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有教育或招生领域从业经历者优先。需具备较强的执行能力；良好的文字表达功底，能够准确撰写各类招生文案；熟练使用办公软件，具备数据整理及招生系统操作经验；持有驾照，可胜任外出招生等相关工作；熟悉网络新媒体直播流程，掌握视频剪辑技术。要求具有高度的责任心与保密观念，严格遵守相关政策规定，具备团队合作精神和灵活应变能力，能适应快节奏、高强度的工作环境，对教育行业充满热情。

1.负责整理与归档学员相关信息 2.负责接待到访的学员及家长，提供咨询服务 3.协调学员课程安排，及时传达课表变动并做好沟通跟进 4.协助校区负责人落实各项交办事务

岗位职责： 1.负责课程的日常规划、课表编排及教学运营支持，统筹校区教务相关事务。 2.定期与家长和授课教师沟通学生学习进展，掌握学员实际需求，推动教学服务优化与协作调整。 3.跟踪在读学员的学习状态，掌握续费动态，及时落实后续学习服务的对接与管理。 4.按时完成各类数据统计与汇报任务，同步更新并发布校区相关信息。 任职要求： 1.大专及以上学历，熟练使用常用办公软件。 2.具备良好的职业素养，富有团队协作意识。 3.吃苦耐劳，抗压能力佳，工作积极主动。 4.熟悉教育培训行业动态，有相关从业经验者优先考虑。 5.擅于人际交流，具备较强的服务意识和学习适应能力。 工作时间： 周二至周五：13:00至21:00；周末：8:00至17:00，周一休息

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1、老生学员维护和续费2、新生资源收集和招新3、日常行政表格可接受应届生

1、思路清楚，能高效统筹安排各项事务。 2、具备良好沟通能力，协调好授课教师、学生及家长之间的交流。 3、熟悉教学流程，基础扎实，擅长制定学习规划。

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岗位职责: 1. 负责课程信息的传达与推广，协助家长了解教学理念与课程安排 2. 协助组织各类教学活动，提升校区的教育服务体验 3. 维护家长沟通渠道，提供优质的教务支持与咨询服务 任职要求: 1. 热爱教育行业，有耐心和亲和力，善于与家长沟通 2. 具备良好的服务意识，能够主动解决问题并提供支持 3. 有责任心，能积极完成教务相关工作，配合团队协作

优秀者待遇可面谈； 【关于薪资】：无责底薪+个人提成+团队提成+课消提成+五险+年终奖+高额业绩完成奖金+房补+车补+工龄工资+每年两次国内游，年综合收入20W+ 【上班时间】：单休，休周内，节假日调休； 【工作地点】：北碚附中、水土附中可选，可提供住宿 【关于晋升】：区主管-分管校长-执行校长 岗位职责： 1、统筹教务团队达成每月既定业绩及课消指标； 2、负责校区日常运营事务的组织与指导，涵盖排课、调课、约课、续费策略制定及档案管理等； 3、落实教务管理机制，合理分配工作任务并组织实施常规培训； 4、主导策划并执行各类学员活动，提升学生与家长的整体满意度； 5、开展对学员、家长及教师的教学支持服务（含定期回访、学习进度跟踪、学情反馈、客户投诉处理等）； 6、协同课程顾问与授课教师，推进续费及转介绍工作的有效落地； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备K12教育领域一对一教务主管工作经验，且有2年以上团队管理经历； 2、热爱教育事业，富有热情，具备高度的责任感和细致耐心； 3、拥有出色的沟通协调能力及明确的目标导向意识，历史年度个人业绩突破80W； 4、品行端正、诚实守信，积极乐观，认同企业核心价值观。

