1、全面负责校区运营管理，拟定并落实年度、季度及月度销售目标计划，确保业绩达成。 2、主导团队搭建与人才梯队建设，推进员工成长与发展。 3、统筹校区各项经营数据的采集、整理与分析，为决策提供支持。 4、策划并执行各类校区运营活动，提升客户体验，提高续班率与转化率，有效预防并及时妥善处理客户投诉问题。 5、负责校区市场推广方案的制定、宣传及落地执行。 6、激发团队工作热情，合理分工，促进协作高效运转。 7、建立并推行校区日常运营管理制度，保障工作规范有序开展。 职位要求： 1、具备教育行业管理背景，三年以上管理岗位经验者优先，了解培训教育市场运作模式，精通日常运营流程，具备丰富的实操应对能力。 2、年龄30-45岁，形象良好，性格开朗，具备良好的人际沟通能力，富有亲和力，组织与协调能力突出。 3、具备强烈的主动沟通意识与服务意识，能承受高强度工作压力。 4、恪守职业操守，具有团队合作精神，愿意在教育领域持续深耕发展。 5、工作态度认真严谨，积极主动，责任心强，敬业投入。 职位描述： 1、全面负责校区运营管理，拟定并落实年度、季度及月度销售目标计划，确保业绩达成。 2、主导团队搭建与人才梯队建设，推进员工成长与发展。 3、统筹校区各项经营数据的采集、整理与分析，为决策提供支持。 4、策划并执行各类校区运营活动，提升客户体验，提高续班率与转化率，有效预防并及时妥善处理客户投诉问题。 5、负责校区市场推广方案的制定、宣传及落地执行。 6、激发团队工作热情，合理分工，促进协作高效运转。 7、建立并推行校区日常运营管理制度，保障工作规范有序开展。

岗位职责: 1.负责托管班日常运营工作的统筹与执行 2.保障教学服务品质，切实回应学生学习需求 3.定期与家长沟通交流，及时反馈学生在校表现 任职要求： 1.具备较强的组织协调与管理能力 2.热爱教育事业，工作积极主动、有担当 3.善于团队合作，共同推动服务水平提升

班主任/学管师岗位： 1、负责学员的课程规划与日常事务管理，包括课程安排、课时记录、作业检查等相关工作； 2、全面跟进学生的学习表现与进度，并定期向家长汇报学习情况； 3、组织并开展定期的家长会； 4、关注学员课时使用进度，主动与家长沟通后续续费事宜； 5、及时回应并妥善处理家长及学员提出的建议或投诉。 任职要求： 1、具备教育行业相关工作经验，有咨询经验者亦可考虑； 2、形象端正，气质良好，普通话流利，语言表达清晰，富有亲和力； 3、热爱教育事业，具备较强的沟通技巧与团队合作意识，品行端正，踏实可靠； 4、能够适应一定的工作压力。 上班时间： 周一休息，周二至周五13:30-21:30，周六日8:00-17:30。

班主任/学管师岗位： 1、负责学员的课程规划与日常管理事务，包含课程安排、课时记录、作业检查等相关工作； 2、全面跟进学生的学习情况与进度，并定期向家长沟通反馈学习表现； 3、组织并开展阶段性家长会； 4、关注学员课时使用进度，适时与家长交流后续课程续费事宜； 5、及时回应并妥善处理家长及学员提出的意见或相关问题。 任职要求： 1、具备教育行业相关工作经验，有咨询经验者亦可考虑； 2、仪态良好，普通话流利，语言表达清晰，富有亲和力； 3、热爱教育事业，具备良好的沟通技巧与团队合作意识，品行端正，责任心强； 4、能适应一定的工作节奏与压力。 上班时间：周一休息，周二至周五下午1点半至晚上9点半，周六周日早上8点至下午5点半。

岗位职责: 1.全面规划与协调学校教学工作，保障教学质量及学生学习体验； 2.保持与学生及家长的顺畅沟通，确保信息传递及时准确； 3.定期跟踪评估学生学业进展，提供针对性辅导与支持措施； 4.策划并参与校内外教学相关活动，促进教学氛围与环境的优化提升； 5.指导并监督团队成员工作，保障日常运营与教学目标有效落实。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与多元背景人员高效配合； 2.拥有良好的组织协调能力与责任意识，能够独立安排时间与任务； 3.熟悉教育领域发展趋势，能结合市场需求与学生特点调整教学策略； 4.掌握学生心理发展规律与学习特征，擅长设计实施生动且高效的教学方案； 5.具备较强的应变与问题处理能力，能在复杂情境中迅速做出有效应对。

