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人力资源经理/主管5-10年大专及以上培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
1、负责企业人力资源的整体规划与统筹。 2、制定并优化岗位职责说明及各项人事管理制度,涵盖员工手册、招聘管理、绩效评估、培训体系、考勤管理等相关制度的建立与修订。 3、组织实施公司人员招聘与面试工作,依据年度人力资源计划推进招聘进程。 1)招聘筹备:明确用人需求,编制招聘文案,选定招聘渠道; 2)招聘执行:简历筛选,确定初试人选; 3)开展面试流程,最终确认拟录用人员。 4、管理员工劳动合同相关事务。 5、组织并推进员工绩效考核工作的落实。 6、办理员工离职、辞退、辞职等人事手续。 要求大专及以上学历,年龄在30至45岁之间,具备5年以上人力行政管理工作经验,熟悉黄石地区劳动法律法规,具有良好的协作精神。 一经录用,薪酬福利优厚。
人力资源经理/主管5-10年大专及以上培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
1、全面负责企业人力资源战略规划工作。 2、组织制定与修订岗位职责说明及各项人事管理制度,涵盖员工手册、招聘管理规范、绩效评估体系、培训管理办法、考勤管理制度等制度文件。 3、统筹开展公司人员招聘与面试相关事务。 根据公司年度人力资源计划推进招聘执行: 1)招聘筹备:明确用人需求,编制招聘文案,选定招聘渠道; 2)招聘执行:简历筛选并确定初试名单; 3)组织面试流程,最终确认拟录用人员。 4、负责人事合同的签订、续签、变更及归档管理。 5、组织实施员工绩效考核工作,推动考核结果应用与反馈。 6、办理员工离职、辞退、辞职等相关手续及后续工作。 大专以上学历,年龄在30至45周岁之间,具备5年以上人力行政管理工作经历,熟知黄石地区劳动法律法规,具有良好的协作精神和团队配合意识。 一经聘用,薪酬福利优厚。
人事主管
4000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.设计并实施人力资源管理战略,确保人力资源政策与组织目标一致; 2.管理人力资源部门的日常运作,包括但不限于招聘、培训、绩效评估及员工关系维护; 3.优化招聘流程,提高招聘效率和质量,以满足组织的人才需求; 4.制定和完善绩效考核体系,推动绩效管理的有效实施; 5.建立和维护良好的员工关系,有效处理劳动纠纷。 任职要求: 1.具备出色的沟通和协调能力,能够激励团队达成目标; 2.能够独立处理和解决劳动相关问题; 3.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规; 4.具备良好的团队管理和领导能力; 5.能够通过数据分析来优化人力资源管理决策。
客户经理
1.5-3万元/月
客户经理3-5年大专及以上建材/家居销售个人(To C)耐消品业务客户开发项目管理能力公关/传媒高级销售房地产网络营销经验客户关系维护电话销售服务意识大客户销售沟通能力网络销售客户签约电话销售经
岗位职责: 1.负责搭建并维护客户拓展渠道。 2.配合设计团队推进客户沟通及项目落地转化。 3.全流程跟进客户服务,主动识别服务环节中的问题,协调内外资源推动优化提升。 4.按时达成月度业绩目标。 任职要求: 1.大专及以上学历,具备1年以上别墅大宅或家具行业高端客户服务工作经验。 2.具备良好的团队合作意识,较强的沟通协调能力,熟悉客户关系维护与商务谈判流程。 3.形象良好,气质佳,个人修养较高,服务态度亲和,有驾驶经验者优先考虑。 4.认同公司核心价值观,拥有较强的情绪调控能力。
高端客户经理
4000-9000元/月
客户经理生日福利五险一金餐补3-5年本科及以上客户活动组织客户开发对企业/机构(To B)销售经验
1、与高净值客户深入交流,准确传递项目核心信息 3、组织并邀请高净值客户参与线上及线下各类活动 4、通过活动增强客户粘性,推动合作达成 5、为已成交客户提供持续服务,促进长期合作与复购 六有梦:“有车有房有祖业,有闲有爱有尊严”,“物质有保障,情感有寄托,精神有追求”! 五险一金(入职即享),提成区间4%-12% 生日礼物、子女关怀礼、节日福利、司龄奖励、补贴、栋梁激励、敬老津贴、终身员工福利、爱心互助基金、年度健康体检等
