
行政文员
5000-10000元/月
文员经验不限中专/中技
岗位职责:负责门店日常运营事务,统筹行政管理及人员招聘相关工作
任职要求:具备耐心与责任心,熟练掌握基础电脑操作及表格制作能力
岗位福利:提供交通补助、生日福利、节日福利、高温补贴、通讯补贴、团建聚餐、员工旅游、带薪年假、全勤奖、底薪加提成、绩效奖金、年终奖、意外险等多项福利
工作时间:早上8:30-12:00下午1:00-5:30月休四天可灵活调休
薪资:实习期有责底薪2500-3000+提成+全勤+岗位补贴综合收入4000+
文员20-40岁,3500-4000元/月,8小时
3000-4000元/月
文员1-3年大专
男女不限,负责办理人员培训,文件证件收集,整理,办理收集各种单据,审核各种手续,协助项目工程进行相关事宜跟进。能熟练操作电脑表格。有一定文职工作经验优先。
办公室行政助理
3000-4000元/月
文员经验不限大专
职位描述:
1、高效完成日常事务处理,独立负责上级日常行程的统筹与安排等工作;
2、根据上级要求组织并协调会议,及时维护和更新日程安排;
3、妥善处理各类流程性邮件,包括转发传递、签收登记及分类归档工作;
4、进行文件与文档的编辑排版,确保内容结构清晰,并协助账单整理与核对;
5、按时完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、具备大专及以上学历;
2、熟练操作计算机及常用办公软件;
3、理解能力佳,沟通协调能力强,具备良好的文字表达功底;
4、具有服务意识和团队协作精神;
5、工作细致认真,踏实肯干,积极主动,具备较强的抗压能力与学习能力;
办公室文员(双休+准点下班)
4000-8000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 协助店长整理文件、撰写文案、钥匙分类整理及有序摆放。
2. 负责房源信息的录入与上线发布。
3. 公司提供充足房源资源,通过线上渠道发布信息,实现客户引流。
4. 只要踏实努力,收入水平一定令人满意。
工作时间:
早九晚六,周末双休不加班,工作氛围轻松自由
任职要求:
1. 具备良好的交流能力,能高效推进各项工作。
2. 适应弹性工作安排,主动参与团队协作。
3. 学习能力强,愿意持续提升自身能力。
4. 欢迎零经验人员加入
5. 底薪4000+绩效提成(面议)综合薪资4500-8000,一天上班时间7小时工作 5小时摸鱼2小时!
动物房储备实习生
8000-9000元/月
文员经验不限硕士
职位要求
硕士学历,具备985/211高校背景,持有实验动物从业资格证或兽医相关证书者优先考虑
专业方向为实验动物学、畜牧兽医、动物科学、生物医药、生命科学等相关领域
要求性格积极向上,具备较强的责任意识、务实精神和团队协作能力,沟通表达顺畅
岗位职责
经培训后需胜任以下工作内容:
1、参与动物房日常运营管理,指导并落实实验动物的饲养管理、质量监控、疫病防控及环境指标监测等工作;
2、推进团队组织建设,营造和谐高效的工作氛围;重视核心人员培养与梯队储备;根据考核体系定期开展员工绩效评估,提供晋升参考建议;合理配置人力,提升整体运作效率;
3、推动动物房科学化与规范化运行,严格执行国家关于实验动物管理的相关政策、法规与技术标准,主导SOP的编制与更新,并确保各项操作符合规范要求;
4、制定、优化并组织实施标准化动物饲养流程,保障实验动物设施的正常运转与日常维护;
5、牵头IACUC工作的开展,落实实验动物福利与伦理审查相关事务;
6、参与部门年度预算编制,执行成本管控措施,并结合实际运营提出可行性降本增效建议;
7、为团队成员提供专业技术支持,及时解决生产过程中遇到的技术难题;针对不同岗位制定个性化培训方案并组织实施;关注负责人工作进展,给予适时指导;加强上下级交流,妥善协调处理员工问题;
8、完成上级交办的其他工作任务
工作地点:
湖北省鄂州市葛店开发区智慧城11栋鼠来宝生物科技有限公司
文职非销售5500+双休不加班(无试用期)
5000-7000元/月
