日结 居家办公 时间自由安排（手机 电脑 平板）哪个方便用哪个 工作内容：公司安排主播开直播，我们的主播开头带动话题，你主要工作是上麦语音聊天互动，入职有导师教你流程和话术。 18-35 周岁 18-40 周岁 工作时长：兼职三小时，全职六小时。时间段24小时自选 工作地点：在家 宿舍都可以 薪资待遇： 兼职：平均一月 4k-6k 全职：平均一月 8k-1w 本工作全程不会收取任何费用，放心咨询。ps;收费的都是骗子

工作职责 1. 负责在抖音平台开展全职娱乐类直播，通过才艺表现（如唱歌、舞蹈等）及互动交流，输出高质量直播内容。 2. 协同运营团队策划直播方案，优化直播节奏与内容呈现方式，提高直播间人气与用户停留时长。 3. 增强粉丝黏性，积极回应观众互动，维系良好粉丝关系，推动账号高效起号与持续发展。 任职要求 1. 性格活泼，沟通能力强，镜头前表现自然，具备良好的互动技巧与临场反应能力。 2. 具备聊天、演唱、舞蹈等才艺者优先考虑，无论是否有直播经验，只要愿意学习并提升直播能力即可。 3. 能适应全职直播的工作时长安排，有稳定获取高收入的职业目标，工作态度端正且认真负责。 补充说明 1. 薪资范围：保底8k-15k+高额提成（上不封顶） 2. 公司提供流量扶持、热门推荐资源等支持，全程线上直播，无线下应酬，工作氛围简单纯粹

公司直聘，提供住宿，当天即可安排入住，工资准时发放 宿舍配备WIFI、24小时热水、洗衣机等设施，让你感受家一般的温馨 想和我们一起边刷抖音边冲业绩，聊游戏、聊八卦，共享下午茶时光吗？ 这里有一支充满活力、团结友爱的年轻团队，正等待你的加入 （注：不接受短期工作，需至少稳定工作半年以上，不招兼职人员） 任职要求： 1、向往轻松自在的工作氛围，不喜欢条条框框束缚的你 2、有赚钱意愿，年龄在18-28岁之间，学历不限 3、希望平衡工作与生活，享受法定节假日带薪休假的待遇 4、工作态度积极，细致耐心，具备责任心，善于团队协作，拥有良好的沟通能力与系统分析能力 5、掌握基础电脑操作技能 公司提供： 1、人性化管理方式，免费提供住宿，解决你的后顾之忧 2、丰富的培训资源与晋升通道，资深员工一对一指导，是提升能力、积累经验的理想平台 薪资福利： 1、包吃住+无责任底薪+高额提成+年终奖金，收入与努力成正比，综合月薪8000+ 2、晋升路径清晰：初级运营→中级运营→组长→副部长→部长，成长空间广阔 3、公司统一安排住宿，无需支付任何费用或押金，仅需平摊水电开支 4、每周日固定休息，每月休息4天，国家法定节假日正常休假并享节日福利，定期组织团建、聚餐、旅游活动，生日及节日均有礼品赠送（特别说明：我们实行单休制，追求双休的求职者请勿扰，感谢理解） 5、员工主体为95后，团队年轻化，工作氛围轻松愉快 6、固定下午班次，告别早起打卡，特别适合夜猫族和熬夜爱好者 你的到来将为团队注入新鲜血液，我们也将为你提供广阔的发展舞台！ 欢迎怀抱梦想、勇于挑战自我的你，加入我们的大家庭！！！

岗位职责： 1.负责直播内容策划与执行，完成日常直播任务，提成满十人一个人50元，月底满二十五人奖励一千元

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长等项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，执行力强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 4. 有互联网、电商或本地生活类运营实习/工作经验者优先 5. 最低学历不限，经验要求不限