人事主管
4000-7000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业
工作内容: 1、统筹人力资源成本管理,实现资源投入与产出的高效匹配; 2、构建并持续优化组织架构及职级体系,推动组织运作效率提升; 3、制定并落实人力资源管理制度,保障制度执行的规范性与实效性。 岗位要求: 1、拥有扎实的人力资源管理背景,具备大中型企业相关工作经验; 2、精通劳动关系管理,能妥善应对员工关系中的各类复杂情况; 3、具备出色的领导力与团队合作意识,能够有效带领团队达成工作目标。
人事经理
1-1.5万元/月
人事经理3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业3年以上管理经验
岗位职责: 1、以公司发展战略为核心,制定年度人力资源规划方案,拆解为季度/月度执行计划并监督落地,同步输出人力结构、效能分析报告,为管理层提供决策依据 2、搭建并迭代人力资源管理体系,完善招聘、绩效、薪酬、培训等制度与流程,确保符合劳动法规 3、基于年度规划制定招聘计划,拓展行业社群等多元化渠道,建立核心岗位人力储备库,保障关键岗人才到岗及时性 4、主导目标设定、过程跟踪、考核评估、结果应用的全流程绩效管理,培训业务部门,推动绩效结果与薪酬、晋升挂钩 5、开展行业薪酬调研,结合公司成本与人才策略,优化薪酬福利体系,确保核心岗位薪酬竞争力 6、建立“诉求响应、问题解决、反馈闭环”的员工沟通机制,处理劳动纠纷时确保合规性 7、主动对接业务部门,收集人力需求并提供定制化支持,辅助业务部门达成绩效目标 任职资格: 1、人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业本科及以上学历 2、五年以上人力资源相关工作经验,三年以上制造型企业同岗位工作经验 3、熟悉现代企业人力资源管理模式,对人力资源管理各模块均有较深入的认识和实践,熟悉国家相关的政策、法律法规 4、具备出色的沟通协调能力、解决复杂问题的能力,以及强烈的服务意识与业务洞察力
客户经理
8000-13000元/月
客户经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责客户日常对接与维护,保障服务品质稳定 2.高效执行上级交办的工作任务,确保工作进度 3.与团队协同配合,推动项目有序开展 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力,能妥善处理客户诉求 2.具备较强的团队融入能力,主动参与协作 3.具备自主学习意识,持续提升工作方法与效率
客户管理
3000元/月
客户经理
月薪3000底薪加提成,每月休息4天,适合在家带孩子的妈妈们
小工电焊
招焊工10名,药芯焊丝,9小时450,要求二级探伤,手把焊5人,普焊400--420,考试单面焊双面成形,成形必须美观漂亮!!!小工多名,260包吃住,,人走账清, 留年费3000电话老哥这个电话打不通
黄石
1月2日 01:32拨打电话
湖北黄石明天找炉子师傅顶班,小碗菜280一天要熟练操作
280元/天
上什1-2人
明天找炉子师傅顶班,小碗菜280一天要熟练操作
黄石
1月2日 00:44拨打电话
工厂技工包吃社保包住月结
首批技术员 技术员 技术员开招啦(少量名额) 黄石香水瓶制造业 长白班,新工厂,新机遇,优先晋升,福利完善,公司主要生产香水瓶。 上班时间:7:30-17:00 工资:20➕2元/时(),月薪:5000–6000元 一.招聘要求:18-40岁,工人,身体健康。会26个字母,坐岗,站岗岗位均有,工作轻松没有体力活。 二.公司提供吃住,2-4人间,上床下桌,独卫,空调外宿有补助。 首批员工免费到淮安公司培训到年前回来,晋升空间大,优先晋升为技术管理人员,公司负责往返路费 ☎:()
黄石
1月1日 23:12拨打电话
黄石阳新县招装修木工,350.9小时,包柱子,贴铝塑板
300-400元/天
铝塑板装修木工长期1-2人完工结算
黄石阳新招装修木工,350.9小时,包柱子,贴铝塑板