文员经验不限大专五险一金周末双休晋升空间大绩效奖金
上班时间:早班:9:00-18:00 做五休二 每日工作8小时
晚班:12:00-21:00
天地班:9:00-21:15,13:00-17:15休息
每月休息:8天+法定节假日
法定节假日:按国家规定执行,值班安排享有加班费
1、入职福利:提供带薪培训,入职即签订劳动合同,体检费用可报销
2、其他福利:年终奖金激励,享受5~10天带薪年假(依据社会工龄计算)
3、生活福利:园区内设食堂,餐标约15元/餐,自助形式自由选择;公司配备冰箱、微波炉,支持自带餐食
4、娱乐福利:全年13次节日福利发放,每月组织团建活动,举办生日会并赠送生日礼品,每季度开展主题员工活动
5、培训福利:提供10-15天带薪岗前培训并配备组长指导,支持带薪进修学习,每年提供2-6次调薪及晋升机会
6、保险福利:入职即缴纳五险一金
7、评优福利:设立季度、半年度优秀评选,年终进行表彰并发放现金奖励
8、其他奖励:推荐人才成功入职可获伯乐奖1000~3000元,参与季度主题活动享专项奖励
[晋升发展]
1、专业路径发展:可向质检、部门培训、人力资源、数据分析等岗位发展
2、管理路径发展:可晋升为组长、初级主管、高级主管、部门经理等职位
财务文员
3000-4000元/月
文员经验不限大专懂财务知识
1.具备财务基础知识,负责公司薪酬计算与发放
2.完成领导交办的其他行政事务
3.参与招聘相关事宜
武汉在线客服!日结|抖音线上兼职、自由、简单、收银员、全职宝妈、服务员都可以做
100-200元/天
兼职日结假期工全职简单有手机就可以做
一、可灵活工作,负责抖音发布作品
非常简单
二、有模版,可以复制粘贴,薪资日结
三、能熟练操作手机抖音
四、学习能力强,能服从安排!
创意总监
8000-15000元/月
设计总监5-10年本科CAD3D MAX
1. 团队管理
统筹设计团队日常运作,负责人员配置、任务分配、培训及绩效评估,建立并优化设计标准与流程体系,持续提升团队专业水平与协作效率。
2. 项目整体把控
对接客户需求,明确设计方向、预算范围与风格定位;主导重点项目的方案设计,审核平面布局、效果图、施工图及软装搭配,确保创意表达、空间规划与最终呈现效果统一。
3. 成本与合规管控
根据项目预算合理选材,控制造型复杂度与材料使用,实现设计品质与成本的平衡;确保设计方案符合消防、建筑等相关法规要求,降低实施过程中的技术风险。
4. 落地现场跟进
组织施工前技术交底,定期开展工地巡查,及时处理施工中涉及的设计调整、工艺节点与现场问题,保障设计方案精准落地与还原。
5. 资源与物料管理
整合主材、软装、灯具等供应链资源,主导材料选样、封样确认与品质验收,推动新工艺、新材料在项目中的应用与迭代。
6. 商务与品牌赋能
协助完成高净值客户的方案汇报与签约支持,维护长期客户关系;打造代表性设计案例,积累优质作品集,增强公司设计影响力与市场竞争力。
品牌包装设计负责人
5000-10000元/月
设计总监3-5年本科视觉设计包装设计
职位描述
岗位职责
核心:全面负责产品本身,承担产品市场表现的前端责任
- 开展市场调研、竞品分析及消费者口味偏好研究
- 主导新品立项,提出口味、度数、容量及定价策略建议
- 把控包装设计全流程,包括瓶型、标签、礼盒及整体视觉呈现
- 管理产品生命周期:推动新品上市、产品迭代及滞销品淘汰
- 搭建产品资料包:输出卖点提炼、销售话术、图文及视频素材初稿
- 协同品牌与渠道团队,完成产品培训支持
产品部打造“易销售的利器”
任职条件
1. 本科及以上学历,包装设计、市场营销、工商管理、传媒、广告传播、艺术设计等相关专业优先。
2. 3-10年以上快消品行业经验,具备饮品、酒类或果酒领域产品开发或管理背景者尤佳,有从0到1成功落地产品案例者优先。
3. 熟悉酒类产品研发与生产流程及相关法规,具备敏锐的市场数据洞察力与用户需求分析能力。
4. 具备出色的跨部门沟通协调与项目推动力,思维逻辑清晰,抗压能力强。
设计总监
3-4.5万元/月
