岗位职责： 1.全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付 2. 独立完成户型图绘制与CAD深化设计，配合方案优化与施工图对接 3.统筹协调设计、施工、监理及甲方等多方单位，高效推进现场管理工作 4.编制施工组织设计、专项方案及进度计划，并监督落实执行情况 5.负责项目资料归档、验收移交及后期回访等全流程闭环管理 任职要求： 1. 5-10年建筑工程现场管理经验，具备完整项目全过程实操经历 2.熟练使用AutoCAD进行户型图绘制及施工图识读与优化 3.阳新本地户籍，熟悉当地建设规范、资源及协作环境 4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、抗压能力好

岗位职责： 1. 驻场项目现场，全程跟踪施工实施过程； 2. 快速响应并处理施工现场的矛盾、安全隐患及轻微质量问题等日常事务； 3. 严格管控现场的进度、质量与安全，保障工程按既定计划有序进行； 4. 组织协调各施工班组、监理单位等相关方，解决现场协作配合问题； 5. 协助完成现场验收工作，并处理交付后业主提出的维修及保修事宜

岗位职责： 1、主持编制项目施工组织设计及质量方案，制定年度、季度、月度施工进度安排，并推进计划落地执行； 2、统筹施工现场人力、物资与设备调配，保障各项施工活动高效有序推进； 3、牵头项目团队搭建与日常运作管理，明确人员职责分工并组织实施考核机制； 4、协调建设方、设计方、监理方、政府监管部门及分包单位之间的对接工作，及时完成相关手续办理，做好外部联络事宜； 5、组织阶段性验收及竣工验收流程，按时完成项目交付移交程序； 6、监督并指导项目预算人员作业，确保工程资料的完整性、时效性与合规性； 7、负责项目质保期内各项工作，包含后期养护检查及质量问题维修处理； 8、跟进项目成本核算与回款进度，保障资金流转顺畅； 9、全面执行安全生产管理制度，杜绝各类安全事故发生； 10、配合公司跨项目协作，定期向上级反馈工程进展，接受公司职能部门对项目的监督、审查与审计； 11、具备良好抗压能力与责任意识，能以身作则带领团队攻坚克难，达成既定目标。 岗位要求： 1、高中及以上学历，工程管理、园林工程、建筑工程、工民建等相关专业背景； 2、具备6年以上工程项目管理经历，了解工程建设领域相关政策法规； 3、有地产类项目工作经验满3年及以上者优先； 4、拥有完整的现场施工管理经验，擅长施工计划制定、资源组织、过程管控与质量监管； 5、掌握工程预决算知识，熟悉项目规划、图纸设计、施工实施及验收全流程； 6、熟知施工规范、操作规程以及工程质量评定标准； 7、熟练掌握土建施工图纸、施工组织方法及相关技术规范要求； 8、精通建筑材料特性、应用范围及施工工艺流程； 9、精通工程技术管理与项目成本控制手段； 10、熟练操作CAD绘图软件及常用办公工具； 11、具备较强的组织协调、沟通表达与团队领导力，可有效管理监理单位及总分包队伍； 12、认同公司文化理念，品行端正，责任心强，积极主动，富有团队协作精神； 13、具有高度敬业精神，能在高强度工作环境下稳定发挥； 14、身体健康，可胜任出差或长期驻场工作； 15、持有二级建造师或更高级别执业资格证书者优先考虑； 职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、年终分红、交通补助

管理驻店家装工地项目经理，懂画户型图CAD 2500至8000

岗位职责 1. 负责公司非标自动化项目的整体布局、执行方案的拟定及项目实施计划的细化与落实； 2. 对项目全过程进行质量监管、成本把控和风险预判，保障项目按期高质量交付； 3. 作为项目在需求、开发与实施各阶段的核心管控角色，统筹协调项目组工作，确保流程有序推进； 4. 负责对接并管理项目相关的外部协作资源，包括供应商、配套厂家等； 5. 组织管理项目团队成员，科学分配任务，提升团队执行效率； 任职要求 1. 具备三年以上非标自动化输送线类项目管理工作经历； 2. 有独立主导过同类全新项目者优先，具备大客户项目服务经验者优先； 3. 工作作风踏实严谨，责任感强，能承受高强度工作压力，具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识； 4. 思维逻辑清晰，可同时应对多项目并行推进，擅长识别项目关键节点与核心问题； 5．大专及以上学历（经验丰富者条件可适当放宽），机械制造、模具制造、机电一体化等相关专业背景； 6．掌握基础的生产管理、现场作业及流程管控相关知识； 7．熟练使用 CAD 及常用办公软件； 8. 必须具备识读机械/电气图纸的能力（硬性条件）

