【岗位职责】 1. 负责班级群的日常运营与维护，依据公司制定的服务流程为学员提供全流程支持（包括课前预习指导、小班课组织、课堂答疑、课后辅导、作业批改、日常备课及个性化问题解答等） 2. 负责团队搭建与日常管理，推动团队高效运转 3. 提升团队成员的专业能力，合理分解目标，带领团队达成公司下达的各项业绩指标 4. 提升团队整体作战能力与人员稳定性 【任职要求】 1. 本科及以上学历 2. 具备1年以上团队管理经验 3. 性格外向，思维敏捷，逻辑表达清晰，具备优秀的沟通协调能力，富有亲和力，执行力强 4. 具有强烈的责任心和良好的服务意识 5. 抗压能力强，乐于分享，心态积极向上 【薪资待遇】 无责底薪+个人绩效+团队绩效，综合薪资13-20K

有销售属性，介意者慎投！ 【考研政治、英语、数学等方向均可投递】 无责底薪4000-5000+2000绩效+提成、双休、六险一金、大平台、上市公司、完善晋升体系、高端办公环境~~~ 【福利待遇】 1. 六险一金，行业具竞争力的提成机制； 2. 全方位培训体系，配备专属导师一对一指导； 3. 公司提供高品质5A级写字楼办公场所，全天室内办公，每人配备独立工位+电脑+手机； 4. 工作氛围融洽，团队成员协作友好，无内部利益竞争； 5. 员工食堂、交通补贴、定期团建活动、年度免费健康体检； 【岗位职责】 1. 根据公司提供的高质量客户资源，按规范进行联系、沟通、打标签及日常维护； 2. 协同主讲老师完成教学闭环：课前提醒上课、课中跟进学习、课后辅导答疑； 3. 负责课程运营工作，包括学科主题活动、组织月考与阶段测评、班级社群管理； 4. 维护学员关系并提供在线答疑，协助解决学习问题，增强学员互动与信任感； 5. 提升所带学员的完课率、到课率及作业提交率，并对相关结果承担职责； 6. 通过专业化的教学服务，识别学员需求，推动续费、扩科及转介绍转化。 【任职要求】 1. 硕士及以上学历，愿意长期发展于在线教育领域； 2. 具备良好沟通能力，稳定性高，服务意识强，普通话标准，有责任心与耐心，目标感强烈； 3. 性格积极乐观，进取心强，勇于面对压力与挑战，有教育类产品销售经验者优先。

岗位名称：高铁专业授课老师（兼教务学生管理） 本岗位为教学+教务综合岗，主要负责学校中专高铁专业日常授课工作，课程体量轻松、课时量适中；核心兼顾大专班学生日常管理、平台教务统筹等教务工作，岗位工作内容综合性强，工作氛围轻松，适合愿意深耕中职、大专教育、擅长教学与学生教务管理的人员。 岗位职责： （一）专业教学工作 1、负责中专高铁乘务、轨道交通相关专业课程授课，根据教学大纲完成日常教学、备课、课件制作、课堂授课、课后答疑等工作。 2、严格落实学校教学管理制度，做好学生课堂考勤、课堂纪律管理，及时记录学生学习情况。 3、负责学生作业布置、批改、讲评，阶段性测验、考试组织及成绩统计、分析、归档工作。 4、配合学校完成教学教研、课程优化、教学复盘等常规教学工作，协助完善专业教学资料。 （二）学生管理工作 1、主要负责大专班学生日常管理工作， 负责大专班学生和家长沟通，及时反馈相关需要配合的事宜。 2、配合平台学生管理，日常运维与管理工作，完成平台信息录入、数据更新、资料上传、开课对接等线上教务工作，确保平台数据准确、及时、完整。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，轨道交通、高铁乘务、航空服务、交通运输等相关专业优先，有中职教学经验者优先。 2、能力要求：熟悉高铁乘务礼仪、轨道交通服务规范、客运基础知识等相关专业内容，能够独立完成课程教学；具备良好的语言表达能力、课堂把控能力，讲课通俗易懂，适配中专学生教学节奏。 3、管理能力：有责任心、耐心、亲和力，擅长学生日常管理，懂得学生心理特点，能够有效管控班级秩序、处理学生问题，有班主任、教务管理、学生管理经验者优先。 4、资质优先：持有教师资格证、礼仪证书、高铁乘务相关职业技能证书、辅导员证书者优先录用。 5、综合素质：品行端正、作风踏实，服从学校管理制度，团队协作能力强，热爱教育行业，无不良从业记录，能够长期稳定任职。 6、经验要求：有无教学经验均可，优秀应届生、行业资深从业者、退伍军人均可应聘，学校可提供岗前培训。 岗位福利： 早九晚六周末双休不加班，五险一金，节假日福利 工作时间： 9:00-18: 00，中午午休一个半小时，周末双休，不加班，法定节假日带薪休假。 福利待遇： 综合薪资5000+奖金，有五险一金。

