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校长/副校长经验不限大专及以上团队管理经验中学生培训机构
【荆州乐学科技有限公司】校园精英召集令:“校区负责人”招募中 工作坐标:荆州乐学——汇聚智慧与创新的教育热土! 薪酬福利:面议——为你量身打造的成长型薪资体系! 加入时机:长期有效——我们对优秀人才的大门永远敞开! 招募对象:在校学生:大一至大四,无论文理工商,只要你有激情、有梦想! 经验门槛:零要求,只要怀揣挑战自我的勇气,过往经历从不是限制! 年龄界限:25岁以下——属于年轻人的舞台,等你来主宰! 职位挑战: 品格基石:我们期待品行端正的你,敢于承担,迎难而上,责任感十足! 领导潜质:曾活跃于学生会、社团组织,或接触过管理事务,又或在兼职中表现突出,皆为你的优势所在! 魅力领袖:不仅具备个人感染力,更懂得团队协作,凭借良好的沟通能力和坚韧的意志,成就每一项任务的精彩落地! 投递指南: 请将你的个人简历及引以为傲的相关经历发送给我,邮件标题请注明“应聘校区负责人-[年级]-[姓名]”。 加入荆州乐学,让我们携手重塑未来教育新格局,为青春描绘最耀眼的色彩!期待你的到来,共启非凡征程!
教学管理班主任
4000-8000元/月
班主任/辅导员1-3年高中及以上不授课坐班中学生小班教学(3-25人)线下教育学前儿童/小学生一对一教学排课系统经验
班主任/学管师岗位: 1、负责学员的课程规划与日常事务管理,包括课程安排、课时记录、作业检查等相关工作; 2、全面跟进学生的学习表现与进度,并定期向家长汇报学习情况; 3、组织并开展定期的家长会; 4、关注学员课时使用进度,主动与家长沟通后续续费事宜; 5、及时回应并妥善处理家长及学员提出的建议或投诉。 任职要求: 1、具备教育行业相关工作经验,有咨询经验者亦可考虑; 2、形象端正,气质良好,普通话流利,语言表达清晰,富有亲和力; 3、热爱教育事业,具备较强的沟通技巧与团队合作意识,品行端正,踏实可靠; 4、能够适应一定的工作压力。 上班时间: 周一休息,周二至周五13:30-21:30,周六日8:00-17:30。
班主任/辅导员1-3年大专及以上续费熟练使用办公软件培训机构转介绍线上教育排课系统经验班主任拓科长期班大型教育机构经验中学生学前儿童/小学生一对一教学普通话发音标准
【公司简介】 悟空教育专注于为全球3-18岁青少儿提供高品质的在线直播课程,总部位于美国硅谷,旗下拥有“悟空中文”、“悟空国际数学”、“悟空英文阅读写作”三大核心课程体系。目前累计服务全球30万家庭,已成为广受孩子欢迎的国际化教育品牌之一。 【薪资福利】 无责底薪4500+课消绩效+提成+职级奖金(最高1600元) 试用期享受全额薪资不打折~ 入职即缴纳五险一金(以每月15号为节点) 全年享有5-20天带薪年假~ 发薪日:每月10日准时发放~ 配备完善的培训体系,晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00,每月休息5天 【岗位职责】 1、指导家长与学员熟练使用学习平台及相关教学资源; 2、全程跟进学生学习进展,负责学员管理、维护关系并及时响应咨询; 3、关注课堂参与及课后巩固情况,保障学习连续性与有效性,协助解决学习中遇到的问题; 4、跟踪学员出勤动态,与家长保持高频沟通,积极回应各类需求; 5、建立稳固的家校信任纽带,持续提升家长和学生的满意度; 6、配合完成学员后续课程续费支持工作。 【任职要求】 1、全日制统招大专及以上学历,具有一年以上在线教育行业班主任工作经验; 2、普通话标准,语言表达清晰流畅; 3、理解能力强,服务意识佳,具备出色的沟通与协调能力; 4、工作热情高,富有耐心,做事严谨细致,责任心强且积极进取; 5、具备基础销售思维,掌握相应的销售策略与技巧; 6、能熟练运用常用办公软件及电脑操作。
分校负责人
1.1-2万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上校区运营门店运营
校区运营与管理 校区规划与建设 团队统筹与培养
班主任/辅导员1-3年本科及以上大学/大专生大学英语四级/六级坐班线下教育
岗位职责: 1. 依据课程大纲及教学规范,配合主讲教师开展学生教学工作,落实教学计划,确保教学质量; 2. 负责班级日常管理事务,包括学生奖惩、班风与学风建设,以及学生档案的整理与维护; 3. 加强与学生的日常交流,给予关心与支持,协助解决学习和生活中遇到的问题; 4. 组织并策划校区内各类学生活动,丰富学生校园生活; 5. 负责学生日常学习服务、考试支持、自习辅导与管理工作,结合课堂表现和实际学习进度,合理安排自习任务,并进行监督、指导与检查; 6. 完成上级交办的其他相关工作 任职要求: 1. 本科及以上学历,英语相关专业,具备良好的英语听说读写能力; 2. 通过英语专业四级或大学英语六级考试,具有英语教学经验者优先; 3. 具备良好亲和力,工作态度端正,责任心强,热爱教育事业,有辅导员工作经验者更佳。 无销售性质,可提供住宿
武汉洪山区26届校招岗位-招班主任老师(不限专业),薪资5000元以上/月,有经验者优先!