黄石 阳新县
1月1日 23:08拨打电话
黄石大冶市招泵车司机
1-1.1万元/月
泵车司机1-2人
黄石市大冶市招泵车司机
人事经理经验不限学历不限
直招:直聘中 一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作 (我们岗位名额有限,请你抓住,我们好岗位工作的机会,进一步咨询了解,我们一一解答讲解,风里雨里,我在办公室面试室等你,十分期待你加入,我们的岗位工作既要负责人力外包企业,安置管理,也要负责人力外包企业,事务管理,我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位:综合办公室,人力资源部(安置事务管理员,运营人员) 1、实习期综合工资:6500-7800,上六休一(两班制)包吃住,转正后,刚开始最低保底工资:8000元-10000元,工作十分努力认真负责,工资长期稳定在15000元-18000元左右,上六休一或上五休二(根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务,具体根据管理情况进行而定)长白班,包吃住,工资每个月20号准时打卡发放! 2、转正后:公司主要负责外包企业驻厂单位:厂区接待面试,,协助厂区人事分配厂区岗位工作,协助宿管老师分配宿舍区,新员工办理入职手续,整理数据,每个季度的培训与考核,每月薪资管理,每月考勤管理,制作分配工作计划产能达标,日常工作中,生活中,员工关系处理等,以及后期离职申请手续等,代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间,维护公司与客户公司的良好合作关系。 3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的,外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。 4、转正后有一部分时间在厂区安置协助,厂区事务工作,有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。 5、公司组织为培养未来,人力资源部安置事务管理员,领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员,通过轮岗和培训等方式,提升综合能力和领导潜力,以公司未来,人力资源部安置事务管理员,领导者为目标的储备管理人员,负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等,人力资源部(安置事务管理工作的)专业管理人员,推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。 6、转正后,现场管理负责四大部门,检测岗:品质部门,非检测岗位:仓库部门,包装部门,装配部门等,装配部门:产品类型较多,生产线制作达标情况,设备是否良好情况。包装部:跟踪生产进度,标签是否正确,扫描是否出产品详细说明介绍,如出现不良品,返工期间,需生产各部门调度,仓库部:物料控制,盘点货物,单号,型号,代码,批号,规格,出入库,保障产品都是一致符合要求的,品质部:产品质量合格率与不良品调整返工情况等,合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由(人力资源部安置事务管理员)安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。(人力资源部安置事务管理员)岗位工作者,虽然,结果固位重要,但是,我们实习期的工作内容和工作流程也很重要,因为,做事必须专业缺一不可,所以,自己与公司达成思想意识认知一致,好的工作岗位,才可长期稳定,持续发展。 7、外包企业驻厂单位体系方针,人力资源安置事务管理员:协调好,管理好,各部门事务生产安排供应,确认生产流程布置,保证品质落实生产活动正常运行,保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。 二、招聘要求:18-35岁,身体健康,符合基本要求包入职。 【吃住方面以及工作环境】:恒温车间,不穿无尘服,坐着上班,工作简单,面试合格当天入职体检安排住宿。 1、免费提供工作餐,各种特色工作餐,供应员工自由选择, 2、免费提供优质宿舍,具备空调,
