岗位职责： 1、负责整理法律文书及办证过户相关材料，协助拍卖房产客户完成房产交易流程，代为办理拍卖房产涉及的税费缴纳事宜； 2、掌握产权过户与抵押登记操作规范，依据法定文件和资格证明，按流程协同客户完成产权转移及交接手续，协助申领新不动产权证书； 3、根据金融机构贷款要求，汇总客户贷款所需资料，及时收集客户反馈与需求，进行记录、归档并向上级汇报； 4、全程跟进客户服务，提供贷款咨询服务，同步更新贷款办理进展，确保客户需求得到有效响应； 5、围绕公司核心业务与发展目标，积极配合落实配资类相关工作的执行与推进。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备权证办理经验，熟悉房屋抵押、产权登记及过户流程者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力与应变能力，抗压性强，职业素养高，为人处事灵活，踏实肯干，具有较强的服务意识与责任感。 3、了解当地银行信贷政策及相关动产登记规定。

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(1）早上9:00-11:50下午14:00-18:00 （2）周末固定大小休 (3）法定节假日假期，半个月带薪年假。 薪资福利 1.底薪+提成：底薪4000（入职后6-10k）+提成20%--55% 2.公司福利 ·每天现金红包 ·缴纳五险 ·每月聚餐 ·每月员工生日会 ·过节礼品（女神节、端午节、中秋节、圣诞节、春节、开工红包） ·定期团建（别墅轰趴，户外团建、省内外旅游） ·一切办公用品无限供应 （二）工作内容 公司提供精准资源，只需要邀约客户来公司，后续由经理负责对接 （三）任职要求 1、年龄18-35，有客服经验者优先，优质平台可长期发展！ 2、工作积极，普通话标准，具有良好的语言表达及沟通能力。 （四）晋升空间 管理层100%由员工内部提拔上来

1、年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，具备强烈的从业激情； 3、拥有良好的学习能力及出色的交流互动技巧； 4、意志坚定，头脑灵活，具备出色的应变水平与抗压素质； 5、富有团队归属感，具备高度的事业追求、责任意识以及积极进取的工作作风； 6、高中、中专及以上学历（条件优异者可适当放宽）。 【福利待遇】 1）薪资：4500底薪+提成+奖金+签约奖+开单激励+红包奖励+社保，多劳多得，收入上不封顶； 2）提供行业领先的薪酬体系与激励方案，整体待遇超越同行均值； 3）月度提成+绩效奖金，月综合收入2w+，设有个人绩效奖与团队激励（含现金奖励、团建活动、旅游福利等），定期开展公司级外出旅行、轰趴聚会、户外拓展、聚餐、K歌、球类运动等丰富文娱项目； 4）办公场所位于高端写字楼，地理位置优越，出行便捷，工作氛围活跃，团队成员以90后为主，年轻有活力； 5）入职即享系统化培训：涵盖专业产品知识与销售技能提升课程； 6）广阔晋升空间：业绩达标者每季度可享受自动晋升机会；

综合薪资8k-15k 双休不加班，神仙岗位带薪年假20天，不定期团建，旅游，轰趴，聚餐 岗位职责： 1.负责信贷业务的客户开发、资质审核及贷前调查工作 2. 独立完成贷款申请材料初审、风险评估与授信建议报告 3. 协同风控部门落实贷中监控及贷后管理工作，及时识别并预警潜在风险 4. 维护客户关系，提供专业信贷咨询与个性化融资方案 5. 严格执行信贷政策与合规要求，确保业务操作合法、规范、高效

岗位职责 通过电话与潜在客户进行有效沟通，了解客户贷款需求及资质情况； 根据公司提供的客户资源，进行筛选、跟进与维护； 为客户提供贷款方案咨询，解答相关疑问，建立信任关系； 完成每日工作目标及客户跟进记录，达成个人销售目标。 任职要求 年龄25-40岁，高中及以上学历，专业不限； (有意向均可积极沟通，大胆尝试，人生不设限) 具备良好的语言表达能力和沟通技巧，普通话流利； 有较强的学习能力和抗压能力，对销售工作有热情； 有电话销售、客服或金融相关经验者优先考虑； 诚实守信，责任心强，具备良好的团队合作精神； 熟悉基本办公软件操作。 薪酬福利 基本薪资：底薪4000元/月+高额绩效提成； 工作时间：9：00-18：00，月休6天； 休假制度：享受国家法定节假日休假； 社保福利：入职即缴纳社会保险； 团队活动：团队聚餐，节日红包及生日福利； 培训体系：提供专业岗前培训及持续技能提升课程。

