响应政府号召，招募金融顾问，协助开展防电信诈骗宣传工作，依托百度金融旗下度小满产品支持，为企业提供专业金融服务 上班时间：8:30-18:00 上六休一 薪资无责任底薪最高5200+高提成 入职即缴纳五险一金

【薪资王炸组合】 底薪+级别补贴+首贷高提成 全行业提成比例，收入与努力正向挂钩！ 独家「终身余额奖」：入职即享名下账户余额收益！余额持续增长，躺赚模式真实可现！ 【三大级优势】 五险一金入职当日即缴，保障一步到位！ 余额奖励从首月起开始累积，业内独有的长期收益机制 平均月薪过万，顶尖销售月薪可达10万以上，数据真实可查 加入度小满，让每一笔业务都转化为终身收益引擎！余额奖不断叠加，工作时长=财富增速！ 立即投递简历，开启你的“余额滚雪球”财富之旅！ 岗位职责： 负责信用贷款产品的市场推广，通过指定渠道拓展客户资源，并做好客户关系维护； 负责客户接待及解答其关于贷款相关问题的咨询；

岗位职责: 1、负责在本地推进信用卡及配套收益类产品的市场推广，达成设定的销售目标； 2、结合区域市场特点，整合本地资源，策划并协助落地具有属地特色的营销活动； 3、增强风险识别能力，严格落实前端风险控制措施； 4、洞察客户实际需求，持续做好存量客户的维护与服务工作； 任职资格: 1、具备大专及以上学历，金融、管理、市场营销等相关专业优先； 2、具有一线销售实战经验，具备较强的沟通技巧、客户服务意识及抗压能力； 3、性格积极开朗，踏实肯干，富有进取精神，愿意迎接挑战； 4、了解金融行业尤其是银行业相关法律法规； 5、掌握基础计算机操作技能，熟练运用常用办公软件； 薪酬福利： ◆ 薪酬：无责任底薪+绩效奖金+创收提成+年终奖励，月收入8000-16000元，表现优异者月薪可达2万以上，上不封顶； ◆ 五险一金：完善的保障体系——涵盖工伤、医疗、失业、生育、养老及住房公积金； ◆ 餐卡：每月充值900元（节假日期间可能额外增加额度）； ◆ 过节费：750元/节，享受国家法定节假日补贴； ◆ 高温补贴：每月900元，发放时间为每年6月至10月； ◆ 通讯费：每月固定补贴100元； ◆ 生日券：每季度举办员工生日会，并向当月生日员工发放生日礼券； ◆ 额外福利：提供结婚贺金、生育贺金、生病慰问金（含直系亲属）； ◆ 体检：每年组织一次免费健康体检； ◆ 常规节假日福利：依法享有法定假期、年休假、婚假、产假及陪护假； 晋升发展： 提供清晰的职业发展路径，入职满半年、业绩达标且综合素质合格者可参与主管竞聘，主管任职满两年后可竞聘室经理岗位。

岗位职业： 1负责客户谈判，判定客户资质并安排对应的产品。 2.通过对市场的判断和分析，设计有效的营销方案并实施。 3.公司的产品，并熟记。 4.以公司当月业务目标为基准，制定自己相对应的业务目标，并积极达成。 5.上级下达的各种基础事情，积极的完成。 工作时间： 9:00--18:00，中午12:00--14:00休息。周末大小周，法定节假日正常休息，不加班。 薪酬福利： 1.底薪6000＋高提成6%＋奖金，综合薪资2w 2.节假日福利，生日福利等 3.公司提供下午茶，每月有员工激励奖金，每月有团建 任职要求： 1.有经验优先 2.需要有贷款行业经验，沟通能力强 3.具有客户服务意识，社会资源丰富者优先 不搞虚的有能力的都可以来谈！！！

面完试立即入职！！ 新人1个月收入轻松破万！！ 【薪资待遇】 1. 6000无责底薪+55开提成+3k-3w奖金 2. 奖金补贴：话费补贴+工龄奖励+月度激励+新人王奖项+季度奖金（提成外额外奖励：3000-30000） 【岗位职责】 1、精准客户资源由公司提供，无需自行开发客户 2、通过电话邀约结合线下洽谈完成销售；无需外出拓展，客户由你邀约至公司面谈