一、岗位职责 1. 负责抖音直播间日常运营，配合主播把控直播节奏、互动氛围，引导直播间用户互动停留； 2. 负责短视频素材剪辑、账号日常更新、同城流量维护，策划短视频内容提升本地曝光； 3. 整理直播间数据，统计在线人数、互动转化，复盘直播效果并优化运营方案； 4. 协助人事完成主播日常管理、新人开播带教，对接主播日常工作需求； 5. 维护直播间评论区，及时回复用户咨询，处理直播间基础突发情况。 二、任职要求 1. 年满18周岁，有无相关经验均可，零基础有专人手把手培训； 2. 熟悉抖音平台基础规则，会基础手机剪辑、简单文案撰写优先； 3. 性格开朗，沟通表达顺畅，工作有耐心，能配合直播排班； 4. 长期稳定发展，接受全职坐班，工作地点鄂州鄂城区玖伍传媒线下门店。

岗位职责 1、直播业务板块的整体规划与运营，包括直播间搭建、流程标准化、团队分工、SOP制定等。 2、负责主播的日常管理培训工作，包括直播内容及流程指导、粉丝互动技巧等，帮助主播提升直播质量。 3、掌控直播数据，制定核心指标（如观看量、转化率、留存率、GMV等），井推动目标达成。 4、整理直播话术和讲义，优化直播间、话术设计及用户互动策略，提升转化与粉丝粘性。 5、熟悉线上平台的规则和算法，如抖音、视频号等，具备良好的数据分析能力，能够根据业务变化进行相应的战略调整和管理策路优化。 岗位要求 1、学历背景：专科以上学历，专业不限。 2、经验背景：两年以上直播运营经验，有教培行业直播运营经验者优先。 3、专业能力：精熟悉抖音、视频号等直播平台运营规则，具备较强的市场分析、数据分析、营销、策划、推广能力。 4、数据敏感度：对直播数据敏感，具备较强的分析与直播策略调整能力。 5、综合素质：具备较好的团队合作意识、抗压能力、责任心及快速学习能力。 薪资福利 综合8-12K，提成无上限，五险一金，带薪年假。

武汉鑫瀚网络科技有限公司招聘居家新媒体助理20名，性别不限，年龄18岁以上，学历经验不限。工作地点为四川省成都市武侯区锦绣路1号。该岗位为短期劳务合作，薪资为20元/小时，当日结算。工作内容包括协助主播完成直播间基础设置、与主播线上连线后自行安排空闲时间、关闭直播间并整理数据提交运营人员。合作要求为可配合晚间时段（20:00-02:00），单次参与2-5小时，自备备用手机或电脑。本岗位为线上短期劳务，无任何收费环节。

薪资区间10k-20k 纯底薪具体数字要面试定薪。每日直播4h，五险一金，薪资多多！！ 岗位职责： 1 独立讲解二手车，清晰说平台/服务/车源; 2 实时互动答疑，用福袋投票带节奏; 3 选品策划+数据优化讲解; 4 监控数据迭代话术节奏 我们需要这样的你 1年+电商/二手车/房产直播经验，适应快节奏; 镜头感强、口齿清晰、控场好; 会看数据优化内容转化

1. 挖掘、面试、筛选新人主播，搭建主播梯队，完成月度、季度主播招募指标。 2. 对接签约主播，讲解平台规则、合同条款、开播权益与奖惩制度，跟进签约流程。 3. 负责主播日常排班、开播时长考核、出勤监督，跟进断播、迟到、空播等异常情况。 4. 维护主播情绪，疏导直播压力，处理主播心态崩溃、消极怠工、降低流失率。 任职要求 1. 有无经验均可，接受应届生、转行人员，公司提供全套培训。 2. 沟通能力好、情商高，擅长对接与人沟通，抗压能力强。 3. 对直播行业感兴趣，执行力强，有目标感，想赚钱、想稳定发展。

五里镇工业厂房耍要模板工10人，泥瓦工10人小工各10人，钢筋工10人，年龄要求20一58岁吃苦耐劳有压力人来！欢迎班组组团报名工资小工220，大工320，！

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招聘铆工，要求技术不熟练者勿扰。薪资为360-400元/天。

