岗位职责: 1.全面统筹校区日常运营与管理工作，保障教学品质与服务水平达标。 2.指导并监督教职人员工作执行，持续提升团队专业素养与服务效能。 3.策划并落实校区教学方案，确保与办学目标及行业规范保持一致。 4.定期开展及参与市场开发与品牌宣传相关活动，推动校区影响力提升。 5.建立并维护良好的学生沟通机制，保障学员权益与整体满意度。 任职要求： 1.具备出色的组织领导力及团队管理经验。 2.拥有优秀的沟通协调能力与应对问题的处理能力。 3.能够依据市场动态灵活优化教学安排与招生策略。 4.热爱教育事业，愿意承担校区运营与发展的重要职责。 5.具备较强的统筹规划与执行能力，确保校区日常事务高效运转。

一、岗位职责： 1.跟进在读学员的学习进展，落实学员日常管理（包括出勤记录、学习状态跟踪等），保障学员按时完成课程学习任务，确保课程服务顺利交付； 2.与学员保持良好互动，通过优质的服务体验提升学员满意度，推动学员推荐新学员； 3.定期跟进学员学习进度，协同授课老师反馈学习表现，并为学员提供阶段性学习复盘，稳固现有学员群体，助力后续课程续报； 4.结合校区实际运营情况，配合开展学员主题活动，增强学员对校区的认同感与粘性。 二、岗位要求： 1.大专及以上学历，具备较强的亲和力、感染力及责任心，工作态度积极，认真踏实，富有进取心； 2.热爱教育领域，有服务行业或咨询类岗位经验者优先录用； 3.具备良好的客户服务意识与沟通表达能力。

负责校区咨询、市场、教学、行政等各项日常运营工作，统筹协调各部门运作，确保完成校区下达的销售目标及管理任务。 岗位核心考核指标包括：现金收入、课消量、校区利润、学员满意度、校区建设进展。 主要职责如下： 1、全面主持校区的运营管理，保障各项工作高效推进。 2、收集并分析各类运营数据，结合校区发展实际，制定、优化发展战略，搭建并完善销售体系与团队架构。 3、制定校区年度、季度、月度销售计划及费用预算，监督执行过程，及时分解并达成业绩目标，确保落地实施。 4、打造优秀基层队伍，构建高效管理梯队，明确岗位分工与工作要求，带领团队有序开展业务，协调处理工作中各类问题。 5、开展市场定位、调研及推广工作，掌握竞争对手动态，提升品牌影响力，扩大市场份额。 6、优化绩效激励机制，激发员工积极性；制定并动态调整各阶段培训方案，提升团队专业能力。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求如下： 学历要求：本科及以上学历，教育学、心理学、管理学、艺术类、师范类等相关专业优先。 行业背景：熟悉教育培训市场，具备成功独立运营培训机构的经验与能力；认同素质教育及课外辅导发展方向。 从业经验：累计5年以上相关工作经验，其中至少2年管理岗位经历。 专业技能：具备较强的文字表达能力，熟练使用各类办公软件；拥有实际管理经验，可独立策划并开展培训项目。 综合素质：5年以上教育培训行业项目管理经验，或1-3年教育机构高层管理经历，具备全局视野与独立决策能力；优秀的组织协调、团队协作与沟通能力；责任心强，抗压能力强；具备敏锐的市场洞察力和出色的市场开拓能力；热爱教育事业，具备先进的教育理念、创新意识和实践能力，性格坚韧，行事果断，执行力强，遇事沉着应对。

工作地址就近分配： 1、襄城校区：襄城区二桥头武商襄城购物广场南写字楼11楼 2、樊城校区：樊城区人民广场天元四季城写字楼13楼 岗位职责： 1、统筹校区日常运营管理，保障各项事务高效运转，达成总部制定的月度及季度经营指标； 2、完善校区管理机制与操作流程，持续提高运行效率与服务品质； 3、依据校区标准化作业流程，推进课程安排进度，跟踪学员出勤及学习进展； 4、负责团队建设与人员管理，涵盖人才选拔、任用、培养与保留，组织开展内部培训，增强员工专业能力与服务水平； 5、妥善应对突发状况，及时处理客户纠纷或投诉事件； 任职要求： 1、年龄27-40岁，具备大专及以上学历； 2、性格亲和，目标明确，结果导向强；沟通能力强，积极主动，抗压性强，自律性好； 3、具有两年以上教育培训行业管理岗位工作经验； 薪资福利： 1、入职前3至6个月享受无责任保底薪资7200元/月，综合收入8000-15000元/月； 2、依法缴纳五险一金； 3、晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监； 4、享有带薪培训、带薪年假、工龄工资、节日福利等各项待遇。