工作职责 1. 负责黄石区域养老服务项目的全流程管理，涵盖项目启动、进度监督、资源调配及最终交付验收，确保各阶段目标顺利实现。 2. 与本地养老机构、社区组织及相关职能部门深入对接，准确把握实际需求，制定切实可行的项目执行方案，保障服务实施的合规性与可操作性。 3. 统筹管理项目团队日常运作，整合内外部支持资源（如护理人员、供应商、政府单位等），及时应对并化解项目执行过程中的各类问题与潜在风险。 4. 定期分析项目运营数据，持续优化服务流程与管理体系，提升整体运营效能与服务质量水平。 任职要求 1. 大专及以上学历，项目管理、社会工作、老年服务等相关专业背景优先考虑。 2. 具备2年以上项目管理工作经历，有养老服务或社区服务类项目实践经验者优先。 3. 掌握常用项目管理工具（如甘特图、Project等），具备较强的计划编制、进度管控及风险识别能力。 4. 具备出色的沟通协调能力和应变能力，能够高效推进跨部门、多场景的协作任务。 5. 对养老行业有一定了解，富有同理心和服务意识，认同养老服务的社会意义与价值。

岗位职责： 1.负责灾后设备维修、调试及技术评估项目的现场管理与施工统筹 2.编制并审核施工方案、安全技术交底及工程资料，确保符合建筑行业规范及保险理赔要求 3. 协同保险公司、客户及技术团队开展灾损设备勘察、定损建议及修复验收工作 4.监督项目进度、质量与安全生产，协调解决现场技术问题，保障服务响应时效 5. 参与公司设备服务标准化建设，优化灾后工程服务流程与技术文档体系 任职要求： 1.持有住建部门颁发的二级建造师执业资格证书（建筑工程或机电工程专业优先） 2.具备设备安装、维修、调试等相关领域项目管理经验，熟悉灾后应急工程特点者优先 3.熟悉《建设工程质量管理条例》《安全生产法》等法规及保险行业服务协作流程 4.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识，能适应广东、华东等地短期出差 5. 学历大专以上，具备扎实的工程技术基础和责任心强、执行力优的职业素养

从事变电站、升压站、光伏项目现场土建/电气施工管理工作 工作驻地：湖北省武汉市/四川省成都市 项目驻地：全国范围 项目管理人员需长期出差项目驻场（含新疆项目） 岗位职责： 1、按月汇总各工程生产计划执行进度，并开展综合分析。 2、监控项目生产计划实施情况，结合部门计划进行偏差分析与调整。 3、将更新后的计划管理要求传达至项目部各职能部门及相关协作单位。 4、按月度及工程项目建立生产计划管理台账。 5、根据分公司及各项目业主需求，填报与计划管控相关的各类报表。 6、依据规定完成部门月度、季度及年度的进度统计任务。 7、按月统计各工程报量、投资完成情况等相关数据。 8、监督项目费用执行进展，开展分析并提出纠偏建议。 9、将调整后的费用使用要求及时传达至项目部相关部门及有关单位。 10、按照分公司及项目业主要求，分月度、分工程建立费用执行台账及编制相关报表。 11、根据相关规定完成部门月度、季度及年度费用统计与核算工作。 12、检查、指导并参与总承包项目部质量管理体系运行及考核工作。 13、负责总承包项目部与公司内部相关部门在质量管理方面的对接与协调。 14、参与重大项目质量会议、工程验收及质量事故调查处理工作。 15、高效、及时完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年及以上本专业相关工作经验； 2、电气工程及其自动化、工程管理或相近专业背景； 3、具备良好的分析判断、沟通协调及技术创新能力，具有较强的业务执行能力。

人事经理 岗位职责 1、全面统筹公司人力资源全模块工作，适配汽车金融销售业务需求，制定月度、年度招聘规划，拓展招聘渠道，重点完成融资销售、门店岗位人员补给，把控简历筛选、面试邀约、面谈、录用全流程，提升到岗率与留存率； 2、搭建并完善人事管理制度、考勤制度、试用期考核、奖惩及离职规范，梳理员工手册，严格规避用工风险，熟悉劳动合同签订、续签、解除全流程，妥善处理员工矛盾、劳资问题； 3、独立负责员工入转调离手续办理、人事档案归档、考勤统计，对接财务完成每月薪资核算、社保公积金增减员申报； 4、落地全员绩效考核工作，针对汽车金融销售岗位制定适配考核细则，收集考核数据、跟进绩效面谈，优化团队激励方案，降低人员流失率； 5、组织新人入职培训、基础业务通识培训，策划简单团队活动，搭建基础企业文化； 任职要求 1、2年及以上全盘人事独立操盘经验，对财税要有经验。 2、有汽车行业、汽车金融、销售类公司人事经验优先，擅长批量招聘销售岗，能高效解决招人难问题； 3、沟通协调能力强，抗压能力突出，执行力高，可直接对接老板，自主推进工作，无需过多督促； 5、具备风险意识，能够主动预判用工隐患，减少离职纠纷。

