
教师经验不限本科政治线下授课授课老师
一、应届生(10-20万/年)
1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历,非师范类专业须毕业于双一流高校;
2. 教师资格证须在入职后一年内取得;
3. 热爱教育工作,关心学生,具备良好的沟通能力;
4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。
(幼教岗位要求学前教育相关专业大专及以上学历,湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上,非师范类一本及以上)
二、骨干教师(15-25万/年)
1. 本科及以上学历,持有相应学科教师资格证;
2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经历;
3. 年龄原则上不超过45周岁,特别优秀者年龄可适当放宽;
4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务;
5. 获得县(市、区)级及以上荣誉者优先考虑。
三、卓越教师(25-50万/年)
1. 本科及以上学历,具备相应学科教师资格证;
2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验;
3. 年龄原则上不超过45周岁,特别突出者可放宽年龄限制;
4. 一般需有至少两轮或三届高考毕业班教学经历;
5. 曾获县(市、区)级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师,或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉者优先。
薪酬福利:
1、提供免费教师住宿公寓;
2、按政策缴纳五险一金,享受寒暑假带薪假期;
3、可参与职称评审及各类继续教育培训。
教师经验不限本科高中线下授课授课老师
一、应届生(10-20万/年)
1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历,非师范类专业须毕业于双一流高校;
2. 教师资格证须在入职后一年内取得;
3. 热爱教育工作,关心学生发展,具备良好的沟通表达能力;
4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。
(学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业,湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上,非师范类一本及以上)
二、骨干教师(15-25万/年)
1. 本科及以上学历,持有相应学科教师资格证书;
2. 具备二级教师职称或三年以上一线教学经验;
3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽;
4. 原则上需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务;
5. 获得县(市、区)级及以上荣誉者优先考虑。
三、卓越教师(25-50万/年)
1. 本科及以上学历,具备对应学科教师资格证;
2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历;
3. 特别突出人才可适度放宽年龄限制;
4. 一般需有至少两轮或三届高考毕业班执教经历;
5. 曾获县(市、区)级教坛新秀、学科带头人、教学名师,或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉者优先。
薪酬福利:
1、提供免费教师住宿;
2、依法缴纳五险一金,享受寒暑假带薪假期;
3、支持参与职称评审及各类继续教育培训。
初中历史教师(湖北园区 应届生 骨干 卓越 专家级岗位详见说明) (MJ000077)
8000-16000元/月
教师经验不限本科历史线下授课授课老师
一、应届生(10-20万/年)
1. 应届毕业生需具备师范类专业本科及以上学历,非师范类专业须毕业于双一流高校;
2. 教师资格证须在入职后一年内取得;
3. 热爱教育工作,关心学生,具备良好的沟通表达能力;
4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。
(学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业,湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上,非师范类一本及以上学历)
二、骨干教师(15-25万/年)
1. 本科及以上学历,持有相应学科教师资格证书;
2. 具备二级教师及以上职称或累计三年以上教学经验;
3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽;
4. 原则上需有至少一轮或两届高考毕业班教学经历;
5. 获得县(市、区)级及以上荣誉称号者优先考虑。
三、卓越教师(25-50万/年)
1. 本科及以上学历,具备相应学科教师资格证;
2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验;
3. 特别突出者年龄限制可适度放宽;
4. 一般需具备不少于两轮或三届高考毕业班授课经历;