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有意向可直接投递简历！！！ 客户资源全程支持，你只需专注把握机会——后续服务由我们全面保障（国家出台相关政策鼓励行业发展，正规企业运营）。 【工作内容】 • 纯办公室内办公，无需外出、无应酬压力，手机可自由使用，入职即配发电脑与工作手机。 晋升路径（公开透明，每月进行晋升评估） 销售专员 → 组长（平均3-6个月）→ 团队主管（平均8-12个月）→ 区域经理 → 总监 【工作地点】 武汉市三阳路地铁口 投递方式 通过直聘渠道申请并提交简历，最快当天安排面试！ 【工作时间】 朝九晚六，午休两小时（11:50～14:00），所有法定节假日均正常休息！ 【福利待遇】 1、真实无责任底薪5500元 + 高额提成40% + 月度奖金3000-30000元 + 多项红包福利（单次基本188元起，上不封顶），缴纳五险，新人首月综合收入8K-1.5W，入职两个月后月收入稳定在2W-5W； 2、带薪休假：享受各类带薪假期+节日礼品，包含婚假、产假、陪护假、年假、丧假等； 3、每月不定期组织团队活动，包括员工聚餐、户外拓展、旅游出行及节日礼品发放。

1.业绩对半分 2.公司全部都是广告数据

工作内容：公司提供精准客户资源（无需盲目寻找，无需刻意讨好客户，更不必看客户脸色），只需负责邀约对接即可。 提成高达40%！！奖金最高3W！！ 老板亲和友善，管理人性化 工作轻松易上手，快速掌握无压力 任职要求： 1. 欢迎零基础新人加入，公司提供带薪培训，助你从职场新手蜕变成为业务精英，全程带薪学习！ 2. 有相关经验者优先考虑，但无经验同样拥有广阔发展空间 3. 性格积极乐观，具备一定沟通意愿。内向也不用担心，团队氛围活跃，自然激发你的表达欲

职位描述： 1、公司可提供车辆，不限经验可培训； 2、公司负责维修，保养，保险； 3、车辆不用每天交回。 薪资待遇： 流水分成平台奖励（1500-2000) 综合收入：8000-15000（多劳多得） 岗位要求： 1、有C驾照，驾驶经验在3年及以上； 2、本人踏实能吃苦，无任何违法犯罪及不良记录， 无案底，没有一次性扣12分； 3、年满21周岁，不超过62周岁。 工作时间： 24小时自由选择，工作时间自由。 公司的优势： 1、公司统一培训，直营车队 2、公司自接派单，单量多无需抢单，只要勤快不怕挣不到钱。 2、大平台的单，早晚高峰平台丰厚奖励。 欢迎大家投递简历，优先联系

有电梯师傅没有，3600一月，包住不包吃，愿意去的，联系我

夜宵招聘改切，基本功扎实的，联系：张老板

荆州市洪湖市招抹灰，讲平方，面议

荆州市沙市区招泥瓦工贴瓷砖 320元每天，吃午饭每天现金

电话或微信联系客户，预约时间，办理贷款

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

当前很多人因为征信瑕疵问题困扰，公司主营业务是征信异议申诉修复消除之前的逾期记录 一、岗位职责: 1. 负责处理征信异议申诉相关工作 2. 与客户进行沟通，了解其异议申诉的原因和要求 3. 协助处理异议申诉案件，确保问题得到妥善解决 二、任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 能够独立处理征信异议申诉案件 3. 具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 三、兼职合作（面向POS、金融、宝妈、贷款、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司） 诚邀志同道合的人加入兼职合作，将业务转化为副业，无需额外投入大量时间，即可获取稳定额外收入，共享市场红利。