项目经理

装树枝上车小工

【岗位要求】 岗位：普工（组装/包装/质检岗） 无技术门槛，新手可快速上手 会认26个英文字母，会简单使用智能手机，不需要工作经验、专业技能 身体健康，持有二代身份证原件即可 面试当天安排住宿，不用体检 【薪资待遇】 小时工24元/小时 综合月薪：5000‑6000元 发薪日：每月10号发工资 计薪周期：上月初至当月月底整月工资 【工作内容】 主要生产手机、电路板、电子储存器、笔记本电脑、智能手表等电子产品 1、按照车间生产计划，完成电子元件组装、包装、贴标等基础操作，零基础可上岗 2、手机、笔记本电路板组装作业 3、产品包装、贴码、装箱，保证包装完好，无错装漏装 4、半成品、成品初步质检，发现外观瑕疵、零件缺失及时上报组长 工作时间： 白班：08:00‑20:00 夜班：20点~8点 吃饭休息：2小时 【招聘条件】 男女不限，年龄18‑45周岁 初中及以上文化 【食宿福利】 住宿：免费4‑6人间宿舍，独立卫生间、空调、热水器、衣柜，配备洗衣机，水电费每月平摊 餐饮：餐补20/天，随薪资发放，厂区食堂提供工作餐，菜品自选 【额外员工福利】 每月举办员工生日会，发放生日蛋糕券 法定节假日发放节日礼品 工龄满1年享受5天年假，工龄每增加1年，年假增加1天 车间设有饮水机、员工休息区

湖北黄石地区有零星保温工作，需要一名保温师傅。要求会压弯头，年龄不超过55岁，持有登高证。工作期限为干到过年，工资为380。有意向的朋友可联系。

岗位职责： 负责船舶工艺管道的放样、切割、组对、焊接及现场安装作业，确保施工精度与系统完整性 严格遵守安全生产规程，落实舱室及高空作业防护、文明施工与工器具规范管理 任职要求： 3.熟练掌握常用管材加工工艺及焊接方法，持有有效焊工证或管工上岗证者优先 4.身体健康，适应船舶狭小舱室、登高及轮班作业环境 5. 责任心强，具备良好的团队协作意识与质量管控意识

黄石市阳新县招防水工、工地学徒工

本公司招聘高标准农田项目经理，要求： 1.熟悉高标准农田建筑工程全流程管理与技 术实施。 2.精通施工图纸与现场施工管理，具备扎实的工程理论基础。 3.具备较强的现场以及对外协调能力，能有效组织施工班组推进进度。 4.熟悉质量、安全管理体系，严格执行规范标准，确保施工合规。 5.能够快速识别并解决施工过程中的技术问题，保障工程顺利进行。 6.具备良好的沟通与团队协作能力，善于跨部门协同推进工作。 7.适应高强度工作环境，责任心强，注重细节与工程品质，对人材机有管控措施

招聘：一级房建项目经理 1、本科毕业优先，具有完整住宅小区项目全过程管理经验；持有一级建造师注册证书，具备中级工程师职称及工程师经验者优先； 2、熟悉施工规范，懂现场劳务、材料、机械统筹和安全管理经验； 3、具备较强沟通协调能力，吃苦耐劳的干劲儿，常驻项目现场； 4、工作地点河北省邢台市清河县 薪资待遇具体面议 联系方式：

会开车，能出差，会使用电脑办公软件，自带笔记本电脑。善于沟通。吃住行报销，交五险。

以甲方对接，工程操作规范安排，。能看图纸等工作大专以上文化

我司为立邦中国东莞地区官方授权服务商，主营业务为墙面刷新，防水改造，厨卫局改和家装整装 岗位职责： 1.全面负责墙面刷新、防水改造、厨卫局改及家装整装项目的现场施工管理、进度把控与质量验收 2.统筹协调油漆涂刷、家具翻新、水电改造、卫生间翻新等多工种协同作业，确保工艺标准与交付效果 3. 严格执行施工安全规范与文明施工要求，监督材料合理使用及现场安全管理 4. 主动对接客户、设计师及销售团队，及时响应并闭环解决施工过程中的技术与服务问题 5.带队培养一线施工人员，提升团队专业技能、服务意识与协作效率 任职要求： 1.具备3-5年家装施工管理实操经验，熟悉立邦产品体系或墙面刷新业务者优先 2.熟悉国家建筑装饰装修、住宅室内防水及水电安装相关规范与验收标准 3. 具备良好沟通协调能力与责任心，能独立带队完成中小型改造项目 4.持有施工员证、安全员证等职业资格证书者优先 5.学历不限，踏实肯干，认同“以客户体验为中心”的服务型施工理念

