
光伏项目经理
8千-1.1万/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限本科具备二建(机电、B证等)
【岗位职责】
1. 负责光伏项目的规划、设计和执行;
2. 监督项目施工过程,确保工程质量和进度;
3. 处理项目运行中的技术问题,保证系统稳定运行。
【岗位要求】
1. 对光伏领域有浓厚兴趣,具备相关知识背景;
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神;
3. 能够独立解决项目中的问题,具备应对挑战的能力。
装修工程项目负责人
8千-1万/月
项目经理5-10年大专二级建造师熟悉成本控制方法外装内装商用建筑
任职资格:(工作地点:湖北黄石)
1、大专及以上学历,年龄35-45岁(条件优异者可适当放宽),工民建或土木工程专业背景,具备10年以上工装及精装修项目工作经验;持有施工员证、中级工程师、高级工程师职称,或具有一级建造师、二级建造师等资质者优先考虑。
2、熟悉房屋建筑工程施工组织与管理流程,具备扎实的专业技术能力。
3、具备较强的工程质量、施工进度、安全生产及成本管控意识。
4、具备良好的对外协调沟通能力与团队领导能力,熟练操作CAD、WORD、Excel等常用办公软件。
岗位职责:
1、严格执行公司各项管理制度,负责施工现场基层管理工作,落实公司相关政策与要求。
2、牵头组织项目部各类规划与计划的编制与实施,全面把控项目执行过程
园林工程项目负责人
1-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科
岗位职责:
1、主持编制项目施工组织设计及质量方案,制定年度、季度、月度施工进度安排,并推进计划落地执行;
2、统筹施工现场人力、物资与设备调配,保障各项施工活动高效有序推进;
3、牵头项目团队搭建与日常运作管理,明确人员职责分工并组织实施考核机制;
4、协调建设方、设计方、监理方、政府监管部门及分包单位之间的对接工作,及时完成相关手续办理,做好外部联络事宜;
5、组织阶段性验收及竣工验收流程,按时完成项目交付移交程序;
6、监督并指导项目预算人员作业,确保工程资料的完整性、时效性与合规性;
7、负责项目质保期内各项工作,包含后期养护检查及质量问题维修处理;
8、跟进项目成本核算与回款进度,保障资金流转顺畅;
9、全面执行安全生产管理制度,杜绝各类安全事故发生;
10、配合公司跨项目协作,定期向上级反馈工程进展,接受公司职能部门对项目的监督、审查与审计;
11、具备良好抗压能力与责任意识,能以身作则带领团队攻坚克难,达成既定目标。
岗位要求:
1、高中及以上学历,工程管理、园林工程、建筑工程、工民建等相关专业背景;
2、具备6年以上工程项目管理经历,了解工程建设领域相关政策法规;
3、有地产类项目工作经验满3年及以上者优先;
4、拥有完整的现场施工管理经验,擅长施工计划制定、资源组织、过程管控与质量监管;
5、掌握工程预决算知识,熟悉项目规划、图纸设计、施工实施及验收全流程;
6、熟知施工规范、操作规程以及工程质量评定标准;
7、熟练掌握土建施工图纸、施工组织方法及相关技术规范要求;
8、精通建筑材料特性、应用范围及施工工艺流程;
9、精通工程技术管理与项目成本控制手段;
10、熟练操作CAD绘图软件及常用办公工具;
11、具备较强的组织协调、沟通表达与团队领导力,可有效管理监理单位及总分包队伍;
12、认同公司文化理念,品行端正,责任心强,积极主动,富有团队协作精神;
13、具有高度敬业精神,能在高强度工作环境下稳定发挥;
14、身体健康,可胜任出差或长期驻场工作;
15、持有二级建造师或更高级别执业资格证书者优先考虑;
职位福利:五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、年终分红、交通补助
工程项目经理
5-8千/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限中专/中技工业建筑经验二级注册建造师国内派遣能够派遣去现场驻守机电工程经验房屋建筑经验建设单位
岗位职责:
1. 驻场项目现场,全程跟踪施工实施过程;
2. 快速响应并处理施工现场的矛盾、安全隐患及轻微质量问题等日常事务;
3. 严格管控现场的进度、质量与安全,保障工程按既定计划有序进行;
4. 组织协调各施工班组、监理单位等相关方,解决现场协作配合问题;
5. 协助完成现场验收工作,并处理交付后业主提出的维修及保修事宜
项目管理工程师
1-1.3万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科具备良好沟通能力有一定英语读写能力
岗位职责:
1.负责项目的整体统筹、推进与过程管控,保障项目按既定时间节点与质量标准顺利交付。
2.编制项目实施方案,明确项目目标、工作边界、时间安排、预算控制及质量规范。
3.组织项目团队运作,科学调配资源,及时应对和化解项目执行中的各类问题与潜在风险。
4.保持与客户的高效沟通,准确把握需求变化,积极回应客户关切,提升客户满意度。
5.持续优化项目管理流程,推动项目运作效率的不断提升。
6.本科及以上学历,项目管理、工程管理等相关专业背景者优先考虑。
7.具备3年以上项目管理实践经验,拥有制造行业从业经历者优先。
任职资格:
1.熟悉项目管理的完整流程、常用方法及工具,具备较强的项目策划、落地执行与过程监控能力。
