3.跟踪新进员工试用期内的工作表现，协助完成考核评估及转正程序。 4.策划并执行团队建设活动、节日慰问品发放等员工关怀项目。 5.协调处理基础性员工争议或意见反馈，第一时间上报主管并推动后续处理。 6.统计工厂考勤数据，参与薪资核算，保障工资按时准确发放。 7.建立并维护员工人事档案，确保信息真实、完整且符合保密要求。 8.承担公司日常行政运营工作，对接外部单位及相关职能部门事务。 【必备经验】： 1.具备3-5年制造业人力资源从业经历，有荆州地区化工、医药、新材料类工厂HR实操经验者优先。 2.实行大小周工作制，需能适应该作息安排者方可应聘。 3.熟悉荆州当地劳动政策与人才市场情况，能够高效推进人员招募任务。 4.拥有良好的组织协调能力，工作态度认真，注重细节与规范性。 5.办公地址位于庙兴村南路，新建项目处于启动阶段，暂无具体门牌编号。

千禾味业食品股份有限公司成立于1996年，位于东坡故里四川眉山，是专业酿造高品质健康酱油、食醋、料酒等调味品的股份制企业；2016年3月7日，千禾味业在上海证券交易所主板上市(股票代码603027)。 【岗位职责】 1. 负责区域内的市场推广工作，包括促销计划、协助区域完成销售目标； 2. 负责区域内新增门店导购员销售培训、消费者教育； 3. 负责统筹活动方案的落地及推动； 4. 负责所辖区域内生动化物料和品牌布建。

工作内容：负责在指定区域（如农贸城、笔架山市场、水果店等市场门店）开展推广活动，主动向目标客户介绍公司平台小程序，完成推广并下单。 维护推广区域内的客户关系，解答客户基础疑问。 工作时间：自由 提成式薪资多劳多得，详细电话咨询面谈

1. 招聘需求对接与规划 ​ -与业务部门沟通，明确招聘岗位的职责、任职要求、编制数量及到岗时间，形成招聘需求清单。 ​ -根据需求制定招聘计划，包括招聘渠道选择（如招聘网站、猎头、内部推荐等）、时间节点安排及预算估算。 ​ 2. 招聘渠道管理与信息发布 ​ -维护和拓展招聘渠道，如主流招聘平台（智联、前程无忧等）、社交媒体（LinkedIn、Boss直聘等）、校园招聘、内部推荐机制、行业招聘会等。 ​ -撰写或优化岗位JD（职位描述），突出岗位亮点及企业优势，吸引候选人投递。 ​ 3. 候选人筛选与沟通 ​ -筛选简历，初步匹配岗位要求（如学历、经验、技能等），剔除不符合条件的候选人。 ​ -与意向候选人进行电话/视频初筛，了解其求职动机、薪资预期、工作稳定性等，判断是否进入下一环节。 ​ 4. 面试组织与协调 ​ -安排面试流程，包括确定面试官（业务部门负责人、HRBP等）、协调时间地点（线下或线上）、发送面试邀请（含岗位信息、流程说明）。 ​ -面试现场引导，协助候选人完成笔试、初试、复试等环节，收集面试官反馈

【岗位职责】 1. 负责华玉口腔的网络推广活动的策划与执行 2. 管理和优化推广效果，提升品牌知名度和市场占有率 3. 分析推广数据，调整推广策略以满足市场需求 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够独立完成任务，对工作细节有高度的关注 3. 具有创新思维，能够在变化的市场环境中快速适应并取得成效

一、岗位职责1. 负责公司仓储、分拣、装卸、包装等基层操作岗位的全流程招聘工作，确保人员及时到岗、稳定留存，满足业务发展所需人力支撑。 2. 独立推进临时工、小时工、短期工及季节性高峰用工的招聘与日常管理，快速响应并解决阶段性人力短缺问题。 3. 开展外部劳务机构、人力资源供应商的开拓、对接、谈判、评估及常态化管理，有效控制人力成本，保障用工质量与服务效率。 4. 落实一线员工入职、离职、考勤管理、劳动合同签署、社保办理、异常离职处理及用工风险防控等基础人事事务。 5. 配合仓储运营与现场管理团队，推动员工关怀举措，做好现场沟通与矛盾调解，提升团队稳定性与员工满意度。 6. 完成招聘数据汇总分析、人力成本核算、供应商绩效复盘及人力资源方案执行落地等HRBP常规职能工作。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，具备1年以上物流、仓储、快递或供应链行业HRBP或招聘相关工作经验。 2. 熟悉分拣、仓储、装卸、叉车、包装等一线岗位的招聘渠道与人才获取方式。 3. 有劳务公司合作经验，熟悉临时工、小时工、外包用工模式，具备旺季用工保障实操经历者优先考虑。 4. 掌握基本劳动法律法规，能够独立处理常见用工风险和员工纠纷事项。 5. 抗压能力强，适应现场作业环境，具备良好的沟通协调能力与高效执行力。 6. 有物流园区、仓储中心或第三方物流企业人力资源工作经验者优先。 三、职位亮点 1. 深耕物流仓储领域蓝领用工体系，掌握劳务资源与招聘供应链核心环节。 2. 紧密联动业务前端，全面锻炼HRBP综合实战能力。 3. 主导关键用工模块，积累可复制、高价值的人力资源实践经验。