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培训机构运营校长
8000-10000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上中学生培训机构
1.梳理并分析各类商机来源及家长咨询信息,提前规划外呼提问方向与沟通话术,有效邀约家长到校面谈 2.运用标准化服务流程与专业话术,向家长呈现校区教学优势,精准识别家庭教育需求,提供个性化辅导建议 3.持续跟进学生学习项目执行进展,配合做好家长沟通与关系维护工作 4.配合校长完成校区业绩目标的制定与推进实施
销售校长
7000-12000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上大学/大专生团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
1.具备三年以上团队管理经历。(表现突出者条件可适当放宽) 2.拥有三年以上招生相关经验。 3.可独立开展员工培训工作。 4.具备独立完成签单的能力。
储备校长
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责: 1.全面规划与协调学校教学工作,保障教学质量及学生学习体验; 2.保持与学生及家长的顺畅沟通,确保信息传递及时准确; 3.定期跟踪评估学生学业进展,提供针对性辅导与支持措施; 4.策划并参与校内外教学相关活动,促进教学氛围与环境的优化提升; 5.指导并监督团队成员工作,保障日常运营与教学目标有效落实。 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识,能与多元背景人员高效配合; 2.拥有良好的组织协调能力与责任意识,能够独立安排时间与任务; 3.熟悉教育领域发展趋势,能结合市场需求与学生特点调整教学策略; 4.掌握学生心理发展规律与学习特征,擅长设计实施生动且高效的教学方案; 5.具备较强的应变与问题处理能力,能在复杂情境中迅速做出有效应对。
校长
8000-16000元/月
校长/副校长3-5年大专及以上招生教务管理校长
1、具备5年以上教育培训机构销售及团队管理相关工作经验。 2、掌握扎实的市场营销与销售技巧。 3、具备优秀的沟通协调能力,能够有效应对和化解问题与冲突。 4、责任心强,具备出色的客户服务意识。 【岗位职责】 1、全面负责校区的业务推进与日常运营管理。 2、依据公司下达的目标,制定并达成中心月度、季度及年度销售任务。 3、指导市场推广人员与课程顾问,高效开展市场拓展、课程销售、教学衔接及后续服务工作。 4、结合招生进度与公司要求,进行各岗位人力需求预估并提出招聘申请。 5、制定员工在岗期间的短期、中期及长期培训方案,并监督实施与落地执行。 6、强化成本管控理念,合理使用校区经费,助力公司实现降本增效。 7、根据市场动态,协同市场部门在校区周边组织有针对性的推广活动,促进业绩提升。 8、组织开展校区人员的招聘选拔、岗位任用及绩效考核工作。
校长/储备校长
1-1.2万元/月
校长/副校长1-3年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培训机构学前儿童/小学生
工作经验:具备教育或培训领域从业背景,曾担任培训学校负责人或相关管理职务者优先。 性格特质:积极乐观,富有服务意识,热爱教育事业,具备教育理想与情怀。 能力要求: 自律:具有强烈的责任感和目标意识,自我约束力强,无影响工作的不良习惯。 勤奋:认同拼搏进取的价值观,理解付出与收获成正比的道理。 执行力:能够在既定时间内高效完成上级交办的工作任务,确保质量与进度。 学习力:乐于学习新知识,并能将所学有效应用于实际工作场景。 领导力:具备团队组织与建设能力,能够发挥示范带头作用。
储备校长
8000-13000元/月
校长/副校长1-3年本科及以上团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
岗位职责: 1.研判并归纳市场实际需求,设计匹配的教学计划; 2.与学员及家长保持有效交流,确保信息传达准确并及时回应; 3.跟踪学员学习进展,给予适时辅导与支持; 4.参与教学相关活动的规划与实施,助力校园氛围与文化建设; 5.配合团队完成日常运营事务,保障教学品质稳定提升。 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和协作意识; 2.拥有良好的组织协调能力与责任意识; 3.能合理安排时间,高效处理多线程工作; 4.关注教育领域发展趋势,具备灵活调整教学策略的能力; 5.掌握基础教学理论并具备实践经验,能依据学生个性开展教学。
校长
8000-16000元/月
校长/副校长3-5年大专及以上招生教务管理校长