人事经理经验不限高中及以上弹性工作制
薪资底薪 综合薪资5500~8500 岗位职责 1。负责在Boss直聘和短视频私域等平台进行全职/兼职岗位的招聘。 2。独立完成从职位发布,简历筛选,邀约沟通到面试安排的全流程。 3。与部门沟通招聘需求,确保招聘工作高效推进。4。完成团队设定的招聘目标及相关数据统计。 任职要求 1。年龄18-30岁,男女不限 2。有招聘相关经验,熟悉招聘流程。 3。能熟练操作电脑及办公软件,能独立,熟练使用Boss直聘者优先。 4。具备良好的沟通能力和抗压能力,对招聘工作有热情。 工作时间 早9:00-晚6:00 上六休一(周末轮休,保证您的休息)
招聘经理。
人事经理
主要负责招聘。工作时间自由。
人事经理经验不限高中及以上弹性工作制人力资源成本管控招聘与配置
一、招聘要求 18-35岁,大专及以上学历,有相关经验可放宽;性格外向开朗、自信乐观,善于沟通、进取心强;有摄影、剪辑或网络招聘经验者优先。 二、工作内容 1. 办公室办公(无需外出),通过电脑、手机开展网络招聘; 2. 为500强上市集团招聘普工、物流分拣、美团骑手、家政保洁等岗位; 3. 负责招聘帖发布更新,通过电话/微信对接应聘者,介绍岗位并跟进入职; 4. 公司提供招聘平台、资源支持及一对一导师带教,1-3天上手出业绩。 三、晋升路径 上岗培训(1-3天)→初级合伙人(6个月)→合伙人 四、薪资结构 (一)初级合伙人(被动收入) -薪资核算:纯提成50%,月薪4000-8000元; (二)合伙人(被动收入+团队收益) -薪资核算:纯提成100%,月薪1.5万-5万; -核心权益:工人在职即每月累计拿服务费(1000-2500元/人)、可组建团队享团队全部收益、年终分红2万-20万+(无上限)。 五、工作时间 9:00-18:00,中午休息1.5小时,月休4天(固定周六),晚上自愿加班。 六、福利待遇 配备微波炉、冰箱、空调;法定节假日不定期福利。 七、公司概况 2013年成立,深耕人力行业12年,员工300+,珠三角头部人力服务企业;聚焦人才培养,打造草根创业平台,已服务超100家5000人以上大客户。 八、工作地址 广州9号线北站A出口(花都客运站旁)
人事经理3-5年大专及以上
岗位职责: 1、员工入离调转手续办理,薪金核算发放; 2、明确招聘需求,掌握社会人员行业动态及人才市场情况,筛选并评估候选人,组织面试流程; 3、分析招聘数据,优化招聘流程,提高招聘效率。 4、劳动纠纷和工伤事故处理沟通; 5、员工及客户对接、各类数据文件整理及反馈、风险预估; 6、负责项目的统筹协调,突发事件升级处理、客户对接、客户月度报表反馈、项目执行落地 任职要求: 1、大专及以上学历,熟练掌握OFFICE软件操作,熟练使用Excel的各种函数; 2、精通各种招聘渠道、工具和方法,具备较好的数据分析能力; 3、熟练使用办公软件,能通过数据分析发现问题,形成总结报告; 5、具备较强的问题分析解决能力,组织协调能力、沟通能力、执行能力和抗压能力; 5、具备人力资源管理师或劳动关系协调员资格优先
电话销售
5000-10000元/月
电话销售经验不限高中及以上电话销售经验
岗位职责: 1.通过电话积极对接目标客户,开展产品推介及销售工作 2.回应客户咨询,提供专业化的服务支持与解决方案 3.维护客户关系,确保沟通顺畅,快速处理客户问题与反馈 任职要求: 1.具备出色的表达能力和说服技巧,能高效建立客户联系 2.能精准把握并响应客户需求,匹配适宜的产品与服务 3.拥有较强的客户服务意识,能在高强度工作中保持良好心态
酒水饮料销售员
2000-3000元/月
饮品销售包住交通补助包吃餐补3-5人1-3年高中及以上代理商销售招商加盟电话销售网络销售区域销售门店销售较多外勤按单提成销售额提成
县市乡镇门店,村庄理事对接销售。
销售专员3-5人经验不限学历不限招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售按单提成阶梯式提成
宣全国家最新政策,信用卡,网贷,信用贷 ,帮身边负债朋友减轻还款压力,,并且可延期三年还款 三年期间免费托管可先做后付
