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教师经验不限本科高中线下授课授课老师
一、应届生(10-20万/年) 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历,非师范类专业须毕业于双一流高校; 2. 教师资格证须在入职后一年内取得; 3. 热爱教育工作,关心学生发展,具备良好的沟通表达能力; 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 (学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业,湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上,非师范类一本及以上) 二、骨干教师(15-25万/年) 1. 本科及以上学历,持有相应学科教师资格证书; 2. 具备二级教师职称或三年以上一线教学经验; 3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽; 4. 原则上需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务; 5. 获得县(市、区)级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师(25-50万/年) 1. 本科及以上学历,具备对应学科教师资格证; 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历; 3. 特别突出人才可适度放宽年龄限制; 4. 一般需有至少两轮或三届高考毕业班执教经历; 5. 曾获县(市、区)级教坛新秀、学科带头人、教学名师,或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利: 1、提供免费教师住宿; 2、依法缴纳五险一金,享受寒暑假带薪假期; 3、支持参与职称评审及各类继续教育培训。
教师经验不限本科政治线下授课授课老师
一、应届生(10-20万/年) 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历,非师范类专业须毕业于双一流高校; 2. 教师资格证须在入职后一年内取得; 3. 热爱教育工作,关心学生,具备良好的沟通能力; 4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。 (幼教岗位要求学前教育相关专业大专及以上学历,湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上,非师范类一本及以上) 二、骨干教师(15-25万/年) 1. 本科及以上学历,持有相应学科教师资格证; 2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经历; 3. 年龄原则上不超过45周岁,特别优秀者年龄可适当放宽; 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务; 5. 获得县(市、区)级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师(25-50万/年) 1. 本科及以上学历,具备相应学科教师资格证; 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验; 3. 年龄原则上不超过45周岁,特别突出者可放宽年龄限制; 4. 一般需有至少两轮或三届高考毕业班教学经历; 5. 曾获县(市、区)级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师,或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利: 1、提供免费教师住宿公寓; 2、按政策缴纳五险一金,享受寒暑假带薪假期; 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。
教师经验不限本科历史线下授课授课老师
一、应届生(10-20万/年) 1. 应届毕业生需具备师范类专业本科及以上学历,非师范类专业须毕业于双一流高校; 2. 教师资格证须在入职后一年内取得; 3. 热爱教育工作,关心学生,具备良好的沟通表达能力; 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 (学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业,湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上,非师范类一本及以上学历) 二、骨干教师(15-25万/年) 1. 本科及以上学历,持有相应学科教师资格证书; 2. 