岗位职责 1、独立负责全流程招聘：从需求沟通、简历筛选、面试评估到Offer谈判，为业务部门精准交付人才，并对新员工试用期存活率负责。 2、薪酬福利与员工服务：独立核算全员月度薪资、个税申报及社保操作，确保数据零差错（需熟练使用VLOOKUP、数据透视表等函数）。 3、员工关系与风险管控：独立处理入转调离手续，修订并执行《员工手册》及各项规章制度，妥善应对劳动仲裁与监察（有外部律师支持）。 4、行政后勤统筹：负责办公环境维护、固定资产盘点、行政采购及公司证照年检，保障办公室高效运转。 5、企业文化落地：策划并执行团建、生日会等内部活动，营造积极向上的团队氛围。 任职资格： 1、大专及以上学历，5年以上人事行政全盘实操经验（需覆盖招聘+薪酬+员工关系三大模块）。 2、Excel高手：能独立完成复杂的薪资台账和人效数据统计，逻辑严谨，有强迫症般的细心。 3、熟悉劳动法律法规，具备独立处理简单劳动争议的实际经验。 4、核心素质：极度自律、抗压能力强、能在老板与员工之间灵活周旋；具备“闭环思维”，交代的事情必有反馈且零差错。

主要通过社交平台软件 进行线上要约面试即可 包吃住 免水电 待遇很好

岗位职责： 1.负责员工入职、转正 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.18~32，男女不限，经验不限 2.需要用自己账号注册 3. 工作负责，具备较强执行力与团队协作精神 薪资待遇： 1. 无责底薪2500，绩效500，招新奖励300/人 2. 初创公司00后团队，氛围濡洽，交流无障碍 3. 公司每月一次团建

岗位职责： 1、负责全岗位招聘闭环：需求对接、简历筛选、面试安排、录用跟进，确保到岗时效。 2、独立办理入离职手续，规范签订/续签/解除劳动合同； 3、维护和拓展招聘渠道，提升招聘效率与覆盖率； 任职要求： 1、2年以上人事经验，至少2年独立负责招聘+员工关系，熟手 2、具备良好的沟通能力与服务意识，能够高效协调内外部需求； 3、熟练掌握常用办公软件，具备较强的执行力和多任务处理能力； 4、对人力资源招聘模块有兴趣，有责任心且工作细致； 5、能适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力和团队协作精神；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1. 施工现场全天候轮班值守，洞内安全巡查、通风排水、设备巡检、进出人员登记 2. 熟悉隧洞掘进、支护、衬砌全套工序，能处理渗水、塌方预警、机电小故障 3. 完整填写值班日志，听从现场调度，应急隐患第一时间上报处置 任职要求 1. 必须拥有小型引水隧洞完整施工经验，懂现场各类工序，一人多能 2. 能驻场倒班，吃苦耐劳，身体素质良好，无基础慢性病 3. 服从管理，安全意识强，会简单设备维修优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责招聘工作

1.协助完成日常招聘流程，包括简历筛选、候选人沟通与安排面试； 2.负责招聘相关数据的整理与更新，确保信息准确、及时； 3.配合团队完成招聘渠道的拓展与维护工作。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能有效对接求职者与用人部门； 2.工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 4.对人力资源工作有浓厚兴趣，有相关实习或经验者优先 此职位为人事岗——地点黄石 【工作时间】 8.30——5.30,单休 工资详谈

岗位职责 1。协助开展招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试邀约及面试安排。 2。办理员工入离职手续，维护人事档案和电子花名册。3。协助组织员工培训，团建活动及企业文化宣传。4。负责考勤统计，假期管理及基础薪酬数据整理。5。维护人力资源系统数据，更新员工信息。6。完成上级交办的其他行政及人事支持工作。任职要求 1。大专及以上学历，人力资源管理，心理学，工商管理等相关专业优先。 2。熟悉国家劳动法律法规及基本人事流程，有相关实习或工作经验者优先。 3。熟练使用Office办公软件(Excel,Word,PPT). 4。工作细致，有责任心，具备良好的沟通协调能力和服务意识。 5。具备较强的学习能力，能适应多任务并行的工作节奏。我们提供 。具有竞争力的薪资及年终奖金。完善的培训体系与晋升通道 。轻松开放的团队氛围，定期团建工作时间8.30--5.30午休2小时