
临时工6-10人月结
临时工年龄18-55岁,初中及以上学历。身体健康,无基础疾病,做事认真,服从安排,有无经验均可。薪资福利:3800-5000元/月招工人数:10名工作时长:9小时工作地址:湖北省京山市新阳大道2幢厂房
临时工月结
年龄:66岁以内上班时间:上午:7:30-11:30下午:13:30-17:30月休4天,2400元/月要求:身体健康做事踏实地址:漳河大道与天鹅路交汇处(中建壹品璟苑)电话:(吴)
抖音~居家办公线上兼职发视频
200-400元/天
兼职日结
核心工作内容:
主要负责在线上(抖音)平台发布短视频内容,内容需符合绿色健康标准;
操作流程很简单,仅需复制粘贴现有素材,每条视频制作时间控制在3分钟内;
工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查,确保任务按时完成并符合平台要求。
岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作;
工作时间灵活,适合兼职岗位;无需相关经验,简单易上手,具备基本网络操作能力即可。
湖北荆门招聘全职兼职包工餐,45岁以下男女都可以,工资3200_5000联系电话
3.2-5千/月
兼职包吃月结
招聘全职兼职包工餐,45岁以下男女都可以,工资3200_5000联系电话
临时工包吃
工作地址:汽车南站(60岁左右)工作时间:每天8小时(月休2天)周五,六,日不能休息工资待遇:2400+(包一餐饭)联系人:王经理
临时工日结
四,明天早晨新东宝招日结临时工,男女不限,上七点下6:30管工作餐,每天160元工资日结,明天早晨6:30在雷师傅办公室集合,联系电话
兼职3-5人月结
漳河万达二楼舒心苑急招员工五名,全职或兼职均可,上班时间八点半到下午四点!月收入3000——10000元,工作简单,无需坐班,手把手教,详情咨询()
烧菜包住包吃健康证
招聘:招食堂人员(炒菜)薪资:4000-4500要求:60岁以内,有大锅饭经验无传染病,身体健康,有健康证薪资:4000-4500提供食宿上班地址:掇刀区升平路8号置瑞工业(荆门)有限公司联系人:袁联系电话:(同)
电工15-30天3-5人
湖北荆门招聘电工。
大工2名,工价40,包吃住,工期20天左右。
中工1名,工价35,包吃住,工期20天左右。
线上日结兼职
50-300元/天
兼职有提成3-5人日结
岗位职责:
1.负责在视频号平台发布公司提供的成品图文及短视频内容
2. 确保发布内容绿色、安全、合规,符合平台运营规范
3. 每日完成5-10分钟线上操作,无需自行剪辑或制作视频
4. 按时执行发布任务,保障内容更新频率与账号活跃度
5. 配合基础数据反馈(如发布截图等),支持运营优化
任职要求:
1.学历不限,具备基本手机操作及社交平台使用能力
2.无需到岗,可灵活安排时间,接受远程线上办公模式
3.工作认真负责,注重细节,能遵守内容安全要求
4.有视频号、抖音等平台使用经验者优先
5.诚信守约,接受日结薪资结算方式
居家兼职
50-300元/天
兼职有提成3-5人日结
岗位职责:
1.负责在视频号平台发布公司提供的成品图文及短视频内容
2. 确保发布内容绿色、安全、合规,符合平台运营规范
3. 每日完成5-10分钟线上操作,无需自行剪辑或制作视频
4. 按时执行发布任务,保障内容更新频率与账号活跃度
5. 配合基础数据反馈(如发布截图等),支持运营优化
任职要求:
1.学历不限,具备基本手机操作及社交平台使用能力
2.无需到岗,可灵活安排时间,接受远程线上办公模式
3.工作认真负责,注重细节,能遵守内容安全要求
4.有视频号、抖音等平台使用经验者优先
5.诚信守约,接受日结薪资结算方式
兼职日结
户外活动引导男女不限,年龄不限,有耐心,认真负责。活动引导客户到指定位置,签到,送物料等接待工作薪资福利:350元/2天时间:10月17-18日两天连做,9:00-17:00;报名兼职若需缴纳请勿轻信!*备注「宁波」优先通过!工作地址:海曙区秀水街
临时工月结
公司直招:1:工作地点:海科路777号海豚湾2:上班时间为07:00到16:00时,做六休一。3:工资待遇:工资3600元/月。男女不限4.福利待遇:生日福利,节假日福利5:联系人:郑
兼职1-2人日结
10月16-17号,2天,万花路66号菜鸟驿站需要一位兼职,要求能独立入库守店,120一天,8点半-19点下班,联系电话
海底捞火锅高薪诚聘储备干部
6-8千/月
文员经验不限本科
一、【招聘岗位】
门店管培生
二、【职位要求】
1. 具备本科及以上学历;
2. 身体健康状况满足国家餐饮行业相关标准;
3. 无任何不良记录及不当嗜好;
4. 具备良好的语言表达能力与创新意识,具备团队协作精神和管理潜力,同时拥有较强的文字写作能力;
5. 工作条理清晰,细致认真,责任心强,处事严谨;
6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用,掌握基础的网络应用技能;
7. 性格积极向上,亲和力佳,对服务行业有高度热情,具备较强的抗压能力;
8. 能够吃苦耐劳,具有敬业态度,愿意从基层岗位开始发展。
三、【工作内容】
1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作;
2. 协助店长或经理完成日常事务,如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作;
3. 配合门店运营需求,执行各项日常任务及临时交办的工作。
四、【薪资标准】
薪酬:实习期月薪6000元—8000元;
转正后综合月薪8000元—12000元,表现特别突出者可单独协商。
五、【福利待遇】
1. 实习期福利:
(1)提供食宿(企业宣讲期间除外);实习期间表现优异者,毕业后有机会转为正式员工;