具备二级教师及以上职称或累计三年以上教学经验; 3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽; 4. 原则上需有至少一轮或两届高考毕业班教学经历; 5. 获得县(市、区)级及以上荣誉称号者优先考虑。 三、卓越教师(25-50万/年) 1. 本科及以上学历,具备相应学科教师资格证; 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验; 3. 特别突出者年龄限制可适度放宽; 4. 一般需具备不少于两轮或三届高考毕业班授课经历; 5. 曾获县(市、区)级教坛新秀、学科带头人、教学名师或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利: 1、提供免费教师公寓; 2、按规定缴纳五险一金,享受寒暑假; 3、可参与职称评定及各类继续教育培训。
家教
70-120元/天
家教1年以下本科线下教育线上教育
职位详情 线下教育 线上教育 岗位职责: 1。根据学生的学习情况和实际需求,制定合理的教学计划并实施辅导 2。定期了解学生的学习进展,适时调整教学节奏与方法3。布置并批改作业,提供清晰的学习反馈 4。协助学生巩固知识,提升学习兴趣与自主学习能力 任职要求: 1。具备良好的沟通能力与基本教学技巧 2。对教学工作有热情,耐心细致,能够因材施教3。具备基本的时间管理能力,能合理安排教学任务4。有责任心,能够保证教学过程的连贯性与有效性
论文辅导
600-1000元/天
教育工作者经验不限硕士
1、辅导相关专业学科的本科生或硕士生进行学术论文写作,将自有专业学术知识通过线上一对一的方式进行输出。 2、通过腾讯会议在线授课,针对学生进行论文选题,论文框架指导,精选文献精读,实验设计及处理等内容的辅导。 3、每节课1小时,上课时间可安排在周末或工作日晚上,由老师和学生自行商定,充分考虑博士生的科研压力,线上授课,时间自由。 岗位要求: 1、211/985/双一流院校/国外top200名校的在校硕博或就职于科研机构、高校的在职老师; 2、拥有国内外核心期刊发表经历(此项为硬性要求); 3、想要长期稳定合作者优先,无辅导经验者本公司可以提供免费导师培训和授课指导。 福利待遇: 1.有竞争力的基础时薪+奖金 2.快速结算通道,薪酬结算不用等  3.金牌导师享受节日福利及优先派单合作
家教1-3年本科数学地理英语教育学专业背景线下教育线上教育
岗位职责: 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划,提升学科理解与应试能力 2.针对中小学各年级课程开展一对一或小班教学,涵盖语数英等主科及升学重点科目 3.定期与家长沟通学习进展,反馈课堂表现并提出改进建议 4.布置、批改课后作业,及时查漏补缺,强化知识掌握 5.关注学生学习习惯与心理状态,激发学习兴趣与自主性 任职要求: 1.热爱教育事业,有耐心、责任心和良好的沟通表达能力 2. 具备扎实的学科基础知识,熟悉对应学段教材及考纲要求 3.有家教或教学经验者优先,应届毕业生亦可考虑 4.学历不限,师范类专业或相关学科背景更佳 5.遵守职业道德,无不良从业记录,能提供身份及资质证明
辅导教师
1-2万元/月
家教1-3年硕士PerlR语言OMIMHGMDUCSC微生物工程基因测序酶工程单细胞基因组学甲基化组学
具备生物信息分析背景,熟悉转录组测序数据处理、基因芯片结果解析、疾病机制探索、基因与预后关联研究、科研项目分析方案设计及定制化数据分析等内容,熟练掌握perl、R等编程工具。协助医学类学生从入门阶段完成生信方向的低分SCI论文发表指导
教师经验不限本科线下授课授课老师
一、【招聘对象】 毕业时间为2026年1月1日—2027年12月31日的海内外高校毕业生; 二、【高潜教师招聘岗位】 1、岗位:青少素养教师、中学智慧学习机教师、高中班课教师、一对一辅导教师等教学类职位; 2、实习类岗位(实习生薪资另行计算,不适用本岗位薪酬标准) 教学助理(非授课岗,主要配合课堂教学)、新媒体运营见习生、专业课程兼职讲师、电话服务实习生、人力支持实习生等相关岗位; 3、教学类岗位,教师资格证可在入职后统一组织培训并报考; 三、【岗位职责】 1、承担所任岗位的教学演示及试讲教研任务; 2、参与课程讲义的优化与开发,并协助推进教学流程与课程体系搭建; 3、完成岗位相关的其他工作任务; 四、【工作城市】-可按个人意向选择 哈尔滨、沈阳、济南、浙江省域、南昌、青岛、石家庄、东莞、合肥、洛阳、郑州、长春、烟台、长沙、贵阳、厦门、兰州、云南、广州、南宁、泉州、福州、苏州、天津、保定、太原、呼和浩特、泰州、大连、佛山、唐山、盐城、宁波、温州、许昌、镇江、常州、淮安、珠海、开封、上海、徐州、襄阳、南京、南通、扬州... 覆盖50多座城市,开放400多个岗位机会。实际工作地点将结合居住地就近分配,支持同时申请多个岗位。 五、【岗位福利】 1、五险一金:入职即签署劳动合同,当月或次月起缴纳社会保险和公积金(依据当地政策,部分城市执行六险一金); 2、节日关怀、慰问金:春节、中秋、端午、教师节等法定节假日享有专属礼品或现金补贴; 3、带薪年休假:在国家规定基础上,根据工龄额外享受5-10天补充年假; 4、年度旅游支持:公司设立年度旅游计划,依据司龄发放不同标准的旅行补贴,出境游另设专项补助; 5、团队建设活动:各部门享有月度活动经费,自主开展多样化团建,定期举办女神节、粽子节、圣诞节等员工主题活动; 6、健康体检保障:每年3月至7月为全体职工安排一次免费全面体检,员工家属参检可享内部优惠价,关注员工健康同时也关爱家人; 7、会员权益与课程优惠:员工可享新东方及东方甄选会员待遇,在新东方报名课程时,本人及子女享有专属折扣,亲友报读可享8折优惠。