公司：20多年老品牌全国集团化会计培训 产品：会计考证、培训、考前冲刺、职称、就业 校长岗位： 1、统筹校区整体运营与业绩达成； 2、策划并执行校区各类活动； 3、指导并管理咨询团队建设与成长； 4、协调日常教学事务及教务工作。 任职资格： 1、年龄25-40周岁，大专及以上学历； 2、具备良好亲和力，善于沟通表达，充满活力，抗压能力强，自律性佳； 薪资福利： 1、底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 分校长年薪15万以上，优秀分校长年薪15万至25万，卓越分校长年薪20万至50万 2、社保（五险一金）+带薪假期+其它福利； 3、清晰的晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

班主任/学管师岗位： 1、负责学员课程安排及日常事务管理，包括课程排定、课时记录、作业检查等相关工作； 2、跟进学员整体学习情况与进度，定期向家长沟通反馈学习进展； 3、按计划组织并开展家长会； 4、关注学员课时使用进度，适时与家长沟通后续课程续费事宜； 5、及时回应并妥善处理家长与学员提出的意见或相关问题。 任职要求： 1、具备教育行业相关工作经验，有咨询经验者亦可考虑； 2、形象端正，气质良好，普通话标准，语言表达清晰，富有亲和力； 3、热爱教育事业，具备较强的沟通技巧与协作意识，品行端正，责任心强； 4、能够适应一定的工作节奏与压力。 上班时间：周一休息，周二至周五13:30至21:30，周六周日8:00至17:30。

岗位职责：督导孩子学习

葛店唯品会 （客退）入库 iqc白班长期工10人 上班时间 8:00-18:00左右 薪资：月薪（前期计时17每小时包吃，后期转计件）5000-8000左右（可预支工资）！ 月休 四天（可自由调休） 年龄 18-48岁男女不限 会基础电脑操作

湖北鄂州鄂城区 需要指挥1名，精装修的房子，可以做饭 限年龄 55 5800-6000 联系人：

鄂州市鄂城区招弱电/安防 招聘技术员一名 工期4个月，要求鄂州市本地人，会基本的工程资料编辑，在项目经理指导下与劳务施工队和监理沟通协调。

入职0费用--有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 入职满30天补贴3000元新员工入职奖励，内介奖励1000元 【薪资待遇】 320一天、月保底到手工资:8500+，所有待遇真实有效，现场直接签合同!!! (最少做1个月，也可以长期做) 1、月保底到手工资:8500+ 2、其他奖励:根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障:公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资 4、公司人性化管理 休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天; 【工作内容】 招其他职能职位，工作环境舒适，负责公司其他职能职位产品的工作 【招聘标准】 18-48周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿(包吃包住) 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择: 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIF1、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

【葛店极兔】包吃住 发薪日：18号 18-58岁以内(两班倒+月休3天) 岗位：拆包，倒包，装车，卸货， 工作时间：夜班:19:00-06:00，白班:08:00-19:00薪资计件工资:5500-6300左右 白班：5500--5700左右， 夜班：5800--6300左右， 吃饭：刷脸吃饭2餐 住宿：宿舍在厂区，公摊水电， 面试地点：葛店开发区苏宁物流园

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

一、任职要求 1、大专及以上学历，师范类院校或教育相关专业毕业者优先考虑 2、熟练使用各类办公软件，熟悉互联网应用操作 3、具备良好的沟通能力，富有亲和力，热爱教育行业，工作主动积极，有较强的责任意识 二、工作内容 1、负责新老生家长的日常沟通、关系维护及社群运营管理 2、开展招生推广与在读学员续费相关工作 3、参与市场调研，维护并拓展招生合作渠道 4、接待来访学生及家长，提供专业咨询服务 三、薪资福利 1.薪酬结构：基本薪级+业绩提成+年度绩效奖金；初级岗位无责任底薪4500-5000元，入职即缴纳五险，另有提成收入 2.节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假 四、晋升路径 招生副校长-校长-分校负责人-城市校长 这里没有复杂的办公室关系，只有相互支持、共同成长的温暖氛围 期待携手同行，相信在依米奋斗的每一天都将不负青春与汗水

工作内容： 1、带领团队拆解战略目标，达成校区业绩任务，对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门，高效响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先

