互联网大厂直招，工作难度系数相当于小学生玩消消乐，锻炼孩子思维以及拼写能力，大学生都可上手（动画课程非代码）。 【岗位职责】 1. 负责孩子自主学习AI编程课程（难度相当于消消乐），会看后台数据。 2. 定期和家长同步孩子的学习情况，做好沟通与反馈，为学习效果负责。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上，专业不限，转行欢迎。 2. 沟通能力不错，愿意学习，不限毕业时间（不要教资）。 【福利待遇】 1. 薪资真实，每天免费两餐。 2. 每月10号准时发放薪资，月休8天，休息不够另外给钱。 3. 薪资到手月均 8000–15000，每月 10号准时发，不压薪。 4. 六险一金入职缴纳。 面试方式：无试岗，免笔试，1轮面试。

无责底薪4~5k+服务绩效=稳定每月1w以上 六险一金 节假日正常休息、带薪年假、节假日礼品、生日会 每天都会有各种开单福利 【岗位职责】 1. 协助主讲老师授课，带领学员完成课前预习和课后复习。 2. 对习题进行线上讲解，负责学员班级群内维护答疑，解决学员问题。 3. 与学员保持良好沟通，及时反馈学员学习情况，提高学员到课率。 4. 社群运营：负责长期班的社群运营管理工作，包括内容运营、话题引导、用户答疑及活动运营，营造良好社群氛围。 5. 学科辅导：配合主讲老师，参与课程直播互动，及时反馈学生学习情况，与学员建立亲密度。 6. 反馈优化：根据数据及用户反馈，优化运营流程，不断提升用户满意度。 7. 运营转化：通过专业的社群运营及学科辅导服务，激发用户参与，深挖用户需求，准确用户分层，达成续报及衍生产品的营销目标。

【岗位职责】 1. 做好学生全程管理，建立校区与学生、家长、教师之间的良好关系，起到核心纽带、桥梁的作用；负责学员学习过程中的课时、任课老师及上课时间的协调分配和管理工作。 2. 妥善实施学生档案的维护，做好学员课前的学籍登记，督促授课实施情况，督促各科教师根据学生情况做好备课工作和定期上交教学计划。 3. 对学生家长进行回访，提供必要客服服务，能处理各种突发事件，协调好节假日前后课程的变动和家长、学员的安抚工作，接待学生投诉并及时处理。 4. 及时和学生交流并及时向相关部门反馈信息。 5. 对学生进行全面指导，及时疏导、解决各类问题，观察学生和家长的思维动向，定期跟踪回访；做好保单、续费的工作。 【岗位要求】 1. 热爱教育事业，工作认真负责，做事细心，有耐心。 2. 有亲和力、思路清晰，对初、高中学生的心理特点和规律有独特见解，了解不同时期、不同时间内学生的思想特点。 3. 有较强的口头表达能力，善于与家长和学生沟通，有吃苦耐劳的精神。 【福利待遇】 1. 底薪+提成+奖金，让您的努力得到最大化回报。 2. 公司缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育险、住房公积金）。 3. 工作一年起可享受带薪年休假。 4. 丰富的员工活动：节日福利，生日会，户外拓展，团队庆功宴，重大节日活动业绩抽奖。 5. 稳定的团队，亲切的同事，活跃的办公氛围，提供微波炉（可带饭），饮水机，冰箱。 6. 公司为个人提供职业发展、晋升平台（管理层竞聘实行内部员工优先制）。 在汉成立21年，一个健稳有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为公司的高效发展而努力！ 相信我，我们带给你的绝不仅仅是工作机会，还有惊喜与温暖，招贤纳士，欢迎志同道合的人前来咨询！ 实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！