教师经验不限本科物理化学数学线下授课授课老师
一、【招聘对象】 毕业时间为2026年1月1日—2027年12月31日的海内外高校毕业生; 二、【中学智慧学习机教师招聘岗位】 1、中学智慧学习机教师:英语/语文/数学/物理/化学等学科方向; 2、实习类岗位(实习生薪资单独核算,不适用本岗位薪酬标准):教师助教(非授课岗,主要协助课堂教学)、新媒体运营实习生、专业课兼职教师、外呼类实习生、人力资源实习生等; 3、教师类岗位,教师资格证可在入职后统一组织培训并参加考试取得; 三、【岗位职责】 1、承担所授学科的教学示范及试讲教研相关工作; 2、参与课程教案的优化与设计,配合完成教学流程梳理和课程内容规划; 3、完成岗位相关的其他工作任务; 四、【工作城市】-可按个人意向选择 哈尔滨、沈阳、济南、浙江省域、南昌、青岛、石家庄、东莞、合肥、洛阳、郑州、长春、烟台、长沙、贵阳、厦门、兰州、云南、广州、南宁、泉州、福州、苏州、天津、保定、太原、呼和浩特、泰州、大连、佛山、唐山、盐城、宁波、温州、许昌、镇江、常州、淮安、珠海、开封、上海、徐州、襄阳、南京、南通、扬州…… 覆盖50余座城市,开放400多个职位机会。实际工作地点将结合居住地就近分配,支持同时申请多个岗位。 五、【岗位福利】 1、五险一金:入职即签订劳动合同,当月或次月起缴纳社保公积金(依据各地政策,部分城市执行六险一金); 2、节日关怀、礼金补贴:在春节、中秋、端午、教师节等法定节假日发放对应礼品或现金补贴; 3、带薪年休假:除国家规定年假外,根据在司服务年限额外享受5—10天补充年假; 4、年度旅游福利:公司设立年度旅游计划,依司龄提供不同标准的旅游津贴,参与境外旅行另享专项补助; 5、团队建设支持:每月为各部门划拨活动经费,由团队自主开展多样化团建活动,同时举办女神节、粽子节、圣诞节等节日主题活动; 6、健康体检保障:每年3月至7月期间为全体员工安排一次免费全面体检,员工家属体检亦可享受内部优惠价格,兼顾员工自身与家人健康需求; 7、课程会员权益与报班折扣:员工享有新东方及东方甄选会员资格,在新东方报名课程时,本人及子女可享专属优惠,亲友报班可享8折优惠待遇。
教师经验不限本科线下授课授课老师
一、【招聘对象】 毕业时间为2026年1月1日—2027年12月31日的海内外高校毕业生; 二、【青少教师招聘岗位】 1、岗位:青少素养教师; 2、实习类岗位(实习生薪资单独核算,并非本岗位薪酬) 教师助教(非教学岗,以协助上课为主)、新媒体运营实习生、专业课兼职教师、外呼类实习生、人力资源实习生等岗位; 3、教师类岗位,教师资格证可在入职后统一组织培训并报考; 三、【岗位职责】 1、承担所任岗位的教学展示及磨课教研相关任务; 2、参与课程教案的优化与设计,协助推进教学流程完善和课程体系建设; 3、完成岗位相关的其他工作内容; 四、【工作城市】-可根据意向选择 哈尔滨、沈阳、济南、浙江省域、南昌、青岛、石家庄、东莞、合肥、洛阳、郑州、长春、烟台、长沙、贵阳、厦门、兰州、云南、广州、南宁、泉州、福州、苏州、天津、保定、太原、呼和浩特、泰州、大连、佛山、唐山、盐城、宁波、温州、许昌、镇江、常州、淮安、珠海、开封、上海、徐州、襄阳、南京、南通、扬州... 50余所城市,400余个岗位可供选择。具体工作地点结合居住地就近分配,支持多岗位投递报名。 五、【岗位福利】 1、五险一金:入职即签订劳动合同,当月或次月起按规定缴纳(依据当地政策,部分城市执行六险一金); 2、节假日福利、礼金:春节、中秋、端午、教师节等法定节日享有相应礼品或补贴; 3、带薪年假:在国家标准基础上,新东方根据员工司龄额外增加5-10天年休假; 4、年度旅游:公司设立年度旅游计划,按司龄发放不同标准的旅游津贴,出境游另设专项补助; 5、部门团建:每月提供部门活动经费,由团队自主开展多样化团建活动,同时组织女神节、粽子节、圣诞节等节日主题活动; 6、免费体检:每年3月至7月为全体职工安排一次全面健康体检,员工家属体检可享内部优惠,关爱员工及其家人健康; 7、新东方、东方甄选会员福利与报班优惠:员工享有新东方及东方甄选会员权益,在新东方报名课程时,本人及子女享受报班折扣,亲友可享8折课程优惠。
铝模5-14天3-5人
湖北仙桃市有34层全铝模,层高2米9,一层地下室,上面铝模18/平方,地下室别谈,小班长缺四到五位师傅,也可以分开干,有愿意干的联系我一个星期可以上人
仙桃
7月26日 21:08拨打电话
湖北仙桃要机修喂料工,压泥工各一名电话郭
压泥工1-2人
湖北省仙桃要机修喂料工,压泥工各一名电话郭
仙桃
7月26日 20:47拨打电话
湖北仙桃小碗菜招厨师5名电话周经理
厨师3-5人
仙桃小碗菜招厨师5名电话周经理