5. 曾获县(市、区)级教坛新秀、学科带头人、教学名师或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉者优先。
薪酬福利:
1、提供免费教师公寓;
2、按规定缴纳五险一金,享受寒暑假;
3、可参与职称评定及各类继续教育培训。
兼职英语单词课教师【需持有四级证书】
3000-5000元/月
教师经验不限本科小学教育初中教育高中教育线上授课英语四级证书
上课形式:无需到岗,支持远程居家授课,教学课件由公司统一提供
工作时间:合作周期不少于4个月,每周至少出勤4天,累计时长不低于19小时;
工作日需上线至少3天,每天18:00-23:00期间在线3小时以上;
周末按3个时段排班,单日总计在线9小时,每个时段连续时长不少于3小时
工作内容:负责小初高阶段英语词汇带学授课,采用多样化教学方式,指导学生掌握单词的发音、拼写、含义及实际应用
课酬标准:
正式课程:小学、初中20元/30分钟,高中25元/30分钟;抗遗忘训练课、拼读拼写课5元/10分钟
试听课:30元/节,学员报名后续正式课程可获额外奖励30元/人
薪资结算:每月10日统一发放报酬
教务/学管+就近安排+五险一金+年终奖励
8000-13000元/月
教务管理经验不限大专小学初中高中线下教育
全市十六家校区就近分配
大学园/街道口/取水楼/徐东/光谷/永清/王家湾/武广/青山/中南/常青/百步亭/江夏/汉西/南湖/集训基地
岗位职责:
1、全面负责学员的全流程管理,搭建校区与学生、家长及教师之间的沟通桥梁,发挥组织协调的核心作用;统筹安排学生的课程安排、授课教师及上课时段,确保教学有序开展。
2、规范维护学员档案信息,落实入学阶段的学籍注册工作,监督教学执行进度,推动各科教师结合学生实际制定教学方案并按时提交教学规划。
3、定期回访学生家长,提供专业客户服务,具备应对突发情况的能力,合理协调节假日期间的课程调整,妥善处理家长与学员的情绪疏导,及时响应并解决学生投诉问题。
4、保持与学生的日常互动,收集学习反馈,并迅速向相关职能部门传递信息。
5、给予学生全方位的学习指导,及时发现并化解各类问题,关注学生与家长的心理变化趋势,持续跟进回访;协助完成续费及保单相关工作。
职位要求:
1、热爱教育行业,态度端正,责任心强,工作细致耐心。
2、富有亲和力,逻辑清晰,熟悉初高中阶段学生的心理发展特征,能准确把握不同阶段学生的思想动态。
3、具备良好的语言表达能力,擅长与家长和学生进行有效沟通,具有较强的抗压能力和敬业精神。
薪资待遇:
1、底薪+提成+奖金,让您的付出获得充分回报;
2、公司统一缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金);
3、入职满一年可享带薪年假;
4、丰富多彩的员工活动:节日福利、生日会、户外拓展、团队聚餐、重大节日庆典及业绩抽奖等;
5、稳定和谐的团队环境,同事关系融洽,办公氛围轻松活跃,配备微波炉(支持自带餐食)、饮水机、冰箱等便利设施;
6、公司为员工提供完善的职业成长通道和晋升机会(管理岗位优先考虑内部人员竞聘)。
在汉成立21年,一家稳健且具实力的企业,汇聚一群充满活力的伙伴,在平等、简洁的工作氛围中共同助力企业高效前行!
相信我,我们提供的不只是职业机会,更有温情与惊喜,广纳英才,诚邀志同道合者前来咨询!
实现自我价值,开启成功人生,我们期待与您携手共进!
兼职老师、家教老师、上门一对一老师
60-500元/天
家教1年以下本科数学物理生物英语化学教育学专业背景外语发音标准大型教育机构经验普通话发音标准线下教育文案撰写互联网教育平台使用学科应试类特长兴趣类
岗位职责:
1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导,确保教学目标达成
2. 关注学生个体差异,因材施教,提升学习兴趣与综合素养
3.遵守教育法规与师德规范,维护良好育人环境
4. 定期与家长沟通反馈孩子的学习进度、课堂表现、成绩变化及心理状态,及时根据孩子的情况调整教学策略,携手家长共同助力孩子成长。
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的职业道德和责任心
2.普通话标准
3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力
4.善于沟通协作,有较强的语言表达与课堂组织能力
5. 有教学经验者优先,应届毕业生需具备实习或支教经历
新东方校招【27届高潜教师校园招聘】-南京
1.2-2.4万元/月
教师经验不限本科线下授课数学物理化学授课老师
一、【招聘对象】
毕业时间为2026年1月1日—2027年12月31日的海内外高校毕业生;
二、【高潜教师招聘岗位】
1、岗位:青少素养教师、中学智慧学习机教师、高中班课教师、一对一授课教师等教学类岗位;
2、实习类岗位(实习生薪资单独核算,不适用本岗位薪酬标准)
教师助教(非授课性质,主要配合课堂教学)、新媒体运营实习生、专业课兼职讲师、电话沟通类实习生、人力资源方向实习生等辅助性岗位;
3、教学类岗位支持入职后统一组织培训并考取教师资格证;
三、【岗位职责】
1、承担所任岗位的教学展示任务及教研磨课相关工作;
2、参与课程教案的优化与设计,协助完成教学流程梳理和课程体系搭建;
3、完成岗位所需的其他相关事务;
四、【工作城市】-可按个人意向选择
哈尔滨、沈阳、济南、浙江省域、南昌、青岛、石家庄、东莞、合肥、洛阳、郑州、长春、烟台、长沙、贵阳、厦门、兰州、云南、广州、南宁、泉州、福州、苏州、天津、保定、太原、呼和浩特、泰州、大连、佛山、唐山、盐城、宁波、温州、许昌、镇江、常州、淮安、珠海、开封、上海、徐州、襄阳、南京、南通、扬州...
