岗位职责： 一、岗位职责： 1、在4S店面向车主推广车主权益类服务产品（慧焕新），清晰传达产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同的签署及客户信息的归集与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、及时收集市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、23岁****，高中及以上文化程度； 2、对销售工作有热情，具备一定销售实践经历； 3、性格积极外向，具备良好的服务态度、沟通技巧及客户关系维护能力； 4、学习能力强，能承受工作压力，富有团队协作精神。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入10000元--30000元+上不封顶； 【提成比例】：销售额的3%--8% 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要目标明确、意愿强烈，入职即缴社保； 3、包含新员工入职培训、持续在岗培训及年度经验交流培训； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队活动； 6、设有多种业绩竞赛奖励机制，包含国内及出境旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30 午休12:00-13:30 （每月安排4天休息） 无需开发客户，无电话销售任务，无外出办公，不加班，准时下班。

岗位职责 1. 负责公司分配社区老客户的全流程服务，包括保单年检、信息变更、续期提醒、保全办理、生存金/红利领取协助、理赔材料收集与进度跟进。 2. 驻点对口社区，提供保险咨询、条款讲解、投保协助、保单托管等便民服务，提升客户体验与满意度。 3. 开展客户回访与需求挖掘，做好保障缺口诊断与方案建议，配合存量客户维护与合理转化。 4. 联合社区开展健康讲座、反诈宣传、公益义诊、保单诊断、节日慰问等活动，提升品牌口碑与居民粘性。 5. 运营社区客户社群，日常答疑、权益通知、互动维护；规范建立客户档案，做好数据统计与需求反馈。 6. 普及社保、医保、惠民保及保险知识，协助健康服务开通；严格遵守监管与公司合规要求，规范操作。 7. 完成团队服务指标、活动指标、续收指标，配合社区网格、物业等资源协作，完成上级交办的其他工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限；年龄25–45周岁，形象亲和，沟通表达良好。 2. 具备服务意识与同理心，擅长与居民、社区组织建立信任，执行力强。 3. 熟练使用智能手机、微信/企业微信及基础办公软件，能快速学习保险业务流程。 4. 有社区工作、客户服务、保险售后、健康/养老服务经验者优先；熟悉武汉社区、会方言优先。 5. 认可保险服务理念，能稳定出勤，适应社区驻点与外勤走访，接受岗前培训与持证要求。

1、深入学习各类保险产品知识，涵盖寿险、高端医疗险、养老险、财产险等 2、关注每位客户的个性化需求，凭借专业服务团队与多元化产品体系，致力于成为客户信赖的私人风险管理顾问 *突破传统保险销售模式，推动角色从产品推销向咨询分析与综合顾问服务转型 3、为个人及家庭提供资产配置与保障规划的专业建议，并持续提供售后服务支持（如理赔协助、保全办理等） 4、负责客户资源的开发与长期关系维护（包括个人、家庭及企业客户） 5、坚持以客户需求为导向，注重长期发展，具备良好职业素养，熟练运用专业工具，保持持续学习与成长 6、系统学习理财规划相关知识，鼓励有能力者考取各类专业资格认证 薪酬及福利待遇： 1、业绩提成+季度奖金+津贴+激励奖励+年终分红； 2、享受法定节假日及周末双休； 3、公司提供全面的产品培训与销售技能提升课程，包含团队内训及新人一对一指导； 4、享有团体意外险、重疾险、寿险及中高端医疗保险保障； 5、工作时间灵活自主 职位福利：绩效奖金、员工旅游、补充医疗保险、不加班、弹性工作、周末双休 职位亮点：公司提供客户资源支持，周末双休

世界五百强合同制员工，六险两金，体系化培训，专业带教 【岗位职责】 1、团队协作先锋：通过团队协作模式，进驻合作企业，为员工规划并落实福利方案，协同达成项目目标 2、保险解决方案顾问：深入理解客户诉求，提供定制化保障建议，解读产品配置逻辑，推动客户成交 3、客户服务运营官：持续服务对接单位部门员工，协助办理保全、理赔等事务，维护客户关系并挖掘潜在需求 【任职要求】 泰康养老欢迎每一位决心转型发展的求职者，无论你来自何种职业背景 1、年龄35周岁以下，具备国家承认的本科学历，能力突出者可放宽至大专 2、热爱市场营销工作，具备较强学习能力与自我驱动力 3、表达清晰，富有团队意识与责任感 【在泰康养老你将拥有】 1、正式编制：入职即签订劳动合同，依法缴纳五险一金，转正后升级为六险两金 2、多元收入：底薪＋提成奖励＋季度奖金＋年终奖金＋长期服务激励，底薪范围3K-5K，综合年均收入约12万元 3、全面福利：年度健康体检、家属商业医疗保障、工会关怀福利、妇女节慰问、工装配备等 4、成长支持：融合线上与线下培训资源，配备导师全程指导，职业发展路径清晰可见 5、晋升通道：可向团队主管或项目负责人方向发展，鼓励发挥个人优势，晋升机制公开透明，回报与努力匹配 6、团队氛围：成员年轻化，环境开放包容，协作高效，充满朝气与进取精神