岗位职责 通过电话与潜在客户进行有效沟通，了解客户贷款需求及资质情况； 根据公司提供的客户资源，进行筛选、跟进与维护； 为客户提供贷款方案咨询，解答相关疑问，建立信任关系； 完成每日工作目标及客户跟进记录，达成个人销售目标。 任职要求 年龄25-40岁，高中及以上学历，专业不限； (有意向均可积极沟通，大胆尝试，人生不设限) 具备良好的语言表达能力和沟通技巧，普通话流利； 有较强的学习能力和抗压能力，对销售工作有热情； 有电话销售、客服或金融相关经验者优先考虑； 诚实守信，责任心强，具备良好的团队合作精神； 熟悉基本办公软件操作。 薪酬福利 基本薪资：底薪4000元/月+高额绩效提成； 工作时间：9：00-18：00，月休6天； 休假制度：享受国家法定节假日休假； 社保福利：入职即缴纳社会保险； 团队活动：团队聚餐，节日红包及生日福利； 培训体系：提供专业岗前培训及持续技能提升课程。

【岗位职责】 1、熟悉公司产品，电话审核客户基本信息； 2、公司提供一手精准客户资源，无需自己开发； 3、只负责审核和邀约（公司有培训，接受无经验）； 【薪酬福利】 1、员工活动：周周下午茶、月月员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等； 2、公司有冰箱，微波炉，自助零食饮品应有尽有，氛围极佳！ 3、缴纳五险。 【工作时间】 9:00-18:00，午休11:50-13:30，周末单双休，不加班，法定节假日正常休息。 【公司地址】 硚口区宏狮控股大厦1206

薪资福利: 1、无责底薪6500+高额提成+五险+绩效奖金+销冠奖励+内推招聘奖，综合收入10000-80000！ 2、额外福利：每周下午茶点，每月团队聚餐，年度省内外团建旅游活动 3、5A级纯办公写字楼，工作环境优越，全程室内办公 岗位职责: 1、开展银行信贷、房产抵押、税贷类金融产品的推广与销售，达成既定业绩指标 2、采用电销为主、网销为辅的模式，依托公司提供的优质客户资源，介绍各银行最新优惠贷款政策，提供专业咨询，邀请客户面谈方案并促成签约，帮助客户高效节省时间与成本 3、定期进行客户回访，维护已有客户关系，及时解答疑问，推动二次合作或客户转介绍 公司优势: 1、武汉地区少数资质齐全、运营稳定的助贷服务平台，月均放款达一亿元，市场占有率位居本地第一 2、客户资源优质，转化基础良好 3、签单成功率显著领先行业平均水平，整体成交率达60% 4、薪酬上不封顶，表现优异者月收入可达6-8万，平台发展稳健，具备长期成长空间 任职资格: 1、性别不限，年龄******，专业背景不限 2、能够适应电话沟通方式，具备良好的表达能力与强烈的增收意愿 3、有信用卡、保险电销、电话客服、贷款业务、房产销售、教育培训、学历提升、金融产品推广或催收等相关经验者优先录用

【时间待遇】 工作时间：9:00-12:00 14:00-18:00 【岗位职责】 负责线上信息审核，开展客户邀约，操作简便易上手，配备专人指导，欢迎零经验人员加入 【薪资待遇】 无责任底薪+提成，月综合收入8000以上 【工作要求】 具备普通话沟通能力，表达清晰，沟通顺畅

企业简介： 成都嘉鸣汽车集团业务覆盖汽车金融、综合品牌汽车销售、授权经销、网约车出行、汽车出口等汽车后市场板块。目前在全国四川、湖北、湖南、江苏、山东、云南、贵州、海南、西藏、青海、新疆等18个省份设有50余家分支机构，直营员工超1600人，合作商户逾5000家。主营业务包括大众金融、奇瑞金融、瑞福德金融等持牌金融服务。 岗位职责： 派驻公司已签约的摩托车市场，为购车客户提供按揭手续办理服务。 任职要求： 面向00后群体，具备高中、中专或大专学历，性格开朗，善于沟通。 工作地点： 可导航定位幸福港湾摩托车市场、万国摩托车市场、张雪机车、武汉机车小镇、武汉摩卡2002机车、三阳机车、凯越机车、武汉零点机车、武汉致远机车、武汉WG生活馆、武汉一搏机车等地，根据住址就近安排驻点。 薪资待遇： 汽车分期属高收入行业，转正后月收入6000-10000元，培训期保底4000元，独立接单后每单提成300-1000元，缴纳社保，每月10日发放薪资，工作时间早9点至晚6点。