6000-20000元/月
班主任1年以下大专及以上培训机构中学生学前儿童/小学生线上教育坐班
26届校招岗位-招班主任老师(不限专业),薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系(同微信)
分校校长
8000-13000元/月
校长/副校长5-10年本科及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责: 1. 全面负责校区日常运营管理,保障教学品质与学员服务体验; 2. 统筹教学、市场推广、课程研发等多部门协作,持续优化运营机制; 3. 策划并执行招生方案,积极拓展多元化招生渠道; 4. 合理管控运营支出,稳步提升教学水平与学员满意度; 5. 带领团队成长,强化员工专业素养与服务意识。 任职要求: 1. 拥有出色的领导才能和团队管理经验,能有效推动团队完成目标; 2. 具备优秀的沟通技巧与市场开拓能力,善于与学员及家长建立良好互动; 3. 具备较强的组织协调能力,能妥善应对校区运营中的各类事务; 4. 热爱教育事业,能够准确把握学生与家长的核心需求; 5. 具备高度的职业操守,始终保持对教育工作的热忱与责任感。 薪资面议
班主任/辅导员1-3年大专及以上续费培训机构转介绍线上教育服务+销售排课系统经验互联网教育平台使用不授课拓科大型教育机构经验中学生教育专业背景助教一对一教学普通话发音标准
【薪资待遇】 无责底薪5000+课消绩效+提成+职级奖金(最高1600元) 试用期享受全额薪资,不打折~ 入职即缴纳五险一金(以每月15号为节点) 全年享有5-20天带薪年假~ 发薪日为每月10号~ 培训体系完善,晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00,月休5天(其中4天固定为周六休息,剩余1天可灵活安排),法定节假日正常休假; 【岗位职责】 1、协助家长与学员熟悉使用学习平台及相关教学资源; 2、全程跟进学员学习进展,负责学员的日常管理、维护及咨询回复; 3、关注学员课堂参与和课后复习情况,保障学习连贯性,及时处理学习中遇到的问题; 4、跟踪学员出勤状况,与家长保持高频沟通,协助解决各类需求; 5、与家长建立长期稳定的合作关系,持续提升家长与学员的满意度; 6、配合完成学员后续课程续费工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历,具有一年以上教培行业班主任或辅导教师工作经验; 2、普通话标准,语言表达清晰准确; 3、理解能力强,服务意识佳,具备良好的沟通与协调能力; 4、工作积极主动,耐心细致,责任心强,富有进取精神; 5、具备一定的销售思维,掌握基本的销售技巧与方法; 6、能熟练操作常用办公软件。
班主任/辅导员1-3年大专及以上续费熟练使用办公软件培训机构转介绍线上教育英语六级
【薪资福利】 底薪4500+课消绩效+提成+语言补贴1000元 试用期全额发放薪资 入职即缴五险一金(以15号为分界) 全年享受5-20天带薪年休假 发薪时间:每月10日 定期组织团队活动,享有生日、节日礼品等福利 培训体系健全,晋升机制公开透明 【作息时间】 早班8:00-17:00,每月休息5天(每周日固定休息+每月额外1天弹性调休) 【岗位职责】 1、协助报名长期课程的家长与学员熟悉教学平台及配套学习资源; 2、全程跟进学员学习进展,负责学习过程中的答疑与服务支持; 3、监督课堂参与情况和课后复习进度,保障学习连续性,及时处理学习中遇到的问题; 4、跟踪学员出勤情况,保持与家长的高频沟通,协助解决各类需求; 5、与家长建立稳定互信的合作关系,持续提升家长和学员的服务满意度; 6、配合完成学员后续课程续费的相关支持工作。 【任职要求】 1、全日制统招大专及以上学历,通过大学英语六级;具备1年以上在线教育班主任工作经验; 2、语言表达流畅清晰,可熟练使用英文撰写邮件并进行书面沟通; 3、理解能力强,服务意识佳,具备出色的沟通协调能力; 4、工作积极主动,耐心细致,责任心强,富有进取精神; 5、具备基础销售思维,掌握一定的客户维护与转化技巧; 6、能熟练运用常用办公软件操作。
班主任/辅导员经验不限本科及以上培训机构线上教育
不需要授课!只需负责催课与辅导!AI课程! 【岗位职责】 1. 在线辅导:借助微信及学习平台,为学员提供课后答疑、作业批改与学习指导,协助制定学习规划,提升学员参与度; 2. 社群运营:通过社群管理激发学员学习积极性,督促按时上课与完成课程,营造积极向上的学习环境,保障学习成效; 3. 家长沟通:定期通过电话等形式反馈学员学习进展,增强家长满意度与信任感; 4. 续费支持:在续费阶段主动联系家长,推进续费工作,达成相应任务目标。 【任职要求】 1. 本科及以上学历; 2. 具备优秀沟通能力,性格外向热情,富有亲和力,学习适应能力强; 3. 专注本职工作,乐于接受新变化,具备良好应变能力; 4. 数学基础扎实。 【岗位福利】 1. 薪资待遇:无责任底薪4k+400餐补+绩效奖金+续报提成; 2. 上班时间:13:00-21:00,固定每周一、周二休息(续班期间需加班,节假日及续班期视情况安排调休); 3. 其他福利:月度餐补、企业打车补贴、每月团建活动; 4. 其他方面:配备专用电脑与手机,实行师徒制带教,提供全方位培训支持