覆盖50余座城市,开放400多个职位机会。实际工作地点将结合居住地就近分配,支持多岗位投递报名。
五、【岗位福利】
1、五险一金:入职即签订劳动合同,当月或次月起缴纳社保公积金(依据当地政策,部分城市执行六险一金);
2、节日关怀、补贴:春节、中秋、端午、教师节等法定节假日发放对应礼品或现金补贴;
3、带薪年休假:在国家规定基础上,根据司龄额外享受5-10天年假;
4、年度旅游支持:公司提供年度旅游项目,按司龄匹配不同额度旅游津贴,出境游另设专项补助;
5、团队建设支持:各部门享有月度活动经费,自主开展多样化团建活动,同步举办女神节、粽子节、圣诞节等主题员工活动;
6、健康体检保障:每年3月至7月为全体在职员工安排一次免费全面体检,员工家属体检可享内部优惠价,兼顾员工及家人健康关怀;
7、课程会员权益与报班折扣:员工可享新东方、东方甄选会员权益,在新东方报读课程时,本人及子女享有专属优惠,亲友报名可享8折优惠。
单词课辅导老师【双休+六险一金+无责底薪】
8000-14000元/月
教师经验不限本科英语初中教育小学教育高中教育线上授课培训机构
【工作时间】
13:00-22:00,周中双休
【岗位职责】
1、负责付费学员档案管理,安排课程表并跟踪课时消耗情况;
2、关注学员上课表现,适时优化课程内容与授课教师配置;
3、独立组织大班复习课程,监督学员完成学习任务,根据个体差异进行辅导,并在课后向家长反馈学习进展;
4、定期策划并执行学员转介绍及续费相关活动。
【岗位要求】
1、本科及以上学历,英语专业或通过大学英语六级者优先,有实际工作经验者英语条件可适度放宽;
2、具备相关教学辅导经验或良好续班成绩者优先考虑。
【我们提供】
1、底薪3500元+带班绩效1500元+提成,综合月薪8-15k;
2、试用期薪资全额发放,入职即享一对一指导与带薪培训;
3、学员资源分配公正透明,无内部利益矛盾,团队氛围融洽,同事关系和谐;
4、晋升通道明确,每年两次调薪晋升机会;
5、提供交通补贴、不定期团建活动及免费健康体检!
教务老师
5000-8000元/月
教务管理1-3年本科
工作内容:
1、负责教学项目的规划与执行,确保教学质量和效果
2、协调教师资源,优化教学流程和方法
3、监控教学进度,及时调整教学计划以满足学生需求
任职要求:
1、具备良好的组织和管理能力,能够有效地推进教学活动,有一定的抗压性
2、能开家长会思路清晰,承上启下,良好的沟通技巧和表达能力,沟通能力强,能够与教师、家长、学生建立良好的互动关系
3、对教育行业有热情,能够在快节奏环境中保持高效率
4、英语教务要求四级以上、数学教务要求理科专业,有教培经验且管理经验优先
教务专员
5000-9000元/月
教务管理经验不限大专成人/通用
岗位职责:
1、通过公司配置的电脑或者手机,将分配给自己的自考学历用户进行跟进,规划,指导学生学习,上课;
2、省教育考试院或者官方主考院校发布了最新的政策公告,要及时同步学员;
3、学生的各个流程环节所要上的课程以及学习计划,包括学生在过程当中遇到的疑难杂症,需要及时解决处理;
4、有厌学恐惧考试的学生要积极安抚,做心理辅导,多以成功学员的案例给这些学员做讲解,让学生坚持学习;
5、与学员保持高频互动,适当增进感情,以促进学员的续费和转介绍!
任职要求:
1、大专学历及以上,如果是成人学历的员工,我们也非常欢迎!
2、热爱教育行业,有耐心,有主动沟通的能力!
3、办公能力优秀,会简单的Excel,有学习能力!
4、积极主动,保持正能量,玻璃心和负能量的就不要来打扰了!