岗位职责:督促孩子完成学业任务

K12小初英语，数据资源丰富且稳定，需具备扎实英语基础或有带班经验的小伙伴，薪资待遇有保障； 薪资：4~6K底薪+带班服务费+续费奖励，综合平均薪资1~1.5W； 【我们需要你】 1、拒绝模板化教学！为每位学员定制专属“学习提升方案”，助力优等生拔高，帮助基础薄弱学生逆袭！ 2、全程跟班学习+学习情况记录+课后答疑辅导； 3、敏锐捕捉学生学习需求，确保答疑响应及时高效； 4、与家长保持顺畅沟通，主动了解关切，实时反馈课程进展，建立稳固信任关系； 【我们需要这样的“同行者”】 学历——本科及以上，高分学霸应届生优先！（优秀毕业生？我们欢迎零经验但潜力无限的你！） 表达力——普通话标准，沟通说服力强！ 专业能力——熟悉中小学英语内容，轻松应对教学任务；持有教师资格证者直接进入快速通道！ 核心特质——耐心细致、认真负责、抗压能力强、真心热爱教育事业（源自内心认同）！ 加分项： —有教育行业经历？理解互联网运营思维？立即加入！ —具备“销售思维”？不抗拒“续班目标”？恭喜，你的收入将更具竞争力！ 【福利待遇】： 1、下午1点上班，避开早高峰！适合夜型人！（13:00-22:00，做五休二（周二周三休息）+法定节假日全部享受！） 2、入职即办理五险一金； 3、无职场内耗！只有默契队友、零食供应和轻松的工作氛围！ 4、底薪+“续班达人”激励奖金！学生续报越多，收入越亮眼！ 5、非教育背景优秀者无需担心，项目主管全程带教，助你顺利上手！

岗位职责: 1.负责托管班日常运营工作的统筹与执行 2.保障教学服务品质，切实回应学生学习需求 3.定期与家长交流，及时反馈学生在校表现 任职要求： 1.具备较强的组织协调与管理能力 2.热爱教育事业，工作踏实有责任心 3.善于团队合作，积极推动服务优化提升

岗位职责: 1.全面规划与协调学校教学工作，保障教学质量及学生学习体验； 2.保持与学生及家长的顺畅沟通，确保信息传递及时准确； 3.定期跟踪评估学生学业进展，提供针对性辅导与支持措施； 4.策划并参与校内外教学相关活动，促进教学氛围与环境的优化提升； 5.指导并监督团队成员工作，保障日常运营与教学目标有效落实。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与多元背景人员高效配合； 2.拥有良好的组织协调能力与责任意识，能够独立安排时间与任务； 3.熟悉教育领域发展趋势，能结合市场需求与学生特点调整教学策略； 4.掌握学生心理发展规律与学习特征，擅长设计实施生动且高效的教学方案； 5.具备较强的应变与问题处理能力，能在复杂情境中迅速做出有效应对。

【状元教育2001年成立，是湖北龙头企业，武汉最大的K12线下教育培训公司，2024年已筹建2家新校区，2025年预筹建2-3家新校区，现需招纳一批优秀的人才和储备干部，武汉三镇有15个校区，可就近安排工作！】 【工作内容】： 1、做好学生全程管理，建立校区与学生、家长、教师之间的良好关系起到核心组带、桥梁的作用；负责学员学习过程中的课时、任课老师及上课时间的协调分配和管理工作。 2、妥善实施学生档案的维护，做好学员课前的学籍登记，督促授课实施情况，督促各科教师根据学生情况做好备课工作和定期上交教学计划； 3、对学生家长进行回访，提供必要客服服务，能处理各种突发事件，协调好节假日前后课程的变动和家长、学员的安抚工作，接待学生投诉并及时处理； 4、及时和学生交流并及时向相关部门反馈信息； 5、对学生进行全面指导，及时疏导、解决各类问题，观察学生和家长的思维动向，定期跟踪回访；做好保单、续费的工作。 【任职要求】： 1、大专以上学历，3年以上线下教育同岗位工作经验（条件优秀者可放宽要求）； 2、热爱教育事业，工作认真负责，做事细心，有耐心； 3、有亲和力、思路清晰，对初、高中学生的心理特点和规律有独特见解，了解不同时期、不同时间内学生的思想特点； 4、有较强的口头表达能力，善于与家长和学生沟通，有吃苦耐劳的精神。 【薪资福利】： 1、优厚的底薪＋高提成＋课消提成，1年4次调薪调薪机会和2次管理岗竞聘机会；带薪岗前培训＋带教； 2、丰富多彩的员工活动（员工团建、部门聚会、国内外旅游等），节日礼品等； 3、公司购买五险一金，工作满一年享受带薪年假； 4、公司提供良好的职业培训和广阔的职业晋升通道。 横向专业方向：初星-三星-四星-五星 横向管理方向：班主任-教务副校-教务经理-校长-总监 5、不定期员工培训，为员工赋能，提升专业技能和专业素养，促进员工个人成长和发展。 【工作地点】： 永清校区：江岸区解放大道常阳永清城（1号线黄浦路地铁E出口工商银行旁） 王家湾校区:武汉市汉阳区汉阳大道海天欢乐购1楼 街道口校区：洪山区街道口银泰城9楼 南湖校区：丁字桥南路水域天际裙楼（佰港城正对面） 武广校区：利济北路汉口中心嘉园B座4楼（利济北路地铁站B1出口右转） 大学园校区：武汉市江夏区光谷武大园一路巨成大厦5层