2.具备优秀的沟通协调能力、问题分析与解决能力,以及良好的团队合作意识。
3.具备基本的英语读写水平,能够查阅并理解英文技术资料。
建筑项目经理/项目负责人
4-9千/月
项目经理5-10年中专/中技在装修公司工作过 阳新本地人
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控,确保项目按期优质交付
2. 独立完成户型图绘制与CAD深化设计,配合方案优化与施工图对接
3.统筹协调设计、施工、监理及甲方等多方单位,高效推进现场管理工作
4.编制施工组织设计、专项方案及进度计划,并监督落实执行情况
5.负责项目资料归档、验收移交及后期回访等全流程闭环管理
任职要求:
1. 5-10年建筑工程现场管理经验,具备完整项目全过程实操经历
2.熟练使用AutoCAD进行户型图绘制及施工图识读与优化
3.阳新本地户籍,熟悉当地建设规范、资源及协作环境
4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识,责任心强、抗压能力好
项目经理
工作内容
1.负责光伏项目的方案策划、系统设计及实施推进;
2.全程跟进施工管理,把控工程进度与质量达标;
3.解决项目运行期间的技术难题,保障系统高效稳定运转。
任职要求
1.热爱光伏行业,具有相关专业基础知识和实践经验;
2.拥有较强的沟通协调能力,善于团队协作;
3.具备独立分析和处理项目问题的能力,能够积极应对各类挑战。
高压电力项目经理
1-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责35kV以下及110kV以上高压电力线路工程施工技术管理工作;
2. 组织编制施工组织设计、技术方案、作业指导书等技术文件;
3. 指导现场施工,解决施工过程中出现的重大技术问题;
4. 监督施工质量、安全和技术措施的落实情况;
5. 协调设计、监理、施工单位及相关职能部门的技术对接工作。
【岗位要求】
1. 具备高压电力线路工程相关工作经验,熟悉35kV以下及110kV以上线路施工技术标准与规范;
2. 能独立承担大型输电线路项目的技术统筹与管理职责;
3. 具备较强的现场协调能力与技术决策能力;
4. 持有建造师、高低压电工证工程师证书。
电话客服
3-8千/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责
1. 根据公司发展战略及各部门用人需求,制定并执行年度/季度招聘计划;
2. 独立完成岗位JD撰写、多渠道简历筛选与初面;
3. 组织并协调业务部门进行复试,跟进面试全流程,提升候选人体验与到岗效率;
4. 建立并维护核心岗位人才库,开展关键岗位的中长期人才储备与Mapping工作;
5. 分析招聘数据(如到面率、Offer接受率、入职率、招聘周期等),持续优化招聘策略与流程。
人事专员
3-5千/月
人力资源专员/助理经验不限大专招聘配置员工关系SSC人力资源服务
岗位职责:
1. 协助开展日常招聘事务,参与人才搜寻、面试协调及候选人接待等相关工作;
2. 参与多种招聘渠道的运营管理,学习并实践通过不同渠道挖掘和吸引优秀人才的方法;
3. 参与招聘平台的日常维护与管理,定期制作并发布招聘推广文案;
4. 负责运营中心的基础性运营事务,包括员工入离职手续、合同签订及档案管理等流程执行,快速掌握操作规范,有效识别并控制流程风险;
5. 办理员工聘用、调动、奖惩及离职等相关人事手续;
6. 协助优化公司人力资源管理制度,及时准确地回应员工各类咨询问题。
职位要求:
1. 大专及以上学历,具备员工关系管理经验或有HR系统使用经历者优先;
2. 熟练掌握常用办公软件,如PPT、EXCEL等;
3. 熟悉劳动法律法规,具有社保公积金及人事实操经验者优先考虑;
4. 工作主动性强,具备良好的问题识别与解决能力;
5. 性格开朗,具备较强的沟通技巧和团队协作意识。
市政项目经理
8千-1.2万/月
项目经理10年以上大专
1.项目前期准备:
·参与项目投标和合同评审。
·组织项目部人员熟悉合同、图纸及现场条件。
·策划项目实施大纲(施工组织设计),搭建项目管理团队。
2.施工过程管理:
·全面指挥与协调:对施工现场的人力、材料、机械设备等进行统一调度和管理。
·技术管理:解决施工中的重大技术难题,审批重大技术方案。
·分包管理:负责对专业分包和劳务分包的selection、管理、协调与结算。
·资料与报告:监督施工日志、会议纪要、验收资料等工程文件的规范编制与归档,定期向公司汇报项目状态。
3.对外沟通与协调(公共关系):
·作为项目对外的总代表,负责与业主、监理、设计、勘察等单位的沟通、协调与关系维护。
·负责与政府主管部门(如质监站、安监站、规划、城建、环保、市政、交警等)的报建、报验和协调工作。
·妥善处理与项目周边社区、市民的关系,解决施工扰民等问题。
4.团队与资源管理:
·负责项目团队的建设、培训、考核与激励,营造积极向上的团队氛围。
·负责项目资金、材料、设备等资源的计划、采购申请与调配管理。
5.竣工验收与移交:
·组织项目竣工验收、消防、环保等各类专项验收。
·负责工程竣工资料的整理、归档和移交。
·办理工程结算和财务决算。
·负责工程保修期的维修服务和客户回访工作。
三、任职资格(通常与之配套)
·教育背景:土木工程、工民建、道路桥梁、市政工程等相关专业大专及以上学历。
