岗位职责： 1. 全面负责公司技术战略规划与研发体系建设，推动技术创新与产品迭代升级 2. 领导技术团队（含架构、开发、测试、运维等）高效协作，保障项目高质量交付 3. 主导核心技术选型、系统架构设计及关键技术难题攻关，提升系统稳定性与可扩展性 4. 制定并落实技术人才梯队建设计划，开展技术培训、绩效管理与团队能力评估 5. 协同产品、运营、市场等部门，深入理解业务需求，以技术驱动业务增长与数字化转型 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业优先 2. 8年以上互联网/IT行业技术经验，其中至少5年大型团队技术管理经验 3. 精通主流技术栈（如Java/Go/Python、微服务、云原生、高并发架构等），具备全栈视野与架构落地能力 4. 具备优秀的跨部门协同能力、决策力与技术前瞻性，有从0到1搭建技术体系的成功案例者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通表达与团队领导力，认同技术驱动文化

岗位职责: 1.全面负责技术项目的规划、组织与落地实施； 2.推动项目按预定时间节点高效推进，保障进度与质量； 3.协调并解决项目执行过程中遇到的技术难点与管理挑战。 任职要求： 1.具备扎实的项目管理能力及良好的团队合作意识； 2.擅于跨部门沟通协调，平衡各方需求与目标； 3.熟悉相关技术领域，拥有丰富的实操经验与专业认知。

【岗位职责】 1. 负责石化工程安装阶段的全过程监理，监督施工单位严格执行设计图纸、施工规范及安全标准。 2. 审核安装工程的施工方案、技术交底文件，对关键工序、隐蔽工程进行旁站监督，确保施工质量。 3. 协调解决现场安装过程中的技术问题与各方争议，及时记录监理日志并出具监理报告。 4. 参与工程验收工作，对安装质量缺陷提出整改要求并跟踪闭环。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，工程类相关专业，持有国家注册监理工程...

技术员！做道路施工！

本公司荆州石首厂房项目，工期2年，现招聘项目总监一名，要求国注，有类似厂房工程项目监理工作经验，年龄在五十岁以内，人品佳，能常住现场。待遇面议。

项目技术负责人，年龄40岁以下，会编制各种专项方案，熟练操作cad、word等办公软件等，会操作GPS和全站仪者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责技术方案设计及总体规划，带领开发团队实现并解决技术难题。 2. 负责技术团队的管理，提升团队的工作体验、质量、效率和技术能力，优化项目人员结构，明确职责，定期进行技术培训或分享。 3. 主导制定并持续优化研发工作流程和规范，保证高效率高质量的技术产出，促进技术成果的沉淀共享，确保技术成果的有效性和持续性。 4. 带领客户端和服务器端团队，与策划、美术、测试等团队高效合作。 【岗位要求】 1. 大学本科及以上学历，计算机专业优先。 2. 8年以上客户端开发经验，3年以上团队管理经验；管理过20人以上的技术团队。 3. 有完整的产品上线经验，至少从0-1主导过开发到线上运营的全过程。 4. 精通客户端或者服务器端开发技术。 5. 精通GO等开发语言，关注代码质量和性能优化。 6. 深度熟悉多种核心技术领域，比如这些领域的其中几种：分布式系统。 7. 具备优秀的分析解决问题能力，优秀的团队管理能力，能激发团队潜力，促进团队技术能力提升。 8. 具备优秀的跨团队协作能力，能换位思考，追求整体利益最大化。