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最真实的待遇，绝不画饼来了就知真假！！！ 不开会！！！不做恶俗游戏！！！无任何负激励！！！底薪完全纯无责，不含乱七八糟的！！！松弛办公！！！ 纯无责底薪6000+高提成20%-45%+奖金（3000−30000），本科学历在原基础上加1千 工作内容解答客户咨询，审核资质，邀约客户 岗位需求： 1.接受小白 2.熟练操作基本办公软件 3.普通话标准，抗压性好，执行力强且具有良好的客服服务意识 4.工作严谨认真，注重细节，执行力强，为客户利益全力以赴 5.工作积极主动，有上进心，乐观自信，亲和力强 福利：社保，节假日礼包，节假日带薪，公司团建

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

一、基本条件（硬性） 学历：统招本科及以上，金融、经济、市场营销、管理等相关专业优先。 经验：5年以上银行对公、供应链金融、大型B2B销售/营销管理经验。 行业：熟悉企业信贷、保理、应收账款融资、贸易融资等业务。 客户：央、大型集团、政府平台资源优先。 二、核心能力（关键） 大客户开拓与谈判：独立对接国高管，全流程开发、谈判、签约、维护。 方案设计：懂云信、电子债权凭证、保理、供应链金融产品，能定制方案。 资源整合：联动银行、信托、保理等资金方，推动授信与业务落地。 团队与管理：带团队、定目标、控过程、强执行。 风控合规：了解项目筛选、风险评估、合规要求。 跨部门协同：高效联动产品、风控、运营、技术。

公司介绍： 我们公司是拥有200+人的专业团队，办公环境优越，发展平台广阔。无责底薪5200，朝九晚六，周未休，节假日正常放假，都是90 00 后的小哥哥小姐姐们，工作氛围超好，写字楼位置优越，交通便利，还有下午茶哟，如果你也想赚钱的话就快来加入我们吧！！！ 公司优势如下： 1.客户均来自互联网主动找我们，并且带着需求（不打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针) 岗位职责； 1.一个月200-300条新数据，只要开1单就能保证工资过万(收入可观) 2.电话筛选邀约，面谈费用签单，工作内容易上手 福利待遇： 1.无责底薪5200+高额提成40%+奖金 (3000-40000),人均月薪1-5万，按照国家法定节假日作息，带薪年假(15天左右) 2.公司为员工缴纳相应社保！岗前培训包餐 3.入职满一年奖金1W,满两年2W,满三年3W不等 4.工作内容轻松，上手快，办公室坐班 话费全包手机电脑应有尽有、办公无忧！ 任职要求： 1、40岁以内，有经验年龄可以放宽，口齿清晰，普通话标准； 2、不限经验，接受小白（带薪培训，态度端正，认真肯学) 3、要求不是硬性的，只要你有想赚钱的欲望都可以！！ 如果你渴望挑战自我，追求高薪，欢迎加入我们！ 注：本岗位为公司直聘，非第三方人力代招，无需收取任何费用，请放心投递！

公司氛围轻松，公司都是95后00后，新人小白无经验都欢迎！！ 【工作内容） 办公室坐班，公司分配客户，电话联系客户，邀约客户上门，多劳多得 【工作时间】 周一～五：上午：8.50—12:00 下午：13:30—18:30 周日： 上午10:00—12:00 下午：14:00—18:00 不加班 不加班 不加班 我们公司坚决不加班 到点就走！ 【薪资福利】 1.无责底薪 4000 +每单提成（1000～3000不等）+社保+五险 2.培训：新人入职公司会免费带薪培训，无需担忧哦 3.福利：随时都有奖金，开单红包，节日福利、生日福利，经常聚餐 【岗位要求】 男女不限，接受小白，办公室内上班，不外出，有人带，不怕没经验、就怕你不来 有意向欢迎咨询私聊，没事儿也可以来聊5毛钱的天~哈哈哈

薪资待遇：阶梯式底薪 最低5000-10000 元 + 新人培训 + 大小休 工作时间：9:00-12:00、14:00-18:00，不加班，节假日正常放假 核心亮点：不用谈单！公司给精准客户！有人带教！ 工作内容： 依托公司提供的精准客户资源，通过电话、微信进行沟通； 清晰介绍正规银行助贷服务内容，引导意向客户到公司面谈； 做好客户邀约记录，和谈单经理对接，无需跟进后续成交流程。 任职要求： 普通话流利，具备基础沟通能力，有无销售 / 邀约经验均可； 态度积极认真，愿意学习，服从团队安排； 想找稳定不加班、上手快的工作优先。 我们的优势： 正规线下对接银行，资质齐全，客户信任度高； 新人入职一对一培训，话术、技巧全教，不用自己摸索； 团队氛围轻松，无强制业绩压力，做好邀约即可。