1、具备5年以上教育培训行业销售及团队管理经验。 2、掌握扎实的市场营销与销售技巧。 3、具备出色的沟通能力,善于协调和解决各类问题与冲突。 4、责任心强,服务意识突出,能主动满足客户需求。 【岗位职责】 1、全面负责校区的运营与业务管理工作。 2、依据公司下达的目标,制定并达成中心月度、季度及年度销售任务。 3、指导市场推广人员与课程顾问开展市场拓展、课程咨询、教学衔接及后续服务工作。 4、结合招生进度与公司要求,合理预估各岗位人力需求并提出招聘申请。 5、制定员工在岗期间的短期、中期及长期培训方案,并监督实施与落地。 6、强化成本管控意识,合理规划使用校区经费,有效降低运营支出。 7、根据市场动态,在校区周边协同市场部门组织有针对性的推广活动,助力业绩提升。 8、主导并组织校区内部的人员招聘、岗位安排及绩效考核工作。
销售校长
7000-12000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上大学/大专生团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
1.具备三年以上团队管理经历。(表现突出者条件可适当放宽) 2.拥有三年以上招生相关经验。 3.能够独立开展员工培训工作。 4.具备独立完成签约的能力。
储备校长
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责: 1.全面负责学校教学工作的规划与实施,保障教学质量及学生学习体验; 2.保持与学生及家长的顺畅沟通,确保信息传递及时、准确; 3.定期跟踪并评估学生的学习情况,给予针对性的指导与支持; 4.策划并参与校内外各类教学相关活动,促进教学氛围与文化的优化提升; 5.对团队成员进行管理与指导,保障教学运营和日常管理目标的达成。 任职要求: 1.拥有出色的沟通技巧和协作意识,能与多元背景人员高效配合; 2.具备良好的组织协调能力与责任意识,能够独立安排工作进度与任务; 3.熟悉教育领域发展动态,可根据市场需求和学生特点灵活调整教学策略; 4.掌握学生心理发展规律与学习行为特征,擅长设计生动且高效的教学环节; 5.具备较强的应变与问题处理能力,能在复杂情境中迅速作出有效应对。
校长
6000-10000元/月
校长/副校长3-5年高中及以上团队管理经验营销/管理类背景中学生培训机构校区运营经验
1、全面负责校区日常运营,制定并落实年度、季度及月度销售目标计划,确保业绩达成。 2、主导团队搭建与人才梯队建设,推动员工成长与发展。 3、统筹校区各项经营数据的采集、整理与分析,为管理决策提供支持。 4、策划并执行各类校区活动,提升客户体验,提高续费比例与转化效率,妥善处理客户反馈与投诉问题。 5、组织并推进校区市场推广方案的制定、宣传及落地执行。 6、激发团队工作热情,合理分工,促进协作效能提升。 7、建立并推行校区运营管理规范及相关制度。 职位要求: 1、具备教育行业管理背景,3年以上管理岗位经验者优先,了解培训教育市场运作模式,精通日常运营流程。 2、年龄30-45岁,形象良好,性格开朗,具备良好的沟通能力与亲和力,组织协调能力突出。 3、具备较强的主动服务意识和沟通意愿,能适应高强度工作压力。 4、拥有良好的职业操守和团队合作精神,致力于在教育领域长期发展。 5、工作认真细致,积极主动,富有责任感和敬业态度。
探伤
招聘:探伤工程师 薪资:20-40W/年 岗位职责:全面负责连轧厂生产设备的探伤工作 任职资格: 1、50岁以下,大专及以上学历; 2、具有10年以上同岗位工作经验,持有超声、涡流、漏磁相关检测证书,熟悉无损检测的原理、方法和标准。 3、具备扎实的理论基础和实践经验者优先。
黄石
12月30日 17:09拨打电话
司炉工月结
招聘:转炉炉长 薪资:16-20K/月 在转炉主任的领导下组织当班炼钢生产,在保证安全、环保、质量的前提下完成生产任务。有低铁水耗、快节奏炼钢经验优先。负责组织班前班后会议,解决班组遗留问题,保证清洁生产。工资待遇为16000元/月+绩效奖金
黄石
12月30日 17:00拨打电话
理货员3-5人月结全职
团城山百事威附近超市招聘 熟食理货员3名 薪资: ,理货17/小时 上班时间: 一般是半天班月休4天,享三节福利 早班6:30~14:30中班14:00~21:00 感兴趣请及时联系我直接电话
工厂搬运工叉车工
四颗百花二期旁边(无住宿,有黄石厂车) 招聘2个长期劳务工,长白班(8-5点) 50岁以内;身体健康,无传染疾病 要有叉车证,主要做成品与原料搬运, 月工资4000左右(17元/小时) 联系:()
黄石
12月30日 16:51拨打电话
其他工程司机长期11-20人月结
黄石阳新招其他工程司机,黄石阳新县大量招新能源电车司机,有矿山拉运经验优先,要求B2驾照以上,驾龄五年以上,会熟练的驾驶八米二八米六前四后八新能源电车,熟悉并熟练运用电车所有功能。薪资底薪加提成。有意向的来电详谈
黄石 阳新县
12月30日 16:50拨打电话
校长合伙人
2-4万元/月
校长/副校长1-3年本科及以上有高校渠道资源老板校长任职资格培训合格证书团队管理经验营销/管理类背景校长大型教育机构经验投资者培训机构校区运营经验学前儿童/小学生成人/通用