【工作内容】 1、为已付费学员建立并维护学习档案； 2、负责学员的辅导与答疑工作（小学至初中英语单词课程）； 3、定期组织开展学员转介绍及续费相关活动； 【福利待遇】 1、无责任底薪3500元+续费提成，在职员工月收入均超过8000元； 2、不设试岗期，入职即配备资深同事一对一指导带教； 3、办公氛围轻松融洽，团队协作友好，无内部利益竞争； 4、提供交通补贴、不定期团建活动及免费健康体检； 【岗位要求】 1、本科及以上学历，英语专业背景优先，经验丰富者可适当放宽学历条件； 2、具备教育培训行业相关经验者优先考虑；

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 引导孩子兴趣，解决孩子和家长的问题 3.及时掌握学生学习、生活及心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4. 协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或经验者优先 4. 具有学生管理工作经验者优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求

暑期招聘：暑假班主任 工作任务：配合老师管理学生的日常学习及生活。有培训班经验者优先，应届、往届大学毕业生皆可。提供食宿，工资面议。 工作地点：五中附近 联系电话：

【职位情况】 1、薪酬构成：无责任底薪+课时绩效+试听转化提成，综合月收入稳定在8000以上； 2、试用期薪资全额发放，不打折扣； 3、六险一金（入职首月即缴纳五险一金，第三个月起增缴第六险）； 4、学员资源分配公正透明，无内部竞争矛盾，团队氛围融洽，同事协作友好； 【工作内容】 1、负责小学/初中/高中阶段英语词汇类试听课授课，结合课程体系及学生认知特点，制定个性化教学计划，营造互动性强、轻松高效的课堂环境，保障教学成果达成； 【工作时间】 13:00-22:00，每月休息6天（轮班制安排，法定节假日按规定休假） 【岗位要求】 1、本科及以上学历，具备英语专业四级/八级、雅思、托福或其他同等英语能力证书者优先，语音标准，具备流畅的口语沟通能力； 2、有学科辅导、教师、家教或助教等相关教学经验者优先考虑；

运营总监 【岗位职责】 1. 全面负责校区筹建、团队组建、营销招生及教务服务等工作，协调各部门，督导考核直接下级的工作。 2. 制定和实施校区的营销工作，维护正常的教学秩序，主持业绩的达成。 3. 负责所在校区老师、人力资源和行政工作管理。 4. 负责维护家长沟通和政策宣贯，维护终端客户良好形象。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，具有教育行业运营经验、管理经验。能带领团队完成总校赋予的业绩指标和管理指标。 2. 5年以上教培行业校区操盘运营管理经验，或有多校区运营管理经验。 3. 有独立的分析和解决问题的能力，沟通协调能力优秀。 4. 责任心强，有团队意识和集体荣誉感。 【福利待遇】 1. 综合月收入10K-15K以上，公司办理五险一金。 2. 职前培训及完善的在职进修学习机制。 3. 带薪年假。 4. 年终奖。 5. 子女报班优惠。 6. 节假日慰问金。 7. 年度体检。 8. 结婚礼金。 9. 话费补贴。 10. 车费补贴。 11. 年度旅游、丰富多彩的团建活动等。

岗位职责： 1. 对校区经营目标【保有与招新】进行管理与执行； 2. 负责校区的客户服务相关工作的管理与执行，确保客户好评率95%； 3. 负责校区教务的专业素质提升，对教务队伍组织系统学习和培训，帮助教务人员的成长； 4. 定期和不定期召开校区会议，对工作进行阶段性总结，并布置安排后续教务推进工作； 任职资格： 1. 有亲和力，有主动服务意识，善于家校沟通、跨部门沟通协调，热爱教育行业； 2. 有责任心和开拓进取心，有目标感，执行力强，有一定抗压力； 3. 有1年及以上教培行业校区经营管理经验者优先； 福利待遇： 年薪10-15W，五险一金。 1. 家人福利：员工子女享有报班福利； 2. 年度奖励：丰厚的年终奖奖金+在职分红；

上课形式：无需到岗，支持远程居家授课，教学课件由公司统一提供 工作时间：合作周期不少于4个月，每周至少出勤4天，累计在线时长不低于19小时； 工作日需上线至少3天，每天18:00-23:00期间在线3小时以上； 周末按3个班次安排，单日总在线时长9小时，每个时段连续服务不少于3小时 工作内容：负责小初高阶段英语词汇教学，通过多样化授课方式指导学生掌握单词的发音、拼写、含义及实际应用 课酬标准： 正式课程：小学、初中 20元/30分钟，高中 25元/30分钟；抗遗忘训练、拼读拼写课程 5元/10分钟 试听课程：30元/节，若试听学生报名正式课程，额外奖励30元/人 薪资结算：每月10日统一发放报酬