湖北武汉又一春驾校属于功夫熊驾培集团旗下，在佛山地区共有4所驾校，16个分校训练场，50多个报名店。基本覆盖南海、禅城、顺德大部分区域。公司2022年成立，连续3年以200%的复合增长率快速发展，目前是佛山地区招生规模最大的直营驾校。 公司200多个教练，90后的年轻教练占比超过85%，深受广大学员好评。得益于“成长”、“奋斗者”文化，和“共创共享”的经营理念，公司凝聚了一群自驱、主动、开放的年轻人为主的管理骨干团队。这群无背景、无高学历，无显赫工作经验的年轻人，近两年在这个平台上买车、买房，实现了阶层跃升。 为进一步充实管理团队，加大人才密度，为后续进一步扩张做准备，现招聘校长/店长6人。 【岗位职责】 1. 负责带领校区教练员、前台进行日常招生工作。以地推、转介绍、短视频、直播、小红书等方式开展招生。其中地推和转介绍是必选项。 2. 负责带领教练、客服对学员进行主动服务工作。主要落实在给学员制定每个科目的学车规划。 3. 负责带领教练落实以考定训、1人1车等主动排课。 4. 其他降本增效事宜。 【岗位要求】 1. 有较为丰富的地推工作经验。类似美团、健身、K12培训等领域。 2. 有足够自驱力。不满足于现状，有强烈的改变愿望。 3. 有吃苦耐劳的奋斗精神。 【工作地点】 南海、顺德、禅城为主，就近安排在各个分校。 【薪资待遇】 面谈（参考当前门店校区的分校长） 【补充说明】 1. 成功应聘入职的小伙伴，将会有经验丰富的校长手把手带领1-2个月。 2. 同时公司董事长和总经理将安排每周1-2次的培训会议，协助你快速成长。 3. 如果你相信自己足够优秀，认为自己足够想改变却缺少一个机会和跳板，来加入我们吧！ 备注：可以线上面试

【岗位职责】 1. 做好学生全程管理，建立校区与学生、家长、教师之间的良好关系，起到核心纽带和桥梁的作用；负责学员学习过程中的课时、任课老师及上课时间的协调分配和管理工作。 2. 妥善实施学生档案的维护，做好学员课前的学籍登记，督促授课实施情况，督促各科教师根据学生情况做好备课工作和定期上交教学计划。 3. 对学生家长进行回访，提供必要的客户服务，能处理各种突发事件，协调好节假日前后课程的变动以及家长和学员的安抚工作，接待学生投诉并及时处理。 4. 及时和学生交流，并及时向相关部门反馈信息。 5. 对学生进行全面指导，及时疏导、解决各类问题，观察学生和家长的思维动向，定期跟踪回访；做好保单、续费的工作。 【岗位要求】 1. 热爱教育事业，工作认真负责，做事细心，有耐心。 2. 有亲和力、思路清晰，对初、高中学生的心理特点和规律有独特见解，了解不同时期、不同时间内学生的思想特点。

因校区发展需要，现面向社会招聘校区管理者一名，全面负责校区日常运营及整体管理工作。有意者可自行到店咨询。 1. 统筹校区各项运营事务，涵盖教学、教务、市场、行政及团队管理，制定阶段性发展目标并推动执行落地； 2. 组建并带领教师、销售与行政团队，落实人员培训、绩效管理与团队文化建设，保障组织稳定高效； 3. 监控教学质量与服务品质，维护在读学员及家长关系，提升课程续报率与口碑推荐率； 4. 参与市场活动规划与执行，开拓招生渠道，达成校区招生与营收目标； 5. 落实校区成本控制、数据分析与制度执行，确保运营高效合规。 任职要求 1. 具备1年以上教培行业校区管理经验，了解少儿/学科/素质类教育培训运营模式； 2. 精通团队建设、招生推广与客户服务，有独立运营管理校区经验者优先； 3. 目标导向明确，执行力强，具备良好沟通协调能力与抗压能力； 4. 认同教育事业价值，责任心强，具备长期职业发展规划； 5. 了解教培行业相关政策与合规要求者优先。 要求：具备教培领域管理背景，熟悉校区全流程运作，擅长团队领导与业绩达成，工作踏实，心理素质好。 待遇：底薪+绩效+提成+管理奖，综合收入可观，福利完善，校区成熟，生源稳定，成长空间广阔。 欢迎有志于教育管理的资深人士联系交流，期待携手共进。 1. 招募优秀管理人才，共同运营高品质校区，实现共赢 2. 校区运营全面授权，管理自主性强

鄂州电厂检修需招架子工若干名，保温工若干名，力工若干名。工作态度好，服从安排，耍滑勿扰，每天9个小时，体检能过，能申请无犯罪记录，包吃包住。地址：湖北省鄂州市鄂州发电厂