岗位待遇:
1、公司实行大小周休息,上班时间早9:30晚19:00,中午12:30~2:00中休息时间;
2、公司为员工购买五险;
3、底薪4000,提成阶段通提,岗位实行半年度,达到标准的员工季度加薪500元左右,全年可累计增加2次。
4、目前员工平均薪酬在7k左右,不含管理层。
湖北仙桃招户用光伏施工队,会做TCL优先安排。价格美丽。。结账快。
1-1.2万元/月
光伏安装1-2人
仙桃市招户用光伏施工队,会做TCL优先安排。价格美丽。。结账快。
小主持人老师
6000-15000元/月
教师1-3年大专培训机构口才/播音主持类普通话发音标准大型教育机构经验
岗位职责:
1.负责所授学科的教学设计、课程讲授及课后辅导,确保教学目标达成
2.关注学生个体差异,因材施教,提升学习兴趣与综合素养
3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写,持续优化教学质量
4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作
5. 遵守教育法规与师德规范,维护良好育人环境
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的职业道德和责任心
2.持有相应学段及学科的教师资格证
3.具备扎实的学科知识基础与教育教学能力
4.普通话标准,语言表达清晰,具备良好沟通协调能力
5. 有教学经验者优先,应届毕业生亦可考虑
实习指导老师
5000-8000元/月
教育工作者1年以下本科
岗位介绍
负责中职、高职餐饮定向实习生在校前置纪律管理+岗前企业适配培育+入企驻点维稳。
岗位职责
1. 驻校管理:常驻合作院校,负责实习班级课堂考勤、校园及宿舍纪律管理,纠正学生散漫陋习,开展职业素养、实习心态教育,做好问题学生一对一疏导管理。
2. 岗前宣导:熟悉合作餐饮企业岗位、作息、制度及住宿环境,在校提前植入企业管理标准,真实宣讲实习内容,减少学生入企落差与不适应问题。
3. 驻企跟进:负责学生统一送岗、入职安置;学生上岗后驻企跟进1-3个月,配合企业指导老师开展工作,专注学生生活适配、情绪疏导、人际矛盾协调。
4. 对接维稳:对接学校与各门店企业老师,同步学生在岗情况,及时处理实习各类适配问题,杜绝学生冲动离岗。
5. 台账复盘:建立实习生管理档案,定期复盘流失问题,优化前置管理方案,提升实习稳定率。
任职要求
1. 本科及以上学历,优秀应届毕业生亦可,教育、管理类相关专业优先;
2. 善于学生纪律管理、思想疏导,沟通协调能力好,抗压能力强;
3. 能接受驻校办公、实习季短期驻企出差;
4. 责任心强、处事踏实,有学生管理、校企合作经验优先,应届生可培养。
薪资福利
1. 综合薪资5000-8000元,能力优异可面议;
2. 做五休二(双休)、不加班、缴纳当地社保公积金、意外保险、带薪培训、法定节假日休、节日福利、定期团建;
3. 驻企出差补贴,晋升通道清晰,长期稳定岗位。
工作模式
日常驻校管理 + 实习季驻企驻点1-3个月(长期全职岗)
教师1-3年大专
【岗位职责】
负责教授课程,制定教学计划并实施;
引导学生积极参与课堂讨论,激发学习兴趣;
定期对学生的学习进度进行评估,并给予个性化的指导。
【任职要求】
持有本科学历,教育学或数学专业优先;
具备良好的沟通能力和耐心,有亲和力;
有教学经验者优先,熟悉新课标及教材内容;
具有优秀的解题技巧和问题解决能力。
【福利待遇】
提供具有竞争力的薪酬体系,绩效奖金丰厚;
定期举办教师研讨会和个人发展培训机会。
五险一金老师
5000-6000元/月
教师经验不限大专公立学校数学物理英语语文线下教育坐班
天津公立中小学招聘老师
男女不限25-40岁(条件优秀,可放宽)
岗位:语文、数学、体育、物理、
英语等全部科目
任职要求:统招大专及本科以上学历,师范类学校毕业的优先,具备相应学科教师资格证,应届,往届都可以。
职责:
1.负责各年级班级的教学工作;
2.负责日常学生的管理工作;
待遇:5000+课后服务费+班主任费,
双休,带薪寒暑假,五险一金。
地点:河西区,南开区
北京朝阳区招聘全天影子老师,男女不限。要求持有特教相关证书,具备3年以上特教经验。服务对象为新一年级
8000-10000元/月
教育工作者3-5年大专影子老师陪读特教老师培训机构线下教育不坐班一对一教学学前儿童/小学生
招聘全天影子老师,男女不限。要求持有特教相关证书,具备3年以上特教经验。服务对象为新一年级学生,全天影子支持。学生情况:社交边界感敏感,情绪稳定性差,理解能力差,存在推人喊叫骂人等攻击行为。承接时间可长期。机构直招,不收取中介费。工作地址位于北京管庄路附近。
初中物理教师(湖北园区 应届生 骨干 卓越 专家级教师见说明) (MJ000101)
7000-14000元/月
初中教师经验不限本科初中线下授课授课老师初级中学教师资格证书
一、应届生(10-20万/年)
1. 应届毕业生,师范类专业需本科及以上学历,非师范类专业须毕业于双一流高校;
2. 教师资格证须在入职后一年内取得;
3. 热爱教育工作,关心学生成长,具备良好的沟通表达能力;
4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。
(学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业,湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上,非师范类一本及以上)
二、骨干教师(15-25万/年)
1. 本科及以上学历,持有相应学科教师资格证书;
2. 具备二级教师职称或三年以上一线教学经验;
3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽;
4. 原则上需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务;
5. 获得县(市、区)级及以上荣誉者优先考虑。
三、卓越教师(25-50万/年)