鄂州市鄂城区4栋26层铝模，一层地下室！找一个10人左右班组，做包工，一个星期可以进场！！要求：身材健康，技术成熟，服从安排！

监护岗位，无需干活，薪资200元/天。杂工岗位，配合铆工干活，薪资260元/天。资料员后勤岗位，薪资5500元/月。仓库管理岗位，需会做台帐，薪资5500元/月。小铆工岗位，需会割刀，切割平稳切口平整，薪资350-380元/天，9小时工作制。大铆岗位，需能看懂图纸，能带领5-6人干活，薪资400-450元/天，9小时工作制。管住不管吃，培训时间不计入工资。须工作时间满6个月以上才能报销和补助。

鄂州市鄂城区招工地小工/杂工、工地力工

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【1】入职满月 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 工作地址在苏州.

鄂州鄂城招二保焊，

负责机构招生工作。 岗位职责： 1.全面负责教育机构的日常运营管理与战略发展规划 2. 主导招生工作，制定并落实招生策略，完成年度招生目标 3.统筹教学质量管理，优化课程体系与师资队伍建设 4. 协调家校沟通，提升品牌影响力与客户满意度 5. 负责团队建设与绩效管理，营造积极向上的组织文化 任职要求： 1.热爱教育事业，具备较强的领导力与教育情怀 2.有教育行业管理经验者优先，熟悉民办教育政策法规 3.具备优秀的沟通协调能力、市场敏锐度及抗压能力 4.学历不限，教育管理、师范类或相关专业背景更佳 5. 诚信务实，责任心强，认同机构办学理

一、核心目标： 全面负责校区的运营管理，确保完成公司下达的招生、营收、利润、教学质量、客户满意度等各项经营指标，实现校区的可持续健康发展。 二、核心职责 1、战略规划与目标达成： 理解并执行公司整体战略，制定校区年度、季度、月度经营计划和预算方案。 2. 校区日常运营管理： 负责校区的整体日常运营管理，确保各项工作高效、有序、合规进行。 3. 教学质量管理与监督： （核心职责）监督、保障校区教学产品和服务的质量，确保符合公司标准及客户期望。 4. 团队建设与管理：负责校区团队的组建、招聘（部分权限）、培训、考核、激励与发展 5. 招生与市场营销： 领导并推动校区的招生工作，制定并执行本地化招生策略和计划。 管理市场/销售团队（或亲自参与），监督市场推广活动（线上线下）、销售线索跟进转化、咨询接待流程。分析招生数据，优化招生渠道和策略，提升转化率。维护与关键渠道（如学校、社区、异业等）的关系。 三、 岗位要求： 1、具有教育管理大专学历，具备丰富的K12教育行业经验 ； 2、至少2年以上校区管理经验； 3、具备优秀的领导能力、沟通能力和团队管理能力。 4、具有战略思维和创新能力，能够推动学校持续发展。 5、具备良好的职业道德和责任心，能够应对复杂的管理挑战。

完成领导安排的辅助性工作

主要负责校区招生，完成校区业绩，管理老师团队，班主任团队和顾问团队

岗位职责： 1、主持学院教学方向的行政及教学的全面工作并负全面责任，完成各项教学、科研等建设和行政管理任务。 2、主持学院会议，研究决定教学、科研、行政管理等工作中的重大和重要问题。 3、负责主持制定学院的教学、科研建设等工作的规划。 4、主持制订学院各专业综合改革、专业调整、新专业申报、年度招生、教学（实习、实验）课程和实验项目计划，经会议讨论通过并经学院批准后，组织实施。 5、负责组织学院人员的业务进修，组织年度考核、职称评定申报工作，调动人员工作积极性，以及认真完成领导交办的其他任务。 要求年龄在40岁以上 任职要求：本科及以上学历，副教授以上职称，有同岗位工作经验者优先录用。

招聘英语口语老师，可以是在校英语系大学生

招聘英语口语老师，英语系专业老师，大学生均可。要求5号可以到岗。招工人数为1名。工作地址为鄂州。

岗位职责： 1. 根据学生需求自行制定教案并进行线上一对一课程讲授； 2. 督促学生完成作业，及时回答学生对作业的提问； 3. 每次课后及时向家长反馈学生学习情况，做好沟通与服务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历； 2. 持有教师资格证者优先； 3. 有一年以上线上或线下授课经验（不接受无经验者）； 4. 普通话标准，人品正直，能够因材施教，启发学生思维； 5. 热爱教育事业，具备良好的教师职业操守和服务意识； 6. 态度积极，耐心细心，具备较好的心理素质。 薪资福利： 1. 课时费小初高40-120元/小时，多劳多得，上不封顶； 2. 收入参考：每天授课2-3小时，月增收5K-8K+； 3. 工资周结，通过银行卡结算，不收取任何费用，签订协议保障权益； 4. 授课满90小时可开具实习证明； 5. 优秀教师享受节假日礼品礼金奖励； 6. 表现优异者有机会获得总部高薪正式offer。