招聘：仓储物流经理 薪资：7000-8000元/月 一、岗位职责： 1、全面负责化工厂危化品仓库、原料、成品、危废仓储现场管理与安全合规管控，落实防爆、消防、台账、批次追溯、应急管理，严控零安全事故； 2、统筹全厂收料、配送、出库、装车、危废转运全链路物流，管理承运商、优化调度、压降物流成本，提高仓储物流各项KPI； 3、负责WMS/ERP系统库存管理、盘点对账、数据报表，配合自动化仓库设备运维； 4、带仓储物流班组，负责排班、安全培训、绩效考核，对接生产、采购、安环、外协及政府监管部门，处理现场各类突发异常。 二、任职要求： 1.大专及以上，物流管理、供应链、化工、安全工程等相关专业，本科 身体健康，能抗压，可适应现场值守与应急加班。 2. 5年以上化工/危化品仓储物流管理经验，3年以上现场团队管理经验；熟悉原料、成品、危废全流程管控，有防爆仓库、立体库、罐区、危化品运输管理经验优先。 3.精通危化品安全管理法规、仓储防爆合规、批次追溯及台账管理；熟练操作WMS/ERP/TMS系统及Excel数据报表；具备成本管控、团队带队、跨部门协同、应急处置综合能力。 4.必须持有安全生产管理人员资格证；持有危化品从业证、叉车/特种设备证、物流师证书；责任心强、原则性强、做事严谨，无安全违规记录。 5.有精细化工、胺类、固化剂、胶粘剂行业经验；懂洁净防爆仓、罐区管理；有ISO9001/ISO45001体系经验；有仓库规划优化、物流降本成功案例。

荆州市荆州区招桥梁(现浇梁张拉工，压浆工）要会熟练操作智能张拉机器，装顶穿线动作麻利有经验的。

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无责底薪，工作轻松，工作氛围融洽，时不时有下午茶，双休，不加班，实时数据，轻松开单，无责底薪，无压力，交通便利，就在地铁口，不用风吹雨打，轻松，想双休的来

外派微众银行 岗位职责： 1、负责催收工单及投诉案件的事实调查及投诉处理工作，通过与客户沟通谈判，化解客户的投诉情绪，有效解决客户问题 2、按照规范登记案件清单并及时同步负责任； 3、在投诉案件处理中，及时预警重大投诉事件，并对发现的风险隐患及流程漏洞提出可行性优化建议； 4、及时完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1. 35岁以下（不要35岁）大专学历或以上学历 2. 具有良好的沟通能力，一定的控场能力； 3. 责任心及抗压力较强，有经验。 薪资福利： 1、试用期7879，试用期3个月，转正定星级（7-10K） 2、五险一金足额缴纳（一档社保）、生日福利等 3、公司提供健身房、食堂及节假日福利（礼品、定制文化衫等）免费班车、年度免费体检等 4、一年过节费共4000元（春节1500元，其他节日500元），不定期的团队福利，如旅游，聚餐等； 5、提供公平的晋升机制。 上班时间： 周休2天，不固定休息，排班轮休 9:00-18:00 工作地址：深圳市南山区深圳湾科技生态园（9号线高新南站B1出口）

任职要求 有销售从业经验，沟通能力强；对贷款行业感兴趣，工作积极上进，不摆烂、肯冲业绩，学历不限。 薪资待遇:5000-7000+提成，收入无上限，多劳多得。 工作内容 负责贷款客户开发、业务咨询与跟进，维护客户资源，完成业绩目标。 想挑战高薪、想赚钱的销售老手，欢迎应聘！

1、向客户介绍推广银行的分期产品（装修分期，购车分期）； 2、帮助并指导客户申请对应的分期产品，专业解答客户对于分期业务相关问题的咨询； 3、日常走访楼盘，装修公司， 驻点及驻守银行网点进行分期产品营销。 4.银行商户的日常维护，走访，协助网点外拓营销辅助。

不包吃住！！感兴趣请投简历，欢迎小白 岗位职责：1、公司跟多家银行授信合作 企业/工薪信贷服务 2、收集客户信息，做好信息归档分类，并把客户资料流程的操作审核跟进协助主管 3、学习并熟悉公司的后台操作系统，能够协助日常的跟进与维护 高档办公环境：舒适优雅，众多 95 后 5:5 一起，轻松愉悦的工作 薪资待遇： 1、无责薪资4k/全勤500/+/绩效奖500/提成10-20%-50%新人月均收入6k。 2、男女不限，年龄18-40 3、工作时间:9.15-18.30(中间休息2小时，法定节假日正常休息）

1、落实公司制定的投保指导方针； 2、及时跟进即将到期的续保客户，做好提醒并完成出单任务； 3、熟悉各大保险公司的投保规则及相关理赔条款； 4、负责处理续保相关业务咨询，提供专业解答； 5、定期对店内投保客户进行回访与关怀维护。 任职要求： 1、具有一年及以上相同岗位工作经历； 2、具备良好的语言表达能力和沟通协调能力