1. 本科及以上学历,具备相应教师资格证;
2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历;
3. 特别突出者年龄限制可适度放宽;
4. 一般需承担过两轮或三届高考毕业班教学工作;
5. 曾获县(市、区)级教坛新秀、学科带头人、教学名师,或地市级课堂教学竞赛一等奖等荣誉称号者优先。
薪酬福利:
1、提供免费教师住宿;
2、按政策缴纳五险一金,享受寒暑假带薪假期;
3、可参与职称评审及各类继续教育培训。
语文教师经验不限本科高中线下授课授课老师高级中学教师资格证书
一、应届生(10-20万/年)
1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历,非师范类专业须毕业于双一流高校;
2. 教师资格证须在入职后一年内取得;
3. 热爱教育工作,关心学生成长,具备良好的沟通素养;
4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。
(学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业,湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上,非师范类一本及以上)
二、骨干教师(15-25万/年)
1. 本科及以上学历,持有相应学科教师资格证;
2. 具备二级教师及以上职称或拥有三年以上教学经历;
3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽;
4. 原则上需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务;
5. 获得县(市、区)级及以上荣誉者优先考虑。
三、卓越教师(25-50万/年)
1. 本科及以上学历,具备相应学科教师资格证;
2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上一线教学经验;
3. 特别突出者年龄限制可适度放宽;
4. 通常需承担过两轮或三届高考毕业班教学工作;
5. 曾获县(市、区)级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师,或地市级课堂教学评比一等奖等称号者优先。
薪酬福利:
1、提供免费教师住宿;
2、按政策缴纳五险一金,享受寒暑假假期;
3、可参与职称评审及各类继续教育培训。
初中英语教师(湖北园区 应届生 骨干卓越专家级岗位要求详见说明) (MJ000076)
8000-16000元/月
英语教师经验不限本科初中教育线下授课教师资格证书
一、应届生(10-20万/年)
1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历,非师范类专业须毕业于双一流高校;
2. 教师资格证须在入职后一年内取得;
3. 热爱教育工作,关心学生发展,具备良好的沟通表达能力;
4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。
(学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业,湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上,非师范类一本及以上)
二、骨干教师(15-25万/年)
1. 本科及以上学历,持有相应学科教师资格证书;
2. 具备二级教师职称或三年以上一线教学经验;
3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽;
4. 原则上需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务;
5. 获得县(市、区)级及以上荣誉者优先考虑。
三、卓越教师(25-50万/年)
1. 本科及以上学历,具备相应教师资格证;
2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历;
3. 特别突出者年龄限制可适度放宽;
4. 一般需承担过两轮或三届高考毕业班教学工作;
5. 曾获县(市、区)级教坛新秀、学科带头人、教学名师或地市级课堂教学竞赛一等奖等称号者优先。
薪酬福利:
1、提供免费教师住宿;
2、按政策缴纳五险一金,享受寒暑假带薪假期;
3、可参与职称评审及各类继续教育培训。
初中化学教师(湖北园区 应届生 骨干 卓越 专家级教师见描述) (MJ000104)
7000-14000元/月
初中教师经验不限本科初中线下授课授课老师
一、应届生(10-20万/年)
1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历,非师范类专业须毕业于双一流高校;
2. 教师资格证须在入职后一年内取得;
3. 热爱教育工作,关心学生,具备良好的沟通表达能力;
4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。
(学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业,湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上,非师范类一本及以上)
二、骨干教师(15-25万/年)
1. 本科及以上学历,持有相应学科教师资格证;
2. 具备二级教师职称或三年以上教学经历;
3. 特别优秀者年龄可适当放宽;
4. 原则上需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务;
5. 获县(市、区)级及以上荣誉者优先考虑。
三、卓越教师(25-50万/年)
1. 本科及以上学历,具备相应教师资格证;
2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验;