清远顶流形体模特教育品牌诚邀校长合伙人!零经验也能撬动财富,共拓百万蓝海市场! 在清远,有这样一个深耕形体模特教育6年的潜力品牌——[未艺社教育品牌]!我们用专业与热爱,为本土培养出超众多自信气质的超模学员,在教培行业树立标杆口碑;如今,为加速布局大湾区市场,现面向全城招募校长合伙人,邀您共享教育红利,开启财富与梦想的双引擎! 为什么选择我们? A:成熟品牌,学员基数稳定 6年本土深耕,积累超强品牌影响力,小红书、抖音本地生活服务榜长期霸榜!大众点评好评率超98%,转介绍率高达70%,发展前景一片光明! B:轻资产创业,0风险入局 无需场地、师资、课程研发!我们提供整店输出模式,从校区选址、装修设计到团队培训、招生方案,全程保姆式扶持。您只需发挥资源优势,就能轻松当校长! C:高收益分成,躺赚现金流 合伙人可享校区净利润50%分红,更有课时费抽成、活动收益等多重盈利渠道!我们已验证单校区年营收突破500万,下一个财富神话由您续写! D:行业风口,前景无限 形体模特教育市场年增速超35%,儿童礼仪培训、成人气质提升需求爆发!搭上我们的专业快车,让您抢占黄金赛道,坐享时代红利! 我们需要这样的你 有教育情怀或商业头脑:无需行业经验,看好素质教育赛道即可; 资源丰富:拥有本地人脉、社群资源、商业渠道者优先; 执行力强:认同品牌理念,愿意与团队共同开拓市场; 渴望成功:不甘平凡,想在清远教育界留下自己的名字! 加入即享硬核福利 品牌授权:免费使用6年沉淀的品牌资源与课程体系; 系统培训:教学管理、招生运营、团队打造等全方位培训; 流量扶持:全域覆盖同城引爆,助力校区快速引流; 终身成长:定期参加行业峰会、校长沙龙,与大咖同行! 立即行动,抢占先机 这不仅是一份事业,更是一次改写人生的机会,清远形体模特教育的未来,就差一个你!
校长/副校长1-3年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景中学生培训机构学前儿童/小学生
岗位职责: 1.全面负责学校的日常运营与组织管理,保障教学品质及学校稳步发展 2.带领团队高效协作,激发成员潜力,达成既定办学目标 3.策划并落实发展战略,促进学校长期可持续提升 任职要求: 1.拥有优秀的领导力和团队统筹能力 2.善于跨部门沟通协作,及时应对并处理各类问题 3.具备创新意识,能在教育实践中持续优化工作流程与方法
校长
1.2-1.5万元/月
校长经验不限本科及以上培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验教育专业背景营销/管理类背景中学生学前儿童/小学生
岗位概述: 校长是培训机构运营与发展的核心领导人,全面负责机构的战略规划、日常运营、教学质量、团队建设、财务绩效及品牌形象。其核心使命是确保机构在实现教育目标与社会效益的同时,达成可持续的经营目标与健康发展。 主要职责与工作任务: 一、战略规划与目标管理 根据机构总体战略,制定并执行校区的长期发展规划、年度经营计划及阶段性工作目标。 深入分析市场趋势、竞争环境与客户需求,适时调整经营策略与业务模式,确保机构竞争力。 负责校区各项关键绩效指标(KPI)的制定、分解、监控与达成,如招生指标、营收目标、利润指标、客户满意度、教学质量评估等。 定期向上级管理层汇报校区运营状况、财务状况及战略执行情况。 二、教学管理与质量保障 作为教学质量的最终责任人,监督、指导并提升整体教学水平与教研能力。 领导教学部门完善课程体系、教学大纲,并推动教材、教学方法的创新与优化。 建立健全教学质量监控与评估体系,组织听课、评课、教学检查及学员反馈分析。 处理重大教学事故与客户投诉,确保教学服务的高标准与稳定性。 关注教育政策与考试动态,确保教学内容与方向的合规性及前瞻性。 三、团队建设与文化建设 负责校区核心管理团队的建设、选拔、培养与考核,打造高效、专业的运营管理队伍。 主导师资队伍的规划、招聘、培训、评估与激励,构建优秀的教师梯队,提升教师归属感与专业能力。 塑造并弘扬积极向上、以学生为中心、注重教学成果的机构文化。 完善校区各项规章制度与工作流程,并推动其有效执行。 四、运营管理与校区发展 全面负责校区的日常行政、人事、财务及后勤保障工作的正常运行与监督。 有能力制定并实施有效的市场推广策略与招生方案,扩大生源规模。 优化客户服务流程,提升学员与家长的满意度、忠诚度及转介绍率。 负责校区预算编制、成本控制及财务风险管理,确保资源的有效利用与资产安全。 维护与政府主管部门、合作伙伴、社区及媒体的良好关系,为机构发展营造有利的外部环境。 任职资格要求: 教育背景: 本科及以上学历,教育类、管理类相关专业优先。 工作经验:35岁以下, 3-5年以上国际教育培训行业工作经验,3年以上同等规模培训机构全面管理经验以上优先。 核心能力: 具备战略思维、领导力、决策能力、团队管理与激励能力;能够具备沟通协调能力和商业谈判技巧;能与团队一起进行协作管理。 素质要求: 具有责任心和事业心;有一定抗压能力强,具备职业操守。 其他: 熟悉教育培训行业运作模式及相关政策法规。 区域:居住于青浦地区优先。 薪资福利:面议
校区合伙人
1-2.2万元/月
校长5-10年本科及以上