负责客户维护和二次开发

岗位名称：驻点专员 告别传统陌拜模式，专注单位团办项目及固定场景营销 享受更高营销费用支持 匹配优质企业资源 构建多元化的收入体系 工资待遇 ①职级津贴 ②绩效提成 ③五险一金 ④员工团体险 ⑤新人专项激励奖 ⑥节假日福利 突破收入天花板，依托专属基本法提供持续发展支持

看你是否想找一份时间灵活、收益可观的全职或兼职？现在支付宝数据孵化师产品经理等你加入。管道收入稳定，轻松实现日入四位数，月入3—10万以上，让增收更简单！ 1、业务内容：帮助需要贷款却贷不出款的客户做数据孵化，使客户达到网商贷出额放款条件！个人最高可孵化100万额度，个体营业执照最高300万额度。 2、收入情况： 普通业务员500/单（日结） 下款额度2% 团队长：手续费50%通提（日结），下款额度4% (1k~1w及以上) 享受参与公司分红 3、工作方式：线上工作，时间自由，可居家，有手机就能工作。 4、培训赋能： 每天晚上八点，腾讯会议线上专业培训，快速成长。从小白到行业大佬，全套免费培训，涵盖各层级能力提升。 5、晋升方式： 想做管理者的伙伴，全程带教搭建团队的方法 团队总共（包括自己的客户）累计30个客户，升职团队长，目前团队最快的半个月升职，一般1-3个月可达标升职条件。 公司承诺：零投资、无电销、无地推任务、培训免费！ 点击收藏岗位，交换微信，靠专业靠务实实现财富快速增量，下一个就是你！

职位描述 1. 基于集团“综合金融+医疗健康”的战略方向，作为“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”三位一体服务的践行者，为客户提供涵盖金融、健康、养老的一站式综合规划方案 2. 组建并发展个人优才团队，负责团队成员的培育与日常管理 3. 推动个人及团队关键绩效指标达成，确保完成公司设定的各项业务目标 [职业亮点]： 1. 时间自主可控：工作日每日上午8:30-10:30打卡上班（周一至周五），周末双休，灵活安排工作节奏 2. 收入结构多元清晰：入职即享销售提成、新人专项补贴、季度绩效奖励等20余项收入项目 3. 晋升机制公开透明，达标即获晋升资格；高绩效表现可获得额外激励支持 4. 成熟的人才培养体系：平安被誉为行业内的“保险黄埔”，提供全年系统化培训助力快速成长；资深人员享有职级协作机制与持续学习平台；业绩优异者可参与“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等专业认证培训 5. 福利保障全面优渥：入职即配备意外、疾病、住院等多重医疗保障，职级提升保障同步升级；享有丰富的境内外旅游、名校参访、长期服务奖等多元化激励方案 工作职责 1. 开发并维护高净值客户资源； 2. 深入了解客户需求，进行有效沟通与需求挖掘，实施顾问式营销模式； 3. 为客户量身定制财富管理与健康管理一体化解决方案； 4. 持续维护客户关系，提供长期专业咨询与服务支持； 5. 组建并管理销售团队，指导团队成员成长与发展 职业要求： 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，具备销售或团队管理经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通表达能力，品行端正，诚实守信，自律性强 3. 遵守国家法律法规，坚持合法合规、道德规范从业

目前入职1-2个月的新人平均薪资稳定在7000-8000！ 工作内容 公司提供银行客户资源，通过电话进行客户筛选，协助处理逾期事项，无需外出拓展业务，办公环境舒适，全程带薪在室内工作。 无责底薪＋提成＋激励奖金＋五险，月收入轻松过万，上不封顶。 工作满一年享有带薪年假。 有兴趣请直接联系我！！在线即时回复！