宿管 35-55岁左右。1、每日打扫区域内16间房卫生（含卫生间）；2、午、晚间查寝；正确引导学生熄灯后不串寝聊天，不聚众打牌；3、监督学生不携带违禁品：如烟、酒、手机、电子产品等。 薪资福利:工资试用期3千，转正4千。（试用期一个月）包吃住，住6人间。 招工人数:2名 工作时间：上午10点-凌晨1点

鄂州市鄂城区招铲车/装载机司机 1.主要上夜班，铲车上物料20分钟一斗，和保证料斗均匀下料，运输皮带不卡带，偶尔白班回货加班，加班有奖金。 2.停产时配合维修工做些杂工的工作。 3.听指挥讲效率，工作量不大，平常维护保养打黄油勤洗车，做事认真负责，公司整体氛围好。

鱼缸漏水，来个会个会补鱼缸漏水的，就补一下就好

诚聘天泵师傅一人，要求责任心强，做事认真负责！！

鄂州市华容区便利店音响不响了，还需要接跟电源线

鄂州市鄂城区招弱电/安防招弱电师傅3名，代班师傅项目经理，懂图纸，现场施工深化设计，现场协调，眼子勿扰，联系电话张

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

一、任职要求 1、大专及以上学历，师范类院校或教育相关专业毕业者优先考虑 2、熟练使用各类办公软件，熟悉互联网应用操作 3、具备良好的沟通能力，富有亲和力，热爱教育行业，工作主动积极，有较强的责任意识 二、工作内容 1、负责新老生家长的日常沟通、关系维护及社群运营管理 2、开展招生推广与在读学员续费相关工作 3、参与市场调研，维护并拓展招生合作渠道 4、接待来访学生及家长，提供专业咨询服务 三、薪资福利 1.薪酬结构：基本薪级+业绩提成+年度绩效奖金；初级岗位无责任底薪4500-5000元，入职即缴纳五险，另有提成收入 2.节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假 四、晋升路径 招生副校长-校长-分校负责人-城市校长 这里没有复杂的办公室关系，只有相互支持、共同成长的温暖氛围 期待携手同行，相信在依米奋斗的每一天都将不负青春与汗水

工作内容： 1、带领团队拆解战略目标，达成校区业绩任务，对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门，高效响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先

一、集团介绍 丹秋教育集团起源于1998年创办的丹秋名师堂学校，现拥有教职员工千余人。集团旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋美亚学校（全日制）、丹秋学能中心、丹秋高考中心、丹秋·学习力、根文化家庭教育等多个教育实体，业务覆盖学前教育、高中全日制教育、中小学学科辅导、在线教育、心理学习指导及素质教育等领域，服务网络遍及四川省各地。 二、业务介绍 丹秋学习力是一个致力于提升学生学习能力与支持家庭育人成长的综合性教育平台！坚持“提升学习力，助力家和谐”的核心理念，坚守“百年良心教育”的初心使命！聚焦孩子成才、父母成长与家庭共融三大方向，打造“学习力培养”、“研学启智”与“家庭教育”三位一体的教育生态体系！ 构建以“专注力、记忆力、规划力与内驱力”为核心的高效学习模型，帮助学生从内心激发学习兴趣，实现自我价值，树立自信，积蓄受益终身的心智能量！ 三、工作特质 富有教育情怀：热爱教育行业，始终以提供优质教育服务为己任。 目标导向明确：具备清晰的职业发展目标，能够引领团队高效达成既定任务。 责任感突出：工作严谨负责，全面承担校区管理职责，保障校区运作顺畅有序。 四、技能要求 1、沟通表达能力强：善于与教师、学生及家长互动交流，准确传递教学理念与管理规范。 2、组织协调能力优：具备优秀的统筹调度能力，合理配置资源，推动教学与行政工作协同开展。 3、心理素质稳定：抗压能力强，情绪稳定，面对挑战能积极应对并保持高效状态。 4、管理经验丰富：累计五年以上教育机构管理经历，熟悉校区运营全流程，具备带领团队实现发展目标的能力。 五、岗位职责 1、制定校区发展战略与年度计划，主导招生工作并组织团队落地执行。 2、全面负责校区日常运营管理，涵盖教学、招生、市场推广与行政事务等环节。 3、维护与教职工、学生及家长的良好互动关系，持续提升校区品牌美誉度。 4、监控教学质量，确保各项教学活动符合国家教育法规及相关标准要求。 5、组织市场调研与品牌宣传工作，提升校区区域影响力与公众认知度。