承接公司分配的存量优质客户及高净值客户资源，为客户建立个性化服务档案。 提供保单咨询、保单检视、保全服务、续期通知、理赔支持等全流程售后服务，协助办理信息变更、生存金/养老金申领等相关事项。 定期开展客户回访与需求梳理，持续优化服务体验，提升客户满意度与续保意愿，有效减少客户流失。

7:33 买条 【泰康世界5...薪晋升快 世界500强泰康集团，诚聘高端养老顾问，高薪保底/双 休弹性/晋升透明/资源支持 能力优秀者，入职可获25万-100万握手费~ 工作时间：非常灵活 1、弹性工作时间：上午9点-11点，下午陪同客户或维系 客情（结果导向，不做强制要求及监督)，杜绝强制加 班，可兼顾家庭和副业，自由支配时间，请假相对方 便。 2、稳定双休：入职6个月内一周双休，6个月后一周三 休。 3、法定节假日：严格按国家规定放假。 强大的客户资源支持及完善的培训体系： 1、公司分配优质客户资源：转正即享，持续经营可转化 为个人资源与人脉。 2、全方位带教培训：新人转正后即提供带薪培训，新员 工拓客展业时有专人教导陪同。 3、免费高端课程：提供BAC顾问式营销、GPA全科医 生、ETA精英财富、清北有约等高价值课程（清华北大 教授上课指导) 4、考取国家职业资格证书，提供方案与补贴。 优厚福利体系: 月度团建、节日福利、零食下午茶。 薪资：收入丰厚有保障 1、能力达标者，首年有责保底12万（完成基础指标) 2、高额津贴：底薪最高享9000元/月，岗位津贴 20000-40000元/月（业绩优秀人才可申请16万津 贴)。 3、佣金&奖金上不封顶：业绩提成+丰厚奖金，收入潜 力巨大。 5、优秀人才握手费：能力优秀者，入职可获25万-100 万人才引进政策 晋升路径：职业发展稳定前景广 1、行业空间广：未来30-50年养老是黄金赛道，现在入 行，行业经验价值高，不受年龄性别束缚，可长期深耕 发展。 2、职业通道多：在销售产品过程中，可以做绩优，也可 同步搭建团队，做专职讲师，多元化发展。 3、晋升通道快且透明：无需内卷，最快3个月晋升主 管，半年晋升合伙人，特别是管理型以及资源型人才， 后续还可以晋升企业家，共享泰康收益。 任职要求 1、年龄：25-45岁 2、学历：本科及以上（能力特别优秀可放宽至大专） 3、经验加分：有销售、养老、医疗、金融、保险、地产、 出国留学、高端服务等及相关行业经验者优先 4、其它素质要求: （1)积极进取，目标感强，渴望高收入。 （2）具备优秀的沟通表达能力和服务意识。 （3）自律性强，有良好的学习能力和抗压能力。 （4)过往业务品质良好，无不良从业记录。 岗位职责 1、邀约公司分配的准客户参访体验泰康旗下高端实体， 如：连锁养老社区楚园，泰康同济(武汉）三甲医院，仙 鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔等。 2、全程陪同客户，与专业讲师协作，解答疑问，深入了 解客户需求。 3、基于客户真实需求，提供个性化的高端养老、健康医 疗或财富管理综合解决方案。 加入泰康，成就金领人生! 我们欢迎: ·渴望在朝阳行业获得高薪和长远发展的精英。 ·希望平衡工作与生活的奋斗者。 ·具备销售潜力或相关资源，寻求快速晋升通道的能 人。 ·考虑转行人士，完善的培训体系助您成功转型！ 立即沟通

【工作职责】 1．协助主管对各项行政事务的安排及执行，负责办公室的日常行政事务。 2．对老客户的售后服务跟进，通知保单续费缴费，年金领取，完善保单资料。 3．通知客户参加公司举办的重大活动，送礼福利领取。 4．完成主管安排的其他工作。

保险营销员岗前职责 基础学习：参加公司培训，掌握保险基础知识（产品条款、险种分类）、销售规则及合规要求。 技能准备：熟悉展业工具（CRM系统、产品手册），练习沟通技巧（需求挖掘、异议处理）。 资质办理：完成从业资格证考试报名及备考，确保上岗前取得合法执业资格。 客户梳理：整理个人人脉资源（亲友、社交圈），初步建立潜在客户清单。 合规认知：学习监管政策（如“双录”要求），明确销售红线，树立诚信服务理念。