鄂州市梁子湖区招工地小工/杂工

湖北本土光通信龙头企业，2009年深交所上市，国内首家国-企上市光电子器件企业。 【薪资待遇】：综合底薪 2400 元 + 绩效奖金 + 加班费 - 平时加班：20.7 元 / 小时 | 节假日加班：41.4 元 / 小时 - 车补：18 元 / 天 | 餐补：16 元 / 天 | 夜班补贴：30 元 / 晚 | 绩效：0-1200 元 - 综合月薪：6500-8500 元！ 【招聘要求】：年龄18-45周岁，男女不限，二代有效身份证原件 【岗位介绍】：主要负责芯片、光器件、盘纤、光模块的组装、检测、调试，储备干部等工作，工作简单轻松易上手 【上班时间】：每天工作8-10小时，做六休一（月休4天，可调休），工作轻松（均提供食宿，提供棉被） 【营养伙食】：免费工作餐，四餐一汤，米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等！伙食好，环境佳！ 【工作环境】：国际化生产车间，机器为主人工为辅，24小时恒温恒湿，环境舒适 【住宿环境】：提供住宿，住宿4-6人间，有空调，洗衣机，热水器，独立卫生间。水电费均摊。入职发放餐卡，免费吃。 企业优势 1. 厂区内免费停车 2. 岗位稳定，老员工留存率高 3. 全坐班、恒温车间，独立岗位操作，劳动强度小 4. 岗位技术性强，晋升上升空间大 5. 常年订单稳定，月薪资普遍7000 左右 6. 上下班有通勤班车，宿舍配空调热水、独立卫浴 7. 节日福利完善，端午、中秋、春节均有礼品 温馨提示：本内容真实有效，直接来厂区面试，欢迎大家来电咨询，可直接私信或投递简历详！

公司这边属于平台直招跑车司机，不是中介，专业培训跑车技能技巧，保底7800+额外收入100%+奖金（2000‑‑‑5000），轻松收入8500以上，正常12000以上，努力干15000以上 公司优势： 跑车模式，流水模式保底7800 跑车模式，周跑模式，每天提现（日结），不限制跑车平台 1、100%流水跑多少拿多少 2、每天上班时间自由不强制在线时长不限制续航自己安排时间。 3、自营司机是享受全量倾斜派单，订单有保障 4、大平台的单只需要一个司机端方便快捷。 5、早晚高峰午高峰夜高峰周奖月奖车队排名奖平台丰厚奖励。 6、时间自由不用公司报道不用每天交车可私用。 7、不限行限号自动挡新能源车辆。 8、入职后进行上岗前培训并配备专业的司管（APP问题）和车管（车辆问题） 要求：21岁‑60岁 驾龄3年以上无酒驾醉驾犯罪记录，无一次性扣12分的记录。公司配车不租车不买车，保险保养维修救援年审调度均由公司承担，入职签订合同。根据平台派送订单接送乘客到地方即可。 （非劳动关系） 欢迎联系

批量精装修房，要能贴大板的师傅，手艺过硬，技术好，服务态度好。 要鄂州花湖附近的。 三室两厅一厨两卫一大露台， 客餐厅1500*750地砖， 厨卫1200*600墙砖， 露台1200*600地砖。

国星开来中学诚聘宿管老师1名。您将负责宿舍纪律、卫生管理，落实作息制度，保障学生安全，关注学生身心状态。要求年龄30-45岁，身体健康，责任心强，喜爱学生，沟通及应变能力佳，有相关经验者优先。薪资4200，节假日有福利。期待您加入，共筑校园美好！联系电话：王老师地址：呼和浩特市玉泉区万顺街国星开来中学

招聘宿舍管理员，每天下午6点左右去学校至明天8：30左右回家每天下半夜可以睡觉，每3天白天值班一天，月薪2500，暑假寒假工资正常发，要求：吃苦耐劳，年龄50-65岁会使用发信息与拍照，会普通话沟通，联系：

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大学城晋中学院招楼管一名，上一天休一天，工资2500元，要求55岁以下，有意联系电话:

招聘：公寓楼长公寓值班员工作地点：大学城工科大薪资待遇：面议联系电话：岗位职责：负责公寓楼宇日常管理、安全巡查、住户诉求接待、设施报修跟进，维护楼栋秩序与环境卫生。任职要求：责任心强，善于沟通，有物业/宿舍管理经验优先。

跟车押运，月薪5000

转发:有意请打电话咨询《建安消防公司》招聘监控值班员，男女不限，每日8小时长白班，工资4000—4500地址:鄂州市新庙镇碧桂园张：

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻，及时发现并排除安全隐患，确保人员与财产安全 2.对进出人员及车辆进行登记和检查，严格执行门禁管理制度，维护正常秩序 3.熟悉消防设施和应急处理流程，遇突发事件能迅速响应并妥善处置 4.定期检查监控设备运行状态，确保安防系统正常运作，做好值班记录 5.配合相关部门完成临时性安全任务，提供必要的协助与支持 任职要求： 1.年龄范围在18至54岁之间，身体健康，无不良记录，责任心强 2.工作经验不限，有安保相关经验者优先考虑 3.学历不限，具备基本沟通能力和安全防范意识 4.能适应轮班制工作安排，服从管理，具有良好的团队协作精神

