岗位内容： 负责自有品牌鞋、服、配品类多个工厂的人力与行政统筹管理，包括核心岗位人才引进、人才梯队搭建、薪酬体系实施、企业文化落地、组织优化调整及员工关系协调等工作。 任职要求： 1、有鞋服行业背景者优先，了解制造运营体系，具备管理3000至5000人规模工厂团队的经验。 2、精通人力资源体系构建及相关方法论，作风务实，贴近一线。 3、具备出色的领导力、管理能力及逻辑沟通能力。 4、本科及以上学历，年龄在35至45岁之间。 能适应出差者优先安排。 直接向企业负责人汇报工作。 备注：为人正直，过往经历真实可信

岗位内容： 负责自有品牌鞋、服、配品类多个工厂的人力与行政统筹管理，包括核心岗位人才引进、人才梯队搭建、薪酬体系推行实施、企业文化落地执行、组织架构优化调整、员工关系协调处理等工作。 任职要求： 1、具备鞋服制造行业背景者优先，熟悉生产管理体系，有管理3000至5000人规模工厂团队的经验。 2、掌握人力资源体系构建方法与实践路径，作风务实，贴近一线。 3、具备优秀的领导力与组织协调能力，逻辑清晰，沟通高效。 4、本科及以上学历，年龄在35至45岁之间。 能适应出差安排者优先。 直接向企业负责人汇报工作。 备注：为人正直诚信，个人履历真实可靠

岗位职责: 1.负责公司招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.持续维护并优化人力资源管理机制，提升整体运作效率； 3.与办公室团队协作，共同推进各项任务顺利完成。 福利待遇： 提供免费午餐一餐 团队氛围融洽，同事间沟通顺畅，充满青春活力 公司定期组织员工聚餐、团建等文娱活动，打造温馨如家的工作环境 上班时间： 冬季：上午9:00-17:30，中午12:00-13:30午休 夏季：上午8:30-18:00，中午12:00-14:00午休 任职要求： 年龄20-30岁，具备一定实际工作经验 薪资待遇：3500元＋招聘提成（每成功留存一人奖励1000元） 激励政策：每月招聘业绩第一名额外奖励500元 月休4-5天

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司整体招聘工作，通过多元化渠道获取人才资源，保障用人需求； 2.在各类招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、面试安排、录用跟进等全流程招聘事务； 3.熟练操作常用办公软件，具备WPS表格数据整理与统计能力； 4.负责员工日常考勤数据的记录与管理； 薪资构成：底薪4000加提成和奖金（平均工资7-8k） 待遇：五险社保早九晚六周末双休不定期团建旅游下午茶

招聘专员/客服文员【15人】 一、岗位职责： 1、通过公司专属网络软件对潜在应聘人员进行前期筛选； 2、对应聘人员提的问题进行解答，如应聘人员关注的薪资待遇、衣、食、住、行、社保等； 3、针对诉求不同的应聘人员，采用灵活的就业方案予以安置。 二、任职要求： 1、20-40岁，中专以上学历，能力优秀者学历可适当放宽至高中； 2、性格开朗，积极向上，沟通表达能力强，善于与不同人群沟通； 3、熟悉基本的办公计算机操作。 三、福利待遇： 1、底薪4500+五险+绩效奖金+年终奖（综合工资6500-7500/没有天花板） 2、提供免费住宿 3、节日福利：节假日发放过节费或精美礼品，带薪休假，春节可享超长假期 4、提供年度旅游1-2次，月度团体活动1-2次； 4，团队氛围好，完善的岗前培训制度； 5、良好的晋升空间（晋升：专员—组长—主管—经理--总监）； 四、工作时间：早上8点半到下午6点，上六休一，周六，周日可调休 上班地址：沌口经济开发区万达广场C6座（3号线体育中心B出口直走就到了）

团队扩张业务全面发展。诚招有赚钱欲望的人，男女不限年满十八即可，包吃包住，待遇从优。主打开心工作氛围，欢迎有梦想，有动力，三观正懂感恩的兄弟姊妹加入。

岗位职责： 1．根据公司需求，制定招募计划，发布招募信息，筛选简历，安排面试； 2．负责招募渠道的维护和拓展，优化招募流程； 3．跟进面试结果，协调入职、新人培训等事宜． 任职要求： 1．年龄：25周岁以上，50周岁以下； 2．学历：大专及以上（学信网可查）; 3．有1年以上招募或人事相关工作经验者优先，接受无经验者 4．熟练使用office等办公软件（Word、Excel、ppt等） 5．具有良好的沟通协调能力，工作细致耐心． 6．责任心强，具备团队合作精神，具备一定抗压能力． 工作及休息时间： 周一至周五，8:30到17:00,12:00-14:00吃饭午休，双休 福利待遇： 1．节日福利，定期团建 2．提供免费的专业培训以及良好的职业发展空间