1、热爱直播事业，工作认真负责，具备良好的服务意识 2、善于沟通，口齿伶俐，具备个人特性，具有镜头控场感 3、通过新媒体平台进行客户留资直播，实时解答产品，推荐产品

岗位职责： 1. 负责直播带货全流程运营，包括选品、脚本策划、场控及复盘优化 2.负责抖音快手等平台直播带货流程 任职要求： 1. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行新人，公司提供系统带教 2.学历不限，毕业生优先，退伍军人优先，年龄18-30，经验不限

岗位职责： 1. 负责直播全流程策划与执行，包括选品、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.负责抖音快手等平台直播带货流程 任职要求： 1. 对直播行业有热情，具备基础运营思维，经验不限 2.学历不限，毕业生优先，退伍军人优先，年龄18-30 3.形象良好，热爱直播行业

1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备良好的镜头感和临场应变能力 2. 有直播运营、短视频拍摄或舞蹈表演相关经验者优先 3. 具备基础审美与内容敏感度，能配合团队完成创意呈现 4. 工作积极主动，责任心强，可适应弹性工作时间 5. 学历不限，男女不限，热爱直播行业，学习意愿强 薪资：面议

岗位职责： 1.负责直播全流程策划与执行，包括选品、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.搭建并维护直播间运营体系，提升观看时长、互动率与转化率 3. 协同主播、中控、场控等团队成员高效配合，保障直播稳定性和专业性 4. 分析直播数据（GMV、ROI、流量来源等），输出日报/周报并提出改进策略 5.对接供应链与品牌方，推动货品策略、促销活动及库存协同 任职要求： 1.具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用数据分析工具（如蝉妈妈、飞瓜、抖查查等），具备数据驱动决策能力 3.优秀的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.具备基础文案功底与用户洞察力，能精准把握目标人群需求 5. 学历不限，有成功操盘百万级GMV直播间经验者优先

职位描述：抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

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1. 活动整体策划实施：负责年度及季度促销计划的制定，全面协调线上与线下营销活动（如节庆主题推广、品牌合作项目）的创意构思与执行落地。 2. 营销策略辅助支持：结合销售表现与市场竞争情况，输出活动成效分析报告，并据此调整优化后续推广方案。 3. 品牌宣传协同推进：联动设计与运营团队完成宣传内容（包括海报、短视频、文案）的创意策划与多渠道发布，维护媒体资源，规划公关传播内容，强化品牌认知度。 4. 短视频内容生产：独立承担短视频从脚本创作到拍摄、剪辑及后期制作的全流程工作。 任职要求： 1. 性别不限，年龄40周岁以下，本科及以上学历，市场营销、品牌管理、广告传播等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上品牌策划或市场推广工作经验，其中至少3年在快消、农产品或生鲜领域从事企划管理工作；有水果类或蓝莓品类品牌的整体营销案例（如新品发布、全年营销规划）或成功打造热销活动经历者优先。 3. 具备系统性思维与创新能力，能快速洞察农产品消费新趋势（如健康化、有机理念、使用场景延伸）。 4. 拥有良好的沟通与组织协调能力，可高效对接销售、生产、设计等多部门，保障项目顺利推进。 5. 熟练操作Pr、剪映等剪辑工具，掌握调色、字幕添加、音效处理等后期技能。 6. 具备较强抗压能力，能够适应短期高频次出差安排。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（抖音，视频号）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与热点，结合企业定位打造差异化内容风格 任职要求： 1. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，具备基础数据分析能力 2. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者优先 3.学习能力强，网感好，有创意意识和用户思维 4.责任心强，具备跨部门协作与项目推进能力 5. 有相关实习或运营经验者优先，学历不限

招五名管理人员，负责线上及线下的人员管理，分配，（有无经验都可以）上手简单，应届生，无工作经验均可。会用手机电脑就行。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