3. 特别优秀者年龄可适当放宽;
4. 一般需有两轮或三届高考毕业班教学经历;
5. 曾获县(市、区)级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师,或地市级以上优质课评比一等奖等荣誉者优先。
薪酬福利:
1、提供免费教师住宿;
2、依法缴纳五险一金,享受寒暑假假期;
3、可参与职称评审及各类继续教育培训。
初中数学教师(湖北仙桃 园区 应届生 骨干教师 卓越教师详见岗位说明) (MJ000093)
7000-14000元/月
数学教师经验不限本科初中线下授课授课老师初级中学教师资格证书
一、应届生(10-20万/年)
1. 应届毕业生,师范类专业需本科及以上学历,非师范类专业须毕业于双一流高校;
2. 教师资格证须在入职后一年内取得;
3. 热爱教育工作,关心学生,具备良好的沟通协调能力;
4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。
(学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业,湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上,非师范类一本及以上学历)
二、骨干教师(15-25万/年)
1. 本科及以上学历,持有相应学科教师资格证;
2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学实践经验;
3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽;
4. 原则上需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务;
5. 获得县(市、区)级以上荣誉称号者优先考虑。
三、卓越教师(25-50万/年)
1. 本科及以上学历,具备相应教师资格证;
2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上一线教学经历;
3. 特别突出者年龄限制可适度放宽;
4. 一般需有至少两轮或三届高考毕业班任教经验;
5. 曾获县(市、区)级以上教坛新秀、学科带头人、教学名师,或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉者优先。
薪酬福利:
1、提供免费教师住宿;
2、按规定缴纳五险一金,享受寒暑假带薪假期;
3、可参与职称评审及各类继续教育培训。
高中教师经验不限本科高中线下授课授课老师高级中学教师资格证书
一、应届生(10-20万/年)
1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历,非师范类专业须毕业于双一流高校;
2. 教师资格证须在入职后一年内取得;
3. 热爱教育工作,关心学生,具备良好的沟通能力;
4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。
(学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业,湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上,非师范类一本及以上)
二、骨干教师(15-25万/年)
1. 本科及以上学历,持有相应学科教师资格证;
2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经历;
3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽;
4. 原则上需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务;
5. 获得县(市、区)级以上荣誉称号者优先考虑。
三、卓越教师(25-50万/年)
1. 本科及以上学历,具备相应学科教师资格证;
2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验;
3. 特别突出者年龄限制可适度放宽;
4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班教学经历;
5. 曾获县(市、区)级以上教坛新秀、学科带头人、教学名师或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉者优先。
薪酬福利:
1、提供免费教师住宿公寓;
2、依法缴纳五险一金,享受寒暑假假期;
3、可参与职称评审及各类继续教育培训。
初中政治教师 (湖北园区 应届生 骨干卓越 专家级教师见说明) (MJ000087)
7000-14000元/月
初中教师经验不限本科初中线下授课授课老师
一、应届生(10-20万/年)
1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历,非师范类专业须毕业于双一流高校;
2. 教师资格证须在入职后一年内取得;
3. 热爱教育工作,关心学生,具备良好的沟通素养;
4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。
(幼教岗位需学前教育相关专业大专及以上学历,湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上,非师范类一本及以上)
二、骨干教师(15-25万/年)
1. 本科及以上学历,持有相应学科教师资格证;
2. 具备二级教师及以上职称或累计3年以上教学经历;
3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽;
4. 原则上应具有一轮以上或两届高考毕业班教学经验;
5. 获县(市、区)级及以上荣誉者优先考虑。
三、卓越教师(25-50万/年)
1. 本科及以上学历,持有相应教师资格证;