销售专员五险一金年终奖经验不限中专及以上个人(To C)不接受居家办公医疗/大健康面销/陌拜经验无经验要求网络营销经验房地产招商/商户拓展其他行业门店/柜台销售快消品面销/陌拜其他产品/服务课程/培训类产
杭州惠耳听力全国连锁助听器门店销售服务代表 公司成立于1988年,全国直营连锁门店1700余家 薪资待遇: 1、全职签订劳动合同,提供免费带薪培训,收入构成为基本工资+销售绩效奖金,按规定缴纳五险一金,享受带薪年假、年终奖、国家法定节假日及节日补贴、高温津贴等福利。阳新地区试用期月收入4000元,并享有试用期销售奖励;试用期为三个月,入职即办理五险。转正后享受正式员工提成机制,综合月薪普遍在4000至8000元之间 2、门店业绩持续提升者,有机会参与年度门店利润分红 3、实行弹性双休制度,享有带薪休假,并可获得国内及海外学习考察机会 4、工作时间:08:00-17:00;正式员工每周可自主安排两天休息,试用期员工每周可安排一天休息 5、工作地点:湖北省内设有60余家门店。当前急需招聘人员的门店如下: 一,阳新一店惠耳助听器店,位于阳新县兴国大道光谷广场对面 二,阳新二店惠耳助听器店,位于阳新县兴国大道87号城管执法局旁 招聘要求: 1、年龄30-40岁,家庭状况稳定,长期居住于阳新,具备较强的学习意愿与能力,对个人职业发展有清晰的长期规划 2、具有销售相关从业经历,性格开朗,善于人际沟通 3、思维活跃,积极进取,责任心强,能承受工作压力,服务意识佳,待人真诚友善 4、因主要服务对象为听力受损的老年人与儿童,需具备足够的爱心、耐心与坚持,助力用户改善生活质量 工作内容: 1、在门店接待听障人士,开展听力测试,并协助完成助听器选配指导 2、参与公园、社区等场所的公益性宣传推广活动,与药店、诊所、卫生院等机构协作开展产品联合推广 3、在公司系统培训下,掌握助听器验配专业技术,为客户提供全流程服务支持,并通过公司组织的专业考核 4、落实客户售后跟踪回访,持续提升客户使用体验与满意度 5、深入学习并熟练使用各类网络推广工具,记录日常工作亮点,借助多平台进行品牌与门店宣传推广
销售专员
3000-8000元/月
销售专员经验不限学历不限电话销售个人(To C)面销/陌拜不接受居家办公面销/陌拜经验电话销售经验
1.开发客户:利用网络、电话、线下活动等多种方式寻找潜在装修客户,拓展客户资源渠道,提升客户储备量。 2.沟通洽谈:准确把握客户装修需求与意向,清晰讲解公司服务内容,制定匹配方案并提供合理报价,推动签约成交。 3.跟进维护:全程跟踪施工进展,定期向客户汇报情况,协调处理各类问题,提升服务体验,促进客户推荐及复购,支持业务持续发展。 工作内容: 1、负责公司业务推广及客户后续跟进工作, 2、热爱销售岗位,有销售领域从业经历,业绩优异者优先考虑; 3、具备责任心,能适应一定的工作挑战与压力。 任职要求: 1、掌握专业销售方法,具备较强的客户服务意识, 2、可独立开展销售工作,拥有良好的市场洞察与分析能力, 3、态度积极,善于协作,具备优秀的团队配合精神。
人事招聘专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限企业文化建设招聘与配置
1、拓展并维护招聘渠道,发布职位信息,进行简历筛选,组织面试邀约; 2、统筹安排应聘人员的面试相关事宜; 3、达成招聘目标,定期整理招聘数据并向上级汇报; 4、组织开展新员工入职培训,并协助推进其他培训工作; 5、开展人力资源内外部环境分析,实施员工需求调研; 6、制作人事相关数据报表并完成日常工作报告; 7、执行上级交办的其他临时性工作任务。
销售专员社保保险五险一金五险3-5人1-3年大专及以上TOC