仙桃
7月26日 19:52拨打电话
湖北仙桃招水电
300-400元/天
水电工1-2人
仙桃市招水电
仙桃
7月26日 19:51拨打电话
湖北仙桃招挖机/钩机司机,代班3天,有Q2证的最好
挖机司机1-4天1-2人完工结算
仙桃市招挖机/钩机司机,代班3天,有Q2证的最好
仙桃
7月26日 19:31拨打电话
小主持人老师
6000-15000元/月
教师1-3年大专培训机构口才/播音主持类普通话发音标准大型教育机构经验
岗位职责: 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授及课后辅导,确保教学目标达成 2.关注学生个体差异,因材施教,提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写,持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 遵守教育法规与师德规范,维护良好育人环境 任职要求: 1. 热爱教育事业,具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学段及学科的教师资格证 3.具备扎实的学科知识基础与教育教学能力 4.普通话标准,语言表达清晰,具备良好沟通协调能力 5. 有教学经验者优先,应届毕业生亦可考虑
实习指导老师
5000-8000元/月
教育工作者1年以下本科
岗位介绍 负责中职、高职餐饮定向实习生在校前置纪律管理+岗前企业适配培育+入企驻点维稳。 岗位职责 1. 驻校管理:常驻合作院校,负责实习班级课堂考勤、校园及宿舍纪律管理,纠正学生散漫陋习,开展职业素养、实习心态教育,做好问题学生一对一疏导管理。 2. 岗前宣导:熟悉合作餐饮企业岗位、作息、制度及住宿环境,在校提前植入企业管理标准,真实宣讲实习内容,减少学生入企落差与不适应问题。 3. 驻企跟进:负责学生统一送岗、入职安置;学生上岗后驻企跟进1-3个月,配合企业指导老师开展工作,专注学生生活适配、情绪疏导、人际矛盾协调。 4. 对接维稳:对接学校与各门店企业老师,同步学生在岗情况,及时处理实习各类适配问题,杜绝学生冲动离岗。 5. 台账复盘:建立实习生管理档案,定期复盘流失问题,优化前置管理方案,提升实习稳定率。 任职要求 1. 本科及以上学历,优秀应届毕业生亦可,教育、管理类相关专业优先; 2. 善于学生纪律管理、思想疏导,沟通协调能力好,抗压能力强; 3. 能接受驻校办公、实习季短期驻企出差; 4. 责任心强、处事踏实,有学生管理、校企合作经验优先,应届生可培养。 薪资福利 1. 综合薪资5000-8000元,能力优异可面议; 2. 做五休二(双休)、不加班、缴纳当地社保公积金、意外保险、带薪培训、法定节假日休、节日福利、定期团建; 3. 驻企出差补贴,晋升通道清晰,长期稳定岗位。 工作模式 日常驻校管理 + 实习季驻企驻点1-3个月(长期全职岗)
教师1-3年大专
【岗位职责】 负责教授课程,制定教学计划并实施; 引导学生积极参与课堂讨论,激发学习兴趣; 定期对学生的学习进度进行评估,并给予个性化的指导。 【任职要求】 持有本科学历,教育学或数学专业优先; 具备良好的沟通能力和耐心,有亲和力; 有教学经验者优先,熟悉新课标及教材内容; 具有优秀的解题技巧和问题解决能力。 【福利待遇】 提供具有竞争力的薪酬体系,绩效奖金丰厚; 定期举办教师研讨会和个人发展培训机会。
五险一金老师
5000-6000元/月
教师经验不限大专公立学校数学物理英语语文线下教育坐班
天津公立中小学招聘老师 男女不限25-40岁(条件优秀,可放宽) 岗位:语文、数学、体育、物理、 英语等全部科目 任职要求:统招大专及本科以上学历,师范类学校毕业的优先,具备相应学科教师资格证,应届,往届都可以。 职责: 1.负责各年级班级的教学工作; 2.负责日常学生的管理工作; 待遇:5000+课后服务费+班主任费, 双休,带薪寒暑假,五险一金。 地点:河西区,南开区
教育工作者3-5年大专影子老师陪读特教老师培训机构线下教育不坐班一对一教学学前儿童/小学生
招聘全天影子老师,男女不限。要求持有特教相关证书,具备3年以上特教经验。服务对象为新一年级学生,全天影子支持。学生情况:社交边界感敏感,情绪稳定性差,理解能力差,存在推人喊叫骂人等攻击行为。承接时间可长期。机构直招,不收取中介费。工作地址位于北京管庄路附近。
初中教师经验不限本科初中线下授课授课老师