任职要求： 1。工作认真负责，能适应快节奏的工作环境2。具备良好的沟通能力和团队协作意识3。可接受短期工作安排，服从项目调配

入职:包吃包住上五险一金免费发放服装被褥，当天面试，当天安排1、入职签合同，2、可携带换洗衣服和身份证直接到公司报道面试！3、当天面试当天上岗、吃住全部免费！4.有意向可直接投简历，看到会及时联系 一、应聘条件：1、身高165以上，年龄18-55周岁2、学历和工作经历不限，二、薪资待遇：1.月综合工资在4800-6000，2.工资每月15号准时发放，绝不拖欠。3.上岗10天可预支工资，。4.晋升：队员-班长-队长-主管-项目经理-综合经理-运营经理等。5.晋升保安【班长-队长】以上的队员-薪资待遇：7000-8000+年终三、住宿环境1.住宿都是市区楼房，洗澡方便，冬暖夏凉.2.保安宿舍内有WIFI无线网，上网方便，水电全免现因单位业务扩大，急招保安，应聘者带着自己换洗的衣物、洗漱用品即可入司工作

鄂州花湖机场北面海葵生鲜加工厂物业招聘消防设施操作员中级监控，4500每月，人性化管理，可以休息，休息一个半小时，有床，上一休一，需要的联系

岗位职责： 1、负责小区或写字楼出入口的秩序维护与人员车辆进出管理； 2、协助处理日常突发事件，保障园区安全与稳定； 3、执行巡逻任务，检查设施设备运行情况，及时上报异常。 任职要求： 1、具备良好的身体素质和责任心，形象端正； 2、能适应轮班工作安排，服从管理，执行力强； 3、无不良记录，具备基本沟通能力； 4、有相关工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 · 负责门岗值守，维护秩序安全 · 执行日常巡查与出入登记工作 【职位要求】 · 无犯罪前科，无经验要求 · 年龄符合法定用工标准 · 做六休一，周末单休，月休四天 【工作时间】 07:00-19:00 当天入职，包食宿，免费提供服装被褥，无押金不体检，签合同直接上班，无任何费用。听从队长安排，每天8-12小时，调休制，可连休 岗位要求： 1、年龄18-50周岁；身高165cm以上，有无经验均可。 2、身体健康，无心脑疾病，积极向上者。 福利待遇： 1、24小时热水，冬夏均有空调，工作简单轻松； 2、宿舍；4-6人间有无线网可洗澡，伙食，标准餐； 3、入职签订劳动合同，按时发放工资，不拖欠。 4、免费提供食宿，工装被褥，劳保用品，无线网，防暑降温食品及用品。 5、工作满一年可享受带薪休假，凡在我公司工作15天者可以预支部分工资 6、公司升职空间大，望广大朋友选择正规公司。保证你们的工资，给生活提供一个良好的空间。 入职手续： 1、新员工持本人身份有效证件签订正规的劳动合同。 2、公司承诺入职到离职不收取任何。 3、当天入职当天安排住宿伙食。

负责小区内部消防设施检查，监控设备查看，进出管理

包吃中餐

国内K12行业同岗经验的老师可直接一轮面试拿offer！ 您的角色作为一名服务学管师，您将负责维护和提升学员满意度，日常工作主要通过电话或微信与学员及家长进行主动沟通，了解和反馈他们的学习情况，并根据需要提供个性化的支持和建议，从而不断提升学员的课消、留存率和续费等。 【岗位职责】 1. 通过电话和微信与学员进行及时、准确的沟通，了解他们的学习进展和需求。 2. 回答学员的问题并提供专业建议，以帮助他们更好地完成课程，并取得良好的学习效果。 3. 进行定期的课堂观察，跟进学员的学习计划，评估课堂适配度，确保用户的课程质量和学习体验的不断提升。 4. 分析学员的学习情况和反馈，针对不同情况制定个性化学习方案，以提高课消和留存率。 5. 与其他部门（例如教务、学科、销售等团队）保持密切联系，及时与团队分享用户的常见问题和建议，促进问题的快速解决，同时长久提升用户的体验。 6. 维护学员关系，建立信任和亲近感，提高学员满意度和忠诚度。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，有1年以上班主任或者辅导老师经验。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解学员需求并提供有效建议。 3. 具备良好的电话沟通能力和应变能力，能够高效地完成较多的主动电话沟通。 4. 在处理用户问题时保持冷静，善于处理用户突发反馈，具备高度的情商，能够有效沟通并保持专业态度。 5. 具备团队合作精神和积极的工作态度，能够与不同部门密切配合，共同实现目标。 【岗位其他】 1. 薪酬：无责底薪3500-4000+课消绩效+转介绍奖金等，前3个月保底5500，综合薪资8-13K。 2. 工作时间：晚班13:00-21:00，固定班次，不倒班，周二/周三单休。 3. 保障：入职即缴纳五险一金，且有额外一份商业险，试用期薪酬不打折。 4. 福利：传统节日有礼品及不定期的团建。