岗位急招招满即停$ "大专及以上学历(需要学信网可查!!!) *25-45周岁(25岁以下勿扰,入不了职!!!!!!) **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休,我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务,而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你,我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协 [薪资待遇]: 工资构成: 1、基础底薪3000+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营,优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手,生活小助手 4、服务+销售全新模式,为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话,公司提供优质客户资源,不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习,不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力,这么优秀聪明的你肯定没问题
家装顾问
6000-7000元/月
销售专员3-5人经验不限学历不限电话销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成不接受居家办公其他产品/服务房地产其他行业电话销售经验
1.无责任底薪2500+高提成+奖金 2.有销售经验优先 3.无需有装修行业经验 4.热爱销售行业经验 5.有强烈赚钱欲望 6.能吃苦 主要工作内容: 1.到访客户的接待洽谈、签单收钱 2.完成客户合同签订 3.维护客户 4.完成每天的电话需求
电话销售主管
5000-10000元/月
电话销售1-3年大专及以上销售经验客户邀约其他产品/服务企业(To B)售前服
线索跟进,客户回访 保险金融类邀约,服务满意度回访
销售专员社保经验不限学历不限电话销售个人(To C)不接受居家办公互联网金融网络销售金融产品无经验要求电话销售经验网络营销经验
【公司以及门店介绍】 公司-花生好车成立于2015年6月,专注于为“小镇青年”提供汽车出行整体解决方案,致力于成为该领域第一品牌。目前已构建以直租、批售、回租及新能源汽车零售四大业务为核心的汽车新零售体系。 门店-黄石金水湾门店地理位置优越,坐落于黄石市区黄石港万达商圈,正对万达商城B座,位于金水湾小区沿街底商;与集团公司武汉战区本部共享办公场地,可高效获取战区支持与响应。门店团队以95后为主,充满活力,工作氛围融洽轻松。 【产品卖点】 千元即可提新车(具体车型及价格方案请参考花生好车APP) 【工作内容】 1、实行坐班制度,门店提供稳定客户资源,负责联系并跟进客户,推动成交达成; 2、主动维护客户关系,确保服务品质,提高客户满意水平; 3、具备积极进取的工作心态,能快速融入团队协作环境。 【我们提供】 1、除基础岗位福利外,设有清晰晋升路径(业务方向:一线营销经理-团队主管-门店经理-区域经理-战区负责人); 2、门店办公环境良好,团队氛围轻松,同时保持高效的业务产出; 3、接受零经验求职者,配备完善的一对一辅导机制; 4、更多具体信息可在面试中沟通,本岗位由门店经理直接面试并定岗。
客户经理
1-1.5万元/月
客户经理经验不限本科及以上政府/社会团体服务意识沟通能力客户开发对企业/机构(To B)销售经验客户关系维护企业/机构(To B)
工作职责: 1.落实公司制定的客户拓展任务及业绩考核目标; 2.对所辖区域内的现有客户、潜在客户及合作渠道进行系统梳理,并有序开展跟进与开发工作; 3.主导项目从立项、信息采集、可行性评估至合同签署的全流程执行,推动并协调内外部相关环节顺利实施; 4.配合资产经理开展现有客户的日常维护、资金运作管理及定期走访等相关工作。 任职资格: 1.具备本科或以上学历; 2.有大客户销售经验者优先考虑,掌握一定的财务与金融基础知识; 3.具备较强的规划分析、沟通协调、客户关系维护、竞争分析、执行推进及抗压能力; 4.拥有良好的学习与适应能力,能迅速融入新的团队与企业文化环境。
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鱼泡直聘为工人提供黄石私募基金经理招聘在线招聘信息,主要招聘黄石人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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