鄂州华容区招铆工/钣金工、钢结构安装/打板
钣金工铆工打板钢结构
鄂州市华容区招铆工/钣金工、钢结构安装/打板
鄂州 华容区
2月20日 15:07拨打电话
操作工免费培训包吃交通补助夜班补贴餐补五险包住20人以上日结
【薪资待遇】 正式工: 底薪3256月工资8500左右,缴纳五险一金, 小时工:综合32一小时 综合工资9000-9500左右,月十号发放薪资,如遇周末、节假日提前发放 日结月结都可以新部门急招人职责岗位: 普工、组装、检验、句装,物料,等岗位;无须经验、统一培训、简单易操作、可坐班、无任何辐、危险性、不穿无尘服 招聘要求: 男女不限,年龄16-55周岁,身体健康,不限学历经验 【福利待遇】 公司免费提供工作餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 公司提供员工公寓,生活区4-6标准间、空调、热水 【急聘】普工/操作工,工厂直招+企业保障+包吃住! 公司简介: 本公司为常州知名企业,环境优越,管理规范,现因业务扩展,诚邀充满活力的你加入我们的团队! 招聘岗位:普工 岗位职责: 负责手机包装盒生产相关工作,如组装、质检、包装等,工作简单易上手,无需经验。
湖北鄂州华容区招二保焊/气焊,包吃包住
200-300元/天
二保焊气保焊长期3-5人月结
鄂州市华容区招二保焊/气焊,包吃包住
鄂州华容区葛店开发区年后招钢结构装配铆工,二保焊工。需要持证上岗,技术过硬
8000-9000元/月
铆工二保焊长期3-5人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅焊工证
鄂州葛店开发区年后招钢结构装配铆工,二保焊工。需要持证上岗,技术过硬
鄂州 华容区
2月20日 14:57拨打电话
长白班车间食品厂贴标签免费培训包吃餐补五险一金包住11-20人月结
新建食品厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。【小时工】:小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时, 315-天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。3:每个月10号发工资,不拖不压。【招聘要求】1:16-52周岁,不限学历,不限经验。2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松 (没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险:2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全:4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)涉及工作城市苏州
校长1-3年高中及以上有高校渠道资源团队管理经验教育专业背景营销/管理类背景教师资格证中学生大学/大专生学前儿童/小学生成人/通用留学生
这几年经历了疫情,经历了双减,我们依然坚守初心,坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代,教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子,19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务,一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵,副业创收,轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地,不办学校,也不需要自己请老师上课和交付,不需要培训老师,不做教学,不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心,可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。
校长/副校长3-5年本科及以上初中小学培训机构