【岗位职责】 1. 流程体系规划与搭建：负责集团流程管理体系整体规划与迭代优化，制定流程管理标准、制度及规范，搭建全集团流程清单、流程知识库，统一各业态、各分子公司流程管控标准，完善集团流程标准化管控体系。 2. 核心流程诊断与优化：针对集团采销供应链、仓储物流、财务人力等核心业务及管理流程，常态化开展流程诊断，精准识别流程断点、冗余低效、协同壁垒、风控漏洞等问题，输出专项优化方案并落地推进。 3. 重大流程变革项目推进：独立牵头跨部门、跨主体的集团级流程变革与流程重构专项项目，统筹调研分析、方案设计、评审落地、试运行迭代、全域推广全流程工作，协调内外部资源，解决项目落地卡点，保障变革成效落地。 4. 流程稽核与绩效管理：负责全集团流程执行督导、合规稽核，排查流程执行偏差与违规问题，推动问题闭环整改；搭建流程绩效评估体系，常态化开展流程数据复盘、效果量化分析，沉淀优化成果与标杆案例。 5. 流程数字化赋能：深度参与集团BPM、OA、ERP、供应链系统等数字化平台的流程设计与迭代优化，推动线下流程线上化、线上流程智能化，打通系统与业务流程壁垒，实现流程提质提效。 6. 合规风控与体系赋能：结合医药行业监管政策、集团内控风控要求，嵌入流程管控节点，筑牢流程合规风控体系；开展全员流程培训与赋能，规范基层流程管理工作，搭建集团流程管理文化与人才梯队。 【岗位要求】 1. 学历背景：本科及以上学历，企业管理、供应链管理、工商管理、信息化等相关专业优先。 2. 从业经验：8年及以上大型集团总部流程管理、流程变革、体系搭建相关工作经验，或头部管理咨询公司具备多业态集团化流程管控咨询经验，有医药流通、供应链、大型批发/零售行业经验者优先。 3. 专业技能：精通流程建模、流程诊断、精益优化与变革项目操盘，熟悉BPM系统落地及流程数字化改造，精通企业内控、流程风控体系建设逻辑。 4. 能力素养：具备优秀的顶层规划设计能力、跨部门统筹协调能力、问题攻坚能力与项目落地能力，逻辑清晰、结果导向，能够独立操盘集团级流程变革专项工作。

岗位职责： 1.负责建筑项目的整体规划、进度控制与现场管理工作，确保项目按计划高质量完成 2.组织协调设计、施工、监理等各方单位，解决项目建设过程中的技术与管理问题 3.监督施工现场安全文明施工执行情况，落实质量、安全、环保等各项规范要求 4.编制项目关键节点计划和资源调配方案，定期汇报项目进展及风险预警 5.配合完成工程验收、竣工资料归档及相关移交工作 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2.拥有6/10年及以上施工现场管理经验，独立负责过完整建设项目者优先 3.熟悉国家建筑行业法律法规及施工标准，具备较强的组织协调与沟通能力 4.持有建造师执业资格证书者，能适应项目现场工作环境 5.具备良好的职业操守和团队合作精神，责任心强

仙桃市招搅拌站操作工

岗位职责： 1. 负责半导体芯片生产线上设备的操作与日常监控 2. 按照标准作业流程（SOP）完成晶圆搬运、机台上下料及参数确认 3. 及时发现并上报异常情况，配合技术员进行初步排查 4. 保持工作区域整洁，执行5S管理要求 5. 配合完成班次交接、生产记录填写及安全巡检 任职要求： 1.18-45岁 学历不限，能适应无尘车间环境及两班倒工作制 2. 无不良记录，身体健康，无色弱色盲 3. 具备基本读写能力，能看懂简单操作指示 4. 工作认真细致，责任心强，服从现场管理安排 5. 有电子厂、制造业普工经验者优先 6.18-45岁，工作地点在江苏省苏州市吴中区 7.普工 18-48岁，白班270，夜班280 注意注意12:20到厂门口 星龙街177号 东门 先看车间后面试，管工作餐，住宿 离厂区二公里左右 18-48岁，白夜班，半个月一转班， 日结，白班270，夜班280一天， 、日结

仙桃市招桥梁、木模

仙桃市招工艺管道管工

招聘焊工薪资440元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，零基础可带 包吃包住，工资可预支，工作稳定，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名

在拉萨，社保唯一，要求有总监证

我司长期从事光伏电站的建设监理，先因项目拓展诚招有意从事监理工作人员，有无经验均可，熟悉电脑操作，熟练驾驶汽车优先，中专学历以上 ，待遇面议。

岗位职责： 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录

内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名，公路专业监理工程师2名，有证优先，待遇电联，联系电话

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行情况 3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作 4. 身体健康，适应施工现场环境，能接受项目所在地常驻安排 5. 无不良执业记录，职业道德良好，服从公司统一调配