(2)员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠(高峰时段、法定节假日等不适用);
2. 正式员工/转正后福利:
(1)享有带薪年假;
(2)公司提供免费食宿(企业宣讲期间除外);
(3)符合条件的员工(如夫妻均为员工、担任店经理等)可申请住房补贴;
(4)在职满三年的员工,其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助;
(5)大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴;店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴;
(6)员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
(7)以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。
六、【发展途径】(通过竞聘考核后上岗)
途径一:管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理;
途径二:管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门(如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
七、【注意事项】
面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。
文员
3-4千/月
文员经验不限大专
1. 负责部门人员信息维护、日常排班及考勤管理、培训材料归档与管理
2. 负责设备运维部相关采购申请的OA系统操作及合同流程跟进
3. 负责品质部办公耗材采购及物资出入库管理工作
4. 负责设备运维部员工入职、离职手续办理及出差事务协调
5. 组织开展部门班组各类团队活动
6. 处理部门日常行政工作(包括会议通知发布、制度政策传达、福利发放等)及相关资料整理汇总
湖北荆门需要2个临时工,男女不限,现在上班算一天工资,20/小时,联系电话李
20元/时
临时工1-2人
需要2个临时工,男女不限,现在上班算一天工资,20/小时,联系电话李
办公室文员
4-5千/月
文员1-3年大专
岗位职责:
1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 接听电话、收发邮件、接待来访人员,做好信息记录与转达
3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及行政事务支持工作
4. 办公用品申领与库存管理,保障日常办公顺畅运行
5. 配合完成数据录入、报表统计及基础财务单据处理
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 有文员或行政类实习经验者优先
5. 形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
后勤专员
4-7千/月
后勤1-3年中专/中技
岗位职责:
1、负责公司日常后勤支持工作,如物资调配、办公区域环境维护等;
2、对接各部门后勤需求,保障资源的科学配置与高效运转;
3、跟进后勤流程执行情况,持续优化操作规范以提升服务效率;
4、及时应对突发状况,确保公司各项运营活动正常进行;
5、定期开展后勤服务评估,形成改进方案并推动落地实施。
任职要求:
1、大专及以上学历,物流管理、行政管理等相关专业者优先考虑;
2、具备2年以上物流或相关方向后勤管理工作经验;
3、熟练掌握Office办公软件,具备一定的数据处理能力;
4、拥有良好的组织协调能力及应变处理能力;
5、具备优秀的沟通能力与服务意识,能适应快节奏工作环境。
行政助理
6-9千/月
行政专员/助理经验不限学历不限行政助理
工作职责:
1、负责日常差旅相关事务的预订与费用结算,包括机票、车票、住宿等业务;
2、对接行政后勤各项事务,如水电、物业、快递对账、车辆调度、油卡管理、通讯费、饮用水供应及印刷服务等,并完成相关费用申报;
3、组织实施公司资产管理工作,涵盖办公设备、办公耗材及生活用品的采购、清点、登记与日常维护;
4、统筹会议安排,并协助组织员工活动的筹备与执行;
5、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1. 大专及以上学历,专业不限;
2. 具备两年行政或后勤类岗位工作经验;
3. 熟悉常用办公软件及设备的操作使用;
4. 具备良好的计划执行、沟通协调及语言表达能力;
5. 为人正直、作风严谨、工作细致、效率突出。
储备干部(行政/后勤/党务)
6-7千/月
行政专员/助理1-3年本科队伍建设文化宣传后勤保障
1. 强化支部党员干部的日常教育与管理,培育廉洁高效的工作作风,营造积极向上的工作氛围。
2. 负责新党员发展相关事务,组织发展对象开展学习与培训,拟定并优化党员“四个一”方案内容,推动该方案的实施与落地。
3. 主动倾听职工意见,关注职工实际困难,掌握思想动态,采取有效措施化解矛盾,消除潜在风险隐患,加强职工队伍的稳定性和整体素质建设。
4. 统筹落实员工福利发放,掌握困难职工实际情况,及时、准确、积极地开展慰问帮扶工作。
5. 主动收集并回应员工在生产、生活、工作环境等方面的合理诉求,切实提升员工满意度与企业归属感。
任职资格:
1. 具备本科及以上学历,拥有良好的沟通协调能力及基础公文写作水平。
2. 工作态度严谨,具备较强的抗压能力。
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