岗位职责： 1.负责公司日常人事管理工作，包括员工招聘、入职、离职等手续办理； 2.参与人力资源规划，协助制定和优化人事相关政策和流程； 3.组织实施员工培训，提升团队整体素质和业务能力； 4.维护员工关系，处理劳动纠纷，营造和谐的工作氛围； 5.支持绩效考核体系的执行，协助完成绩效评估与反馈。 任职要求： 1.中专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2.具备良好的沟通协调能力，能够高效处理员工关系事务； 3.具有较强的责任心和执行力，能够独立完成人事工作任务； 4.熟悉国家劳动法律法规，具有良好的职业操守； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 试用期4000元，转正后4000-6000不等 年龄要求：20-35岁，有经验者优先

为公司选拔并储备优秀人才

岗位职责: 1.负责公司人力资源工作的日常运营与基础管理 2.参与人力资源相关项目及活动的方案制定与落地执行 3.协助开展员工关系协调及人事制度的具体落实工作 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够高效推进工作任务，保障工作成果的准确性与完整性 3.拥有较强的学习领悟力和环境适应能力 4.年龄25-32岁，具有一年以上招聘实操经验 薪资待遇：底薪3000—4000元+提成

职位详情（月入5-8万）可兼职 目前合作渠道商4000家，全国700家门店，因公司快速扩张，欢迎有志之士加入！ 只要懂金融时政和不良资产蓝海市场的，哪怕小白跟上培训学习也能轻松赚钱！ 【任职资格】 1、渴望增加收入的，渴望增加收入的，渴望增加收入的，哪怕你是新手只要按流程操作也能快速实现收益 2、欢迎背负债务、有贷款经历的伙伴加入，带你进入蓝海赛道实现快速转型！ 3、欢迎拥有负债类资源或渠道的负责人加入，共同开拓蓝海市场，投身利国利民的事业！ 【全国业务范围，不坐班，可兼职】 全国超10亿潜在客户群体，市场空间广阔，平均每10人中约有8.9人存在负债情况，客源充足无需担忧。我们从事的是助人脱困、自我成长的正向事业，全程免费掌握专业技能，0压力掌握方法，只需用心服务每一位负债者，协助其早日解决债务问题，避免家庭破裂等悲剧发生即可！ 【任职要求】 1、无年龄限制，无性别要求，无学历门槛 2、积极乐观，具备良好的服务态度 3、乐于学习，有强烈的创收意愿 【工作内容】 重点关注房贷断供或即将断供的人群 挖掘身边有车贷、房贷、信用贷、网贷、小贷等不良资产需求的客户，通过我们提供的方案帮助其实现无本金续贷、延期还款、减免罚息仅还本金、债务转移等服务；贷款可减免利息罚息并实现本金60%-80%结清上岸，甚至提供债务全托管解决方案。即便客户已逾期被催收、受限高令、银行卡冻结，也可协助其妥善处理，顺利脱困。 公司主营四大板块：1、信贷类：信用卡，信用贷，各类网贷；2、房抵类：房产抵押贷，消费性质贷款；3、民间借贷（承接金额20万至5个亿）；4、企业纾困（可融资盘活项目，不可盘活则进行资产保全、破产清算规划），实现多方共赢局面。 【公司提供】 1、公司免费提供系统化培训与实操指导，确保每位成员在助人的同时，轻松无负担地获得收益 2、配备专业的客户获取渠道，新人也能迅速入门 3、免费学习法律知识、金融知识、不良资产处置知识，助你快速成长为专业资产规划顾问 4、提供免费办公场地支持 5、我们不收割用户，仅收取负债人服务费用，协商成功后还款仍归银行及金融机构，我们专注服务本身，并承诺未达成目标全额退款！ 全程公开透明，绝无隐藏流程！ 【工作时间】 工作时间自由，无需打卡，兼职全职皆可灵活安排。 如果你希望提升收入，加入我们，把握趋势，做有价值的事，兼职年入20万+、全职年入100万+、分公司运营年入500万+，成熟模式直接复制落地！ 如果你是拥有负债类资源或渠道的负责人，兼职年入百万轻而易举！！