"井号 鄂州庙岭红莲湖附近某基地急招 （宿舍管理员、秩序员） 1⃣ 宿舍管理员，45 岁左右，有一定的沟通协调能力，工资 3700~4000 元 / 月，提供食宿，工作内容楼栋人员物品管理，检查报修，洗衣机房运动员衣物接收清洗。 2⃣‍♂秩序员 ，50 岁及以下，工作认真负责，工资 3300~3500 元 / 月，提供食宿。 以上各岗位月休 4 天，环境优异 工作地址：鄂州庙岭红莲湖附近 联系方式：彭主管 "

招 聘 一、保安员，年龄60周岁以下，责任心强，无违法犯罪记录，上4天休1天，工资2900 二、消控员，年龄55周岁左右,身体健康,无不良嗜好,要求：有中级消控员证，薪资5000可缴社保 三、水电工:年龄60周岁以下，具备水、电、门锁等设施的维修能力，持高压或低压电工证者优先考虑，做六休一 ，薪资5000可缴社保 四、保洁：年龄60周岁下，做六休一，工资面议 以上岗位，薪资面议! 工作地址:葛店开发区滨江二路 （车湾湖公园附近） 联系式（）

1.年龄:18-35周岁，学历不限，身高170以上；身高160以上， 2.身体健康、没有前科 3.月薪5000-7000之间，入职缴纳五险一金，免费提供食宿；  4.工作时间8小时，排班倒班制度，具体根据单位统一分配；  5.遵守公司各项规章制度，有处理突发事件的能力，能吃苦耐劳； 6.完成领导交办的临时性任务。  可以投递简历详细咨！！！

招 聘 一、保安员，年龄60周岁以下，责任心强，无违法犯罪记录，上4天休1天，工资2900 二、消控员，年龄55周岁左右,身体健康,无不良嗜好,要求：有中级消控员证，薪资5000可缴社保 三、水电工:年龄60周岁以下，具备水、电、门锁等设施的维修能力，持高压或低压电工证者优先考虑，做六休一 ，薪资5000可缴社保 四、保洁：年龄60周岁下，做六休一，工资面议 以上岗位，薪资面议! 工作地址:葛店开发区滨江二路 （车湾湖公园附近） 联系式（）

公司直招，男女不限，有消防证的请报名，有管理经验者优先，待遇优厚，6000至6500，有消防证的请抓紧联系我，朋友招聘信息，就缺两个人，

跟车押运，月薪5000

要求：18-55岁以下，12小时制，工作简单轻松，有工地安保工作经验的优先考虑！ 有兴趣的电话联系咨询

招 聘 一、保安员，年龄60周岁以下，责任心强，无违法犯罪记录，上4天休1天，工资2900 二、消控员，年龄55周岁左右,身体健康,无不良嗜好,要求：有中级消控员证，薪资5000可缴社保 三、水电工:年龄60周岁以下，具备水、电、门锁等设施的维修能力，持高压或低压电工证者优先考虑，做六休一 ，薪资5000可缴社保 四、保洁：年龄60周岁下，做六休一，工资面议 以上岗位，薪资面议! 工作地址:葛店开发区滨江二路 （车湾湖公园附近） 联系式（）

招 聘 一、保安员，年龄60周岁以下，责任心强，无违法犯罪记录，上4天休1天，工资2900 二、消控员，年龄55周岁左右,身体健康,无不良嗜好,要求：有中级消控员证，薪资5000可缴社保 三、水电工:年龄60周岁以下，具备水、电、门锁等设施的维修能力，持高压或低压电工证者优先考虑，做六休一 ，薪资5000可缴社保 四、保洁：年龄60周岁下，做六休一，工资面议 以上岗位，薪资面议! 工作地址:葛店开发区滨江二路 （车湾湖公园附近） 联系式（）

"井号 鄂州庙岭红莲湖附近某基地急招 （宿舍管理员、秩序员） 1⃣ 宿舍管理员，45 岁左右，有一定的沟通协调能力，工资 3700~4000 元 / 月，提供食宿，工作内容楼栋人员物品管理，检查报修，洗衣机房运动员衣物接收清洗。 2⃣‍♂秩序员 ，50 岁及以下，工作认真负责，工资 3300~3500 元 / 月，提供食宿。 以上各岗位月休 4 天，环境优异 工作地址：鄂州庙岭红莲湖附近 联系方式：彭主管 "