1、具备5年以上教育培训行业销售及团队管理经验。 2、掌握扎实的市场营销与销售技巧。 3、具备出色的沟通能力，善于协调和解决各类问题与冲突。 4、责任心强，服务意识突出，能主动满足客户需求。 【岗位职责】 1、全面负责校区的运营与业务管理工作。 2、依据公司下达的目标，制定并达成中心月度、季度及年度销售任务。 3、指导市场推广人员与课程顾问开展市场拓展、课程咨询、教学衔接及后续服务工作。 4、结合招生进度与公司要求，合理预估各岗位人力需求并提出招聘申请。 5、制定员工在岗期间的短期、中期及长期培训方案，并监督实施与落地。 6、强化成本管控意识，合理规划使用校区经费，有效降低运营支出。 7、根据市场动态，在校区周边协同市场部门组织有针对性的推广活动，助力业绩提升。 8、主导并组织校区内部的人员招聘、岗位安排及绩效考核工作。

1、全面负责校区运营管理，拟定并落实年度、季度及月度销售目标计划，确保业绩达成。 2、主导团队搭建与人才梯队建设，推进员工成长与发展。 3、统筹校区各项经营数据的采集、整理与分析，为决策提供支持。 4、策划并执行各类校区运营活动，提升客户体验，提高续班率与转化率，有效预防并及时妥善处理客户投诉问题。 5、负责校区市场推广方案的制定、宣传及落地执行。 6、激发团队工作热情，合理分工，促进协作高效运转。 7、建立并推行校区日常运营管理制度，保障工作规范有序开展。 职位要求： 1、具备教育行业管理背景，三年以上管理岗位经验者优先，了解培训教育市场运作模式，精通日常运营流程，具备丰富的实操应对能力。 2、年龄30-45岁，形象良好，性格开朗，具备良好的人际沟通能力，富有亲和力，组织与协调能力突出。 3、具备强烈的主动沟通意识与服务意识，能承受高强度工作压力。 4、恪守职业操守，具有团队合作精神，愿意在教育领域持续深耕发展。 5、工作态度认真严谨，积极主动，责任心强，敬业投入。 职位描述： 1、全面负责校区运营管理，拟定并落实年度、季度及月度销售目标计划，确保业绩达成。 2、主导团队搭建与人才梯队建设，推进员工成长与发展。 3、统筹校区各项经营数据的采集、整理与分析，为决策提供支持。 4、策划并执行各类校区运营活动，提升客户体验，提高续班率与转化率，有效预防并及时妥善处理客户投诉问题。 5、负责校区市场推广方案的制定、宣传及落地执行。 6、激发团队工作热情，合理分工，促进协作高效运转。 7、建立并推行校区日常运营管理制度，保障工作规范有序开展。

1.具备三年以上团队管理经历。（表现突出者条件可适当放宽） 2.拥有三年以上招生相关经验。 3.能够独立开展员工培训工作。 4.具备独立完成签约的能力。

1.梳理并分析各类商机来源及家长咨询信息，提前规划外呼提问方向与沟通话术，有效邀约家长到校面谈 2.运用标准化服务流程与专业话术，向家长呈现校区教学优势，精准识别家庭教育需求，提供个性化辅导建议 3.持续跟进学生学习项目执行进展，配合做好家长沟通与关系维护工作 4.配合校长完成校区业绩目标的制定与推进实施

工作经验：具备教育行业或培训领域相关从业经历，曾担任培训学校负责人或同类管理职务。 性格特质：积极乐观，富有服务意识，热爱教育事业，具备教育理想与情怀。 能力要求： 自律：拥有明确使命与目标，自我要求严格，无影响工作的不良习惯。 勤奋：认同拼搏进取的企业文化，深信付出必有回报。 执行力：能够在既定时间内高效且高质量完成上级交办的任务。 学习力：乐于学习新知识，并能将所学有效应用于实际工作中。 领导力：具备团队组建与管理能力，能够发挥表率作用。