一、应届生(10-20万/年) 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历,非师范类专业须毕业于双一流高校; 2. 教师资格证须在入职后一年内取得; 3. 热爱教育工作,关心学生,具备良好的沟通素养; 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 (幼教岗位需学前教育相关专业大专及以上学历,湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上,非师范类一本及以上) 二、骨干教师(15-25万/年) 1. 本科及以上学历,持有相应学科教师资格证; 2. 具备二级教师及以上职称或累计3年以上教学经历; 3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽; 4. 原则上应具有一轮以上或两届高考毕业班教学经验; 5. 获县(市、区)级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师(25-50万/年) 1. 本科及以上学历,持有相应教师资格证; 2. 具备一级教师及以上职称或5年以上教学经验; 3. 特别优秀者年龄要求可适度放宽; 4. 一般应完成不少于两轮或三届高考毕业班教学任务; 5. 曾获县(市、区)级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师,或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉称号者优先。 薪酬福利: 1、提供免费教师公寓; 2、按规定缴纳五险一金,享受寒暑假; 3、可参与职称评定及各类继续教育培训。
初中教师经验不限本科初中线下授课授课老师
一、应届生(10-20万/年) 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历,非师范类专业须毕业于双一流高校; 2. 教师资格证须在入职后一年内取得; 3. 热爱教育工作,关心学生,具备良好的沟通表达能力; 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 (学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业,湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上,非师范类一本及以上) 二、骨干教师(15-25万/年) 1. 本科及以上学历,持有相应学科教师资格证; 2. 具备二级教师职称或三年以上教学经历; 3. 特别优秀者年龄可适当放宽; 4. 原则上需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务; 5. 获县(市、区)级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师(25-50万/年) 1. 本科及以上学历,具备相应教师资格证; 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验; 3. 特别优秀者年龄可适当放宽; 4. 一般需有两轮或三届高考毕业班教学经历; 5. 曾获县(市、区)级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师,或地市级以上优质课评比一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利: 1、提供免费教师住宿; 2、依法缴纳五险一金,享受寒暑假假期; 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。
数学教师经验不限本科高中线下授课授课老师
一、应届生(10-20万/年) 1. 应届毕业生,师范类专业需本科及以上学历,非师范类专业须毕业于双一流高校; 2. 教师资格证须在入职后一年内取得; 3. 热爱教育工作,关心学生成长,具备良好的沟通表达能力; 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 (学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业,湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上,非师范类一本及以上学历) 二、骨干教师(15-25万/年) 1. 本科及以上学历,持有相应学科教师资格证书; 2. 具备二级教师职称或三年以上一线教学经验; 3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽; 4. 原则上需完成至少一轮或两届高三毕业班教学工作; 5. 获得县(市、区)级及以上荣誉称号者优先考虑; 三、卓越教师(25-50万/年) 1. 本科及以上学历,具备相应学科教师资格证; 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历; 3. 特别突出者年龄限制可适度放宽; 4. 通常需承担过两轮或三届高考毕业班教学任务; 5. 曾获县(市、区)级教坛新秀、学科带头人、教学名师,或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉者优先录用; 薪酬福利: 1、提供免费教师住宿公寓; 2、依法缴纳五险一金,享有寒暑假假期; 3、可参与职称评审及各类继续教育培训;
高中教师经验不限本科高中线下授课授课老师