找挡车工加班1位9号开始 龙感湖三场

麻城市招弱电/安防，麻城市光伏场防火监控安装施工，登高设备安装及调试，光缆布放，需要有登高证或电工证。

户用光伏电站运维师傅： 岗位职责： 对公司承接的户用光伏电站进行全面运维工作: 1：电站维修：派单后48小时内上门维修完成。（更换监控，合闸，更换配电箱元器件等） 2：电站清洗：公司提供设备对电站进行清洗作业（高压水枪，清洗刷等） 3：电站巡检终验：公司提供设备对电站进行巡检终验工作（无人机，热成像义等） 4：低效排查及处置：公司提供设备对电站进行原因排查及处置（清洗，砍树，技改等） 5：漏水维修：接到客户反馈后及时上门，对漏水点进行判断并处理（自粘卷材，结构胶等） 6：收益问题：根据公司的意见进行处理 岗位要求： 1:需要员工自带车辆并有驾驶证（低油耗车辆，或电车)2:低压电工证，3：高空作业证（入职后1年内考取）4：本地人。5：年龄在30-45岁。6：能熟练使用各种手机软件7：有较好的沟通能力，8：实干派 补充说明：试用考察期为2个月（工资面议） 工作时间：该工作为为弹性制

还有一个半月就过年了，现在来跑1个月网约车蛮合适，又不压工资，1个半月存个1万5千块钱回家过年还是蛮舒服的。 招C1司机/500一天/工资日结/公司提供电车/公司提供宿舍 一、岗位要求: 1、持有C1以上驾驶证3年。 2、驾驶证在3年内没有一次性扣12分，无案底，无酒驾醉驾等。 3、年龄21-65周岁男女不限。 二、工作时间: 1、每天工作8到9小时，时间自由安排，轻松 赚钱，车子24小时都属于自己保管。 2、公司提供车辆，车辆的保险维修保养都是公司负责、驾驶有保障。 三、工资待遇及优势: 1、综合收入8千-1万2，多劳多得，上不封顶; 2、内部直营平台直招; 3、单量优先派送，无须抢单; 4、车管、司管一对一贴心服务指导; 带着平安上路，载着幸福回家!

为公司引员招聘面试全职HR

1.全面负责跨境电商业务线的招聘体系搭建，主导中高端岗位（运营、供应链、海外推广等）的人才招聘； 2.根据业务规划制定年度招聘蓝图，设计差异化薪酬策略，缩短核心岗位招聘周期；

见面细聊，有工作经验优先

1、战略规划：制定与公司研发管线、商业化进程相匹配的人才与组织战略。 2、激励体系：设计具有竞争力的薪酬、股权激励及绩效方案，重点绑定关键人才。 3、组织发展：打造高效能组织，培育创新、质量与合规的文化。 4、合规风控：确保人力资源全流程符合行业法规与劳动法规。

岗位职责： 主导城市合伙人项目的招募与选拔流程，确保人才质量； 采用多元化渠道进行人才的精准搜寻与细致筛选； 高效管理团队，激发团队潜能，保障工作顺畅进行。 任职要求： 拥有卓越的沟通技巧与强烈的团队协作精神； 能够自我驱动，自主规划并管理工作进度，组织能力强； 对行业动态保持高度敏感，迅速适应市场变化。 成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！ 只需拥有60平以上场地及基础电脑设备，公司专业团队亲临指导分公司运营，确保每家分公司都能成功盈利，即便是行业新手也能迅速上手，人力资源项目正规且前景光明！

一、岗位职责： 1、利用公司提供的线上招聘渠道发布职位信息，当日接收并筛选简历。 2、协助门店开展候选人初面工作，同步完成面试结果的及时反馈。 3、负责日常招聘相关数据的整理与汇总。 4、完成上级交办的其他临时性任务。 二、职位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售类岗位招聘实操经验者优先。 2、工作细致踏实，富有责任感，表达清晰，性格积极外向。 3、拥有本地化招聘资源或曾独立开拓招聘渠道者更受青睐。 上班时间：早九晚六，周末双休，工作节奏合理，无加班要求 三、薪资待遇： 1、试用期1-3个月，无责任底薪2000元+入职满10天提成100元/人，销售人员成功开单交车额外奖励200元，月收入保底4000元起 2、除常规福利外，门店定期组织团队建设活动，并提供岗位相关的专业技能培训支持