1.具备三年以上团队管理经历。（表现突出者条件可适当放宽） 2.拥有三年以上招生相关经验。 3.可独立开展员工培训工作。 4.具备独立完成签单的能力。

岗位职责: 1.全面规划与协调学校教学工作，保障教学质量及学生学习体验； 2.保持与学生及家长的顺畅沟通，确保信息传递及时准确； 3.定期跟踪评估学生学业进展，提供针对性辅导与支持措施； 4.策划并参与校内外教学相关活动，促进教学氛围与环境的优化提升； 5.指导并监督团队成员工作，保障日常运营与教学目标有效落实。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与多元背景人员高效配合； 2.拥有良好的组织协调能力与责任意识，能够独立安排时间与任务； 3.熟悉教育领域发展趋势，能结合市场需求与学生特点调整教学策略； 4.掌握学生心理发展规律与学习特征，擅长设计实施生动且高效的教学方案； 5.具备较强的应变与问题处理能力，能在复杂情境中迅速做出有效应对。

1、具备5年以上教育培训机构销售及团队管理相关工作经验。 2、掌握扎实的市场营销与销售技巧。 3、具备优秀的沟通协调能力，能够有效应对和化解问题与冲突。 4、责任心强，具备出色的客户服务意识。 【岗位职责】 1、全面负责校区的业务推进与日常运营管理。 2、依据公司下达的目标，制定并达成中心月度、季度及年度销售任务。 3、指导市场推广人员与课程顾问，高效开展市场拓展、课程销售、教学衔接及后续服务工作。 4、结合招生进度与公司要求，进行各岗位人力需求预估并提出招聘申请。 5、制定员工在岗期间的短期、中期及长期培训方案，并监督实施与落地执行。 6、强化成本管控理念，合理使用校区经费，助力公司实现降本增效。 7、根据市场动态，协同市场部门在校区周边组织有针对性的推广活动，促进业绩提升。 8、组织开展校区人员的招聘选拔、岗位任用及绩效考核工作。

岗位职责: 1.研判并归纳市场实际需求，设计匹配的教学计划； 2.与学员及家长保持有效交流，确保信息传达准确并及时回应； 3.跟踪学员学习进展，给予适时辅导与支持； 4.参与教学相关活动的规划与实施，助力校园氛围与文化建设； 5.配合团队完成日常运营事务，保障教学品质稳定提升。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识； 2.拥有良好的组织协调能力与责任意识； 3.能合理安排时间，高效处理多线程工作； 4.关注教育领域发展趋势，具备灵活调整教学策略的能力； 5.掌握基础教学理论并具备实践经验，能依据学生个性开展教学。

岗位职责: 1.研判并梳理市场需求，设计匹配的教学计划； 2.与学生及家长保持沟通，确保信息传达准确并及时反馈； 3.跟踪学生学习进展，给予适时辅导与支持； 4.参与教学活动的规划与实施，助力校园氛围与文化建设； 5.配合团队开展日常运营工作，保障教学品质稳定提升。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 2.拥有较强的统筹能力与责任意识； 3.能够合理安排时间，高效处理多项工作任务； 4.熟悉教育领域发展趋势，能依据市场变化优化教学策略； 5.掌握基础教学理论并具备实际授课经验，可针对学生个性实施教学。

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 诺德岗位需求： 1.生箔部门，分切部门，溶铜部门都有，岗位随机分配， 2.质量部，需要有质检经验， 以上岗位年龄不超过40岁，需要近两年内有工厂夜班站岗经验，长期稳定的， 必须长期稳定的员工 231/天，小时工21/小时， 1，面试要求，18-40以下，男女不限，无犯罪记录，无裸漏纹身，有工厂工作经验。 2，吃饭，含餐补，吃饭在食堂自己吃，早餐4块，中晚餐8块。 3，住宿，包住，上床下桌，独立卫生间，空调，环境好，设备齐全。 4，站岗，操作机台，穿半身静电服。 5，工作时间，8点-8点半个月一倒班，吃饭时间半个小时每餐，每天按11小时计算工时，每周休息一天。 6，工资，21块钱一个小时，21*11*26=6006，➕在职奖励，综合工资6500-8500，做满三个月，每月15号发工资，。离职工资，离职提前一个月打离职报告，半年后可以自由选择一金。 电话☎：

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寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