工作职责 1. 负责在抖音、视频号、快手等平台进行娱乐类直播，内容以互动聊天、才艺表现（如唱歌、日常交流、趣味小游戏等）为主。 2. 协同运营团队完成日常直播流程操作，无需自行设计内容或制作高难度短视频。 3. 借助公司提供的粉丝运营支持，打造轻松活跃的直播环境，真实呈现个人特色与魅力。 任职要求 1. 外形清爽自然，性格开朗自信，不设严格外貌门槛。 2. 零基础、无才艺、无直播经历者均可报名，提供全程带薪培训支持。 3. 能够遵守既定直播时间安排，具备责任心，杜绝无故缺勤或临时停播情况。 补充说明 1. 入职即享带薪培训，无试播负担。

岗位职责： 负责房源信息审核及房屋实拍并上传系统，定期进行房源维护 岗位待遇： 双休，工作时间朝九晚六 任职要求： 需会骑电动车并具备基础拍摄能力，接受应届毕业生及无经验者 具备学习意愿和进取心态者优先，诚挚欢迎加入！

前期工作（试用期及培养阶段）： 1. 数据记录与统计：协助整理车队日常运营相关数据，如车辆行驶里程、燃油消耗、任务执行情况等基础信息。 2. 报销单整理：负责收集并归类司机提交的报销凭证（如路桥费、加油费等），完成初步核对后递交给财务部门。 3. 学习辅助：跟随车队长熟悉调度安排、车辆管理及与司机沟通的日常工作流程，积累实操经验。 4. 系统操作：需熟练运用WPS表格或物流管理系统，配合完成基本的数据录入与维护工作。 后期发展（通过车队长考评后逐步增加）： 1. 货源协助：开始参与线上货源寻找，学习使用货运平台实现货量匹配与资源对接。 2. 调度支持：在车队长指导下尝试进行车辆调配和行驶路线优化等具体操作。 3. 司机沟通：协助回应司机日常咨询，处理反馈问题，并参与人员关系协调工作。 4. 运营分析：参与简单运营数据分析，为提升车队整体运行效率提供支持依据。 任职要求 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输、电子商务等相关专业优先，接受无经验者，需具备耐心与细致态度。 2. 应届毕业生或具有一年以内相关工作经验，热爱物流行业，愿意从基层岗位做起。 3. 熟练操作Excel等常用办公软件，掌握基本数据处理技能。 4. 具备较强的学习能力，能适应物流行业的节奏变化，接受初期以辅助性工作为主的工作内容。 5. 有责任心，做事认真仔细，具备良好的沟通意愿和团队协作精神。 发展路径与薪资设计 1. 培养机制：入职后由车队长亲自带教，根据个人学习进度与阶段性评估结果逐步拓展职责范围。 2. 考评标准：每季度开展一次综合评定，涵盖学习积极性、数据准确率、工作主动性等方面。 3. 晋升路径：考评达标后可逐步承担更多运营管理任务，向“车队调度”“货源专员”方向发展。 4. 薪酬设计： · 试用期（一个月）：4000/月（可面议） · 转正后：4500/月（与数据质量、找货行为贡献挂钩） · 每次阶段考评通过后，相应上调薪资水平与岗位权限 我们提供 1. 薪资范围：4500元/月（具体可面议，后续根据能力提升情况调整）。 2. 缴纳社会保险。 3. 带教培养机制：由资深车队长一对一指导，快速掌握车队运营核心技能。 4. 明确的成长通道：通过考评即可获得更多责任与回报，拒绝“原地踏步”。

招叉车工1名长白班、临时工！！岗位要求：要有仓库管理相关工作经验，高中及以上学历，有叉车证和高中毕业证，年龄45岁以下最多放宽1岁。时薪：22元/小时待遇：包吃不包住工期：2个月左右地址：化工循环产业园。

招聘杂工，会开车优先，做事认真负责，听从统一安排，积极配合其他工人工作