寻找教育的同行者:与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙,共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者,共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能,无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌,拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持, 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑,分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山,我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣,同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络,交流切磋,彼此照亮。相互赋能,一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷,将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策,驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果,并共同塑造本地有影响力的教育品牌。
校长/副校长经验不限本科及以上
【关于我们:西南教培龙头企业】 极客未来教育于2011年扎根西南,14年深耕数学思维教育(小初高全覆盖),凭自研课程与优质服务,连续盈利增长,稳居西南数学教培龙头;作为行业标杆,有标准化培养体系与稳定业务模式,给新人坚实成长平台。 【加入我们的理由】 首年薪资18-25W/年,主管级25-40W/年,经理级40-100W/年 提供五险一金保障、半年度基础调薪; 岗前带薪培训(包食宿)入职即配‘1对1导师’、全职业周期培训 弹性工作制,上班也可睡懒觉; 入职即享行业独有带薪寒暑小长假(10-15天); 定时组织露营团建活动; 【岗位亮点】 岗位定位:通过“精研选育+深度适配”的体系化培养,打造一批高度认同极客文化、专业能力突出、综合素养过硬的学科校长梯队,让组织战略落地有根、创新突破有核。 岗位价值:3年走完常规10年晋升路,从管培生到学科校长,成长加速度拉满 价值solgan:3年炼成学科校长—教学+管理双通,做学科团队的“掌舵人” 【岗位职责】 你将投身“教学+管理”双轨成长体系,通过多维实践,实现专业能力与管理素养的双重进阶。 1、教学深耕:打造口碑标杆课堂 主导中小学高端班教学,基于学生个体差异,精准开展学情诊断、分层教学设计及专属教案打磨,以可量化提分成果,构建高质量教学口碑; 构建课后服务闭环,通过一对一学情反馈、家长会深度沟通、定制化学习报告输出,强化家校协同信任,驱动续班率提升,沉淀“教学口碑打造方法论”。 2、教研沉淀:夯实专业引领力 深度参与学科教研体系建设,涵盖教材迭代、教学法创新,定期输出教学案例与复盘报告,为教学标准化沉淀底层逻辑; 牵头教师培训、学科专题讲座等学术活动,统筹校区学术生态营造,提炼并输出标准化教学SOP,为管理岗位储备专业赋能工具。 3、管理实践:进阶校长胜任力 以校长助理角色,协同统筹校区教学运营,涵盖排课优化、教师带教体系落地、教学资源动态调配及突发问题应急处理,培育全局化“校长思维”; 聚焦校区核心运营数据(课消转化、续报率、投诉率等),开展数据诊断与策略优化,推动教学业务与管理逻辑融合,为3年校长进阶目标筑牢能力基座。 【我们需要这样的你】 5、统招211本科及以上学历,欢迎应届毕业生; 6、教育热情比经验更重要; 7、逻辑清晰,沟通表达能力强; 8、热爱教学,乐于专研和分享; 9、内外协同和解决问题能力强;​ 10、能抗压、肯折腾,想在教育行业从讲台做到管理岗。
教学管理专员
5000-10000元/月
教务管理经验不限高中及以上中学生教育工作经验培训机构线下教育教育学相关专业
岗位职责: 1.负责教务工作的统筹规划与落地执行,保障教学目标顺利实现。 2.协同教学团队共同设计并优化教学方案,提升整体教学效率。 3.建立畅通的沟通机制,协调学生、教师及家长之间的信息交流,确保教学安排科学合理。 4.定期跟踪学生学习情况,依据反馈结果及时优化教学策略。 5.积极参与教学交流与研讨,推动教学质量持续提升。 任职要求: 1.具备良好的统筹规划能力,能高效组织各类教务事务。 2.熟悉教务管理系统操作,拥有基础的数据处理与分析技能。 3.热爱教育事业,能够积极面对教务管理中的各项挑战。 4.具备较强的应变能力,可在突发情况下保障教务运行的稳定与高效。
保安1-2人月结全职
招聘小区物业保安、监控岗;两班倒或长夜班;月休4天;年龄53以内,无不良嗜好、无犯罪记录、服从指挥,有责任心。有相关工作经验优先!