【岗位职责】 1. 在线辅导：借助微信或学习平台，为学员提供课后答疑、作业批改及学习指导，协助制定个性化学习方案，提升学员参与度； 2. 社群运营：通过社群管理激发学员学习积极性，督促按时完课，维护积极向上的学习环境，保障学习成效； 3. 家长沟通：定期以电话等形式反馈学员学习进展，增强家长对教学服务的信任与满意度； 4. 续费支持：在续费阶段主动联系家长，推进沟通，确保完成续费目标。 【任职要求】 1. 本科及以上学历； 2. 具备优秀沟通能力，性格外向热情，富有亲和力，自主学习能力强； 3. 专注本职工作，乐于接受新变化，具备良好适应性； 4. 数学基础扎实，理解力强。 【岗位福利】 1. 薪资待遇：无责任底薪4k+400餐补+绩效奖金+续报提成； 2. 上班时间：13:00-21:00，每周固定周一、周二休息（续班期间需配合加班，节假日及续班期视情况安排调休）； 3. 其他福利：每月餐补、企业打车补贴、月度团建活动； 4. 其他方面：配备专用电脑与手机，实行导师带教制，提供全方位培训支持

岗位职责： 1. 全面运营管理：统筹校区日常运营事务，拟定并落实校区发展规划、经营方针及年度目标，保障各项工作的高效运转，完成招生、收入、续费等相关业绩任务。 2. 教学质量把控：督导教学方案的制定与执行，定期开展教学评估与反馈，持续优化教师授课能力，确保教学质量稳定提升。 3. 招生与市场推广：根据校区实际需求，策划并实施招生策略与市场宣传方案，组织各类招生推广活动，推进异业联动，拓宽生源来源，跟踪转化效果，提升校区在大众点评等平台的口碑评分与整体业绩表现。 4. 团队建设与管理：主导校区人员培训，传达公司政策、活动安排及管理制度，组织实施考核与激励机制，加强数据监管与合规管理，打造积极协作的团队文化，增强团队稳定性与工作效率。 5. 学生与家长服务：构建完善的学生与家长服务体系，及时响应咨询、投诉与建议，妥善处理家校沟通事宜，维护和谐的家校互动关系，提升客户满意度与信任度。 6. 财务管理与成本控制：负责校区财务运作，科学编制预算，严格管控各项支出，落实成本节约措施，保障校区财务良性运行。 7. 安全管理：严格执行安全规范，全面负责校区内的消防、教学及学生人身安全管理，排查隐患，预防各类安全事故的发生。 任职要求： 相貌端正，具备良好的表达与理解能力 有K12教育行业管理经验者优先 具备大型连锁教育机构或门店运营背景者优先 具有5年以上校长岗位管理经验，其中至少3年为校区管理实操经历，熟悉K12教育机构的运营体系与管理流程 能力素质： 具备优秀的领导力与团队管理能力，能有效组织团队达成既定目标 拥有敏锐的市场感知力与扎实的营销策划能力，可有力推动招生增长 具备良好的沟通协调技巧与客户服务意识，擅长应对家校关系及突发状况 具备强烈的目标导向与执行力，能够坚决贯彻公司各项制度与管理要求 其他要求： 热爱教育事业，责任心强，工作积极主动，具备良好的抗压能力

【薪资待遇】 无责底薪5000+课消绩效+提成 试用期享受全额薪资，不打折~ 入职即缴纳五险一金（以每月15号为节点） 全年享有5-20天带薪年假~ 发薪日为每月10号~ 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00，月休5天（固定4天为周六休息，剩余1天可灵活安排），法定节假日当天休息； 【岗位职责】 1、协助家长与学员熟悉教学平台及配套学习资源； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员日常维护与咨询回复； 3、关注课堂参与及课后复习情况，保障学习连续性与有效性，及时处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤动态，保持与家长的密切联系，协助解决各类学习需求； 5、与家长建立长期稳定信任关系，持续提升家长及学员满意度； 6、配合完成学员后续课程续费工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上教培机构班主任或辅导教师工作经验； 2、普通话标准，表达清晰流畅；英语水平需达到六级或以上； 3、理解能力强，服务意识佳，具备出色的沟通与表达能力； 4、工作积极热情，富有耐心，做事严谨细致，责任心强且积极进取； 5、具备基本销售意识，掌握合理有效的沟通与转化技巧； 6、能熟练使用常用办公软件。