一、应届生(10-20万/年) 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历,非师范类专业须毕业于双一流高校; 2. 教师资格证须在入职后一年内取得; 3. 热爱教育工作,关心学生,具备良好的沟通表达能力; 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 (学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业,湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上学历,非师范类一本及以上学历) 二、骨干教师(15-25万/年) 1. 本科及以上学历,持有相应学科教师资格证; 2. 具备二级教师及以上职称或拥有三年以上教学实践经验; 3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽; 4. 原则上需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务; 5. 获得县(市、区)级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师(25-50万/年) 1. 本科及以上学历,持有相应教师资格证; 2. 具有一级教师及以上职称或五年以上一线教学经验; 3. 特别突出者年龄限制可适度放宽; 4. 通常需承担过两轮或三届高考毕业班教学工作; 5. 曾获县(市、区)级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师,或地市级课堂教学竞赛一等奖等荣誉称号者优先。 薪酬福利: 1、提供免费教师住宿; 2、按国家规定缴纳五险一金,享受寒暑假带薪假期; 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。
初中教师经验不限本科初中线下授课授课老师初级中学教师资格证书
一、应届生(10-20万/年) 1. 应届毕业生,师范类专业需本科及以上学历,非师范类专业须毕业于双一流高校; 2. 教师资格证须在入职后一年内取得; 3. 热爱教育工作,关心学生成长,具备良好的沟通表达能力; 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 (学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业,湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上,非师范类一本及以上) 二、骨干教师(15-25万/年) 1. 本科及以上学历,持有相应学科教师资格证书; 2. 具备二级教师职称或三年以上一线教学经验; 3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽; 4. 原则上需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务; 5. 获得县(市、区)级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师(25-50万/年) 1. 本科及以上学历,具备相应教师资格证; 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历; 3. 特别突出者年龄限制可适度放宽; 4. 一般需承担过两轮或三届高考毕业班教学工作; 5. 曾获县(市、区)级教坛新秀、学科带头人、教学名师,或地市级课堂教学竞赛一等奖等荣誉称号者优先。 薪酬福利: 1、提供免费教师住宿; 2、按政策缴纳五险一金,享受寒暑假带薪假期; 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。
教务管理
4000-8000元/月
教务管理1-3年高中地推销售面销/陌拜电话销售
岗位职责 文化接引与需求洞察:接待到访的学员及家长,通过深入交流,准确把握其学习武术的核心诉求(如强身健体、意志锻炼、防身技能等),并提供专业化的入门建议与路径引导。 方案制定与课程推介:结合学员的年龄层次、身体素质及发展目标(如少儿兴趣培养、儿童体能训练、青少年自卫能力提升),量身定制武术学习计划,并清晰传达课程的独特价值与实际成效。 关单与关系维护:及时回应客户疑问,推动课程报名落地,持续关注学员的学习进展与体验反馈,构建稳固的信任纽带,助力后续课程续报与口碑传播。 市场活动与道馆形象维护:积极参与组织线下体验课、校园开放日等活动,高效执行各环节任务,全面展现本校的武学理念与教学实力。 任职要求 1. 学历:高中/中专及以上学历。 2. 沟通表达能力:逻辑清楚,富有亲和力,能够像讲解武术动作要领一样,将课程优势通俗易懂地呈现出来。 3. 武德与品行:品行端正,有责任感,具备足够的耐心与共情能力,善于与孩子及家长建立真诚互动。 4. 目标感与韧性:具备习武者般的坚持精神,面对挑战不退缩,积极追求卓越业绩。 5. 经验:有销售或客户服务经验者优先考虑,但更看重对武术运动的热情与基本认知!欢迎热情洋溢的应届毕业生加入!