【我们是谁】 第壹街舞，成都35+直营门店。因热爱而汇聚，为梦想而闪耀。 【你将收获】 不止是一份工作，更是一个影响孩子一生的珍贵契机。 你的能量与专业，将赢得学员与家长发自内心的认可。 【我们需要】 不是按部就班的执行者， 而是： 内心充满正能量的发光体； 拥有澎湃内驱力、敢于突破的同行者。 加入第壹街舞， 一起精彩，成就未来！ 【岗位职责】 1-根据校区目标，制定执行计划保障业务方案在校区落地，实施管理；保障校区业务目标达成； 2-保障教务服务、家长服务、学员管理、场馆管理等相关业务标准，在校区内顺利落地及实施监督管理及反馈； 3-根据校区情况，制定教学活动的落地计划进行过程跟进、结果复盘，保障教学活动在校区顺利落地； 4-负责开展校区日常会议（含启动会、总结会、培训会），并保障会议效果； 5-场馆的运营效率及校区口碑维护； 【任职资格】 1.有2年及以上教育培训机构（最好是体育、艺术类，如舞蹈、美术、体育培训）的全面管理经验，喜欢并热爱教育行业。 2.有独立的年度/半年度营收、学员增长、出勤、续报等KPI考核经验。对学期、月、周的工作计划设计与落地实施充分了解。不能只是管过教务或老师。 3.有培训、管理、考核、淘汰过教学或教务团队的经验。能处理过团队矛盾或人员优化问题。 4.熟悉前台接待、课程排期、家长沟通、客诉处理、场地维护等所有细节。 5.具有亲和力，擅长与家长沟通交流，客户满意度高；有耐心、爱孩子，能与学员有良好地沟通互动。 6.能熟练操作excel\word等office软件； 【薪资待遇】 1.薪资待遇：月均收入8K-12K+； 2.福利待遇：五险+带薪寒暑假+节日福利+员工活动； 3.培训机制：入职培训+集体企业培训+技能提升培训+分享会+其他培训； 4.晋升空间： 横向：每学期可晋级涨薪！ 纵向：校长->区域管理负责人->城市运营管理负责人 5.文化活动：聚餐+素质拓展+节日互动等； 6.其他：学舞蹈更轻松，亲朋好友共享受！ 【工作时间】 单双休 周二、周三、周四、周五：13：30~20:30 周六-周日9：30~20：30 单休：周一休息/双休：周一、周四休息 国家法定节假日休息 每年享受7天带薪暑假+14天带薪寒假

【高薪诚聘】教育项目合伙人 岗位：项目负责人/校长 职责：统筹整体运营+带领团队招生+直接参与电话沟通 要求：热爱教育行业、抗压能力强、具备一线实战突破精神 回报： ►具备竞争力的底薪待遇 ►丰厚的招生业绩提成 ►年终享受项目利润分红 这不是简单就业，而是携手创业！ 期待敢闯敢干的你，共同拓展事业版图、实现收入跃升！

一、工作职责 1、负责旌阳区文培、艺培、国际教育、驾培类机构的合作对接与推进 2、统筹线上及线下招生运营的组织与管理工作 3、组织开展合作单位的相关培训支持 二、工作要求 1、热爱教育行业，具备良好的服务意识 2、拥有一定的教育领域资源和人际网络 3、具备积极进取的创业心态与责任感 三、享有本区域主要部分的收益分配

1.承担日常基础教学任务 2.组织并指导教学及教务团队的培训，实施监督与管理工作 3.维护校区学生关系，提高家长认可度与满意度 4.推进后期团队建设与发展

招聘：中控室人员 薪资：3K-4K 上班时间夜班17:30-9:00（次日），做一休二， 负责商场中控室值守，商场巡查等工作，有保安、电工、电梯、消防、空调证优先考虑。

招聘保安人员 18-54岁以内，身体健康，服从管理，工作认真负责。 24小时制，上一天休一天，吃饭免费。月工资2000元。 地址 黄金山王太还建楼附近工厂。 联系电话