【岗位要求】 1. 英语过四六级 2. 有电脑设备，可接受露脸 3. 在系统上对学生进行1对1辅导 【薪资待遇】 50~65时薪+奖金，可盖三方 【工作时间】 空闲的时候接单上课 【发薪日期】 15号发至银行卡 【面试流程】 1. 初试：读文章（主要考察口语能力） 2. 复试：视频面试（主要了解所获证书） 【公司简介】 甲方公司，生源稳定，在职人员达500人。主要项目是1对1英语，为英托邦旗下产品，一直处于盈利状态。

【工作时间】 13:00-22:00，周中双休 【岗位职责】 1、负责付费学员档案管理，完成系统排课及课时消耗跟进； 2、关注学员上课情况，适时优化课程难度与授课教师匹配； 3、独立组织大班复习课程，监督学员完成学习任务，根据个体差异进行辅导，课后向家长反馈学习进展； 4、定期开展学员转介绍及续费相关活动。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，英语专业或通过大学英语六级者优先，有工作经验者可适当放宽英语条件； 2、具备教学辅导经验或良好续班成绩者优先考虑。 【我们提供】 1、底薪3500元+带班绩效1500元+提成，综合月薪8-15k； 2、试用期薪资全额发放，入职即享一对一指导与带薪培训； 3、学员资源分配公平透明，无利益纷争，团队氛围融洽，同事关系和谐； 4、晋升通道明确，每年两次调薪晋升机会； 5、提供交通补贴、不定期团建活动及免费健康体检！

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生活动组织工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4. 沟通表达清晰，富有亲和力与团队协作精神 5.无违法违纪记录，身心健康，能胜任教育教学工作

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，关注学生心理健康与成长发展 2.组织开展主题班会、学风建设等育人活动 3.协调任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，及时处理突发事件 4.配合学校完成招生宣传等阶段性重点任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.熟悉大学生或中小学生身心发展特点及教育管理政策 4.具有学生管理工作经验者优先 5.普通话标准，具备基本信息化办公能力

【岗位职责】 1. 家校对接：日常对接家长，反馈孩子课堂运动表现与成长情况，耐心解答课时、调课、上课安排等咨询，跟进学员出勤，做好回访维护，维系良好家校关系。 2. 社群运营：负责家长群日常管理，编辑发布上课提醒、放假调课、活动测评等各类通知，定期更新课堂花絮、少儿运动知识，活跃社群氛围。 3. 教学辅助：协助教练完成课前器械筹备、场地整理，课堂配合维持秩序、看护学员，课后归位器械，保障教学顺利开展。 4. 教务&活动：登记学员请假、调课信息，更新学员档案与课时台账；协助开展体能测评、少儿运动会、主题活动等校区日常运营工作。 5. 配合体适能教练的工作。 【岗位要求】 1. 25-45岁，大专及以上学历，专业不限。 2. 喜欢小朋友、热爱少儿体育行业，性格开朗有亲和力，耐心细心、责任心强。 3. 具备基础沟通能力和文案编辑能力，会使用微信、基础办公软件，执行力佳。 4. 形象端正，服从管理，有良好的服务意识和团队协作精神。 5. 优先录用有体适能、早教、幼儿园、教培教务相关经验者，社群运营经验者优先。

【核桃编程助教/班主任】 每月10号准时发工资，不拖欠工资，管两顿饭。 每月8天带薪假期，法定节假日正常休息，过年12天起超长带薪假期。 【薪资待遇】 无责底薪+自助餐（管两顿饭，随便吃不限量）+超高提成+企业滴滴=月均薪资在8000-12000元。 试用期绩效不打折，每月10号全额发薪，100%不拖欠工资。加加油直冲15000-20000元妥妥的。 【福利待遇】 1. 入职立即缴纳六险一金（不用等转正） 2. 各种节假日或者团建活动 3. 零食柜、冰箱、微波炉

职位描述 【永清，武广，万松园，中南，南湖，粮道街，虎泉就近安排】 一、岗位要求 学历要求：全日制本科及以上学历 任职资格： 1. 承担小初高课程的授课任务，涵盖备课、讲课、作业批改等环节； 2. 制订教学计划与实施方案，结合学生特点开展因材施教； 3. 主动参与机构组织的各类教研活动，持续提升教学水平与课堂成效； 4. 与家长保持有效互动，定期沟通学生学习进展及课堂表现； 5. 配合完成机构交办的其他相关工作。 二、岗位职责 1. 具备相关专业本科及以上学历，有教学实践经验者优先