荆州·沙市区
职位详情
1. 招聘需求对接与规划
-与业务部门沟通，明确招聘岗位的职责、任职要求、编制数量及到岗时间，形成招聘需求清单。
-根据需求制定招聘计划，包括招聘渠道选择（如招聘网站、猎头、内部推荐等）、时间节点安排及预算估算。
2. 招聘渠道管理与信息发布
-维护和拓展招聘渠道，如主流招聘平台（智联、前程无忧等）、社交媒体（LinkedIn、Boss直聘等）、校园招聘、内部推荐机制、行业招聘会等。
-撰写或优化岗位JD（职位描述），突出岗位亮点及企业优势，吸引候选人投递。
3. 候选人筛选与沟通
-筛选简历，初步匹配岗位要求（如学历、经验、技能等），剔除不符合条件的候选人。
-与意向候选人进行电话/视频初筛，了解其求职动机、薪资预期、工作稳定性等，判断是否进入下一环节。
4. 面试组织与协调
-安排面试流程，包括确定面试官（业务部门负责人、HRBP等）、协调时间地点（线下或线上）、发送面试邀请（含岗位信息、流程说明）。
-面试现场引导，协助候选人完成笔试、初试、复试等环节，收集面试官反馈
-与业务部门沟通，明确招聘岗位的职责、任职要求、编制数量及到岗时间，形成招聘需求清单。
-根据需求制定招聘计划，包括招聘渠道选择（如招聘网站、猎头、内部推荐等）、时间节点安排及预算估算。
2. 招聘渠道管理与信息发布
-维护和拓展招聘渠道，如主流招聘平台（智联、前程无忧等）、社交媒体（LinkedIn、Boss直聘等）、校园招聘、内部推荐机制、行业招聘会等。
-撰写或优化岗位JD（职位描述），突出岗位亮点及企业优势，吸引候选人投递。
3. 候选人筛选与沟通
-筛选简历，初步匹配岗位要求（如学历、经验、技能等），剔除不符合条件的候选人。
-与意向候选人进行电话/视频初筛，了解其求职动机、薪资预期、工作稳定性等，判断是否进入下一环节。
4. 面试组织与协调
-安排面试流程，包括确定面试官（业务部门负责人、HRBP等）、协调时间地点（线下或线上）、发送面试邀请（含岗位信息、流程说明）。
-面试现场引导，协助候选人完成笔试、初试、复试等环节，收集面试官反馈
2025-10-27 00:56
IP属地：湖北
职位福利
学历不限经验不限
湖北博斯酒店管理有限公司
不需要融资 · 0-20人
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