一、集团介绍 丹秋教育集团起源于1998年创办的丹秋名师堂学校，现拥有教职员工千余人。集团旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋美亚学校（全日制）、丹秋学能中心、丹秋高考中心、丹秋·学习力、根文化家庭教育等多个教育实体，业务覆盖学前教育、高中全日制教育、中小学学科辅导、在线教育、心理学习指导及素质教育等领域，服务网络遍及四川省各地。 二、业务介绍 丹秋学习力是一个致力于提升学生学习能力与支持家庭育人成长的综合性教育平台！坚持“提升学习力，助力家和谐”的核心理念，坚守“百年良心教育”的初心使命！聚焦孩子成才、父母成长与家庭共融三大方向，打造“学习力培养”、“研学启智”与“家庭教育”三位一体的教育生态体系！ 构建以“专注力、记忆力、规划力与内驱力”为核心的高效学习模型，帮助学生从内心激发学习兴趣，实现自我价值，树立自信，积蓄受益终身的心智能量！ 三、工作特质 富有教育情怀：热爱教育行业，始终以提供优质教育服务为己任。 目标导向明确：具备清晰的职业发展目标，能够引领团队高效达成既定任务。 责任感突出：工作严谨负责，全面承担校区管理职责，保障校区运作顺畅有序。 四、技能要求 1、沟通表达能力强：善于与教师、学生及家长互动交流，准确传递教学理念与管理规范。 2、组织协调能力优：具备优秀的统筹调度能力，合理配置资源，推动教学与行政工作协同开展。 3、心理素质稳定：抗压能力强，情绪稳定，面对挑战能积极应对并保持高效状态。 4、管理经验丰富：累计五年以上教育机构管理经历，熟悉校区运营全流程，具备带领团队实现发展目标的能力。 五、岗位职责 1、制定校区发展战略与年度计划，主导招生工作并组织团队落地执行。 2、全面负责校区日常运营管理，涵盖教学、招生、市场推广与行政事务等环节。 3、维护与教职工、学生及家长的良好互动关系，持续提升校区品牌美誉度。 4、监控教学质量，确保各项教学活动符合国家教育法规及相关标准要求。 5、组织市场调研与品牌宣传工作，提升校区区域影响力与公众认知度。

招聘：银行监控值机员（鄂州） 薪资：2000元以上/月 鄂州银行监控值机员（鄂州）

工作内容 1、负责武术课程的宣传与销售，向潜在学员讲解专业课程体系 2、参与线上线下的推广活动，扩大品牌影响力并提高市场占比 3、维护已有客户关系，保障服务品质，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具备较强的沟通能力和销售技巧，能高效完成课程推介 2、抗压能力强，拥有良好的执行能力和应对问题的处理能力 3、态度积极，富有团队协作意识，能与团队共同推动业绩增长

负责工地车辆进出，跟人员管理

井号鄂州庙岭红莲湖附近 急招各岗位 1⃣ 司机一名，55岁以内，A1驾照，技术娴熟，无不良嗜好，工资5300~5500元/月，提供食宿。 2⃣ 安全员3名，，50岁左右，工作认真负责，工资3300~3500元/月，提供食宿。 3⃣ 保洁员2名，，55岁以内，工作认真负责，工资2500元/月。 4⃣ 宿舍管理员5名，，40岁左右，有一定的沟通协调能力，工资3700~4000元/月，提供食宿，工作内容楼栋人员物品管理，检查报修，洗衣机房运动员衣物接收清洗。 以上各岗位月休4天 工作地址：鄂州庙岭红莲湖附近 有意请直接联系：彭主管

1.年龄:18-35周岁，学历不限，身高170以上；身高160以上， 2.身体健康、没有前科 3.月薪5000-7000之间，入职缴纳五险一金，免费提供食宿；  4.工作时间8小时，排班倒班制度，具体根据单位统一分配；  5.遵守公司各项规章制度，有处理突发事件的能力，能吃苦耐劳； 6.完成领导交办的临时性任务。  可以投递简历详细咨！！！

招 聘 一、保安员，年龄60周岁以下，责任心强，无违法犯罪记录，上4天休1天，工资2900 二、消控员，年龄55周岁左右,身体健康,无不良嗜好,要求：有中级消控员证，薪资5000可缴社保 三、水电工:年龄60周岁以下，具备水、电、门锁等设施的维修能力，持高压或低压电工证者优先考虑，做六休一 ，薪资5000可缴社保 四、保洁：年龄60周岁下，做六休一，工资面议 以上岗位，薪资面议! 工作地址:葛店开发区滨江二路 （车湾湖公园附近） 联系式（）