一、岗位职责 1. 负责学生学习情况跟踪及教务运营支持： 为学员匹配适配的授课教师，统筹安排课程表及后续调课事宜； 关注学生在校期间的安全管理； 执行学生签到流程，落实日常行为规范管理，建立并维护学员档案； 监督课堂纪律，指导课后自习安排； 发放教学资料，受理学生意见与投诉，并及时向教学团队反馈优化建议； 协同咨询与教学部门，共同推进学生学业目标达成。 2. 家长服务与满意度提升： 联动家长与教师，协助营造积极的学习氛围，引导学生养成良好学习习惯； 定期通过面谈、电话、微信等方式向家长汇报学生学习进展及心理状态； 组织阶段性家长会，总结学情表现，共同制定下一阶段学习规划； 通过持续沟通与回访，增强家长对机构的信任感与认同感，促进长期就读意愿。 3. 借助优质的学员管理与家校互动，推动续费、扩科及口碑推荐等核心业务指标达成，完成公司及校区下达的年度、季度、月度工作目标。 二、任职要求 1. 自我管理能力强，作风严谨，有明确的职业发展目标与成长规划 2. 热爱教育行业，了解当前教育政策环境，认同民办教育机构的运作模式 3. 具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗大方，形象端正得体 4. 学习能力强，敢于面对挑战，拥有良好的表达沟通、协调应变及抗压能力 5. 有教育行业服务或管理经验者优先；若为应届生，在校期间成绩优异、无挂科违纪记录，并获得校级或院级荣誉者，予以重点考虑 三、上班及休息时间 周末及法定节假日正常出勤，周内安排周一或周二轮休； 每日工作时段：早班 09:00-18:00，晚班具体时间根据校区实际运营情况协商确定 四、薪资待遇 无责任底薪2000元 + 绩效工资1000元 + 提成 + 奖金，2024年学习管理师岗位人均月收入达10K以上 五、公司福利 配备健全的晋升通道、激励方案与培训体系，提供多元化员工关怀与福利支持： 1、社会保险、带薪年假、带薪婚假、专项奋战假期 2、绩效奖励、年终奖金 3、岗位导师制培训、外派参与国内外教育培训交流与研学活动 4、公司承担费用的旅游项目、节日礼品、入职纪念仪式、多样化团建与文娱活动、生活关怀支持 5、入职后享有多维度学习资源：除基础业务技能培训外，还可参与西南大学专项课程、游学进修、家庭教育指导、高考志愿填报专业培训等 六、晋升机制 学习管理师 → 储备教务主管 → 教务主管 → 校区校长 → 运营总监

一、岗位职责 班主任主要负责学员的学习情况跟踪与教务运营支持， 包括学生出勤管理及日常行为规范监督，批阅课后练习、组织背诵抽查，定期开展家长沟通会等工作， 在课程临近结束阶段，主动与家长保持良好互动，推动续报、扩科及推荐新学员等核心业务目标达成。 二、任职要求 1. 本科及以上学历 2. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作模式 3. 具备责任心、同理心与耐心，性格开朗大方，形象端正气质良好 5. 拥有较强的学习意识，勇于面对挑战，具备良好的表达沟通、组织协调及抗压能力 三、上班及休息时间 单休制，固定周一休息，工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区实际安排协商确定 四、薪资待遇 底薪3K+绩效提成+各类奖金，2024年学习管理师岗位平均月收入达8K以上 五、公司福利 1、缴纳五险，享有带薪年假、婚假及阶段性集中休假机会 2、享受绩效激励奖金与年终奖励 3、提供系统化带教培养，支持参与国内外教育培训交流与研学活动 4、组织公费旅行、节日礼品发放、员工纪念日庆祝、多样化团建与文娱活动，注重人文关怀 5. 入职后享多维度成长资源：除常规业务技能培训外，还涵盖西南大学专项课程、外出游学、家庭教育指导、高考志愿规划等深度学习内容 六、晋升机制 学习管理师→储备教务主管→教务主管→校区校长→运营总监

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

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【岗位职责】 1. 在线辅导：借助微信或学习平台，为学员提供课后答疑、作业批改及学习指导，协助制定个性化学习方案，提升学员参与度； 2. 社群运营：通过社群管理激发学员学习积极性，督促按时完课，维护积极向上的学习环境，保障学习成效； 3. 家长沟通：定期以电话等形式反馈学员学习进展，增强家长对教学服务的信任与满意度； 4. 续费支持：在续费阶段主动联系家长，推进沟通，确保完成续费目标。 【任职要求】 1. 本科及以上学历； 2. 具备优秀沟通能力，性格外向热情，富有亲和力，自主学习能力强； 3. 专注本职工作，乐于接受新变化，具备良好适应性； 4. 数学基础扎实，理解力强。 【岗位福利】 1. 薪资待遇：无责任底薪4k+400餐补+绩效奖金+续报提成； 2. 上班时间：13:00-21:00，每周固定周一、周二休息（续班期间需配合加班，节假日及续班期视情况安排调休）； 3. 其他福利：每月餐补、企业打车补贴、月度团建活动； 4. 其他方面：配备专用电脑与手机，实行导师带教制，提供全方位培训支持