押运员
招聘司机岗位,要求持有驾驶证、押运证和从业资格证,负责危险品运输,薪资800010000元,押运员薪资约5000元,工作地点在湖北黄石,工作时间不定。
黄石
11月26日 11:42拨打电话
中控员社保月结
消防控制室值班人员招聘 一、岗位信息 - 岗位名称:消防控制室值班人员 - 工作地点:黄石市黄金山开发区 - 招聘人数:若干 二、任职要求 1. 年龄55岁以下,身体健康,能适应指定工作节奏; 2. 高中及以上文化程度,品行端正,具备基础沟通与应急处理意识;持有消防设施操作员中级证书。 3. 责任心强,严格遵守消防值班制度,熟练掌握消防设备基础操作。 4. 无不良从业记录,服从工作安排。 三、工作内容 1. 负责消防控制室设备12小时制(7:00-19:00班次),实时监控设备运行状态; 2. 做好值班记录、设备巡检台账登记; 3. 配合完成消防设备日常维护与检查工作。 四、薪资待遇 - 试用期:3-6个月,月薪3600元; - 正式上岗:月薪4000元/月包干。 - 周休一天,享受三节福利 五、应聘方式 1. 联系人:张先生 2. 联系电话: 3. 应聘流程:电话咨询 → 现场面试 → 岗前培训 → 正式上岗 4. 面试地点:黄石市黄金山开发区,市政建设集团大楼三楼。 温馨提示 - 面试时请携带身份证、学历证明等相关证件原件;
黄石
12月27日 11:10拨打电话
黄石黄石港区物业小区招保洁,夜班保安
保安1-2人
物业小区招保洁员、夜班保安员各1名,要求身体健康,认真负责。
保安包住包吃月结
招聘秩序形象岗 ①要求:身高1.78m以上,年龄35岁以下,学历高中及以上,可开具无犯罪记录证明。 ②薪资待遇:4000元,缴纳五险,包住宿、包吃或给10元餐补 ③时间:7:30-18:30周休一天。 ④地址:湖北省黄石市金山大道国网黄石电力科技和产业创新融合园区 ⑤联系电话:胡
黄石
12月25日 07:18拨打电话
湖北黄石招聘:中控内操薪资:4.5K-5.5K中专及以上学历,适应8小时倒班;
4500-5500元/月
中控员月结
招聘:中控内操 薪资:4.5K-5.5K 中专及以上学历,适应8小时倒班;
黄石
12月27日 12:21拨打电话
湖北黄石招中控工,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系余经理
中控员月结
招中控工, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系余经理
黄石
12月29日 22:42拨打电话
校长/储备校长
1-1.2万元/月
校长/副校长1-3年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培训机构学前儿童/小学生
工作经验:具备教育行业或培训领域相关从业经历,曾担任培训学校负责人或同类管理职务。 性格特质:积极乐观,富有服务意识,热爱教育事业,具备教育理想与情怀。 能力要求: 自律:拥有明确使命与目标,自我要求严格,无影响工作的不良习惯。 勤奋:认同拼搏进取的企业文化,深信付出必有回报。 执行力:能够在既定时间内高效且高质量完成上级交办的任务。 学习力:乐于学习新知识,并能将所学有效应用于实际工作中。 领导力:具备团队组建与管理能力,能够发挥表率作用。
教学运营专员
3000-4000元/月
教务管理经验不限大专及以上教育工作经验培训机构
1.负责学员的课程安排及日常事务管理(包含排课、课时记录、学生作业检查等相关工作) 2.跟进学员整体学习情况与进度,定期向家长反馈学习进展 3.监控学员课时使用情况,适时与家长沟通后续续费事宜 4.对家长及学员提出的意见或投诉及时回应并妥善处理
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