薪资待遇： 无责底薪4K+至高提成40%+奖金300-1500不等+五险，综合薪资1w+，多劳多得 内推奖励：被推荐人入职满月奖励300元，连续奖励5个月，合计1500元，上不封顶 工作时间：9:00-11:5013:40-18:30午休两小时周末大小休，法定节假日正常休 公司保障： 1、公司提供“精准”资源，无需自己寻找客户，不用打海量电话，不打白名单，客户上门多. 2、独立工位，室内冬暖夏凉无需外出。 3、电话加微信营销，无须上门拜访，通过公司分配的手机卡及微信号和客户联系; 4、市场经理一对一专业带薪培训，从小白到团队经理负责人的完整晋升机制。 5、每个月不同的激励政策，签单奖，开单奖，邀约奖，销冠奖等奖金福利 6、完善的培训体系，入职即享受带薪培训，量身定做员工成长计划+培训方案；以帮带扶的形式给予新员工最实际的帮助，让你赚到钱，更让你收获赚钱的方法。 7、提成点数高，也有小伙伴月入10w+!! 岗位职责： 根据公司提供的精准客户资源，通过电话和微信回访的形式联系客户 【只要您】 1、对销售行业有热情，具有一定的抗压能力，有相关工作经验者优先； 2、良好协调沟通能力； 3、只要你想月入过万就加入我们 4，学历不限，专业不限，年龄20-40岁 5、公司每月生日会、团建活动、氛围融洽、节日福利等 6、公司统一提供电话卡不需要自己办卡，提供业务手机，你只需要认真工作，努力赚钱就好！ 7、新人有1个月的保护期，入职带薪培训，轻松无忧的工作环境 8、丰富的团队激励活动，定期员工聚餐、拓展旅游、节日礼物、生日会、年会等 9、每个月不同的激励政策，签单奖，开单奖，邀约奖，销冠奖等奖金福利 公司氛围好，95后00后居多，不用担心有代沟！还有日常小福利可享受哟！ 有意向随时联系呢，随时都在哟~

我们是国内为数不多的专注债务协商超过五年以上的公司化运作的专业后端技术公司，国内最早一批从事金融维权、征信申诉和债务协商的从业者，山西本地实体后端公司（运营部遍布北京长沙河南银川南宁运城等地），公司协商专员基本上都是2年以上债务协商和维权经验的技术老师，不断突破新技术、攻克各种疑难杂症单，协商方案优于95%以上的后端同行； 行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务: 1、各大银行信用卡、信用货逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分5年(60期) 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、 一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(前期有老员工带) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、赋能全网社交平台，被动自然/精准流量获取方式(无上限) 3、一对一赋能转换成交话术 4、客户24小时全程在线搜后（维护客户） 工作时间：弹性时间不限制 福利待遇：在职业务员可内部价处理自己债务。

一、岗位职责： 1、依据风险审核规范，对进入人工审核环节的客户资料进行风险评估与审批处理 2、持续复盘审批实践，归纳操作经验，提出流程优化建议，协助完善信贷审批机制与风控体系 3、汇总、整理并分析贷款审批相关数据，为管理决策提供可靠的数据支持与风险预警报告 4、定期开展审批案例回顾，识别审批过程中的薄弱环节，制定改进方案，提升审批效率与质量 5、完成主管交办的团队协作任务及相关工作安排 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、会计等专业背景优先考虑 2、具备2年以上银行、金融机构或相关领域贷款审批从业经历；熟悉多种信贷产品及审批流程，有企业贷审批经验者优先 3、掌握系统的金融专业知识，了解风险管理、财务分析等理论与方法；熟练使用办公软件，具备良好的数据分析与报告编制能力 4、责任心强，工作态度认真细致，具备优秀的判断力与决策能力，能在复杂情境中作出合理评估 三、工作时间： 排班制：早班9:30-18:30 中班10:30-19:30 晚班12:00-21:00（晚班补贴50元/天） 每周休息2天，可享周末双休或单休+周中调休 薪资结构=底薪+月度绩效+年终奖 综合收入：5k-12k/月（参考近6个月流水情况）

公司提供意向客户资源，手机微信均可联系，无电话量考核！无电话量考核！无电话量考核！ 薪资待遇： 1. 4000底薪+通提15%-40%+业绩奖金（业绩越优奖金越高，最高可达3万元）+多项福利+五险，人均收入8.5k以上，上不封顶，每月20日准时发放薪资，遇节假日或周末提前发放。 2. 每周安排下午茶，月度定期聚餐，年度组织省内外团建旅游，节日发放礼品礼金，享受带薪年休假11天。 岗位职责： 1. 利用公司提供的意向客户资源，通过电话或微信方式进行客户回访与沟通。 2. 梳理客户需求及基本信息，做好客户关系维护与资源管理。 3. 达成公司制定的业绩目标。 任职资格： 1. 年龄21-40岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽，性别不限，接受零经验人员（配备主管一对一辅导培训）。 2. 具备良好的表达与沟通能力，有强烈的事业心和收入提升意愿。 3. 具有团队协作精神，富有责任心，工作积极主动。 公司优势： 1. 正规稳定助贷平台，持有金融牌照，武汉地区放款规模位居前列。 2. 客户资源优质，转化基础好！ 3. 签单成功率远超行业平均水平，整体签单率达70%！ 内部晋升机制完善，不唯资历学历，重视人才成长与能力发展，晋升路径：专员→主管→分公司负责人，管理岗享有公司额外分红。