岗位职责： 1. 通过电话沟通方式邀约客户并推动成交，依据月度计划达成业绩指标； 2. 全程电销模式，主推车贷类金融产品，使用公司分配的客户资源，新员工与资深员工享有同等数量名单； 3. 工作与生活分离，无需外出跑市场，公司提供高质量客户线索； 任职要求： 1. 年龄18-40周岁，中专及以上学历，不限性别； 2. 拥有半年以上电话销售或电话客服相关工作经验； 3. 对收入有明确追求，渴望通过努力实现高回报的伙伴； 岗位福利： 1. 综合底薪3500元+提成+奖金，前两个月设有保护期，整体收入范围8000-15000元以上，优秀者薪资稳定在20-30k以上； 2. 入职即缴纳五险一金，享受带薪病假、年假、婚假、育儿假等法定假期； 3. 每月10号准时发放薪资

岗位职责 通过电话与潜在客户进行有效沟通，了解客户贷款需求及资质情况； 根据公司提供的客户资源，进行筛选、跟进与维护； 为客户提供贷款方案咨询，解答相关疑问，建立信任关系； 完成每日工作目标及客户跟进记录，达成个人销售目标。 任职要求 年龄25-40岁，高中及以上学历，专业不限； (有意向均可积极沟通，大胆尝试，人生不设限) 具备良好的语言表达能力和沟通技巧，普通话流利； 有较强的学习能力和抗压能力，对销售工作有热情； 有电话销售、客服或金融相关经验者优先考虑； 诚实守信，责任心强，具备良好的团队合作精神； 熟悉基本办公软件操作。 薪酬福利 基本薪资：底薪4000元/月+高额绩效提成； 工作时间：9：00-18：00，月休6天； 休假制度：享受国家法定节假日休假； 社保福利：入职即缴纳社会保险； 团队活动：团队聚餐，节日红包及生日福利； 培训体系：提供专业岗前培训及持续技能提升课程。

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岗位职责： 1.负责信贷业务的客户开发、资质审核及贷前调查工作 2. 独立完成信贷申请材料的收集、整理与风险初评 3.协同风控部门开展贷中监控与贷后管理工作，及时识别并预警潜在风险 4. 向客户清晰讲解信贷产品政策、还款方式及注意事项，提升客户满意度 5.定期汇总分析业务数据，优化信贷服务流程与客户触达策略 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先 2.具备信贷、银行、消费金融或小贷行业工作经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.诚实守信，责任心强，具备基本的风险识别与合规意识 5.熟练使用办公软件，能适应阶段性外勤及业绩目标考核

薪资：8-12K面试定薪，入职五险一金，，年终奖13-14薪，10号发工资，五险一金根据合计薪资缴纳 工作内容： 1、团队管理与业务督导： 组织推动交易审核工作：依据部门目标制定小组业务计划，合理分配任务并跟进执行进度，保障团队高效运作。 日常考勤与状态管理：负责组员出勤及工作状态跟踪，开展业务培训与专业辅导，持续提升团队综合能力。 新人培训与成长关注：主导新员工带教工作，助力其快速融入岗位，重点帮扶绩效偏低人员实现能力提升。 2、审核策略制定与执行监督： 制定并落实审核标准，确保审核操作符合风控政策与合规要求。 欺诈数据分析与预警：识别潜在欺诈行为，结合数据及多维度信息优化人工审核作业效能。 质检差错订单复盘与分析：开展业务质量检查，汇总典型问题，提出优化建议以提升处理准确率和效率。 3、流程优化与制度建设： 优化交易审核流程：持续完善审核环节，兼顾效率与质量，推进标准化作业落地实施。 风险问题汇总与改进方案：梳理共性风险点，上报重大异常案例，协助推动审核策略动态调整。 4、数据分析能力要求： 熟练运用SQL：可完成多表关联查询及基础数据提取分析。 独立完成数据报告：能自主整理日报、周报、月报所需数据，并进行趋势判断与问题归因分析。 要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验，有团队管理、风险控制或质量稽核背景者优先 2、熟练掌握数据分析工具，如 Excel、SQL等