设计总监3-5年本科视觉设计包装设计平面设计AIPS空间设计C4D3D MAXSKetch
我司产品是连续5年全国销量领先的甘油二酯食用油(人到中老年,油换“善百年”),品类头部开创者品牌,拥有十万吨级产能智造工厂,明星侯勇代言,全国线下门店300+;拥有核心专利,荣获国家科学技术进步奖以及各项权威质检和背书实力;产品口碑质量有保证,各大电商平台也可以搜索“善百年”查看产品和店铺。 ... 公司情况: 1)全额缴纳 五险一金 2)带薪年假、节日礼物+生日会、年度体检、团建活动 3)团队氛围愉悦融洽,有活力 4) 公司配备冰箱、微波炉、餐厅包间,方便带饭和聚餐 ... 一、岗位职责 1、统筹管理设计团队,制定设计部门工作计划、绩效考核与培训体系,搭建高效设计流程,带领团队完成各项设计任务,提升团队整体专业能力。 2、主导空间设计(商铺空间等)、平面设计(如品牌视觉、宣传物料、海报、画册等)、包装设计(产品包装、礼盒设计等)全品类项目,从需求对接、创意构思、方案设计到落地执行,全程把控设计质量与进度。 3、善用各类AI设计工具(如Midjourney、Stable Diffusion、PS AI、Figma AI等),整合AI技术与设计创意,优化设计流程,提升设计效率,打造兼具创意性与实用性的设计作品。 4、秉持高级审美,把控所有设计作品的视觉调性、色彩搭配、版式布局、细节质感,确保设计作品符合品牌定位,具备行业竞争力与视觉冲击力。 5、对接客户/业务部门,精准理解需求,高效沟通设计方案,协调解决设计过程中的各类问题,推动方案落地执行,提升客户/业务部门满意度。 6、关注行业设计趋势、AI设计技术迭代与审美潮流,结合公司业务需求,引入先进设计理念与方法,推动设计创新与品牌视觉升级。 7、负责设计团队的人才培养与梯队建设,指导设计师开展工作,挖掘团队潜力,营造积极向上的团队氛围。 8、配合公司品牌推广、产品迭代等相关工作,提供专业的设计支持,确保设计与业务发展同频。 ... 二、任职资格 1、学历要求:本科及以上学历,设计类相关专业(视觉设计、空间设计、产品设计、包装设计等),5年以上设计相关工作经验,3年以上设计团队管理经验。有大厂(优先阿里、腾讯、字节跳动)工作经历或给大厂做过项目服务者优先。 2、专业能力:具备扎实的空间设计、平面设计、包装设计功底,能够独立完成全品类设计方案,熟练掌握PS、AI、CDR、Sketch、3D Max、Figma等设计软件。 3、AI应用:熟练运用至少2种以上AI设计工具,能够将AI工具融入设计全流程,利用AI提升创意产出、优化设计细节、提高工作效率,有AI设计落地案例者优先。 4、审美要求:具备高级审美能力,对色彩、版式、质感、空间感有敏锐的把控力,能够精准把握不同风格的设计调性,作品兼具创意性、实用性与美感,有成熟的设计作品集可展示。 5、管理能力:具备优秀的团队管理、统筹协调与沟通能力,能够合理分配工作任务,激励团队,高效推进项目落地,具备良好的问题解决能力。 6、职业素养:具备强烈的责任心、执行力与创新意识,对设计工作有热情,能够承受一定的工作压力,注重细节,善于学习新的设计技术与理念。 7、加分项:有知名设计公司设计总监任职经验者;有全品类设计(空间+平面+包装)落地案例者;具备品牌视觉整体规划能力者。
设计总监
5000-10000元/月
设计总监5-10年本科包住包吃住包吃餐补室内设计
*薪酬结构:固定月薪:5000元每周单休,每月工作时长26天或27天。完成新员工入职培训+制定并随时补充修订员工培训手册。 完成设计部晨会+夕会+周会+月度会议,并每周对部门员工进行一次技能培训。完成部门员工的监督及考核,保证部门业绩按时保质完成。全勤奖200元 绩效月薪:有效线索转化率:5%部门总产值的0.5%住房补贴500元餐补600元通讯补贴100元 整体薪资30K+五险 市场总监当年完成考核,表现优异,第二年可以和公司签订岗位分红股权协议。股权成熟期为4年。工作时间-实行单休工作制,每周工作6天-每日工作时间:上午8:00-12:00,下午13:30-17:30(按季节调整)-周六上班已包含在固定加班费中,不再另行计算 设计总监:*任职要求1.