招聘：前台人事 薪资：5000元以上/月 形象气质佳，较强的语言沟通能力，临时应变能力强。

岗位职责： 1、协助上级完善公司薪酬、社保、福利及绩效评估等人力资源相关制度的搭建与优化； 2、负责人事档案的建立与日常维护，劳动合同的签订、续签及变更等管理工作； 3、落实各项人力资源管理操作流程和规章制度，确保合规执行，并协同支持各部门业务需求； 4、及时跟进并整理国家及地方有关劳动用工方面的法律法规和政策信息； 5、按照标准流程办理员工入职、离职、转岗、晋升等相关手续； 6、负责月度薪资核算及年度工资总额申报工作，统筹社会保险的增减与缴纳事宜； 任职资格： 1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、拥有两年以上薪酬绩效模块工作经验，具备500人以上制造型企业薪资核算实操经历； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法规及相关政策，并能有效应用于实际工作； 4、品行端正，敬业负责，工作严谨细致，具备良好的组织协调能力和团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Excel函数应用，具备一定的网络应用基础知识。

落实招聘安排，发布岗位需求，整理简历资料，承担人员初筛、通知面试、综合评价、录用决策以及入离职流程办理等常规行政工作；

岗位职责： 1.参与企业制度与流程优化，协助搭建员工关系管理的体系框架； 2.主导各类员工争议事件的处理及法律事务应对工作； 3.参与劳动用工及相关人事流程的合规审查，落实前置性风险防范措施； 4.统筹管理用工关系，持续优化企业用工管理体系； 5.为业务部门提供支持，提升其在员工关系管理方面的意识与实操能力，推动建立风险防控机制和评估标准； 6.完成公司交办的其他阶段性或临时性任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、心理学、法学、劳动与社会保障等相关专业，持有法律职业资格证书者优先； 2.5年以上人力资源领域工作经验，具备不少于3年的员工关系实务处理经历； 3.精通劳动法、劳动合同法以及地方性劳动法律法规； 4.具备良好亲和力，擅长沟通协调，能够独立主导员工关系案件的处置； 5.对合规风险具有敏锐洞察力，能在风险预防中发挥推动作用并坚持执行到底； 6.思维清晰敏捷，细致严谨，面对复杂情况能迅速研判并提出有效解决方案； 7.责任心强，勇于担当，具备良好的团队协作精神和服务导向意识； 8.熟练操作常用办公软件。

人事岗位职责要求： -大专及以上学历，具备1年以上人力资源领域相关工作经历； -负责企业人员招聘、培训组织、员工入离职手续办理及转正流程等全流程人事事务管理； -性格温和，沟通顺畅，执行力强，工作严谨，具有良好的职业操守与责任意识。 人事：工作时间8点30-12点1点30-6点 薪资3000+奖金+招聘提成+五险

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程实施等工作。 2.配合上级推进人力资源各项项目与任务，保障工作流程高效运转。 3.积极参与团队协作，联动各部门资源，助力公司业务持续发展。 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员及管理层保持顺畅交流。 2.具备抗压能力，可在规定时间内高质量完成既定工作任务。 3.富有团队合作意识，适应能力强，能快速融入跨部门协作环境。

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程实施等工作。 2.配合上级推进人力资源各类项目与任务，保障工作流程有序开展。 3.参与团队协作，联动各部门沟通协调，助力公司业务持续发展。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员及上级保持高效交流。 2.具备抗压能力，可按时完成工作任务，确保工作成果质量。 3.拥有良好的团队意识，适应能力强，能快速融入多部门协同工作环境。

要求：会电脑基本操作，较强的沟通与表达能力，有奋斗精神，积极向上 想晋升的，有无经验都可以，有招聘经验的/了解语音直播的优先，新手会有老人带，简单易上手 【工作时间】 下午13:00-17:00，晚上18:00-22:00（17-18休息一小时，8小时制） 月休自由调休，可整天休也可半天休或者按小时休 【工作内容】 【薪资待遇】 表现优秀者试用期1个月！！！ 有意向的欢迎联系

岗位职责： 1、负责人员招聘与入离职流程办理，人事档案的归档及管理，劳动关系相关事务处理； 2、承担千人规模员工的薪酬核算工作； 3、办理社保、公积金变动手续，并完成相关政策申报； 4、开展项目数据审核及相关文书处理； 5、拓展外包业务及关联合作事项； 6、立足整体发展，维护企业形象，及时响应并协调解决客户诉求，提升客户满意度； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备较强的沟通表达能力与抗压能力； 3、逻辑清楚，应变迅速，具有良好的团队意识和职业操守； 4、工作踏实尽责，自主性强，富有开拓精神； 5、擅长人际沟通，熟练使用各类办公软件； 6、有从事人力资源外包工作者优先，人力资源、市场营销、工商管理等相关专业优先； 7、有处理劳务纠纷经历者优先； 8、持有驾驶证者优先。