年薪40-50W 岗位职责: 1、依据学校战略规划,构建培训课程架构,拟定教师评价体系及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量,管理教学资料与工具,优化授课流程与课件质量,开展教学成效评估,迭代升级培训方案 3、参与教师终面选拔,搭建初级讲师储备梯队;主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训,跟踪培训数据表现 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动,扩大品牌知名度;定期汇报师资培养进度,提升家长与学校的互动信任 任职要求: 1、本科及以上学历,具备5年以上学科授课经历,3年以上师资培训管理背景 2、熟练操作常用办公软件,拥有数据分析与课程研发实操经验 3、具备较强抗压能力,善于跨部门协作与团队统筹 4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑
校长5-10年大专及以上培训机构营销/管理类背景中学生
【业务内容】 1.小学初中高中学科类的课外辅导 2.中高考志愿填报 【岗位职责】 1.有3年以上营销业务经验; 2.负责校区管理,含咨询部学管部教学部; 3.兼做管理和一线新签业务,校区岗位数定位7-12人。 4.校区就近安排 【任职要求】 1、大专以上学历,有2年以上管理经验者优先; 2、普通话标准,品貌端正,人品正直,举止大方得体。 3、热爱教育行业,善于倾听; 【薪酬待遇】 1、底薪6000+提成+五险;综合收入1.2w+ 2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等 【晋升机会】 校区校长-区域负责人 【面试地址】 1、六月学堂(民族广场) 【机构优势】 自主权限大,业绩为王。
校长1-3年高中及以上有高校渠道资源团队管理经验教育专业背景营销/管理类背景教师资格证中学生大学/大专生学前儿童/小学生成人/通用留学生
这几年经历了疫情,经历了双减,我们依然坚守初心,坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代,教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子,19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务,一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵,副业创收,轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地,不办学校,也不需要自己请老师上课和交付,不需要培训老师,不做教学,不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心,可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。
校长经验不限本科及以上培训机构团队管理经验校区运营经验营销/管理类背景中学生学前儿童/小学生
1、负责校区运营,带领校区团队完成校区招生目标 2、做好校区学生售后工作,提升在校学生学习满意度。 3、配合上级部门完成工作。 任职要求 :应届毕业生或者已毕业社会人士都可 1 性格开朗、 热情大方、 有团队意识 。2 在校期间成绩优良, 综合素质优秀。3 良好的沟通协调、 计划能力、 管理能力。  薪酬待遇:年薪8万 —20 万
教务老师 班主任
4000-8000元/月
教务管理1-3年大专及以上大型教育机构经验培训机构线下教育成人/通用
协助教学事务:配合各专业教研组推进日常运作,协助整理各学科教师所需的教学资料。 学生支持服务:负责跟踪学员学习进展,提供有效指导,落实回访机制,掌握学员心理状态并给予适时帮助;积极开拓就业路径,对接用人单位,掌握企业招聘动向,建立稳定合作机制,丰富就业岗位资源。 沟通协调职责:承担家长、学生与教师三方的沟通协调工作,统筹任课教师的安排与课程设置,监督教师授课执行情况。 日常管理事务:负责教学中心的来访接待与登记,接听咨询电话,并陪同接待到访学员。 教学监督职能:监督教师按计划完成教学任务,保持与家长的及时交流;督导学生日常表现,做好考勤记录与工作日志,定期总结改进工作经验。
保安叉车工
2026年春招长期工招聘信息如下: 大家之前可以提前私信我 求职者打电话或私聊我 公司长年招聘长期工,为工友免费介绍工作岗位,工资4500到12000元左右,年龄18到55岁以内,男女不限,包吃包住,有长白班,两班倒的工作,有普工,技工,文员,客服,保安,叉车工,厨师,会计,司机,主管等上百家企业,几千个岗位。 免费求职热线:
鄂州
2月13日 10:00拨打电话
保安员
3000-4000元/月
保安包住1-2人月结全职
岗位职责: 1、门岗值班,负责外来车辆、人员登记放行; 2、岗亭环境卫生管理; 任职要求: 1、工作认真负责,有责任心,沟通顺畅; 2、身体健康; 3、有保安工作经历、有保安证者优先,退伍军人优先; 4、工作时间:长白班,6:30-18:30 外地员工包住宿,包中餐,宿舍可做饭。 薪资范围:2500-3500(不含加班费),具体面试时详谈,购买商业险