硬性条件学历与资质:建筑学、环境艺术设计、土木工程等相关专业本科及以上学历。持有国家一级注册建筑师 或高级工程师职称 者极具竞争力。注册城乡规划师等证书也是加分项。经验要求:8-15年以上建筑设计行业经验,其中至少3-5年担任设计总监、设计部门负责人或同等高级管理职位。必须有大量独立完成的私人住宅(别墅、自建房)项目全过程落地经验,而非仅限于大型地产项目的标准化户型设计。专业技能:精通全流程设计:深刻理解从概念方案、方案深化、施工图设计到施工现场配合的全过程。能独立把控建筑、结构、水电、暖通、室内、景观的一体化协调。卓越的审美与风格把控:对中式合院,现代简约、乡村田园、欧式古典等常见自建房风格有深入研究,并能融合创新,形成公司设计特色。精通规范与地域特色:熟悉国家及地方建筑设计规范,特别是乡村建房政策、宅基地政策。了解不同地域(如南方、北方、山区、水乡)的气候、材料、文化和建造习惯。软件能力:精通CAD、SketchU p、3D Max、Rhino、 Photoshop、Lumion等设计及表现软件。熟悉BIM(如Revit)者优先。成本与材料意识:具备强烈的成本控制意识,熟悉各类建筑材料的特性、价格及施工工艺,能在设计中优化成本。2. 核心能力与素质卓越的沟通与客户管理能力:这是自建房设计的核心。需要能精准理解非专业客户的个性化、碎片化需求,并将其转化为专业设计语言,具备极强的说服和引导能力。强大的项目管理与落地能力:能统筹管理多个项目并行,确保设计进度、质量和成本目标。擅长解决施工现场出现的复杂技术问题,具备出色的现场协调能力。团队建设与领导力:能组建、培训和管理一支包含建筑、结构、室内、景观的设计师团队,建立高效的设计流程与质量标准体系。市场与商业思维:理解自建房市场需求,能参与公司产品研发,打造有市场竞争力的"产品线"或"设计套餐"。具备一定的品牌营销意识,能通过作品为公司带来口碑和客源。责任心与匠心精神:对作品有极高的要求,追求细节,具备将项目当作自己作品来打造的"主人翁"精神和匠心。
新能源设计部总监
6-8万元/月
设计总监10年以上本科电力设计院
岗位职责:
1、前期技术支撑与方案突破:负责新能源项目(光伏、风电、储能、综合能源等)前期现场踏勘与资料调研,根据资源禀赋及客户实际需求,制定具备技术可行性与经济合理性的整体解决方案;
2、参与技术交流、可行性研究编制及技术标书制作,提供专业支持,确保项目前期成果满足立项审批及招投标相关规范要求;
3、全过程设计管理与成果交付:依据国家及新能源领域现行标准与规程,统筹可研、初设及施工图各阶段设计工作,组织评审、设计变更控制与最终成果提交;严格把控设计方案在安全性、合规性、经济性与实施性方面的统一,确保输出成果契合项目定位与行业规范;
4、外部协作单位管理与评估:构建外委可研及技术服务单位的准入、评价与考核体系,对合作方的技术服务过程与交付成果进行专业把关与监督;优化外包协作机制,提升外协效率与成果质量,有效控制合作风险;
5、技术革新与效能提升:持续关注新能源行业在新技术、新材料、新工艺方面的发展动态,主导技术研究与落地应用,推进设计优化与技术迭代;推动设计流程与工具的持续改进,搭建标准化模板与知识共享系统,提升团队整体作业效率与成果一致性。
任职资格:
1、基本要求:年龄35~45岁,本科及以上学历,电气工程、电力系统及其自动化等相关专业背景;
2、经验要求:具有5年以上新能源领域风、光、储、热、碳类项目电力设计工作经验;
3、专业技能:精通新能源风电、光伏、储能、充电项目全流程及施工关键点,熟练掌握EPC模式下行业标准、可研编制及经济性测算方法,了解发电场站与配套升压站主要设备配置及合理经济指标,具备新能源产业链相关资源认知;
4、通用素质:具备较强的组织领导力、人际沟通能力、决策判断力与创新思维,拥有良好的团队管理与跨部门协作能力,逻辑清晰,执行力强,能适应复杂环境下的工作挑战。
栏目概述
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