·执业资格:持有一级/二级建造师执业资格证书(建筑工程或市政公用工程专业),并持有安全生产考核合格证(B证)。
·工作经验:5-8年以上施工管理工作经验,独立担任过中型及以上建筑或市政项目的项目经理。
·专业知识:精通施工工艺、规范、流程,熟悉项目管理知识体系,掌握相关法律法规。
·核心能力:卓越的领导力、沟通协调能力、谈判能力、应急处理能力和抗压能力。
·软件技能:熟练使用AutoCAD,Project,Office等办公及项目管理软件。
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总结来说,建筑/市政项目经理是一个复合型的高压岗位,需要同时具备技术专家的深度和管理者的广度,是确保项目成功交付的关键灵魂人物。
人事专员
5-8千/月
人事专员招聘专员经验不限本科人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理考勤管理
1.参与日常招聘工作,协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作;
2.参与各类招聘渠道运营,学习如何从渠道入手,寻访网罗各类优秀人才;
3.参与招聘平台日常维护与管理,定期制作和发布招聘宣传文案;
4.负责员工入离职、转正、调岗等人事手续的全流程办理,确保操作合规且高效;
5.其他HR相关工作;
6.全日制本科及以上,人力、行政相关专业优先;熟悉人力基础流程与劳动法规。
湖北黄石招安装维修工,负责日常巡检和维修,有维修经验,动手能力强,工资5100-6900元
5.1-6.9千/月
综合维修工月结
湖北黄石招安装维修工,负责日常巡检和维修,有维修经验,动手能力强,工资5100-6900元/月。
人事
4-5千/月
人事专员经验不限中专/中技弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服企业文化建设招聘与配置人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑,确保合规及时
4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持
5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力
4.工作细致负责,具备较强的服务意识与保密意识
5.普通话标准,具备基本的文字表达与文档撰写能力
招聘专员
4-6千/月
人事专员招聘专员经验不限中专/中技人力/财务/行政/法务客服教育培训互联网产品快消/零售销售招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
人事招聘专员,办公室坐岗
(地址:黄石团城山万达附近/黄石港鄂东产业园)
【岗位要求】
年龄18-35周岁,学历至少高中或中专
【工作内容】
负责公司合作企业的招聘入职工作,完成每月业绩要求
【上班时间】:
8:00-12:00,13:00-17:00,周末大小休
综合薪资4-7K
项目经理,技术负责人
1.1-1.4万/月
项目经理10年以上中专/中技
岗位职责:
1.负责建筑项目的整体规划、进度控制及现场管理工作,确保项目按计划高质量完成
2.组织协调设计、施工、监理等各方单位,解决项目建设过程中的技术与管理问题
3.严格执行安全生产管理制度,定期开展安全检查,落实隐患整改
4.负责项目成本控制,审核工程变更与签证,优化资源配置
5.配合办理项目报建、验收等相关手续,确保合规推进
任职要求:
1.具备建筑工程类相关专业背景,学历不限
2.拥有5-9年及以上施工现场管理经验,独立负责过完整项目者优先
3.熟悉国家建筑行业规范及施工流程,具备较强的组织协调能力
4.持有建造师执业资格证书者,能适应工地现场工作环境.
5.具备良好的沟通能力和团队协作精神,责任心强
6.薪资待遇11000-14000
7.人证合一,带证上岗
人事专员/招聘专员
5-7千/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位工作内容:
1. 负责员工招聘的组织与执行,掌握招聘流程及常用招聘工具的使用;
2. 熟悉岗位信息发布、简历甄选及面试流程安排等相关工作;
3. 参与面试实施,对候选人的能力与潜力进行综合评估;
4. 与各部门对接,明确用人需求,拟定招聘实施方案;
5. 持续维护并开发招聘渠道,更新公司招聘页面及社交平台账号,强化企业雇主形象;
6. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 不限性别,年龄22-28岁,相关专业背景优先,表现优异者可提供带教培养机会;
2. 熟悉各类招聘途径及工具,对招聘工作有热情;
3. 具备良好的沟通协调能力,抗压性强,重视团队协作;
4. 责任心强,具备较强的学习意识与环境适应能力。
居家人事兼职
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限
1.管理和优化公司人力资源政策,确保人力资源流程的有效实施。
2.与团队合作,确保人力资源部门目标的实现。
3.监控人力资源相关法律法规的变化,及时调整公司政策以符合要求。
栏目概述
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