2. 具备一级教师及以上职称或5年以上教学经验;
3. 特别优秀者年龄要求可适度放宽;
4. 一般应完成不少于两轮或三届高考毕业班教学任务;
5. 曾获县(市、区)级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师,或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉称号者优先。
薪酬福利:
1、提供免费教师公寓;
2、按规定缴纳五险一金,享受寒暑假;
3、可参与职称评定及各类继续教育培训。
高中教师经验不限本科高中线下授课授课老师高级中学教师资格证书
一、应届生(10-20万/年)
1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历,非师范类专业须毕业于双一流高校;
2. 教师资格证须在入职后一年内取得;
3. 热爱教育工作,关心学生发展,具备良好的沟通协调能力;
4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。
(学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业,湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上学历,非师范类要求一本及以上)
二、骨干教师(15-25万/年)
1. 本科及以上学历,持有相应学科教师资格证书;
2. 具备二级教师及以上职称或累计三年以上教学经验;
3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽;
4. 原则上需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务;
5. 获得县(市、区)级及以上荣誉者优先考虑。
三、卓越教师(25-50万/年)
1. 本科及以上学历,持有对应学科教师资格证;
2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上一线教学经历;
3. 特别突出者年龄限制可适度放宽;
4. 通常需承担过两轮或三届高考毕业班教学工作;
5. 曾获县(市、区)级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师,或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉者优先。
薪酬福利:
1、提供免费教师住宿;
2、按规定缴纳五险一金,享受寒暑假带薪假期;
3、可参与职称评审及各类继续教育培训。
教务管理
4000-8000元/月
教务管理1-3年高中地推销售面销/陌拜电话销售
岗位职责
文化接引与需求洞察:接待到访的学员及家长,通过深入交流,准确把握其学习武术的核心诉求(如强身健体、意志锻炼、防身技能等),并提供专业化的入门建议与路径引导。
方案制定与课程推介:结合学员的年龄层次、身体素质及发展目标(如少儿兴趣培养、儿童体能训练、青少年自卫能力提升),量身定制武术学习计划,并清晰传达课程的独特价值与实际成效。
关单与关系维护:及时回应客户疑问,推动课程报名落地,持续关注学员的学习进展与体验反馈,构建稳固的信任纽带,助力后续课程续报与口碑传播。
市场活动与道馆形象维护:积极参与组织线下体验课、校园开放日等活动,高效执行各环节任务,全面展现本校的武学理念与教学实力。
任职要求
1. 学历:高中/中专及以上学历。
2. 沟通表达能力:逻辑清楚,富有亲和力,能够像讲解武术动作要领一样,将课程优势通俗易懂地呈现出来。
3. 武德与品行:品行端正,有责任感,具备足够的耐心与共情能力,善于与孩子及家长建立真诚互动。
4. 目标感与韧性:具备习武者般的坚持精神,面对挑战不退缩,积极追求卓越业绩。
5. 经验:有销售或客户服务经验者优先考虑,但更看重对武术运动的热情与基本认知!欢迎热情洋溢的应届毕业生加入!
初中生物教师(湖北园区 应届生 骨干 卓越 专家级教师见说明) (MJ000108)
7000-14000元/月
生物教师经验不限本科初中线下授课授课老师
一、应届生(10-20万/年)
1. 应届毕业生,师范类专业需本科及以上学历,非师范类专业须毕业于双一流高校;
2. 教师资格证须在入职后一年内取得;
3. 热爱教育行业,关心学生发展,具备良好的沟通表达能力;
4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。
(学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业,湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上,非师范类一本及以上学历)
二、骨干教师(15-25万/年)
1. 本科及以上学历,持有相应学科教师资格证书;
2. 具备二级教师职称或三年以上一线教学经验;
3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽;
4. 原则上需完成至少一轮或两届高三毕业班教学工作;
5. 获得县(市、区)级及以上荣誉者优先考虑。
三、卓越教师(25-50万/年)
1. 本科及以上学历,具备相应教师资格证;
2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历;
3. 特别突出人才可放宽年龄限制;
4. 一般需有两轮或三届高考毕业班教学经验;
5. 曾获县(市、区)级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师,或地市级课堂教学竞赛一等奖等荣誉者优先。
薪酬福利:
1、提供免费教师住宿;
2、按政策缴纳五险一金,享受寒暑假带薪假期;
3、可参与职称评审及各类继续教育培训。
栏目概述
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