岗位职责： 1.统筹公司农业项目的整体布局与技术支撑，保障项目按预定目标有序高效实施。 2.推动现代种植技术落地执行，涵盖作物培育、土壤修复、病虫害综合防控等方面，提升产出效率与产品品质。 3.整合内外部技术资源，推进农业科技成果转化与实际应用，改进作业流程，实现降本增效。 4.全程监管农业生产环节，确保作业标准化，快速响应并处理现场技术难题。 5.构建健全的农业技术管理机制，组织团队培训，持续提升技术人员专业能力，助力团队发展。 任职要求： 1.具备农业科学、园艺学、植物保护等相关专业背景，拥有扎实的实操经验。 2.了解当前现代农业技术发展方向，具备良好的技术研发水平及项目执行管理能力。 3.具备出色的沟通协作能力和团队管理经验，能有效带领团队应对复杂挑战。 4.拥有敏锐的分析决策力和问题处置能力，可在高强度环境下稳定高效履职。 5.有生态休闲农业或相近领域从业经历者可优先录用。

岗位职责： 1.统筹公司农业项目的整体布局与技术支撑，保障项目按计划高效实施。 2.推进现代种植技术落地应用，涵盖作物培育、土壤修复、病虫害综合防控等方面，提升产量与品控水平。 3.整合内外部资源，促进农业科技成果转化，优化作业流程，实现降本增效。 4.全程监管农业生产环节，确保作业标准化，快速响应并处理技术异常情况。 5.构建并完善农业技术管理机制，组织团队培训，持续提升专业技术能力与协作效能。 任职要求： 1.具备农业科学、园艺、植物保护等相关专业背景，拥有扎实的实操经验。 2.了解现代农业技术发展动态，具备良好的技术研发及项目执行能力。 3.出色的沟通协调与团队管理能力，能有效带领团队应对复杂挑战。 4.具备敏锐的分析决策力和问题处置能力，可在高压环境下稳定输出。 5.有生态休闲农业或相关行业从业经历者优先录用。

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制，确保技术标准与规范落实到位 2.组织图纸会审、技术交底及现场施工指导，协调解决施工过程中的技术问题 3. 监督工程质量、进度与安全，参与关键工序验收及技术资料归档 4. 配合项目团队完成成本控制、材料选型及新技术应用推广 5.编制并优化施工组织设计、专项施工方案及应急预案 任职要求： 1.具备工程技术相关专业背景，学历要求不限 2. 有工程技术员或技术负责人岗位经验，经验要求不限 3. 熟悉国家及行业施工规范、质量验收标准和安全生产法规 4.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 5. 责任心强，能适应工地环境，具备团队协作精神

因公司业务发展需要，现招聘道路桥梁总工一名，测量员两名，预算员一名，以上人员要求带证上岗

岗位职责 1、全面负责土建项目全过程管理，统筹把控施工进度、工程质量及安全文明施工； 2、审查专项施工方案，对关键工序进行旁站监督，组织分部分项工程及分户验收工作； 3、编制土建工程周、月进度计划，跟踪节点完成情况，协调总包、分包及作业班组解决交叉作业问题； 4、严格管控材料进场验收，现场确认工程变更与签证内容，留存影像记录，杜绝无效成本支出； 5、对接设计、成本、监理及政府质监单位，及时跟进图纸疑问与设计变更事项； 6、牵头召开专项工程会议，定期提交工程周报、月报，落实上级安排的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，建筑类、土木工程等相关专业，具备3年以上房地产企业土建现场管理经验； 2、本岗位仅限定居于湖北仙桃或周边城市的人员应聘，非湖北省内人员暂不接受（请求职者仔细阅读招聘条件后再投递简历）； 3、熟练掌握土建各阶段施工工艺、规范及验收标准，能独立推进施工管理，控制关键节点，协调多方协作； 4、工作责任心强，具备较强抗压能力，擅长现场沟通与问题的闭环处理。

岗位职责 1、制定团队培训计划，组织内部技术分享、技能培训与外部学习，提升团队专业能力与技术水平。 2、负责团队绩效考核、能力评估与职业发展规划，激励员工成长，保留核心技术人才。 3、指导下属技术员工作，审核技术方案与文档，解决技术疑问，提升团队整体战斗力。 4、组织建立技术管理体系，制定并完善工艺规范、SOP、控制计划（CP）、设计规则、测试标准等技术文件，确保流程标准化、可复制。 5、负责技术文档的编写、审核、更新与归档，建立知识库，保障技术信息可追溯、可传承。 6、对接客户、合作伙伴、供应商，提供技术支持、方案讲解与问题解答，保障客户需求落地与合作顺利。 7、组织内外部技术交流、评审与会议，传递技术信息，协调技术分歧，推动技术共识。 8、优化工艺与设计方案，降低物料、设备、人力等成本，提升生产效率与性价比。 9、推动设备评估、导入与验证，优化设备参数与利用率，保障设备稳定运行。 10、落实安全生产、信息安全与保密要求，规避技术风险与安全事故。 任职要求 1. 专科及以上学历，微电子、半导体物理、电子工程、材料科学等相关专业； 2. 2年以上半导体行业经验（工艺 / 设计 / 器件方向），2 年以上团队管理经验； 3. 具备较强的技术攻坚、项目管理、团队管理与跨部门协作能力。 工作时间：8：30-19:30， 上六休一，社保； 工作地址:仙桃市职业工装产业园7栋5楼