健康财富规划师～（打工模式版本） 工作内容：公司提供精准客户资源，通过电话、网络、面谈、会议等方式开展销售，根据客户需求推荐合适产品，可销售范围包括：医疗险、重疾险、意外险、年金险、子女教育金、养老保险保单、泰康同济医院团体体检服务、养老社区入住资格、仙鹤湖生态墓地、高端客户金融贷款、车险产品、信托服务、泰康拜博口腔齿科项目，以及京山农场商务接待与亲子活动场地。 我们采用稳定雇佣模式（由传统电销转型而来，具备完善福利、资源支持与合理休息机制） 健康财富规划师岗位细分为四大业务方向： 泰星营：主攻寿险（电销）、车险（网销）、墓地产品（面销） 专项营：聚焦医疗服务（网销）、口腔诊疗、补牙服务、健康体检等项目 加保营：侧重年金险（电销）、财产保险及金融贷款业务 OTO营：专注养老社区（面销）与信托产品的推广 薪资结构说明： 普通新人：首月保障底薪3000元（考核期，决定后续季度晋升资格），次季度起无责任底薪区间为3000元/月至10000元/月 + 1000元/月星选计划补贴 + 提成（10%～25%）+ 季度奖励10% + 辅导津贴 + 方案激励 + 续期奖金 + 年终奖。 团队人均月收入约9100元，实习生最低收入亦可达6200元（做满一个月） 英才新人：面向来自医院、银行、信托、证券、房地产、大健康领域的新进人员，公司提供专项支持奖金，标准分别为：高客方向每年15万，双战方向每年12万，基盘方向每年10万 + 提成25% + 方案奖励2000元/月至4万元/月 承诺年收入底线不低于30万元（依据公司扶持政策执行） 泰星营保障机制：除首月外，若月收入未达5000元，公司将补齐至5000元/月 OTO营支持政策：入职前六个月月收入不低于10000元/月（享受公司专项扶持） 工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休假并发放节日礼品 诚聘各行业杰出人才加入 基本应聘条件： 年龄要求：28—50岁 学历要求：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专 目标人群：具有银行、证券、房地产、教育培训、医药行业或企业主从业背景者优先 近三年平均年收入不低于15万元 专属人才引进津贴：年度累计发放15万至55万元诚意金（与底薪及其他激励方案不冲突，可叠加享受） 新人成长保护计划： 适用年龄：20岁-27岁 专属新人津贴：额外半年内累计发放1.2万元（与底薪及其他奖励并行不悖，可叠加）

岗位职责： 1、为公司指定的老客户提供保全及理赔服务，落实各项增值服务 2、结合老客户现有保单进行综合分析，依据实际需求提供专业的投保规划建议 3、初步审核客户投保资料，协助完成投保手续办理，推动保单顺利出单 任职要求： 1、具备销售从业经历者优先考虑 2、具备良好的服务意识，较强的学习理解能力与沟通协调能力 #福利待遇： 1、收入无上限。享有财险、寿险双底薪+佣金提成+续收津贴+职务补贴+多元化奖励机制 2、培训体系健全，涵盖岗前培训、衔接训练、晋升辅导、全省/全国优秀员工培训及季度激励旅游等 3、享受意外、医疗、重疾等全方位商业保险保障，年度健康体检，社保及养老公积金补贴

3天内什么时间都可以武汉市洪山区联投花山郡二期9栋1303拆洗集成灶240元。

30元每小时，330一天包吃住，月薪1万以上 安波福线束厂，30元每小时，330一天包吃住！！ 月薪8000，工资周结1500元 要求：男女不限，16-47岁，无色弱、色盲、非攻击性纹身或大面积纹身即可。 [红包]安波福线束厂，30元每小时，每天330元工资，包吃住。 厂区地址：蔡甸区军山街凤亭北路18号和蔡甸区全力四路 面试时间：13：00-13：30

武汉市武昌区招精装水电预埋师傅吃苦耐劳，精通水电图纸，350一天，每月3000-5000生活费，50岁以下

厨师长直聘： 直聘以下岗位，欢迎各位同仁加入。 实习厨师长多名8000-10000 厨房负责人多名7000-8000 小炉子多名：5500-6000（会翻锅就行，中式基础菜品，有老师傅带，包教包会） 小案子：（有无经验均可，有基础刀工优先考虑）4700-5500 披萨工：4000-4500（有无经验均可，操作简单，有经验优先考虑，男女不限，，小妹阿姨都可以） 打荷：4500-5500（有无经验均可，操作简单） 福利待遇：工龄奖，绩效奖，月休4天，带薪年假7天，节假日调休，包吃住.住宿环境设施齐全。 联系电话： (电话同步) 地址：汉口新佳丽广场3楼 ，谢谢，谢谢！