1、全面负责校区日常运营，制定并落实年度、季度及月度销售目标计划，确保业绩达成。 2、主导团队搭建与人才梯队建设，推动员工成长与发展。 3、统筹校区各项经营数据的采集、整理与分析，为管理决策提供支持。 4、策划并执行各类校区活动，提升客户体验，提高续费比例与转化效率，妥善处理客户反馈与投诉问题。 5、组织并推进校区市场推广方案的制定、宣传及落地执行。 6、激发团队工作热情，合理分工，促进协作效能提升。 7、建立并推行校区运营管理规范及相关制度。 职位要求： 1、具备教育行业管理背景，3年以上管理岗位经验者优先，了解培训教育市场运作模式，精通日常运营流程。 2、年龄30-45岁，形象良好，性格开朗，具备良好的沟通能力与亲和力，组织协调能力突出。 3、具备较强的主动服务意识和沟通意愿，能适应高强度工作压力。 4、拥有良好的职业操守和团队合作精神，致力于在教育领域长期发展。 5、工作认真细致，积极主动，富有责任感和敬业态度。

废水废气专员/消防/安全员/化验员 持有相关证书或理工专业毕业生，或有经验人员。两班倒 薪资福利:综合薪资5K - 8K；五险一金、生产达成奖金、获利共享、年终奖、年资奖、岗位津贴、高温津贴、法定加班费、免费食宿、餐补、节日/生日礼品、带薪年假、社团活动、专业培训等 面试地点：超颖电子生活区西门招募处；面试时间：工作日周一到周五上午9 - 11点 工作地址:黄石开发区·铁山区汪仁镇大棋大道特88号

岗位职责:督促孩子完成学业任务

班主任/学管师岗位： 1、负责学员的课程规划与日常事务管理，包含课程安排、课时记录、作业批改与检查等工作； 2、跟进学生整体学习表现及进度情况，定期向家长通报学习进展并提供反馈； 3、组织并主持阶段性家长会； 4、监控学员课时使用情况，适时与家长沟通后续课程续报事宜； 5、及时响应并妥善处理家长与学员提出的意见或相关问题。 任职要求： 1、具备教育行业相关工作经验，有咨询经验者亦可考虑； 2、形象端正，气质良好，普通话流利，语言表达清晰，富有亲和力； 3、热爱教育工作，具备较强的沟通技巧与协作意识，品行端正，责任心强； 4、能适应一定的工作强度与压力。 上班时间： 周一休息，周二至周五下午1点半至晚上9点半， 周六周日早上8点至下午5点半。

岗位职责: 1.负责教务工作的统筹规划与落地执行，保障教学目标顺利实现。 2.协同教学团队共同设计并优化教学方案，提升整体教学效率。 3.建立畅通的沟通机制，协调学生、教师及家长之间的信息交流，确保教学安排科学合理。 4.定期跟踪学生学习情况，依据反馈结果及时优化教学策略。 5.积极参与教学交流与研讨，推动教学质量持续提升。 任职要求： 1.具备良好的统筹规划能力，能高效组织各类教务事务。 2.熟悉教务管理系统操作，拥有基础的数据处理与分析技能。 3.热爱教育事业，能够积极面对教务管理中的各项挑战。 4.具备较强的应变能力，可在突发情况下保障教务运行的稳定与高效。

宁夏寒假工来袭--本地外地均可安排 ✅外地企业：湖北黄石电脑厂（可接收回族） 5800-6800/月 【招聘岗位】普工、操作工、质检、数据员 【工作内容】主要负责手机等电子产品组装、包装、质检人 【招聘要求】16-48男女不限；身体健康 普工 ✅本地企业：新百物流-保安-服务员 新百物流：分拣仓储 3200-3500/月 保安：门岗，巡逻3600-3800/月或一天100元 服务员（传菜员）2800-3500/月 以上岗位均可以安排❗ ☎联系电话：（）

岗位职责： 1.负责课程的日常规划、课表编排及教学运行管理，统筹校区教务运营事务。 2.与家长和教师保持有效沟通，反馈学生学习进展，掌握学生实际需求并推动优化与协调。 3.持续跟进在读学员的学习状态，掌握续费动态，及时落实后续服务的对接与管理。 4.按时完成数据汇总与工作汇报，同步更新并传达校区相关信息。 任职要求： 1.大专及以上学历，熟练操作常用办公软件。 2.具备良好的职业操守，富有团队协作意识。 3.吃苦耐劳，抗压能力突出，具备较强的责任感。 4.熟悉教育培训行业情况，有相关从业经验者优先考虑。 5.擅长人际交流，具备优秀的服务意识和学习适应能力。 工作时间： 周二至周五：13:00至21:00；周末：8:00至17:00，周一休息