招聘：物控员 薪资：5000元以上/月 鄂州物控员

招聘：秩序维护员 薪资：4500元以上/月 鄂州秩序维护员

招 聘 一、保安员，年龄60周岁以下，责任心强，无违法犯罪记录，上4天休1天，工资2900-3200 二、消控员，年龄55周岁左右,身体健康,无不良嗜好,要求：有中级消控员证，薪资5000可缴社保 三、水电工:年龄60周岁以下，具备水、电、门锁等设施的维修能力，持高压或低压电工证者优先考虑，做六休一 ，薪资5000可缴社保 四、保洁：年龄60周岁下，做六休一，工资面议 以上岗位，薪资面议! 工作地址:葛店开发区滨江二路 （车湾湖公园附近） 联系式（）

1、上班为坐岗，独立岗亭空调，热水，工作时间12小时，白班夜班灵活选择，年龄55岁以内，男女不限，都招。工资3000元月休4天，工资3400无月休，面谈，根据自己实际情况而选择。工作轻松自由。上班地方为工地。夜班可以简易睡觉，但不能太明显。工作内容，大致无人脸识别的，不准进去就行了，货车进出确认放行，所有岗位都有空调。无需在工地里面跑动走动，只需把门岗和生活区门岗守好。岗位共四个，工地两个门岗，生活区一个门岗，项目部领导办公室里面一个岗，都有空调，独立岗亭。有意者可来店面试，直接过来面试也可以。2、招零保110一天，包住不包吃，年龄在55岁以内，男女不限，都招。住宿免费无任何水电费用，累计干满七天以上，马上发工资，人走账清，不拖欠工资。在家闲着也是无聊，想打发时间的有意者可以来电咨询，或者直接过来面试。3、招聘打卡不上班的人员，内部员工钉钉打卡，只需下载钉钉打卡软件，只打卡不上班，打卡时间为7点对7点，每天只打上下班卡，只打一个晚班卡，或者只打一个夜班卡，只打卡不上班，每月打卡25天左右，居住附近500米之内优先，男女不限，都招，年龄在55岁以内。月薪500元。

智习室学管师在智习室中扮演着重要的角色，他们的主要职责包括： ‌学生学习进度反馈‌：学管师需要负责自习室学生的学习进度反馈，这包括与学生家长沟通、反馈学生的学习薄弱点，以及根据学生的学习情况提出改进建议。 ‌建立学员档案‌：学管师需要建立学员档案，定期与学员进行交流并记录学生的学习情况，以便于跟踪学生的学习进展和个性化教学计划的制定。 ‌管理学生自习纪律‌：学管师还需要管理学生的自习纪律，确保学生在自习期间能够高效学习，必要时为学生提供答疑服务。 ‌制定学习阶段性计划并督促完成‌：学管师需要为学生制定学习阶段性计划，并确保学生按照计划完成学习任务，以促进学生达到学习目标。 此外，智习室学管师的工作还包括接待家长/学生、传达智习室学习模式的优势、介绍课程、了解学生情况、安排体验课程、促成购买等。他们还需要根据学生的学习状态进行适当的沟通，包括奖励、鼓励或批评，以及根据学生的学习状态向家长反馈情况并提出建议。这些职责共同构成了智习室学管师的核心工作内容，旨在提高学生的学习效果和学习体验‌

工作职责: 1.负责线上编程课程的课后辅导、作业批改等工作，每天都和萌萌的小朋友打交道 2.根据学员的学习情况，制定学习计划，并主动与家长沟通，进行阶段性的反馈; 3.进行家长群的运营、跟进续费以及转介绍等工作; 4.完成领导安排的其他工作。 任职资格: 1.统招全日制本科及以上学历，计算机、理工科类、教育类专业优先; 2.普通话标准，有耐心和责任心，表达能力佳，亲和力与抗压能力强; 3.热爱教育行业，认可公司使命，并愿意在教育行业长期发展。 工作时间：13：30-21：00，双休周二周三 薪资待遇：底薪+绩效+提成，综合月薪8k-17k 完善的福利:入职即缴纳五险一金、多样的假期(法定年假、司龄假、福利带薪假、及其他国定假等)、员工节日活动、汉服节/Cosplay等等。 还会有猫厂特有福利：随时可以撸猫解压～