高中教师经验不限本科高中线下授课授课老师高级中学教师资格证书
一、应届生(10-20万/年) 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历,非师范类专业须毕业于双一流高校; 2. 教师资格证须在入职后一年内取得; 3. 热爱教育工作,关心学生发展,具备良好的沟通协调能力; 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 (学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业,湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上学历,非师范类要求一本及以上) 二、骨干教师(15-25万/年) 1. 本科及以上学历,持有相应学科教师资格证书; 2. 具备二级教师及以上职称或累计三年以上教学经验; 3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽; 4. 原则上需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务; 5. 获得县(市、区)级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师(25-50万/年) 1. 本科及以上学历,持有对应学科教师资格证; 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上一线教学经历; 3. 特别突出者年龄限制可适度放宽; 4. 通常需承担过两轮或三届高考毕业班教学工作; 5. 曾获县(市、区)级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师,或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利: 1、提供免费教师住宿; 2、按规定缴纳五险一金,享受寒暑假带薪假期; 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。
俄语教师 (MJ000221)
7000-10000元/月
高中教师经验不限本科俄语高中生授课老师
1、需具备本科及以上学历,俄语相关专业背景 2、有高中俄语教学经历者优先录用
语文教师经验不限本科初中线下授课授课老师初级中学教师资格证书
一、应届生(10-20万/年) 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历,或非师范专业毕业于双一流高校; 2. 教师资格证须在入职后一年内取得; 3. 热爱教育工作,关心学生成长,具备良好的沟通素养; 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 (学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业,湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上,非师范类需一本及以上学历) 二、骨干教师(15-25万/年) 1. 本科及以上学历,持有相应学科教师资格证; 2. 具备二级教师职称或三年以上一线教学经验; 3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽; 4. 原则上需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务; 5. 获得县(市、区)级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师(25-50万/年) 1. 本科及以上学历,具备相应教师资格证; 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历; 3. 特别突出人才可适度放宽年龄限制; 4. 一般需有两轮或三届高考毕业班任教经历; 5. 曾获县(市、区)级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师,或地市级课堂教学竞赛一等奖等称号者优先。 薪酬福利: 1、提供免费教师住宿; 2、依法缴纳五险一金,享受寒暑假等待遇; 3、支持参与职称评审及各类继续教育培训。
生物教师经验不限本科初中线下授课授课老师
一、应届生(10-20万/年) 1. 应届毕业生,师范类专业需本科及以上学历,非师范类专业须毕业于双一流高校; 2. 教师资格证须在入职后一年内取得; 3. 热爱教育行业,关心学生发展,具备良好的沟通表达能力; 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 (学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业,湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上,非师范类一本及以上学历) 二、骨干教师(15-25万/年) 1. 本科及以上学历,持有相应学科教师资格证书; 2. 具备二级教师职称或三年以上一线教学经验; 3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽; 4. 原则上需完成至少一轮或两届高三毕业班教学工作; 5. 获得县(市、区)级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师(25-50万/年) 1. 本科及以上学历,具备相应教师资格证; 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历; 3. 特别突出人才可放宽年龄限制; 4. 一般需有两轮或三届高考毕业班教学经验; 5. 曾获县(市、区)级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师,或地市级课堂教学竞赛一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利: 1、提供免费教师住宿; 2、按政策缴纳五险一金,享受寒暑假带薪假期; 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。
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