【岗位定位】 作为智能座舱领域的核心技术负责人，统筹AI算法与座舱软件的深度融合。负责定义并实现下一代基于大模型（LLM）、多模态感知、生成式AI的智能座舱体验，构建具备情感化、个性化、主动服务的“第三生活空间”，并带领团队完成从技术预研、Demo验证到SOP量产的全链路交付。 【岗位职责】 1. 技术战略与架构设计： 制定AI座舱中长期技术路线图，负责座舱AI大脑的整体架构设计，包括端云协同的大模型部署、多模态交互（语音、视觉、手势、生物识别）以及舱内感知系统的搭建。 主导跨域融合技术方案，实现座舱AI与车控、自动驾驶域控的数据闭环与协同联动。 评估并引入前沿技术（如：云端/端侧大模型压缩部署、检索增强生成RAG、Agent智能体技术），提升座舱的主动推荐能力与场景理解深度。 2. 研发团队管理： 负责AI座舱团队的搭建、梯队建设与日常管理，包括但不限于：算法团队（NLP、CV、多模态）、嵌入式软件团队、应用层开发团队。 制定团队绩效目标、研发流程规范，建立代码审查、自动化测试及CICD机制，确保量产交付质量。 培养核心技术骨干，营造技术创新与工程严谨并存的团队文化。 3. 产品研发与交付： 主导“AI定义座舱”的核心功能研发，包括但不限于： 基于大模型的语音助手（闲聊、车控、上下文理解、情感共情）。 舱内视觉感知（DMS疲劳监测、OMS儿童/遗留物识别、手势控制）。 生成式AI应用（AIGC壁纸、AI出行游记、个性化音乐推荐）。 与产品经理、UX设计师配合，将AI能力转化为可用性强、体验流畅的用户功能。 负责软件版本迭代管理，解决研发中的关键技术难题（如：功耗发热控制、冷启动速度、低延迟交互）。 4. 跨部门协作与生态建设： 与硬件部门（座舱硬件选型、SoC芯片算力评估）及采购部门协同，确定芯片、传感器及第三方算法供应商的技术选型。 对接云服务团队，设计高并发、低延迟的车云一体AI服务架构。 参与行业标准制定，关注友商竞品动态，保持技术领先性。 【任职要求】 1. 基础背景： 本科及以上学历，计算机科学、人工智能、模式识别、车辆工程等相关专业。 8年以上AI/软件研发经验，其中至少3年以上智能座舱或车载系统研发经验，2年以上20人以上技术团队管理经验。 2. 技术能力： 精通AI算法： 深入理解NLP（Transformer/BERT/GPT系列）、计算机视觉（CNN/ResNet/YOLO）及多模态融合技术。有实际的大模型（如Qwen、LLaMA、ChatGLM）微调、压缩、端侧部署经验者优先。 熟悉座舱域控： 精通高通SA8155P/8295P/英伟达Thor等芯片平台下的软件优化，熟悉QNX、Android Automotive OS、Linux等车载操作系统。 工程落地能力： 精通C++/Python/Java，熟悉车载SOA架构、DDS/Some/IP通信协议，有实际解决车载系统启动时间、内存泄漏、CPU/GPU负载优化问题的经验。 3. 产品与行业认知： 对用户体验有深刻理解，能够平衡“技术炫酷”与“行车安全”之间的关系。 熟悉国内外汽车法规（如UN R157（针对自动车道保持系统ALKS）的软件升级要求、GDPR/个人信息保护法对舱内数据采集的限制）。 4. 软素质： 极强的抗压能力与推动力，能适应SOP量产前的攻坚节奏。 优秀的逻辑思维与跨部门沟通能力，能够用非技术语言向管理层和合作伙伴清晰阐述AI价值。

雨污分流改造项目全过程管理

欢迎来电咨询

招监理工程师

现场管网施工