保安叉车工
2026年春招长期工招聘信息如下: 大家之前可以提前私信我 求职者打电话或私聊我 公司长年招聘长期工,为工友免费介绍工作岗位,工资4500到12000元左右,年龄18到55岁以内,男女不限,包吃包住,有长白班,两班倒的工作,有普工,技工,文员,客服,保安,叉车工,厨师,会计,司机,主管等上百家企业,几千个岗位。 免费求职热线:
鄂州
2月14日 01:02拨打电话
保安1-2人日结
苹果仓招保安1名,年龄30到45岁,两班倒,1 月左右换一次班,服从管理,白班8:30-18:30,晚班20:30-8:30,月休1到2天,每天165元,过了10小时每小时16元算加班,有意者打电话:,冯先生联系。
鄂州
2月14日 12:35拨打电话
保安1-2人月结
空防大队队员 1.年龄20 - 30周岁,身高170cm及以上;2.身体健康,具备胜任该岗位的身体素质。1.安全保卫:负责航班飞行中的安全,防范和制止非法干扰行为。2.秘密执勤:着便衣隐蔽于乘客中,密切监控客舱动态,识别潜在威胁。3.应急处置:遇劫机、炸机等突发状况时,果断采取反制措施控制局面。4.协同配合:与机组人员紧密协作,共同保障空防安全。5.完成领导交办的其他工作。 薪资福利:综合薪资4600元/月,。 招工人数:1名 工作时间为12小时工作制,每个班次执勤2小时,休息2小时。有意向者可直接前往众益人力资源有限公司报名(司徒路12号金州星城2栋3楼03号),或者驰恒国际广场一楼内众益报名。 , 工作地址:鄂州市临空经济区
鄂州
2月16日 09:42拨打电话
保安1-2人日结
苹果仓招保安1名,年龄30到45岁,两班倒,1 月左右换一次班,服从管理,白班8:30-18:30,晚班20:30-8:30,月休1到2天,每天165元,过了10小时每小时16元算加班,有意者打电话:,冯先生联系。
鄂州
2月15日 03:13拨打电话
教务管理1-3年大专及以上大型教育机构经验熟练使用办公软件培训机构线下教育成人/通用
【薪酬待遇】:试用期薪资全额发放,无责底薪5K+续费或转介绍提成,缴纳五险一金,享受节日福利礼品、生日礼物,享有年假及工龄奖。 【上班时间】: 早班:8:30-15:00 中班:14:00-21:00 (周一至周五轮休,每周休息1天) 行政班:8:30-18:30 (周六日上班) 每周实际工作时长不超过40小时 【岗位职责】: 1、负责校区学员学籍信息维护及考试成绩归档管理; 2、汇总各省区统考课程成绩并进行通过率排名分析; 3、核查教师考试相关数据的准确性; 4、统计与审核项目组学员的学籍资料及考试结果; 5、及时掌握学员上课动态,协助推荐就业机会。 【任职要求】: 1、年龄23岁及以上,具备大专及以上学历; 2、持有会计类职称者优先考虑; 3、性格亲和,具备良好沟通能力,工作认真负责; 4、具备一定的组织协调与应急处理能力; 5、具有一年以上教务管理或就业服务相关经验,熟练操作办公软件。 【薪酬福利】: 1、提供具有市场竞争力的薪酬与绩效奖励机制。 2、健全的福利体系(五险一金); 3、完善的培训支持,试用期间享受带薪培训; 4、广阔的职业成长空间,公司60%的管理岗位由内部员工晋升产生: 咨询老师—咨询主管—分校长—大校长—销售教练—管理教练—大区总监 5、每月定期组织内部竞聘,支持横向与纵向多维度发展。
保安
3000-4000元/月
保安包住包吃免费培训3-5人周结全职兼职假期工可日结
岗位职责: 1.负责工作区域内的安全巡逻,及时发现并排除安全隐患,确保人员与财产安全 2.对进出人员及车辆进行登记和检查,严格执行门禁管理制度,维护正常秩序 3.熟悉消防设施和应急处理流程,遇突发事件能迅速响应并妥善处置 4.定期检查监控设备运行状态,确保安防系统正常运作,做好值班记录 5.配合相关部门完成临时性安全任务,提供必要的协助与支持 任职要求: 1.年龄范围在18至54岁之间,身体健康,无不良记录,责任心强 2.工作经验不限,有安保相关经验者优先考虑 3.学历不限,具备基本沟通能力和安全防范意识 4.能适应轮班制工作安排,服从管理,具有良好的团队协作精神
教务运营专员
3000-5000元/月
教务管理经验不限学历不限熟练使用办公软件教育工作经验培训机构线下教育学前儿童/小学生普通话发音标准教育学相关专业排课系统经验
工作内容 1、负责武术课程的宣传与销售,向潜在学员讲解专业课程体系 2、参与线上线下的推广活动,扩大品牌影响力并提高市场占比 3、维护现有学员关系,保障服务品质,提升客户满意度 任职要求: 1、具备优秀的沟通能力和营销技巧,能高效完成课程推介 2、抗压能力强,拥有良好的执行能力和应对问题的能力 3、积极主动,富有团队协作意识,能与团队共同推动业绩增长
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